Вакансии

Задачи: — Контроль ежедневной работы офиса и поддержание комфортного, организованного рабочего пространства — Управление офисными запасами, инвентарём и административными задачами — Поддержка процесса адаптации сотрудников и базовых HR-процессов — Встреча посетителей и обработка офисной корреспонденции — Административная поддержка топ-менеджмента — Подготовка ежемесячных отчетов о деятельности и счетов (обучение предоставляется) — Управление системой учёта рабочего времени офиса и координация обновлений с внешними сторонами Требования: — Владение английским и русским языками — Опыт работы в должности офис-менеджера, административного ассистента или аналогичной роли — Сильные организационные навыки и внимание к деталям — Владение Microsoft Office и Google Workspace — Отличные коммуникативные и многозадачные навыки — Проживание на Кипре (без спонсорства рабочей визы) Условия: — Конкурентоспособная зарплата, зависящая от опыта — Бонусы по результатам работы, если применимо — 21 день ежегодного отпуска — 6 оплачиваемых больничных дней + 4 личных дня в год — Ежедневный обед — Спортивные льготы — Доступ к отраслевым мероприятиям и конференциям — Поддерживающая, предпринимательская рабочая среда Локация: Лимассол, Кипр Формат работы: офис Занятость: полный рабочий день

Задачи: — Создавать, владеть и поддерживать глобальный мастер-план AI Hackathon, включая ключевые этапы, критический путь, зависимости, ответственных и сроки; — Управлять выполнением на всех этапах: подготовка, запуск, конкурс, региональные этапы, глобальный финал, награждение и закрытие; — Устанавливать управление проектом, RACI, отчетность, механизмы принятия решений и пути эскалации; — Координировать несколько параллельных рабочих потоков и управлять межкомандными зависимостями; — Обеспечивать выполнение действий и проактивно вмешиваться при рисках срыва сроков; — Быть центральным интерфейсом координации проекта между глобальным офисом NTT DATA, регионами, бизнес-единицами, практиками и функциями; — Работать напрямую с высшим и исполнительным руководством, предоставляя краткие отчеты о статусе, рисках, необходимых решениях и рекомендациях; — Координировать руководство, региональных лидеров, членов жюри, тренеров, коммуникационные и поддерживающие команды, а также других заинтересованных лиц; — Обеспечивать полную подготовку исполнительных встреч и мероприятий с проверенными материалами, повестками, ответственными и последующими действиями; — Координировать внешние агентства, поставщиков мероприятий, коммуникационных партнеров и третьих лиц; — Определять четкие результаты, сроки, зависимости и требования к утверждению; — Контролировать готовность поставщиков и проактивно устранять риски поставки; — Обеспечивать соответствие внешних результатов требованиям и стандартам качества NTT DATA; — Координировать операционную готовность на всех этапах жизненного цикла мероприятия; — Поддерживать мастер-график, журнал RAID, трекер действий и журнал решений; — Устанавливать контрольные точки качества и проверки готовности для ключевых событий и коммуникаций; — Организовывать репетиции и планирование на случай непредвиденных ситуаций для важных мероприятий; — Проверять критическую информацию перед публикацией; — Раннее выявление рисков и эскалация с четкой оценкой влияния и предложениями по решению. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук или смежной области; — Опыт работы в управлении проектами не менее 5 лет, предпочтительно в сложных международных или корпоративных инициативах; — Подтвержденный опыт владения проектами с высокой видимостью и фиксированными сроками; — Опыт работы напрямую с высшим руководством и исполнительными заинтересованными сторонами; — Сильные навыки управления глобальными заинтересованными сторонами и влияния; — Способность координировать несколько параллельных рабочих потоков и зависимостей; — Навыки управления рисками, решения проблем и эскалации; — Опыт управления внешними поставщиками/агентствами или сложными сторонними зависимостями; — Отличные организационные навыки и внимание к деталям; — Умение эффективно работать под давлением и управлять изменениями в последний момент; — Свободное владение английским языком, как устным, так и письменным; — Хорошие навыки работы с Microsoft 365, особенно Teams, PowerPoint, Excel и SharePoint. Условия: — Знание испанского языка приветствуется из-за глобальной и мультикультурной среды заинтересованных сторон; — Опыт работы с глобальными программами трансформации или инноваций будет преимуществом; — Опыт организации корпоративных мероприятий, глобальных конференций или хакатонов приветствуется; — Опыт участия в инициативах по трансформации AI / GenAI будет плюсом; — Опыт организации мероприятий на уровне руководства приветствуется; — Опыт внутренних коммуникаций и программ вовлечения сотрудников будет преимуществом; — Техническая экспертиза в области AI не требуется, но ожидается хорошее понимание AI/GenAI и интерес к трансформациям на базе AI.

Задачи: — Управление офисом и командой до 25 сотрудников. — Развитие продаж и клиентской базы. — Увеличение регулярной выручки и развитие партнёрств. — Контроль KPI и финансовых показателей. Требования: — Опыт работы от 6 лет, в том числе в управлении B2B-продажами от 2 лет. — Есть опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе. — Управляли командой от 10 человек. — Умеете вести переговоры с ключевыми клиентами и развивать продажи. Условия: — График 5/2, 9:00–18:00. — Оформление по ТК РФ. — Оклад + бонусы от выручки и маржинальности.

Location: Брянск Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Наша команда находится в поиске Начальника отдела кредитования клиентов малого бизнеса. Обязанности * контролировать выполнение показателей по закрепленным направлениям и внедрять стандарты работы с клиентами * организовывать работу с отклонениями в процессах, препятствующих выполнению бизнес-плана (методологическая поддержка сети малого бизнеса по закрепленным направлениям) * обучать сотрудников вертикали малого бизнеса * проводить полевые активности в подразделениях сети малого бизнеса * организовывать внедрения новых процессов, проектов, пилотов * активно взаимодействовать с сетью и кросс-функциональными подразделениями. Требования * высшее образование (экономическое, финансовое) * опыт работы в области банковского кредитования от 3 лет * опыт управления командой от 2 лет * хорошее понимание теории кредитования, умение анализировать финансовую отчётность предприятий * аналитические способности и умение работать с большими объемами информации * высокие коммуникативные навыки * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * офис: г Брянск, пр-кт Ленина, 10Б * офисный формат работы 5/2 9-18 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — развитие коммуникаций и рост бизнес-результата через активацию, вовлечение, удержание, реактивацию и продажи; — управление CRM-стратегией, командой, бюджетом и коммуникациями в каналах SMS, Email, Push, а также собственных каналах: на сайте, в приложении, личном кабинете и центре уведомлений; — выстраивание системы коммуникаций, которая помогает клиенту проходить путь от интереса и первого полезного действия до завершённой сделки или использования сервиса; — формирование стратегии работы с клиентской базой, годового плана и приоритетов развития; — определение роли CRM в продуктовых воронках, целей по активации, удержанию и продажам; — создание единого центра CRM-экспертизы и стандартов для продуктовых команд; — развитие сегментации по потребностям, поведению, этапу клиентского пути, активности и потенциальной ценности; — совместная работа с аналитикой и продуктами над единым профилем клиента, качеством и актуальностью данных, устранением дублей и обогащением профилей; — рост базы клиентов, доступных для коммуникаций с учётом согласий и предпочтений; — управление календарём рассылок, контентом и автоматическими цепочками; — развитие приветственных и обучающих сценариев, персональных подборок, рекомендаций, напоминаний и коммуникаций, помогающих завершить начатое действие; — поддержание интереса на протяжении длительного выбора и после использования продукта; — запуск сценариев перехода к первому целевому действию, возврата неактивных клиентов, восстановления незавершённых заявок, повторных и перекрёстных продаж; — развитие коммуникаций от поиска и выбора объекта до обращения, заявки, сделки и последующего использования сервисов; — определение момента, предложения и следующего действия с учётом ситуации клиента; — организация полного цикла кампаний: постановка задачи, выбор аудитории, подготовка материалов, настройка, проверка, запуск и анализ; — согласование SMS, Email, Push и внутренних каналов в общие сценарии; — управление частотой, временем, последовательностью и приоритетами сообщений, предотвращение пересечений между продуктами и избыточной нагрузки на клиента; — разделение правил для маркетинговых и сервисных коммуникаций; — планирование и контроль расходов на отправки, платформы, подрядчиков, данные, контент и команду; — управление договорами, тарифами и качеством работы поставщиков; — распределение бюджета между сценариями и каналами на основании дополнительного бизнес-эффекта и полной стоимости коммуникаций; — подготовка прогноза и анализа исполнения бюджета; — построение отчётности от коммуникации до целевого действия, завершённой сделки или сервиса и финансового результата; — организация A/B-тестов и контрольных групп для оценки дополнительного эффекта CRM; — совместно с аналитикой — определение периода наблюдения, правил атрибуции и исключения двойного учёта результатов; — масштабирование подтверждённых решений и остановка неэффективных сценариев; — формирование требований к CRM/CDP, платформам рассылок, событиям и интеграциям с хранилищем данных; — развитие автоматических сценариев и персонализации совместно с продуктами и IT; — контроль доставляемости, репутации отправителей, ошибок отправки, актуальности ссылок и корректности контента; — обеспечение учёта согласий, отписок и списков исключения совместно с юридической службой и информационной безопасностью; — найм, развитие и управление CRM-командой; — распределение ответственности и оценка результатов; — координация продуктовых CRM-специалистов, аналитиков, редакторов, дизайнеров и подрядчиков; — согласование приоритетов между направлениями, сроков запуска и уровня сервиса; — создание библиотеки сценариев, сегментов, шаблонов и результатов экспериментов. Требования: — опыт в CRM-маркетинге от 5 лет, включая от 2 лет управления командой или направлением; — опыт работы с крупной клиентской базой и несколькими продуктами; — подтверждённые кейсы роста активации, удержания, реактивации или продаж с понятной методикой оценки результата и учётом затрат; — практический опыт управления SMS, Email, Push и коммуникациями внутри цифровых продуктов, включая автоматические цепочки и согласование каналов; — умение строить клиентские пути, поведенческие сегменты и персональные сценарии с учётом потребностей клиента и длительности принятия решения; — опыт работы с CDP и платформами автоматизации маркетинга; — понимание клиентских идентификаторов, событийной модели, обмена данными и принципов интеграций; — сильные аналитические навыки: работа с воронками, когортами, удержанием, LTV и экономикой кампаний; — понимание различий между атрибутированными продажами и дополнительным эффектом коммуникаций; — знание принципов экспериментов: формирование сопоставимых групп, выбор целевой метрики, оценка достоверности и интерпретация результатов; — опыт планирования бюджета, защиты инвестиций, управления подрядчиками и оптимизации стоимости каналов. Преимущества: — опыт в недвижимости, финансовых сервисах, маркетплейсах или продуктах с длительным циклом выбора; — участие во внедрении CRM/CDP; — опыт применения прогнозных моделей и ИИ для выбора аудитории, предложения, канала, времени отправки и подготовки контента с проверкой качества и измерением эффекта. Условия: — работа в аккредитованной IT компании; — конкурентная заработная плата; — полис ДМС с первого месяца работы; — современная техника для работы; — корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы; — фитнес-зал в здании офиса; — льготная программа ипотеки для сотрудников; — комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская; — гибкое начало рабочего дня; — формат работы - офис.

Задачи: — Методологическая и нормативная поддержка системы управления информационной безопасностью (СУИБ): участие в проектировании, развитии и совершенствовании в ГК «Северсталь»; — Организация автоматизации процессов СУИБ с использованием решений класса SGRC, включая развитие подходов к управлению рисками информационной безопасности; — Обеспечение соответствия требованиям законодательства РФ и регуляторов в области информационной безопасности: мониторинг изменений требований, определение подходов к комплаенсу и организация взаимодействия с регуляторами; — Разработка, экспертиза и актуализация нормативно-методических документов по информационной безопасности (политики, стандарты, регламенты, методики), а также управление планом разработки локальных нормативных актов; — Экспертиза бизнес-процессов и корпоративных информационных систем в части информационной безопасности, формирование показателей эффективности и подготовка отчетности о состоянии СУИБ. Требования: — Высшее образование (для непрофильного — повышение квалификации по информационной безопасности 512 часов будет плюсом); — Стаж работы в области защиты информационной безопасности не менее 3 лет; — Навыки проведения аудитов процессов информационной безопасности; — Опыт составления нормативных и методологических материалов в различных направлениях СУИБ. Условия: — Зарплата, с которой можно строить планы; — Заключение бессрочного договора, выплаты дважды в месяц, индексация зарплаты и полный соцпакет; — Прозрачная мотивация: бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии по итогам года; — ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов; — Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год на здоровье, спорт, образование, отдых; — Атмосфера без жёстких иерархий, свобода предлагать и менять процессы, влияние на работу; — Корпоративная дисконтная программа для сотрудников.

Задачи: — продавать рекламные возможности 2ГИС; — представлять компанию и являться её лицом для партнеров; — привлекать и сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы; — самостоятельно принимать решения и напрямую влиять на личный заработок; — выезжать на очные встречи с клиентами; — вести клиента на протяжении всего сотрудничества, работать с накопленной базой. Требования: — желание и умение учиться новому в сфере продажи интернет-рекламы; — целеустремленность и настойчивость; — грамотная речь и умение находить общий язык с людьми; — большой плюс — опыт работы в любых продажах. Условия: — полный рабочий день, график 8:00 — 17:00, офисный формат; — доход — оклад + % от продаж; — прозрачная система роста от менеджера по продажам до руководителя группы продаж; — белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня; — 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы; — ДМС; — собственный учебный центр: обучение с нуля и помощь в прокачке скиллов; — специальные условия по ипотеке от Сбербанка; — льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании; — Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц. Карьерный рост: — старший менеджер группы продаж; — ведущий менеджер группы продаж; — ключевой менеджер группы продаж; — руководитель группы продаж. 80% руководителей — внутренние сотрудники компании.

Задачи: — Продавать рекламные возможности 2ГИС. — Представлять компанию и являться её лицом для партнеров. — Привлекать и сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы. — Самостоятельно принимать решения и напрямую влиять на личный заработок. — Выезжать на очные встречи с клиентами. — Вести клиента на протяжении всего сотрудничества, работать с накопленной базой. Требования: — Желание и умение учиться новому в сфере продажи интернет-рекламы. — Целеустремленность и настойчивость. — Грамотная речь и умение находить общий язык с людьми. — Большой плюс — опыт работы в любых продажах. Условия: — График работы 9:00 — 18:00, офисный формат. — Доход — оклад + % от продаж. — Прозрачная система роста от менеджера по продажам до руководителя группы продаж. — Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня. — 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы. — ДМС. — Собственный учебный центр: обучаем с нуля и помогаем прокачивать скиллы. — Специальные условия по ипотеке от Сбербанка. — Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании. — Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц. Карьерный рост в продажах: — Старший менеджер группы продаж. — Ведущий менеджер группы продаж. — Ключевой менеджер группы продаж. — Руководитель группы продаж. 80% руководителей — внутренние сотрудники компании.

Задачи: — На старте – углубленно изучать программные продукты 1С, проводить демонстрации продукта клиентам и обучать их пользоваться программой, помогать клиентам при сдаче регламентированной отчетности; — В первые полгода – принимать участие в некрупных внедрениях 1С, заниматься сбором и анализом требований заказчика, участвовать в обследованиях, реализовывать модели работы, ставить задачи программистам; — Через год – заниматься средними проектами в составе команды, выполняя свои профессиональные задачи; — Через пару лет – анализировать бизнес, реализовывать крупные проекты и внедрения в качестве аналитика или руководителя проекта. Требования: — Желание развиваться в сфере аналитики продуктов 1С; — Готовность ежедневно инвестировать в свое развитие; — Интерес к автоматизации и оптимизации бизнеса; — Практический опыт работы с 1С, сертификаты 1С, курсы по 1С будут большим преимуществом; — Рассматриваются студенты последних курсов на полную занятость. Условия: — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 и 9:30 до 18:30; — Первое время работа в офисе, с возможным переходом на гибридный или удалённый график; — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата; — Сдельная оплата труда без потолка; — Средний уровень зарплаты: до 25 000 рублей на испытательном сроке, с возможностью роста до 100 000 рублей к 9-12 месяцу в зависимости от сертификатов и закрытых часов; — Ежемесячные тимбилдинги, скидки для сотрудников; — Полис ДМС со скидкой от 60% в лучших клиниках города.

Задачи: — Поддержка и руководство проектами и программами в торговом подразделении от идеи до реализации. — Сбор и анализ данных для выявления проблемных точек, разработка стратегии и решений, связанных с бизнес-целями. — Участие в создании и реализации операционных планов и мероприятий для согласованных решений с целью достижения результатов в установленные сроки. — Эффективное управление заинтересованными сторонами, установление и поддержание профессиональных отношений внутри организации. — Использование сильных коммуникативных навыков с высоким эмоциональным интеллектом, включая применение технических инструментов для поддержки коммуникаций. — Обеспечение профессиональной документации всех этапов проектов для всех уровней заинтересованных лиц с своевременным обновлением. — Улучшение процессов, включая разработку и управление KPI, выявление неэффективностей и предложение технически осуществимых улучшений, включая автоматизацию и модели машинного обучения. — Участие в оптимизации операционной модели и затрат в соответствии с целями компании и подразделения. — Внесение вклада в разработку стратегии подразделения, сотрудничество с ключевыми заинтересованными сторонами, проведение анализа рынка и предоставление инсайтов. — Поддержка реализации стратегии, мониторинг прогресса, выявление препятствий и предложение решений. — Обеспечение своевременного информирования заинтересованных сторон о изменениях в проектах и процессах. — Участие в разработке и проведении межфункциональных коммуникаций по ключевым результатам, влияющим на бизнес. — Создание презентаций, адаптированных для различных аудиторий с использованием навыков сторителлинга. Требования: — Высшее образование в смежной области (управление бизнесом, стратегический менеджмент или другие). — Подтверждённый опыт работы в корпоративном управлении проектами не менее 3 лет (опыт работы в Big 4 или консалтинговых компаниях является преимуществом). — Опыт работы в финтех-индустрии будет преимуществом. — Сильные аналитические навыки и навыки анализа данных. — Отличные внутренние коммуникационные, письменные и устные навыки, а также навыки презентации. — Устойчивость к работе с несколькими проектами и балансировке нагрузки. — Энтузиазм к исследовательской деятельности. Условия: — Конкурентоспособная и привлекательная компенсация. — Обширные возможности для обучения, включая профессиональное обучение и сертификации, развитие мягких навыков, бесплатные курсы английского языка и торговые мастер-классы. — Оплата перелётов, проживание в отеле или квартире на первый месяц, поддержка с миграцией и юридическая помощь для кандидата и его семьи (при релокации). — Медицинское и страховое обеспечение для сотрудников, супругов и детей, включая вакцинации, тесты, психическое здоровье, а также покрытие зрения и стоматологии. — Щедрый отпуск, включая 21 день ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный. — Образовательные выплаты на оплату школы и детского сада для детей. — Доступ к собственному спортивному клубу с тренерами, бесплатные членства в Sanctum Club для сотрудника и супруга, корпоративные SUP, гидроциклы и др. — Фирменный служебный автомобиль (при релокации) с парковочным местом рядом с офисом. — Выдающиеся командные мероприятия и собрания сообщества Exness.

Задачи: — Техническое лидерство и менторство команды фронтенд-разработчиков. — Управление командой: постановка задач, код-ревью, 1:1, оценка, развитие сотрудников. — Проектирование архитектуры SPA и state-менеджмента без Redux (синглтон-сторы, flux-диспетчер). — Разработка и поддержка форка Element Desktop (main/renderer, IPC, electron-builder). — Создание SPA-страниц и виджетов (React/TS, интеграция с Matrix SDK). — Написание unit-тестов (Jest, Vitest, RTL) и контроль качества. — Оптимизация производительности: профилирование React, виртуализация, борьба с ререндерами. — Интеграция с REST API / JS SDK (авторизация, обработка ошибок). — Работа в крупном легаси и форке: точечные изменения, патчи зависимостей, merge с апстримом. — Участие в найме, онбординге и развитии инженерной культуры. — Синхронизация с продуктом, бекендом и руководством. Требования: — React 19 и TypeScript в strict-режиме (от 5 лет): хуки, useSyncExternalStore, дженерики, discriminated unions. — Управленческий опыт от 3 лет: руководство командой от 2+ человек, код-ревью, менторство, планирование. — Опыт технического лидерства: принятие архитектурных решений, выбор технологий, контроль качества. — Готовность работать с легаси class-компонентами и flux-диспетчером. — Опыт в крупном чужом легаси и форках, уверенный git (rebase, конфликтные merge, bisect). — Понимание SPA-архитектуры и принципов разделения ответственности. — Опыт интеграции с REST API / JS SDK. — Вёрстка: HTML/CSS, CSS Modules, PostCSS, дизайн-токены, мультитемность. — Tailwind не используем. — Unit-тесты (Jest, Vitest, Testing Library). — Инженерная культура: линт, i18n, a11y, код-ревью. — Английский на уровне чтения документации (B1+). Будет плюсом: — Production-опыт с Electron (IPC, main/renderer, preload, сборка). — MVVM, Feature-Sliced Design, flux-сторы. — RxJS на уровне архитектуры (switchMap, combineLatest, shareReplay, горячие/холодные потоки). — WebRTC и LiveKit (ICE/STUN/TURN, SDP, SFU, simulcast). — Сборка и тулинг: Vite, Webpack, pnpm/Yarn Berry, патчи зависимостей, Nx. — E2E: Playwright, testcontainers, Storybook. — Знание Matrix или опыт с API других мессенджеров. — Навыки форкинга open-source проектов. — Опыт построения процессов в стартапе. Условия: — Оплачиваемый клод-тим. — Гибкий график с ориентацией на МСК. — Оплата 2 раза в месяц стабильно. Процесс отбора: — Скрининг резюме. — Краткое кросс-интервью в ТГ. — Техническое интервью с командой. — Интервью с руководством. — Оффер.

Location: Москва Ищем опытного Python-инженера, который любит ML, понимает его силу и ограничения, и хочет делать «настоящий» production-backend: надёжный, масштабируемый, с чёткой инженерной культурой. Стек технологий: Python 3.12+, FastAPI, gRPC/HTTP, Kafka, PostgreSQL, PyTorch/Lightning, инструменты для LLM-оркестрации, LangGraph, Grafana/OpenTelemetry, OpenShift, Jenkins. Обязанности * проектировать и разрабатывать backend-сервисы на Python для LLM-агентов и ML-пайплайнов (низкие задержки, высокая надёжность, observability) * выстраивать и развивать архитектуру агентских систем (оркестрация инструментов, память, планирование, безопасные guardrails, оценка качества) * внедрять ML System Design подходы: искать и применять передовые идеи и мировой опыт в области архитектур агентских систем * работать с данными и интеграциями: очереди/стриминг, базы, кэш, внешние API * проводить технические исследования (R&D), быстро прототипировать, измерять, масштабировать в прод * развивать платформу: тестирование, CI/CD, мониторинг, трассировка, расходы. Требования * от 4 лет промышленной backend-разработки на Python с акцентом на надёжность и производительность * опыт проектирования распределённых систем и высоконагруженных сервисов * уверенная математическая база (вероятность/статистика/оптимизация), инженерный вкус и привычка мерить всё метриками. * практика работы с ML-системами в проде: фичи, офлайн/онлайн-оценка, A/B, наблюдаемость качества * навык разбираться в новых подходах (LLM-агенты, инструменты, память, RAG, оценка), критически их проверять и доводить до результата * готовность брать ответственность за продуктовые эффекты, а не только за код. Будет плюсом: * опыт построения agentic-архитектур (планировщики, многoшаговые цепочки, инструментализация, безопасность). * опыт реализации высокоэффективного инференса LLM моделей, глубокое понимание работы kernel для инференса * вклад в open-source или публикации/доклады * знание домена рисков. Условия * рабочее место в современном офисе по адресу г. Москва, проспект Кутузовский, 32 * режим работы: гибрид, удаленного формата нет * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Компания в сфере iGaming ищет руководителя отдела безопасности с опытом организации информационной безопасности в организациях численностью от 50 сотрудников. В обязанности входит управление доступами и контролем данных, проведение оценки рисков, моделирование угроз и реагирование на инциденты с использованием SIEM/SOAR, а также формализация процессов и внедрение требований безопасности. Необходимо взаимодействовать с инженерными командами. Кандидат должен хорошо разбираться в BPM, SDLC, сетевых протоколах (TCP/IP, SSH, HTTP) и криптографии. Дополнительным преимуществом станет опыт прохождения аудитов PCI DSS, ISO, SOC 2 и работа в финансовом секторе.

ANCOR ищет редактора в бренд-медиа одной из крупнейших российских IT-компаний. Мы ведём каналы для сотрудников в Мессенджере и Корпоративной внутренней соцсети. В нашем медиа «мемберы» узнают о внутренней жизни компании, об ивентах и бенефитах. Мы пишем анонсы событий, делимся яркими историями коллег, формируем большое комьюнити и поддерживаем культуру красной IT-компании. При этом мы часто экспериментируем с форматами и шутим. Задачи: — Создавать посты разных форматов для соцсетей, придумывать и писать их. — Уточнять детали и согласовывать тексты с коллегами. — Публиковать посты во внутреннем медиа, следить за метриками после публикаций. — Участвовать в планировании: искать инфоповоды внутри компании, предлагать идеи, форматы и героев, участвовать в командных штурмах. — Писать сценарии, участвовать в съёмках и монтаже роликов, проводить интервью. Требования: — Опыт редактором или SMM-специалистом от 3 лет. — Опыт написания сценариев, участие в съёмках и монтаже. — Умение писать грамотно и нескучно, редактировать и аргументировать свою позицию. — Умение быстро погружаться в задачи, соблюдать договорённости и дедлайны. — Навыки интервью, сбора и анализа информации. — Интерес к технологиям и умение рассказывать о них понятно и интересно разной аудитории. — Творческое мышление, чувство юмора, знание трендов и мемов, насмотренность. — Общительность и инициативность. Будет плюсом, если вы: — Применяете нейросети в работе, не теряя в качестве. Условия: — Официальное оформление согласно ТК РФ. — Отпуск 28 календарных дней, больничные. — Зарплата обсуждается на собеседовании. — Корпоративная техника. — График 5/2, с 10:00 до 19:00. — Ревью каждые полгода для профессионального развития. — Разумная свобода в креативе и контенте с медиа. — Работа в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи.

Задачи: — Выполнение и контроль работ, позволяющих выявить потенциальные угрозы информационной системы и каналы утечки ценных сведений; — Подготовка документации по защите информации для внутреннего пользования; — Определение степени уязвимости программного обеспечения и принятие мер для обнаружения несанкционированного вторжения; — Определение ограничений по доступу к секретным сведениям в локальной информационной сети; — Установление порядка подключения к Интернету с учетом требований безопасности; — Восстановление работы персональных компьютеров и управляющих систем после сбоя или отказа, заражения вирусными программами; — Оценка целесообразности технико-экономического уровня принятых организационно-технических решений по обеспечению защиты информации; — Обучение штатных сотрудников, имеющих доступ к ценным документам (бумажным и электронным), алгоритму действий в непредвиденных ситуациях, повышающих риски утери и уничтожения критичных данных; — Установка и администрирование серверов Linuх; — Внедрение новых средств технической защиты (NGFW, DLP и прочее). Требования: — Опыт работы со средствами защиты информации не менее 5 лет; — Знание законодательства по ИБ и защите персональных данных; — Опыт разработки внутренних документов по ИБ ISO 270001(политика ИБ, регламенты); — Опыт администрирования AD; — Глубокие знания по установке и администрированию Linux систем, желательно Astra Linux, Ubuntu; — Опыт работы с NGFW, DLP системами, сканерами уязвимости; — Знание сетевого оборудования, желательно Microtik, сегментация сети, настройка маршрутов.

Обязанности: — Обработка заявок от пользователей. — Работа с учётными записями пользователей (создание/изменение/удаление). — Подготовка оргтехники для сотрудников. — Выявление и устранение ошибок в работе ПО и оргтехники в рамках своих полномочий. Требования: — Опыт работы в технической поддержке от 1 года. — Знания в области информационных технологий. — Понимание принципов диагностики проблем в информационных системах. — Знание комплектующих компьютерного оборудования и оргтехники. Условия: — Стабильный и прозрачный "белый" доход. — Оформление по ТК РФ. — Оформление полиса ДМС. — Возможность заниматься спортом, поддержка спортивных инициатив и команд. — Конкурентная заработная плата.

Требования: — Опыт работы от 3 лет на позиции Creative Producer, Art Director или Lead Creative в маркетинге, рекламном агентстве или IT-компании; — Наличие портфолио или шоурила с реализованными проектами (ссылка обязательна); — Практический опыт использования AI-инструментов для генерации идей, создания концепций и раскадровок, а также оптимизации процессов производства; — Понимание полного цикла производства рекламных материалов: от разработки идеи и сценария до финального монтажа и запуска; — Опыт управления креативной командой от 3–5 человек и организации работы над несколькими проектами одновременно; — Знание принципов performance- и brand-маркетинга, понимание ключевых метрик эффективности рекламных креативов (CTR, CR, CPA, ROI); — Опыт планирования бюджетов, составления смет, работы с подрядчиками и контроля сроков производства; — Развитые навыки коммуникации, презентации и аргументации творческих решений; — Высокий уровень визуальной насмотренности, внимание к деталям и умение давать конструктивную обратную связь. Обязанности: — Разработка и реализация креативной стратегии рекламных кампаний с учетом бизнес-целей и позиционирования бренда; — Создание креативных концепций, идей и сценариев для рекламных материалов; — Управление полным циклом производства рекламных креативов: видео, статичных материалов, анимаций, rich media и спецпроектов; — Арт-дирекшн проектов, контроль качества материалов и развитие креативных решений на всех этапах производства; — Организация работы внутренней команды продакшена: постановка задач, контроль сроков и качества, развитие профессиональных компетенций сотрудников; — Построение и оптимизация производственных процессов для повышения эффективности команды и ускорения выпуска рекламных материалов; — Планирование и контроль бюджетов, сроков и ресурсов проектов; — Взаимодействие с командами маркетинга, User Acquisition, продукта и бренда, а также поиск и управление внешними подрядчиками; — Анализ эффективности рекламных креативов совместно с маркетинговой командой, участие в A/B-тестировании и масштабировании успешных решений; — Мониторинг рынка, конкурентов, визуальных трендов и новых технологий, внедрение эффективных подходов и AI-инструментов в работу команды. Будет плюсом: — Опыт работы с рекламными креативами для мобильных игр; — Понимание специфики игровой индустрии и особенностей привлечения пользователей в мобильные проекты; — Опыт работы с международными рынками и рекламными кампаниями для разных географий; — Практический опыт внедрения AI-инструментов для автоматизации и ускорения продакшена. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании; — Офисный формат работы; — Гибкое начало рабочего дня; — Позитивная и поддерживающая атмосфера в команде; — Возможность профессионального и карьерного роста.

Требования: — Опыт работы в VIP-направлении iGaming (Casino / Sportsbook). — Опыт управления командой от 4 человек. — Понимание VIP Retention, CRM, бонусных механик и программ лояльности. — Умение работать с KPI, аналитикой и отчётностью. — Опыт оценки эффективности и развития сотрудников. — Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат. Также рассматриваем сильных VIP Supervisors / VIP QC с релевантным опытом и управленческими навыками.