Вакансии

Ищем руководителя проекта, которому планируем передать координацию поддержки, изменений и отдельных работ в рамках ERP-проектов. Основные обязанности • Координация поддержки: ведение доски обращений, работа с эскалациями, контроль качества поддержки.

Сейчас ищем сильного руководителя отдела обработки (ТЛ/РОП), который возьмёт на себя управление командой, выстраивание процессов продаж и выполнение финансовых показателей отдела. • Управлять отделом обработки: контролировать работу операторов, распределять нагрузку и обеспечивать выполнение планов.

• Сопровождение производственных заказов. • Организация закупок тканей и фурнитуры.

- Организовывать финансовые процессы в юрлицах группы: учёт, отчётность, налоговые обязательства и intercompany-расчёты.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: формированием и ведением единого плана проекта, осуществлением контроля сроков, статусов и контрольных точек.

✅ Proven senior sales leadership experience within payments, merchant acquiring or fintech. ✅ Strong track record of winning new business and delivering revenue growth.

• Выполнение плана по выручке: план считаете от воронки и отвечаете за результат от регистраций до оплат.

Опыт операционного управления в PSP / Payments / FinTech / High-risk. Практический опыт работы с crypto flows.

• Принимать товар, проверять комплектность и вести учёт IT-техники.

Location: Москва Workplace: Офис Наша команда отвечает за алгоритмы безопасного поведения автономного грузовика: мы проверяем траектории ML-планировщика, оцениваем риски, соблюдение ПДД, сами строим траектории и контролируем их исполнимость. Вы будете управлять командой и развивать наши алгоритмы. Яндекс стремится сделать перемещение людей и грузов более безопасным, доступным и удобным. Наша цель — создать технологию автономного управления, которая сможет работать в реальных условиях и соответствовать высоким требованиям к безопасности, особенно в грузовом транспорте. Для этого мы развиваем команду сильных инженеров и лидеров. Наша команда отвечает за алгоритмы, которые обеспечивают безопасное поведение автономного грузовика: мы проверяем траектории ML-планировщика, оцениваем риски, соблюдение ПДД, сами строим безопасные траектории и контролируем их исполнимость системой управления машиной. Обязанности Руководство группой разработки для грузовика Вы будете управлять командой: помогать формулировать цели, приоритизировать задачи, выстраивать процессы разработки и качества, проводить 1:1, развивать сотрудников и участвовать в найме. Техническое лидерство и архитектура Нужно будет задавать техническое направление: принимать архитектурные решения, определять требования к алгоритмам, обеспечивать надёжность и предсказуемость поведения алгоритмов, проводить ревью сложных изменений, помогать команде решать нетривиальные инженерные и алгоритмические задачи. Разработка и развитие алгоритмов безопасного движения грузовика Предстоит развивать алгоритмы, которые отвечают за безопасные траектории и манёвры: учёт кинематики/динамики грузового автомобиля, ограничений по устойчивости, габаритов, инерции, а также взаимодействие с участниками движения в сложных сценариях. Производительность и масштабирование Вы будете отвечать за эффективность подсистемы: выявлять узкие места, улучшать время выполнения и использование ресурсов, поддерживать эффективную работу в реальном времени. Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend Требования * Сильны в алгоритмах и олимпиадах, умеете разбираться в сложных системах, ожидаем от вас очень сильной олимпиадной подготовки * Имеете опыт промышленной разработки на C++ (больше трёх лет) и уверенно пишете поддерживаемый код * Были техлидом или управляли командой — умеете распределять задачи, расставлять приоритеты, принимать решения, помогать людям развиваться Будет плюсом * Работали с автономным транспортом, робототехникой или ADAS, планированием траекторий, контролем, моделированием * Понимаете основы кинематики или динамики и ограничения движения (в том числе для крупногабаритного транспорта) * Строили метрики качества, тестовые стенды, симуляции и CI для алгоритмов

— Опыт 5+ лет руководства в B2B-продажах через архитекторов и дизайнеров (A&D, spec-sales). — Опыт работы с дизайнерами/студиями — строго обязателен!

Location: Москва Команда Корпоративного блока сегмента ККСБ Московского банка открывает поиск на позицию Начальника клиентского подразделения (КПК) по работе с крупными клиентами в промышленности. Мы ищем лидера и эксперта в области продаж и кредитования корпоративных клиентов с успешным опытом реализации крупных сделок, глубокими знаниями финансового анализа и промышленной отрасли. В подчинении — команда клиентских менеджеров и главный кредитчик. Портфель диверсифицирован: химическая промышленность, промышленная стройка, производители бытовой техники, торговые дома. Обязанности ### Обязанности: * организация работы подразделения по выполнению бизнес-плана в целевых отраслях промышленности * привлечение новых крупных клиентов в Москве, развитие отношений с действующими заёмщиками, планирование коммерческих активностей по каждому клиенту * разработка комплексных финансовых решений с учётом отраслевой специфики, создание и анализ финансовых моделей, оценка рисков и доходности * структурирование крупных сделок, внедрение модели комплексных сделок, включая кросс-продажи продуктов Глобальных рынков и казначейства * участие в разработке и адаптации банковских продуктов под запросы клиентов * общее руководство подразделением (КИ, КМ), построение эффективной системы взаимодействия с клиентами, развитие сотрудников, передача экспертизы * применение инструментов искусственного интеллекта (в том числе «Гигачат», «Кандинский») для анализа данных, прогнозирования и повышения эффективности процессов * ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов и представителями государственных органов, презентация банковских решений на высоком уровне. Требования ### Требования: * обязательно: управленческий опыт от 1 года (руководство командой или проектной группой) и опыт в продажах и/или кредитовании корпоративных клиентов от 3 лет * высшее образование (экономика, финансы, бизнес-администрирование) * уверенное владение методами финансового анализа, знание законодательства РФ в части кредитования корпоративных клиентов (включая 115-ФЗ, Положение 590-П, основы МСФО) * опыт структурирования сделок, разработки финансовых моделей * навыки ведения переговоров и публичных презентаций * понимание принципов применения ИИ в профессиональной деятельности * желателен опыт работы в отраслях торговли, услуг или транспорта. Условия ### Условия: • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников • официальное оформление • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.

—Вести сделки от первого контакта до подписания контракта; —Выстраивать партнёрства с операторами, агрегаторами и аффилиатами;

привлечением новых ключевых федеральных партнеров в банк на РКО и эквайринг. выстраиванием системной работы по наращиванию качественного и эффективного портфеля ключевых федеральных партнеров банка по корпоративному бизнесу.

-Prepare budgets, plan financial performance, and monitor budget execution. -Conduct plan vs.

• Управление платежной стратегией и командой с высокой самостоятельностью и прямым взаимодействием с founders и C-level. • Развитие действующей multi-PSP инфраструктуры на международных рынках.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. В отдел развития и планирования ЦОД ищем руководителя группы управления проектами ЦОД. Обязанности управлять группой– формировать и развивать команду, распределять задачи, контролировать их исполнение (5-7 человек); планировать и реализовывать проекты строительства ЦОД - от концепции, проведения предпроектной подготовки до ввода в эксплуатацию, прогнозировать бюджет и оптимизировать риски; организовывать строительно-монтажные работы на объектах нового строительства, разрабатывать ТЗ, выбирать подрядчиков для СМР и ПИР, проверять проектную документацию, объемы и качество выполненных и предъявленных к сдаче работ, проверять сметную документацию и акты по форме КС-2; организовывать выполнение ремонтных работ на существующих объектах, соблюдать сроки, бюджет, качество и нормативные требования проекта; разрабатывать и поддерживать в актуальном виде дорожные карты проекта, прогнозировать и минимизировать риски; взаимодействовать с заказчиком, генеральным подрядчиком, субподрядчиками, инженерами специалистами (электроснабжение, охлаждение, пожарная безопасность) и внутренними отделами компании; ездить в командировки в регионы строительства объектов (примерно 2 раза в месяц по 1-2 дня). Требования высшее техническое образование (ПГС, архитектура, инженерные системы); опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; опыт управления и координации работы команды не менее 3-х лет; знание нормативных документов и нормативно-правовых актов в области строительства (ГрК РФ, СП, ГОСТы и т д); навыки работы в CAD системах, знание MS Office, Project. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Нужно разработать и вести стратегию influencer-маркетинга, управлять командой специалистов по работе с инфлюенсерами и бюджетом направления. Также предстоит запускать кампании с блогерами, вести переговоры с инфлюенсерами и агентствами и отчитываться по KPI.