Вакансии

Задачи: — Анализировать рынок и формировать позиционирование и УТП бренда. — Встречаться с руководителями и специалистами клиник, выявлять потребности и обучать персонал применению средств. — Участвовать в подготовке тендерной документации по 44-ФЗ и 223-ФЗ. — Развивать работу с дистрибьюторами и ключевыми клиентами. — Готовить материалы для продвижения: спецификации, памятки, плакаты, публикации, рассылки и вебинары. — Участвовать в профильных выставках и развивать профессиональные сообщества. Требования: — Высшее образование. — Опыт бренд-менеджером в сфере медицинских или ветеринарных препаратов от 3 лет. Условия: — Официальное оформление с первого дня. — Своевременная зарплата на карту. — График 5/2: пн–чт 9:00–17:30, пт 9:00–16:45.

В Москве требуется директор технического заказчика, который будет отвечать за создание и развитие единой системы строительного контроля на всех объектах компании. В его обязанности войдет управление качеством строительно-монтажных работ, контроль соответствия проектным решениям, строительным технологиям и нормативам. Также необходимо проводить техническую экспертизу проектной документации, аудиты объектов, выявлять и управлять техническими рисками. Кандидат должен разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты качества, регламенты и единые требования к приемке работ, а также организовывать ведение исполнительной и разрешительной документации и сопровождать подготовку объектов к вводу в эксплуатацию. Требуется высшее техническое образование в области строительства или ПГС, опыт руководства техническими подразделениями в крупной строительной или девелоперской компании, практические навыки организации строительного контроля и управления качеством на крупных объектах, опыт управления несколькими функциональными направлениями и руководителями подразделений. Кандидат должен хорошо разбираться в строительных технологиях, проектной документации, нормативных требованиях и процедурах ввода объектов в эксплуатацию.

В Москве открыта вакансия директора по развитию бизнеса в сегменте люкс. Основные обязанности включают формирование и продвижение концепции бренда, разработку и внедрение маркетинговых и коммуникационных стратегий, а также создание новых продуктов, программ, партнерств и коллабораций. Кандидат будет отвечать за развитие PR-направления, взаимодействие с профильными СМИ и лидерами мнений, а также организацию закрытых мероприятий и специальных проектов для целевой аудитории. Требуется специалист с подтвержденным опытом работы в luxury-сегменте и глубоким пониманием аудитории HNWI/UHNWI, включая предпринимателей, владельцев бизнеса и представителей списка Forbes. Важен опыт организации мероприятий для состоятельных клиентов, умение формировать события с тщательно подобранным составом гостей, высоким уровнем исполнения и значимой ценностью для участников. Ищут не просто руководителя маркетинга, а профессионала, который умеет объединять бизнес, эстетику, репутацию и отношения, осознавая, что в luxury-сегменте внимание к деталям формирует общее восприятие.

Задачи: — Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов; — Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка; — Отвечать за P&L стрима, управление экономикой продуктов (unit-экономика, монетизация, затраты) и формирование инвестиционных кейсов; — Развивать финансовый контур (бухгалтерия, документооборот, аналитика) и обеспечивать адаптацию продуктов к изменениям законодательства; — Развивать партнёрскую экосистему, управляя отношениями с внешними технологическими компаниями и стратегическими переговорами; Требования: — Опыт управления крупным продуктовым направлением, портфелем продуктов и руководителями продуктов; — Опыт управления P&L, бюджетом, инвестициями и экономикой продуктов; — Глубокая продуктовая экспертиза в области стратегии, развития и масштабирования портфеля; — Опыт взаимодействия с внешними технологическими компаниями и управления интеграциями (понимание подходов Make / Buy / Partner); — Знание финансового, бухгалтерского, налогового или отчётного контуров (будет преимуществом);

Задачи: — Определить целевую архитектуру: единый профиль человека, который собирает данные из приложения, носимых устройств и номера отеля и возвращает действие обратно в любой канал. — Выстроить техническую стратегию на 3 года и решения «строим или подключаем» по каждому блоку. — Собрать и вырастить команду: руководители направлений, ИИ и данные, железо, мобильная разработка. — Отвечать за надёжность, безопасность и работу с медицинскими и персональными данными в России и за рубежом. — Вместе с фаундером представлять технологию инвесторам и партнёрам, участвовать в сделках и проверке компании инвесторами. Требования: — От 10 лет в разработке, из них от 4 лет руководства инженерными командами от 15 человек, включая руководителей команд. — Опыт в Яндексе или сопоставимой компании; сильный плюс — Google, Meta, Apple, Samsung или международная компания с железом, сенсорами, носимыми устройствами или алгоритмами ранжирования и рекомендаций. — Английский на уровне переговоров с международными партнёрами. — Опыт в здоровье, медицине, спорте или гостиничных технологиях. — Опыт стартапа на ранней стадии или собственный проект.

Вакансия предполагает руководство с основной задачей перестроить и масштабировать операционные процессы. Кандидат должен свободно владеть английским языком и быть готовым к интервью на нем. Требуется опыт управления высоконагруженными системами, такими как сортировочные комплексы, автоматизированные распределительные центры, e-commerce или производство с непрерывным циклом. Обязательно наличие высшего технического или инженерного образования, MBA будет преимуществом. Необходимо иметь более 8 лет опыта на руководящих должностях, из которых не менее 5 лет — во главе крупного операционного подразделения или в роли COO. Опыт управления большими командами и развития сильных руководителей среднего звена также обязателен.

Задачи: — стратегия развития компании и портфеля проектов; — управление P&L, бюджетами и юнит-экономикой; — построение оргструктуры, процессов, KPI/OKR; — управление руководителями направлений и командами; — контроль SEO-направлений и приоритизация проектов; — поиск новых точек роста и запуск новых направлений; — внедрение AI и автоматизации в бизнес-процессы; — постепенная передача операционного управления от собственника CEO. Требования: — 5+ лет в SEO и подтвержденные кейсы с результатами в цифрах; — опыт управления компанией / крупным бизнес-юнитом; — опыт управления P&L и крупными командами; — сильные навыки в финансах, процессах и масштабировании; — системность и умение принимать решения на основе данных; — готовность работать в Казахстане. Плюсом будет: опыт с портфелем SEO-сайтов / affiliate-проектами, международными GEO, MBA / Executive MBA.

Location: Екатеринбург Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим, поддержим на каждом этапе и дадим реальные возможности для роста. Обязанности ### **Что нужно делать:** * презентовать действующим клиентам Сбера индивидуальные решения по телефону * помогать в подборе и оформлении продуктов и услуг Сбера. Требования ### **Мы ждем,что ты:** * специалист со средним образованием и выше * грамотно пишешь и говоришь * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### **С нами круто,потому что:** * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * мы дарим сотрудникам подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха * у нас гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк.

Location: Екатеринбург Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности ### **Что нужно делать:** * презентовать действующим клиентам Сбера индивидуальные решения по телефону * помогать в подборе и оформлении продуктов и услуг Сбера. Требования ### **Мы ждем,что ты:** * специалист со средним образованием и выше * грамотно пишешь и говоришь * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### **С нами круто,потому что:** * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * мы дарим сотрудникам подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха * у нас гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк.

Задачи: — Руководить и развивать команду Product Design, управляя пятью дизайнерами и устанавливая высокие стандарты мастерства, суждения и ответственности. — Определять и поддерживать высокий уровень пользовательского опыта на всех продуктах, включая клиентские нативные и веб-приложения, а также внутренние платформы. — Обеспечивать согласованность между командами и пользовательскими путями, чтобы Midnite воспринимался как единая система, а не набор отдельных функций. — Формировать долгосрочное направление пользовательского опыта и кодифицировать принципы, которые направляют команды к общей цели. — Совершенствовать и внедрять дизайн-системы для обеспечения скорости и согласованности при масштабировании. — Тесно сотрудничать с руководством продуктов и инженерии по стратегии, раннему формированию проблем и сложным компромиссам. — Лично участвовать в самых сложных и значимых инициативах Midnite, улучшая результаты через сильный визуальный и интерактивный дизайн. — Сотрудничать с командами бренда, креатива, роста, CRM и игр для обеспечения целостного и качественного пользовательского опыта. — Изучать и интегрировать новые технологии, включая AI, если они существенно улучшают процесс дизайна и разработки. — Усиливать структуры и стандарты, позволяющие масштабировать качество пользовательского опыта по мере роста компании. Требования: — Устанавливать и защищать высокий уровень визуального и интерактивного дизайна с исключительным вкусом и сильной продуктовой интуицией. — Опыт работы в масштабах компании, формирование дизайна на нескольких командах и платформах. — Опыт создания или развития дизайн-систем, повышающих согласованность и скорость работы команд без потери качества. — Практические навыки дизайна и комфортное участие в ключевых инициативах. — Доверенный стратегический партнер для руководителей продуктов и инженерии, значимый вклад в дорожную карту и ключевые решения. — Развитие дизайнеров через обратную связь, коучинг и найм, постоянное повышение уровня команды. — Четкая и практичная коммуникация, влияние на разные дисциплины и уровни. — Интерес к новым технологиям, включая AI, и осознанное понимание их ценности. — Глубокая забота о создании качественных цифровых продуктов, упрощении сложных систем, улучшении взаимодействия, анимации и иерархии. Условия: — Частная медицинская страховка без франшизы, включая оптику и дополнительную стоматологию. — Защита дохода для обеспечения стабильности заработка. — Политика дополнительных отпусков за выслугу лет: после 3 лет +2 дня, после 5 лет — 30 дней в год. — Гибкий график работы и полностью поддерживаемое домашнее рабочее место. — Схема экономии на детских садах для родителей. — Схемы экономии на технике и отпусках. — Скидки в розничных магазинах и подписках. — Ежеквартальные командные мероприятия. — Обязательство создавать равные возможности и поддерживать разнообразие, включая этнические меньшинства, людей с инвалидностью, ЛГБТКИА+ и все гендеры. — Инклюзивный и поддерживающий процесс собеседования с возможностью запросить разумные адаптации.

Задачи: — Провести аудит маркетинга и коммерческого блока, оценить эффективность каналов и инструментов привлечения. — Выстроить сквозную аналитику от первого касания до сделки и связать показатели маркетинга с результатами отдела продаж. — Сформировать систему ключевых метрик: объём и стоимость привлечения, MQL, SQL, конверсия, скорость прохождения воронки, количество сделок, CAC и другие показатели. — Настроить дашборды и мониторинг для принятия управленческих решений на основе данных. — Анализировать эффективность действующих каналов и искать новые возможности для привлечения целевой аудитории. — Совместно с руководителем отдела продаж анализировать путь клиента и совершенствовать систему аналитики. Требования: — Опыт работы в маркетинге с сильной аналитической составляющей или на позиции маркетолога-аналитика. — Опыт анализа эффективности каналов привлечения и построения сквозной аналитики от первого контакта до сделки. — Понимание ключевых маркетинговых и коммерческих показателей: трафик, стоимость привлечения, конверсия, MQL, SQL, сделки, CAC. — Умение работать с инструментами маркетинговой аналитики и выбирать подходящие решения для оценки каналов, построения сквозной аналитики и контроля показателей. — Опыт построения дашбордов и системы метрик для оценки эффективности маркетинга и продаж. — Умение глубоко погружаться в процессы, самостоятельно анализировать данные и формировать предложения на их основе.

Задачи: — вести действующих клиентов; — собирать обратную связь и контролировать задачи; — организовывать Zoom-встречи; — контролировать договорённости, счета и оплаты; — возвращать «зависших» клиентов; — искать новые клиники и назначать встречи; — со временем самостоятельно проводить презентации и продажи. Программировать не нужно, но важно не бояться IT и AI. Требования: — умение разбираться в задачах самостоятельно; — не ждать постоянного пинка; — умение общаться с руководителями; — доводить дела до результата; — умение держать несколько процессов одновременно; — нормальное владение письменной и устной речью. Плюсом будет опыт в B2B, продажах, IT/SaaS, медицине или управлении проектами. Условия: — фиксированная зарплата 80 000 ₽ + 5% с самостоятельно найденных продаж + 3% с допродаж и входящих сделок. В отклике нужно кратко описать опыт за последние 2–3 года и привести пример задачи, которую пришлось самостоятельно разобрать и довести до результата.

Задачи: — Проводить обследования бизнес-процессов клиентов, выявлять потребности и строить цифровые модели работы на платформе 1С — Проводить встречу с клиентами и продавать компетенции ГОЗ и услуг через встречу с клиентом — Оценивать трудозатраты и обосновывать архитектуру решений — Фиксировать необходимые доработки, готовить техническую документацию: отчёты о предпроектном обследовании, технические задания, протоколы тестирования — Участвовать в тестировании нового функционала, сдавать работы руководителю проекта и клиентам — Сопровождать пользователей на этапе опытной эксплуатации — Соблюдать стандарты качества и сроки выполнения работ Требования: — Аналитика 1С с опытом работы в сфере ГОЗ — Понимание специфики оборонного заказа, требований 275-ФЗ и особенностей учёта на предприятиях ГОЗ — обязательно — Обязательный опыт работы в сфере ГОЗ (понимание специфики, требований 275-ФЗ, особенностей учёта, опыт формирования РКМ, ОИС ГОЗ) — Знание 1С или желание обучаться в процессе работы — Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо или гибрид или офис

Location: Нижний Новгород Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект * проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов * сопровождать и поддерживать действующих клиентов * анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет * умеешь формировать презентационные материалы * имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний * уверенный пользователь MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера!

Задачи: — Работать с экосистемой из 20+ аккаунтов по контент-плану, с воронками, на ежедневной основе. — Собирать контент через нейросети и сервисы: статьи, карусели, обложки. — Резать видеообзоры товаров и съёмки с фабрик на рилсы, уникализировать под каждый аккаунт. — Работать с сервисами автопостинга и автоматизации для эффективного ведения большого количества аккаунтов. — Оформлять под каждую площадку: хук, заголовок, хэштеги, геолокация, ключевые слова. — Проверять отображение контента на десктопе и телефоне. — Каждый день разбирать комментарии, уводить целевых в личку или настраивать автоответы. — Раз в неделю сдавать отчёт о работе: охваты, успешный контент, планы. — В перспективе с обучением масштабировать работу через мультиаккаунт-ферму. Требования: — Опыт ведения соцсетей под ключ с пониманием продающего контента: хуки, удержание, оффер, прогрев, воронка. — Понимание алгоритмов площадок, особенно зарубежных. — Умение работать с цифрами: собирать таблицы, считать охваты и переходы. — Любовь к нейросетям и трендам, быстрая адаптация форматов. — Педантичность в оформлении и внимательность к деталям. — Общительность, умение задавать вопросы и предлагать идеи. — Будет плюсом: опыт маркетолога, работа с трафиком, генерация обложек и видео в нейросетях, опыт мультиаккаунтинга и контент-ферм. Условия: — Удалённая работа с официальным оформлением по ТК. — Фиксированный оклад на первые два месяца без сложных KPI, ориентир на контент-план и еженедельную отчётность. — После стабилизации процесса подключение KPI и бонусов по результатам. — Возможность построить SMM-отдел с нуля, доступ к нейросетям, автоматизациям и программисту. — Рост до руководителя направления маркетинга и SMM с собственной командой. — Командировки в Шэньчжэнь, возможность переезда и работы из офиса в Китае. — Электроника и аксессуары по закупочным китайским ценам для себя и семьи. Этапы отбора: 1. Небольшое тестовое задание на 15–20 минут. 2. Интервью с рекрутером по опыту, кейсам и тестовому. 3. Финальный созвон с руководителем. Тестовое задание не предполагает бесплатную работу, оно для оценки мышления и навыков.

Задачи: — ежедневно просматривать назначенные фильмы и сериалы по плану и графику; — классифицировать контент, присваивать возрастные рейтинги, отмечать потенциально чувствительные сцены и категории риска; — проверять сценарии и отснятый материал на соответствие возрастной категории и наличие юридических рисков; — составлять редакторские замечания и формулировать корректировки по монтажу, звуку, субтитрам, хронометражу и отдельным сценам; — выносить спорные вопросы на рассмотрение руководителя и юридического департамента; — проверять отснятый материал на чистоту прав кадра и признаки скрытой рекламы; — составлять краткие описания художественного и документального видеоконтента и вносить их в базу данных; — предлагать допустимые варианты изменения или перемонтажа сценариев и отснятого материала. Требования: — высшее образование, преимущественно гуманитарное; — безупречная устная и письменная русская речь; — навыки литературного редактирования; — глубокая киноэрудиция: от классики и авторского кино до современных сериалов; — умение работать со справочно-информационными материалами, крупными базами данных и медиаплатформами; — навыки составления анонсов, синопсисов и коротких рецензий без спойлеров; — умение писать короткие ёмкие тексты, аннотации и пресс-релизы; — внимательность, системность и умение анализировать контекст и творческий замысел; — готовность при необходимости к вечерним просмотрам премьер. Опыт написания анонсов фильмов и материалов для СМИ будет преимуществом. Условия: — оформление по ТК РФ; — оплачиваемый отпуск и социальные гарантии; — офис в современном бизнес-центре; — гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем; — обучение и тренинги; — возможность карьерного роста; — корпоративные мероприятия; — специальное предложение по подписке Иви; — уровень оплаты в объявлении не указан.

Компания SoftMall — системный интегратор в сфере ИТ и информационной безопасности, разработчик программного обеспечения. Больше 8 лет на рынке, реализовано свыше 2000 проектов по всей России. Представительства в 10 регионах, больше 60 профильных инженеров в штате. Клиенты компании - региональные минцифры, промышленные предприятия сегмента enterprise, госкорпорации, крупные энергетические компании, банки из ТОП 100, добывающие компании. Кого мы ищем? Мы ищем менеджера по продажам ИТ-решений. Это должен быть опытный сотрудник, проработавший в аналогичной позиции не менее 3 - 5 лет. Ожидаем, что человек на данной позиции будет разбираться в потребностях компаний обозначенного направления, иметь выстроенные отношения с людьми, принимающими решения в заказчике. Что мы предлагаем? Конкурентную, полностью "белую" зарплату; Ежеквартальную премию за результаты (% от “маржи”); Официальное трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии; Удаленный график работы; Оплачиваемая сотовая связь; ДМС после прохождения испытательного срока; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Перспектива карьерного роста до руководителя филиала. Требования к кандидату: Профессиональный опыт Подтвержденный опыт активных продаж ИТ/ИБ-решений от 3 лет; Портфолио проектов с успешными кейсами внедрения ИТ/ИБ-решений; Опыт работы с закупочными процедурами и тендерными процессами ; Знание специфики регуляторных требований в области ИТ и информационной безопасности. Клиентская база Актуализированная база из 15+ контактов; История успешных партнерств с ключевыми игроками рынка; Понимание структуры принятия решений в крупных заказчиках. Продажи и переговоры Владение методиками проведения презентаций для топ-менеджмента; Навыки ведения сложных многоступенчатых переговоров; Умение работать с возражениями; Понимание ценообразования ИТ-решений. Аналитические способности Умение анализировать потребности клиентов; Навыки работы с большими данными; Способность оценивать экономическую эффективность решений. Образование и сертификации Высшее образование в сфере ИТ, экономики или финансов; Сертификаты в области информационной безопасности (будет Вашим преимуществом).

Задачи: — Владение портфелем стратегически важных и сложных клиентских партнерств. — Работа в роли старшего индивидуального участника, подчиняющегося вице-президенту по клиентскому успеху. — Выступление в роли доверенного советника для руководителей уровня VP Benefits. — Управление глобальной стратегией аккаунтов и достижение измеримых бизнес- и клинических результатов по портфелю крупных работодателей и страховых компаний. — Возможное развитие роли в игрока-тренера с прямыми подчиненными. — Ответственность за удержание чистой выручки, здоровье продления и готовность к расширению. — Перевод результатов для участников в количественную бизнес-ценность для клиентов. — Координация межфункциональных действий с отделами продаж, продления, продукта и аналитики. — Создание стратегических планов аккаунтов для защиты и роста доходов Maven. — Активное развитие отношений с новыми заинтересованными сторонами в сложных организациях клиентов. — Представление Maven на внешних встречах с клиентами, конференциях и форумах. Требования: — Опыт работы в клиентских ролях не менее 8 лет, из них 5+ лет в управлении корпоративными или глобальными аккаунтами. — Подтвержденные коммерческие результаты: достижение показателей вовлеченности, расширения и удержания. — Глубокое понимание бизнес-целей клиентов и умение согласовывать решения с финансовыми и стратегическими результатами. — Успешный опыт картирования заинтересованных сторон и расширения отношений с новыми руководителями. — Исключительное исполнительное присутствие и умение консультировать и влиять на руководителей уровня VP Benefits. — Опыт работы в матричных глобальных организациях и построения коалиций. — Дисциплина в работе с системами и данными, умение поддерживать CRM в актуальном состоянии. — Аналитическое и стратегическое мышление, эмоциональный интеллект и навыки сторителлинга. — Страсть к здравоохранению, инновациям и организационным изменениям. — Готовность к командировкам и периодической работе в офисе в Нью-Йорке. Преимущества: — Опыт коучинга, наставничества или управления клиентскими командами. — Опыт создания процессов и стандартов. — Опыт в цифровом здравоохранении, программах по женскому и семейному здоровью. — Знание Salesforce и Looker для поддержки сторителлинга данными. Условия: — Полная занятость, удаленная работа с гибридной моделью в США (Нью-Йорк, Сан-Франциско, Сиэтл). — Требуется разрешение на работу в США. — Годовая зарплата от 150,000 до 175,000 долларов США. — Акции и социальные гарантии. — Гибкий гибридный график с обязательным присутствием в офисе 3 дня в неделю для Нью-Йорка и Work Together Days для других хабов. — Пакет льгот, включая медицинское страхование, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, профессиональное развитие, 401K с матчингом. Контакты для связи: careers@mavenclinic.com