Вакансии

• Опыт работы в риск-менеджменте банка, МФО или финтехе (желательно розничное кредитование). • Знание основных риск-метрик (FPD, NPL, Roll Rate, LTV).

Задачи: — Взаимодействовать с заказчиками, бизнес-аналитиками и аналитиками смежных команд. — Собирать, анализировать и формализовывать бизнес- и функциональные требования. — Выявлять реальные потребности и проблемы заказчиков и пользователей, предлагать оптимальные решения. — Формировать концепции решений и прорабатывать их совместно с командой. — Участвовать в проработке UI/UX: погружать дизайнеров в бизнес-процессы, формализовывать UX-требования и оценивать реализуемость предложенных решений. — Разрабатывать технические задания и ставить задачи разработчикам. — Проектировать API, интерфейсы и интеграции между системами. — Анализировать архитектуру смежных сервисов, изучать техническую документацию и проектировать интеграционные решения. — Оценивать архитектурные решения, подбирать подходящие способы интеграции и технологии хранения данных под конкретные задачи. — Учитывать требования информационной безопасности и выбирать подходящие способы защиты данных. — Актуализировать техническую документацию: диаграммы процессов, интеграции, бизнес-данные и описание функциональности ПО. — Сопровождать разработчиков и тестировщиков по своим задачам, погружать команду в контекст и контролировать сроки выполнения. — Участвовать в тестировании приложения, самостоятельно выявлять дефекты и проводить приёмку нового функционала. — Контролировать качество реализации и соответствие результата согласованным требованиям. — Вести и актуализировать базу знаний в Confluence. — Готовить техническую, сопроводительную и обучающую документацию. — Участвовать в онбординге и технических интервью системных аналитиков. — Координировать работу команды по своим задачам и отвечать за результат фичи от момента получения запроса до внедрения. Требования: — Опыт работы системным/Full-stack аналитиком от 3 лет в банке/финтехе. — Высшее техническое образование. — Опыт работы с LLM и опыт применения AI-инструментов. — Практический опыт сбора, анализа и формализации бизнес- и функциональных требований. — Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов работы REST API. — Опыт проектирования API, интерфейсов и интеграций между системами. — Опыт подготовки технических заданий и постановки задач разработчикам. — Уверенное понимание SQL, умение самостоятельно работать с данными и составлять запросы. — Понимание принципов работы реляционных и нереляционных БД, различий OLTP и OLAP, умение выбирать подходящий тип БД под задачу. — Понимание принципов информационной безопасности и способов защиты данных. — Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками и дизайнерами. — Навыки тестирования и приёмки реализованного функционала. — Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами ведения задач и документации. — Умение самостоятельно вести задачи, координировать участников команды и контролировать сроки. Условия: — ДМС со стоматологией. — Компенсация фитнеса. — Скидки на английский и кино. — Индексация зарплаты. — Техника для работы.

ZILO is looking for an Operations Analyst to process subscription and redemption orders handle investor onboarding and run daily reconciliations for its US digital transfer agency in cooperation with the UK hub.

We are seeking a talented Cloud CRM Consultant to join our amazing, fast-paced team of experts in Hungary. The Cloud CRM Consultant is a member of our Commercial Managed Services team who provides ongoing professional service for customers live with Veeva’s commercial solutions.

Location: Москва Workplace: Гибрид RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Руководство группой системных аналитиков: найм, онбординг и развитие сотрудников; Контроль качества работы и производительности сотрудников; Внедрение процессов и практик системного анализа в группе в соответствии со стандартами банка; Выполнение продуктовых задач, экспертная помощь аналитикам группы в решении задач. Требования Опыт работы от 4-х лет в системном анализе; Навыки руководства и управления командой; Умение выявлять и формировать различные виды требований; Умение моделировать системы и процессы; Навыки проектирования взаимодействия (синхронного и асинхронного), опыт работы с REST и с брокерами сообщений; Знание нотаций BPMN, UML; Знание SQL на уровне простых запросов (select, join); Понимание принципов построения микросервисной архитектуры. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Мы ищем аналитика/проектировщика в команду развития EDA-сегмента облачной интеграционной платформы СБЕРа. Наша система обеспечивает передачу миллионов событий ежедневно и помогает развивать экосистему СБЕРа. Проект находится в активной фазе развития и высоко востребован как со стороны бизнеса, так и со стороны платформенных структур. Особенности проекта: * работаем на open-source стеке технологий (Apache Kafka, различные MQ) * реализуем высоконагруженные (более 100 000 tps) и отказоустойчивые (99,99) технологии передачи и потоковой обработки событий * работаем с событийными архитектурами (EDA), консультируем по проектированию и обеспечиваем технологический бэкграунд * у нас приветствуется opensource contribution. Обязанности * проектирование компонентов АС с учетом процессов DevOps, сопровождения, мониторинга, требований безопасности и надежности * проектирование интеграционных взаимодействий, в том числе с использованием контейнеров и облачных технологий * архитектурная проработка и проектирование решений для продуктов команды * техстек регулярно расширяется, есть исследовательские задачи * анализ требований к автоматизированным системам и сервисам. Требования * опыт работы в качестве системного аналитика от 4-х лет * опыт успешно завершенных интеграционных проектов * высокие коммуникативные навыки, умение договариваться и четко формулировать свои мысли, желание и умение работать с людьми * понимание принципов построения архитектуры высокодоступных и высоконагруженных приложений * знание методологий проектирования, разработки, развертывания, сопровождения программного обеспечения, используемых инструментов * хорошее представление о регулярных форматах описания: XML, JSON, YAML * знакомство с нотациями UML, BPMN, методологиями IDEF0, IDEF1x. Будет плюсом опыт их применения при подготовке требований * представление о существовании различных интеграционных протоколов (RPC, REST, SOAP и др.). **Будет плюсом:** * опыт разработки ТЗ/опыт программирования * знание процесса управления требованиями * опыт проектирования программных интерфейсов и сервисов * понимание особенностей построения крупных корпоративных систем * знание классических алгоритмов и структур данных * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * гибридный формат работы * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * статус аккредитованной ИТ-компании * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * 90 дней удаленной работы из любого региона РФ * льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

We are looking for a motivated Junior Market Analyst with at least 1 year of experience in cryptocurrency or financial trading. Monitor cryptocurrency prices, trading volumes, and market developments.

Задачи: проектировать и владеть end-to-end аналитическими процессами в Amazon Redshift — сложный многошаговый SQL (оконные функции, CTE, масштабные join'ы, оптимизация производительности); проводить глубокий анализ поведения игроков — сегментация, RFM-моделирование, когортный анализ, прогнозирование LTV и churn;

💎 DOGMA ищет опытного бизнес-аналитика с навыками работы в Business Studio для описания управления сквозным процессом — от поиска площадки под строительство до выдачи ключей. Задачи: формировать график актуализации матриц зон ответственности и график автоматизации существующих бизнес-процессов;

Задачи: собирать и формализовать требования к платформе для задач ML/AI — запуск рабочей среды, запуск и поставка моделей; описывать пользовательские сценарии, спецификации интерфейсов и взаимодействия компонентов, участвовать в проектировании макетов вместе с продуктом, дизайном и инженерами;

• 3+ года опыта в роли Systems/ Business Analyst.

Location: Remote, USA Workplace: remote At PointClickCare our mission is simple: to help providers deliver exceptional care. And that starts with our people. As a leading health tech company that’s founder-led and privately held, we empower our employees to push boundaries, innovate, and shape the future of healthcare.   With the largest long-term and post-acute care dataset and a Marketplace of 400+ integrated partners, our platform serves over 30,000 provider organizations, making a real difference in millions of lives. We also reinvest a significant percentage of our revenue back into research and development, ensuring our employees have the resources to innovate and make a lasting impact. Recognized by Forbes as a top private cloud company and honored as one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures, we offer flexibility, growth opportunities, and meaningful work.    At PointClickCare, we empower our people to be the architects of a smarter healthcare future; one that is human-first and accelerated by AI to create meaningful and lasting change. Employees harness AI as a catalyst for creativity, productivity, and thoughtful decision-making. By integrating AI tools into our daily workflows, collaboration is enhanced, outcomes are improved, and every team member has the proficiency to maximize their impact. It all starts with our hiring practices where we uncover AI expertise that complements our mission, and we continue to invest in training and development to nurture innovation throughout the employee journey.   Join us in redefining healthcare — so it doesn’t just survive, it thrives. To learn more about PointClickCare, check out Life at PointClickCare and connect with us on Glassdoor and LinkedIn.     **Travel to Office expectations** For Remote Roles: If this role is remote, there will be in-office events that will require travel to and from the Mississauga and/or Salt Lake City office. These will include, but not limited to, onboarding, team events, semi-annual and annual team meetings.   For Hybrid Roles: If this role is Hybrid, there will be an expectation to reside within commutable distance to the office/location specified in the job listing. This will include, but not limited to, weekly/bi-weekly/monthly events in the office with your specific team. This is a requirement for this role. *This position is remote for candidates living in North America.   Position Summary:   Your focus is on providing an exceptional customer experience while handling technical queries and complaints for our cloud-based healthcare solutions. We are looking for someone who can prioritize daily tasks to resolve customer problems, independently or with others, in a timely manner using various communication channels. To do well in this role you need to be able to remain calm while trouble-shooting simple to moderately complex system issues with customers. As well, a strong understanding of administrative tasks and workflows for long term care and medical facilities is key to your success.   Reporting to the Sr Manager, Customer Support    Key Responsibilities:   •    Develop an in-depth understanding of the Billing modules used to support processes and patient care in Senior Living facilities •    As a member of the Customer Support Department, your main area of responsibility will be to resolve customer issues via phone, email, chat or remote sessions •    Work effectively and professionally with other departments to resolve issues •    Document user problems through the use of an online problem management system, Salesforce’s Service Cloud •    Coordinate and execute internal, external, and or internal/external meetings to resolve problems •    Stay current with product releases, AI tools, and emerging technologies relevant to healthcare SaaS •   Be available to work between the hours of 8am to 8pm weekdays, occasional weekends, and holidays as necessary      Your Key Strengths:    • Degree in Healthcare, IT, Engineering, Business Solutions (Preferred, not required)  •    Excellent interpersonal, customer support, and problem-solving skills •    Demonstrated ability to multi-task, prioritize, and manage customer expectations in an extremely fast paced and high demand environment •    Strong communication, relationship management and documentation skills •    High degree of computer literacy and excellent typing skills •    Experience providing web-based application software support •    Prior long term care experience working in a business office role •    Prior experience using PointClickCare (Preferred, Not required) #LI-MG1 #LI-Remote PointClickCare Benefits & Perks:   Benefits starting from Day 1! Retirement Plan Matching Flexible Paid Time Off Wellness Support Programs and Resources Parental & Caregiver Leaves Fertility & Adoption Support Continuous Development Support Program Employee Assistance Program Allyship and Inclusion Communities Employee Recognition … and more!   It is the policy of PointClickCare to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, religion, national origin, status, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic/civil partnership status, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by law. PointClickCare welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please contact recruitment@pointclickcare.com should you require any accommodations. As part of our commitment to a streamlined and equitable hiring experience, PointClickCare uses AI tools to assist with candidate screening and assessment.   When you apply for a position, your information is processed and stored with Lever, in accordance with Lever’s Privacy Policy. We use this information to evaluate your candidacy for the posted position. We also store this information, and may use it in relation to future positions to which you apply, or which we believe may be relevant to you given your background. When we have no ongoing legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it.  If you have any questions about how PointClickCare uses or processes your information, or if you would like to ask to access, correct, or delete your information, please contact PointClickCare’s human resources team: recruitment@pointclickcare.com    PointClickCare is committed to Information Security. By applying to this position, if hired, you commit to following our information security policies and procedures and making every effort to secure confidential and/or sensitive information. US: At PointClickCare, base salary is one of the many components that make up our total rewards package. The US base salary range for this position is $60,000 to $70,000 + Performance based bonus, and fulltime benefits.  Our salary ranges are determined by job and level. The range displayed on each job posting reflects the target for new hire salaries for the position across all US locations.   Within the range, individual compensation is determined by job-related skills and knowledge, relevant experience including professional and lived experience, and/or work location. Your recruiter can share more information about our total rewards package during the hiring process.   Overtime Eligible

Человека на стыке финансов и данных: понимает управленческую отчетность и сам работает с базой данных. Систему отчетности предстоит построить с нуля, от данных в PostgreSQL до отчетов для фаундеров.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы — формирующаяся команда дата‑аналитики (BI) проекта кросс‑бордер бизнеса RWB. Это один из периметров роста компании: впереди масштабирование ассортимента, географии и операционных процессов, а значит — критически важны прозрачные данные, быстрая отчетность и аналитика, которая превращает сырые логи в точки роста. Наша цель — построить систему аналитики и BI, которая станет единым источником правды для продуктовой, операционной и управленческой команд и будет масштабироваться вместе с бизнесом. Обязанности Спроектировать и реализовать архитектуру аналитического стека (DWH/витрины/пайплайны) для высокой производительности и надежности аналитического контура; Организовать загрузку, трансформацию и обслуживание данных в связке Airflow + Hadoop + Trino + ClickHouse; Построить систему отчетности по направлениям: продуктовая, операционная и управленческая аналитика; Сформировать дерево метрик (от стратегических KPI до опережающих индикаторов), описать логику расчетов и обеспечить их согласованность во всех отчетах; Проводить глубокий анализ больших объемов данных, выявлять аномалии, зависимости и скрытые драйверы роста; Формулировать гипотезы, проверять их (включая A/B‑тесты) и готовить понятные выводы и рекомендации для продукта и операционных команд. Требования Продвинутый SQL (оконные функции, CTE, оптимизация запросов) и опыт работы с большими объемами данных; Практический опыт работы со стеком Hadoop/Trino + ClickHouse (или аналогичными MPP/OLAP‑системами); Опыт работы с Airflow (или аналогичными оркестраторами): написание DAG'ов, мониторинг, обработка инцидентов; Опыт работы с BI‑инструментами (Power BI, Tableau, Superset или аналоги), желательно SQL‑first подход; Основы статистики и опыт проведения A/B‑тестов (дизайн эксперимента, проверка гипотез, интерпретация результатов); Умение писать эффективные запросы, профилировать и оптимизировать расчеты в Trino/ClickHouse, понимание принципов партиционирования, сортировки и индексов. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: London DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk. Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies: real estate, venture capital and cryptoassets. We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus. As a Senior HR Technology Analyst , you will be a hybrid functional and technical subject matter specialist on the HR Technology team—pairing hands-on Workday configuration with strong reporting and analytics skills. You will administer and configure DRW's global HR system, Workday, while also partnering with our HR Reporting Analyst as a responsible owner of scheduled and ad hoc reporting needs across Workday, business intelligence tools, and emerging AI-enabled analytics. You will partner closely with HR and business stakeholders on system support, survey programs, and a variety of business-facing projects that improve employee experience and operational effectiveness. Core Duties: HR Technology & Workday Configuration Administer and configure Workday HCM across modules such as Core HCM, Payroll, Benefits, Time Tracking, Absence, Compensation, Performance, and Talent, including troubleshooting, processing changes, business process configuration, security maintenance, integration monitoring, EIB creation and loading, and functional testing Provide senior-level functional support for end users, diagnosing issues, identifying root causes, and delivering durable solutions Partner with HR stakeholders to gather requirements, translate business needs into Workday configuration, and deliver scalable process improvements that support DRW's growth and employee experience Support Workday's semi-annual system upgrades, including release note review, design recommendations, configuration, and user acceptance testing Develop user guides, system documentation, and training materials; assist with Workday training as needed Maintain HRIS data integrity through audits, analysis, and ongoing data quality practices Serve as a backup for Workday permissions, security administration, and related system governance Remain current on HR technology and data strategies, including opportunities to leverage Workday, integrations, BI, and AI tools for operational effectiveness Reporting, Analytics & Insights Partner with the HR Reporting Analyst as a responsible owner of Workday reporting, calculated fields, dashboards, and related analytics Own and execute regular scheduled reporting, and support ad hoc reporting requests for HR and business stakeholders Build, maintain, and improve reports and dashboards in Workday; support reporting needs in adjacent systems (for example, Greenhouse) as needed Use business intelligence tools and AI-enabled analytics tools to extract, analyze, and present workforce insights that support decision-making Help maintain the catalog of reports, dashboards, and analytics assets, ensuring accuracy, documentation, and timely delivery Partner with stakeholders to define reporting requirements, manage expectations, and continuously improve reporting structure and data quality Survey Support & Business-Facing Projects Support engagement, pulse, and other business survey programs end to end—including setup, administration, reporting, and stakeholder follow-up as needed Partner with HR and business leaders on survey design, distribution, results packaging, and related action-planning support Lead or contribute to miscellaneous business-facing HR Technology projects, balancing configuration work, reporting deliverables, and stakeholder communication Support broader HR Operations and HR Technology initiatives as needed, bringing both systems and analytics perspectives to project work Required Skills & Experience: Bachelor's degree 5–7+ years of progressive HRIS / HR Technology experience, with substantial hands-on Workday functional configuration experience in one or more of: HCM, Compensation, Payroll, Benefits, Talent, Time Tracking, Absence Management, Security, and Reporting Demonstrated Workday configuration and implementation experience, with the ability to translate business needs into technical requirements and deliver production-ready solutions Strong Workday reporting experience, including designing, building, testing, and maintaining custom reports, calculated fields, and dashboards Experience owning scheduled reporting cycles and partnering on reporting deliverables in a deadline-driven environment Proficiency with business intelligence / analytics tools (for example, Tableau, Power BI, or similar); comfort exploring and applying AI tools to accelerate analysis, documentation, and insight generation Demonstrated ability to use AI tools thoughtfully and effectively for analysis, reporting support, documentation, and problem-solving, with good judgment about when AI adds value and when human review is required Advanced Microsoft Excel skills, including extracting, manipulating, and validating data to produce accurate, actionable outputs Experience supporting survey programs (engagement, pulse, or other business surveys) preferred Strong understanding of HR business processes and operational analysis across areas such as payroll, benefits, compensation, recruiting, talent, and performance management Excellent communication, stakeholder management, and customer service skills, with the ability to work effectively with both technical and non-technical partners Strong organization, prioritization, and project management skills, with proven ability to balance concurrent configuration, reporting, and project work High attention to detail, sound judgment, and experience handling highly confidential information with discretion Ability to thrive in a fast-paced environment, adapt to changing priorities, and collaborate broadly across the organization For more information about DRW's processing activities and our use of job applicants' data, please view our Privacy Notice at https://drw.com/privacy-notice . California residents, please review the California Privacy Notice for information about certain legal rights at https://drw.com/california-privacy-notice . #LI-AA1

-Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования от владельца продукта, юристов, комплаенса и смежных подразделений банка. -Писать BRD и концепции, держать их в актуальном состоянии.

Location: Москва Workplace: Москва (гибрид/офис) Мы строим data-driven маркетинг, где каждое решение должно доказывать свою эффективность. Ищем Senior аналитика, который выстроит единую методологию оценки всех активностей — от креативов до медиамикса. Ты будешь работать на стыке данных, стратегии и экспериментов: запускать тесты, развивать MMM и Causal Impact. Это роль для того, кто хочет влиять на ключевые бизнес-решения, а не закрывать узкие задачи. Идеальный профиль — опыт in-house аналитики в крупных онлайн-экосистемах, с бэкграундом в 360° маркетинге и пониманием причинно-следственных связей. Задачи Выстраивать с нуля единую методологию оценки эффективности всех маркетинговых каналов и активностей — от креатива до медиабаинга Запускать региональные тесты, тесты аплифтов и инкрементальные эксперименты, которые отделяют корреляцию от реального бизнес-эффекта Внедрять MMM и Causal Impact для измерения эластичности каналов, каннибализации и сквозной оптимизации медиамикса Развивать CMI-направление: связывать трекеры с ML-моделями, анализировать восприятие аудитории и эффективность выбора звёзд. Лидировать локальные команды аналитики маркетинга, передавая экспертизу и задавая стандарты качества data-driven решений Стек технологий и инструменты SQL на уверенном уровне (Greenplum, Trino, ClickHouse, Teradata) Python (Pandas, NumPy) для сбора и обработки данных, базовой статистики и экспериментального анализа BI DataLens / Superset Методологии оценки эффектов: понимание DiD, synthetic control, PSM, A/B-тестирования, MMM Требования Senior-экспертиза в маркетинговой аналитике. Опыт построения MMM, оценки эластичности и каннибализации каналов, региональных и инкрементальных тестов внутри крупного бизнеса ML и статистика. Понимание моделей от линейной регрессии до Causal Impact, временные ряды (ARIMA, Prophet), CatBoost; умение работать с причинно-следственными связями, а не только с корреляциями Коммуникации и стейкхолдер-менеджмент. Способность самостоятельно собирать контекст через интервью с большим количеством стейкхолдеров и синтезировать его в целостную картину Презентация и автономность. Умение чётко презентовать выводы, объяснять сильные и слабые стороны методологии и её ограничения; proactive-подход к неструктурированным задачам Отраслевой фон. Опыт в e-com / retailtech — преимущество. Высокий приоритет — in-house аналитика в онлайн-компаниях с 360° маркетингом. Условия ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи Технику для работы Работу в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская) Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах Развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании Наличие корпоративной библиотеки курсов Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе Формат работы Москва (гибрид/офис)

Business Analyst working on our Credit and Payments products. - 3+ years as a Business Analyst, Product Manager, or System Analyst in FinTech, Banking, or Payments.