Вакансии

Задачи: — Представлять интересы российской компании в Армении. — Активно искать новых клиентов и партнёров. — Работать со строительными компаниями, застройщиками, подрядчиками, магазинами и оптовыми базами. — Продвигать российские строительные материалы. — Проводить встречи и переговоры. — Развивать дилерскую сеть и увеличивать объёмы продаж. Требования: — Опыт активных продаж. — Желателен опыт работы в сфере строительства и строительных материалов. — Хорошее знание рынка Армении. — Умение находить клиентов, договариваться и заключать сделки. — Высокая мотивация зарабатывать и развиваться. Условия: — Фиксированная оплата и высокий процент от продаж. — Возможность стать официальным представителем российского поставщика. — Перспектива долгосрочного сотрудничества. — Поддержка и обеспечение продукцией со стороны России. — Возможность самостоятельно развивать направление продаж в Армении. — Доход напрямую зависит от результатов работы.

Задачи: — Участвовать в разработке, организации и контроле приоритетных направлений деятельности Банка — Принимать участие в практическом управлении ресурсами Банка, неся персональную ответственность за их сохранность — Готовить комплекс предложений по повышению эффективности деятельности Банка и программ развития Банка Требования: — Высшее финансово-экономическое образование — Стаж работы в подразделении кредитной организации на участках, связанных с управлением ликвидностью, инвестиционной деятельностью и управлению активами, не менее 5 лет — Соответствие квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации, устанавливаемым Банком России — Знание законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность кредитных организаций — Знание гражданского и налогового законодательства Российской Федерации, законодательства о бухгалтерском учете — Знание требований Федерального закона Российской Федерации № 115-ФЗ от 07.08.2001 г. «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»

Задачи: — Создавать тексты различных форматов: отзывы, статьи, короткие обзорные заметки о товарах и услугах, пресс-релизы. — Использовать инструменты искусственного интеллекта для подготовки материалов (оплата инструментов за счет агентства), после чего редактировать тексты и быть готовым к правкам. — Обрабатывать объем готового материала порядка 500-600 тысяч символов. — Иногда участвовать в созвонах с заказчиками. Условия: — Возможна удалённая работа, гибридный формат или работа в офисе в центре Москвы. Требования к кандидату: — Опыт работы с направлениями Управление репутацией, ORM, SERM. Работодатель: БЕЛКА ДИДЖИТАЛ — агентство по управлению репутацией, основанное в 2015 году, с высоким потенциалом и компетенциями.

Задачи: — Проведение занятий по горным лыжам и сноуборду для групп и индивидуальных клиентов, включая взрослых и детей. — Обучение технике катания на горных лыжах и сноуборде различных уровней сложности. — Обеспечение безопасности и соблюдение правил на склонах. — Консультирование клиентов по выбору оборудования и технике катания. — Участие в мероприятиях и акциях, направленных на популяризацию зимних видов спорта. Требования: — Наличие удостоверения инструктора НЛИ. — Опыт работы инструктором не менее 1 года. — Умение работать с разными возрастными группами и уровнями подготовки. — Хорошие коммуникативные навыки. — Хорошая физическая подготовка и любовь к зимним видам спорта.

Требования: — Опыт работы в банковской сфере от 5 лет, преимущественно в корпоративном банковском бизнесе — Опыт работы на руководящих или экспертных позициях в области развития корпоративных банковских продуктов, продуктовой стратегии, бизнес-трансформации или развития коммерческих процессов от 3 лет — Глубокий практический опыт работы хотя бы в нескольких из следующих областей: автоматизация кредитного процесса в крупном сегменте, транзакционные продукты и расчетно-кассовое обслуживание, дистанционное банковское обслуживание корпоративных клиентов, CRM и развитие коммерческих процессов, управление клиентским путем и автоматизация обслуживания корпоративных клиентов — Опыт анализа и развития продуктового портфеля корпоративного бизнеса: определение продуктов и направлений, требующих развития, цифровизации, изменения тарифной модели или оптимизации — Опыт проведения анализа рынка и конкурентных продуктов с формированием предложений по развитию продуктов банка — Опыт разработки и реализации сквозных изменений в бизнес-процессах, затрагивающих несколько подразделений и информационных систем — Опыт подготовки концепций, бизнес-кейсов, целевых моделей и предложений по запуску новых продуктов или трансформации действующих процессов — Желателен опыт участия в крупных проектах цифровой трансформации корпоративного бизнеса Задачи: — Разработка и развитие продуктовой стратегии корпоративного бизнеса, включая регулярную оценку продуктового портфеля и определение приоритетных направлений его развития — Проведение анализа рынка и конкурентной среды корпоративного банковского бизнеса, включая продуктовые предложения, тарифные модели, клиентские сценарии, каналы обслуживания, рыночные и технологические тренды — Выявление и оценка возможностей развития, цифровизации, изменения клиентских сценариев, пересмотра тарифных моделей, оптимизации и трансформации корпоративных банковских продуктов, включая кредитные продукты и кредитный конвейер, транзакционные продукты и дистанционное банковское обслуживание — Организация разработки предложений по трансформации сквозных бизнес-процессов корпоративного бизнеса, включая процессы продаж и обслуживания клиентов на базе CRM, кредитный процесс, транзакционное обслуживание и дистанционное банковское обслуживание — Формирование и проработка новых продуктовых и трансформационных инициатив на основании клиентских потребностей, конкурентного анализа, изменений регулирования, технологических возможностей и экономической целесообразности — Организация процесса подготовки еженедельной и квартальной отчетности перед заказчиком и спонсорами стратегических проектов — Подготовка для руководства Банка предложений по развитию продуктового портфеля и трансформации процессов, включая концепции, целевые модели, бизнес-кейсы, оценку эффектов и дорожные карты реализации Условия: — ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию — Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей — Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях — 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год — Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней — Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров — Льготные условия на продукты Банка — Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников) — Корпоративная электронная библиотека — Страхование при выезде за рубеж — Программы признания особых достижений сотрудников — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей — Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.) — Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Задачи: — Ответственность за работоспособность, развитие и совокупную стоимость владения системами — Разработка и выполнение плана развития: приоритизация запросов бизнеса, контроль сроков и результатов — Проработка новых инициатив — от бизнес-потребностей до выбора продукта/платформы, оценки трудозатрат и защиты решения — Руководство работой внутренней команды и внешних подрядчиков — Контроль расходов направления и обоснование потребности в бюджете — Контроль ведения проектов в зоне ответственности направления Требования: — Опыт управления ИТ-командой и внешними подрядчиками — Опыт ответственности за продукт или информационные системы на всём жизненном цикле — Умение самостоятельно оценивать трудозатраты и технические решения — Практический опыт работы с 1С-Битрикс и/или Битрикс24, понимание принципов интеграции Битрикс с 1С и другими учётными и корпоративными системами — Понимание принципов работы API, баз данных и интеграционного взаимодействия систем — Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и способность переводить бизнес-потребности в конкретные ИТ-решения — Умение аргументированно обсуждать приоритеты, сроки, ресурсы и стоимость реализации — Преимуществом будет опыт развития e-commerce решений, знакомство с системой маркировки «Честный знак», опыт интеграции корпоративных приложений с 1С/ERP и другими внутренними системами

Zадачи: — Создавать креативный контент на узбекском языке: тексты, фото, видео и Stories; — Вести и развивать страницы в Instagram и TikTok; — Искать и анализировать трендовые видео и посты, связанные с направлением деятельности, и на их основе готовить контент; — Ежедневно размещать контент из фото, каруселей и видео в соотношении 50/50; — Эффективно использовать инструменты искусственного интеллекта (AI). Требования: — Минимум 3 года опыта в SMM и контент-менеджменте; — Навыки написания выразительных текстов и создания визуального контента; — Умение анализировать контент; — Креативность, самостоятельность и инициативность; — Устное и письменное владение узбекским языком; — Ответственность, активность и высокая вовлечённость в работу. Условия: — Возможность работать удалённо из любой точки мира; — График работы 6/1; — Рабочее время 8 часов в день; — Стабильная заработная плата; — Возможности для профессионального развития и освоения новых знаний.

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Наша команда развивает направление оптимизации инференса LLM на GPU Авито. Мы повышаем эффективность использования оборудования и помогаем продуктовым командам запускать модели с учётом профиля нагрузки, качества и метрик производительности. Какие задачи вас ждут: проводить нагрузочное тестирование моделей по запросам продуктовых команд и оптимизировать их под конкретные сценарии использования; развивать методику оценки производительности LLM на нашем оборудовании: бенчмарки, инструменты и мониторинг; регулярно замерять производительность, отслеживать выход новых моделей и поддерживать таблицу результатов; тестировать новые GPU и сопровождать их настройку вместе с командами инфраструктуры и платформы инференса; масштабировать оптимизации на весь парк моделей: спекулятивное декодирование, мульти-LoRA, распределённый инференс, переход на новые инференс-бэкенды; доводить изменения до продакшена по циклу - профилировать, оптимизировать, тестировать, внедрять при подтверждённых метриках; запускать LLM-модели с использованием платформы инференса. Мы ждём, что вы: оптимизировали LLM-модели с учётом профиля нагрузки; работали с инференс-фреймворками LLM: vLLM, SGLang, TensorRT-LLM и другими, запускали и настраивали их, подбирали параметры; знаете, как устроен LLM-инференс, и понимаете методы оптимизации: prefill и decode, KV-кеш, batching, спекулятивное декодирование, квантизация; знаете принципы работы GPU: память, пропускная способность, утилизация, NVLink, конфигурации с несколькими GPU; профилировали GPU и работали с инструментами для мониторинга; проводили нагрузочное тестирование и бенчмаркинг LLM-моделей: latency, TTFT, TPOT, throughput, и тд, умеете корректно сравнивать результаты и делать выводы; работали с Docker, Kubernetes, метриками и дашбордами Prometheus, Grafana; готовы внедрять изменения в продакшен, поддерживать их и объяснять результат продуктовым командам. Будет здорово, если вы: писали или оптимизировали CUDA-кернелы, понимаете SIMT и архитектуру GPU NVIDIA; внедряли спекулятивное декодирование, мульти-LoRA-сервинг или распределённый инференс; работали с роутингом и балансировкой с учётом KV-кеша: llm-d, NVIDIA Dynamo, Mooncake или аналогами; знаете C++ или Go; следите за статьями и проектами с открытым исходным кодом по ускорению инференса и быстро проверяете идеи на практике. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; инженерная свобода для реализации масштабных задач; продуктовый подход к инфраструктуре, который базируется на метриках; сильное инженерное комьюнити, готовое поддержать и поделиться опытом; эффективные инструменты для роста и развития: матрица компетенций, внутреннее обучение, менторство и обмен опытом.

Задачи: — сопровождение сотрудников направления, включая проведение встреч 1:1 и онбординга — сбор обратной связи — работа с вовлечённостью и удержанием сотрудников — анализ данных и использование современных инструментов — совместная работа с HRBP и руководителями для развития инженерной культуры Требования: — опыт работы в IT на позиции HR People Partner, HR Generalist или HR Manager от года, желательно в крупной компании — умение выстраивать доверительные отношения и вести сложные разговоры — готовность работать в большой команде, создавать и улучшать процессы Условия: — гибридный формат работы в Белграде или удалённо вне Сербии

Задачи: — Спроектировать и построить с нуля инфраструктуру данных и аналитическую функцию для нового продукта. — Настроить сквозную отчётность и масштабируемые BI-дашборды. — Преобразовывать данные в рекомендации для развития продукта. Требования: — Опыт проектирования архитектуры и инфраструктуры данных с нуля для нового продукта или платформы. — Навыки создания понятных BI-дашбордов и отчётов. — Знание продуктовых и бизнес-метрик iGaming/Gaming: LTV, CAC, Churn, Retention, Player Value, NGR/GGR. — Продвинутый уровень SQL, понимание DWH и процессов ETL/ELT. — Владение инструментами Looker, Tableau, Power BI или аналогичными. — Опыт работы от 4 лет в аналитике данных или продуктовой аналитике. — Опыт или готовность возглавить аналитическое направление. — Знание английского языка на уровне от B1, знание украинского будет преимуществом. Условия: — Удалённая работа. — Гибкий график. — Прямое взаимодействие с основателями. — Самостоятельность в выборе решений.

Задачи: — развивать контент-стратегию и вести редакционный календарь; — создавать и редактировать контент для сайта, LinkedIn, Instagram и YouTube; — писать статьи, лендинги, рассылки, кейсы и продуктовые тексты; — редактировать материалы коллег и внешних авторов; — разрабатывать концепции и сценарии интервью, продуктовых видео и других форматов; — искать интересные инфоповоды, тренды и темы; — работать с SEO- и web-командами, чтобы контент не только хорошо выглядел, но и приносил результаты. Требования: — английский от C1; — профильное высшее образование: журналистика, филология, лингвистика, коммуникации или смежные направления; — опыт в диджитал-контенте, редактуре, копирайтинге или маркетинге от 3 лет; — сильные навыки редактуры и сторителлинга; — понимание диджитал-площадок, форматов контента и интересов разных аудиторий. Условия: — удалёнка, офис или гибрид на выбор; офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Тбилиси; — корпоративный английский и скидка на фитнес; — международная команда и коллеги из разных стран; — профессиональные конференции, ивенты и корпоративные мероприятия.

Задачи: — Отвечать за финансовый результат бизнеса. — Управлять бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. Требования: — Опыт от 5 лет на позиции первого лица с ответственностью за прибыль и выручку. — Знание рекламного рынка России и опыт работы с крупными клиентами. — Опыт управления бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. — ИИ — привычный рабочий инструмент. — Будет плюсом опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или партнерств.

Задачи: — Организация освещения деятельности университета в СМИ и социальных сетях; — Эффективное взаимодействие со СМИ; — Подготовка пресс-релизов, статей, комментариев и информационных материалов; — Ведение и обновление официального сайта университета и социальных сетей; — Организация пресс-конференций, брифингов, семинаров и других медиа-мероприятий; — Формирование и ведение базы фото-, аудио- и видеоматериалов; — Мониторинг общественного мнения и публикаций в СМИ; — Координация деятельности сотрудников отдела; — Обеспечение выполнения поручений руководства университета. Требования: — Высшее образование (журналистика, PR, филология, маркетинг или близкие направления); — Опыт работы в сфере СМИ, PR или пресс-службы; — Свободное владение узбекским и русским языками; — Навыки подготовки и редактирования медиа-контента; — Хорошее знание современных ИКТ и социальных сетей; — Организационные и управленческие навыки; — Ответственность, оперативность и творческий подход. Условия: — Возможности профессионального роста и развития; — Современный и дружелюбный коллектив; — Конкурентоспособная заработная плата.

Задачи: — Организация полного цикла подбора линейного персонала — Формирование и контроль выполнения планов найма с учётом сезонности и текущей потребности бизнеса — Руководство командой рекрутеров: распределение нагрузки, контроль сроков и качества закрытия вакансий — Развитие каналов привлечения (работные сайты, соцсети, рекомендации, партнёрские программы) и анализ их эффективности — Автоматизация подбора персонала и обеспечение корректности данных в системе учета кандидатов — Планирование бюджета отдела и контроль исполнения Требования: — Опыт в подборе персонала от 5 лет, из них управление командой или направлением подбора от 3 лет — Практический опыт массового найма линейного персонала и одновременной работы с большим объёмом вакансий — Умение управлять воронкой, анализировать конверсии и эффективность каналов привлечения — Навыки планирования ресурсов, распределения нагрузки и контроля работы команды — Уверенное владение Excel, опыт работы в системах автоматизации подбора — Системность, самостоятельность, способность принимать решения в условиях меняющихся приоритетов Условия: — Высокий уровень заработной платы с учетом вашего опыта и квалификации — Оформление по ТК РФ с первого дня работы — График 5/2, с 9.00-18.00 или с 10:00 - 19:00 — Офисный формат работы — Корпоративный транспорт от м. Киевская и м. Спортивная, МЦК Лужники — Реальные перспективы карьерного роста в динамично-развивающейся компании — Поддержка и система онбординга для новичков — Возможность обучения за счет компании — Расширенная программа ДМС: поликлиническая и стоматологическая помощь, телемедицина, психологическая поддержка, возмещение денежных средств на покупку медикаментов — Программа корпоративных скидок от компаний-партнеров — Масштабные корпоративные и спортивные мероприятия — Забота о сотрудниках и членах их семей: материальная поддержка, детские подарки — Специальные условия от Банка ПСБ Мы — команда: обсуждаем, решаем, растём вместе — на стратегических сессиях, тимбилдингах и просто за кофе. Учимся у лучших: приглашаем экспертов, проводим тренинги, развиваем навыки и растём каждый день. Не только работаем: дарим друг другу настроение и создаем общие традиции. Помогаем вместе: участвуем в благотворительных акциях. Общаемся открыто: проводим townhall-сессии, обмениваемся мнениями, прислушиваемся к каждому голосу. Живём активно: участвуем в спортивных событиях и поддерживаем здоровый образ жизни вместе.

Задачи: — реализовывать правила обмена УПП и ERP УХ для документов отчетности; — разрабатывать обработку переноса с валидацией и контролем ссылочной целостности; — обеспечивать перенос остатков и движений с контролем контрольных сумм; — настраивать сопоставление справочников и счетов учета; — реализовывать сверку данных между системами и отчеты расхождений; — проводить репетиции миграции и покрывать критичные сценарии тестами. Требования: — опыт работы в роли 1C Developer от 4-х лет; — опыт разработки правил обмена и переноса данных между конфигурациями 1С (КД 2.0, БСП); — опыт миграций с контролем остатков, контрольных сумм и ссылочной целостности; — опыт работы с 1С:УПП и ERP УХ, знание их структуры документов и регистров по зарплате и кадрам; — опыт разработки обработок переноса с валидацией и возможностью отката; — опыт репетиций миграции, сверки данных между системами и отчетов расхождений; — опыт настройки регламентных заданий обмена и логирования; — знание производительности при переносе больших объемов истории; — опыт работы с SQL (СУБД); — опыт работы с Git или аналогами; — опыт работы с Jira или аналогами. Будет плюсом: — опыт работы с 1С:ЗУП; — знание регламентированного учета (БУ, НУ). Условия: — хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников; — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер); — социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Нижнем Новгороде.

Задачи: — Проведение увлекательных и доступных занятий по использованию мобильных телефонов для групп от 10 до 30 человек; — Создание собственной программы обучения по освоению мобильного телефона с учетом потребностей слушателей; — Поддержка, мотивация и индивидуальный подход к каждому участнику; — Организация комфортной и дружелюбной атмосферы на занятиях; — Ведение занятий на одной или нескольких площадках проекта. Требования: — Грамотная, понятная речь и умение объяснять сложное простыми словами; — Доброжелательность, терпение и искренний интерес к обучению людей 55+; — Знания в области мобильных устройств (Android/iOS); — Готовность разрабатывать собственные учебные программы; — Опыт работы по направлению "Осваиваем мобильные устройства" в проекте "Московское Долголетие"; — Наличие диплома о профильном образовании (IT-направленность). Условия: — Частичная занятость: график по согласованию (до 5 раз в неделю, по 2-4 часа); — Работа на площадках по выбору (ул. 2-я Прядильная, Коминтерна, Стартовая); — Возможность реализовать свои идеи и внести вклад в развитие цифровой грамотности; — Оформление по договору ГПХ (сз, ИП).

Задачи: — Преподавание информатики в основной и старшей школе в соответствии с требованиями ФГОС — Подготовка к ОГЭ, ЕГЭ по информатике — Ведение электронного журнала и дневника, работа в МЭШ — Ведение курсов дополнительного образования по программированию, робототехнике и/или другим направлениям Требования: — Высшее педагогическое образование или высшее техническое образование и курс профессиональной переподготовки — Опыт работы учителем информатики в школе приветствуется — Рассматриваются резюме выпускников ВУЗа без опыта работы в школе — Результат комплексной диагностики МЦКО по информатике не ниже высокого уровня — Желание работать учителем и любовь к своему делу — Способность заинтересовать и увлечь детей ИТ-технологиями Условия: — Заработная плата от 130000 рублей в месяц — 25-30 учебных часов в месяц

Ищем младшего напарника на позицию iOS-разработчика. - Разрабатывать мобильные приложения, которые реализуются в компании;