Руководитель отдела линейного (бизнес) подбора

Задачи: — Организация полного цикла подбора линейного персонала — Формирование и контроль выполнения планов найма с учётом сезонности и текущей потребности бизнеса — Руководство командой рекрутеров: распределение нагрузки, контроль сроков и качества закрытия вакансий — Развитие каналов привлечения (работные сайты, соцсети, рекомендации, партнёрские программы) и анализ их эффективности — Автоматизация подбора персонала и обеспечение корректности данных в системе учета кандидатов — Планирование бюджета отдела и контроль исполнения Требования: — Опыт в подборе персонала от 5 лет, из них управление командой или направлением подбора от 3 лет — Практический опыт массового найма линейного персонала и одновременной работы с большим объёмом вакансий — Умение управлять воронкой, анализировать конверсии и эффективность каналов привлечения — Навыки планирования ресурсов, распределения нагрузки и контроля работы команды — Уверенное владение Excel, опыт работы в системах автоматизации подбора — Системность, самостоятельность, способность принимать решения в условиях меняющихся приоритетов Условия: — Высокий уровень заработной платы с учетом вашего опыта и квалификации — Оформление по ТК РФ с первого дня работы — График 5/2, с 9.00-18.00 или с 10:00 - 19:00 — Офисный формат работы — Корпоративный транспорт от м. Киевская и м. Спортивная, МЦК Лужники — Реальные перспективы карьерного роста в динамично-развивающейся компании — Поддержка и система онбординга для новичков — Возможность обучения за счет компании — Расширенная программа ДМС: поликлиническая и стоматологическая помощь, телемедицина, психологическая поддержка, возмещение денежных средств на покупку медикаментов — Программа корпоративных скидок от компаний-партнеров — Масштабные корпоративные и спортивные мероприятия — Забота о сотрудниках и членах их семей: материальная поддержка, детские подарки — Специальные условия от Банка ПСБ Мы — команда: обсуждаем, решаем, растём вместе — на стратегических сессиях, тимбилдингах и просто за кофе. Учимся у лучших: приглашаем экспертов, проводим тренинги, развиваем навыки и растём каждый день. Не только работаем: дарим друг другу настроение и создаем общие традиции. Помогаем вместе: участвуем в благотворительных акциях. Общаемся открыто: проводим townhall-сессии, обмениваемся мнениями, прислушиваемся к каждому голосу. Живём активно: участвуем в спортивных событиях и поддерживаем здоровый образ жизни вместе.