Вакансии

Задачи: — Проектирование и разработка backend-сервисов на Java. — Реализация транзакционной и финансовой логики, включая расчеты и интеграции. — Создание REST/gRPC API и построение Event-Driven архитектуры с использованием Kafka и RabbitMQ. — Работа с PostgreSQL: управление транзакциями, уровнями изоляции, блокировками и оптимизация сложных запросов. — Обеспечение надежности распределенных систем через идемпотентность, обработку ошибок и контроль конкурентности. Требования: — Минимум 4 года коммерческого опыта backend-разработки на Java (Core, Spring Boot / Spring Framework). — Опыт работы с микросервисной архитектурой и распределенными системами. — Отличное знание SQL и глубокое понимание PostgreSQL, включая транзакции, уровни изоляции, блокировки и оптимизацию производительности. — Практический опыт проектирования REST/gRPC API и работы с брокерами сообщений Kafka и RabbitMQ. — Знание Docker, Kubernetes, CI/CD и инструментов Observability. Контакты для отклика: ТГ @orion950 https://t.me/orion950

Задачи: — Масштабирование и дистрибуция: построить и разогнать коммерческий конвейер для привлечения партнеров — Управление командой — Балансировка рисков — Капитализация и R&D: Управлять развитием продукта на основе аналитики, привлекать инвестиции — Выход на тендеры: Курировать подготовку компании к сертификации ISO 9001. Требования: — Опыт от 5–7 лет в роли CEO в компаниях с оборотом от сотен миллионов рублей — Знание финансовых показателей: P&L, Cash Flow, Баланс и Unit-экономика — Опыт построения непрямых каналов продаж (дилерские, партнерские или франчайзинговые сети) — Мышление категориями EBITDA, LTV, Retention, eNPS Условия: — Формат работы: удаленно из любой точки мира — Доход: долевое участие в компании (рассмотрим и другие варианты взаимодействия) — Автономность в принятии операционных решений — Поддержка и обучение продукту со стороны собственников

• Управлять руководителями HR, юридического, операционного, регистрационного и IT/helpdesk-подразделений, а также разработки и интеграций. • Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять улучшения.

Задачи: — Полный цикл работы с банками: от подготовки технико-экономического обоснования и финансовой модели до закрытия сделки. — Структурирование сложных кредитных продуктов, включая оборотные линии, инвестиционные кредиты и бридж-финансирование, для четырех направлений холдинга. — Оптимизация стоимости заимствований и ковенантного пакета. — Управление ликвидностью группы. — Разработка и защита годовых бюджетов для каждого из четырех направлений бизнеса с учетом их специфики. — Внедрение системы скользящего планирования (rolling forecast). Требования: — Опыт работы не менее 5 лет на позиции Финансового директора или Заместителя по экономике и финансам в компаниях с выручкой от 3 млрд рублей. — Умение работать с большим объемом информации, высокой скоростью и ответственностью. — Экспертиза в кредитовании и умение вести переговоры с банками на профессиональном уровне. — Наличие успешных кейсов привлечения проектного и оборотного финансирования в крупных банках (Сбер, ВТБ, Металлинвест, Совкомбанк и аналоги). — Опыт работы с федеральными законами 44-ФЗ и 275-ФЗ, включая практическое применение и настройку раздельного учета. — Опыт консолидации разноплановых бизнесов, таких как производство, услуги, оптовые продажи и работа с госзаказом.

- управление финансовыми операциями компании (РФ, Кипр, Гонконг, ОАЭ — до 10 юрлиц), включая планирование бюджета, налоговое планирование, контроль расходов и доходов, анализ финансовых показателей продукта; - построение и управление функциями финансового анализа, бухгалтерии, казначейства, банковских операций и экономики продукта;

Главные задачи роли: формирование и контроль внедрения портфельной стратегии, контроль реализации годовой медиа/комм-стратегии и A&P-бюджетов по брендам, реализация управленческих решений по результатам мониторинга показателя «здоровья» группы брендов, внесение изменений в реализацию стратегий для повышения восприятия бренда и лояльности.

• Полная ответственность за операционную деятельность компании и достижение плановых показателей.

• Работа с GR, проведение внутреннего аудита, выстраивание системы работы с провайдерами и обеспечение современных мер безопасности. • Подчинение генеральному директору.

Задача: полноценное управление бизнесом /стратегия, маркетинг и продажи, финансы, проектное управление, качество и сроки строительства объектов, эффективное дальнейшее управление ими/.

Задачи: — Ведение работы по медицинскому обеспечению спецконтингента. — Руководство деятельностью филиала. — Обеспечение организации лечебно-профилактической, административно-хозяйственной деятельности филиала. — Анализ деятельности филиала и принятие решений на основе оценки показателей работы.

• Отвечать за выполнение финансового плана направления, анализировать результаты и принимать решения на основе данных; • Развивать основные направления фандрайзинга: корпоративные партнёрства, частные и крупные частные пожертвования, регулярные пожертвования, специальные проекты и мероприятия;

Опыт управления фабрикой кухней/производством готовой еды/многопередельное производство от 3-х лет.

Задачи: — Контроль и управление процессом построения дистрибуции в зоне ответственности (РФ) — Выполнение целевых показателей по объему продаж (sell in, sell out), по развитию регионов, каналов сбыта и торговых марок — Развитие АКБ территории, в том числе в разрезе торговых марок — Участие в формировании стратегии продаж региона и ее реализация — Участие в процессе планирования основных показателей и их выполнение — Формирование результативной команды и эффективное управление: обучение, наставничество, контроль исполнения задач, мотивация — Участие в подготовке и проведении ключевых переговоров (дистрибуторы, локальные сети) — Контроль исполнения контрактных условий дистрибуторами и локальными сетями — Построение нумерической и взвешенной дистрибуции на территории — Участие в разработке, реализации и контроле трейд-маркетинговых мероприятий — Контроль дебиторской задолженности (ДЗ), просроченной дебиторской задолженности (ПДЗ) — Контроль исполнительности по формированию и предоставлению обязательной отчетности Требования: — Высшее образование — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, 1С, Outlook) — Сформированный системный подход к управлению персоналом — Опыт руководства коллективом не менее 100 человек — Опыт продаж в федеральной FMCG-компании — Успешный опыт проведения переговоров с первыми лицами компании — Навыки планирования — Аналитические способности, стратегическое мышление — Коммуникабельность, умение работать в команде, организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат Условия: — График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00) — Официальная заработная плата: оклад + бонус — Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы — Корпоративная мобильная связь — Корпоративная столовая — Скидки на продукцию компании — Корпоративные мероприятия — Новогодние подарки детям сотрудников — Бесплатная парковка — Ближайшее метро – Медведково — Работа с федеральными брендами — лидерами рынка

Роль про весь дистрибьюторский бизнес Центрального региона: стратегия продаж с учётом рынка, структура дивизиона под задачи бизнеса, пул дистрибьюторов и развитие вторичных клиентов.

- Управление Руководителями и Директорами Централизованных производств. - Анализ и улучшение производительности Централизованных производств.

Ждем в команду операционного директора, который возьмет под управление производственный контур компании: площадки в Москве, Иваново и Кирове, закупки, качество, склад и логистику. - объединять закупки, производство, качество, склад и логистику в единый операционный контур;

- Выстраивать и оптимизировать операционные процессы: проводить диагностику текущей деятельности, выявлять узкие места и внедрять улучшения в процессы выдачи и сопровождения кредитных продуктов. Также рассматриваем кандидатов из банковского сектора и кредитного финтеха с опытом в потребительском кредитовании и пониманием специфики микрофинансового бизнеса.

Кого ищем: Лидера с опытом управления распределенной логистикой (склад + транспорт) от 5 лет в ритейле, e-com или FMCG. Что делать: — Отвечать за SLA, OPEX и себестоимость в сети 9+ площадок.