Вакансии

● Запускать, оптимизировать и масштабировать кампании в Meta Ads и Google Ads под web-to-web воронки (квиз → paywall → оплата на сайте). ● Принимать решения о масштабировании или отключении кампаний на основе ROAS, CPA, payback и когортного LTV.

Задачи: — Руководить группой из двух продакт-менеджеров — Развивать путь пользователя: обучение, адаптация и выход на смену — Улучшать качество заданий и рабочее время на смене — Находить и приоритизировать операционные проблемы — Запускать и масштабировать процессные и продуктовые улучшения — Определять метрики, контролировать результаты, готовить аналитику для руководства — Работать с командами складов, продукта, аналитики и поддержки Требования: — Опыт управления командами в продукте, операциях или процессах — Понимание операционных процессов и пользовательского пути — Опыт построения и оптимизации процессов с нуля — Уверенная работа с метриками, воронками, SLA и качественными показателями — Умение принимать решения при неполных данных

Мы ищем системного архитектора , который будет формировать, обосновывать и защищать архитектуру инфраструктурных решений для заказчиков, участвовать в проектах импортозамещения и обеспечивать соответствие реализации утверждённым архитектурным решениям — от обследования до ввода в эксплуатацию.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности разрабатывать сценарии работы с клиентской базой (удержание текущих, возврат потерянных или привлечение новых), формировать целевые аудитории и офферы; анализировать поведение клиентов, искать точки роста и заниматься построением гипотез; управлять ключевыми метриками направления (конверсия, инкрементальная выручка, LTV, сохраненная база). Анализировать кампании и корректировать стратегии; взаимодействовать с аналитиками и командой ИТ для формирования профилей клиентов и дообогащения данными для сегментации, а также с продуктовыми командами, продажами, клиентским сервисом и внешними подрядчиками (колл-центры, роботы) для реализации сценариев. Требования опыт работы в CVM на аналогичных должностях (преимущественно B2B сегмент) от 3-х лет; навык работы с Campaign/СDP платформами; уверенное владение Excel; стратегическое мышление; высокие аналитические навыки. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Удаленная работа О компании Copilot - продукт, помогающий архитекторам находить информацию по ландшафту компании: диаграммы, манифесты + можно проводить анализ трейд-офф и архитектурные решения. Copilot формирует и контекст решения, риски и варианты решения. И сейчас мы приглашаем к себе Стажера бизнес/системного аналитика! Обязанности Дорабатывать текущий Copilot продуктового архитектора; Проектировать новые AI-фичи; Осуществлять сбор и формализацию требований: проводить интервью со стейкхолдерами, выявлять неявные требования, проводить приоритезацию; Подготавливать артефакты: ТЗ, спецификации, user stories/use cases, acceptance criteria; Валидировать и дорабатывать результаты AI; Создавать шаблоны промптов и чек‑листов качества для команды; Поддерживать внедрение: участвовать в демо, помогать команде в интерпретации требований, уточнять спорные места. Требования Студенты 3-4 курса бакалавриата, специалитета или 1-2 курса магистратуры, имеющие олимпиадные и/или иные достижения + студенты и выпускники образовательных программ МВС; Понимание работы копайлотов/агентов; Умение структурировать требования; Опыт моделирование и визуализации: диаграммы (UML/BPMN/ER), схемы потоков данных, прототипы экранов (Miro/Figma); Опыт работы с AI‑ассистентами: формулирование промптов для генерации черновиков требований, диаграмм, тестов; Знакомство с Agile (Scrum/Kanban), понимание Waterfall для регуляторных проектов - по необходимости; Плюсом будет: опыт формулирования промптов, валидации результатов, понимание ограничений LLM и инструментов: Jira/Confluence, Miro, Figma (базово), Postman/Swagger; Технические навыки: SQL (базовый), понимание REST/gRPC, JSON/XML, базовые знания баз данных и интеграций. Условия График работы 40 часов в неделю; Развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом; Мобильная связь за счет компании; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке.

Location: Москва Инвестиционно-продуктовая команда в Sber Private Banking, занимается созданием, запуском и продвижением структурных продуктов. Мы в поиске Менеджера по развитию бизнеса структурных продуктов. Обязанности * взаимодействие с банкирами и контрагентами по всем вопросам, связанным со структурными продуктами и связанными сделками * продвижение структурных решений, секьюритизации, ЦФА в периметре Sber Private Banking * регулярные встречи с сетью продаж, участие в клиентских встречах при необходимости * инициация, организация, реализация и сопровождение действующих и новых размещений * проработка индивидуальных клиентских запросов * подготовка презентационных и аналитических материалов * поиск и тестирование идей для развития новых бизнес направлений * мониторинг рынка и возможностей конкурентов. Требования * высшее образование (финансовое, экономическое, техническое) * высокие коммуникативные навыки, умение объяснять сложные конструкции простым языком * способность выступать в роли сейлза, продакт-менеджера или структуратора - в зависимости от задачи * опыт работы на деске структурных продуктов от 2 лет или опыт структурирования инвестиционных продуктов в Private Banking * умение находить и создавать спрос на продукт * глубокая экспертиза по структурным продуктам и деривативам * проактивность, готовность брать на себя ответственность, готовность обучаться, помогать разбираться в сложных темах * понимание работы финансовых рынков, финансовых инструментов, текущей конъюнктуры российского рынка инвестиционных продуктов * высокий уровень владения MS Excel и MS PowerPoint. Условия * комфортный современный офис возле м. Кропоткинская * формат работы - полный офис * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

• Разработка игровых механик, Core/Meta Loops, баланса и экономики. • Создание GDD и технических заданий.

Обязанности: • Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом) • Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Отчетность и анализ показателей магазина • Взаимодействие с проверяющими органами • Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации Требования: • Опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице) • Знает, как выстраивать отношения с клиентами • Самостоятельный и инициативный • Управленческий опыт – не менее 6 месяцев • Неоконченное высшее или среднее специальное образование • Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния • Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску • Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости Мы предлагаем: • Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей • Отсутствие верхней границы годового бонуса • Свобода принятия решений по основным процессам магазина • Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев • Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы • Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании • Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников • Сильная корпоративная культура

Ищем Бренд-менеджера, который умеет переводить бизнес-задачи в понятные коммуникационные решения и выстраивать эффективные процессы. ▫️развивать и актуализировать бренд-платформу, позиционирование, атрибуты бренда, ToV;

Location: Санкт-Петербург Мы разрабатываем систему, которая автоматизирует весь жизненный цикл инвестиционной сделки. Наши команды работают над следующими направлениями: * алгоритмизированный поиск потенциальных сделок и клиентов * управление процессом заключения инвестиционных сделок * финансовые расчеты и оценка портфеля * построение финансовой и управленческой отчетности по портфелю инвестиций Сбера * инвестиционные сервисы для компаний - наших клиентов. Наша инвестиционная платформа ЮЛ в Сбер - это уникальная разработка на российском рынке для выдачи и сопровождения инвестиционного финансирования юридическим лицам. Такие сделки имеют большое значение для российской экономики, и о них пишут в новостях. Мы используем самые современные технологии и открыты к предложениям участников команды по изменению стека. Вы будете работать с микросервисной архитектурой (Kubernetes, Docker, Istio, Kafka). Обязанности * разрабатывать и поддерживать единую систему автоматизированного тестирования, покрывающую как клиентскую часть (UI), так и серверную (API/DB) * внедрять практики Shift Left: участвовать в планировании спринтов, оценивать риски качества на этапе анализа требований, предлагать решения для улучшения тестируемости кода * интегрировать автотесты в пайплайны CI/CD (Jenkins, Kubernetes), обеспечивая быструю обратную связь для команды разработки * при необходимости использовать Python или другие языки для создания утилит, скриптов или вспомогательных инструментов тестирования * проводить ручное тестирование сценариев, где автоматизация нецелесообразна * тесно взаимодействовать с разработчиками и продуктовой командой для обеспечения высокого качества продукта на всех этапах жизненного цикла. Требования * опыт в QA не менее 3 лет, из них минимум 1 год плотной работы с автоматизацией. (java + Selenium/RestAssured) * уверенное создание автотестов для UI (Selenium) и API (RestAssured) * понимание архитектуры веб-приложений, умение работать с базами данных (SQL, PgAdmin4 / DBeaver) для проверки целостности данных * опыт внедрения тестирования на ранних этапах SDLC: участие в ревью требований и архитектуры до начала разработки * умение настраивать запуск автотестов в CI/CD (Jenkins, **Kubernetes**, Git) как обязательный гейт перед деплоем * готовность помогать разработчикам в написании Unit-тестов и повышении покрытия кода * глубокое понимание возможностей современных ИИ-инструментов в контексте QA * умение составлять точные и структурированные промпты для решения рабочих задач и передачи лучших практик команде. Будет плюсом: * уверенное владение AI-инструментами. Условия * комфортный современный офис, ул. Уральская 1 литерЧ, формат работы - гибрид (3 дня офис, 2 удаленно) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Наша команда (70+ человек) создает технологический фундамент для внедрения GenAI в экосистему банка. Мы разрабатываем RAG-платформу, фреймворк исполнения агентов и системы обработки неструктурированного контента (документы, коммуникации). Наши сервисы оборачивают базовые LLM в готовые интерфейсы, позволяя бизнесу быстро создавать собственных агентов и GenAI-приложения. Мы обеспечиваем полный цикл разработки (E2E): ML-инженеры и бэкенд-разработчики работают вместе над реализацией сервисов, в связке с фронтендом и дизайнерами. У нас есть собственная команда разметки для оценки качества и сбора датасетов, с помощью которых мы дообучаем доменные модели под банковские сценарии. Масштаб задач: Сейчас в портфеле более 200 реализованных сценариев. В планах — реализация еще 300+ сценариев, включая создание слоя процедурной памяти для агентов, специализированных поисковых агентов и систем автоматической оценки качества GenAI (Auto-Eval). Развитие Self-Service инструментов (песочниц с UI), где команды банка могут тестировать гипотезы перед интеграцией. Чем предстоит заниматься Мы ищем инженеров, которым интересно не только R&D, но и создание полноценных продуктовых систем, способных обучаться на пользовательском фидбэке и решать конкретные бизнес-задачи. Обязанности * развитие GenAI сервисов: Создание и улучшение RAG-систем (в т.ч. Agentic RAG), инструментов Agent Observability, сервисов обработки документов * обучение моделей: тренировка и дообучение мультимодальных моделей на русском языке (OCR, Embeddings, Rerankers, VLM) * MLOps и Data Management: Организация и автоматизация процесса разметки данных (от сбора до контроля качества краудсорсинга) * развитие автономных пайплайнов улучшения качества моделей с использованием LLM-as-a-Judge * Engineering: релиз новых моделей и сервисов в продуктовые среды. Требования * глубокое понимание LLM: опыт работы с большими языковыми моделями, Prompt Engineering, Fine-tuning LLM/VLM * инженерная культура: уверенное владение Python 3, знание ООП, принципов SOLID. Хорошее знание алгоритмов и структур данных. * LLM Stack: опыт работы с LangChain, LlamaIndex или другими фреймворками для разработки агентов и мультиагентных систем (MAS) * Vibe Coding: умение автоматизировать собственные рутинные процессы с помощью AI-инструментов * Mindset: желание постоянно изучать новые SOTA-подходы, модели и технологии. Будет плюсом * активный профиль на GitHub с качественным кодом * достижения (медали) на Kaggle * участие в Open-Source проектах, связанных с LLM/NLP Условия * комфортный современный офис - м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Тверь Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования * высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года или успешный опыт работы в роли Главного клиентского менеджера в малом бизнесе с опытом замещения руководителя или с наличием статуса преемник * опыт руководящей работы от 2 лет * успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам * знание продуктовой линейки малого бизнеса * знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании * умение управлять результатом и брать на себя ответственность * готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: анализ транскрибированных звонков и оценка качества транскрибации, применение LLM для подготовки рекомендаций сотрудникам, написание системных промптов, анализ качества и настройка ETL, использование open-source ASR-модуля при низком качестве транскрибации, разработка AI-агентов для первой линии поддержки.

• Разрабатывать и реализовывать региональную маркетинговую стратегию; • Обеспечивать рост привлечения клиентов, конверсии и выручки;

Задачи: — Повышать конверсию регистрации и входа — Создавать простые, доступные и интуитивные пользовательские сценарии, предотвращающие отток пользователей — Объединять бизнес, инженерные команды и команды безопасности для формирования, согласования и выполнения сложных продуктовых роадмапов. — Отвечать за затраты домена — Заблаговременно учитывать технический долг, проектные риски и требования законодательства о защите данных — Использовать продвинутую аналитику Требования: — Опыт работы в продуктовом менеджменте от 3 лет — Умение критически оценивать дизайн-макеты с точки зрения конверсии — Знание того, как работает аутентификация, включая различные каналы доставки/коммуникации — Базовое понимание микросервисной архитектуры — Подтвержденный опыт управления непрерывным потоком параллельных экспериментов и проведения независимого строгого пост-анализа

— запускать, оптимизировать и масштабировать кампании в Meta/Facebook и/или TikTok;

Задачи: — помогать писать и редактировать статьи, интервью и другие PR-материалы; — адаптировать тексты для разных СМИ и площадок; — общаться с организаторами мероприятий; — взаимодействовать со СМИ и помогать готовить материалы к публикации; — собирать информацию и помогать готовить спикеров к выступлениям; — искать новые площадки для публикаций. Требования: — 2+ года опыта в PR, копирайтинге или создании контента; — хорошие навыки написания и редактирования текстов; — владение английским и русским языками на уровне B2 и выше. Будет плюсом: — опыт работы в iGaming, IT или FinTech; — опыт создания продуктового контента. Ограничения: — локация: любая, кроме РФ.

Задачи: — Активные продажи: привлекать новых клиентов и партнеров через холодные звонки, работать с прогретой базой клиентов, доводя их до покупки, назначать и проводить оффлайн встречи с клиентами. — Ведение сделок: сопровождать клиента на всех этапах воронки продаж от первого контакта до заключения договора, организовывать и проводить презентации продукта самостоятельно или с участием продуктового эксперта. — Документация и Битрикс24: вести документооборот по продажам, оформлять договора, счета и другие необходимые документы, работать в Битрикс24 для фиксации действий, обновления статуса сделок и формирования отчётов. — Анализ и улучшение процессов: анализировать результаты продаж и текущую ситуацию на рынке, собирать и систематизировать обратную связь клиентов, выявлять точки роста и предлагать улучшения в работе отдела продаж для увеличения эффективности. — Погружение в продукт и рынок: изучить особенности рынка компьютерных клубов и ключевые конкурентные преимущества продукта, использовать полученные знания для выстраивания более результативной коммуникации с клиентами. — Взаимодействие с коллегами: работать совместно с маркетингом для улучшения воронки продаж и генерации лидов, обеспечивать эффективное взаимодействие с технической поддержкой по вопросам, возникающим у клиентов. Требования: — Опыт активных продаж IT-продуктов, предпочтительно SaaS, B2B. — Отличные коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение слушать, вести переговоры и переписку. — Опыт подготовки коммерческих предложений. — Умение разбираться в новых областях и технических нюансах продукта, анализировать и предлагать решения. — Уверенный пользователь ПК. — Ответственность, честность, проактивность и драйв. — Владение казахским языком на уровне родного или совершенства. — Владение русским языком на уровне Upper-Intermediate и выше. — Будет преимуществом владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше, опыт посещения компьютерных клубов и вовлеченность в культуру компьютерных игр, понимание специфики бизнеса компьютерных клубов. Условия: — Работа в небольшой команде, создающей собственный продукт. — Официальное трудоустройство, белая зарплата. — Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть плюс процент с продаж, средний доход 500 000–800 000 тенге. — Удаленный формат работы.