Вакансии

Компания Талантино, работающая уже 15 лет на пересечении образования и киноиндустрии, ищет управляющего для сети актерских школ для детей. В обязанности входит операционное управление и развитие компании, включая организацию процессов, усиление продуктов, расширение сети и партнёрских направлений. Управляющему предстоит руководить командой и филиалами, устанавливать зоны ответственности и систему управления, контролировать финансовые показатели и экономику направлений. Также необходимо развивать текущие продукты, запускать новые, строить партнёрства, развивать франшизу и международные проекты. Важной частью работы является формирование сильной команды и принятие кадровых решений, а также взаимодействие с собственником и выполнение ключевых управленческих функций.

Задачи: — Редактировать переводы игр в языковых парах EN-PL — Оценивать перевод внештатных переводчиков-нейтивов, давать им обратную связь — Создавать техзадания для переводчиков — Оформлять глоссарии Требования: — Обязательно знание английского языка не ниже Upper Intermediate — Круто, если есть интерес к игровой индустрии — Опыт работы переводчиком или редактором от двух лет — Высшее образование по направлениям переводчик или лингвист будет плюсом — Знание нескольких иностранных языков и любовь к языкам будет плюсом Условия: — Ставка обсуждается индивидуально

Требуется специалист, который умеет создавать качественные вертикальные видео с использованием искусственного интеллекта для платформ YouTube Shorts, TikTok и других. Основное направление работы — создание ИИ-сериалов на английском языке. Оплата производится в виде 50% от дохода, полученного с монетизации созданных видеороликов. График работы свободный. При отклике необходимо предоставить примеры своих видеоработ.

Location: Москва Наша компания ищет опытного специалиста на должность руководителя управления по кибербезопасности. В рамках этого проекта успешный кандидат будет ответственен за разработку и реализацию стратегий и политик в области кибербезопасности для дочерней компании Сбера "Пульс". Оформление в ДЗО «Пульс». Обязанности * обеспечение защиты инфраструктуры, данных и автоматизированных систем ДЗО * развитие комплексной системы управления и обеспечения функции КБ ДЗО, управление деятельностью ДЗО в области КБ * Реализация политики КБ ДЗО, моделей угроз, разработка и актуализация внутренних нормативных документов по направлению КБ * организация и внедрение процессов управления КБ, в том числе, процессов мониторинга и реагирования на инциденты КБ, управления рисками КБ * выявление угроз и оценка рисков кибербезопасности для систем и компонентов информационной инфраструктуры ДЗО * повышение осведомленности в области КБ сотрудников ДЗО * Внедрение и сопровождение средств защиты информации (DLP, AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.) * обеспечение КБ на этапах жизненного цикла разработки, внедрения и эксплуатации ПО в ДЗО * внедрение и развитие процессов безопасной разработки ПО в подразделении в соответствии с лучшими мировыми практиками (ФСТЭК, NIST, OWASP, Mitre ATT&CK) * эксплуатация средств безопасной разработки (OSA, SAST, DAST, SCA и т.п.) * проведение расследований инцидентов КБ, устранение их последствий, разработка корректирующих мероприятий * организация и проведение аудитов и оценок защищенности КБ * организация и ответственность за обеспечение КБ при доступе к АС, сервисам, ИТ-активам подразделения, в т.ч. удаленном доступе. Требования * высшее образование в области КБ или ИТ * опыт работы в области КБ от 10 лет, опыт работы CISO – от 4 лет * знание и опыт применения российских и международных стандартов в области КБ и требований регулирующих организаций в области защиты информации (149-ФЗ, 152-ФЗ, 98-ФЗ, 63-ФЗ, 187-ФЗ, РД и подзаконные акты, ISO, NIST, CIS Controls) * знания и опыт применения стандартов в области ИТ (TOGAF, ITSM, Cobit и др.) * навыки разработки нормативной документации КБ, подготовки отчетов; * знания мировых практик и фреймворков (BSIMM, SAMM и т.д.). Понимание и практический опыт в области разработки защищенного ПО (SSDLC), использования OWASP * знание основ культуры DevOps, CI/CDL/CDP, гибкой методологии разработки * понимание методологии формирования требований КБ при проектировании и разработке ПО в разрезе безопасности * понимание принципов работы веб-приложений, микросервисной архитектуры, контейнеризированных приложений, подходов к их защите; * опыт работы со средствами защиты информации (AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.), средствами безопасной разработки (SAST, OSA/SCA, DAST и пр.), средствами контроля конечных устройств (EDR) * понимание принципов работы систем аутентификации и авторизации; * понимание принципов работы сетевой инфраструктуры * понимание принципов работы и организации операционных систем, сетей, баз данных и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи данныx * навыки расследования инцидентов КБ. Условия * Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти; * Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды; * Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать; * Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам * Стабильная заработная плата; * в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом; * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;  * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа; * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; * Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;

Основные требования: — Знает SDLC, жизненный цикл дефекта, виды тестирования: smoke, regression, retest, exploratory, positive/negative. — Читает требования и описание изменений от разработчика, задаёт уточняющие вопросы до начала тестирования, а не после. — Пишет чек-листы и тест-кейсы, понятные другому QA; применяет граничные значения и классы эквивалентности. — Оформляет дефект так, чтобы разработчик воспроизвёл его без вопросов: шаги, expected/actual, окружение, версия, роль, скриншот или видео, запрос из Network. — Отличает баг от особенности требований и не заводит дубли. Техническая база: — Web: DevTools — Network, Console, cookies, local/session storage; клиент-серверное взаимодействие. — Figma: открыть макет, сверить UI с дизайном (отступы, шрифты, цвета, состояния), посмотреть значения в Dev Mode, оставить комментарий. — API: Postman/Swagger — HTTP-методы, status codes, headers, JSON, auth token. — SQL: SELECT, WHERE, ORDER BY, LIMIT, простой JOIN для проверки данных после действия в UI. — Git: получить актуальную ветку; branch, commit, merge request. — Linux и логи: SSH, базовые команды (cd, ls, cat, less, tail -f, grep); найти и прочитать nginx access/error logs и user logs на лог-сервере по времени и пользователю. — Docker: поднять готовое окружение через docker compose, посмотреть контейнеры и их логи (docker ps, docker logs). — Automation: запуск готовых Playwright-тестов, чтение отчёта; отличает баг от падения из-за окружения. — Mobile: установка сборок через TestFlight и Firebase App Tester, проверка на 2+ устройствах; логи через adb logcat и Xcode/Console, запись экрана; просмотр трафика через Fiddler. — AI-инструменты: для черновиков чек-листов и тестовых данных — с обязательной самостоятельной проверкой. Чем предстоит заниматься. Процессы и ответственность: — Ведёт задачу по workflow команды: от тестирования до закрытия или возврата с комментарием. — Возвращает задачу, если по ней недостаточно информации для тестирования. — Участвует в smoke, regression и проверке после обновления по чек-листу; со временем участвует в приёмке релизов вместе с наставником. — Сообщает о блокере в течение дня, а не в конце спринта. — Проходит основные маршруты документа своего продукта от создания до исполнения под разными ролями. — Проверяет подписание ЭЦП в вебе и через Documentolog Agent с тестовыми ключами, включая негатив: неверный пароль, просроченный или чужой ключ. — Проверяет права: пользователь без доступа не видит и не открывает документ, в том числе по прямой ссылке. — Проверяет интерфейс на казахском и русском языках. Взаимодействие: — Открыт к feedback; сначала пробует разобраться сам (15–30 минут), потом спрашивает с тем, что уже проверил. — Пишет в задачах коротко, по делу и без эмоций. Будет плюсом: — Любой язык программирования на базовом уровне (TypeScript предпочтительнее), опыт mobile или API automation. — Знакомство с СЭД, ЭЦП, eGov или интеграционными продуктами. Главный критерий уровня: самостоятельность + техническая глубина + влияние на качество продукта. Что мы предлагаем: — Работа с собственным продуктом и сложными техническими задачами. — Возможность развиваться в направлении архитектуры, производительности и высоконагруженных систем. — Сильная и поддерживающая команда, где можно получать помощь и обмениваться экспертизой. — Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года. — Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании. — Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI. — Ежегодная индексация заработной платы.

Задачи: — Проводить кастдевы и анализировать ответы — Собирать воронки (тексты, логика, визуал) — Выполнять задачи руководителя по трафику и запускам: уточнять детали, соблюдать сроки и сообщать о статусе — Тестировать разные форматы рекламы и фиксировать результаты — Тестировать рекламные форматы самостоятельно или вместе с подрядчиками: передавать ТЗ, поддерживать коммуникацию, следить за сроками и собирать результаты Требования: — Базовый опыт в маркетинге — Умение работать с ИИ для создания текстов и визуалов — Внимательность и системность — Опыт с рекламой будет плюсом Условия: — Удалённо — 3–4 часа в день — 30 000 ₽ фикс + до 10 000 ₽ за KPI — Возможен рост до менеджера по трафику, а затем — до руководителя направления Этапы отбора: анкета → собеседование → небольшое тестовое задание.

Описание вакансии Growth Marketing Manager в AI-стартап ЭЛЯ ЭЛЯ — AI-продукт для работы с транспортными компаниями. Мы создаём AI-агента, который позволяет пользователям оформлять, рассчитывать и отслеживать отправления через обычный диалог — без сложных интерфейсов и необходимости работать в нескольких личных кабинетах. Сейчас мы находимся на этапе активного развития продукта и ищем Growth Marketing Manager, который поможет построить первые масштабируемые каналы привлечения пользователей. Это роль для человека, которому интересно работать не только с контентом, но и с экспериментами: запускать гипотезы, анализировать результаты и находить рабочие механики роста. Задачи: — запускать и развивать каналы привлечения пользователей (Telegram, MAX и другие площадки); — создавать и настраивать ботов и автоматизированные сценарии коммуникации; — запускать рассылки и цепочки взаимодействия с пользователями; — тестировать различные подходы к привлечению и активации пользователей; — анализировать эффективность каналов и предлагать улучшения; — участвовать в разработке идей для коротких вертикальных видео (Reels, Shorts и другие форматы); — помогать создавать сценарии и проверять гипотезы контента; — организовывать публикацию контента на различных площадках; — анализировать показатели контента и находить успешные форматы; — помогать строить воронку привлечения пользователей; — настраивать базовую аналитику каналов; — отслеживать путь пользователя от первого контакта до использования продукта; — формировать выводы по результатам экспериментов; — вести базу гипотез и результатов тестирования; — взаимодействовать с Product и командой разработки; — помогать исследовать пользователей и их потребности; — участвовать в поиске новых способов развития продукта; — передавать команде обратную связь от пользователей. Требования: — опыт работы в digital-маркетинге, growth, контент-маркетинге или развитии цифровых продуктов от 1 года; — понимание принципов работы маркетинговых воронок; — опыт работы с Telegram-каналами, ботами или рассылками; — интерес к AI-продуктам и новым технологиям; — умение самостоятельно запускать небольшие эксперименты; — способность анализировать результаты и делать выводы. Будет плюсом: — опыт работы в IT-продуктах, SaaS или стартапах; — опыт работы с B2B-аудиторией; — понимание продуктовых метрик; — опыт создания коротких видео; — опыт работы с аналитическими инструментами. Условия: — работу напрямую с командой, которая развивает собственный AI-продукт; — возможность влиять на первые каналы роста нового продукта; — быстрый цикл экспериментов: идея → запуск → анализ результата; — возможность развиваться в направлении Growth / Product Marketing; — удалённый формат работы.

Задачи: — управлять командой, состоящей из Data Scientist, Data Engineer, MLOps — соблюдать требования и стандарты производственного процесса банка — взаимодействовать с руководителями проектов и внутренними заказчиками — участвовать в архитектурных решениях, касающихся внедрения моделей и данных для моделирования — оценивать трудозатраты и сроки, выполнять декомпозицию задач для команды — контролировать качество и сроки выполнения задач — выполнять Code Review, участвовать в приемо-сдаточных испытаниях Требования: — опыт работы в роли MLOps Engineer от 5 лет с желанием расти в лидерскую позицию или опыт работы в роли Лидера команды/ИТ-лидера команды от 2 лет и опыт работы в команде в роли Data Engineer от 3 лет — опыт разработки на Python — знания в области Big Data (Hadoop, Spark) — опыт работы с базами данных, уверенные знания SQL — понимание гибких методологий разработки (Agile) — понимание принципов CI/CD, Gitflow, управления релизами Будет плюсом: — знание планировщиков процессов (AirFlow) — знание технологий контейнеризации (Kubernetes) — опыт разработки и/или внедрения ML моделей в бизнес-процесс — понимание способов интеграций IT-систем Условия: — уровень зарплаты обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер)

Задачи: — Выезжать на объекты заказчиков для проведения диагностики, технических работ и устранения неисправностей оборудования. — Выполнять монтаж, запуск и настройку оборудования. — Проводить плановое сервисное обслуживание и контролировать техническое состояние оборудования. — Выполнять ремонтные работы, направленные на восстановление работоспособности оборудования, с учетом проектных решений и установленных сроков. — Консультировать представителей заказчика по вопросам корректной эксплуатации оборудования, технического обслуживания и возможной модернизации. — Оформлять необходимую сервисную документацию по результатам выполненных работ. Требования: — Высшее техническое образование. — От 2-3 лет профессионального опыта работы с оборудованием: сервис, ремонт, наладка или техническое сопровождение. — Умение самостоятельно разбираться в технической документации. — Понимание принципов работы механических, электрических и автоматизированных систем. — Ответственный подход к соблюдению сроков, технических регламентов и оформлению отчетности. — Готовность к командировкам. Условия: — Оклад 200 000 ₽ gross в месяц, командировочные выплаты, годовой бонус. — Предоставление автомобиля для служебных поездок в пределах города и области. — ДМС, страхование жизни, компенсация питания. — Обучение и возможность развития. — Гибридный формат работы. — Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Битрикс24 — это российский онлайн-сервис для управления бизнесом и совместной работы, который объединяет CRM, систему управления задачами, корпоративный чат, контакт-центр и инструменты для создания сайтов. Задачи: — масштабирование зрелого SaaS-бизнеса — разработка и реализация стратегий активного роста существующих рыночных позиций — проработка и развитие монетизации новых направлений — развитие и реализация стратегии роста продаж SaaS-продукта без применения отдела продаж — поддержание доверительных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами — содействие развитию и укреплению лояльного сообщества вокруг бренда.

Задачи: — Работа с входящим трафиком (от 10 обращений в рабочий день на одного менеджера). Требования: — Опыт работы менеджером по туризму от 6 месяцев; — Уверенные навыки продаж; — Умение слышать; — Опыт работы в туризме; — Способность быстро обучаться, стремление к профессиональному развитию; Условия: — Возможность работы в онлайн формате (удаленно); — Полный рабочий день; — Предоставляются горячие лиды от агентства; — Компания находится на этапе активного роста; — Рассматриваются сильные специалисты на руководящие позиции в разных направлениях; — Высокий сервис, развитие, экспертность и желание делать туристический рынок нового уровня.

Задачи: — Участие в государственных проектах федерального уровня в роли разработчика/администратора баз данных Postgres — Приобретение практических навыков оформления и управления задачами в Jira — Работа с серверами под управлением ОС Linux — Мониторинг и анализ нагрузки на сервера средствами Zabbix и Grafana — Автоматизация БД-процессов — Администрирование СУБД PostgresPro — Разработка и оптимизация бизнес-логики в СУБД PostgresPro — Ведение скриптов в системе версионирования Git — Участие в разработке и эксплуатации заказных информационных систем — Разработка БД-функционала — Оптимизация выполнения SQL-запросов — Организация переноса изменений по БД между различными стендами — Развитие подсистем мониторинга БД-процессов — Написание документации, наполнение и актуализация базы знаний Требования: — Высшее IT-образование или последний курс по специальностям «Информационные технологии» или «Прикладная математика и информатика» или другой IT профиль с предметами по программированию баз данных — Теоретические знания SQL/Postgresql и готовность ответить на вопросы по данному направлению — Готовность к трудоустройству на полную 40-часовую рабочую неделю — Готовность посещать офис 5 дней в неделю

Мы — VisionPro, студия, создающая креативные рекламные материалы для мобильных игр и приложений. Наши клиенты — крупные международные игровые студии, и мы всегда держим высокий уровень продакшена. Сейчас мы ищем Sales Manager в команду маркетинга. Этот отдел занимается рекламой мобильных игр и работает с двумя направлениями - user acquisition и полным циклом производства видеорекламы: начиная от маркетингового исследования, разработки и написания концептов до создания самих креативов разной сложности (2D, 3D видео, трейлеры, плееблы), тестирования и проведения пост-анализа перформанса. Требования: - у вас есть крепкая база b2b продаж и маркетинга; - ваш английский язык на уровне, который позволит вам свободно письменно и устно общаться с клиентами ; - опыт работы в индустрии мобильных игр или общие знания/увлечения; - опыт работы от 1 года на позиции Sales Manager/Business Development Manager/ Account Manager. Задачи: - холодный и горячий поиск клиентов на международном рынке мобильных игр, ведение переговоров и работа с возражениями; - оформление документов — подготовка офферов, договоров и инвойсов; - выстраивание долгосрочных отношений с иностранными и СНГ партнерами; - изучение рынка мобильных игр и действия конкурентов. - Отслеживание новых тенденций в сфере маркетинга мобильных игр. Условия: - Международную команду - Удалённый формат - Оплачиваемые больничные и отпуск - Обучение и развитие - Заработная плата: по итогам собеседования

Обязанности: — Управление направлением influencer-маркетинга на продажи: полная ответственность за стратегию, планирование, запуск, аналитику и масштабирование; выполнение плана по выручке и соблюдение целевого ДРР; формирование месячных и квартальных планов по выручке, затратам и количеству интеграций; управление и распределение рекламного бюджета между блогерами, площадками и механиками; поиск точек роста и масштабирование направления. — Работа с блогерами и рекламными интеграциями: построение системы поиска и отбора блогеров с высоким потенциалом продаж; определение критериев закупки рекламы (стоимость размещения, прогноз продаж, CPM/CPO/ДРР, историческая эффективность блогера); контроль переговоров, закупки и выхода интеграций; разработка и тестирование разных механик (нативные интеграции, промокоды, CPA/фикс, амбассадорство, долгосрочные контракты и другие модели); формирование пула эффективных блогеров и развитие повторных размещений; перераспределение бюджета от неэффективных размещений в пользу наиболее рентабельных. — Аналитика и эффективность: построение прозрачной аналитики воронки «бюджет → интеграция → трафик → заказ → выручка»; анализ эффективности каждого блогера, интеграции, оффера и рекламной механики; контроль ключевых метрик (выручка, ДРР, ROMI, CPO/CPA, средний чек, конверсия, количество заказов); формирование прогнозов по результатам будущих размещений на основании исторических данных; проведение регулярных тестов гипотез и принятие решений на основании данных; совместная работа с аналитикой/IT над развитием системы атрибуции и отчетности. — Работа с продающим контентом: анализ форматов, сценариев, офферов и подач, дающих максимальную конверсию в покупку; постановка ТЗ на рекламные интеграции блогеров; совместная работа с контент-командой над созданием и тестированием продающих механик; формирование базы лучших практик и успешных кейсов; масштабирование наиболее эффективных связок «блогер × продукт × оффер × креатив». — Управление командой: постановка задач, контроль результатов и развитие сотрудников; построение структуры отдела и распределение зон ответственности; найм и адаптация новых сотрудников при необходимости масштабирования; разработка KPI и системы мотивации команды, привязанной к бизнес-результату; проведение регулярных координаций и разборов результатов; автоматизация и стандартизация процессов отдела. Требования: — Опыт управления influencer-маркетингом с фокусом на продажи и выручку. — Понимание performance-маркетинга и юнит-экономики: ДРР, ROMI, CPO/CPA. — Опыт управления значительными рекламными бюджетами и ответственность за их окупаемость. — Умение строить медиапланы и прогнозировать выручку от influencer-канала. — Сильные аналитические навыки: Excel/Google Sheets, план-факт анализ, когортный анализ, работа с большими массивами данных. — Понимание систем атрибуции продаж: промокоды, UTM, post-click/post-view, окна атрибуции. — Опыт построения системы оценки эффективности блогеров и принятия решений о повторных закупках/масштабировании. — Понимание продающего контента: офферы, хуки, CTA, сценарии рекламных интеграций. — Умение проводить A/B-тесты и системно проверять маркетинговые гипотезы. — Опыт построения отчетности и дашбордов для управления каналом. Условия: — Крутое окружение единомышленников и мощное женское комьюнити внутри команды. — Современный подход к работе с делегированием рутинных задач искусственному интеллекту. — Полная удалёнка и возможность работать из любого уголка Земли. — Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 DAY OFF. — Сильная команда профессионалов. — Обучения у топ-экспертов рынка, участие в закрытых бизнес-комьюнити чатах и клубах. — Насыщенная корпоративная культура и бонусы для сотрудников (подарки на дни рождения, корпоративная валюта VOISики с возможностью покупок в магазине +VIBE).

Задачи: — Анализировать и повышать эффективность закупки рекламного трафика из in-app, social и web-источников: оценивать источники, каналы, кампании, аудитории и связки по ключевым закупочным метрикам, определяя зоны для масштабирования и оптимизации. — Проводить когортный и сегментный анализ, ad hoc-анализ закупки трафика. — Системно находить точки роста, формулировать, приоритизировать и тестировать growth-гипотезы на основе данных: от оптимизации закупки трафика, креативов и рекламных платформ до улучшения монетизации, удержания и окупаемости пользователей. — Анализировать и улучшать эффективность алгоритмов автоматизации закупки трафика: оценивать качество решений, искать причины просадок, формулировать требования к доработкам и адаптировать логику под новые источники, рекламные платформы и бизнес-цели. — Проводить предиктивную и инициативную аналитику, помогая заранее выявлять риски, просадки эффективности и новые возможности для роста. — Строить и поддерживать аналитические и функциональные dashboards. — Проверять точность ключевых отчетов, данных, трекинга и аналитических систем; работать с данными из рекламных платформ, BI, CRM, MMP, attribution tools и внутренних баз. — Координировать аналитические задачи в рамках своего направления: взаимодействовать с analytics team, следить за качеством аналитики и помогать переводить результаты анализа в бизнес-рекомендации. — Анализировать и улучшать продуктовые метрики собственных приложений, находя точки роста в удержании, монетизации, пользовательском поведении и общей эффективности продукта. Требования: — Опыт работы в data analytics от 7 лет. — Опыт в mobile app analytics и рекламной медиации для приложений с рекламной монетизацией: понимание работы mediation-платформ, ad networks, waterfall / bidding-логики, eCPM, fill rate, ARPDAU, impressions, ad revenue и влияния рекламной монетизации на продуктовые метрики. — 4+ года опыта с digital marketing, performance marketing, paid acquisition или growth marketing. — Глубокая экспертиза в ключевых закупочных и продуктовых метриках и их практическом применении: LTV, ROAS, ROI, CPA, CPC, CPM, CPI, CTR, CR, retention, ARPU и др. — Опыт проведения когортного анализа, ad hoc-анализа, оценки экспериментов и проверки гипотез. — Умение находить неочевидные инсайты в данных и превращать их в конкретные бизнес-рекомендации. — Опыт работы с MMP, attribution и tracking tools: Adjust, Voluum, Amplituda, MixPanel, Firebase или аналогичными платформами. — Опыт работы с SQL для проведения ad hoc-анализа, извлечения данных и моделирования. — Знание Python или R для аналитики, автоматизации и моделирования. — Понимание принципов маркетинговой атрибуции, tracking, conversion measurement и качества данных. — Навыки работы и построения отчетностей, dashboards в BI-инструментах (Looker). — Опыт работы с BigQuery и другими инструментами современного data stack: GitLab, Docker, Google Cloud (Container Registry, Workflows, Cloud Run). — Опыт работы с большими объемами данных и способность самостоятельно выстраивать аналитическую логику. — Сильные аналитические способности и системное мышление. — Внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации и ответственность за результат. — Умение понятно доносить технические выводы до нетехнических команд. — Высшее образование в области математики, прикладной математики, статистики, data science, информационных технологий или смежных дисциплин. Условия: — Удаленный формат взаимодействия. — График: с 10:00 до 19:00 по времени Кипра. — 20 дней отпуска и оплачиваемые больничные. — Зарплата - по договоренности, в зависимости от Вашего уровня и опыта. — Работаем по праздничному календарю Кипра. — Испытательный срок - 3 месяца.

Компания «Это рекрутинг» ищет специалиста на вакансию «Сетевой инженер» для работы в компании Intact — системном интеграторе и поставщике комплексных ИТ-решений с более чем 20-летним опытом на российском рынке. Intact создает, развивает и сопровождает ИТ-инфраструктуру крупных корпоративных заказчиков из различных отраслей. Основные направления работы Intact: — проектирование, внедрение и сопровождение ИТ-инфраструктуры; — серверные решения, виртуализация и облачные платформы; — информационная и сетевая безопасность; — построение корпоративных сетей, Wi-Fi и телекоммуникационной инфраструктуры; — автоматизация ИТ- и бизнес-процессов; — ИТ-консалтинг и сервисная поддержка инфраструктуры заказчиков. Сейчас компания усиливает команду технической поддержки в связи с ростом количества заказчиков и обращений. Специалист присоединится к сервисному направлению и будет работать с существующим пулом проектов. В команде пять инженеров технической поддержки, большинство из которых работают с несколькими заказчиками и погружаются в различные инфраструктуры и технологии. Задачи: — Работа с сетевой инфраструктурой корпоративных заказчиков, решение сложных инцидентов и администрирование сетевых устройств и средств сетевой безопасности; — Решать инциденты в сетях корпоративных заказчиков в качестве последнего звена эскалации; — Консультировать заказчиков по архитектуре и функционалу оборудования, входящего в зону ответственности; — Администрировать устройства Security, DC и NAC в инфраструктуре заказчиков; — Проводить аудит сетевых решений и выявлять узкие места в архитектуре и конфигурациях; — Готовить рекомендации по оптимизации архитектуры и настроек оборудования; — Анализировать диагностические данные сетевого оборудования и систем безопасности, определять причины неисправностей и некорректной работы ПО; — Вносить необходимые изменения в конфигурации оборудования в рамках сервисных заявок заказчиков. Требования: — Хорошее знание базовой теории компьютерных сетей на уровне CCNP Enterprise; — Уверенное знание маршрутизации, коммутации и основных сетевых протоколов, в частности OSPF, MP-BGP и STP; — Понимание принципов работы NGFW, группы протоколов IPsec и протокола TLS; — Практический опыт работы с NGFW Check Point и Fortinet; — Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco и системой контроля доступа Cisco ISE; — Умение работать с диагностическими выводами оборудования и определять причины неисправностей или некорректной работы ПО; — Базовые навыки работы с виртуализацией VMware и администрирования Linux/Unix-систем; — Хорошее знание технического английского: способность читать и понимать техническую документацию и быстро находить в ней необходимую информацию; — Системный и структурированный подход к решению технических задач, умение декомпозировать сложные проблемы; — Развитые коммуникационные навыки и способность понятно объяснять техническую информацию заказчикам; — Гибкость, адаптивность и готовность быстро осваивать новые технологии и методы работы. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Гибридный формат работы, график 5/2; — Целевой уровень дохода — до 250 000 рублей на руки, итоговые условия обсуждаются с учетом технической экспертизы кандидата; — Бесплатные обеды, фрукты, кофе и другие офисные бонусы; — Корпоративная мобильная связь; — Скидка на занятия английским языком и доступ к корпоративной библиотеке; — Офис: Москва, БЦ Крылатский, Осенний бульвар, 23.

Компания в сфере iGaming ищет Senior CRM & Retention Manager, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие направления CRM и удержания клиентов для всех брендов, начиная с нуля. Кандидат должен иметь опыт самостоятельного создания и развития CRM/Retention-функции у iGaming-оператора, принимать стратегические решения и отвечать за достижение конкретных коммерческих результатов. В задачи входит проведение аудита клиентской базы и текущих процессов с целью выявления возможностей для роста, построение сегментации, разработка lifecycle-стратегии и автоматизированных customer journeys, а также создание и внедрение инициатив по удержанию и реактивации клиентов. Необходимо определить ключевые показатели эффективности (KPI) и работать над улучшением удержания, реактивации и увеличением LTV.

Задачи: — Участвовать в разработке коммуникационной стратегии своего направления — Реализовывать федеральные и региональные PR-кампании: поддерживать продуктовые запуски и придумывать проактивные проекты — Самостоятельно вести план и бюджет проектов; отвечать за результат от создания брифа до итогового результата — Использовать все доступные инструменты и подбирать релевантные площадки для работы с целевой аудиторией — Координировать работу PR и Digital-агентств по своей теме, общаться со СМИ, лидерами мнений и внутренними стейкхолдерами — Анализировать результаты и корректировать методы и инструменты Требования: — Опыт работы от 2 лет в продуктовом PR — Опыт самостоятельного запуска PR проектов от и до — Системное мышление, умение строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал — Умение работать с разными инструментами (не только писать пресс-релизы), не бояться аналитики и исследований — Готовность много «работать руками»: собирать фактуру, править исследования, готовить тезисы спикерам для выступлений на профильных конференциях и др. — Знание рынка рекламы и предлагаемых компаниями рекламных инструментов для юридических лиц будет плюсом Условия: — Официальное оформление по ТК РФ — График работы: 5/2 (гибридный формат работы) — Уровень дохода обсуждается, исходя из опыта кандидата — Медицинское страхование (ДМС) со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж — Профессиональное и карьерное развитие — Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров — Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка — Питание: оборудованные кухни и вендинговые аппараты здоровой еды — Офис расположен по адресу: Москва, Пресненская наб., д. 10