Задачи:
— Проводить практические занятия по искусственному интеллекту (AI) и генеративному AI;
— Обучать использованию передовых AI-инструментов, таких как ChatGPT, Claude, Gemini, а также Prompt Engineering;
— Готовить интересные практические задания и мини-проекты, сопровождать студентов в процессе обучения.
Требования:
— Опыт работы с AI-инструментами и большими языковыми моделями (LLM) от 1 до 3 лет;
— Глубокие знания в области Prompt Engineering и мультимодального AI (текст, изображение, аудио, видео);
— Понимание концепций AI Agents, AI Automation и AI workflow;
— Умение просто и понятно объяснять сложные технологии;
— Преимущества: высшее образование в IT, Computer Science, Data Science или смежных областях, опыт преподавания/менторства, международные сертификаты.
Условия:
— Место работы: Ташкент;
— График работы: полный рабочий день с 09:00 до 18:00;
— Зарплата: от 10 000 000 до 15 000 000 сум в месяц.
Контакт для отклика:
— Телефон: +998 94 888 34 65
— Telegram: @hr_ustudy
Задачи:
— Разрабатывать модели прогнозирования, скоринга, детекции аномалий и AI-агентов.
— Выводить модели в production и масштабировать их.
— Руководить небольшой ML-командой: менторинг, процессы, распределение задач.
— Работать напрямую с заказчиками и участвовать в R&D.
Требования:
— Strong Senior в ML/AI.
— Python, статистика, PyTorch/TensorFlow, scikit-learn, MLflow.
— Опыт работы с AWS/Azure/GCP.
— Системное мышление и желание строить технологии, которые влияют на решения национального уровня.
— Команда русскоязычная, знание английского - плюс.
Задачи:
— Настройка и поддержка тестового окружения для проведения интеграционного, функционального с моделированием сетей и сервисов заказчиков на базе платформ Континент и виртуальных устройств
— Тестирование Континент (интеграционное, функциональное, GUI) по требованиям и тест-кейсам
— Тестирование совместимости и интеграции решений на базе Континент с оборудованием
— Документирование результатов тестирования: занесение багов в багтрекинговую систему, составление отчетов о тестировании
— Ведение тестовой документации (создание чек-листов, тест-кейсов, тест-планов)
Требования:
— Глубокий опыт работы на сетевом направлении
— Знание принципов построения сетей передачи данных, основных протоколов маршрутизации, стека TCP/IP
— Практический опыт работы с сетевым оборудованием (L2/L3-коммутаторы, маршрутизаторы, файрволлы различных вендоров)
— Знание протоколов и технологии VLAN, STP, RSTP, ARP, DHCP, DNS, Port security
— Умение разворачивания схемы “router-on-the-stick” с нуля
— Умение диагностировать и локализовывать сетевые ошибки, определять причину неисправности и собирать необходимую диагностическую информацию
— Умение устанавливать ОС семейства Windows, Linux
— Понимание принципов работы NAT и firewall
— Понимание процесса ручного тестирования и работы с обнаруженными дефектами
— Опыт работы в командной строке и опыт администрирования Unix-подобных операционных систем (настройка сети, работа с файловой системой, установка пакетов и тд)
— Опыт развертывания различных сервисов под Linux (dns, dhcp, web, database, NAS)
— Базовые знания: VRF, BGP, OSPF, RIP, QoS, LACP, IPSEC, 802.1X, NTP, SMTP, POP3 и т.п.
— Опыт работы с анализаторами трафика (tcpdump, Wireshark), умение анализировать сетевой трафик при диагностике неисправностей
— Опыт функционального или интеграционного тестирования сетевого ПО/оборудования
Условия:
— Занятость: полная
— Локация: РФ
— Гражданство: РФ
— Рабочий график: МСК
— Формат: удаленно
— Уровень: Senior
— Вилка зарплаты: 170-200 тыс. рублей на руки в месяц
УдалённоseniorРоссия
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка и развитие модуля Demand Planning
— Проектирование и реализация высоконагруженных алгоритмов прогнозирования спроса и анализа рыночных сигналов
— Ответственность за компоненты работы с данными и качество прогнозов
Требования:
— Глубокое знание алгоритмов, структур данных, оценка сложности по Big O
— Python (Senior уровень)
— Библиотеки анализа данных: Pandas, Scikit-learn, Statsmodels
— ООП и принципы проектирования вычислительных систем
— SQL и реляционные базы данных (PostgreSQL)
— Юнит- и интеграционное тестирование, методология тестирования
— Будет плюсом: математическая статистика и основы машинного обучения (линейные модели, Random Forest, LSTM)
— Работа с временными рядами: очистка, прогнозирование, кросс-валидация
— Библиотеки градиентного бустинга: XGBoost, LightGBM, CatBoost
— Глубокое обучение для временных рядов: LSTM, Prophet, DeepAR
— Работа в Unix-подобных системах, понимание принципов CI/CD
— C / C++ для оптимизации критичных узлов системы
— Высшее техническое образование (математика, информационные технологии, физика, прикладные науки) или релевантный опыт
— Сертификации по Python, анализу данных, машинному обучению или архитектуре программного обеспечения
Условия:
— Полный рабочий день
— Можно удалённо
— Оформление: только ИП (не СЗ, не ТК)
— Долгосрочный проект
Задачи:
— Владеть полным жизненным циклом detection pipeline Expel (нормализация, корреляция, автоматические детекции и подавления), от определения шестимесячного видения до управления исполнением с командами Engineering и UX.
— Устанавливать отношения с внутренними командами (SOC, Detection Engineering, Engineering) и клиентами, использовать их обратную связь, а также рыночные и конкурентные сигналы для построения и приоритизации дорожной карты с максимальным эффектом.
— Быть голосом своей дорожной карты: чётко доносить ценность до Detection Engineering, SOC, Sales, Customer Success и внутренних заинтересованных сторон.
— Сотрудничать с Product Marketing для эффективного внутреннего и внешнего коммуникации ценности detection pipeline.
Требования:
— Любознательный, ориентированный на клиента подход — комфортно задавать вопрос "почему" до выявления настоящей проблемы.
— 2–4 года опыта в управлении продуктом или напрямую релевантной роли, предпочтительно в индустрии безопасности.
— Знание процессов управления продуктом и разработки ПО, от определения требований до запуска.
— Знакомство с инструментами безопасности — EDR, SIEM, firewall — и понимание их роли в стеке безопасности клиента.
— Широкие знания облачных платформ (AWS, Azure, GCP) и понимание возникающих в них рисков безопасности.
— Опыт работы с SIEM технологиями желателен, особенно с интеграцией или проблемами data pipeline.
— Сильные навыки письменного и устного общения — умение быстро писать user story и презентовать клиенту.
— Способность выстраивать доверие между Engineering, Security Operations, Sales, Customer Success и UX.
Условия:
— Удалённая работа в пределах США.
— Годовой базовый оклад от $114,300 до $165,700 USD с возможностью бонусов и акций.
— Целевой диапазон зарплаты $125,000–$145,000 в зависимости от опыта, навыков и рыночных данных.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребёнком, отличные медицинские льготы.
— Требуется разрешение на работу в США, компания не спонсирует визы.
— Равные возможности для всех кандидатов, включая поддержку лиц с инвалидностью.
Задачи:
— Владеть технической стратегией для сложных корпоративных возможностей от начального этапа изучения до Proof of Value (POV), внедрения и первых 30 дней клиента.
— Руководить POV полностью: определять критерии успеха, строить план технической реализации, координировать внутренние команды, решать проблемы и следить за выполнением.
— Глубоко понимать задачи потенциальных клиентов и сопоставлять их с возможностями сервиса Expel.
— Проводить технические демонстрации сервиса и рассказывать убедительную историю о том, как Expel создает ценность в области безопасности, адаптируя подход к разным аудиториям.
— Быть доверенным техническим советником, задавать сложные вопросы, оспаривать предположения, управлять техническими возражениями и при необходимости говорить "нет".
— Тесно сотрудничать с аккаунт-менеджерами и региональными руководителями продаж по стратегии возможностей, техническому изучению, конкурентному позиционированию, RFP/RFI и сложным требованиям клиентов.
— Подготавливать команды доставки с техническим контекстом, ожиданиями, рисками и деталями среды для плавного перехода от предпродажной стадии к сервисной доставке.
— Управлять техническими эскалациями во время POV или первых 30 дней обслуживания, объединяя нужных людей и неся ответственность до решения проблемы.
— Координировать работу между отделами продаж, продукта, инженерии, SOC, Detection & Response, Customer Success и Delivery, влияя и удерживая заинтересованные стороны ответственными без формального подчинения.
— Поддерживать глубокие знания в области SIEM, endpoint/EDR, сети, облака, операций безопасности, реагирования на инциденты, поведения атакующих и обнаружения.
— Выявлять возможности для улучшения методологии POV, технического контента, процессов, передачи клиентов и внутреннего обучения, а затем реализовывать эти улучшения.
— Повышать технический и консультативный уровень всей команды Solutions Architecture, делясь опытом и помогая другим справляться с трудными ситуациями.
Требования:
— Более 8 лет релевантного опыта в Solutions Architecture, Sales Engineering, технических продажах в области безопасности, консалтинге по безопасности, операциях безопасности, реагировании на инциденты или аналогичных клиентских ролях.
— Опыт работы на уровне senior или principal, независимо от текущего титула.
— Способность самостоятельно вести сложные корпоративные возможности, влиять на заинтересованных лиц без формального авторитета и быть техническим экспертом, которому доверяют.
— Значительный опыт руководства сложными корпоративными POV, включая техническое изучение, определение критериев успеха, координацию исполнения, управление возражениями, решение проблем и связь технических результатов с целями клиента.
— Глубокие знания в области безопасности: операции безопасности, реагирование на инциденты, поведение атакующих, архитектура сети, облачные среды, SIEM, endpoint/EDR, обнаружение и реагирование.
— Понимание взаимодействия технологий безопасности в реальных условиях и умение выявлять, где технологии не решают основную проблему.
— Сильные навыки сторителлинга, умение делать сложное техническое понятным и убедительным для разных аудиторий.
— Инстинкты доверенного советника, способность выявлять истинные потребности клиента и уважительно оспаривать предложенные подходы.
— Навыки управления проектами и заинтересованными сторонами, опыт координации сложной работы и удержания ответственности без формального авторитета.
— Высокий эмоциональный интеллект, умение справляться с разногласиями, конфликтами и сложными разговорами без потери доверия.
— Искреннее любопытство, умение задавать продуманные вопросы и постоянно развиваться.
— Готовность к обучению и восприятию обратной связи с низким уровнем эго.
— Опыт улучшения процессов, технической стратегии, обучения, клиентских материалов или практик команды.
Преимущества:
— Практический опыт работы в SOC, реагировании на инциденты, threat hunting, detection engineering или других операциях безопасности.
— Опыт продаж или доставки MDR, MSSP, SIEM, EDR/XDR, облачной безопасности или других решений в области безопасности.
— Опыт поддержки крупных корпоративных клиентов с комплексными средами, длительными циклами продаж и множеством технических и исполнительных заинтересованных лиц.
— Опыт работы с Delivery или Customer Success после продажи, а не только до подписания контракта.
— Опыт работы с комплексными корпоративными RFP и RFI.
— Опыт улучшения методологии POV, технического обучения, повторно используемого контента или процессов для широкой организации Solutions Architecture или Sales Engineering.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационной безопасности или смежных дисциплин.
Условия:
— Удаленная работа в пределах США.
— Офис находится в Херндоне, Вирджиния, но рассматриваются кандидаты по всей территории США, способные эффективно поддерживать клиентов и региональных заинтересованных лиц.
— Ожидаются командировки до 10-20% времени: встречи с клиентами, брифинги для руководства, конференции, роудшоу и визиты в штаб-квартиру Expel.
— Целевой базовый оклад от $186,000 до $195,000 в год, с соотношением оплаты 75/25, что дает целевой доход (OTE) от $248,000 до $260,000 в год, плюс акции.
— Прозрачная и справедливая система оплаты, основанная на опыте, навыках, акциях команды и рыночных данных.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребенком и отличные медицинские льготы.
— Требуется разрешение на работу в США, компания не спонсирует визы.
— Равные возможности трудоустройства без дискриминации по различным признакам.
— Обеспечение разумных условий для участия в процессе найма и выполнения работы для лиц с ограниченными возможностями.
Задачи:
— Понимать каждого человека, которому оказываете поддержку, учитывать их уникальные обстоятельства и предоставлять исключительный сервис, превосходящий ожидания.
— Направлять людей к соответствующим сервисам и командам Galileo, включая клиническую и административную поддержку, что может включать обработку страховых авторизаций и сбор медицинских записей.
— Строить крепкие отношения, обращать внимание на детали и постоянно искать способы улучшить процессы и опыт обслуживания.
Требования:
— Желание помогать людям и предоставлять персонализированные решения.
— Умение ориентироваться в сложных системах и помогать другим в этом.
— Способность работать в быстром темпе, обеспечивая высокое качество поддержки.
— Отличные коммуникативные навыки и внимание к деталям.
— Готовность проводить некоторое время в офисе для совместной работы с командой.
— Желание учиться и вносить вклад, даже без опыта в здравоохранении.
— Знание английского и испанского языков будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Оплата $20-22 в час в зависимости от опыта, местоположения и рыночных условий.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Финансовое благополучие: гибкий счет расходов, счет сбережений на здоровье и 401K с софинансированием работодателя.
— Страхование: оплачиваемое компанией краткосрочное и долгосрочное страхование по нетрудоспособности, страхование от несчастных случаев и жизни.
— Поддержка семьи: до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Щедрый оплачиваемый отпуск для поддержки баланса работы и личной жизни.
Компания Galileo — это команда, работающая над улучшением качества и доступности медицинской помощи по всей территории США, используя командный подход и инновационные технологии.
УдалённоСША; Galileo Health is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from all backgrounds; We will never ask you to provide sensitive personal information as part of the recruiting process, such as your social security number; send you any unsolicited job offers or employment contracts; require any fees, payments or access to any financial accounts; and/or conduct text-only interviews
Задачи:
— Реализовывать, тестировать, отлаживать и поддерживать компоненты движка выполнения запросов, включая операторы запросов, вычисление выражений, планирование выполнения и управление ресурсами.
— Писать чистый, поддерживаемый код на Java, добавлять модульные и интеграционные тесты, следовать установленным инженерным практикам по ревью кода, тестированию и документации.
— Диагностировать проблемы с корректностью, надежностью и производительностью запросов, используя профили запросов, логи, телеметрию, бенчмарки и данные из продакшена.
— Изучать основы работы рантайма и производительности, включая векторную обработку, параллелизм, управление памятью, обмен данными и использование диска.
— Сотрудничать с командой, включая старших инженеров и партнерские команды, для понимания требований, разбиения задач и постепенного улучшения системы.
— Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ для понимания кода, отладки, генерации тестов и документации, проверяя результаты через тестирование и ревью.
— Активно участвовать в обсуждениях дизайна и ревью кода, получать обратную связь и брать на себя расширенную техническую ответственность.
Требования:
— До двух лет профессионального опыта разработки ПО или эквивалент через стажировки, учебные проекты или личные проекты.
— Владение Java или другим объектно-ориентированным языком программирования, готовность работать с большим кодовой базой на Java.
— Знание основ компьютерных наук: структуры данных, алгоритмы, базовые концепции параллелизма.
— Умение решать технические задачи, задавать вопросы и применять обратную связь.
— Стремление писать тестируемый, поддерживаемый код и следовать практикам разработки, тестирования и ревью.
— Навыки коммуникации и сотрудничества, умение сообщать о прогрессе и проблемах.
— Высшее образование в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт.
Преимущества:
— Опыт с внутренним устройством баз данных, обработкой запросов, распределенными системами или крупномасштабной обработкой данных.
— Знакомство с концепциями производительности, такими как профилирование, управление памятью, параллелизм, векторная обработка.
— Опыт с C++, Apache Arrow, Parquet, Apache Iceberg, Spark, Hadoop, облачными хранилищами.
— Вклад в проекты с открытым исходным кодом.
Условия:
— Удаленная работа.
Компания Dremio — платформа lakehouse для аналитики и ИИ, использующая открытые технологии Apache Iceberg и Apache Arrow, обслуживает крупные мировые компании.
Задачи:
— Проектирование и разработка интерфейсов и сервисов.
— Разработка инструментов для настройки подключений и датасетов, создания графиков и дашбордов.
— Совместная работа с дизайнерами для создания функционального и понятного UI.
— Разработка сервисов на Node.js, включая API для создания скриншотов графиков и систему для организации почтовых рассылок дашбордов.
— Сопровождение и поддержка сервисов.
— Участие в поддержке инфраструктуры сервисов, настройка CI/CD-процессов, использование Terraform и Kubernetes, масштабирование и ускорение работы, обеспечение стабильности сервисов.
— Вклад в облачные фронтенд-технологии.
— Контрибьюторство в общие для Yandex Cloud фронтенд-технологии и открытую облачную экосистему компонентов и библиотек Gravity.
Требования:
— Несколько лет опыта во фронтенд-разработке.
— Знание JavaScript/TypeScript и библиотек React.
— Интерес к облачным технологиям.
— Будет плюсом знание CI/CD, контейнеризации (Docker) и инфраструктуры.
— Опыт работы с Node.js.
Задачи:
— Поддержка и развитие CI/CD-процессов для серверных и онлайн-систем;
— Автоматизация процессов сборки, тестирования, развертывания и мониторинга;
— Управление конфигурациями и обеспечение стабильности сервисов;
— Контроль доступности, производительности и безопасности систем;
— Взаимодействие с командами разработки и эксплуатации для обеспечения бесперебойной работы сервисов;
— Анализ инцидентов и участие в их оперативном устранении.
Требования:
— Опыт работы на позиции DevOps-инженера от 3 лет;
— Уверенные знания Linux (на уровне администратора);
— Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
— Знание инструментов CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD и др.);
— Навыки работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix и др.);
— Опыт написания скриптов (Bash, Python);
— Знание систем контроля версий (Git);
— Базовое понимание сетевых технологий и принципов безопасности;
— Опыт взаимодействия с базами данных MongoDB (PostgreSQL, Oracle, Redis);
— Опыт работы с инфраструктурным кодом (Terraform, Ansible, Helm);
— Опыт эксплуатации микросервисных архитектур;
— Понимание подходов Observability, High Availability, SRE-практик.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности работы;
— График работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
— Работа в команде с возможностью профессионального и карьерного развития;
— Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии через внутренние программы обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill;
— Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов;
— Комфортная среда: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB с летней террасой, спортивным залом, столовой, кофейней, библиотекой и зонами отдыха;
— Забота о здоровье: групповые тренировки, йога-классы и массаж;
— Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, конкурсы, квизы, клубы по интересам;
— Merch Store с возможностью заработка «спасибо» и обмена на брендированные продукты и активности с топ-менеджментом;
— Приятные скидки и привилегии на продукты банка, фитнес-клубы, клиники и магазины-партнёры;
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации;
— Дресс-код в стиле Smart Casual.
Задачи:
— Обучение молодых людей, заинтересованных в программировании, современным фронтенд-технологиям.
— Предоставление практических знаний.
— Помощь в становлении самостоятельным разработчиком в будущем.
Требования:
— Интерес к программированию.
Условия:
— Оплата 800,000 сум в месяц.
Технологии:
Html, Css, Bootstrap, Sass, Javascript, Typescript, Reactjs, Nextjs.
Требования:
— Степень бакалавра в области электротехники, электронной технологии, электротехнической технологии, электротехники и компьютерной инженерии или в смежной области.
Задачи:
— Использовать AI для проектирования и разработки функций на backend, web, Android и iOS.
— Сотрудничать с менеджерами продукта для преобразования целей в решения и отвечать за полный цикл разработки.
— Писать автоматизированные тесты для своих функций и обеспечивать высокое качество доставки.
— Мониторить и измерять производительность функций в продакшене.
Требования:
— Опыт разработки ПО не менее 5 лет, сильные навыки backend.
— Практический опыт работы с AI coding agents в продакшене.
— Владение несколькими технологическими стеками, комфортно работать с backend, web, Android и iOS.
— Хорошие знания алгоритмов, структур данных и проектирования систем.
— Английский язык на уровне Intermediate или выше.
Желательно:
— Опыт работы с Java 17+, Spring Boot и клиентскими технологиями.
— Опыт работы с live-streaming или высоконагруженными потребительскими продуктами.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнерами).
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Комфортный офис в Лимассоле с питанием и закусками.
— Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи).
— Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C.
— Уроки греческого языка, компенсация за спорт, культура роста и творчества.
— Формат работы: офис, Лимассол.
Компания Stripe ищет инженера по backend-разработке для работы с платежными системами и управлением рисками. В обязанности входит разработка и поддержка инфраструктуры, обеспечивающей обработку платежей и управление финансовыми рисками. Кандидат должен иметь опыт работы с backend-технологиями и понимание принципов безопасности и надежности в финансовых сервисах. Работа возможна как в офисах компании в Нью-Йорке или Сиэтле, так и удаленно при условии проживания в пределах 35 миль от одного из офисов Stripe.
Задачи:
— Участие в разработке и развитии продуктов линейки Security Vision: IRP/SOAR, SGRC, TIP и др.;
— Проработка экспертизы и архитектуры продуктов;
— Реализация и настройка интеграций со смежными системами: SIEM, Антивирусы, Песочницы, NGFW, DLP и тд;
— Разработка playbook’ов и скриптов автоматизации в рамках продуктов Security Vision;
— Постоянное саморазвитие в части новых трендов, техник и тактик атак и средств защиты, процедур и стандартов по управлению и контролю ИБ.
Требования:
— Образование высшее (техническое, предпочтительно профильное - информационная безопасность);
— Практический опыт в области информационной безопасности от 1 года;
— Знание сетевых технологий и принципов организации локально-вычислительных сетей;
— Знание устройства современных веб-приложений;
— Английский (на уровне чтения профессиональной литературы/технической документации);
— Возможность работать полный день.
Будет плюсом, если есть:
— Опыт работы с современными реляционными базами данных;
— Знание скриптовых языков (PowerShell, Python, JavaScript и т.д.);
— Опыт работы с веб-серверами;
— Интерес к системам класса СУИБ, SOC, SOAR, GRC и горячее желание развиваться в этом направлении.
Условия:
— Высокий доход;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании и ОПК;
— Увеличенный ежегодный отпуск - 31 день;
— Объемный пакет ДМС со стоматологией и госпитализацией плановой и экстренной с самого начала работы, полис выезжающим на отдых;
— Корпоративная библиотека для чтения электронных и аудиокниг;
— Скидки на множество товаров и услуг, включая фитнес и иностранные языки;
— Сильные и опытные руководители, лидеры рынка;
— Работа в молодом и любящем свое дело коллективе;
— Комфортабельный офис, чай, кофе, фрукты, сладости;
— Гибкий график начала работы с 9-11;
— Возможность профессионального и карьерного роста.
Agvend — B2B SaaS-платформа для агросектора Северной Америки с 8-летним опытом на рынке и ~30% рынка ag-retail в США/Канаде. В компании около 150 человек, из них ~100 в R&D. Полностью удалённая работа с офисами в Канаде, США и на Кипре для желающих.
Стек технологий: Python, Django, DRF, Postgres, ClickHouse, AWS на бэкенде; TypeScript и React на фронтенде. Архитектура — модульный монолит с микросервисами-сателлитами. Используются 5 продакшен Kubernetes кластеров, около 150 тенантов, ~5K RPM. Инструменты CI/CD: CircleCI, Docker/ECR, Helm, Terraform, blue-green деплой.
Задачи:
— Полноценный fullstack: разработка фич end-to-end от API до UI без разделения на бэкенд и фронтенд.
— Владение зоной ответственности: архитектура, code review, ответственность за продакшен.
— Работа с реальной нагрузкой: Postgres и ClickHouse, мульти-тенантность, миллионы записей.
Требования:
— Senior уровень, 5+ лет коммерческой fullstack-разработки.
— Продовый опыт на обоих концах: Python/Django/DRF и React/TypeScript.
— Уверенные знания Python и Django/DRF, опыт работы с Postgres под нагрузкой.
— React и TypeScript на продуктовом уровне, минимум 2 года.
— Самостоятельность, умение вести зону без микроменеджмента, прямое взаимодействие с PM.
— Русский язык — основной рабочий, английский — рабочий уровень.
— Будет плюсом: опыт с ClickHouse, аналитическими БД, highload/финтех, Kubernetes, Helm, Terraform, CircleCI, очередями и распределёнными системами (Kafka, RabbitMQ), идемпотентность.
Условия:
— Работа в сеньорской команде, плоская структура без техлидов.
— Безлимитные отпуска, soft management, отсутствие фиксированных часов, асинхронная коммуникация.
— Оффсайты два раза в год (Кипр и Грузия/Армения).
— Бюджет на обучение, конференции и технику.
— Очень низкая текучка, многие работают по 5–6 лет.
— Коммуникация внутри команды на русском языке.
Контакт для отклика: @cant_exit_vim
Задачи:
— Тесное взаимодействие и поддержка продуктовой команды разработки: участие в планировании, работа с разработчиками напрямую
— Создание и поддержка helm-charts, kustomize и GitLab CI/CD pipelines
— Создание и эксплуатация различных окружений от тестирования до продакшена
— Настройка мониторинга, алертинга и логирования для сервисов команды
— Обеспечение стабильной работы сервисов в тесном сотрудничестве с инфраструктурной командой
— Обнаружение потенциальных проблем и участие в создании решения по их устранению
— Поиск, тестирование и внедрение новых решений, помогающих оптимизировать текущие процессы и повысить качество предоставляемых услуг
Требования:
— Уверенное понимание принципов работы k8s
— Уверенный Linux
— Git, GitLab, GitLab CI
— Prometheus stack
— ELK/EFK
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka)
— Знание любого скриптового языка программирования
— Опыт работы бок о бок с разработчиками, а не через очередь тикетов
— Готовность быстро погружаться в незнакомые сервисы и технологии
— Опыт работы с ClickHouse, PostgreSQL, Redis, Aerospike — на уровне уверенного пользователя, а не эксплуатанта кластеров (будет плюсом)
— Опыт работы в продуктовой или платформенной команде на highload-проекте (будет плюсом)
Условия:
— Полное официальное трудоустройство
— Рабочий ноутбук на выбор: Mac или PC
— Покупка билетов до Кипра за счёт компании
— Помощь с переездом семьи из любого региона
— Рабочая виза для сотрудника и гостевая виза для членов семьи
— Предоставляем жильё на первый месяц
— Медицинская страховка и мобильная связь
— Бесплатные обеды и напитки
— Всегда полные корзины фруктов и всяких вкусняшек в офисе
— Бесплатные курсы английского и греческого языков
— Оплата занятий спортом
— Частичная оплата школ и детских садов
ОфисЛимассол; Вакансия подразумевает релокацию на Кипр и полное официальное трудоустройство
Задачи:
— менторить и обучать команду
— проводить код-ревью автоматизированных тестов
Требования:
— Опыт работы в QA от 5 лет
— Опыт автоматизации тестирования на Java от 3-х лет
— Высшее образование в области информационных технологий, программирования или тестирования
— Опыт работы тех лидом AQA или тим лидом AQA/ head of AQA от 3 лет минимум
— Глубокое понимание процессов тестирования, методологий и стандартов
— Понимание различных методов интеграции систем (синхронное/асинхронное взаимодействие, интеграция через шину)
— Опыт работы с REST/SOAP API
— Понимание особенностей форматов обмена данными JSON/XML
— Навыки проведения код-ревью автоматизированных тестов
— Знание системы управления тестированием и документации
— Хорошие коммуникативные и лидерские навыки
— Опыт автоматизации тестирования (например, Selenium, Postman, JUnit, TestNG, REST Assured и др.)
— Опыт работы с Rabbit MQ и Kafka
— Опыт работы Jira, Confluence
— Знания баз данных, навык написания SQL запросов (SELECT/JOIN/UPDATE/DELETE)
Условия:
— full-time
Автоотклики