Вакансии

обрабатывать заявки и сопровождать пользователей, которые покупают недвижимость в разных городах России, по телефону; подбирать пользователю предложения по подходящим жилым комплексам на основе анализа потребностей и возможностей;

— настроить внедряемый сейчас Mindbox, сегментировать базу, запустить. триггерные и массовые коммуникации.

Location: Москва Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Команда центра развития индийского направления приглашает директора по управлению офисными объектами в Индии (работа в дочерней компании Сбера в Нью-Дели). Обязанности * участие в поиске арендаторов бизнес-центров в Индии, контроль за выполнением условий договоров аренды, пролонгация договоров * выставление счетов, контроль оплат, работа с задолженностями * разработка бюджета проекта, контроль за расходами на всех этапах его реализации * организация и контроль всех видов ремонтных работ * обеспечение охраны, видеонаблюдения, контроля доступа * соблюдение норм пожарной безопасности * взаимодействие с коммунальными и проверяющими службами * управление работой клининговых, технических и охранных служб. Требования * высшее образование в области экономики, права или строительства  Опыт работы в сфере недвижимости не менее 7 лет, предпочтительно в области управления коммерческой недвижимостью * знание рынка: понимание местного рынка недвижимости, включая тенденции, конкурентную среду * английский язык: свободное владение английским языком * коммуникационные навыки: отличные навыки ведения переговоров и коммуникации с различными заинтересованными сторонами * необходимые знания: технических особенностей зданий и инженерных систем, законодательства в сфере недвижимости и аренды, основ финансового менеджмента и страхования, принципов клиентского сервиса , IT-решений для управления недвижимостью. Условия * комфортный офис в Нью-Дели * релокация в Индию.

• 5+ лет коммерческой разработки ПО (уровень Senior / Lead). • 3+ года коммерческого опыта именно в BPMSoft, Creatio, bpm’online или Terrasoft.

— Управление командой и принятие архитектурных решений; — Регулярное написание кода и проведение code review;

Location: Москва, RU; Россия Какие задачи вас ждут: обеспечивать своевременное закрытие отчётного периода по РСБУ: не менее 1 компании группы среднего или высокого уровня сложности и 2 компаний низкого уровня сложности; обеспечивать своевременное составление отчётности по РСБУ для компании группы среднего или высокого уровня сложности и прохождение внешнего аудита с положительными результатами; участвовать в выстраивании процессов закрытия отчётных периодов и подготовки отчётности по РСБУ для компаний группы, в том числе: разрабатывать графики закрытия отчётных периодов; формировать отчётность по РСБУ; участвовать в кросс-функциональных проектах Корпоративного центра и построении новых бизнес-процессов среднего уровня сложности; предоставлять документы по ковенантам и взаимодействовать с банками; оказывать методологическую и организационную поддержку сотрудникам группы и кросс-функциональных подразделений в решении задач среднего уровня сложности; участвовать в разработке, актуализации и адаптации учётных политик по РСБУ для компаний группы. Мы ждём, что вы: получили высшее образование в области экономики; работали заместителем главного бухгалтера в крупной компании или главным бухгалтером в компании среднего бизнеса; уверенно знаете нормы бухгалтерского и налогового законодательства, отслеживаете текущие изменения и понимаете их влияние на учётные политики; знаете требования к составлению бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности, имеете опыт её подготовки и представления; знаете практики организации бухучёта и документооборота, а также их автоматизации; имеете опыт взаимодействия с налоговыми органами и аудиторами; умеете находить нужную информацию и применять её для формирования аргументированной позиции по вопросу; готовы разбираться в сложных задачах и предлагать решения; имеете опыт работы в компаниях в сфере IT, диджитала, финтеха или телекома; имеете опыт кросс-функционального взаимодействия с технологическими подразделениями, связанными с автоматизацией; умеете разрешать разногласия внутри команды и с другими подразделениями, находить компромиссы; умеете выстраивать доверительные отношения с коллегами и заинтересованными сторонами; адаптируетесь к изменениям. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; гибридный формат работы.

Ramp is looking for a Senior Backend Engineer Accounts Receivable to build payment matching, receivables, ledger, and accounting-system integration services.

Тебе предстоит Повысить эффективность пайплайнов для расчета с daily-признаков на основе batch процессинга. Создать эффективный пайплайн для расчёта realtime-признаков на основе Kafka‑топиков.

• Формирование, развитие и управление эффективной и компетентной командой; • Обеспечение лидирующих позиций команды в сфере автоматизации бизнес-процессов на закрепленной территории или направлении;

Не менее 5 лет коммерческого опыта в Fullstack. Глубокие знания C#, .NET, ASP .NET Core, Entity Framework, Angular, JavaScript и TypeScript.

Писать сценарии для роликов под поисковые запросы и рекомендации. Работать по нашим готовым структурам, писать текст для озвучки и добавлять пояснения для монтажа.

▪️ Управление командой и организация ежедневной работы. ▪️ Контроль выполнения KPI и анализ результатов сотрудников.

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Мы — команда хранилища данных Авито. У нас есть более сотни внутренних и внешних систем, из которых мы получаем данные. Мы строим отчётность, помогаем бизнесу проверять гипотезы и принимать решения, а также выбирать эффективные способы достижения целей, основанные на этих данных. Наша цель — сделать так, чтобы хранилище работало стабильно и могло отвечать требованиям доступности, отказоустойчивости и своевременной готовности данных, которые предъявляют нам наши пользователи. В работе команда использует продуктовый подход к инфраструктуре: опирается на метрики, анализирует потребности пользователей платформы и системно улучшает инструменты, с которыми работают аналитические и продуктовые команды. Это роль для инженера, которому интересно влиять на стабильность данных, качество инфраструктурных решений и развитие платформенных сервисов. Какие задачи вас ждут: повышать эффективность использования аналитической инфраструктуры; обеспечивать стабильность входящего потока данных; управлять жизненным циклом данных; поддерживать стабильность платформы на уровне инфраструктуры. Мы ждём, что вы: проектировали компоненты распределённых систем или отвечали за их работу; разбираетесь в принципах работы аналитических систем; не менее 5 лет работали SRE-, DevOps-, Infrastructure- или бэкенд-инженером; уверенно работаете с Linux и умеете диагностировать и устранять проблемы в продакшен-системах; экспертно знаете Kubernetes; программировали на Python, Java или Go. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

• Corporate Support: drafting, reviewing, and approving corporate documents. • Contract Management: developing, performing legal expertise on, and managing various types of international contracts.

• Логистика и доки: отправка и получение товаров (СДЭК, Авито,Яндекс,Сапсан), сбор расходов на логистику и первичных документов. • Контент и площадки: ведение Telegram-каталога и Авито, публикация постов в Telegram-канал (3 поста в день по таймингу).

Location: Геническ **Ищешь работу, где возможности для роста безграничны?** Сбер – это компания, где специалисты строят карьеру и влияют на будущее. Если ты хочешь работать с лучшими решениями среди продуктов Сбера - откликайся! Обязанности * привлекать клиентов на обслуживание в Сбер по закрепленной базе клиентов * предлагать продукты эквайринга и другие банковские сервисы * выезжать на встречи с клиентами, проводить переговоры и заключать сделки * участвовать в «пилотировании» новых продуктов и процессов * взаимодействовать со смежными подразделениями для организации совместных активностей с клиентами. Требования * имеешь высшее образование * заключал успешные сделки по банковским или другим продуктам юридическим лицам, приветствуется опыт от 1 года * готов к взаимодействию с клиентами в режиме холодных звонков * знаешь информационные системы * готов использовать ИИ в работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * стабильный оклад, ежемесячную и годовую премии. Мы ежегодно пересматриваем зарплаты лучших сотрудников, потому что ценим результат * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста, на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить профессию * расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи, * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * график работы, 5/2. **Присоединяйся к команде Сбера и преврати свои амбиции в реальный доход!**

Location: Москва Дивизион "Моделирование и исследование данных" отвечает за компетенцию Data Science в Блоке. Мы разрабатываем и внедряем end-to-end решения на основе машинного обучения в бизнес-процессы Сети продаж банка. Сейчас мы ищем в команду MLE Data Scientist’а. Обязанности * Ведение всех этапов AI-проекта: от постановки задачи и требований с бизнес-заказчиком до внедрения и мониторинга; * Разрабатывать с нуля AI-агентов и микросервисы для AI-продуктов; * Разрабатывать алгоритмы взаимодействия ML-моделей и сервисных модулей; * Принимать участие в разработке архитектуры и дизайна агентов, ML приложений и AI-сервисов; * Проектировать и разрабатывать backend-части наших систем; * Стэк: 50% Classic ML + 50% Agents. Требования * Компетенции: Python, DE, ML (Classic ML + NLP), Statistics, LLM/Agents, MLOps; * Развитые soft-skill для общения с заказчиком; * Понимание принципов разработки, внедрения и сопровождения AI-решений; * Уметь писать хороший и понятный пром-ready код; * Опыт промышленной разработки на python от 2-ух лет; * Хорошей знание алгоритмов, структур данных, GIL, async; * Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных, понимание границ применимости каждого вида из них; * Опыт построения отказоустойчивых высоконагруженных распределенных систем; * Будем иметь дело с широким набором инструментов и технологий: Python, Elastic, Kafka, FastAPI, Docker, OpenShift, SQL, Spark, Hadoop, GPU, BitBucket. Условия * Полное соблюдение ТК РФ, льготные условия по программам страхования, кредитования для сотрудников Банка;) * График 5/2, офис на м. Кутузовская, гибрид; * Достойный уровень вознаграждения (оклад + внушительная годовая премия); * ДМС с первого дня работы и льготная мед. страховка для близких родственников; * Социальная поддержка сотрудников; * Возможность стать частью команды, реализующей программы цифровой трансформации банка - на основе передового опыта и инновационных идей; * Широкие возможности для профессионального развития: корпоративный университет и множество онлайн-программ обучения. Корпоративное обучение за счет компании; * Бесплатная подписка СберПрайм с возможностью подключения 3 родственников, многочисленные скидки и бонусы от партнеров: СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.; * Корпоративная пенсионная программа

Identify and recruit new strategic Global SI partners to drive revenue growth. Enable and activate existing GSI partners through training, planning and joint selling activities.