52
Младший аккаунт-менеджерКоммуникация с командой (дизайнер/видеограф, райтер, аналитик) и координация процессов. Организация работы с внешними подрядчиками.
80 000 – 95 000 ₽
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
Коммуникация с командой (дизайнер/видеограф, райтер, аналитик) и координация процессов. Организация работы с внешними подрядчиками.
80 000 – 95 000 ₽
* Составление контент-плана социальных сетей (вектор задает руководитель). * Создание и публикация контента в социальных сетях.
50 000 – 150 000 ₽
Заводить товары на Ozon; Заполнять характеристики в карточках так, чтобы товар попадал в нужные фильтры и находился по релевантным запросам;
до 50 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Ведение и развитие страниц одного бренда в Telegram, ВКонтакте, MAX и др. Создание и публикация 1–2 постов в день и 2–3 сторис.
35 000 – 40 000 ₽
• проектировать архитектуру компонентов и сервисов, определять технические решения и обеспечивать их масштабируемость и сопровождаемость; • разрабатывать новые и развивать существующие сервисы платформы, реализовывать frontend и backend-функциональность;
Зарплата не указана
Что мы ждём от этой роли. Стратегию и направление определяют партнёры бизнеса.
Зарплата не указана
Разработка и поддержка сложных веб-приложений на React и Redux. Создание desktop-приложений с использованием Electron (или готовность освоить это направление).
200 000 – 300 000 ₽
Автоматизировать процессы развертывания (CI/CD). Обеспечивать деплой сервисов и поддержку dev, prod-среды.
Зарплата не указана
Быстро разбираться в коде старого сайта и устранять баги на фронтенде. Внимательно читать технические задания, задавать уточняющие вопросы и оценивать сроки.
70 000 – 100 000 ₽
Заключение и контроль исполнения договоров с подрядными организациями; - Документационное сопровождение всех процессов;
от 80 000 ₽
Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар; Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре;
Зарплата не указана
Вести полный цикл точечного подбора персонала; Осуществлять поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности;
Зарплата не указана
обрабатывать входящие заявки кандидатов; проводить телефонные консультации и интервью;
300 000 – 500 000 ₽
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ. Работать с внутренними заказчиками.
до 150 000 ₽
Взаимодействие с бизнес-заказчиками. (управления персоналом, финансов, бухгалтерии, казначейства, юридического блока и управления недвижимостью):
Зарплата не указана
Задачи: — Разработка и архитектура — Участие в крупных проектах полного цикла: от анализа требований до сдачи в эксплуатацию. — Разработка нового функционала и доработка существующего по ТЗ. — Решение интеграционных задач с использованием HTTP, web-сервисов, SQL-запросов, СКД и современных технологий (GIT, EDT). Управление и контроль: — Формирование бэклога, приоритизация задач, взаимодействие с аналитиками. — Контроль исполнения, управление рисками, демонстрация промежуточных и финальных результатов заказчику. — Документирование разработок, написание инструкций и подготовка отчетной документации. — Сопровождение пользователей на этапе внедрения. Требования: — Высшее образование (техническое или ИТ). — Опыт работы на проектах 1С в роли разработчика от 3 лет. — Опыт ведения проектов для внешних заказчиков (в интеграторе, консалтинге или аутсорсе) будет преимуществом. — Глубокое знание одной или нескольких конфигураций 1С (например, ЗУП, БУ, УТ, КА, ERP), а также опыт работы с БСП (библиотека стандартных подсистем). — Свободное владение языком запросов SQL и СКД (системой компоновки данных). — Опыт работы с HTTP-сервисами, web-сервисами, GIT, EDT. — Уверенные коммуникативные навыки: умеете аргументировать технические решения, готовы отстаивать свою позицию перед аналитиком или руководителем, но при этом остаетесь командным игроком. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании. — Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда. — Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая. — Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram. — Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка. — Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков. — Насыщенную корпоративную жизнь: кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое. — Прозрачные и быстрые внутренние процессы.
Зарплата не указана
Задачи: — Помогать главному специалисту по комплаенсу (CCO) улучшать программу комплаенса компании при запуске новых функций и продуктов, с акцентом на опционный бизнес. — Выполнять функции зарегистрированного опционного руководителя (ROP), утверждать опционные счета и контролировать торговлю опционами согласно FINRA Rule 2360. — Контролировать обработку исполнения и назначения опционов в сотрудничестве с Apex Clearing, включая раскрытие методов распределения, соблюдение сроков и обработку исключений. — Сотрудничать с командами продукта и инженерии по дорожной карте технологий для надзора за опционами, включая инструменты наблюдения, автоматизацию обработки исключений и рабочие процессы утверждения счетов. — Участвовать в мониторинге торгов клиентов, проверяя исключения по AML и федеральным нарушениям, включая отчеты по опционам. — Поддерживать улучшение политик и процедур, включая раздел по опционам в рабочих стандартах компании, а также помогать CCO при регуляторных проверках. — Проводить, проверять и правильно распределять жалобы клиентов, включая их регистрацию и расследование эскалаций. — Контролировать публичные каналы коммуникации для снижения рисков компании, включая утверждение опционных коммуникаций согласно FINRA Rule 2220. — Поддерживать брокерские операции, включая функции надзора и взаимодействие с клиринговой фирмой. — Определять области для улучшения, предлагать решения и внедрять инновации в программу комплаенса, включая инструменты наблюдения и обработки исключений. — Масштабировать процессы для улучшения операций комплаенса по мере роста опционного продукта. Требования: — Опыт работы в брокер-дилере или клиринговой компании, предпочтительно Apex Clearing. — Прямой опыт запуска или масштабирования продукта с листингом опционов в брокер-дилере или финтехе, включая операции исполнения/назначения и взаимодействие с клиринговой фирмой. — Опыт работы с инструментами наблюдения или обработки исключений, например, создание или настройка дашбордов, работа с SQL и командами данных. — Опыт настройки новых продуктов в финтехе. — Владение испанским языком. Условия: — Работа в быстрорастущем стартапе с амбициями стать следующим единорогом Латинской Америки. — Членство в сообществе Y Combinator. — Полностью удалённая работа с гибким графиком. — Опционы на акции. — Работа в мотивированной и выдающейся команде.
75 000 – 120 000 $
Администрирование и поддержка CRM: Создание, сопровождение и актуализация рабочих воронок коммерции и клиентского сервиса (лидогенерация, сделки, сопровождение клиентов, внедрение, саппорт).
Зарплата не указана