Руководитель по развитию портфеля дебетовых карт

Задачи: — Проводить регулярный анализ состояния портфеля дебетовых карт, сегментировать базу клиентов, выявлять зоны роста для активации клиентов с пониженной активностью и увеличения текущей активности; — Разрабатывать и реализовывать пилотные проекты для увеличения карточного портфеля с учетом сегмента клиента и канала привлечения, оценивать их эффективность и масштабировать успешные решения; — Разрабатывать и внедрять стратегию развития портфеля дебетовых карт; — Активно взаимодействовать с командой, планировать и приоритизировать задачи, организовывать кросс-командное взаимодействие для достижения KPI; — Искать нестандартные решения и предлагать новые продуктовые идеи, опираясь на опыт и рыночную конъюнктуру; — Подготавливать и проводить презентации результатов работы, визуализировать аналитические данные с помощью графиков и таблиц, четко излагать ключевые выводы для руководства. Требования: — Опыт успешной работы в CRM или создании и развитии банковского продукта, преимущественно дебетовых или зарплатных карт, не менее 2 лет; — Экспертиза в области CRM; — Знание P&L продуктов, понимание основных драйверов доходности, умение строить финансовые модели для оценки гипотез; — Опыт работы с данными: постановка задач аналитикам, сегментация и детализация воронок, подготовка сводных таблиц и графиков по маркетинговым кампаниям; — Умение четко излагать ключевые выводы в презентациях, визуализировать данные; — Навыки командной работы, структурирования и организации рабочего процесса; — Навыки ведения переговоров с внутренними и внешними контрагентами. Условия: — Стабильный доход: оклад и премия по результатам работы; — Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день; — Гибридный формат работы: один офисный день в неделю, возможна удаленка для кандидатов из других городов; — Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору; — Возможности для профессионального развития: тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам и скидки на курсы иностранных языков; — Карьерный рост; — ДМС с включением стоматологии и обслуживания в лучших клиниках, скидки на фитнес и спортивные сообщества; — Разнообразные корпоративные скидки на услуги и товары; — Современный офис в банковском кластере на метро Технопарк с удобной инфраструктурой.