Задачи:
— Работа в крупном банковском проекте.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 6 лет;
— Опыт в продуктовой разработке;
— Владение нотациями моделирования, включая умение моделировать процессы в BPMN и строить UML-диаграммы activity, sequence;
— Знание основных типов интеграций и взаимодействий (синхронное/асинхронное);
— Знание принципов REST, навык проектирования REST-сервисов, умение анализировать работу REST-сервисов с использованием Postman или аналогов, а также консоли браузера;
— Знание SOAP, включая структуру запроса/ответа, и умение анализировать работу SOAP-сервисов с использованием SOAP UI или аналогов;
— Знание нотаций описания ER-моделей и навык проектирования модели данных с использованием ER;
— Владение SQL на среднем уровне для анализа данных и логов;
— Опыт самостоятельного проектирования технической логики решения;
— Понимание обработки ошибок, таймаутов и поведения интеграций при сбоях;
— Опыт работы с CRM, CDP, BPM или low-code платформами будет преимуществом.
Условия:
— Удалённая работа по РФ;
— IT-аккредитованная компания;
— Оформление по ТК РФ;
— ДМС со стоматологией;
— Предоставляется техника для работы.
Задачи:
— Разработка и развитие Android-приложений компании.
— Развитие инфраструктуры разработки: GitLab, Gradle-плагины, CI / CD.
— Оптимизация производительности, стабильности и качества текущей функциональности.
— Кросс-ревью кода между командами и участие в code review.
— Тесная работа с продуктовой командой на всех этапах разработки.
— Повышение общего качества и удобства Android-разработки в компании.
Требования:
— 6+ лет коммерческого опыта в Android-разработке на уровне Senior и от 2 лет работы в bigtech-компаниях.
— Отличное знание Kotlin и Android SDK (Android 7.0+).
— Навык разбираться в чужом коде и доводить задачи до результата.
— Опыт работы с подписями приложений и публикацией в Google Play.
— Опыт работы с GitLab или аналогичными платформами CI / CD.
— Будет плюсом опыт с Jetpack Compose.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, стабильная белая зарплата и премия.
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Гибкий подход к формату: удалёнка или гибрид — главное результат.
— ДМС со стоматологией после испытательного срока.
— Сервис юридической и психологической поддержки.
— Компенсация фитнеса и курсов английского.
— Оплата профильных курсов и участия в конференциях.
Задачи:
— Определение целей и ключевых метрик разметки, включая покрытие, точность и актуальность данных.
— Проведение регулярного бенчмаркинга и сравнительного анализа покрытия с конкурентами.
— Автоматизация сбора и обновления данных из ключевых источников совместно с инженерами.
— Формирование и масштабирование базы разметки для новых блокчейн-сетей.
— Декомпозиция и постановка задач младшему аналитику, а также формирование технических требований для бэкенд-команды.
Требования:
— Коммерческий опыт в атрибуции или разметке криптоадресов не менее 3 лет в аналитическом вендоре, криптобирже или компании по Web3-безопасности.
— Подтвержденный опыт владения и ответственности за метрики качества разметки.
— Глубокое понимание on-chain эвристик кластеризации и поведения адресов.
— Уверенное владение SQL для работы с большими массивами транзакционных данных.
— Рабочий уровень владения русским и английским языками.
— Формальный опыт на позициях Head/Lead не обязателен, важна сильная предметная экспертиза.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Прозрачные цели и ожидаемые результаты на первые 90 дней (онбординг).
— Прямой контакт с C-level (руководство компании, CTO, Head of Product).
— Выделенный бюджет на покупку и подключение необходимых источников данных.
УдалённоleadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О компании «Симфония Молодости» — динамично развивающаяся компания на рынке здорового образа жизни. Специализируемся на качественных добавках, которые помогают клиентам сохранять энергию и хорошее самочувствие.
Задачи:
— Активные продажи по телефону с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки).
— Работа с двумя ключевыми товарными линиями: поддержание жизненно важных функций (здоровье суставов, сердечно-сосудистая система, контроль веса, сахарный диабет) и мужское здоровье (урология, поддержание потенции, профилактика простатита).
— Сопровождение сделки: быстрое оформление заказов в CRM-системе «Скорозвоне».
— Не требуется поиск клиентов с нуля или холодные звонки, предоставляется готовая база лояльных клиентов.
Условия:
— График: полный день, классическая пятидневка (5/2), 8-часовой рабочий день.
— Вводный период: стажировка 2–3 дня с изучением продуктовой матрицы, освоением техники переговоров и пробными звонками с поддержкой наставника.
— Рассматриваются кандидаты только на полный рабочий день, совмещение с другими проектами или частичная занятость невозможны.
Финансовые условия:
— Две схемы расчета на выбор: 1) Оклад 40 000 ₽ + фиксированная надбавка за выполнение плана + 5% от суммы выкупа; 2) 20% от суммы выкупа без оклада.
— Уровень дохода: старт карьеры от 120 000 ₽, результативные сотрудники от 200 000 ₽.
— Выплаты дважды в месяц (1 и 15 числа) на банковскую карту.
Бонусы и преимущества:
— Постоянная поддержка наставника.
— Прозрачная система начисления заработной платы.
— Реферальная программа: бонус 5 000 ₽ за приведенного друга.
Этапы отбора:
1. Первичное знакомство с HR-специалистом.
2. Встреча с руководителем направления для детального разбора продукта, формата работы и ответов на вопросы.
Задачи:
— Отвечать за архитектуру сайта и лендингов, технический стек, качество кода и стабильность работы.
— Технически лидировать команду разработки: проводить дейлики, помогать с декомпозицией задач, проводить code review и развивать младших разработчиков.
— Управлять релизами и стабильностью продакшена: контролировать CI/CD, мониторинг ошибок, оперативно устранять инциденты и при необходимости выполнять откаты.
— Развивать архитектуру и модернизировать сайт: планировать миграцию на современный стек, работать с техническим долгом и легаси PHP/Pug.
— Оптимизировать производительность сайта: улучшать Core Web Vitals, скорость загрузки и пользовательский опыт.
— Развивать техническое SEO: совместно с SEO Lead улучшать индексацию, поисковую доступность и оптимизацию сайта для AI-поиска.
— Работать с продуктовыми метриками: понимать влияние задач на бизнес-показатели и помогать команде принимать технические решения с учетом продуктовых целей.
— Взаимодействовать со смежными командами: согласовывать общие технические решения, интеграции с личным кабинетом и развитие сайта.
Требования:
— Опыт во фронтенд-разработке от 5 лет, уверенное владение React, сильная техническая экспертиза и способность принимать архитектурные решения.
— Опыт работы со статическими генераторами сайтов (Gatsby, Astro или аналоги), headless CMS.
— Преимущество — опыт миграции действующего сайта на новый стек.
— Знание принципов производительности и технического SEO: Core Web Vitals, Lighthouse, SSR/SSG, индексация, оптимизация скорости загрузки.
— Опыт разработки международных многоязычных сайтов, включая RTL-языки.
— Навыки работы с CI/CD, мониторингом ошибок (Sentry или аналоги), релизами и откатами, способность оперативно решать проблемы в продакшене.
— Готовность работать с легаси-кодом (PHP, Pug), понимание принципов тестирования и code review.
— Опыт технического лидерства: организация работы небольшой команды, декомпозиция задач, развитие менее опытных разработчиков.
— Продуктовая ориентация: понимание влияния технических решений на бизнес-метрики, взаимодействие с продуктом, дизайном и смежными командами.
— Самостоятельность, ответственность, проактивность, ориентация на результат и готовность брать ownership за техническое состояние продукта.
Условия:
— Возможность влиять на результат и процессы.
— Высокая скорость и гибкость в принятии решений.
— Использование современных технологий и лучших мировых практик.
— Работа в мультикультурной команде экспертов.
— Постоянные вызовы и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.
— Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.
— Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.
Задачи:
— Создавать материалы для социальных сетей, сайтов, рекламных кампаний, продуктовых запусков и печатной продукции.
— Писать посты, сценарии видео, подводки и вовлекающие тексты для Telegram, Instagram и других digital-площадок, учитывая специфику каждого канала.
— Готовить тексты для маркетинговых акций, промомеханик и баннеров.
— Создавать тексты для вкладышей в PR-рассылки, брендированных буклетов, каталогов и полиграфии.
— Готовить тексты для Клиентских дней и мероприятий.
— Соблюдать и развивать уникальный голос каждого бренда во всех точках контакта с аудиторией, быстро переключаться между экспертным, статусным стилем NATALYA SHIK и лёгким, трендовым стилем SHIKstudio.
— Глубоко изучать формулы, составы и текстуры продуктов, переводить сложные бьюти-характеристики на понятный и продающий язык.
— Писать манифесты, концепции и слоганы для продуктовых запусков.
— Участвовать в коллаборациях и масштабных рекламных кампаниях совместно с креативной командой.
— Принимать ТЗ от смежных отделов: SMM, PR и других, синхронизироваться по срокам, оперативно редактировать тексты и контролировать финальное качество материалов.
Требования:
— Опыт работы копирайтером от 2 лет.
— Опыт в Beauty, Fashion или Lifestyle будет главным преимуществом.
— Наличие портфолио с примерами текстов для социальных сетей, сайтов и печатных бьюти-материалов.
— Способность быстро переключаться между двумя разными тональностями общения.
— Развитый визуальный вкус.
— Интерес к бьюти-индустрии.
— Знание современных трендов макияжа и ухода.
Условия:
— Работа в офисе в Москве.
— Размер оплаты в объявлении не указан.
Задачи:
— Привлекать клиентов: процессинги, платёжные компании, банки, финтех, e-commerce, маркетплейсы
— Вести outreach через LinkedIn, email и мессенджеры
— Закрывать сделки полным циклом, от первого контакта до подписания договора
— Искать новые рынки, сегменты и точки роста
— Передавать клиентов аккаунт-команде и продукту на онбординг
— Анализировать воронку и метрики, готовить отчёты по пайплайну
Требования:
— Опыт B2B-продаж в антифрод/риск-решениях
— Понимание рынка платежей и антифрода
— Умение строить воронку с нуля и не бояться холодного поиска
— Доводить сделки до результата, воспринимать отказы как мотивацию
— Английский язык на уровне от B2, коммуникации международные
— Преимущество: опыт продаж сложных технических продуктов и длинных циклов сделки
Условия:
— Полная удалённая работа без привязки к локации или работа из офиса на Кипре
— Международная продуктовая fintech-компания и сильная команда
— Возможности роста и развития в платёжной и финтех-индустрии
Задачи:
— Отвечать за развитие и результативность всех продуктов компании
— Развивать новый продукт с нуля
— Исследовать рынок e-commerce и SaaS
— Формировать и защищать бизнес-требования
— Управлять продуктовым бэклогом и roadmap
— Работать с технической составляющей продукта
— Применять автоматизацию и AI-инструменты в ежедневной работе
Требования:
— Опыт работы Product Manager от 5 лет
— Опыт запуска и последующего развития цифрового продукта
— Технический бэкграунд
— Английский Upper-intermediate
— Уверенное понимание API, REST, JSON, интеграций, клиент-серверной архитектуры
— Понимание специфики e-commerce
Условия:
— Гибридный формат
— Английский B2+ для общения с иностранными подрядчиками
Требования:
— Опыт работы DevOps-инженером от 3 лет, для senior от 5 лет.
— Высшее техническое образование.
— Уверенные знания Linux (Debian/Ubuntu), сетей и контейнеризации.
— Опыт развёртывания и эксплуатации продуктовых Kubernetes кластеров.
— Навыки работы с инструментами автоматизации: ansible, terraform, GitOps (Flux, ArgoCD).
— Опыт администрирования баз данных и брокеров сообщений: Postgres, Redis, Kafka.
— Опыт работы с системами мониторинга: Grafana, Tempo, Prometheus/VM, ELK Stack.
— Понимание процессов и опыт работы с инструментами CI/CD (Gitlab ci).
Условия:
— Локация: Москва, гибридный формат или офис (метро Щукинская).
Задачи:
— Переосмыслить позиционирование бренда и обновить бренд-платформу.
— Воплотить стратегию в крупных кампаниях и повседневной коммуникации.
— Отвечать за стратегию и её реализацию, пипл-менеджмент команды, привлечение агентств и управление брендовым бюджетом.
— Связывать инвестиции в исследования, стратегию, креатив, продакшен и медиаразмещение с задачами бизнеса и оценивать их эффективность.
— Руководить командой бренда, включая креатив, медиабаинг, исследования, PR, SMM, инфлюенс-маркетинг, спецпроекты, ORM и CRM.
— Работать с продуктовым маркетингом и продуктом для обеспечения соответствия обещаний бренда реальному пользовательскому опыту.
— Отслеживать восприятие бренда, брендовый трафик, эффективность коммуникаций и влияние инвестиций на бизнес.
— Работать с дизайн-директором над обновлением айдентики и созданием инструментов для самостоятельного применения бренд-стратегии.
Требования:
— Опыт создания и развития крупных потребительских брендов с полным циклом от бизнес-задачи до измеримого результата.
— Стратегическая глубина и опыт реализации стратегии в реальных кампаниях и работе команд.
— Опыт управления мультидисциплинарной командой и большим маркетинговым бюджетом.
— Умение выбирать между исследованиями, стратегией, креативом, продакшеном и медиа, обосновывать инвестиции и оценивать результаты.
— Опыт работы с агентствами: постановка задач, выбор партнёров, оценка решений и доведение совместной работы до результата.
— Сильное креативное суждение и насмотренность.
— Понимание исследований и оценки бренда, умение работать с BHT, брендовым трафиком и другими данными для принятия решений.
— Самостоятельная профессиональная позиция и готовность глубоко погружаться в содержание.
Условия:
— Работа в Москве или Московской области с гибридным форматом.
— Взаимодействие с CEO, CMO, командой и основателем компании.
— Отсутствие домашнего тестового задания, обсуждение реальных проектов и кейсов на интервью.
Контакт и отклик:
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
Location: Москва
Команда координации обеспечивает поддержку нескольких разносторонних продуктов внутри Департамента общих ИТ-сервисов. Сотрудник станет частью команды, которая сопровождает HR-процессы, обучение, оценку и другие направления, обеспечивая бесперебойную работу коллектива.
Обязанности
* координация HR-процессов и взаимодействие с командой — служба единого окна по запросам сотрудников
* подготовка и проведение оценки 5+
* сопровождение процесса найма и подбора персонала — контроль и открытие ставок
* сопровождение процесса организации обучения — помощь в навигации, модуль обучения
* сопровождение организации внешних конференций — оформление заявок на закупку внешнего обучения и билетов, работа в ПУЛЬС
* мониторинг заполненности профилей сотрудников в ПУЛЬС
* ведение аутстаффа и структуры команд (Sbergile, ФОС)
* продуктовое сопровождение — создание нового продукта, ведение целей
Требования
* опыт работы в HR или координации проектов от 1 года
* знание HR-процессов (оценка, найм, обучение)
* опыт работы в системе ПУЛЬС
* навыки делопроизводства и документооборота
* управление списком задач и координация процессов
* командная работа и взаимодействие с сотрудниками
* опыт работы со структурами Sbergile и ФОС
Условия
* комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* льготная ипотека для каждого сотрудника
* бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
* корпоративная пенсионная программа
* отсутствие строгого дресс-кода.
Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
О команде
Команда AI Recruiter RPO в Авито Работе помогает крупным работодателям привлекать кандидатов и развивает продукты для лидогенерации. В фокусе команды — воронка от показа вакансии до подтверждённого лида, который оплачивает клиент, а также каналы привлечения: выдача Авито Работы, колл-центр, ИИ-боты и внешние источники.
В этой роли предстоит отвечать за воронку привлечения кандидатов: объединять этапы в единую систему метрик, оценивать их вклад в выручку и помогать команде приоритизировать инициативы по эффекту.
Руководитель роли — лид направления лидогенерации AI Recruiter RPO. В работе предстоит взаимодействовать с разработкой, аналитиками, координаторами привлечения, колл-центром, подрядчиками, аккаунт-менеджерами, смежными командами Авито Работы и HRM.
Какие задачи вас ждут:
владеть ключевой метрикой роли — fill rate потенциала в рублях: долей спроса клиентов, которую команда закрывает оплаченными лидами;
управлять этапами воронки и метриками: видимость в поиске, показы на объявление, позиция и доля объявлений в верхней части выдачи, CTR вакансии, конверсия из просмотра в отклик, конверсия чат-бота, конверсия валидации и доля лидов, принятых клиентом;
учитывать средний доход с оплаченного лида, сохранять метрики Авито Работы и соблюдать требования каналов связи;
выступать заказчиком по задачам, связанным с ценой лида, контрактами с клиентами и автоматизацией бэк-офиса, без прямой ответственности за эти направления;
владеть воронкой, деревом метрик и дашбордом направления привлечения: каждую неделю находить этап, где теряется больше всего выручки, и запускать работу над ним;
управлять источниками трафика как единым портфелем: размещением и продвижением вакансий, работой с базами через колл-центр и ИИ-ботов, закупкой трафика у партнёров, повторной продажей кандидатов;
принимать решения о распределении бюджета и команды между каналами и инициативами;
перераспределять трафик между клиентами с учётом спроса и приоритета по выручке;
проводить эксперименты с поиском и ранжированием: контентом вакансий, рекомендациями и факторами ранжирования;
договариваться с командами поиска, чтобы тесты не мешали друг другу;
развивать подход к оценке позиции в поисковой выдаче: считать по запросу «профессия × город» долю показов и контактов, позицию и CTR относительно альтернативных предложений;
анализировать, какие факторы влияют на результат по конкретному запросу: оффер, зарплата, контент или продвижение;
доводить чат-бот до целевой конверсии;
считать эффект каждой инициативы в рублях и на основе этих данных вести бэклог и дорожную карту;
проводить еженедельную синхронизацию по направлению привлечения и убирать процессы, которые держатся на одном человеке.
Мы ждём, что вы:
не менее 5 лет работали продакт-менеджером, из них хотя бы год — с воронкой, которая приносит выручку: лидогенерацией, классифайдом, ростом или монетизацией;
умеете строить дерево метрик и находить узкое место воронки по данным;
считаете юнит-экономику: стоимость лида в канале относительно дохода с лида;
самостоятельно работаете с данными в SQL без аналитика на каждую выгрузку;
запускали A/B-тесты и понимаете их механику: минимальный эффект, ограничители и перетекание трафика;
работали с поисковыми метриками или ранжированием: CTR, позицией в выдаче, факторами ранжирования и продвижением;
приоритизируете задачи по эффекту и умеете закрывать инициативы, которые не дают измеримого результата;
держите в работе 20+ инициатив;
пишете понятные технические задания, работаете с разработкой и договариваетесь со смежными командами без прямого подчинения.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность развивать AI-продукт Авито Работы, который помогает работодателям быстрее находить подходящих кандидатов;
задачи на стыке продукта, данных, привлечения и пользовательской коммуникации;
зрелая продуктовая культура: работа с гипотезами, метриками, экспериментами и приоритизацией;
автономность в принятии продуктовых решений и влияние на результат команды;
обмен опытом с сильным продуктовым сообществом и поддержка профессионального роста.
Задачи:
— разработка концепций диджитал-спецпроектов с учетом задач клиентов из разных индустрий;
— подготовка презентаций и предложений для клиентов, оформление креативных идей в понятные и убедительные материалы, их представление и защита перед коллегами и клиентами;
— ведение проектов от идеи до запуска, подготовка отчетов по результатам;
— управление сроками, задачами и ресурсами нескольких проектов одновременно, планирование работы с учетом изменений;
— координация работы продуктовых, креативных и дизайн-команд, редакций, аналитиков, подрядчиков и других исполнителей;
— согласование проектных решений и дополнительных опций с командами «Авто.ру»;
— взаимодействие с аналитиками, отслеживание результатов проектов и обеспечение достижения KPI;
— выполнение задач проджект-менеджера при необходимости.
Требования:
— опыт работы в диджитал-, PR- или креативном агентстве либо в профильном отделе компании на стороне клиента от 3 лет;
— опыт запуска рекламных проектов в кросс-функциональных командах, умение находить креативные решения с учетом задач клиента и возможностей площадок;
— наличие портфолио реализованных проектов;
— знание гибких методологий управления проектами и форматов диджитал-спецпроектов;
— навыки планирования проектов и работы с диаграммами Ганта;
— владение Miro и Figma;
— навыки подготовки презентаций и работы в Excel;
— умение структурировать текстовую и графическую информацию, редактировать тексты и четко формулировать идеи;
— владение английским языком на уровне B2 или выше будет преимуществом;
— опыт взаимодействия с внешними клиентами и внутренними командами, умение аргументировать свою точку зрения будут преимуществом.
Условия:
— гибридный график работы и офис рядом с метро «Динамо»;
— ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких, а также страховка от несчастных случаев и болезней;
— онлайн-консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по здоровому образу жизни;
— компенсация расходов на спортивные абонементы, доступ к приложению «Т-Спорт» для онлайн-занятий и командным тренировкам с коллегами;
— три дополнительных дня к отпуску, которые можно использовать для отдыха или получить за них компенсацию;
— достойная заработная плата, размер которой обсуждается на собеседовании.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать автотесты на Java, настраивать процессы тестирования и контроля качества
— Развивать и масштабировать автотесты для бэкенда и веба с перспективой покрытия мобильных платформ
— Выполнять ручное тестирование на старте, включая регрессы
— Писать UI и бинарные автотесты
— Участвовать в разработке стратегии тестирования
— Плотно взаимодействовать с разработкой, аналитиками и продактами
Требования:
— Уверенные навыки тестирования бэкенда: REST, API, Postman
— Опыт написания автотестов на Java
— Понимание архитектуры автотестов, умение проектировать и реализовывать её с нуля
— Опыт написания UI-тестов и/или бинарных тестов
— Понимание мобильного тестирования (глубокие навыки не обязательны)
— Умение выстраивать процессы и брать на себя ответственность
— Проактивность, самостоятельность и готовность работать в условиях неопределённости
Плюсом будет:
— Опыт работы в продуктовых компаниях
— Бэкграунд в финтехе, екоме или быстрорастущих стартапах
— Навыки наставничества и менторства
— Опыт внедрения CI/CD решений для автотестов
Условия:
— Необходимо официально устроиться в отдел разработки таможни Узбекистана
— Требуется паспорт Узбекистана, светлое прошлое и возможность пройти государственную проверку
— Работа удалённая из Ташкента (UTC+05:00, Asia/Tashkent), фулл тайм
Участие в разработке, организации и контроле приоритетных направлений деятельности Банка. Участие в практическом управлении ресурсами Банка (несет персональную ответственность за их сохранность).
Location: Москва
Наша команда (70+ человек) создает технологический фундамент для внедрения GenAI в экосистему банка. Мы разрабатываем RAG-платформу, фреймворк исполнения агентов и системы обработки неструктурированного контента (документы, коммуникации). Наши сервисы оборачивают базовые LLM в готовые интерфейсы, позволяя бизнесу быстро создавать собственных агентов и GenAI-приложения.
Мы обеспечиваем полный цикл разработки (E2E): ML-инженеры и бэкенд-разработчики работают вместе над реализацией сервисов, в связке с фронтендом и дизайнерами. У нас есть собственная команда разметки для оценки качества и сбора датасетов, с помощью которых мы дообучаем доменные модели под банковские сценарии.
Масштаб задач:
Сейчас в портфеле более 200 реализованных сценариев.
В планах — реализация еще 300+ сценариев, включая создание слоя процедурной памяти для агентов, специализированных поисковых агентов и систем автоматической оценки качества GenAI (Auto-Eval).
Развитие Self-Service инструментов (песочниц с UI), где команды банка могут тестировать гипотезы перед интеграцией.
Чем предстоит заниматься
Мы ищем инженеров, которым интересно не только R&D, но и создание полноценных продуктовых систем, способных обучаться на пользовательском фидбэке и решать конкретные бизнес-задачи.
Обязанности
* развитие GenAI сервисов: Создание и улучшение RAG-систем (в т.ч. Agentic RAG), инструментов Agent Observability, сервисов обработки документов
* обучение моделей: тренировка и дообучение мультимодальных моделей на русском языке (OCR, Embeddings, Rerankers, VLM)
* MLOps и Data Management: организация и автоматизация процесса разметки данных (от сбора до контроля качества краудсорсинга)
* развитие автономных пайплайнов улучшения качества моделей с использованием LLM-as-a-Judge
* Engineering: релиз новых моделей и сервисов в продуктовые среды.
Требования
* глубокое понимание LLM: опыт работы с большими языковыми моделями, Prompt Engineering, Fine-tuning LLM/VLM
* инженерная культура: уверенное владение Python 3, знание ООП, принципов SOLID. Хорошее знание алгоритмов и структур данных.
* LLM Stack: опыт работы с LangChain, LlamaIndex или другими фреймворками для разработки агентов и мультиагентных систем (MAS)
* Vibe Coding: умение автоматизировать собственные рутинные процессы с помощью AI-инструментов
* Mindset: желание постоянно изучать новые SOTA-подходы, модели и технологии
* опыт руководства командой ML-инженеров.
**Будет плюсом**
* активный профиль на GitHub с качественным кодом
* достижения (медали) на Kaggle
* участие в Open-Source проектах, связанных с LLM/NLP.
Условия
* комфортный современный офис - м. Кутузовская
* гибридный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Ищем senior full stack разработчика, который разбирается в задачах пользователей, принимает технические решения и самостоятельно доводит функции до выпуска и использования. - Разрабатывать функции целиком: уточнять требования и критерии приёмки, реализовывать backend на Go, интерфейсы на React / TypeScript, API и работу с PostgreSQL.
УдалённоseniorАстана
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
leadМосква, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
Автоотклики