Location: Москва
Workplace: Офисный
Дзен
является частью большой экосистемы VK. Это крупнейшая новостная платформа, где миллионы пользователей следят за событиями по всему миру. Здесь можно всё: смотреть новости, читать новости, обсуждать новости с ИИ-ассистентом Глифом или стать автором и самому создавать актуальный контент.
Мы строим высоконагруженные сервисы и рекомендательные технологии, которые в реальном времени обрабатывают потоки информации и помогают пользователю получить максимально персональную ленту обо всём, что произошло в мире.
Дзен
— это продукт, который:
Существует на рынке более 10 лет
Охватывает 65 млн пользователей ежемесячно
Растёт и развивается ежедневно
— сейчас в Дзене более 100 000 активных авторов в неделю
Наш продукт ежедневно становится лучше благодаря сильной команде. Нас уже более 400 человек, мы работаем из 50 городов по всей стране и каждый день превращаем сложные вызовы в результаты.
Мы поставили себе амбициозную цель
— стать крупнейшей новостной платформой страны, и ТЫ можешь помочь нам в этом!
Мы отвечаем за главную страницу
— это точка входа в продукт для 67 миллионов пользователей в месяц. Именно она формирует первое впечатление, помогает быстро найти интересный контент и во многом определяет, вернётся ли пользователь завтра. Здесь принимаются решения, которые ежедневно влияют на миллионы пользовательских сессий и ключевые метрики всего продукта.
Мы ищем сильного Product Manager, который возьмёт на себя развитие главной страницы Дзена. Это одна из ключевых продуктовых ролей: предстоит определять стратегию развития главного экрана, искать новые точки роста аудитории и вовлечённости, принимать решения на основе данных и вместе с командой создавать лучший пользовательский опыт.
Эта роль подойдёт человеку, который умеет мыслить системно, любит работать с большими объёмами данных, не боится сложных продуктовых задач и способен принимать решения в условиях множества факторов — от пользовательских потребностей до ограничений рекомендательной системы и платформенной архитектуры.
Задачи
Определять стратегию развития главной страницы Дзена как ключевой точки входа в продукт и страницы дистрибуции контента, формировать долгосрочное видение и находить новые направления роста пользовательской ценности
Отвечать за рост ключевых продуктовых метрик: DAU, CTR, времени взаимодействия с продуктом, частоты возвратов и других метрик пользовательского поведения
Искать и подтверждать новые точки роста на основе продуктовой аналитики, пользовательских исследований, конкурентного анализа и NPS
Развивать главную страницу как платформу роста для других продуктовых направлений Дзена. Выстраивать эффективное взаимодействие с соседними командами
Разрабатывать концепции новых сценариев взаимодействия пользователя с главной страницей
Формировать квартальные цели, roadmap и backlog направления, принимая решения на основе потенциального влияния инициатив на продуктовые метрики и пользовательскую ценность
Совместно с командами рекомендаций определять, каким образом изменения интерфейса, структуры страницы и алгоритмов должны работать как единая система для увеличения удовлетворённости пользователей
Формулировать продуктовые гипотезы, проектировать эксперименты, запускать A/B-тесты и принимать решения на основе статистически значимых результатов
Требования
Имеешь опыт управления крупным цифровым продуктом или значимым продуктовым направлением с многомиллионной аудиторией и высокой стоимостью принимаемых решений
Можешь показать успешные кейсы роста продуктовых метрик за счёт системной работы с пользовательскими сценариями, аналитикой и экспериментами
Умеешь формулировать продуктовую стратегию, превращать её в последовательный roadmap и обеспечивать достижение измеримых результатов
Отлично понимаешь продуктовую аналитику: умеешь самостоятельно декомпозировать метрики, строить дерево целей, искать причины изменений и принимать решения на основе данных
Имеешь глубокий практический опыт проведения A/B-тестов: умеешь формулировать гипотезы, оценивать статистическую значимость результатов и корректно интерпретировать эффект экспериментов
Понимаешь принципы работы рекомендательных систем, персонализации пользовательского опыта и продуктов, основанных на потреблении контента
Умеешь сочетать количественные данные с качественными исследованиями пользователей и использовать оба источника информации при принятии продуктовых решений
Способен работать с высокой степенью неопределённости, самостоятельно определять проблемы, формулировать направления развития и брать ответственность за результат
Умеешь аргументированно защищать продуктовые решения, эффективно взаимодействовать с техническими и бизнес-командами и объединять разные точки зрения вокруг общей цели
Понимаешь технические ограничения современных цифровых продуктов и способен принимать взвешенные решения, учитывая стоимость реализации, масштабируемость и влияние на архитектуру продукта
Будет плюсом
Опыт развития продуктов с персонализированной главной страницей, лентой рекомендаций или сложными пользовательскими сценариями потребления контента
Опыт работы с рекомендательными системами, ML-продуктами или алгоритмами ранжирования
Опыт развития медиапродуктов, социальных платформ, видеосервисов или крупных контентных экосистем
Понимание принципов формирования пользовательской привычки, механизмов удержания аудитории и построения долгосрочной вовлечённости
Опыт проведения большого количества продуктовых экспериментов и построения культуры принятия решений на основе данных
Умение работать с деревьями метрик, северной звездой продукта (North Star Metric), когортным анализом, сегментацией пользователей и поиском причинно-следственных связей в поведении аудитории
Опыт управления продуктовой командой уровня Senior и выше или руководство крупными кросс-функциональными инициативами
Точка Банк ищет Middle UX-редактора для развития внутренних продуктов и поддержания единого Tone of Voice в интерфейсах и коммуникациях. • Писать тексты для внутренних продуктов: интерфейсов, рассылок и уведомлений.
Location: Москва
Единый личный кабинет Сбер ID - это удобный центр управления, где пользователь управляет своими данными и продуктами, понимает доступные ему возможности, получает персональную ценность от экосистемы.
Обязанности
* проектировать и поддерживать интерфейсы для веб и мобильных платформ в тесном взаимодействии с продуктовой командой
* создавать детализированные прототипы для тестирования гипотез
* участвовать в исследованиях и анализировать их результаты
* улучшать и развивать дизайн‑систему
* согласовывать дизайн‑решения и презентовать их команде
Требования
* наличие сильного портфолио и навык создания интерфейсов премиального уровня
* опыт взаимодействия с менеджерами и разработчиками в составе продуктовой команды
* высокая самоорганизация и соблюдение дедлайнов
* приветствуются навыки автоматизации дизайн‑процессов и работы с AI‑инструментами
* понимание принципов юзабилити и методик проведения исследований
* опыт работы с дизайн‑системами (создание и поддержка)
* умение самостоятельно писать интерфейсные тексты
* развитое чувство стиля и знание современных технологий
Условия
* комфортный современный офис на Кутузовском, 32
* возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
* корпоративные мероприятия.
Ищем самостоятельного графического дизайнера уровня Middle / Middle+, который умеет не только качественно собирать макеты, но и самостоятельно развивать визуальное направление проекта, работать с заказчиком и помогать другим дизайнерам достигать сильного результата. разбираться в задаче, аудитории, бизнес-требованиях и визуальной стратегии клиента;
Location: Москва
Workplace: Комбинированный
Мы создаём социальную сеть «Одноклассники» и развиваем все ключевые сервисы платформы — от контентных и коммуникационных до инфраструктурных, влияя на ключевые метрики продукта: DAU и Timespent. Наши решения работают под высокой нагрузкой и напрямую влияют на продуктовые метрики и пользовательский опыт.
Ищем руководителя команды разработки, который возьмёт на себя техническое и управленческое лидерство команды.
Задачи
Руководство кросс-функциональной командой (backend, frontend, mobile, QA): повышение эффективности, развитие разработчиков
Проработка продуктовых фич
Участие в разработке при необходимости
Улучшение качества, производительности и надёжности сервисов
Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных сервисов
Оптимизация процессов разработки и взаимодействия между командами
Требования
Имеете опыт в бэкенде (Java) от пяти лет, пишете на Java
Знаете алгоритмы и структуры данных
Уже управляли командой разработки от 5–7 человек
Знаете, как выстраивать процессы разработки
Умеете проектировать отказоустойчивые и высоконагруженные сервисы: планировали ресурсы и сроки
Location: Москва
Workplace: Комбинированный
VK Видео — крупнейший российский видеосервис: ежедневно им пользуются десятки миллионов людей.
Платформа объединяет все видеосервисы компании VK и обеспечивает более 2,4 миллиарда просмотров видео в сутки. По уровню технологичности мы не уступаем мировым лидерам и создаём собственные решения в области обработки и передачи видео, видеосвязи, машинного обучения и компьютерного зрения.
Каждый месяц в VK Видео проходит более 1,7 миллиона трансляций. Запускать стримы на платформе можно в пару кликов с любого устройства и без дополнительных программ — прямо из браузера. Стриминг из браузера поддерживает 4К и частоту кадров 60 FPS.
Перед нами стоит амбициозная задача — развивать видеосервис № 1 в России и внедрять новые технологии.
Мы создаём новое горизонтальное направление внутри департамента аналитики медиаплатформ VK, задача которого — трансформировать работу аналитиков с помощью AI, автоматизации и внутренних продуктов.
Наша цель — повысить эффективность аналитической функции: автоматизировать рутинные процессы, создавать инструменты самообслуживания и дать аналитикам возможность концентрироваться на более сложных и значимых задачах.
Уже развиваем несколько направлений: AI-инструменты для аналитиков, автоматизацию A/B-тестирования, интеллектуальные базы знаний, AI-агентов и автоматизацию исследований.
Задачи
Формировать стратегию направления, определять приоритеты и отвечать за измеримый рост эффективности аналитической функции
Создавать и развивать внутренние продукты: AI-агентов, инструменты автоматизации отчётности, базы знаний, решения для самостоятельного проведения A/B-тестов и исследований
Управлять реализацией проектов: от выявления потребностей аналитиков и продуктовых команд до разработки, внедрения и масштабирования решений
Выстраивать взаимодействие с аналитиками, разработчиками, ML-инженерами и владельцами продуктов
Развивать специалистов, выстраивать процессы, участвовать в найме и обучении сотрудников новой специализации на пересечении аналитики, продукта и инженерии
Требования
Опыт работы с аналитикой: понимание задач аналитической функции, принципов продуктовой или бизнес-аналитики, работы с данными и аналитическими процессами
Опыт управления разработкой и delivery: запуск проектов, управление ресурсами, постановка задач инженерам, ответственность за сроки и результат
Продуктовое мышление: умение находить пользовательские проблемы, формировать гипотезы, приоритизировать инициативы и оценивать эффект от внедрённых решений
Управленческий опыт: от года руководства небольшой командой (от трёх человек), умение организовывать работу и развивать сотрудников
Сильный stakeholder management: опыт взаимодействия с разными функциями, согласования приоритетов и продвижения изменений в организации
Будет плюсом
Опыт внедрения AI/LLM-решений и автоматизации рабочих процессов
Запуск внутренних платформ, инструментов или сервисов для сотрудников
Опыт развития аналитической инфраструктуры и self-service-инструментов
Работа на пересечении аналитики, инженерии и продуктового менеджмента
Формат работы
Москва/Санкт-Петербург
Гибридный формат, ориентировочно два дня в офисе в неделю
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать обновлённую креативную стратегию бренда, включая визуал, tone of voice и айдентику для Digital и PR.
— Вести процесс ребрендинга от аудита текущего образа до создания нового визуального и смыслового языка.
— Контролировать соблюдение единого стандарта бренда во всех точках контакта.
— Генерировать идеи и создавать кампании, упаковку, визуал для соцсетей и сайта, которые выделяют продукт.
— Взаимодействовать с подрядчиками: дизайн, продакшен, агентства.
— Анализировать тренды и действия конкурентов, внедрять лучшие практики в команду.
— Придумывать и запускать совместные активности с брендами, блогерами, медиа.
— Использовать внутренние продукты компании для взаимного роста, включая связку с офлайн-ритейлом Sunlight.
— Управлять бюджетом и эффективностью каналов на уровне ключевых метрик (CPM, CTR, ROI).
— Приносить инсайты по пользователям в продуктовую команду, влияющие на офферы и тексты.
Требования:
— Наличие сильного портфолио с реализованными проектами от идеи до метрик, желательно с опытом ребрендинга.
— Опыт работы в креативных индустриях не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции.
— Понимание маркетинговых метрик и умение балансировать между эстетикой и эффективностью.
— Системное мышление, навыки управления бюджетом и сроками.
Условия:
— Работа в инновационной аккредитованной IT-компании с реальным влиянием на бизнес и продукт, используемый миллионами.
— Современное техническое оснащение для комфортной и продуктивной работы.
— Комфортный офис с возможностью посещения, включая кофе, чай, фрукты и сладости.
— Уютные зоны отдыха и спортивный инвентарь.
— Поддержка профессионального развития: оплата курсов, конференций, митапов, доступ к внутренним тренингам.
— Живая корпоративная культура с внутренними мероприятиями, тимбилдингом и квизами.
— Возможность быть частью команды даже при удалённой работе.
— Программа лояльности Best Benefits с скидками на еду, спорт, отдых, обучение и украшения Sunlight.
— Расширенный ДМС для решения вопросов здоровья.
Задачи:
— Построение системы управления клиентским опытом (CX) для сегментов B2B и B2C.
— Формирование доказуемой ценности продукта через сервис и опыт для B2B, чтобы уйти от конкуренции по цене и создать премию к стоимости.
— Разработка и внедрение системы измерения CX (CSI, CSAT, NPS, BHAT), картирование и оцифровка клиентских путей (CJM).
— Формирование и развитие команды исследователей и аналитиков (в подчинении 4 человека + проектные команды), управление межфункциональными проектами с участием маркетинга, коммерции, качества, производства, логистики и IT.
— Внедрение цифровых инструментов сбора данных, стандартизация процессов исследований и интеграция клиентской аналитики в продуктовые и коммерческие процессы.
— Выстраивание горизонтальных связей между отделами и влияние на экономику продукта через улучшение клиентского опыта.
Требования:
— Опыт работы с крупными корпоративными клиентами (B2B) и массовым потребителем (B2C); опыт только в B2C или FMCG недостаточен.
— Опыт руководства исследовательскими командами не менее 3 лет, с подчинением минимум 2–3 человека.
— Опыт построения или трансформации клиентской/маркетинговой аналитической функции.
— Успешная реализация кросс-функциональных проектов, влияющих на процессы и опыт, умение преодолевать сопротивление изменениям и управлять межфункциональными командами.
— Знание методологии количественных и качественных маркетинговых исследований, умение работать с большими объемами данных, извлекать инсайты, строить отчеты и дэшборды.
— Знание метрик CX (NPS, CSI, Brand health, LTV, Churn Rate) и их связи с финансовыми показателями.
— Опыт работы с продуктовой экономикой и влияния на маржинальность.
— Понимание технологии выстраивания карт клиентского пути (CJM).
— Стратегическое мышление и умение работать в условиях высокой рыночной неопределенности.
— Навыки эффективной коммуникации и убеждения, умение договариваться с коммерсантами и производственниками.
— Лидерские качества, способность интегрировать и ломать функциональные барьеры.
— Приоритетный опыт работы в отраслях: пищевые ингредиенты, мясопереработка, агротехнологии, селекция и генетика, ветеринария, кормовые решения, производство сырьевых B2B-продуктов, промышленные B2B-рынки.
— Ключевой клиент должен быть производителем или переработчиком, а не представителем сферы услуг или розничной торговли.
Условия:
— «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника.
— Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику.
— Оплата больничных листов и ежегодных отпусков.
— 13-я заработная плата.
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.
— Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада.
— Льготная цена на мясо 25% на 15 кг в месяц.
— Бесплатное посещение бассейна.
— Поддержка в трудные жизненные моменты.
— Целевое обучение для детей, родственников, знакомых.
— Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей.
— Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак с канцтоварами для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на медицинские услуги и фитнес клубы.
— Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
Задачи:
— Разработка и развитие backend-сервисов продуктов команды с учетом микросервисной архитектуры и cloud-native окружения (многоподовая среда);
— Участие в проектировании и реализации новых сервисов и компонентов;
— Проведение и участие в code review, поддержание единых стандартов качества кода;
— Актуализация и поддержка технической документации.
Требования:
— Уверенный опыт коммерческой разработки API на Go с использованием chi;
— Практический опыт работы с PostgreSQL, понимание принципов проектирования схем и запросов;
— Опыт разработки и поддержки REST API (понимание gRPC будет плюсом);
— Базовые знания Linux/Unix и понимание работы сервисов в серверной среде;
— Опыт написания unit- и функциональных тестов;
— Понимание базовых алгоритмов и структур данных;
— Опыт работы с Docker, общее понимание Kubernetes;
— Представление о CI/CD и процессах сборки и доставки приложений в микросервисной архитектуре;
— Готовность участвовать в развитии продуктовых решений и разбираться в задачах клиентов.
Будет плюсом:
— Опыт интеграции с СМЭВ и настройки авторизации через ЕСИА;
— Понимание принципов работы CDN и DNS;
— Общее представление о стандартах и процессах работы регистраторов доменных имен;
— Умение читать код на Python, а также опыт его модификации или переписывания на Go.
Условия:
— Удалённая работа;
— Ежемесячная надбавка за некурение;
— ДМС, стоматология, офисный врач с первого дня работы;
— Компенсация психологических консультаций онлайн или в кабинете психолога;
— 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе (для петербургского офиса);
— Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях;
— Офисный душ (для петербургского офиса);
— Образовательные мероприятия: мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии;
— Тематические киновечера и регулярные вечера настольных игр;
— PlayStation zone, кикер и настольный теннис;
— Несколько крупных тусовок в году, зимние поездки на сноубордах и лыжах, осенние пейнтболы;
— От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями;
— Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass;
— Внутренняя база знаний и курсов;
— Рекомендации по обучению и развитию;
— Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру;
— Онлайн-библиотека Alpina Digital.
Примечание: некоторые условия действуют только для петербургского офиса.
Задачи:
— Ведение продуктового и вовлекающего SMM в соцсетях X, Telegram, Instagram, Facebook.
— Разработка рубрикатора, форматов и контент-плана.
— Создание мемов, работа с инфоповодами, постановка задач дизайнерам.
Требования:
— Опыт работы в SMM в киберспорте от 1 года, также рассматриваются Copywriter с релевантным опытом.
— Глубокое понимание киберспортивного сообщества.
— Наличие портфолио с личными кейсами.
— Креативность и насмотренность.
Будет плюсом:
— Опыт работы в iGaming.
Условия:
— Полностью удалённая работа с гибким графиком с 11:00 до 19:30.
— Возможность карьерного роста до Team Lead.
Location: Москва
Команда платформы Sber911 реализует задачи по контролю качества и полноты метрик. Нам требуется стажёр для выполнения измеримых аналитических работ: актуализация реестров метрик, оценка качества передаваемых данных, проведение замеров ключевых показателей.
Обязанности
**•** **Актуализировать перечень продуктовых и технологических метрик платформы 911**
– сбор существующих метрик из документации и дашбордов,
– удаление устаревших, добавление новых, согласование формул с PO,
– ведение единого реестра метрик (таблица Excel / Google Sheets)
**•** **Определить полноту и качество передаваемых метрик**
– сверка передаваемые данные с системой визуализации и данные из документов,
– выявление расхождений (отсутствующие метрики, ошибки, задержки),
– подготовка отчёта с классификацией проблем и рекомендациями
**•** **Формировать требования**
– разработка атрибутного состава событий для расчета метрик,
– сбор событий для расчета метрик,
– свертку событий в метрики
Требования
• Обучение в российском ВУЗе на 3-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры
• Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки, а также опыта в проектах
• базовое знание SQL / Excel (сводные, ВПР, построение графиков)
• понимание метрик и KPI
• умение чётко документировать результаты (писать короткие отчёты)
• внимательность к деталям, умение работать с неоднозначными входными
• опыт работы с дашбордами
• базовое знание PowerPoint
Условия
• Оплачиваемая стажировка.
• Длительность стажировки: 3-6 месяцев
• Формат работы: офис в г. Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1
• 40 часов в неделю
• Возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— Управлять портфелем проектов внедрения, интеграции и кастомизации платформы у корпоративных заказчиков
— Руководить командой руководителей проектов: контролировать загрузку, качество работы, развитие и найм
— Отвечать за сроки, бюджеты, маржинальность и риски проектов
— Контролировать scope creep и дополнительные работы
— Организовывать передачу клиента из отдела продаж во внедрение и обеспечивать взаимодействие с аналитикой, разработкой и продуктовой командой
Требования:
— Опыт работы на стороне интегратора или вендора с собственной командой внедрения
— Опыт работы с реальными enterprise B2B-проектами с большим числом стейкхолдеров
— Навыки управления несколькими параллельными проектами и руководителями проектов, а не только исполнителями
— Будет преимуществом опыт в HR Tech (ATS, HCM/HRM, LMS), ERP/CRM/ECM/BPM, on-premise, импортозамещение, запуск или перестройка проектного офиса
— Важна сложность delivery, а не отрасль
— Интересен сильный руководитель внедрений ERP или ECM
Задачи:
— Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования от продуктовых, операционных, финансовых, юридических и технических команд.
— Построение CJM.
— Описывать бизнес-процессы, пользовательские сценарии, ролевые модели, статусные модели, правила работы с данными и функциональные требования.
— Готовить артефакты для разработки: BRD, user stories, use cases, acceptance criteria, backlog, BPMN/UML-схемы, требования к интеграциям, отчетности и административным интерфейсам.
— Участвовать в проработке продуктовых контуров: каталог, поиск, подписки, платежи, возвраты, авторский кабинет, модерация, выплаты авторам, личный кабинет, админка и аналитика.
— Описывать требования к интеграциям с внутренними и внешними системами, включая 1С и другие учетные, платежные и аналитические контуры.
— Согласовывать требования со стейкхолдерами и обеспечивать единое понимание задачи между бизнесом, продуктом, дизайном, разработкой и тестированием.
— Поддерживать актуальность документации, требований и бэклога по мере изменения продуктовых решений.
— Участвовать в приемке реализованных решений с точки зрения соответствия бизнес-требованиям.
Требования:
— Опыт работы от 4 лет в цифровых продуктах (финтех, эдтех, бигтех).
— Высшее образование.
— Профессиональные компетенции: сбор, анализ и формализация бизнес-требований, составление CJM, описание бизнес-процессов, пользовательских сценариев и функциональных требований, подготовка BRD, user stories, use cases, acceptance criteria, backlog, BPMN/UML-схем, требований к интеграциям, отчетности и административным интерфейсам.
— Опыт работы с ролевыми моделями, статусами, правами доступа, данными и отчетностью.
— Навыки взаимодействия с продуктом, дизайном, разработкой, тестированием, юристами, финансами и операционными командами.
Условия:
— Удаленная работа, полный рабочий день.
Работа в проекте Академия "Просвещение", маркетплейс.
Задачи:
— Формирование и реализация стратегии развития электронного документооборота (ЭДО).
— Анализ потребностей клиентов и внутренних пользователей.
— Выявление и приоритизация процессов для автоматизации, сокращения ручного труда и снижения стоимости обработки документов.
— Формирование и развитие продуктовых метрик, включая проникновение ЭДО, степень автоматизации и объём ручного труда.
— Оценка экономического эффекта продуктовых инициатив.
— Формирование и управление бэклогом развития продукта.
— Взаимодействие с центрами экспертизы, ИТ-командами и внешними поставщиками.
— Постановка задач на развитие продукта и приёмка результатов.
— Анализ лучших практик и технологий в области ЭДО.
— Планирование бюджета в рамках продукта.
Требования:
— Знание процессов юридически значимого ЭДО.
— Понимание работы с УПД, УКД, КЭП, МЧД и операторами ЭДО.
— Понимание принципов интеграции ЭДО с 1С и другими информационными системами.
— Навыки формирования продуктовой стратегии и дорожной карты.
— Навыки анализа и оптимизации сквозных бизнес-процессов.
— Опыт работы с продуктовыми и экономическими метриками, оценка экономического эффекта инициатив.
— Навыки приоритизации и управления бэклогом.
— Умение управлять кросс-функциональными командами.
— Системное и аналитическое мышление.
— Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку.
— Самостоятельность и способность находить возможности для улучшения своей работы.
— Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 (гибридный формат работы).
— Стабильный доход: оклад + система премирования.
— Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач.
— Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро.
— Трансфер до офиса от метро Лесная, Черная речка.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны.
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы.
— Социальные проекты и благотворительные акции.
— Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено.
— Скидки для сотрудников на товары компании.
ГибридСанкт-Петербург; Самостоятельность и способность находить возможности для улучшения своей работы
Задачи:
— Управление российским бизнесом и ответственность за P&L.
— Развитие отношений с действующими enterprise-клиентами: банки, финтех, МФО, телеком и крупные корпорации.
— Расширение сотрудничества с клиентами, масштабирование решений и развитие долгосрочных контрактов.
— Управление внедрениями AI-продуктов: от пилотирования до промышленной эксплуатации.
— Формирование и развитие команд клиентского сопровождения, внедрения и технической поддержки.
— Координация с международной продуктовой и технологической командами.
— Повышение операционной эффективности, маржинальности и качества клиентского сервиса.
Требования:
— Опыт управления технологическим B2B-бизнесом или самостоятельным бизнес-направлением.
— Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и развития долгосрочных отношений с ними.
— Понимание полного цикла работы с enterprise-заказчиком: внедрение, сопровождение, развитие и масштабирование.
— Опыт управления P&L, бюджетом и командой.
— Понимание корпоративной IT-инфраструктуры, интеграций и требований информационной безопасности.
— Предпринимательский подход, самостоятельность и ориентация на результат.
— Будет преимуществом опыт в AI, речевой аналитике, контакт-центрах, автоматизации клиентского сервиса или корпоративных IT-решениях.
Условия:
— Возможность возглавить и масштабировать российский бизнес.
— Доступ к готовым технологическим продуктам и ресурсам международной команды.
— Полномочия влиять на стратегию, команду и операционную модель.
— Фиксированное вознаграждение и существенный бонус за результаты бизнеса.
— Возможность обсуждения долгосрочной мотивации.
headМосква
headМосква
headВоронеж; ГК Агроэко-Крупный вертикально-интегрированный производитель свинины (лидер отрасли) находится в фазе активной трансформации; Опыт только в B2C или только в FMCG — недостаточен
Автоотклики