Вакансии

Компания SoftMall — системный интегратор в сфере ИТ и информационной безопасности, разработчик программного обеспечения. Больше 8 лет на рынке, реализовано свыше 2000 проектов по всей России. Представительства в 10 регионах, больше 60 профильных инженеров в штате. Клиенты компании - региональные минцифры, промышленные предприятия сегмента enterprise, госкорпорации, крупные энергетические компании, банки из ТОП 100, добывающие компании. Кого мы ищем? Мы ищем менеджера по продажам ИТ-решений. Это должен быть опытный сотрудник, проработавший в аналогичной позиции не менее 3 - 5 лет. Ожидаем, что человек на данной позиции будет разбираться в потребностях компаний обозначенного направления, иметь выстроенные отношения с людьми, принимающими решения в заказчике. Что мы предлагаем? Конкурентную, полностью "белую" зарплату; Ежеквартальную премию за результаты (% от “маржи”); Официальное трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии; Удаленный график работы; Оплачиваемая сотовая связь; ДМС после прохождения испытательного срока; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Перспектива карьерного роста до руководителя филиала. Требования к кандидату: Профессиональный опыт Подтвержденный опыт активных продаж ИТ/ИБ-решений от 3 лет; Портфолио проектов с успешными кейсами внедрения ИТ/ИБ-решений; Опыт работы с закупочными процедурами и тендерными процессами ; Знание специфики регуляторных требований в области ИТ и информационной безопасности. Клиентская база Актуализированная база из 15+ контактов; История успешных партнерств с ключевыми игроками рынка; Понимание структуры принятия решений в крупных заказчиках. Продажи и переговоры Владение методиками проведения презентаций для топ-менеджмента; Навыки ведения сложных многоступенчатых переговоров; Умение работать с возражениями; Понимание ценообразования ИТ-решений. Аналитические способности Умение анализировать потребности клиентов; Навыки работы с большими данными; Способность оценивать экономическую эффективность решений. Образование и сертификации Высшее образование в сфере ИТ, экономики или финансов; Сертификаты в области информационной безопасности (будет Вашим преимуществом).

Задачи: — Управлять определённым портфелем корпоративных клиентов (5000–40 000 сотрудников), разрабатывать и реализовывать многолетние планы по аккаунтам, направленные на внедрение платформы, рост доходов и долгосрочное стратегическое партнёрство на протяжении всего жизненного цикла клиента — Организовывать скоординированное сотрудничество между отделами Sales Engineering, Solution Architecture, Value Consulting, Transformation Architecture, Marketing и BDRs для обеспечения высокого качества взаимодействия с клиентами на всех этапах продаж — Активно развивать воронку продаж, выявляя новые возможности внутри существующих аккаунтов через исходящие инициативы, нетворкинг на уровне руководства и анализ "белых пятен" с чёткими метриками для контроля — Применять структурированную методологию продаж с чёткими критериями выхода на каждом этапе для максимальной предсказуемости бизнеса, квалификации возможностей и полной ответственности за прогнозы от начала воронки до закрытия сделки — Вести тщательно подготовленные, основанные на инсайтах встречи с клиентами, демонстрируя ценность платформы Zscaler, строить глубокие отношения с руководством, совместно разрабатывать планы роста и позиционировать клиентов как долгосрочных партнёров Требования: — Базовое понимание технологий AI/ML и опыт использования, защиты или позиционирования AI-решений для оптимизации результатов в своей функциональной области — Минимум 5 лет опыта продаж с квотой по доходам, в частности продажи корпоративным клиентам в Германии, опыт продаж SaaS или корпоративного программного обеспечения — История стабильного перевыполнения планов и понимание масштабирования через партнёрские каналы — Готовность к обучению и дисциплина следовать проверенному процессу продаж от начала до конца — Степень бакалавра или магистра в области бизнеса или смежной области Преимущества: — Опыт использования AI-инструментов для анализа клиентов и прогнозной аналитики продаж для выявления возможностей расширения, глубокого исследования аккаунтов и оптимизации управления территорией — Умение эффективно вести командные продажи, используя внутренние ресурсы, партнёров и членов команды — Опыт продаж технологий безопасности в рамках сложных многолетних контрактов Условия: — Удалённая работа из Германии — Полная занятость — Годовой оклад от €82,250 до €117,500 (без учёта комиссий, бонусов и акций) — Комплексный пакет льгот, включая различные медицинские планы, отпуск, декретные отпуска, пенсионные программы, компенсацию образования и офисные бонусы — Инклюзивная рабочая среда, поддержка разнообразия и равных возможностей Компания Zscaler специализируется на цифровой трансформации и безопасности, используя платформу Zero Trust Exchange, которая защищает клиентов по всему миру, включая AI-ориентированные решения.

Задачи: — Обработка ошибок при отправке кредитной истории в БКИ; — Консультирование сотрудников по вопросам, касающимся взаимодействия с БКИ и кредитной истории; — Подготовка запросов и/или ответов на запросы, поступившие от государственных органов в рамках компетенции Департамента; — Подготовка писем и ответов на запросы (БКИ, ЦБ РФ, клиентов, иных лиц) по вопросам, связанным с формированием кредитной истории и её отправкой в БКИ; — В процессе пилота: ручная корректировка кредитной истории клиентов. Требования: — Наличие обязательного опыта работы в направлении по взаимодействию с БКИ от 1 года; — Опыт работы в KRE и корректировки кредитной истории для клиентов В2В и В2С; — Грамотная устная и письменная речь; — Без затруднений пользуетесь компьютерными и веб-программами; — Быстро адаптируетесь к новым задачам и не боитесь сложных ситуаций; — Умеете работать с большим объёмом информации; — Умение работать в режиме многозадачности; — Умение вести диалог грамотно и вежливо. Условия: — Оформление в полном соответствии с ТК РФ с первого дня; — Работа в компании из ТОП 20 рейтинга работодателей; — Удалённая работа, присутствие в офисе не требуется; — График работы 2\2 с 9:00 до 21:00 по МСК; — Достойный уровень заработной платы; — ДМС со стоматологией и консультациями психолога с первого дня работы; — Возможность карьерного роста и развития; — Оборудование для работы; — Атмосфера стабильности и безопасности, открытость к новым идеям, гибкие бизнес-процессы.

Вакансия предполагает руководство отделом фарминга Facebook с командой более 30 человек, обеспечивая стабильное производство и выдачу аккаунтов для свыше 60 баеров. Кандидат будет отвечать за качество аккаунтов, их жизненный цикл, лимиты, уровень доверия и процент блокировок, а также за организацию SLA и резервных систем для бесперебойной работы при изменениях в Facebook. В задачи входит управление внутренним и внешним снабжением аккаунтами, взаимодействие с поставщиками, ведение переговоров по стоимости и условиям замены дефектных аккаунтов. Также необходимо контролировать инфраструктуру фарма, включая антидетекты, прокси, SIM-карты, домены и другие расходные материалы, а также разбираться в платежных инструментах и их применении в процессах фарминга. Важна организация оперативной поддержки баеров, анализ изменений в Facebook и адаптация процессов, а также управление экономикой направления, включая стоимость аккаунта, LTV, процент блокировок и себестоимость производства. Требуется опыт управления фарм-отделом или аналогичным по масштабу процессом, глубокое понимание Facebook и фарминга, знание экономики аккаунтов, умение строить KPI, SLA и резервные системы, опыт работы с изменениями Facebook, наличие базы проверенных поставщиков и навыки поиска новых, а также понимание технической инфраструктуры фарма, включая Dolphin, AdsPower, различные типы прокси, SIM-карты и домены.

Компания Ростелеком приглашает на стажировку в отдел HR. Основные задачи включают разработку мотивационных программ, поддержку направления компенсаций и льгот (C&B), а также оказание HR-поддержки различным подразделениям. Кандидаты должны быть студентами вузов с третьего курса и выше или выпускниками 2018–2025 годов, обучающимися по профильным или смежным специальностям. График работы гибкий: возможна занятость от 20 до 40 часов в неделю с возможностью работы в офисе в Москве, удаленно или в гибридном формате в зависимости от направления стажировки.

Задачи: — Выстраивать стратегию бренда на 3–5 лет, разрабатывать годовой бизнес-план. — Управлять P&L бренда: продажи, валовая прибыль, маржинальность, маркетинговые инвестиции, эффективность затрат. — Достигать планов по выручке, доле рынка, прибыльности и ключевым бренд-KPI. — Работа с позиционированием, целевой аудиторией, архитектурой бренда и его долгосрочной конкурентоспособностью. — Управлять ассортиментом: роль каждого SKU/линейки, ввод новинок, реновации, вывод слабых продуктов, снижение каннибализации. — Формировать innovation pipeline исходя из потребительских инсайтов и будущих источников роста. — Определять 2–3 ключевых приоритета бренда на год и недопущение распыления ресурсов. — Выстраивать стратегии коммуникаций и выбор основных направлений поддержки. — Работать с рекламным и маркетинговым бюджетом: планирование, распределение, контроль и оценка эффективности. — Ставить задачи креативным, digital-, PR-, e-commerce-, trade- и другим командам. — Взаимодействовать с продажами, R&D, consumer insights, финансами, производством, закупками и другими подразделениями. — Управлять и развивать собственную команду. Требования: — Не менее 3 лет в роли лидера бренда / категории / business unit. — Общий опыт в маркетинге ориентировочно от 8–10 лет. — Релевантный опыт работы в beauty / personal care / cosmetics. — Опыт FMCG, управления крупными потребительскими брендами. — Работа с крупными брендами федерального масштаба. — Доказанный опыт роста бренда: доля рынка, продажи, penetration, profitability или существенное улучшение позиции бренда. — Самостоятельное управление P&L или значимой его частью. — Ответственность за крупные маркетинговые бюджеты. — Опыт разработки и реализации полноценной brand strategy. — Опыт управления большим ассортиментом и портфельными решениями. — Опыт успешных запусков новых продуктов. — Опыт работы одновременно с маркетингом, продажами, финансами, разработкой и supply. — Опыт управления командой, включая развитие сильных сотрудников и работу с недостаточной эффективностью. — Большой плюс — опыт трансформации бренда: репозиционирование, омоложение аудитории, premiumisation, сокращение портфеля, выход в новые категории или каналы. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Белая заработная плата (обсуждается индивидуально). — Премии по результатам работы. — Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию. — Скидки до 50% на продукцию компании. — Комфортный график: с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день на 1 час 15 минут. — Гибридный формат работы после испытательного срока. — Офис в шаговой доступности от метро Тропарёво (Ленинский проспект, 119А). — Карьерный и профессиональный рост внутри компании. — Обучение на внутренних и внешних курсах. — Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для собственных торговых марок (СТМ) и собственного импорта (СИ) совместно с коммерческой и продуктовой командами; — Формировать позиционирование и ценностное предложение СТМ с учетом сегментов покупателей, потребностей категорий и конкурентного окружения; — Разрабатывать и управлять годовым маркетинговым календарем для продвижения СТМ и СИ: от определения бизнес-задач и концепций до оценки результатов; — Разрабатывать концепции инаутов и работать с ассортиментом (R&D) под сезонные кампании и спецпроекты; — Совместно с коммерческой службой определять точки роста СТМ в ассортименте и покупательских миссиях; — Оценивать эффективность проводимых мероприятий (план-факт), совместно с аналитической командой разрабатывать гипотезы для тестов, инициировать их запуск; — Инициировать маркетинговые исследования и трансформировать полученные инсайты в бизнес-решения; — Управлять выделенным бюджетом на промо; — Управлять сотрудниками в команде (3 человека): ставить цели, приоритизировать инициативы, распределять ресурсы, контролировать сроки. Требования: — Высшее образование: экономика, маркетинг или смежные направления; — Стаж работы на аналогичной должности от 3 лет; — Опыт в FMCG/e-commerce, развитие СТМ, управление кампаниями «360»; — Опыт управления командой; — Навыки: сильная аналитика и презентации; — Самостоятельное ведение проектов от идеи до реализации. Условия: — Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день; — Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии; — Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, включая льготную ипотеку (или рефинансирование) для сотрудников с полугодовым стажем, бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим сервисам; — ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы, включая онлайн-консультации врачей, страховку для путешественников и другие услуги; — Предоставление необходимой техники (ноутбук, мышь, наушники); — Условия для профессионального развития и карьерного роста; — Комфортные офисы с тихой зоной для работы и переговорными комнатами; — Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и другое.

Задачи: — самостоятельно включиться в залив и масштабирование трафика через Facebook; — собрать и развивать команду байеров; — полностью взять на себя развитие in-house media buying направления. Требования: — сильный hands-on опыт закупки трафика через Facebook Ads; — опыт работы с Forex/Trading или смежными high-risk финансовыми вертикалями; — опыт масштабирования прибыльных связок и работы с существенными бюджетами; — понимание инфраструктуры Facebook и умение обеспечивать стабильный залив в условиях банов и отлетов; — готовность на старте самостоятельно работать с бюджетами $30–50k+ в месяц с дальнейшим кратным масштабированием; — готовность в перспективе нанимать, развивать и управлять собственной media buying командой. Условия: — полностью удаленный формат работы; — условия и система мотивации обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта. Дополнительно: — команда работает на стыке media buying, Forex/Trading и инфобизнеса; — проекты уже показывают положительную экономику; — основной фокус на масштабировании прибыльного продукта; — высокая самостоятельность в принятии решений; — возможность формировать процессы и влиять на стратегию масштабирования; — основные GEO — СНГ (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина) и Бразилия.

Требования: — Высшее образование магистратура, специалитет по направлениям: Экология и природопользование, Лесное хозяйство, Техносферная безопасность, Природообустройство и водопользование, Биология, Геология, Геодезия, Нефтегазовое дело, Водные биоресурсы и аквакультура, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Экономика; — Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности; — Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях; — Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами. Профессиональные знания и навыки: — Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках; — Знание федерального и регионального законодательства, регулирующего сферы охраны окружающей среды, недропользования, атмосферного воздуха, особо охраняемых природных территорий, экологической экспертизы, радиационной безопасности, атомной энергии, обращения с отходами, водных отношений, безопасности гидротехнических сооружений, рыболовства и сохранения водных биологических ресурсов, объектов животного мира, охотничьих ресурсов; — Знание основных направлений государственной политики в сфере природопользования и экологии; — Знание видов, форм и порядка представления разрешительной документации в области охраны атмосферного воздуха, обращения с отходами, методов проведения диагностики водных ресурсов, принципов управления водным хозяйством, мониторинга охотничьих ресурсов, методов практического применения биотехнических мероприятий для сохранения охотничьих ресурсов, основ ветеринарно-профилактических мероприятий по защите охотничьих ресурсов, критериев безопасности гидротехнических сооружений. Функциональные обязанности: — Реализация государственной политики в сфере недропользования, охраны окружающей среды (включая атмосферный воздух и почвы), обращения с отходами, водных отношений, безопасности гидротехнических сооружений и сохранения животного мира Забайкальского края; — Осуществление регионального геологического контроля, организация лицензирования пользования участками недр местного значения, проведение аукционов, ведение территориальных балансов запасов, согласование технических проектов разработки месторождений, создание комиссий по согласованию строительства на участках недр; — Осуществление регионального экологического контроля, выявление накопленного вреда среде и организация его ликвидации, управление особо охраняемыми природными территориями регионального значения, проведение государственной экологической экспертизы объектов регионального уровня; — Разработка и реализация региональных программ охраны воздуха, контроль мероприятий при неблагоприятных метеоусловиях; — Разработка схемы обращения с твердыми коммунальными отходами, ведение их кадастра и регулирование деятельности региональных операторов; — Разработка и реализация региональных программ по использованию и охране водных объектов, предоставление водных объектов в пользование, реализация мероприятий по предотвращению негативного воздействия вод, обеспечение безопасности гидротехнических сооружений, выдача разрешений на создание искусственных земельных участков на воде; — Ведение государственного охотхозяйственного реестра, заключение охотхозяйственных соглашений, выдача охотничьих билетов и разрешений на добычу, осуществление федерального охотничьего надзора, регулирование численности животных; — Разработка и реализация региональных программ в области обеспечения радиационной безопасности, учет и контроль радиоактивных веществ. Условия: — Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение; — Конкурентная система мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения; — Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами; — Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Требования: — Высшее образование (дополнительным преимуществом будет профильное молочная промышленность). — Опыт работы в аналогичной должности (директор по производству /начальник производства / главный технолог) от 5 лет. — Опыт в переработке молока от 300 тонн в сутки. — Подтвержденный опыт повышения эффективности: реализованные проекты с измеримыми результатами (рост производительности, снижение потерь, оптимизация себестоимости). Задачи: — Стратегическое управление производством Формирование и реализация производственной стратегии, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства. — Разработка и внедрение программ по снижению себестоимости, минимизации потерь сырья и простоев. Условия: — Оформление по ТК РФ. — Оклад от 400-500 т.р. — фикс + годовой бонус. — Предоставление жилья в Брянской области (обсуждается с успешными кандидатами). — Рассматриваются кандидаты с опытом в молочном, пивном, фарм. производстве.

Вакансия генерального директора в Алматы предполагает руководство компанией, владеющей digital-активами и портфелем SEO-проектов. Ключевые обязанности включают разработку стратегии и развитие проектов, управление финансовыми показателями, бюджетом и рентабельностью, а также организацию процессов, установление KPI и подготовку управленческой отчетности. Руководитель будет отвечать за управление командами и основными направлениями деятельности, контроль результатов SEO и поиск новых возможностей для роста, а также внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Требования к кандидату: опыт работы в SEO не менее 5 лет с подтвержденными успешными кейсами, опыт управления крупными командами и руководителями, навыки управления P&L и понимание юнит-экономики, умение строить процессы и принимать решения на основе данных, активное использование AI-инструментов, а также готовность работать в Казахстане.

О нас: Наш клиент — аутстафф-компания, подбирающая инженеров на длительные проекты. Сейчас ищем Data Scientist / AI Engineer. Про проект: Заказчик развивает ИИ-направление и выводит решения на базе LLM в промышленную эксплуатацию. Нужны специалисты, которые доводили AI-агентов до продакшена и понимают практические аспекты. Команда распределённая, работа полностью удалённая. Кого ищем: Data Scientist / AI Engineer с коммерческим опытом от 3 лет, реализовавший и выведший в продакшн решения на базе ИИ, включая AI-агентов на базе LLM. Уверенный в классическом ML, глубоком обучении и инфраструктуре. Задачи: — Разрабатывать и выводить в промышленную эксплуатацию решения на базе ИИ, включая AI-агентов на базе LLM. — Проектировать архитектуру AI-агентов и подходы к их построению. — Работать с Deep Learning в части NLP, включая архитектуру Transformer. — Делать fine-tuning языковых моделей (GPT-like, BERT-like и др.). — Разрабатывать интеграции с ИТ-системами. — Работать с промышленным Kubernetes. Требования: — Коммерческий опыт работы от 3 лет. — Опыт реализации и вывода в промышленную эксплуатацию решений на базе ИИ, включая AI-агентов на базе LLM, в роли Data Scientist / AI Engineer. — Знание основ классического машинного обучения. — Хорошее знание Deep Learning (NLP). — Глубокое понимание архитектуры Transformer. — Глубокое понимание подходов и методов проектирования AI-агентов. — Практический опыт fine-tuning языковых моделей (GPT-like, BERT-like и др.). — Уверенная работа со стеком Python — Torch, Transformers. — Опыт разработки интеграций с ИТ-системами. — Опыт промышленной работы с Kubernetes. Обязательные технологии и инструменты: Python, Torch, Transformers, Kubernetes. Отбор: Техническое собеседование по каждому пункту требований. Условия: — Полная удалёнка. — Зарплата от 200 000 до 230 000 ₽ на руки. — Выплата раз в месяц. — Оформление по ИП, налоги покрывают. Как откликнуться: В отклике кратко рассказать о своём опыте с LLM и AI-агентами, роли, стеке, кейсах с fine-tuning и промышленным Kubernetes.

Nous Research ищет Product Manager для проекта Hermes Agent, который будет отвечать за стратегию продукта, его реализацию, улучшение пользовательского опыта и показатели качества агента. Кандидат должен управлять направлением развития продукта, обеспечивать эффективное выполнение задач и следить за метриками, связанными с качеством работы агента.

Задачи: — Разработка и реализация стратегии управления данными и AI — Создание КХД / Data Lake / Data Mesh как единого источника истины — Организация Data Engineering: конвейеры ETL, потоковая обработка — Управление ML-платформой и MLOps (промышленная эксплуатация моделей) — Внедрение Data Governance: владельцы данных, качество, каталогизация Требования: — Опыт управления Data/AI-направлением от 6 лет в крупной компании — Успешный вывод в промышленную эксплуатацию не менее 3-5 ML-моделей с измеримым эффектом — Опыт внедрения Data Governance и MDM в промышленной корпорации — Знание современного стека: облачные платформы (SberCloud, Yandex Cloud, VK Cloud), big data — Опыт бюджетирования и ROI-оценки AI-проектов Условия: — Трудоустройство в аккредитованную IT компанию — Расширенный полис ДМС со второго месяца работы — Интересные, перспективные проекты — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально — Сервис корпоративных скидок для сотрудников - BestBenefits

Задачи: — Искать новые способы привлечения клиентов: изучать каналы, форматы и маркетинговые механики, разбирать успешные кейсы и проверять, за счёт чего они сработали. — Выбирать перспективные гипотезы: оценивать, как их можно проверить, какие понадобятся ресурсы и по каким показателям будем судить о результате. — Самостоятельно презентовать идеи клиентам, обсуждать условия запуска и договариваться о тестировании. — Запускать и вести тесты: собирать необходимые материалы и инструменты. — Анализировать результаты: оценивать стоимость и качество привлечения, принимать решение о следующих шагах и передавать команде выводы и рабочие решения. Требования: — Опыт запуска маркетинговых или growth-проектов с нуля. — Умение подробно разбирать свои кейсы: как нашёл возможность, почему выбрал именно её, что сделал лично, какие ресурсы использовал и какой результат получил. — Уверенное ориентирование в digital-маркетинге, лидогенерации и экономике привлечения клиентов. — Способность самостоятельно презентовать идею, договориться о её запуске и управлять исполнением. — Использование ИИ и инструментов автоматизации для быстрого сбора материалов, прототипов и решений для проверки гипотез. Условия: — Удалённая работа на полной занятости. — Фиксированное вознаграждение и дополнительная мотивация за результаты. — Возможность с нуля развивать новое направление агентства и напрямую работать с учредителем: обсуждать гипотезы, быстро принимать решения и видеть результат своих запусков. — Свобода искать решения за пределами привычных рекламных каналов и самостоятельно выбирать, как проверить перспективную идею. — Доступ к клиентским проектам, бюджет на эксперименты. — Роль с практическим влиянием на результат: удачные решения не останутся в презентации, а пойдут в дальнейшую работу агентства.

Задачи: — Быстрая и эффективная обработка входящих запросов (90% всех лидов); — Разработка и подготовка индивидуальных коммерческих предложений, учитывающих потребности клиента; — Проведение результативных переговоров, направленных на построение долгосрочных партнерских отношений; — Поддержание и развитие отношений с текущими клиентами для повышения лояльности и повторных продаж; — Поиск и установление контактов с новыми клиентами через различные каналы коммуникации. Требования: — Понимание IT рынка; — Обязательно знание видов CMS систем: Bitrix, WordPress, Joomla, Drupal; — Знание основ отработки возражений и понимание воронки продаж; — Навыки активного слушания и выявления потребностей клиента; — Опыт работы с CRM-системами: Bitrix24, AmoCRM и т.д.. Условия: — Оклад + KPI; — Формат работы: гибридный в Москве, 2-й Кожевнический переулок, 12с10; — Гибкое начало дня (с 9:00 до 10:30); — IT-компания с государственной аккредитацией; — Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц; — ДМС, Ланч Карта для сотрудников в офисе, корпоративный английский от StarTalk; — Onboarding, регулярные one-to-one, performance review; — Корпоративный футбол, волейбол, турниры по покеру; — Подарки на День Рождения от компании, тимбилдинги и корпоративы; — Pizza/Sushi-Day каждую пятницу.

Задачи: — Функциональное, интеграционное и API-тестирование микросервисов транспортных компаний, работа с курьерской доставкой и выдачей на ПВЗ, подготовка тестовой модели и тест-кейсов, автоматизация регрессионных проверок API на Python. — Тестирование процесса декомпозиции монолитного PHP-приложения и переноса бизнес-функциональности в микросервисы на Go. — Проверка сохранения текущего поведения системы, API-контрактов, интеграций, корректности миграции и обработки данных. — Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и сквозного тестирования. — Выявление расхождений между монолитом и новой микросервисной реализацией. Требования: — Общий опыт работы: от 3 лет в тестировании backend-сервисов, API и интеграций между корпоративными системами. — Опыт по требуемому стеку/направлению: API-тестирование — от 3 лет; тестирование микросервисов — от 3 лет; SQL/PostgreSQL — от 2 лет; тестирование асинхронных процессов и очередей/worker-компонентов — от 2 лет; Docker/Kubernetes — от 1 года; Jira/Confluence/GitLab — от 1 года. — Релевантный проектный опыт: не менее трех коммерческих проектов уровня Enterprise. — Обязателен опыт тестирования микросервисной архитектуры, API-контрактов, интеграций с legacy-системами, асинхронной обработки, retry-логики, обработки ошибок внешних систем, идемпотентности и повторной выдачи результатов. — Отраслевой опыт: e-commerce, транспортная логистика, складская логистика. — Обязательные технологии/инструменты: Python для автотестов, pytest или аналогичный Python-фреймворк, REST API, Postman/Insomnia или аналоги, Swagger/OpenAPI, PostgreSQL, SQL, JSON/JSONB, GitLab, Jira, Confluence, Docker, Kubernetes, S3-совместимое хранилище, инструменты анализа логов и мониторинга. — Желательные технологии/инструменты: опыт написания unit/integration/contract-тестов, RestAssured/Newman или аналоги, Kafka или RabbitMQ, Redis, MinIO, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Allure/TestRail/Zephyr, Charles/Fiddler, PlantUML/C4. — Системы учета задач и документации: Jira, Confluence, GitLab. — Необходимо вести тест-кейсы, чек-листы, дефекты, результаты тестовых прогонов, фиксировать тестовые данные и ежедневно предоставлять отчет о проделанной работе в согласованном канале коммуникации. Условия: — Формат работы: удаленно по РФ. — Занятость: проектная, долгосрочный проект (фултайм). — Оформление: ГПХ, ИП. — Зарплата: до 1500 ₽ в час гросс. Откликаться: @KM_Alexander_Uvarov

Задачи: — Вместе с Head of AI Enablement задавать техническую стратегию направления и воплощать её руками — Разрабатывать внутренние AI-инструменты и веб-сервисы для креативных команд (генерация и обработка изображений и видео, инструменты для создания креативов и плейблов) — Проектировать пайплайны, агентские воркфлоу, автоматизацию производства — Интегрировать и оркестрировать современные gen-AI сервисы (LLM, генерация изображений и видео) — Строить и развивать инфраструктуру: облака, CI/CD, интеграции — Технически вести направление: выбор стека, архитектурные решения Требования: — Опыт коммерческой разработки в геймдев на Unity от 5-ти лет — Легко переключаешься между доменами, быстро осваиваешь новое — Владение агентской разработкой - Claude Code, Codex — Практический опыт проектирования и создания агентских воркфлоу, понимание RAG/контекста — Git, базовый DevOps, работа с облаками — Высокая автономность и инициатива Будет плюсом: — Собственные pet-проекты и автоматизации, собранные с AI — Опыт автоматизации креативного производства — Опыт построения внутренних инструментов — Опыт с playable-рекламой (Unity / Cocos / HTML5) — Опыт в мультиплеерных играх