О компании и роли:
Компания Internet Revolution — российская e-commerce компания полного цикла, занимающаяся созданием, производством и продажей товаров под собственными брендами. Компания стабильно зарабатывает, является одним из крупных продавцов на Wildberries и Ozon, работает с собственным импортом из Китая, развивает тысячи прибыльных товарных позиций и продает в России и Казахстане. Бизнес растет на собственную прибыль, без внешних инвестиций. Следующий этап — рост на порядок и выход на новые рынки, уже исследованы 12 стран от Юго-Восточной Азии до Персидского залива.
Задачи:
— Построить технологическую платформу для масштабирования прибыльного e-commerce-бизнеса на международные рынки.
— Выстраивать технологическую платформу как вторую несущую конструкцию бизнеса рядом с торговлей.
— Платформа должна обеспечивать процессы закупки, аналитики, логистики и предоставлять сервис внешним клиентам-продавцам.
— Создать отдельную платформу для международного направления с чистого листа.
— Спроектировать новое технологическое ядро и перевести на него живой бизнес без остановки продаж.
— Формировать инженерные команды под оба направления (платформу действующего бизнеса и международное направление).
— Руководить стартовой командой около 10 человек с дальнейшим ростом по плану.
— Обеспечить надежность платформы, чтобы сбой технологии не останавливал продажи.
— Внедрять AI-агентов для управления операционной рутиной.
Требования:
— Опыт проектирования и построения сложных систем.
— Умение работать с живым бизнесом без остановки ради перестройки архитектуры.
— Понимание оборота, маржи, окупаемости, скорости запуска и влияния технологий на прибыль.
— Опыт создания и удержания сильных инженерных команд.
— Умение встроиться в существующую разработку и усилить её.
— Практический опыт работы с AI, автоматизацией или интеллектуальными агентами.
— Способность аргументированно спорить с собственниками.
— Опыт в e-commerce, торговле, логистике, marketplace, retail tech, data products или международных платформах будет преимуществом, но не обязателен.
Условия:
— Вознаграждение на уровне верхних 20% рынка руководителей такого класса с ростом вместе с результатом.
— Конкретные условия обсуждаются лично с владельцами.
— Прямое подчинение владельцам.
— Участие в управляющем совете группы компаний.
— Создание и руководство отдельной ИТ-компанией внутри группы.
— Командировки в Шанхай и другие страны по мере развития международного направления.
Отклик:
— Сопроводительное письмо с описанием самой сложной релевантной системы, которую вы строили, и вашей роли в ней.
— Объяснение, почему задача интересна.
headМосква; В основе роста — действующий конвейер запуска новинок: платформа должна кратно поднять его пропускную способность и научить компанию расти не только вширь, но и вглубь освоенных ниш — не ломая то, что уже приносит прибыль; Вклад технологий в прибыль виден в отчетных цифрах, а не только в презентациях
Задачи:
— Находить вирусные мемы, тренды и Reels, адаптировать их под контент.
— Придумывать оригинальные идеи, короткие скетчи и юмористические сценарии.
— Работать с готовыми идеями и исходниками, превращать их в качественный контент.
— Масштабировать удачные идеи, создавая множество вариаций одного формата.
— Самостоятельно монтировать Reels, работать с фото, видео и AI-инструментами.
— Составлять понятные технические задания для съёмок.
— Экспериментировать с форматами и анализировать результаты.
Требования:
— Хорошее чувство юмора и креативное мышление.
— Насмотренность в американских мемах, TikTok и Instagram.
— Знание английского языка, достаточное для самостоятельной работы с англоязычным контентом.
— Понимание американского сленга, юмора и интернет-культуры.
— Чувство стиля, эстетики и визуальной подачи.
— Навыки монтажа и создания коротких видео.
— Самостоятельность, инициативность и готовность экспериментировать.
Условия:
— Москва — преимущество, удалённый формат обсуждается.
— Оплата: фиксированная часть плюс бонусы за результаты.
— Условия обсуждаются индивидуально.
Дополнительно:
— Творческое направление задано, есть много идей и исходного материала.
— Приветствуются собственные идеи и инициативы.
— Уровень самостоятельности и задачи обсуждаются индивидуально.
Для отклика:
— Напишите немного о себе, приложите примеры своих работ и 2–3 англоязычных мема или Reels, которые считаете действительно смешными.
— Контакт для отклика: Telegram: @vanvibes.
— Отклики принимаются уже сейчас, ответы кандидатам начнутся с 12 октября.
УдалённоМосква; Находить вирусные мемы, тренды и Reels, адаптировать их под наш контент
Задачи:
— мониторинг и анализ законодательства Южной Африки в сфере микрокредитования (National Credit Act, требования National Credit Regulator);
— подготовка и проверка юридической документации: кредитные договоры, публичные оферты, правила предоставления займов, сопроводительная документация;
— compliance-сопровождение: отслеживание изменений в законодательстве и адаптация внутренних процессов компании под локальные требования;
— поддержка процессов AML/KYC: разработка и контроль внутренних процедур идентификации и проверки клиентов;
— сопровождение вопросов защиты персональных данных в соответствии с POPIA (South African Protection of Personal Information Act);
— юридическое сопровождение взаимодействия с банками, платёжными системами и другими партнёрами;
— участие в сопровождении корпоративных вопросов компании;
— консультирование руководства и смежных отделов (риски, взыскание задолженности, финансы) по юридическим вопросам.
Требования:
— опыт работы с финансовыми компаниями (ФК), МФО или другими финансовыми учреждениями от 1 года;
— практический опыт в сфере AML/KYC;
— понимание принципов защиты персональных данных;
— опыт подготовки и проверки договоров;
— умение самостоятельно принимать решения и работать с большим объёмом документации;
— готовность работать исключительно на одном проекте, без совмещения с другими.
Будет преимуществом:
— знание законодательства Южной Африки в сфере микрокредитования;
— опыт работы с иностранными юрисдикциями и международным финансовым правом.
Условия:
— полная занятость;
— работа в офисе, Кипр, Лимассол;
— график 5/2, 09:00–19:00;
— профессиональное развитие в сфере международного финансового права и compliance;
— долгосрочное сотрудничество;
— участие в запуске направления с нуля на новом рынке.
ОфисЛимассол
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— построить направление оптовых продаж с нуля;
— подключать магазины, сети и дистрибьюторов;
— развивать клиентскую базу и повторные продажи;
— самостоятельно выстраивать стратегию продаж и отвечать за результат.
Требования:
— опыт оптовых продаж игрушек / детских товаров;
— опыт работы с розничными сетями и магазинами;
— понимание закупщиков и умение с ними договариваться;
— наличие собственной клиентской базы и контактов в рынке;
— умение самостоятельно строить продажи, а не только работать по готовой базе.
Условия:
— доход: фиксированный оклад + высокий процент от продаж;
— потенциал дохода не ограничен окладом, заработок зависит от роста направления.
О компании:
DEDA — российский бренд детских товаров, создающий собственные продукты для детей. Сейчас активно развивается новое направление — оптовые продажи и офлайн-дистрибуция. Имеется собственный уникальный продукт Движборд DEDA, который уже продаётся на маркетплейсах и выходит в офлайн. Впереди новогодний сезон с поддержкой маркетинга, контента и продвижения. Несколько новых продуктов находятся в разработке и скоро выйдут на рынок.
headНовосибирск; И это только начало: несколько новых продуктов уже находятся в разработке и скоро выйдут на рынок
Задачи:
— разработка стратегии, запуск и ведение продвижения, тестирование гипотез, аналитика и оптимизация.
— Важны не только клики и охваты, но и стоимость и качество заявок.
Требования:
— практический опыт, реальные кейсы, самостоятельность и соблюдение договорённостей.
— Опыт в B2B, e-commerce и услугах будет плюсом.
Условия:
— Только проектное сотрудничество.
— Оплату согласуем по каждому проекту.
— При успешной работе возможна регулярная передача проектов.
Для отклика нужно написать направление, опыт, ниши и бюджеты, текущую загрузку, стоимость запуска и ведения, а также приложить 1–2 кейса с описанием задачи, бюджета, действий и результата.
Задачи:
• Находить популярные ролики и обсуждения на темы здоровья, в которых люди задают вопросы или делятся проблемами.
• Писать в комментариях живые, человечные ответы: подсказать, как разобраться с проблемой, к какому специалисту обратиться, и при необходимости рассказать о наших врачах.
• Вести комментарии от имени бренда и со своего рабочего аккаунта.
• Следить за тоном: без шаблонов, без давления, с уважением к человеку и его ситуации.
Требования:
• Умение писать простым, тёплым, живым языком.
• Интерес к медицине и готовность вникать в суть проблемы по разным направлениям.
• Медицинское образование не обязательно.
• Опыт в SMM приветствуется, но не требуется.
• Аккуратность: знание границ полезного совета и рекомендаций, которые может давать только врач.
Условия:
• Удалённая работа, около 1 часа в день.
• Фиксированная оплата в месяц за согласованный объём работы.
• Можно пользоваться ИИ для подготовки ответов, финальный текст проверяете вы.
• Работа напрямую с руководителем, в небольшом формате внутри большой команды.
УдалённоМосква; Вы аккуратны: знаете, где заканчиваются полезный совет и рекомендации, которые может давать только врач
Задачи:
— Вносить вклад в региональный план выхода на рынок для регионов Бенилюкс и Северные страны.
— Исследовать и выявлять целевые аккаунты, партнеров и новые бизнес-возможности.
— Строить воронку потенциальных клиентов среди MSP, CSP, хостинг-провайдеров и сервис-провайдеров.
— Проводить структурированный исходящий поиск и работать с лидами, полученными через партнеров, маркетинговые активности и мероприятия.
— Квалифицировать возможности, понимая бизнес-потребности, инфраструктуру, процесс принятия решений и коммерческий потенциал клиента.
— Координировать возможности через этапы обнаружения, технической проверки, коммерческих обсуждений и закрытия с участием партнеров.
— Поддерживать точные записи в CRM и предоставлять ясные обновления о ходе сделок, рисках и следующих шагах.
— Работать на достижение согласованных целей по воронке, новым клиентам и доходам.
— Строить и поддерживать отношения с дистрибьюторами, MSP, CSP, реселлерами, хостинг-провайдерами и технологическими партнерами.
— Помогать выявлять пробелы в региональном покрытии партнеров и поддерживать набор или активацию подходящих партнеров.
— Работать с партнерами над совместным планированием аккаунтов, поиском клиентов, кампаниями и совместными продажами.
— Помогать партнерам понимать ценностное предложение Virtuozzo и выявлять подходящие клиентские возможности.
— Поддерживать согласованность между Virtuozzo, клиентом и партнером на протяжении всего процесса продаж.
— Следовать модели продаж с приоритетом на партнеров, оставаясь ответственным за продвижение назначенных возможностей.
— Взаимодействовать с владельцами бизнеса, руководителями инфраструктуры, техническими командами и другими заинтересованными сторонами клиентов.
— Понимать бизнес-модель, инфраструктурные вызовы, приоритеты роста и требования к закупкам каждого клиента.
— Представлять возможности Virtuozzo в области виртуализации, гиперконвергентной инфраструктуры, хранения данных и облачной оркестрации.
— Поддерживать обсуждения по эффективности инфраструктуры, масштабируемости, общей стоимости владения и коммерческой ценности.
— Координировать демонстрации, воркшопы, испытания и proof-of-concept с техническими командами Virtuozzo.
— Вовлекать старших коммерческих и технических коллег в возможности при необходимости.
— Поддерживать постоянную коммуникацию с клиентами и партнерами на протяжении всего процесса продаж.
— Помогать повышать узнаваемость Virtuozzo в сообществах сервис-провайдеров регионов Бенилюкс и Северных стран.
— Поддерживать региональные партнерские кампании, мероприятия по генерации спроса и события.
— Представлять Virtuozzo на отраслевых мероприятиях, встречах с партнерами и канальных форумах.
— Мониторить активность конкурентов, рыночные тренды и новые требования клиентов.
— Делать релевантные региональные отзывы для команд продаж, маркетинга, продукта и инженерии.
Требования:
— Примерно 2-5 лет опыта в B2B технологических продажах, развитии бизнеса, канальных продажах, управлении аккаунтами или смежной коммерческой роли.
— Опыт генерации новых бизнес-разговоров и развития воронки продаж.
— Опыт работы с программным обеспечением, облачными сервисами, IT-инфраструктурой, управляемыми сервисами, хостингом, телекоммуникациями или другой технической B2B средой.
— Опыт работы с дистрибьюторами, реселлерами, MSP, CSP или другими каналами будет преимуществом.
— Интерес к развитию знаний в области виртуализации, облачной инфраструктуры, хранения данных, Kubernetes и связанных технологий.
— Уверенность в коммуникации с коммерческими и техническими заинтересованными сторонами.
— Сильные навыки организации, последующего контроля и управления возможностями.
— Способность изучать технический портфель продуктов и ясно доносить их бизнес-ценность.
— Проактивный и настойчивый подход к поиску клиентов и развитию отношений.
— Способность работать самостоятельно в удаленной международной организации с запросом поддержки при необходимости.
— Готовность к командировкам для важных встреч с клиентами, партнерами и на отраслевых мероприятиях.
Условия:
— Возможность построить коммерческую карьеру в области облачных и инфраструктурных технологий.
— Реальная ответственность за развитие возможностей на рынках Бенилюкс и Северных стран.
— Поддержка и руководство от опытных коллег из отделов продаж, технического, продуктового и маркетингового направлений.
— Совместная среда, где ценятся идеи и обратная связь с рынка.
— Удаленная и гибкая организация работы.
— Возможность участия в программе опционов, согласно условиям плана и одобрениям.
— Бонусы за рекомендации, программы признания и другие возможности вовлечения.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать production-системы и сервисы на Go
— Участвовать в проектировании архитектуры и технических решений
— Работать с высоконагруженными системами
— Решать задачи производительности, конкурентности и многопоточности
— Проектировать API и интерфейсы взаимодействия компонентов
— Писать понятный, тестируемый и поддерживаемый код
— Проводить code review
— Участвовать в полном жизненном цикле разработки — от проектирования до релиза и поддержки
— Диагностировать и устранять проблемы в production
— Взаимодействовать с архитекторами и разработчиками и аргументировать технические решения
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на Go от 6 лет
— Go — основной язык разработки в последние годы
— Уверенное понимание concurrency, многопоточности и профилирования
— Опыт разработки высоконагруженных систем
— Опыт работы с базами данных
— Опыт работы с Docker
— Понимание процессов CI/CD и релизов
— Опыт проектирования API
— Умение диагностировать и оптимизировать проблемы производительности
— Хорошие навыки code review
— Самостоятельность, ответственность за результат и умение работать в команде
— Для backend-направления особенно важны PostgreSQL, Redis/NoSQL, Kafka/RabbitMQ/NATS, REST/gRPC, понимание принципов распределённых систем, Kubernetes
— Будет плюсом: глубокое знание Kafka, опыт с распределёнными БД, event-driven архитектурой, zero-downtime deploy, SLI/SLO и Linux
— Для системного и сетевого направления важен практический опыт работы с сетевыми протоколами либо опыт разработки высокопроизводительного системного или server-side ПО
— Понимание устройства высоконагруженных систем, concurrency, асинхронной обработки и оптимизации производительности
— Опыт разработки сетевых сервисов, прокси, балансировщиков или другого высокопроизводительного server-side ПО будет плюсом
— Умение писать понятный, поддерживаемый код
— Навыки проведения качественного code review
— Проактивность и ответственность за результат
— Умение аргументировать технические решения и работать в команде
Условия:
— Полная занятость
— График 5/2
— Формат работы: удалённо или гибрид
Задачи:
— Формировать стратегию компании на 1–3 года и roadmap развития портфеля сайтов и digital-продуктов;
— Отвечать за P&L: бюджетирование, юнит-экономику проектов и рентабельность портфеля;
— Выстраивать операционное управление: процессы, регламенты, планирование, OKR/KPI и контроль исполнения;
— Управлять руководителями направлений и командами: найм, развитие, мотивация и усиление ключевых функций;
— Определять приоритеты развития портфеля проектов совместно с профильными руководителями;
— Контролировать качество SEO-стратегий и результаты SEO-направлений;
— Находить и запускать новые точки роста, продукты и направления, активно внедрять AI;
— Выстроить прозрачную управленческую отчетность по финансам, трафику, эффективности проектов и команд;
— Постепенно принять операционное управление компанией от собственника.
Требования:
— 5+ лет опыта в SEO и глубокое понимание того, как устроено SEO на практике;
— Подтвержденные SEO-кейсы с конкретными результатами в трафике, позициях и/или выручке;
— Опыт управления компанией, крупным бизнес-юнитом или несколькими направлениями;
— Опыт управления P&L и понимание юнит-экономики;
— Опыт управления крупными командами и руководителями;
— Умение самостоятельно строить орг.структуру, процессы, KPI и управленческий ритм;
— Опыт бюджетирования и работы с управленческой отчетностью;
— Умение принимать решения на основе цифр;
— Активное использование AI-инструментов и понимание, как внедрять AI в бизнес-процессы;
— Готовность работать в Казахстане.
Будет большим плюсом:
— Опыт управления портфелем SEO-сайтов, digital-продуктов или affiliate-проектов;
— Опыт масштабирования SEO-бизнеса, опыт вывода продуктов или компании на новые GEO;
— MBA / Executive MBA или другое управленческое образование.
Условия:
— Работа в Казахстане в формате офис / гибрид;
— Помощь с релокацией для кандидатов из других стран;
— Мотивация: фиксированный оклад + % от результата;
— Прямое взаимодействие с собственником;
— Высокий уровень автономии и реальные полномочия для принятия решений;
— Возможность влиять не на отдельный департамент, а на развитие всей компании.
ГибридАлматы; CEO (SEO/DIGITAL) | RELOCATION TO KZ | SOLOVEX #relocation to #kz #ceo #manager #clevel https://teletype.in/@remoteit/VWuVO2mSxly; RELOCATION TO KZ | SOLOVEX Наша компания развивает собственные digital-активы: портфель сайтов и продуктов, которые растут преимущественно за счет SEO; Что предлагаем: Работу в Казахстане в формате офис / гибрид; Помощь с релокацией для кандидатов из других стран; Мотивацию: фиксированный оклад + % от результата; Прямое взаимодействие с собственником; Высокий уровень автономии и реальные полномочия для принятия решений; Возможность влиять не на отдельный департамент, а на развитие всей компании
Требования:
— Банковский опыт разработки обязателен
— Опыт работы с АБС «ЦФТ-Банк» в качестве разработчика от 4 лет
— Понимание основных банковских процессов
— Опыт работы с базами данных Oracle и PostgreSQL
О компании:
— Направление финансового мониторинга в крупном банковском проекте
Важно:
— Локация/Гражданство: РФ
— Банковский опыт разработки обязателен
Задачи:
— Разрабатывать комплексные маркетинговые активности для привлечения новых клиентов (родителей) и выстраивать работу по удержанию действующих.
— Подбирать специалистов, проверять качество их работы, выстраивать прозрачные процессы внутри команды таргетологов.
— Грамотно ставить ТЗ и контролировать результат в рекламных кабинетах VK Реклама, Telegram Ads, Яндекс Директ, Яндекс Карты.
— Отвечать за количество и качество контента в социальных сетях, выстроить систему работы с SMM-специалистом.
— Искать новые каналы привлечения клиентов вне онлайна, организовывать участие сети в мероприятиях, готовить материалы для наружной рекламы.
— Совместно с руководителем отдела продаж вырабатывать стратегию допродаж действующим клиентам, продвигать новые курсы, продавать абонементы на смежные направления, детские лагеря, интенсивы и долгосрочные программы.
— Расширение среднего чека клиента и повышение LTV.
Требования:
— Опыт работы руководителем отдела маркетинга или ведущим маркетологом от 2-х лет именно в детской сфере (развивающие центры, частные сады, школы, секции, образовательные онлайн-проекты).
— Глубокое понимание психологии целевой аудитории родителей, умение закрывать боли мамочек через тексты, креативы и смыслы.
— Опыт работы с крупными сетевыми организациями, понимание механик масштабирования, юнит-экономики сети и стандартов контроля качества маркетинга в нескольких филиалах.
— Подтвержденный опыт найма, адаптации и управления подрядчиками/инхаус-командой.
— Готовность работать руками на этапе настройки процессов.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Фиксированная заработная плата + бонусная часть обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
— Возможность построить отдел маркетинга под ключ и реализовать свои самые смелые гипотезы.
Как откликнуться:
— Присылайте резюме и короткий рассказ о своем самом успешном кейсе в детской нише: какая была точка А, что вы сделали, какие цифры получили в точке Б (бюджет, CPL/CAC, ROMI).
— Связаться можно напрямую с HR-менеджером Анной в VK: https://vk.com/aobraztsova94
— Или по телефону/в МАКС: +7 (921) 939-40-80.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
- Разрабатывать, поддерживать и масштабировать backend-решения для высоконагруженных корпоративных систем наших клиентов
Требования:
- Высшее профильное образование (Computer Science, IT, прикладная математика или смежные технические направления)
- Уверенные знания Java от 3 лет
- Опыт коммерческой разработки на стеке Spring / Spring Boot
- Понимание работы ORM (Hibernate / JPA)
- Опыт работы с веб-серверами (Tomcat, Jetty, Undertow и др.)
- Уверенное владение Git
- Опыт контейнеризации и оркестрации: Docker, Kubernetes
- Понимание принципов и практический опыт работы с CI/CD (TeamCity, Jenkins, GitLab CI и др.)
- Будет плюсом:
- Опыт работы с React или Go
- Опыт взаимодействия с экосистемой Big Data (Hadoop, Spark и др.)
- Знание и применение методологии GitFlow
- Понимание принципов проектирования RESTful API
- Опыт работы с системами сборки (Gradle / Maven)
- Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ)
Условия:
- Полная занятость
- График: 5/2
- Формат работы: удалённо
Задачи:
— писать пресс-релизы;
— создавать истории о продуктах;
— готовить большие материалы и features;
— заниматься брендовым копирайтингом для hunting-брендов: whitetail, turkey, waterfowl, upland и другие направления.
Требования:
— глубокое знание охоты и профессиональной лексики (rut phases, decoy spreads, draw odds и другие понятия);
— хорошее понимание охотничьего снаряжения и умение объяснить важность продукта в полевых условиях;
— писать естественным живым языком, а не технической спецификацией;
— сдавать чистые тексты в срок;
— спокойно работать с редакторскими правками и точно попадать в Tone of Voice;
— способность самостоятельно организовать работу без постоянного контроля.
Условия:
— удалённая работа;
— freelance;
— регулярное сотрудничество для подходящего автора.
Задачи:
- Руководство функцией тестирования в компании с опытом управления QA-командой от 3 лет и работы с несколькими тестировщиками одновременно.
- Координация распределенных QA-команд.
- Управление загрузкой специалистов.
- Распределение тестировщиков между проектами.
- Построение и развитие процессов тестирования.
- Участие в развитии QA-направления и команды.
- Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами.
Требования:
- Опыт руководства командой тестирования от 3 лет.
- Практический опыт управления QA-инженерами.
- Опыт распределения ресурсов между проектами и командами.
- Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования.
- Понимание полного цикла тестирования ПО.
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
- Разговорный русский язык.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана (лицензия оплачивается работодателем).
- Социальный пакет.
- Расширенная страховка ДМС, включая стоматологию.
- Комфортный современный офис.
- Тренажерный зал в офисе.
- Командообразующие мероприятия.
- Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
- Работа в офисе компании.
- Конкурентная заработная плата.
- Локация: Ташкент, Узбекистан, полная занятость.
Задачи:
— Креативный продюсер: придумывать механики, новые форматы игр, необычные раунды и целые спецпроекты
— Креативщик по социальным сетям: писать смешные комментарии от лица бренда
— Автор / редактор вопросов: создавать игры, в которых пригодятся логика, знания и мемы
— Сценарист: придумывать сюжеты и писать сценарии для рилсов
— Копирайтер: писать посты, анонсы, письма и описания, которые хочется дочитать до конца
— Комьюнити менеджер: отвечать на вопросы, помогать игрокам и подхватывать шутки в комментариях и личных сообщениях
Условия:
— Возможна удалёнка, офис, гибрид, проектная занятость
— Формат работы по договорённости
— Необязательно подходить под все пункты, достаточно найти своё направление и желание попробовать
Дополнительно:
— Есть предложение для блогеров: амбассадорство или разовые коллаборации, интересны люди с идеями и своим стилем
Контакт для отклика: @Natalia_Mrn
Задачи:
— Проводить ручное тестирование нового функционала и регрессионное тестирование, проверять исправления дефектов.
— Разрабатывать тест-кейсы, готовить тестовые данные, участвовать в разработке методики тестирования.
— Выявлять и регистрировать дефекты в трекинговой системе.
— Разрабатывать и сопровождать автотесты, анализировать результаты.
— Поддерживать выпуск релизов.
Требования:
— Опыт тестирования от 1 года.
— Базовые знания Java, понимание ООП и желание развиваться в этом направлении.
— Знание видов и принципов тестирования, техник тест-дизайна и методов проектирования тестов.
— Опыт тестирования веб-сервисов, желательно REST, с использованием Swagger, Postman или аналогов.
— Опыт работы с консолью разработчика, логами (ELK, PVS), SQL и PostgreSQL.
— Понимание микросервисной архитектуры, опыт работы с брокерами сообщений, в том числе Kafka.
— Опыт работы с трекинговыми системами и Jira, Confluence, Wiki.
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и архитектурных паттернов.
— Будет плюсом: опыт автоматизации функционального тестирования, работы в Agile, понимание информационной безопасности при интеграции ИТ-систем, опыт с Jenkins, Git и Linux.
Условия:
— удалённая работа из любого города РФ;
— гибкий график в зависимости от проекта;
— современный стек, разнообразные долгосрочные проекты и возможности для развития.
— Выдают ноутбук или предлагают беспроцентную рассрочку на его покупку.
— Доплата до оклада по больничному до 10 дней в год, компенсация 3 дней больничного без справки, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Location: Нижний Новгород
В управление кредитования и проектного финансирования открыта вакансия кредитного инспектора по среднему и крупному бизнесу
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика жди сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
**Обязанности:**
* структурирование кредитных сделок по трем направлениям: оборотное финансирование, инвестиционное кредитование, проектное финансирование
* глубокий корпоративный финансовый анализ
* анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансовой отчетности (РСБУ/МСФО), расчет ковенант
* установка правил отчетности
* оценка кредитных рисков, ликвидности и рентабельности
* расчет долговой нагрузки Net Debt / EBITDA
* оценка эффективности инвестиционных проектов:
* построение финансовых моделей «с нуля»
* расчет чистой приведенной стоимости NPV, доходности проекта IRR , сроков окупаемости, коэффициента покрытия долга DSCR
* формирование предложений по повышению устойчивости хозяйственной деятельности клиента (анализ уязвимостей бизнеса / буллитов)
* определение целесообразности участия банка в финансировании сделок;
* защита и презентация сделок на кредитном комитете
**Требования:**
* высшее экономическое образование
* желателен опыт работы с ИИ-инструментами
* компетенции в области корпоративного финансового анализа: анализ финансовой отчетности корпоративного бизнеса, в т.ч. расчет и оценка ключевых финансовых показателей, понимание основ бухгалтерской отчетности
* оценка эффективности инвестиционных проектов, в т.ч. расчет и оценка ключевых показателей эффективности и состоятельности;
* формирование предложений по повышению устойчивости хозяйственной деятельности в рамках анализа буллита 1,2
**Условия:**
* стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
* официальное оформление с первого дня
* расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
* корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
* корпоративную пенсионную программу
* современный офис с зонами отдыха и спортзалом
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких и скидки на продукты компаний-партнеров
Обязанности
###
Требования
###
Условия
###
Задачи:
— Разработка моделей машинного обучения, направленных на борьбу с нарушениями правил площадки и недобросовестными пользователями (формализация и постановки задачи, сбор данных, обучение, онлайн/оффлайн оценка качества, мониторинг)
— Внедрение своих ML-моделей в продакшн: написание микросервисов и Airflow DAG’ов
Автоотклики