Задачи:
— Оценивать интересы, достижения и уровень подготовки студентов, определять направления развития их профиля.
— Подбирать подходящие летние программы, сопровождать подготовку заявок, вести таблицу подач и отслеживать дедлайны.
— Помогать студентам реализовывать личные и групповые проекты: от выбора идеи и составления плана до первой готовой версии.
— Сопровождать базовые исследования: помогать формулировать тему, составлять план, проверять источники и оформлять результаты.
— Контролировать прогресс, поддерживать мотивацию студентов и своевременно подключать руководителя при возникновении сложностей.
— Регулярно информировать родителей о ходе работы, результатах, сроках и рисках.
— Помогать студентам определять дальнейшие шаги: конкурсы, гранты и возможности развития проектов.
Требования:
— Опыт проектной работы с конкретным результатом: запуск инициатив, продуктов, мероприятий, бизнеса или других проектов.
— Умение находить общий язык с подростками, поддерживать мотивацию и помогать доводить задачи до результата.
— Организованность: способность сопровождать нескольких студентов, контролировать сроки и фиксировать прогресс.
— Английский язык от B2 для работы с требованиями программ, заявками и англоязычными платформами.
— Инициативность, ответственность и эмпатия.
— Проживание в Казахстане или близком часовом поясе — UTC+4–UTC+6.
— Будет преимуществом опыт наставничества, преподавания, поступления за рубеж, работы с ИИ и публичных выступлений.
Условия:
— Обучение специфике поступления в США и сопровождения студентов.
— Работу под руководством руководителя группы менторов отдела PREP.
— Возможность работать с личными, групповыми и исследовательскими проектами студентов.
— Практический опыт в международном образовании и развитии студенческого профиля.
УдалённоjuniorАлматы; Проживание в Казахстане или близком часовом поясе — UTC+4–UTC+6
О компании: Селлер на маркетплейсах, продаёт автолампы и косметику на Wildberries и Ozon, на рынке 3 года, команда 4 сотрудника, работает с ФБО/ФБС.
Условия:
Удалённый формат работы.
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Оформление: самозанятость.
Оплата: оклад 50 000 ₽ + 6 % от чистой прибыли, средний совокупный доход 100 000-120 000 ₽.
Испытательный срок: 2 месяца.
Перспектива роста: до руководителя направления маркетплейсов.
Обучение и адаптация: помощь в разборе нюансов категорий и кабинетов.
Задачи:
— Вести 2 кабинета Ozon: категория «Косметика» (10 SKU) и категория «Автолампы» (15 SKU).
— Работа с карточками: наполнение, корректировка, тестирование контента.
— Контроль показателей и принятие решений для роста конверсии и продаж.
— Запуск и вывод новых товаров.
— Управление внутренней рекламой: настройка и оптимизация рекламных кампаний, контроль бюджета, DRR и результативности в связке с прибылью.
— Формирование и отслеживание поставок, распределение по городам.
— Ответы на вопросы клиентов, работа с отзывами.
— Работа с отчётностью и аналитикой Ozon: отслеживание продаж, оборачиваемости, возвратов, проблемных позиций.
Требования:
— Опыт работы менеджером маркетплейсов (обязательно Ozon, Wildberries будет плюсом) от 1 года.
— Понимание логики ФБО и ФБС, знание базовых требований к поставкам и упаковке.
— Уверенная работа с Google Таблицами, умение вести простую аналитику и отчётность.
— Ответственность и самостоятельность.
Если умеете держать под контролем несколько категорий SKU одновременно, видите связь между действиями в кабинете и прибылью, хотите развиваться в e‑commerce - отправляйте отклик.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Ульяновск
Задачи:
— самостоятельно вести направление Ozon;
— настраивать и оптимизировать рекламу, анализировать конверсии и воронку продаж;
— работать с карточками товаров и находить точки роста;
— отслеживать эффективность продвижения и принимать решения на основе цифр, тестировать гипотезы и искать способы увеличения продаж;
— на старте передадим несколько артикулов, чтобы спокойно погрузиться в продукт и процессы, а дальше — зона ответственности будет расширяться.
Требования:
— опыт работы с Ozon с категорией «Одежда» — от 2 лет;
— понимание рекламы и продвижения на Ozon, умение анализировать конверсии и воронку;
— способность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
Условия:
— средний совокупный доход от 100 000 руб, уровень готовы обсуждать с каждым кандидатом индивидуально;
— полностью удалённая работа;
— работа напрямую с собственниками бренда;
— реальная самостоятельность и влияние на направление Ozon;
— возможность развивать площадку и видеть результат своих решений;
— продукт, который интересно изучать и которым приятно пользоваться;
— собственник направления не собирается исчезать после выхода сотрудника: на этапе адаптации и при необходимости всегда будет включаться в работу.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Bitbanker - крипто-финтех платформа: обмен, депозиты, займы, переводы, инвестиционные продукты. Работаем в России, Кыргызстане (VASP-лицензия) и ОАЭ. Позиционирование - compliance-first: KYC/AML обязательны, работаем в белом поле. Сейчас переходим из фазы роста в фазу полноценной операции: выстраиваем оргструктуру, три линии защиты, автоматизацию операционных процессов. Выводим на рынок новый продукт - STRATO. Это решение, позволяющее игрокам крипторынка вести свою деятельность в легальном поле.
Задачи:
— построить продажи с нуля: определить, кому и зачем нужен продукт;
— самостоятельно находить первых клиентов, выходить на собственников и C-level;
— вести сложные enterprise-сделки и превращать первые продажи в системный рынок;
— формировать карту рынка и целевых клиентов;
— определять приоритетные сегменты и компании;
— вести enterprise-продажи;
— проводить качественное выявление потребности;
— продавать решение, а не набор функций, связывая технологию с бизнес-задачей клиента;
— самостоятельно вести большую часть пресейла;
— доводить сделки до запуска.
Требования:
— самостоятельное привлечение B2B-клиентов;
— опыт продаж сложного технологического продукта;
— опыт полного цикла продаж от первого контакта до договора и запуска;
— способность самостоятельно строить outbound без готовых интро;
— способность работать в условиях высокой неопределенности.
Будет плюсом:
— опыт в crypto / digital assets;
— fintech / payments / banking tech / RegTech / enterprise IT;
— собственная сеть контактов в crypto и fintech;
— опыт запуска нового рынка или продукта;
— опыт продаж white-label;
— on-premise / enterprise software;
— perpetual или term licensing;
— интеграционное ПО;
— MPC / TSS.
Если вы уже продавали сложное ПО в fintech, payments, banking tech или enterprise IT, готовы рассматривать даже без опыта в crypto.
Условия:
— роль Business Development Manager / Founding Sales в новом технологическом направлении;
— возможность практически с нуля построить enterprise sales для нового IT-вендора;
— прямое влияние на коммерческую стратегию, сегментацию рынка и продуктовые гипотезы;
— работу с крупными B2B-клиентами и enterprise-сделками;
— сложный технологический продукт с реальным production-кейсом;
— большую степень самостоятельности и влияния на результат;
— удаленный формат работы;
— возможность работать из офиса в Москве.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Владение поддержкой QuickMail и Mailflow, включая работу с help desk, проверку состояния системы, тестирование новых релизов и проведение еженедельных командных встреч.
— Обработка и приоритизация запросов в Help Scout, диагностика и решение проблем клиентов.
— Мониторинг и анализ состояния системы через Support Dashboard, расследование и устранение проблем.
— Обработка предупреждений о мошенничестве и отключение аккаунтов злоумышленников.
— Проведение звонков с клиентами, установление контакта и помощь в успешном использовании продукта.
— Обновление changelog и справочных материалов на основе новых релизов и запросов клиентов.
— Сбор и передача обратной связи от клиентов команде, работа с отзывами и кейс-стади.
— Улучшение AI-агента поддержки: проверка ответов, исправление документации, взаимодействие с клиентами при ошибках.
— Написание и поддержка автоматизированных тестов для проверки стабильности продукта.
— Использование интеграций (Helpscout, GitHub, Postmark и др.) для анализа поддержки и выявления направлений улучшения.
— Контроль релизов: тестирование новых функций на staging, оценка влияния на пользователей, оформление баг-репортов.
— Управление критическими инцидентами: подтверждение проблем, оповещение команды и клиентов, обновление статуса, проведение ретроспектив.
— Ведение еженедельных командных встреч, обновление статусов и KPI.
Требования:
— Отличные коммуникативные навыки, умение быстро устанавливать контакт с клиентами.
— Способность ясно и кратко излагать информацию как внешне, так и внутри команды.
— Умение работать с минимальными инструкциями, приоритизировать задачи и самостоятельно доводить их до конца.
— Комфортное владение видеоинструментами (Zoom, Meet, Loom).
— Надежность, ответственность, умение работать в условиях давления и быстро адаптироваться к изменениям.
— Высокий эмоциональный интеллект, умение не принимать критику на личный счет и эффективно общаться.
— Готовность работать с графиком, пересекающимся с часовыми поясами Восточного побережья США и Великобритании.
Будет плюсом:
— Опыт работы с клиентами или объяснение, почему вы подходите на эту роль.
— Знания в области deliverability и LinkedIn outreach, включая Warmup, DNS, inbox rotation, DKIM, SPF, настройку Outlook и Gmail.
— Опыт работы с агентскими настройками, рабочими пространствами, гостевыми аккаунтами и покупками почтовых ящиков.
— Навыки работы с данными, умение извлекать статистику из Help Scout и MCP.
— Умение замечать довольных клиентов и вовремя запрашивать отзывы и кейс-стади.
Условия:
— Полная или частичная занятость.
— Зарплата от 2500 до 4000 долларов США в месяц в зависимости от опыта и местоположения.
— Для сотрудников из США работа по контракту независимого подрядчика (1099).
— Гибкий график с возможностью компенсировать личные занятия.
— Удаленная работа в распределенной команде.
Контакт для отклика и подача заявки по ссылке: https://remoteOK.com/remote-jobs/remote-technical-customer-support-quickmail-1137506
Задачи:
— Обучение начинающих в области кибербезопасности практическим знаниям по Linux, Windows, сетям и основам кибербезопасности.
— Проведение занятий не на теории, а через реальные лабораторные и практические упражнения.
— Подготовка ученика к самостоятельной работе.
— По завершении обучения, при желании, помощь в поиске CVE, Bug Bounty и формировании портфолио для трудоустройства.
Требования:
— Интерес к кибербезопасности и желание обучаться.
Условия:
— Наставник: Abdullayev Abdulloh.
— Возраст наставника: 22 года.
— Место: Ташкент.
— Контакт для связи: +998 50 712 04 45.
Дополнительно:
— Время для связи: круглосуточно.
— Используемые технологии и направления: Linux, Windows, Networking, Bash, Python, Powershell, Network Security, Linux Administration, Windows Administration, Nmap, Wireshark, Tcpdump, Iptables, Web Application Security, Owasp, Cryptography, Troubleshooting, File Transfer, Git, Blue Team, Red Team, Cybersecurity, CVE, Bug Bounty.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии развития компании
— Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность
— Управление бюджетом, ценообразованием, маржинальностью и товарными остатками
— Развитие отношений с ключевыми партнерами, поставщиками и IT-вендорами
— Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим сделкам
— Выход на новые рынки и развитие новых направлений
— Формирование и развитие управленческой команды
— Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании
— Регулярная отчетность перед CEO группы и собственниками
Требования:
— 5+ лет опыта на позиции CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director
— Опыт в IT-дистрибуции, знание рынков и вендоров
— Опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат
— Сильные навыки продаж, переговоров и развития бизнеса
— Понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса
— Опыт управления командами и руководителями
— Стратегическое мышление, самостоятельность и высокая ориентация на результат
Условия:
— Откликнуться с резюме.
Задачи:
— Управление командой VIP Managers, распределение задач и контроль результатов.
— Контроль ключевых KPI: FRT, CSAT, VIP Retention.
— Анализ показателей команды, подготовка отчётности.
— Работа со сложными VIP-кейсами и эскалациями.
— Проведение 1:1, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
— Оптимизация процессов и повышение качества VIP-сервиса.
— Участие в найме и масштабировании команды.
Требования:
— Опыт работы в VIP-направлении iGaming (Casino / Sportsbook).
— Опыт управления командой от 4 человек.
— Понимание VIP Retention, CRM, бонусных механик и программ лояльности.
— Умение работать с KPI, аналитикой и отчётностью.
— Опыт оценки эффективности и развития сотрудников.
— Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат.
— Рассматриваются сильные VIP Supervisors / VIP QA с релевантным опытом и управленческими навыками.
Условия:
— Возможность влиять на развитие VIP-направления.
— Участие в масштабировании команды.
— Прямое взаимодействие с Head of VIP.
— Перспектива роста до Head of VIP.
О проекте:
• За 5 лет работы обучили более 1000 спортсменов из 12 стран и 15 видов спорта.
• Программа разработана психологами МГУ при участии профессиональных спортсменов, родителей и тренеров из 10 видов спорта.
Требования к кандидату:
— Успешный опыт в сферах: продажи, маркетинг, психология, дети, родители, спорт.
— Опыт запуска онлайн-школ, курсов, проектов.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Знания интернет-маркетинга.
— Навык работы в фото- и видео-редакторах.
— Насмотренность, вкус.
Список обязанностей:
— Разрабатывать и масштабировать стратегию user acquisition (привлечение качественных заявок на программу).
— Вести influencer marketing, органический SMM (Instagram, TikTok, Telegram-каналы, VK, YouTube Shorts).
— Работать с B2B-направлением: партнёрства со спортивными клубами, академиями, федерациями, детскими тренерами, школами — привлечение групп спортсменов или корпоративные пакеты для команд/секций.
Условия работы:
— Стать ключевой фигурой проекта.
— В случае успеха, получить % от всего бизнеса.
— В начале сотрудничества — партнерство на проценте от чистой прибыли организуемых продюсером активностей.
— Возможность работы с крупными чеками (b2b): спортивные клубы, академии, федерации.
В связи с открытием нового направления требуется менеджер по активным B2B-продажам. В обязанности входит поиск и привлечение корпоративных клиентов и партнёров, ведение сделок от первого контакта до их завершения, проведение переговоров как онлайн, так и офлайн, подготовка коммерческих предложений, развитие существующих клиентов и установление долгосрочных отношений, работа с CRM для фиксации сделок и договорённостей, а также анализ рынка с целью выявления новых возможностей для роста. Кандидат должен иметь опыт работы в B2B-продажах не менее одного года, уметь эффективно общаться с клиентами и доводить сделки до результата, не бояться холодного поиска, уверенно пользоваться CRM, Excel и базовыми рабочими инструментами, а также грамотно излагать мысли как устно, так и письменно. Предлагается оклад в размере 150 000 рублей с дополнительными выплатами в криптовалюте: 10% от первичных продаж и 3% от повторных, возможность влиять на доход без ограничений, участие в запуске нового направления с возможностью влиять на процессы, обучение продукту и поддержка на старте, а также удалённый формат работы с обязательным участием во встречах и мероприятиях. Предпочтительно проживание в городах с населением около миллиона человек.
Задачи:
— Управлять дизайн-командой, распределять задачи, определять приоритеты и контролировать сроки и качество работы.
— Проводить дизайн-ревью, давать обратную связь и развивать профессиональные навыки команды.
— Формировать визуальное направление компании и её продуктов.
— Создавать бренды и визуальные идентичности с нуля, разрабатывать brandbook и visual guidelines.
— Лично работать над ключевыми проектами: landing pages, web-интерфейсами, digital-продуктами и рекламными креативами.
— Создавать и поддерживать design systems, библиотеки компонентов и единые визуальные стандарты.
— Взаимодействовать с Marketing, SMM, Product и Development-командами для реализации бизнес-задач.
— Внедрять AI-инструменты и улучшать дизайн-процессы для ускорения производства и поиска новых креативных решений.
Требования:
— 4+ года опыта в дизайне и сильное портфолио.
— 1–2+ года опыта управления дизайн-командой или лидерства в дизайн-направлении.
— Сильные hands-on навыки в Graphic Design и Web/UI Design.
— Уверенное владение Figma и современными инструментами дизайна.
— Опыт создания брендов, brandbook, visual guidelines и design systems с нуля.
— Опыт работы с landing pages, web-интерфейсами и digital-продуктами.
— Понимание UX/UI, композиции, типографики, цветовой теории и визуальной иерархии.
— Сильные лидерские и коммуникационные навыки, умение выстраивать процессы и развивать команду.
— AI-first mindset и практический опыт работы с Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini или другими AI-инструментами.
— Самостоятельность, системное мышление и готовность брать ответственность за результат.
Условия:
— Full-time.
— Работа в офисе в Лимассоле, Кипр, с возможностью релокации после испытательного срока.
— Сочетание управления командой и самостоятельной креативной работы.
— Возможность выстраивать дизайн-процессы с нуля и влиять на визуальное развитие компании.
— Пространство для внедрения новых подходов, AI-инструментов и собственных креативных идей.
ОфисheadРабота в офисе в Лимассоле, Кипр, с возможностью релокации после испытательного срока
Основные задачи:
— Управление HR-функцией компании.
— Работа напрямую с CEO и руководителями направлений.
— Поддержка сотрудников и менеджеров в ежедневных HR-вопросах.
— Проведение 1:1 и регулярная коммуникация с командой.
— Работа с атмосферой, вовлечённостью и корпоративной культурой.
— Решение конфликтных и сложных ситуаций внутри команд.
— Контроль onboarding, probation и offboarding.
— Работа с retention и анализ причин увольнений.
— Поддержка руководителей в вопросах performance сотрудников.
— Участие в формировании мотивации, бонусов и пересмотров.
— Контроль полного цикла recruitment.
— Участие в закрытии ключевых вакансий.
— Ведение HRIS и HR-аналитики.
— Разработка и актуализация внутренних HR-политик и правил.
— Взаимодействие с finance/legal по вопросам сотрудников и документов.
— Организация внутренних активностей и развитие корпоративной культуры.
Требования:
— От 2 лет опыта в HR.
— Искренне любить работать с людьми.
— Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.
— Умение выстраивать доверительные отношения с очень разными людьми.
— Сильные коммуникационные навыки.
— Умение не избегать конфликтов, а спокойно и конструктивно их решать.
— Понимание recruitment и полного employee lifecycle.
— Самостоятельность и инициативность.
— Умение одновременно быть на стороне людей и понимать потребности бизнеса.
— Системность без излишней бюрократии.
— Английский — от B2.
Будет плюсом опыт в iGaming, affiliate или digital marketing, а также опыт работы в быстрорастущих компаниях.
Кого мы ищем:
— Живого, открытого и сильного HR, который знает свою команду, понимает, чем она живёт, умеет услышать человека и создать среду, в которой людям хочется работать.
— Умение говорить «нет», проводить сложные разговоры, давать честную обратную связь и принимать решения в интересах бизнеса.
Задачи:
— развивать и поддерживать функционал онлайн-банка
— участвовать в определении направления развития архитектуры микросервисов и дальнейшем выборе технологий
— повышать надежность и качество системы
Требования:
— опыт разработки на Java от 5 лет
— хорошо знаешь Java 17+, Spring Boot, SQL
— умеешь разбираться в чужом коде
— знаешь, как писать Unit-тесты
— имеешь опыт работы с системой контроля версий Git
— возможно, имеешь опыт работы с Spring Cloud
— понимаешь принципы работы Docker и Kubernetes
— работал по гибким методологиям (Agile-фреймворки)
— участвовал в разработке продуктов с большой нагрузкой
— любишь делиться знаниями через code-review и работу в паре
— знаешь основные алгоритмы, структуры данных, понимаешь шаблоны проектирования
— знаешь и понимаешь HTTP, REST, REST Maturity Level
Условия:
— официальное трудоустройство с первого дня работы
— стабильный белый оклад и систему премирования
— новый и современный офис у метро Калужская (возможен гибридный формат работы)
— позитивную и заряженную команду профессионалов и адекватное руководство
— среду для твоего развития через новые и сложные задачи
— участие в разработке уникальных продуктов, которыми будут пользоваться миллионы клиентов
— возможность влиять на рабочие процессы, улучшать их и делать удобными для себя и окружающих
— работу в среде, где приветствуется инициативность и поощряется нестандартный подход
— возможность профессионального и карьерного роста (внутреннее обучение, конференции, митапы, хакатоны)
— ежегодный отпуск, оплачиваемый больничный, ДМС после испытательного срока
— льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке
— особые предложения от крупнейших застройщиков России
— скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор
Задачи:
— End-to-end создание высококачественной 2D и 3D анимации, соответствующей целям проекта и стандартам бренда.
— Создание и подготовка оптимизированных статичных ассетов для анимационных рабочих процессов.
— Разработка стайлфреймов, сторибордов и визуальных концепций для сложных проектов.
— Интерпретация креативных брифов и строгое соблюдение брендовых стайлгайдов при сохранении творческой целостности.
— Создание гибких анимационных шаблонов и дизайн-систем для масштабирования на разные языки, типографику и форматы.
— Поддержка командной культуры, наставничество и создание позитивной и инклюзивной творческой среды.
Требования:
— Опыт создания высококачественной 2D и 3D анимации.
— 8+ лет опыта в области моушн-дизайна.
— Продвинутые навыки работы с After Effects и 3D программами (Cinema 4D, Blender или Maya), включая рендеринг (Octane, Redshift), текстурирование и освещение.
— Сильные знания графического дизайна, композиции, теории цвета и типографики с использованием Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator).
— Умение создавать сториборды, стайлфреймы и визуальные концепции для определения направлений кампаний.
— Опыт цветокоррекции, VFX и постпродакшна.
— Опыт настройки масштабируемых файлов проектов, модульных шаблонов и типографических систем для многоязычных глобальных релизов.
— Глубокое понимание маркетинговых форматов игровой индустрии и поддержание визуальной консистентности.
— Умение эффективно управлять временем в условиях быстрого производства, сохраняя качество и техническую точность.
— Приветствуется опыт работы с Substance 3D Painter и ZBrush для текстурирования и работы с игровыми ассетами.
Условия:
— Работа в офисе в гибридном или полном формате в Варшаве, Польша.
— Помощь с релокацией: перелёт, жильё на первый месяц, перевозка питомцев и вещей.
— Содействие в легализации, поиске жилья и налоговых вопросах.
— Уроки польского языка для сотрудников и их партнёров.
— Медицинское страхование, страхование жизни, ежегодные обследования, психологическая поддержка.
— Спортивная карта, дополнительные выходные для женщин во время менструации.
— Программы поддержки родителей, летний лагерь для детей.
— Пакет приветствия, обучение, доступ к кафетериям, подарки и социальные мероприятия.
— Собственный спортзал с тренерами, зона для велосипедов, зарядки для электромобилей.
— Официальный трудовой договор (Umowa o pracę).
Зарплата: 14 800 - 20 400 PLN брутто в месяц, окончательное предложение зависит от опыта и квалификации.
ГибридseniorWarsaw; Помогают с релокацией (Польша); Relocation Support Relocation package – flight ticket, company apartment for your first month, relocating your pet, shipping your belongings — it's all covered; Relocation assistance — processing your legalization operations for you, assistance with finding residence, tax settlements
Задачи:
— сопровождать системы хранения данных, вводить в эксплуатацию новые, сопровождать комплектацию дисковыми полками, контроллерами, устанавливать актуальные версии ПО, настраивать SP/BMC/IPMI интерфейсы СХД NetApp, Huawei
— сопровождать коммутаторы сети хранения данных, вводить в эксплуатацию новые, сопровождать (Brocade, Cisco)
— работать по направлению технической поддержки дисковых массивов NetApp, Huawei, HPE и системного программного обеспечения ONTAP
— проводить ремонтно-восстановительные мероприятия и процедуры на серверном оборудовании и системах хранения данных
— составлять и своевременно обновлять эксплуатационную документацию
— поддерживать в актуальном состоянии перечень запасных компонентов систем хранения данных и серверного оборудования (диски, блоки питания, контроллеры расширения)
Требования:
— понимание, что такое система хранения данных, её компонентов и взаимодействия между ними
— знание СХД линеек NetApp AFF и FAS, Huawei Dorado
— опыт в настройке и администрировании SAN (Brocade, Cisco)
— опыт работы в подразделении, отвечающем за техническую поддержку или эксплуатацию дисковых систем хранения данных NetApp, Huawei, HPE
— опыт работы с протоколами доступа к данным FC, iSCSI, CIFS, NFS, S3 в части СХД
— практический опыт работы с серверным оборудованием (HPE, IBM) и СХД (SAN, iSCSI, RDMA)
— опыт эксплуатации операционных систем и гипервизоров: MS Windows Server, RHEL, VMware
— опыт работы с базовым мониторингом с помощью Zabbix или Grafana
— умение проводить комплексный анализ и решать сложные проблемы с операционными системами, производительностью, сетью SAN
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
— формат работы — офис, график 5/2 с 9 до 18 часов
— возможность построить карьеру в стабильном банке
— льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке
— особые предложения от крупнейших застройщиков России
— скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор
Задачи:
— Подготовка и реализация коммуникационных планов по запускам, лидирование проектов (моно-запуски брендов и коллекций)
— Стратегическое планирование, операционная поддержка, аналитика и сбор статистики реферальной программы для стилистов и креаторов, работа с базой и входящими заявками, курирование направлений по привлечению новых участников
— Координация выхода рекламных интеграций, поддержание лояльных отношений с героями, мониторинг инфопространства и поиск новых героев в инфлюенсер-маркетинге и UGC
— Координация и реализация точечных мероприятий для разных целевых аудиторий (клиентские дни, пресс-дни, презентации)
— Координация партнёрств с брендами, медиа и инфлюенсерами
— Поиск и анализ новых инструментов для достижения бизнес-целей
— Подготовка еженедельных, ежемесячных и сезонных аналитических отчётов для руководства
Требования:
— Опыт в PR, influencer marketing, brand marketing от 3–5 лет
— Хорошее понимание fashion, lifestyle и современной медийной среды
— Насмотренность и интерес к актуальным трендам
— Хорошее знание рынка инфлюенсеров, медиа и брендов
— Умение самостоятельно вести проекты от идеи до реализации
— Сильные коммуникационные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения
— Умение работать с цифрами и анализировать результаты своих проектов
— Готовность быстро переключаться между задачами и держать в фокусе несколько проектов одновременно
— Проактивность, умение приносить свои идеи и предлагать улучшения
— Умение работать в команде и поддерживать коллег
Условия:
— Гибридный формат работы и гибкий график
— Работа в международной команде профессионалов
— Возможность расти вместе с быстро развивающимся бизнесом
— Профессиональное развитие и участие в масштабных проектах
— Уникальный нишевый продукт с сильной репутацией на рынке
— Возможность работать с интересными брендами, инфлюенсерами, медиа и креаторами
Доход обсуждается по итогам собеседования.
ГибридseniorМосква; Будет важно: Опыт в PR / influencer marketing / brand marketing от 3–5 лет; Хорошее понимание fashion, lifestyle и современной медийной среды; Насмотренность и интерес к актуальным трендам; Хорошее знание рынка инфлюенсеров, медиа и брендов; Умение самостоятельно вести проекты от идеи до реализации; Сильные коммуникационные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения; Умение работать с цифрами и анализировать результаты своих проектов; Готовность быстро переключаться между задачами и держать в фокусе несколько проектов одновременно; Проактивность: нам важно, чтобы вы не только выполняли поставленные задачи, но и приносили свои идеи и предлагали, что можно сделать лучше ; Умение работать в команде и поддерживать коллег, когда это необходимо
Задачи:
— Развивать направление cross-border payments от идеи до масштабирования
— Строить payment product с нуля: vision, roadmap, delivery
— Работать с лицензированием и regulatory requirements (EU, Canada, Switzerland, UAE и др.)
— Взаимодействовать напрямую с engineering-командой (5–15 человек)
— Формировать PRD/BRD и управлять unit-экономикой
— Работать на стыке business / compliance / legal / engineering
Требования:
— уверенный опыт в B2B crypto/payments
— опыт запуска payment-продуктов с нуля
— хорошее понимание лицензионных и регуляторных требований в сфере платежей и криптовалют (ЕС, Канада, Швейцария, ОАЭ и др.)
— опыт прямой работы с небольшой технической командой, умение говорить с разработчиками на одном языке
— свободный английский
Условия:
- возможность строить продукт практически с нуля и влиять на стратегию компании
- работа в международной crypto среде с фокусом на реальные B2B-платежи
- небольшая сильная senior команда без бюрократии и лишних процессов
- конкурентный уровень компенсации в USD/EUR
- гибкий формат работы (удаленно по миру или в офисе в Лимассоле)
Обязанности:
— Искать и придумывать новые рекламные концепции и подходы;
— Писать хуки, сценарии и ТЗ для дизайнеров;
— Изучать рынок, конкурентов и актуальные рекламные форматы;
— Анализировать результаты запущенных креативов;
— На основе цифр понимать, какие идеи стоит развивать, масштабировать или пересобирать;
— Постоянно пополнять пул новых гипотез для тестов.
Требования:
— Понимание маркетинга и того, как реклама влияет на поведение пользователя;
— Умение придумывать идеи не ради самой идеи, а под конкретную цель;
— Хорошую насмотренность в digital-рекламе;
— Умение понятно формулировать идею и превращать её в сценарий или ТЗ;
— Готовность работать с цифрами и делать выводы по результатам тестов;
— Опыт в performance marketing, iGaming, UGC, SMM или создании рекламного контента будет плюсом.
Условия:
— Собственную команду дизайна и продакшена — не нужно собирать креативы руками;
— Большой объём трафика, поэтому гипотезы быстро получают реальные данные;
— Доступ к результатам креативов: видно, что сработало и сколько принесло;
— Возможность быстро тестировать много разных подходов;
— Рост как сильного специалиста или в управление креативной командой;
— Внутреннее обучение и работа с руководителями направления.
География найма не уточнена
УдалённоWe are a remote team spread across time zones
Автоотклики