Вакансии

Задачи: — организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников; — организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала; — работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач; — проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры; — формирование стандартов разработки. Требования: — опыт управления командой разработчиков от 1.5 лет; — готовность принимать решения и брать на себя ответственность; — опыт практической разработки микросервисов; — опыт проектирования высоконагруженных систем; — опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence; — коммуникационные навыки, умение находить общий язык с бизнес-заказчиками, разработчиками и смежными подразделениями. Будет плюсом: — знания Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений; — знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов; — понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes/OpenShift; — опыт управления кросс-функциональными командами. Условия: — комфортные офисы и гибкий рабочий день; — возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате; — интересные задачи, производительное железо и софт для работы; — создание востребованных ИТ-продуктов, ключевые из которых внесены в ЕРРП Минцифры (Реестр российского ПО); — ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки; — участие в конференциях и бесплатное обучение, программа наставничества и 12+ активных сообществ и техногильдий; — насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг, масштабные таунхоллы, яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека и активные сообщества; — скидки и партнёрские программы с более чем 100 партнёрами на покупку техники, занятия спортом, иностранными языками, концерты, отели, SPA и др., а также программа компенсации и маркетплейс мерча с корпоративной валютой; — конкурентная заработная плата, достойный оклад по итогам интервью, оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ; — дополнительные выходные и материальная помощь при рождении ребёнка, поддержке многодетных семей и одиноких родителей, смерти членов семьи и др., дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).

Задачи: — Обновление и поддержка контента сайта, страниц мероприятий и кампаний, обеспечение точности и актуальности информации. — Поддержка конференций и мероприятий по всему миру: регистрация, порталы участников, материалы, заказы печати, списки участников и соблюдение сроков. — Поддержка выполнения маркетинговых кампаний: подготовка контент-материалов, лендингов, списков и других элементов кампании. — Координация маркетинга: ведение календарей, страниц проектов, активов и планов, координация мелких задач и контроль за выполнением деталей. — Креативная поддержка: помощь в адаптации или создании простых маркетинговых материалов и визуалов, желательно с опытом работы в Canva, Figma или аналогичных инструментах. Требования: — Обучение по направлению маркетинг, коммуникации, бизнес или смежным областям, желательно с оставшимся сроком обучения не менее одного-двух лет. — Умение создавать структуру, доводить задачи от идеи до выполнения, внимательность к деталям, инициативность. — Уверенное владение английским языком (письменно и устно). — Структурный подход к работе, умение следить за задачами и сроками. — Комфортная работа с цифровыми инструментами (HubSpot, Notion, Dropbox, LinkedIn), знание всех не обязательно. — Интерес к маркетингу и желание учиться в разных дисциплинах. Условия: — Около 15–20 часов в неделю с гибким графиком, учитывающим учебу, экзамены и личную жизнь. — Работа в небольшой маркетинговой команде, тесное взаимодействие с опытными коллегами из разных отделов. — Возможность получить практический опыт в международном B2B маркетинге. — Возможность долгосрочного сотрудничества с постепенным увеличением ответственности. О компании: Copenhagen Optimization — компания, разработавшая платформу Better Airport для интеллектуального управления аэропортами. Работает с аэропортами по всему миру, помогая улучшать планирование, управление ресурсами, персоналом и операциями в режиме реального времени. Основана в 2014 году, офисы в Копенгагене и Бостоне, клиенты в Европе, Северной Америке, Азиатско-Тихоокеанском регионе и других регионах.

Задачи: — Вести техническое исследование для выявления и решения потребностей клиентов — Обеспечивать исключительный опыт предпродаж, демонстрируя ценность и техническую экспертизу Fin — Проводить обзор решений и технические сессии, основанные на ценности — Разрабатывать и вести индивидуальные Proof of Concepts (POCs), демонстрирующие возможности Fin — Быть основным ресурсом для RFP и вопросов безопасности клиентов, используя стандартизированные материалы и эскалируя сложные вопросы — Сотрудничать с командами продукта и инженерии, представляя голос клиента и собирая обратную связь для планирования продукта — Строить доверие с клиентами, подходя к вызовам с эмпатией и любопытством — Постоянно улучшать процессы и способствовать созданию лучшей практики Solutions Engineering в Fin — Обеспечивать успех клиентов, гарантируя долгосрочную ценность и проактивно решая проблемы Требования: — Минимум 3 года опыта в технических продажах, управление отношениями с техническими и бизнес-лидерами на уровне C-Level — Сильные технические знания, опыт проведения технических исследований и презентаций с высокой ценностью — Способность самостоятельно решать проблемы и эффективно работать в команде — Навыки управления временем в динамичной среде — Умение быстро выявлять и коммуницировать ценностное предложение на протяжении всего цикла продаж — Опыт перевода сложных бизнес-задач в индивидуальные решения Fin, эффективное общение с технической и нетехнической аудиторией — Опыт тесного взаимодействия с командами продукта и инженерии для передачи обратной связи клиентов и влияния на направление продукта — Знание управления POCs, RFP и решения сложных вопросов безопасности — Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение вести с эмпатией и любопытством — Готовность бросать вызов статус-кво и постоянно улучшать процессы и практики Solutions Engineering — Открытость, командный дух и стремление превзойти ожидания для успеха команды и компании — Готовность и возможность к редким командировкам Условия: — Гибридный формат работы: ожидание присутствия в офисе минимум три дня в неделю — Требуется подтверждение права на работу в США — Диапазон общей компенсации (OTE) для кандидатов в районе Сан-Франциско и Нью-Йорка: $190,800-$227,900 в год — Базовая зарплата зависит от образования, навыков, опыта и местоположения — Возможность участия в корпоративной бонусной программе или программе стимулирования продаж, а также получение акций в виде Restricted Stock Units (RSUs) — Компания предоставляет комплексные льготы и программы поддержки здоровья, благополучия, семьи, отдыха и финансового будущего — Salesforce является работодателем, предоставляющим равные возможности и поддерживающим политику недискриминации — Культура компании открыта и принимает разнообразие, с акцентом на создание безопасной и сплоченной рабочей среды — Компания не участвует в социальных или политических дискуссиях в рамках внутренних или внешних коммуникаций Дополнительно: — Работа в компании, которая является частью Salesforce, лидера в области AI CRM и трансформации рабочего процесса — Возможность влиять на будущее клиентского опыта с помощью AI и инноваций

Задачи: — Проектирование и эксплуатация AWS-инфраструктуры: развёртывание и сопровождение VPC, Subnets, Route Tables, Security Groups, IAM, EC2, EBS, S3, ELB/ALB/NLB, Route53. — Настройка AWS networking: public/private subnets, NAT Gateway, Internet Gateway, VPC Peering / Transit Gateway, VPN, routing. — Обеспечение высокой доступности (HA), backup/restore, disaster recovery и принципов production-инфраструктуры. — Создание и сопровождение AWS-инфраструктуры как кода с помощью Terraform. — Строительство и эксплуатация Kubernetes в AWS (EKS), работа с основными Kubernetes-сущностями: Deployment, StatefulSet, DaemonSet, Service, Ingress, ConfigMap, Secret, Job/CronJob, PVC/PV, Namespace, ServiceAccount. — Использование Helm для управления приложениями. — Настройка Ingress Controller, Load Balancer и TLS/certificates. — Понимание Kubernetes storage и обеспечение работы stateful-приложений. — Работа с Docker: сборка образов, registry, troubleshooting контейнеров. — Построение CI/CD-процессов, желательно на GitLab CI. — Автоматизация развёртывания приложений и зависимых сервисов. — Интеграция инфраструктурных изменений в пайплайны и поддержка воспроизводимости окружений. — Настройка мониторинга на базе Prometheus + Grafana: метрики и алерты. — Организация централизованного сбора и анализа логов: Loki/ELK/OpenSearch. — Диагностика сетевых и системных проблем в Linux. — Обеспечение стабильности production-среды, реагирование на инциденты и устранение их причин. — Управление secrets: AWS Secrets Manager / Vault/OpenBao / External Secrets. — Настройка RBAC/IAM и соблюдение принципа least privilege. — Обеспечение безопасного взаимодействия сервисов и доступа к инфраструктуре. — Поддержка PostgreSQL, Redis, RabbitMQ/Kafka на уровне инфраструктуры и интеграции с приложениями. — Обеспечение backup/restore и отказоустойчивости stateful-сервисов. — Помощь командам в развёртывании и сопровождении зависимых сервисов в Kubernetes. Требования: — Уверенный опыт работы с AWS: VPC, Subnets, Route Tables, Security Groups, IAM, EC2, EBS, S3, ELB/ALB/NLB, Route53. — Хорошее понимание AWS networking: public/private subnets, NAT Gateway, Internet Gateway, VPC Peering / Transit Gateway, VPN, routing. — Практический опыт построения и эксплуатации Kubernetes в AWS (EKS). — Знание основных Kubernetes-сущностей: Deployment, StatefulSet, DaemonSet, Service, Ingress, ConfigMap, Secret, Job/CronJob, PVC/PV, Namespace, ServiceAccount. — Опыт работы с Helm. — Опыт настройки Ingress Controller, Load Balancer и TLS/certificates. — Опыт работы с Docker: сборка образов, registry, troubleshooting контейнеров. — Понимание Kubernetes storage и работы stateful-приложений. — Опыт работы с Terraform для создания и сопровождения AWS-инфраструктуры как кода. — Опыт построения CI/CD, желательно GitLab CI. — Опыт работы с PostgreSQL, Redis, RabbitMQ/Kafka на уровне инфраструктуры и интеграции с приложениями. — Понимание HA, backup/restore, disaster recovery и принципов production-инфраструктуры. — Опыт настройки мониторинга: Prometheus + Grafana, настройка метрик и алертов. — Опыт организации централизованного сбора и анализа логов: Loki/ELK/OpenSearch. — Опыт управления secrets: AWS Secrets Manager / Vault/OpenBao / External Secrets. — Навыки Linux administration и диагностики сетевых и системных проблем. — Опыт настройки RBAC/IAM и соблюдения принципа least privilege. — Практический опыт проектирования AWS-сети, поднятия EKS, развёртывания приложений и зависимых сервисов, организации ingress/DNS/TLS, CI/CD, monitoring/logging, backup и передачи production-ready инфраструктуры в эксплуатацию.

Задачи: — Доработка и разработка нового функционала в конфигурациях 1С ERP, КА, Бухгалтерия, ЗУП, Розница, УТ; — Внесение изменений в конфигурации по техническим заданиям заказчика; — Помощь в проработке тест-кейсов; — Тестирование выполненных задач по разработанным тест-кейсам; — Настройка обменов и выгрузок баз 1С с внешними программами. Требования: — Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:КА, УТ, Розница, УНФ, БП, ЗУП; — Знание управляемых и неуправляемых форм, переходы на управляемые формы, приведение нетиповых конфигураций к типовым для переходов на новые версии; — Администрирование баз 1С, оперативное исправление возникающих ошибок, включая ошибки после обновления баз данных. В сопроводительном письме необходимо указывать ник в Telegram для оперативной связи.

О компании: ООО «АФЛТ-Системс» – официально аккредитованная в Минцифры ИТ-компания, основанная в сентябре 2022 года. Входит в состав Группы компаний «Аэрофлот». Основное направление деятельности – внедрение, проектирование и реализация ключевых инициатив и проектов Группы компаний «Аэрофлот» в области информационных технологий. Обязанности: Ведение заявок (инцидентов, запросов на обслуживание, запросов на изменения, проблем); Контроль полноты заполнения обращения на 1 ЛТП; возврат недооформленных заявок на доработку; Мониторинг сроков обработки обращений; предотвращение нарушений SLA; эскалация рисков вышестоящему руководству; Диагностика, документирование инцидентов; Решение запросов без изменения кода; Эскалация на 3 ЛТП, подготовка качественных отчётов для 3 ЛТП; Контроль актуальности и обновление базы знаний. Дополнительно для Ведущего аналитика: Принятие решений по корректировке приоритетов; Разрешение спорных ситуаций по классификации («бизнес-» или «ИТ-проблема»); Консультирование аналитиков команды; Диагностика, документирование, обеспечение единообразия подходов к решению; Проверка полноты и качества записей в системе учёта инцидентов; Эффективное планирование собственного времени и времени команды. Требования: Высшее техническое образование (ИТ-специализация приветствуется); Опыт работы в службе поддержки 2 и/или 3 ЛП с использованием Helpdesk: Аналитик — от 3 лет; Ведущий аналитик — от 5 лет; Общее понимание принципов построения и функционирования сложных распределённых ИТ-систем; Знание интернет-технологий, персональных компьютеров и периферийного оборудования; Базовые знания процессов ITSM/ITIL (управление инцидентами, запросами на обслуживание, управление проблемами, управление конфигурационными единицами); Навыки удаленной поддержки пользователей; Глубокое понимание архитектуры веб-приложений, СУБД, сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP/HTTPS), администрирования ОС (Windows/Linux); Уверенное владение средствами мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus или аналоги) для диагностики состояния компонентов Системы; Навыки написания SQL-запросов для анализа и выявления причин проблем на уровне данных; Опыт работы с ServiceNow, Jira Service Management или аналогами; Опыт структурирования и ведения базы знаний; умение выявлять пробелы в документации и организовывать их закрытие; Опыт воспроизведения проблем на предпромышленных средах; Чёткое изложение технической информации для разных аудиторий (пользователи, разработчики, архитекторы, руководство); Понимание влияния технических проблем на бизнес-процессы; способность видеть картину в целом и принимать взвешенные решения; Работа с критическими инцидентами и сжатыми сроками; сохранение продуктивности в условиях высокой нагрузки; Способность к глубокой диагностике и систематизации информации; поиск первопричин, а не устранение симптомов; Понимание потребностей пользователей и бизнеса; умение управлять ожиданиями и обеспечивать качественный сервис. Будет преимуществом: Базовые навыки написания скриптов (Python, PowerShell, Bash) для автоматизации типовых операций; Общее понимание бизнес-процессов, реализованных в ИС ЕПП (управление суточным планом полетов, расписание, стыковками трансфертных пассажиров, оборотом воздушных судов). Условия: Гибридный формат работы. Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку. Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы. ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой. Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети). ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях. Компенсация питания при работе из офиса. Курсы, сертификации, профессиональные конференции. Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни. Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения. Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.

Задачи: — разрабатывать и развивать пользовательские интерфейсы порталов и личных кабинетов на vue 3 — работать с серверными шаблонами twig и клиентской логикой поверх них — развивать административные интерфейсы на sonata под задачи операторов — поддерживать кроссбраузерность и адаптивность от мобильных устройств до рабочих мест операторов — интегрировать интерфейсы с rest api продукта и внешних систем — обрабатывать форматы json и xml — реализовывать сценарии авторизации через судир с двухфакторной аутентификацией — встраивать картографические сценарии и подсказки адресов и организаций — разрабатывать интерфейсы электронного подписания документов — разрабатывать стандарт написания и оформления кода по фронтенду — согласовывать стандарт с руководителем технического блока — поддерживать стандарт в актуальном состоянии — проводить и проходить ревью кода по этим стандартам — обеспечивать доступность интерфейсов и соответствие требованиям к государственным информационным ресурсам — участвовать в оценке трудозатрат и приёмке фронтенд-результатов подрядчика — вести техническую документацию по своим компонентам Требования: — опыт разработки фронтенда от 3 лет, из них не менее 2 лет с vue 3 в связке composition api и pinia — уверенное владение javascript и современным ecmascript, typescript — опыт разработки шаблонов twig для symfony и работы с бандлами sonata — понимание серверного рендеринга и шаблонизаторов — семантическая вёрстка: html5, css3, препроцессоры, адаптивность, кроссбраузерность — практика интеграции с rest api: работа с json, обработка ошибок и состояний загрузки — сборка фронтенда на vite или webpack — git и работа в командной модели ветвления — npm или yarn — опыт написания unit и e2e тестов — понимание клиентской безопасности: xss, csrf, csp, samesite и lax Условия: — рыночную зарплату и премии — драйвовые задачи и ресурсы для их реализации — гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре — преимущества аккредитованной IT-компании — материальную помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Обязанности: • Разработка и поддержка высоконагруженных пользовательских интерфейсов на Angular и TypeScript; • Проектирование и реализация микрофронтендной архитектуры (Module Federation, Web Components и т.п.); • Интеграция с микросервисным бэкендом (REST/gRPC/WebSocket), работа с API-контрактами; • Участие в проектировании архитектуры фронтенд-приложений и технических решений; • Менторство и помощь младшим разработчикам; • Участие в планировании, оценке задач, декомпозиции; • Проведение code review, соблюдение стандартов кодирования; • Обеспечение качества, производительности и отказоустойчивости интерфейсов. Требования: • Опыт работы с JavaScript от 5 лет.; • Опыт работы с Angular и TypeScript; • Опыт написания тестов; • Опыт работы с микросервисной и микрофронтендной архитектурой; • Опыт настройки CI, nginx будет плюсом. Условия: • Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию; • Полностью белую заработную плату; • ДМС после испытательного срока; • Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста; • Программу корпоративных скидок и привилегий (Best Benefits); • Совместные активности, мероприятия и многое другое.

Задачи: — руководить проектами по разработке, внедрению и сопровождению систем на базе искусственного интеллекта (ИИ/ML) с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и целевым метрикам качества; — участвовать в проработке AI-инициатив, разрабатывать план проекта, структурировать работы (включая сбор и разметку данных, обучение моделей) и распределять ресурсы, в том числе участвовать в формировании бюджета (включая затраты на вычислительные мощности) и договорных соглашений; — контролировать ход проекта и реализацию этапов, согласовывать архитектурные и технические решения, проверять техническую и эксплуатационную документацию (описания моделей, API, инструкции), отвечать за результат в рамках сроков и бюджета; — координировать комплекс работ по интеграции ИИ-моделей в целевые информационные системы, контролировать процесс опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ) и приёмку выполненных работ; — обеспечивать приёмку результатов у команд разработки и внешних подрядчиков (в том числе сервисов по разметке данных), взаимодействовать со смежными подразделениями (ИТ-безопасность, архитектура, бизнес-заказчики); — своевременно проводить коммуникации с участниками проекта и стейкхолдерами, исполнять поручения руководителя и предоставлять отчёты о статусе и эффективности ИИ-решений. Требования: — высшее техническое образование; — опыт работы руководителем проектов от 3 лет в сфере ИТ, Data Science, машинного обучения или внедрения AI-решений; — владение основами проектного менеджмента: управление целями (бюджет, срок, содержание, качество модели), планирование, распределение ресурсов, контроль затрат; — знание этапов жизненного цикла машинного обучения (ML) и понимание специфики подготовки технической документации для ИИ-систем; — понимание устройства и принципов работы ИИ/ML систем (в том числе нейросетей/LLM), знание процедур сбора и подготовки данных, этапов обучения, тестирования и вывода моделей в промышленную эксплуатацию; — навыки командной работы, умение переводить бизнес-требования на язык технических задач и проводить совещания с разнородными командами; — умение работать с системами управления проектами и задачами (Jira, Confluence и аналоги), а также с приложениями Microsoft Office; — умение готовить презентационные материалы и защищать результаты проектов перед руководством и заказчиками. Условия: — официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии; — оплата курсов, тренингов и сертификаций, участие в конференциях и форумах; — гибкий формат работы: удалёнка или офис на выбор; — ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный; — ДМС со стоматологией и доплата по больничному от 50 до 100 %; — финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам; — корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров на технику, спорт, еду, обучение и другие бонусы; — отсутствие жёстких иерархий, свобода предлагать и менять процессы.

Задачи: — Разработка презентаций в Microsoft PowerPoint для руководства различных уровней — Подготовка инфографики, схем, диаграмм и других визуализаций — Преобразование сложной информации в понятные и наглядные материалы — Сбор и анализ требований заказчика, уточнение задач — Подготовка нескольких вариантов визуального решения и выбор оптимального — Оперативная доработка презентаций по замечаниям — Ведение реестра и архива презентаций Требования: — Высшее образование — Опыт подготовки презентаций для руководителей высшего звена или органов государственной власти от 2 лет — Владение Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop будет преимуществом — Коммуникабельность, стрессоустойчивость, креативность — Обязательно наличие портфолио Условия: — Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы — График работы 5/2 пн-пт с 09:00 до 18:00, офисный формат — Материальная помощь к отпуску — Бесплатное или льготное посещение культурно-развлекательных мероприятий — Корпоративные мероприятия — Офис с ближайшей станцией метро Шелепиха

Задачи: — Проектирование архитектуры высоконагруженных модулей личного кабинета, написание чистого, поддерживаемого кода на PHP (современные версии 8.x, Yii2) и Golang. — Проектирование схем данных, написание сложных запросов, оптимизация и настройка производительности PostgreSQL (индексы, партиционирование, работа с JSONB). — Написание unit- и интеграционных тестов для критически важных модулей, поддержание и развитие тестовой базы, контроль процентного покрытия кода тестами. — Внедрение практик тестирования в командный процесс, проведение код-ревью с фокусом на тестируемость кода. — Полный цикл доставки кода до продакшена, написание и поддержка пайплайнов в GitLab CI/CD, автоматизация сборки, тестирования и деплоя (бэкенд + фронтенд), обеспечение zero-downtime деплоя. — Тесное взаимодействие с фронтенд-разработчиками (стек React, TypeScript), ревью их кода, помощь в проектировании API. — Участие в код-ревью, поиск узких мест, рефакторинг легаси, написание тестов (unit/integration). — Наставничество и помощь в росте менее опытных коллег, участие в декомпозиции задач и оценке сроков. Требования: — Уверенное владение PHP, знание Yii2 (ООП, SOLID, паттерны проектирования). — Знание PostgreSQL: умение оптимизировать запросы, работа с большими объемами данных, знание внутренностей СУБД. — Опыт разработки на Golang или сильное желание и базовые знания для активного перехода на него. — Опыт настройки CI/CD в GitLab (написание пайплайнов, автоматизация деплоя). — Опыт написания автотестов (unit, integration) и понимание их роли в обеспечении стабильности продукта. — Понимание устройства современных SPA-приложений, опыт интеграции с React приложениями. — Опыт работы с очередями (RabbitMQ) и in-memory БД (Redis, Memcached). — Опыт работы в Linux, понимание сети, умение искать проблемы в логах. — Знание Docker, оркестрации (Kubernetes / Swarm) будет плюсом. — Хорошие коммуникативные навыки и умение писать документацию.

Задачи: — Разработка задач высокой сложности для конфигураций 1С — Разработка интеграционных задач (1С-1С, 1С-Внешние системы) — Помощь аналитикам в формировании технической части ТЗ — Оценка трудозатрат по ТЗ и задачам — Проведение код-ревью — Оптимизация производительности Требования: — Ведение разработки с учетом стандартов и методик от 1С — Работа с высоконагруженными базами данных — Опыт в разработке механизмов интеграции (web-сервисы, HTTP-сервисы, REST, Open API, XML/JSON) — Понимание клиент-серверной архитектуры, СКД — Знание и умение применять стандартные библиотеки от 1С — Знание конфигураций 1С ЗУП, 1С АХДБ, 1С МФОиКПК будет преимуществом — Понимание и опыт работы с Git/TeamCity будет преимуществом — Опыт разработки интеграций с использованием RabbitMQ, Kafka будет преимуществом

Задачи: — Формирование и реализация HR-стратегии в связке с целями компании; — Управление изменениями и реструктуризация: анализ текущих процессов, выявление слабых мест и инициация необходимых изменений; — Активное участие в планировании и оптимизации штатной численности и организационной структуры подведомственных подразделений; — Управление бюджетом ФОТ: планирование, контроль исполнения и оптимизация расходов на персонал для производственных и административных подразделений; — Формирование регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам (текучесть, производительность, укомплектованность, эффективность найма, ФОТ) для принятия управленческих решений на основе данных; — Консультирование и поддержка линейных руководителей и ТОП-менеджеров по всему спектру вопросов управления персоналом, трудового законодательства и корпоративной политики. Требования: — Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP\ HRG; — Опыт реализации кросс-функциональных проектов; — Умение мыслить структурно и действовать решительно; — Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса; — Готовность работать с большим количеством информации в системе многозадачности; — Уверенный пользователь Excel. Условия: — Работа в крупной, стабильной и современной компании; — Оформление в штат с первого рабочего дня; — Конкурентная и полностью белая зарплата; — ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию; — Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста; — Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; — Денежное поощрение за стаж работы в компании.

Задачи: — Выполнение комплексного ручного тестирования — Проведение обширного регрессионного тестирования — Проведение исследовательского тестирования для выявления дефектов и рисков качества — Тестирование мобильных приложений и мобильных устройств, включая решения на базе Android — Проверка взаимодействия различных функций и компонентов системы — Проверка обновлений программного обеспечения и совместимости между версиями с подробным описанием дефектов и шагов воспроизведения — Сотрудничество с командами разработки и бизнес-стейкхолдерами — Выявление областей, которые могут быть автоматизированы Требования: — Опыт работы на уровне senior в области обеспечения качества — Сильные навыки ручного тестирования — Опыт тестирования мобильных приложений и/или мобильных устройств — Опыт тестирования Android — Практический опыт регрессионного тестирования — Сильные навыки исследовательского тестирования — Отличные навыки отчетности по дефектам и документации — Способность работать самостоятельно и эффективно управлять приоритетами — Сильные коммуникативные и организационные навыки Желательно: — Понимание концепций и лучших практик автоматизации тестирования — Умение выявлять тест-кейсы, подходящие для автоматизации — Опыт поддержки или сотрудничества в инициативах по автоматизации — Знание Kotlin и Appium — Консультативные навыки и умение общаться с заинтересованными сторонами Условия: — Частная медицинская помощь — Софинансирование спортивной карты — Постоянная поддержка выделенного консультанта — Программа рекомендаций сотрудников — Совпадение 0 %

Задачи: — Управление и координация различных аспектов программ членства и инициатив по вовлечению сообщества. — Поддержка, координация и выполнение административных задач по доставке программ членства, обеспечение соблюдения согласованных этапов программы. — Управление волонтёрскими фасилитаторами, проведение и техническая поддержка живых сессий, координация ежемесячной рассылки. — Ведение планов проектов, списков задач, сроков, владельцев, зависимостей и обновлений статуса в Asana. — Обеспечение ясности в назначении задач, сроках, ожидаемых результатах и документации выполнения. — Ежедневное обновление статуса приоритетов, прогресса, рисков и следующих шагов. — Организация встреч, подготовка повесток, материалов, ссылок, фиксация решений и рассылка заметок. — Ведение точного календаря операций членства. — Выявление повторяющейся ручной работы и предложение или внедрение автоматизаций. — Сотрудничество с командой членства по процессам доставки, дизайна и разработки. — Ответ на электронные письма участников, фасилитаторов, спикеров и внутренние запросы в течение 24–48 часов. — Эскалация чувствительных вопросов менеджеру членства. — Координация операционной доставки сессий, коучинговых кругов, обучающих мероприятий, семинаров и саммитов. — Проведение контроля качества перед запуском или рассылкой для участников. — Координация и сбор данных о новых и отменённых членах. — Поддержка проведения живых сессий в Zoom, включая техническую поддержку и подготовку контента. — Загрузка, маркировка и публикация записей и ресурсов в библиотеке. — Обновление стандартных операционных процедур (SOP). — Помощь в общих административных задачах, включая координацию саммитов и ведение базы данных участников. — Управление и координация волонтёрских фасилитаторов, обеспечение их готовности к сессиям. — Ведение полной документации фасилитаторов. — Сбор, проверка и архивирование отчетов по сессиям и фасилитаторам. — Поддержка директора членства в исследовании, приглашении, бронировании, планировании и подготовке спикеров. — Отправка и отслеживание приглашений, подтверждений, напоминаний и материалов спикерам. — Обеспечение соответствия материалов спикеров стандартам и их правильное хранение. — Координация сбора отзывов, благодарностей и последующих коммуникаций со спикерами. Требования: — Ответственность за результаты, а не только за задачи, умение доводить дела до конца. — Проактивность, информирование команды без напоминаний, раннее выявление рисков и предложение планов восстановления. — Внимание к деталям и качеству, использование чек-листов и тестирование для предотвращения ошибок. — Теплое, профессиональное и оперативное общение с участниками и заинтересованными сторонами. — Адаптивность к меняющимся приоритетам, умение различать срочные и важные задачи. — Уверенность в проведении и поддержке онлайн-сессий, умение решать базовые технические проблемы. Условия: — Гибкий график работы с обязательным минимумом 50% пересечения с рабочими часами Восточного времени США. — Полностью удалённая работа. — Доступ к мероприятиям, обучению и экспертным сессиям. — Годовой план профессионального развития и бюджет на обучение. — Неограниченный отпуск при условии предварительной координации и обеспечения покрытия критических обязанностей. — Работа в миссионерской, творческой, совместной и глобальной команде.

ChillBase — геймдев-студия, специализирующаяся на разработке мобильных мидкор-игр (Action RPG) и масштабных симуляторов жизни (например, OneState). Офис в Алматы, Казахстан. Предоставляется помощь при переезде.

ChillBase — геймдев-студия, специализирующаяся на разработке мобильных мидкор-игр (Action RPG) и масштабных симуляторов жизни (например, OneState). Офис в Алматы, Казахстан. Предоставляется помощь при переезде.

Задачи: — Обработка входящих запросов и тикетов клиентов. — Ответы на вопросы клиентов и предоставление точной информации. — Помощь клиентам в решении вопросов, связанных с онбордингом и использованием продукта. — Эскалация сложных вопросов соответствующим внутренним командам. — Отслеживание и сопровождение открытых запросов до их решения. — Поддержание ясной коммуникации с клиентами на протяжении всего процесса. — Ведение точной информации о клиентах и истории коммуникаций в HubSpot. — Обновление статусов клиентов и тикетов. — Отслеживание открытых проблем и обеспечение их решения. — Сбор повторяющихся вопросов и проблем клиентов и передача их соответствующим командам. — Помощь в улучшении внутренних процессов на основе обратной связи клиентов. Требования: — Опыт работы от 1 года в Customer Support, Customer Success, Onboarding, Account Management, Operations или аналогичной роли. — Опыт работы с тикетами, запросами клиентов или очередями поддержки. — Опыт работы с SaaS, fintech, платежами, банковскими или другими B2B технологическими продуктами будет плюсом. — Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки на английском и русском языках. — Хорошие организационные навыки и внимание к деталям. — Способность одновременно обрабатывать несколько запросов клиентов. — Опыт работы с CRM или системами тикетов будет плюсом. — Уверенность в работе в быстрорастущей стартап-среде. — Уровень английского B2+ (письменно и устно). Будет плюсом: — Опыт в fintech, платежах, банковском деле, FX или кросс-граничных платежах. — Понимание процессов KYB/KYC или онбординга. — Опыт работы с международными клиентами. — Опыт работы с HubSpot или аналогичными CRM/системами поддержки. Условия: — Работа в международной fintech компании, работающей в Африке, MENA и Азии. — Получение практического опыта в fintech, платежах, онбординге и операциях с клиентами. — Тесное взаимодействие с командами Product, Compliance и Operations. — Возможность роста в роли Customer Success, Account Management или Operations по мере масштабирования компании.