Задачи:
— Выполнение работ по проектированию, разработке и внедрению ИТ систем и изменений в ИТ системах в рамках реализации ИТ проектов и релизов по направлению СЭД:
- Оценка стоимости и сроков разработки и внедрения ИТ систем и реализации изменений в ИТ системах на основании требований заказчиков;
- Техническое проектирование, моделирование и разработка технических спецификаций для изменений в ИТ системах;
- Разработка программного обеспечения, устранение замечаний в программном обеспечении по итогам тестирования и эксплуатации ИТ систем;
- Проведение необходимых настроек программного обеспечения;
- Постановка и контроль реализации задач подрядчикам;
- Проведение функционального тестирования внедряемых ИТ систем и реализуемых изменений;
- Формирование технической и пользовательской документации по внедряемым ИТ системам и реализованным изменениям;
- Прием технической и пользовательской документации в случае реализации силами подрядчика;
- Планирование, согласование и реализация подготовительных мероприятий для запуска ИТ систем и реализованных изменений в продуктивную эксплуатацию;
- Разработка материалов и проведение обучения сотрудников, в чьи обязанности входит поддержка ИТ системы после запуска в продуктивную эксплуатацию;
- Передача реализуемых изменений на поддержку.
— Для обеспечения необходимого для бизнеса уровня доступности и непрерывности, а также аварийного восстановления работы корпоративных ИТ систем в случае возникновения значительных инцидентов выполняет задачи по направлению СЭД:
- Анализ информации по проблемам и авариям, формирование обходных решений и инструкций для сотрудников 1-й и 2-й линий поддержки;
- Проведение обучения сотрудников 1-й и 2-й линий поддержки по реализации обходных решений;
- Формирование запросов производителям для устранения дефектов ИТ систем;
- Устранение дефектов кода и настроек в ИТ системах;
- Решение заданий, переданных на 3-ю линию, для устранения инцидентов силами 2-й линии поддержки;
- Согласование плана реализации мероприятий по восстановлению работоспособности ИТ-инфраструктуры и ключевых ИТ систем (IT Disaster Recovery Plan);
- Проведение тестирования IT-DRP в части восстановления ИТ систем и сервисов;
- Согласование решения об активации плана обеспечения непрерывности бизнеса (Business Continuity Plan) и IT-DRP при инцидентах;
- Заполнение RCA (Root Cause Analysis) по направлению СЭД.
— Для обеспечения соблюдения требований информационной безопасности при разработке, внедрении и эксплуатации корпоративных информационных систем:
- Выполнение требований внутренних нормативных документов по информационной безопасности;
- Обеспечение полноты и доступности документации по корпоративным ИТ системам в соответствии с требованиями Департамента архитектуры и Департамента информационной безопасности.
Требования:
— Знание ECM платформ, в том числе Content Server;
— Знание языков: SQL, HTML, java script.
Условия:
— Проектная занятость;
— Грейд: middle;
— Ставка: от 176К до 193К рублей;
— Гражданство/Локация: РФ;
— Загрузка: фуллтайм;
— Срок: долгосрочный;
— Оформление: только ИП (не самозанятый, не ТК).
Задачи:
— Распределение товаров по заданным направлениям и категориям.
— Обработка и систематизация информации о товарах.
— Контроль наличия и распределения товарных позиций.
— Ведение таблиц и подготовка отчётности.
— Выполнение задач в установленные сроки.
Требования:
— Внимательность, ответственность и организованность.
— Умение работать с информацией и соблюдать сроки.
— Стабильный доступ к интернету.
Условия:
— Полностью удалённая работа из любой точки.
— Гибкий график.
— Обучение рабочим процессам.
— Сотрудничество на условиях фриланса.
— Работа на корпоративной онлайн-платформе
Компания Bell Integrator ищет специалиста на позицию Oracle Developer (PL/SQL) для работы над проектом доработки биллинга.
Задачи:
— Самостоятельный анализ реализации: декомпозиция эпиков и требований на архитектурные решения с акцентом на тестируемости, декомпозиция бизнес-требований в технические спецификации, проектирование API/DB контрактов, валидация на тестируемость, оценка влияния изменений на смежные модули.
— Разработка: проектирование и рефакторинг пакетной архитектуры, разработка с использованием классических паттернов, оптимизация SQL-планов, bulk-обработка, кэширование, code review, экспертные знания DDL/DML, ревью кода, тестов и архитектуры, наставничество Middle/QA, стандартизация артефактов, внедрение shift-left/testing-as-code, фасилитация баг-триажа и RCA, ETL трансформации, миграции без потери данных.
— Автоматизация тестирования (DB/Integration/Load): написание unit и integration тестов (utPLSQL), контрактное тестирование, нагрузочные сценарии, профилирование под нагрузкой.
— CI/CD и Quality Gates: настройка и управление конвейерами (Jenkins, GitLab CI) с обязательными стадиями lint, unit, contract, perf, deploy.
— Настройка static analysis gating.
— Смежные направления: системный анализ, валидация функциональных и нефункциональных требований, участие в архитектурных ревью (ADR).
Требования:
— Опыт production-использования инструментов и технологий: Oracle, PL/SQL, utPLSQL, Jenkins, GitLab CI, SonarQube (PL/SQL plugin), PL/SQL Cop, Oracle Code Analyzer, DBMS_PROFILER, Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ, REST API, SOAP, gRPC, OpenAPI, Swagger, API Gateway, GraphQL, Postman, Selenium, pytest, Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Confluence, JIRA.
— Умение декомпозировать бизнес-требования, проектировать тестируемую архитектуру, писать production-код на PL/SQL, покрывать его автотестами и интегрировать проверки в CI/CD.
— Опыт работы с настройкой, интеграцией и анализом результатов инструментов.
— Знание паттернов Event-Driven Architecture, Message Queue, Pub/Sub, Saga, CQRS.
Условия:
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Участие в разных проектах.
— Опыт работы в распределенной команде профессионалов.
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
— Корпоративные скидки на изучение иностранного языка, абонемент в фитнес, образовательные курсы.
— Формат работы — удаленно на территории РФ.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
— Подбор идей и разработка концепции сувенирной продукции для клиентов, поиск подрядчиков, сравнение предложений, координация изготовления и доставки, учет остатков и организация выдачи.
— Сбор информации у продуктовой команды, помощь в подготовке описаний продуктов, их преимуществ и сценариев применения.
— Подготовка кратких продуктовых материалов совместно с маркетологом и дизайнером.
— Участие в составлении контент-плана, подготовка черновиков писем, постов и новостей для сайта, соцсетей и Telegram.
— Размещение согласованных материалов, проверка оформления и ссылок.
— Сбор и адаптация материалов для презентаций, обновление слайдов по корпоративному шаблону, проверка текстов, цифр и оформления.
— Сбор информации о продуктах, позиционировании, контенте и мероприятиях конкурентов.
— Подготовка сравнительных таблиц и кратких обзоров.
— Поддержка вебинаров и мероприятий: подготовка анонсов и материалов, работа со списками регистраций, сбор обратной связи.
— Подготовка клиентских кейсов: сбор фактуры у команды, подготовка черновиков кейсов и координация согласований.
— Сбор показателей рассылок, публикаций и мероприятий в простые отчёты.
— Поддержание актуальной базы презентаций, описаний продуктов и кейсов.
Требования:
— Выпускник ВУЗа или студент выпускных курсов бакалавриата или магистратуры по IT-направлению.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
— Внимательность к деталям при работе с документацией.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Длительность стажировки 4 месяца, с 1 ноября 2026 по 28 февраля 2027.
— Занятость 20 часов в неделю (0,5 ставки).
— Официальное оформление с первого дня на срочный трудовой договор.
— Фиксированная заработная плата 30 000 рублей на руки.
— Формат работы: офис, гибкий график внутри рабочего дня.
— По итогам стажировки сертификат и рекомендательное письмо от Директора по маркетингу.
Бонусы:
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Этапы отбора:
— Телефонное интервью.
— Очное собеседование с руководителем.
Задачи:
— собирать еженедельный контент-план под охваты, доверие и продажи;
— формировать смыслы и писать тексты: подписи, сценарии Reels, карусели и Stories;
— анализировать сильные travel-аккаунты и проекты из смежных сфер;
— искать актуальные форматы и адаптировать их под ценности проекта;
— ставить задачи дизайнеру и монтажёру Reels;
— работать с готовым контентом из туров и адаптировать его под новые форматы;
— давать организаторам туров понятные ТЗ на съёмку;
— анализировать результаты, проверять гипотезы и предлагать идеи;
— искать релевантных блогеров, предлагать интеграции и приглашать авторов в туры;
— развивать контент-направление вместе с основателем.
Требования:
— опыт ведения Instagram от 3 лет;
— кейсы с понятным личным вкладом и цифрами;
— сильный визуальный вкус;
— понимание Reels, каруселей, Stories и механик роста охватов;
— умение самостоятельно писать тексты и формулировать смыслы;
— понимание цели каждого материала: охват, доверие или продажи;
— самостоятельность и спокойное отношение к правкам.
Опыт в travel, lifestyle и других эстетичных нишах будет плюсом.
Условия:
— полная занятость;
— удалённая работа;
— гибкий график;
— предпочтительно часовой пояс Москвы;
— 80 000–150 000 ₽ на руки + бонус за результаты блога;
— в команде есть дизайнер и монтажёр Reels;
— прямая работа с основателем без микроменеджмента;
— командные путешествия.
Задачи:
— обрабатывать входящие обращения от текущих клиентов с активным тарифным планом Премиум (тикеты, мессенджеры, звонки, онлайн-встречи);
— отвечать на вопросы, связанные с продуктами компании: домены, хостинг, SSL-сертификаты и т.д.;
— информировать клиентов о новых продуктах компании;
— продлевать клиентам тарифный план Премиум;
— поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество;
— выполнять плановые показатели.
Требования:
— успешный опыт работы с крупными клиентами;
— готовность развивать навыки прямого общения с клиентами: переговоры, презентация продуктов, работа с возражениями;
— желание перейти в клиентскую роль и готовность взаимодействовать по телефону, в переписке и на онлайн-встречах;
— умение выстраивать долгосрочные отношения и системно выполнять плановые показатели.
Будет преимуществом:
— успешный опыт активных продаж на рынке B2B;
— опыт работы с it продуктами;
— знание доменов, хостинга, SSL-сертификатов.
Условия:
— конкурентный уровень вознаграждения;
— опыт в компании-лидере в своей сфере;
— удаленный формат работы на территории РФ;
— возможность посещать офисы в Москве, Самаре и Санкт-Петербурге;
— график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— внутреннее и внешнее обучение;
— ДМС с первого месяца;
— участие в офлайн-мероприятиях для премиальных клиентов;
— возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента;
— прокачка софт-скиллов: коммуникабельность, клиентоориентированность, работа с возражениями;
— бесплатное пользование услугами компании: домены, хостинг, SSL;
— современная техника для работы;
— корпоративные скидки в магазины, кафе, фитнес-залы.
Задачи:
— Управление несколькими товарными вертикалями: fashion и потребительские товары.
— Ответственность за более 200 человек в зонах коммерции, продукта и маркетинга.
— Прямое управление руководителями отдельных направлений.
— Развитие действующих вертикалей и запуск новых.
— Управление не исполнителями, а руководителями.
— Создание новых бизнесов: поиск перспективных категорий, запуск направлений, формирование команд и вывод их на результат.
Требования:
— Способность видеть бизнес сверху и разбираться в каждой цифре.
— Понимание факторов роста выручки, маржинальности, оборачиваемости, стоимости привлечения продаж.
— Опыт принятия решений, влияющих на коммерческий результат.
— Опыт управления руководителями.
— Рассматриваются коммерческие и генеральные директора предпринимательских компаний, руководители быстрорастущих B2C-бизнесов, основатели и сооснователи, прошедшие этап масштабирования.
— Рассматриваются кандидаты из IT и технологических стартапов.
— Важна доказанная способность разбираться в новых бизнес-моделях, строить команды и обеспечивать коммерческий результат.
Условия:
— Реальная самостоятельность в принятии решений.
— Отсутствие многоступенчатых согласований и корпоративной бюрократии.
— Возможность развивать действующие направления, запускать новые и влиять на стратегию всей компании.
— Компенсация обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Управление и развитие команды Media Buyers.
— Постановка задач и контроль KPI.
— Разработка и реализация стратегии закупки трафика.
— Анализ рекламных кампаний и поиск точек роста.
— Масштабирование успешных связок и запуск новых гео.
— Контроль бюджетов и эффективности закупки.
— Взаимодействие с Creative, Analytics и другими командами.
— Формирование отчетности и внутренних процессов отдела.
Требования:
— Опыт в Media Buying от 2 лет.
— Опыт управления командой байеров.
— Понимание ключевых performance-метрик.
— Опыт масштабирования рекламных кампаний.
— Аналитический склад мышления и системный подход.
— Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
— Опыт работы с GEO Европа, желательно в вертикали кредитования.
— Наличие собственной команды — минимум 2 линейных байера, которых можно привести с собой.
— Практический опыт самостоятельного залива трафика и поиска прибыльных связок.
— Умение анализировать креативы и статистику, оценивать качество трафика и находить точки роста.
— Опыт контроля спендов и грамотного распределения рекламных бюджетов.
— Умение оперативно принимать решения по масштабированию эффективных связок и остановке неэффективных.
— Навыки обучения и развития линейных байеров, передачи опыта и разбора ошибок.
— Готовность лично участвовать в закупке трафика и показывать результат на практике.
Условия:
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
— Возможность влиять на развитие направления и команды.
— Профессиональный и карьерный рост.
— Работа с опытной командой и перспективным направлением.
— Поддержка смежных отделов и необходимых ресурсов для работы.
— Долгосрочное сотрудничество и возможность масштабирования команды.
Задачи:
— Обеспечивать поддержку и оказывать консультации сотрудникам организации, разрешать возникшие вопросы по работе с информационными системами.
— Участвовать в формировании методологии ведения учета в программных продуктах организации.
— Участвовать во взаимодействии с другими структурными подразделениями при решении вопросов в части автоматизации бизнес-процессов.
— Осуществлять подготовку технической документации (технических заданий, функциональных требований к системам, инструкций пользователя).
— Тестировать доработки программных продуктов.
— Осуществлять настройку параметров учета, отчетных форм, администрировать информационные системы.
Требования:
— Высшее образование (техническое/экономическое).
— Опыт работы в программных продуктах 1С.
— Знание бухгалтерского и финансового учета.
— Опыт поддержки пользователей и администрирования программных продуктов 1С.
— Знание принципов и подходов к разработке программного обеспечения.
— Владение ПК и знание программ: Знание программного комплекса 1С:БИТ-Финанс.
— Знание конфигураций 1С: Бухгалтерия, ERP, УПП (как преимущество).
Условия:
— Оформляем по ТК РФ с первого дня приема.
— Предоставляем ДМС.
— Профессиональное обучение по направлению работы.
— Возможность профессионального развития.
— Корпоративный спорт - волейбол, футбол, молодежное движение в кругу коллег.
Локация: Санкт-Петербург, БЦ Сенатор на В.О., 17 линия 29 В.
Задачи:
— Обеспечивать поддержку и оказывать консультации сотрудникам организации, разрешать возникшие вопросы по работе с информационными системами.
— Участвовать в формировании методологии ведения учета в программных продуктах организации.
— Участвовать во взаимодействии с другими структурными подразделениями при решении вопросов в части автоматизации бизнес-процессов.
— Осуществлять подготовку технической документации (технических заданий, функциональных требований к системам, инструкций пользователя).
— Тестировать доработки программных продуктов.
— Осуществлять настройку параметров учета, отчетных форм, администрировать информационные системы.
Требования:
— Высшее образование техническое или экономическое, год окончания 2025, 2026 гг.
— Знакомство с программными продуктами 1С.
Преимущества:
— Опыт работы в качестве консультанта, аналитика или специалиста по сопровождению ИС на платформе 1С.
— Знание конфигураций 1С: Бухгалтерия, ERP, УПП (как преимущество).
— Знание бухгалтерского и финансового учета.
— Знание одной или нескольких нотаций описания бизнес-процессов.
— Умение применять стандарты по разработке технической документации (ГОСТ 19 и 34 групп).
— Знание принципов и подходов к разработке программного обеспечения.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня приема.
— Предоставление ДМС.
— Профессиональное обучение по направлению работы.
— Локация: Санкт-Петербург, БЦ Сенатор на В.О., 17 линия 29 В.
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряют искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуют большие данные и клиентский опыт.
Ищут системного аналитика в направление систем обслуживания пассажиров. Продукты обеспечивают работу Контактного Центра и коммуникацию с пассажирами, операторы обрабатывают тысячи обращений ежедневно. Задача — обеспечить быстрый ответ пассажиру и удобный интерфейс для оператора.
Задачи:
— Выявление, сбор и формирование нефункциональных требований (нагрузка, информационная безопасность, производительность), прямое взаимодействие с бизнес-заказчиком;
— Подготовка технических заданий и постановка задач на разработку;
— Участие в проработке архитектурных решений;
— Написание архитектурной и проектной документации;
— Работа с инцидентами (3-я линия поддержки).
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет;
— Умение выявлять, анализировать и документировать системные требования;
— Умение проектировать интеграционное взаимодействие;
— Владение нотациями BPMN, UML, C4 для описания процессов AS-IS и TO-BE;
— Знание жизненного цикла WebSocket-соединения, понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
— Понимание событийно-ориентированных систем и жизненного цикла сообщения от продюсера до консьюмера, знание внутренней кухни Apache Kafka;
— Понимание микросервисной архитектуры;
— Знание основных интеграционных технологий и форматов данных (REST, SOAP, XML, JSON), опыт работы с Postman/Insomnia;
— Уверенное владение SQL, навыки построения сложных запросов (PostgreSQL, ClickHouse);
— Умение анализировать логи приложений, искать корневые причины проблем;
— Наличие высшего образования (математическое/экономическое/техническое).
Будет плюсом:
— Понимание бизнес-процессов контактных центров;
— Опыт работы с Kibana, Grafana, Zabbix;
— Опыт работы с распределенными и высоконагруженными системами;
— Знание основ IP телефонии.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный/офисный формат работы;
— Комфортный офис по адресу ул. Петровка, 7;
— Интересные и амбициозные задачи, открытость к идеям и предложениям в зоне ответственности;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступления в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Требования:
— Знание и уверенные навыки работы в программных продуктах Oracle Primavera, MS Project.
— Опыт работы в PLAN-R будет отдельным плюсом.
— Знание основ учета выполнения СМР (КС-2, КС-3).
— Знание методологии управления проектами (PMBOK, PRINCE2, ГОСТ Р 54869 – 2011).
— Знание и уверенные навыки работы в MS Excel (Power Query, Power Pivot, модели данных), MS Power BI.
— Навыки работы с большим объемом данных.
— Навыки автоматизации процессов (разработка ТЗ).
Обязанности:
— Разработка и актуализация детальных календарно-сетевых графиков (КСГ L3) на всех стадиях реализации проекта.
— Формирование иерархической структуры работ (WBS/ИСР), определение логических взаимосвязей между работами, вехами и этапами.
— Анализ критического пути проекта, анализ резервов времени, анализ темпов выполнения и сроков завершения работ.
— Проведение экспертной оценки графиков на предмет соответствия установленным стандартам (внутренним и международным).
— Проведение сравнительного анализа выполнения ключевых событий.
— Расчет плановых трудозатрат (чел./часы) по этапам и видам работ, формирование профилей загрузки персонала.
— Адаптация корпоративных стандартов КСП под специфику проектов.
— Формирование отчетности о выполнении планов (сводные графики, S-кривые, дашборды).
Условия:
— Теплая атмосфера в дружной компании, с четкими и прозрачными процессами.
— Профессиональное обучение по направлению работы.
— Корпоративный спорт - волейбол, футбол, молодежное движение в кругу коллег.
— Формат работы - офисный.
— Место работы в центральном офисе компании г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, д. 37 (ст. м. Петроградская).
— Работаем 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные: суббота, воскресенье.
— Оформляем по ТК РФ с первого дня приема.
— Предоставляем ДМС после 1 года работы в компании.
Задачи:
— Обеспечение своевременного и эффективного подбора поставщиков и подготовки оптимальных технико-коммерческих предложений, соответствующих требованиям заказчика по техническим, коммерческим и экономическим параметрам, с последующей передачей сделки в реализацию.
— Анализ технических заданий и согласование технических вопросов с заказчиком.
— Поиск, формирование базы и привлечение потенциальных поставщиков, направление запросов на получение технико-коммерческих предложений (ТКП).
— Анализ и согласование ТКП с ответственным менеджером, проработка технических, экономических и коммерческих условий сделки.
— Подготовка, актуализация и корректировка ТКП в соответствии с согласованными требованиями.
— Контроль соответствия договоров поставки согласованным техническим, коммерческим условиям, срокам и спецификациям.
— Ведение сделок в CRM и обеспечение корректности документации в соответствии с внутренними регламентами.
— Передача сделок в реализацию с полным комплектом необходимых данных и документов.
— Участие в урегулировании спорных вопросов с поставщиками и заказчиками, а также выполнение иных задач в рамках компетенции.
Требования:
— Высшее образование (техническое, инженерное, экономическое или в сфере ВЭД/международных отношений).
— Профильный опыт работы с горно-шахтным оборудованием (ВЭД, Продажи, Менеджеры проектов) от 3х лет.
— Уверенное владение английским языком для ведения деловой переписки и переговоров с иностранными поставщиками.
— Знание основ ВЭД, базовое понимание условий Incoterms.
— Знание требований ТР ТС/ГОСТ и сертификации оборудования будет преимуществом.
— Навыки поиска, оценки и развития поставщиков, включая поставщиков из Китая, Индии и других стран Азии.
— Опыт подготовки и анализа запросов (RFQ), технико-коммерческих предложений, а также работы с технической документацией, чертежами и спецификациями.
— Уверенное владение MS Office (Excel, Word, Outlook), опыт работы в CRM-системах.
— Навыки сравнительного анализа данных в Excel.
Преимуществом при отборе будет:
— Наличие технического образования.
— Опыт работы с азиатскими поставщиками.
Условия:
— Место работы: г. Москва, м. Краснопресненская.
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Возможность работы удаленно с посещением офиса периодически (РФ).
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.
— Премии по результатам работы.
— Социальный пакет.
Задачи:
— Выстраивать и поддерживать процесс подготовки Facebook-аккаунтов для байинга.
— Контролировать качество аккаунтов и их готовность к передаче байерам.
— Работать с BM, FP, рекламными аккаунтами и доступами.
— Тестировать и совершенствовать собственные подходы к фарму.
— Анализировать причины ограничений и потери работоспособности аккаунтов.
— Вести учёт подготовленных аккаунтов, их характеристик и выдачи.
Требования:
— Опыт фарма Facebook от 1 года.
— Практический опыт не только с первобилами, но и с аккаунтами, получающими более высокие доступные лимиты спенда.
— Собственная методика фарма и понимание того, как тестировать подходы, анализировать результаты и улучшать процесс.
— Глубокое понимание экосистемы Facebook: BM, FP, рекламные аккаунты, пиксели и доступы.
— Опыт работы с большим количеством аккаунтов, антидетект-средой и прокси.
— Умение анализировать показатели, вести статистику и считать экономику фарма.
— Системность, самостоятельность, внимательность и ответственность за результат.
Условия:
— Возможность тестировать собственные подходы на реальных объёмах.
— Прямое взаимодействие с командой байинга.
— Возможность влиять на процессы и развивать направление.
Задачи:
— Возглавить направление промо-маркетинга, выстроить процессы в отделе с нуля.
— Разработка стратегического плана развития категорий и формирование тактического промо-плана, включая собственный маркетплейс.
— Планирование, бюджетирование и защита промо-бюджета на основе расчётов ROMI и прогнозируемой прибыли с детализацией unit-экономики до уровня категории/SKU.
— Создание и реализация федеральных и поддерживающих промо-акций совместно с отделами коммерции и аналитики.
— Разработка новых механик промо-активностей и развитие инструментария, включая digital-промо и геймификацию.
— Координация промо-плана с байерами и категорийными менеджерами, увязка акций с ассортиментной матрицей, остатками и новинками.
— Отдельное планирование промо для собственных торговых марок с экономикой и целями, отличными от промо брендов-партнёров.
— Разработка персонализированных промо-механик на базе программы лояльности совместно с командой CRM/retention.
— Контроль запуска и продвижения промо-кампаний в основных каналах (e-mail, push, SMM, сайт, приложение) совместно с департаментом маркетинга и IT.
— Синхронизация промо между офлайн-сетью, сайтом, маркетплейсом и приложением с едиными правилами при разной подаче по каналу.
— Контроль соответствия акций требованиям законодательства (ФЗ «О рекламе», 152-ФЗ) и внутренним юридическим регламентам.
— Аналитика эффективности кампаний и подготовка итоговых презентаций.
— Мониторинг промо-активности конкурентов и формирование ответного тактического плана.
— Постановка регламентов взаимодействия с закупками, категорийным менеджментом, digital-маркетингом и IT.
— Оптимизация внутренних процессов отдела.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в ритейле или крупном e-commerce на позициях в промо-маркетинге, трейд-маркетинге или бренд-менеджменте.
— Опыт работы с широким ассортиментом (тысячи SKU).
— Опыт планирования промо и глубокое понимание механик продвижения.
— Опыт монетизации отношений с поставщиками: ретробонусы, маркетинговые бюджеты, оплаченные размещения.
— Сильные аналитические навыки: анализ эффективности промо-активностей и их влияния на оборот, LTV, ROMI.
— Умение бюджетировать кампании, прогнозировать и защищать результат перед руководством.
— Опыт работы с CRM/CDP-платформами для персонализации промо — преимущество.
— Знание и понимание основных каналов маркетинга (e-mail, push, SMM, контекстная реклама).
— Сильные переговорные навыки и опыт управления командой.
Условия:
— Прямое подчинение директору по маркетингу One Retail.
— Возможность самостоятельного построения направления.
— Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
— Официальное оформление.
— Офис в бизнес-центре класса А, 5 минут ходьбы от метро Нахимовский проспект.
— Полноценный офисный формат (без гибрида и удалёнки).
— Сменный график работы.
— Работа в компании ООО «Алькор и Ко» под брендом ЛЭТУАЛЬ.
Задачи:
— Формировать и реализовывать SEO-стратегию под высококонкурентные ниши
— Управлять несколькими командами/департаментами
— Масштабировать проекты и запускать новые сайты/направления
— Контролировать ключевые метрики: трафик, позиции, revenue, ROI
— Выстраивать процессы
— Анализировать конкурентов и находить точки роста
— Быстро реагировать на апдейты и просадки
Требования:
— 5+ лет в SEO, включая опыт на позиции Head от 2-ух лет
— Обязательный опыт в iGaming
— Опыт управления командами или несколькими SEO-направлениями
— Кейсы реального роста (трафик / revenue)
— Глубокое понимание: технического SEO, ссылочного, структуры сайтов
— Умение принимать решения на основе данных
— Понимание, как SEO влияет на деньги, а не только на позиции
Условия:
— Бюджеты на запуски и масштабирование
— Прямое влияние на результат и рост
— Ресурсы и команды под управление
— Сильную команду профессионалов
Задачи:
— Разрабатывать концепции и механику игр для новых и существующих проектов, включая структуру раундов, символы, бонусные механики и дополнительные игровые функции, учитывая опыт игроков и бизнес-цели.
— Исследовать и подбирать визуальные и аудио референсы для определения общего направления игры.
— Создавать и поддерживать GDD (Game Design Documents), описывающие механику игры, логику, визуальный стиль, анимации, игровые состояния и ключевые элементы продукта.
— Готовить макеты, документацию и презентационные материалы по игровым концепциям для команды и внутренних заинтересованных лиц.
— Согласовывать GDD с разработчиками, дизайнерами и другими участниками проекта, собирать обратную связь и вносить необходимые корректировки.
— Переводить игровые концепции в четкие задачи и требования для производственной команды.
— Создавать и поддерживать структурированные списки ассетов, включая арт, звук, эффекты, анимации и другие игровые элементы.
— Определять логику, взаимодействия и последовательность ассетов в зависимости от игровых условий и событий.
— Давать обратную связь по визуальной части игры и обеспечивать соответствие конечного результата оригинальной концепции.
— Оценивать качество выполненных игровых компонентов и конечного продукта как внутри команды, так и у внешних подрядчиков.
— Анализировать игровые метрики и поведение игроков, выявлять области для улучшения и предлагать изменения в механику и пользовательский опыт.
Требования:
— 2+ года недавнего коммерческого опыта в разработке слот-игр.
— Практический опыт проектирования игровых механик, бонусных функций и сценариев игрового процесса.
— Хорошее понимание математики слотов и принципов балансировки игры.
— Опыт создания и поддержки GDD.
— Умение работать с визуальной частью продукта и давать конструктивную обратную связь по арт-части.
— Сильное аналитическое мышление и понимание продуктовых и игровых метрик.
— Хорошее понимание поведения игроков и принципов создания увлекательного игрового опыта.
— Способность тесно сотрудничать с разработчиками, художниками, аниматорами и другими членами производственной команды.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа.
— Рассматриваются кандидаты, находящиеся за пределами Российской Федерации.
Удалённоmiddle🌍 Location: We consider candidates based outside the Russian Federation
Компания BUSINESS STAFF, специализированный застройщик, профиль которой возведение современных жилых многоквартирных комплексов на территории Алтайского края и Республики Алтай, приглашает к сотрудничеству руководителя отдела продаж.
В основе бизнес-стратегии компании - строительство жилой и нежилой недвижимости комфорт и бизнес-класса, апарт-отелей в районах с развитой инфраструктурой. Компания гарантирует соблюдение строительных норм, качества, а также сроков сдачи объектов, что делает её надёжным застройщиком на рынке недвижимости региона.
Задачи:
— Оперативное и эффективное управление отделом продаж;
— Выполнение плана продаж недвижимости в установленные сроки, анализ продаж;
— Организация и проведение тендерной и маркетинговой работы;
— Проведение презентаций объектов для потенциальных покупателей, агентств недвижимости;
— Взаимодействие с банками и смежными организациями.
Требования:
— Высокий уровень коммуникативных навыков и умение вести переговоры;
— Управленческий опыт от 3-х лет;
— Опыт в сфере продаж недвижимости и в строительном направлении.
Условия:
— Полностью белая заработная плата, оклад 200 000+премии и проценты;
— График работы с 8-00 до 17-00, место работы в г.Бийск;
— Компенсация сотовой связи, релокационный пакет для жителей регионов.
ОфисheadУсловия: Мы предлагаем полностью белую заработную плату, оклад 200 000+премии и проценты; График работы с 8-00 до 17-00, место работы в г.Бийск ; Компенсация сотовой связи, Релокационный пакет для жителей регионов!
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики