Вакансии

Задачи: — Сопровождать студентов на протяжении всего обучения — Контролировать посещаемость, успеваемость и вовлечённость студентов — Выявлять причины пропусков и работать с ними — Снижать отток студентов и предотвращать досрочное прекращение обучения — Поддерживать студентов и помогать решать возникающие вопросы — Поддерживать мотивацию студентов — Давать родителям обратную связь по посещаемости и прогрессу — Взаимодействовать с преподавателями и другими членами команды — Вести ежедневную и еженедельную отчётность — Работать с CRM и внутренними системами Требования: — Свободно говорит на русском и узбекском языках — Умеет находить подход к разным людям — Ответственный, внимательный и организованный — Спокойно работает в сложных ситуациях — Любит общаться, помогать людям и работать в команде — Уверенно пользуется компьютером и Telegram — Опыт работы будет преимуществом, но не является обязательным Условия: — Зарплата: 4 000 000 + KPI — График: 6/1, 11:00–20:00 — Локации: Minor / Yunusabad — Обучение и поддержка руководителя с первого рабочего дня — Возможности карьерного роста — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги — Скидки на обучение у партнёров — Cambridge Learning Center и Najot Ta’lim

Задачи: — Вести и развивать телеграм-канал Лаборатории управления, продумывать контентную стратегию и способы привлечения новой аудитории. — Писать тексты для разных форматов: продуктовых постов, анонсов, образовательных материалов, интервью, развлекательных публикаций, напоминаний и пострелизов. — Проводить интервью с экспертами, преподавателями, студентами и выпускниками программ. — Готовить технические задания для дизайнеров на карточки, иллюстрации и анимации. — Придумывать идеи для коротких роликов, участвовать в их производстве и, при желании, самостоятельно монтировать видео. — Собирать репортажи с дней открытых дверей, мастер-классов, лекций и других очных мероприятий Лаборатории управления. — Поддерживать запуски образовательных программ и анонсировать события направления. — Создавать креативный и образовательный контент вместе с продуктовой командой. — Анализировать результаты публикаций и использовать данные для развития канала.

Задачи: • Разрабатывать контент-стратегию и контент-план. • Искать и адаптировать тренды под образовательный контент и аудиторию школьников. • Придумывать идеи, рубрики, сценарии и сильные хуки. • Организовывать выпуск 2–4 коротких видео в день — до 100 роликов в месяц на преподавателя. • Организовывать съёмки: сценарии, референсы, реквизит, контроль процесса, включая выезды на съёмки. • Ставить ТЗ монтажёрам, дизайнерам, SMM и техническим специалистам. • Контролировать качество готового контента и соблюдение сроков. • Работать совместно с SMM над переливом аудитории в Telegram, лид-магнитами и контентными воронками. • Анализировать просмотры, удержание, подписки, переходы и лиды. • Тестировать гипотезы и масштабировать рабочие форматы. Требования: • Практический опыт работы с TikTok. • Хорошее понимание Reels, YouTube Shorts и VK Видео. • Высокая насмотренность и понимание актуальных трендов и механик. • Опыт написания сценариев для коротких вертикальных видео. • Понимание хуков, удержания внимания, динамики и структуры роликов. • Опыт организации съёмок и работы с командой подрядчиков/специалистов. • Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр. • Системность, самостоятельность и высокая ответственность за результат. • Понимание связки контент → аудитория → лид → продажа. Условия: • Формат работы: удаленка • Оплата: 100 000–120 000р. • Формат: 5/2, гибкий график по дедлайнам. • Часы на связи — 10:00–20:00 мск. • На запусках возможны срочные вопросы в выходные.

Задачи: — придумывать и вести публикации в канале Хаба: составлять контент-план, писать посты и ставить ТЗ дизайнеру; — поддерживать tone of voice и формат канала, делать контент максимально прикладным для экспертов; — модерировать переписку, отвечать на вопросы экспертов, разрешать споры и конфликты, деликатно ограничивать самопиар и поток анонсов; — общаться с экспертами для создания материалов; — поддерживать активность в чате экспертного сообщества и возвращать вовлечённость, если коммуникация затихает; — быть голосом сообщества преподавателей и экспертов, связанных с программами НИУ ВШЭ. Требования: — опыт в комьюнити-менеджменте или SMM, желательно с экспертными или образовательными аудиториями; — спокойствие в конфликтных ситуациях; — проактивность; — интерес к образовательным проектам и уважение к экспертизе участников; — отличное знание русского языка; — умение поддерживать единый Tone of Voice; — понимание особенностей контента в Telegram и разных форматов: текстов, карточек, опросов и экспертных постов; — умение просто, ёмко и живо рассказывать о сложном без потери смысла; — умение чётко ставить ТЗ дизайнеру и предлагать собственные идеи; — хорошая насмотренность, мониторинг трендов и умение находить подходящие идеи; — при использовании нейросетей — умение работать с ними качественно и вдумчиво. Условия: — проектная работа; — полностью удалённый формат. Также нужно выполнить тестовое задание.

Задачи: • Разрабатывать контент-стратегию и контент-план. • Искать и адаптировать тренды под образовательный контент и аудиторию школьников. • Придумывать идеи, рубрики, сценарии и сильные хуки. • Организовывать выпуск 2–4 коротких видео в день — до 100 роликов в месяц на преподавателя. • Организовывать съёмки: сценарии, референсы, реквизит, контроль процесса, включая выезды на съёмки. • Ставить ТЗ монтажёрам, дизайнерам, SMM и техническим специалистам. • Контролировать качество готового контента и соблюдение сроков. • Работать совместно с SMM над переливом аудитории в Telegram, лид-магнитами и контентными воронками. • Анализировать просмотры, удержание, подписки, переходы и лиды. • Тестировать гипотезы и масштабировать рабочие форматы. Требования: • Практический опыт работы с TikTok. • Хорошее понимание Reels, YouTube Shorts и VK Видео. • Высокая насмотренность и понимание актуальных трендов и механик. • Опыт написания сценариев для коротких вертикальных видео. • Понимание хуков, удержания внимания, динамики и структуры роликов. • Опыт организации съёмок и работы с командой подрядчиков/специалистов. • Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр. • Системность, самостоятельность и высокая ответственность за результат. • Понимание связки контент → аудитория → лид → продажа. Условия: • Формат работы: удаленка • Оплата: 100 000–120 000р. • Формат: 5/2, гибкий график по дедлайнам. • Часы на связи — 10:00–20:00 мск. • На запусках возможны срочные вопросы в выходные.

Задачи: — Привлекать клиентов на платформах Профи.ру, Авито, Шикари и др. — Обрабатывать входящие заявки и записывать на бесплатное первое занятие. — Без звонков, только переписка. — Подбирать время пробного с преподавателем и учеником, следить, чтобы урок состоялся. — После урока делать клиенту персональное предложение, отрабатывать возражения и доводить до оплаты абонемента. — Предлагать второй предмет. — Вести клиентов в АльфаCRM и передавать их клиентскому менеджеру после оплаты. Требования: — Грамотная письменная речь. — Живой интерес к общению с людьми, умение слушать и задавать вопросы. — Скорость: на заявку с Профи.ру отвечать за 15 минут, в Телеграм — в течение часа. — Ответственность и аккуратность в учёте (CRM, таблицы). — Готовность завести профиль на Профи.ру. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость. — Зарплата обсуждается индивидуально.

Задачи: — монтаж образовательных видеороликов по обществознанию для YouTube, включая спикера, презентацию и B-roll; — собрать чистовой ролик: убрать технические моменты, сохранить естественную речь и нормальный темп; — при необходимости скорректировать звук и изображение (громкость, базовая цветокоррекция и т.п.); — вставить готовую презентацию, в некоторых фрагментах презентация занимает весь экран, в других — презентация на основном экране + преподаватель в небольшом окне; — добавлять B-roll и иллюстративные вставки, которые помогают объяснению (например, видеовставки, фотографии, схемы); — использовать умеренную анимацию: появление изображений, выделение элементов презентации, приближение, простые переходы и другие средства для удержания внимания; — при необходимости добавлять короткие текстовые акценты: определения, ключевые понятия, фамилии исследователей, важные формулировки; — использовать зум/кадрирование спикера для визуального разнообразия длинных фрагментов; — при необходимости добавлять простые звуковые эффекты или фоновую музыку во вступлении и переходах; — проявлять самостоятельность в выборе визуальных акцентов по смыслу речи; — создавать современную образовательную видеолекцию, динамичнее обычной записи урока в Zoom. Требования: — опыт монтажа образовательных, экспертных или разговорных видео; — умение работать с презентациями, B-roll, анимацией и звуковыми эффектами; — способность видеть смысловую структуру речи и подбирать соответствующие визуальные решения. Условия: — оплата по договорённости; — продолжительность готовых роликов около 30 минут. В отклике необходимо указать: 1. стоимость монтажа одного ролика продолжительностью около 30 минут; 2. примеры похожих работ — образовательные, экспертные или разговорные видео.

Требуется администратор в новую онлайн-школу. Задачи: — Составление расписания, контроль проведения занятий — Контакт с учителями, родителями, учениками. — Контроль проведения занятия (запись) — Находиться на связи во время проведения занятий, чаще всего с 10-18 — Освоение платформы для онлайн-занятий Импульс, перенос туда расписания — Отработка по готовым скриптам входящие заявки от учеников с разных платформ (ВК, Макс, ТГ, Авито) — Оперативная связь по новым заявкам — Контент (4/5 постов в неделю продающих) для Макс, ТГ, ВК (дубль) с предварительной проверкой от преподавателя Требования: — Можно без опыта, но ответственный, умеющий работать в команде. Условия: — З/п: 30.000 рублей

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать модуль Voice of Customer (VoC) в Microsoft Dynamics 365 для сбора, анализа и обработки отзывов клиентов — Улучшать предоставление коммунальных услуг (водоснабжение и электроснабжение) с помощью адаптированных CRM-решений — Внедрять различные механизмы обратной связи, включая опросы, фокус-группы и прямое взаимодействие с клиентами — Собирать и переводить глубокое понимание потребностей, предпочтений и проблем клиентов в конкретные улучшения системы — Поддерживать поставщика коммунальных услуг в принятии обоснованных решений, соответствующих ожиданиям клиентов — Быть основным контактным лицом для коммуникации с бизнес-командой клиента, включая службы поддержки клиентов и департаменты водоснабжения и электроснабжения — Тесно сотрудничать с IT-отделом, включая службу поддержки, для обеспечения бесперебойной доставки и операционной поддержки — Предоставлять технические рекомендации для согласования возможностей CRM с бизнес-целями Требования: — Опыт работы Dynamics CRM Developer не менее 3 лет — Экспертные знания модуля Voice of Customer (VoC) в Microsoft Dynamics 365 — Владение Microsoft Power Platform — Навыки коммуникации с клиентами и взаимодействия с заинтересованными сторонами — Способность выступать связующим звеном между бизнесом и IT в сфере коммунальных услуг — Владение английским языком на уровне B2 или выше Желательно: — Знание ITIL Operational Support and Analysis — Знание Scrum Условия: — Гибкий график работы удаленно или из офисов и коворкингов EPAM в Украине — Предоставление необходимого оборудования для работы — Возможность смены проектов и технологических стеков внутри EPAM — Опыт работы в различных бизнес-доменах (страхование, e-commerce, здравоохранение, финансы, путешествия, медиа, искусственный интеллект и др.) — Возможности релокации для подходящих кандидатов — Участие в волонтерских и благотворительных программах и сообществах Профессиональный рост: — Индивидуальное планирование карьеры с менеджером — Регулярная обратная связь от коллег — Бесплатное обучение английскому с сертифицированными преподавателями — Бесплатное обучение и сертификация по MS Dynamics, AI, Power Platform, Azure и другим технологиям — Доступ к внутренним обучающим программам и партнерским ресурсам — Обучение в EPAM Solution Architecture School — Развитие лидерских навыков и участие в специализированных школах — Участие в технических сообществах и мероприятиях EPAM

Задачи: • подбор преподавателей и общение с ними • сбор обратной связи от клиентов • поиск видео и анализ рынка Требования: • отлично ориентироваться в интернете и трендах • быстро усваивать новое • знание английского будет преимуществом • рассматриваются новичков, обучение предоставляется Условия: • от 25000 на испытательный срок • обсуждение карьерного роста на перспективу 3 месяцев • график 5/2 • международный проект

Задачи: — Развивать партнёрства со школами, образовательными площадками, компаниями и медиа. — Искать новые точки роста для PR и укрепления репутации школы. — Предлагать темы, форматы и поводы для публикаций в СМИ и профессиональных каналах. — Организовывать мероприятия, встречи и совместные активности в Москве и других городах. — Вести переговоры с потенциальными партнёрами и выстраивать с ними рабочие отношения. — Работать с родительским и профессиональным сообществом, усиливая присутствие школы в этих средах. — Сопровождать проекты от первого контакта до результата: публикации, выступления, события или партнёрства. — Координировать реализацию с проектными менеджерами, дизайнером, SMM, продажами, куратором и преподавателями. — Следить за сроками, бюджетом и итоговым эффектом от запущенных инициатив.

Задачи: — Вести полное маркетинговое сопровождение продукта — от гипотез и планирования до запуска и анализа результатов — Привлекать новых пользователей в мобильное приложение и развивать каналы привлечения — Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности — Развивать вовлечение, удержание и возвращаемость текущей аудитории, снижать отток — Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать результаты гипотез — Совместно с продуктовой командой улучшать UX и конверсии на разных этапах воронки — Работать с упоминаниями и отзывами о продукте, находить точки для улучшения пользовательского опыта — Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию Требования: — 5+ лет в продуктовом маркетинге: разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ рынка, конкурентов и аудитории — Опыт работы с мобильным продуктом обязателен — Понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками — Data-driven подход: работа с DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI — Понимание юнит-экономики и когортного анализа — CRM-маркетинг: пуши, триггерные цепочки, сегментация и реактивация пользователей — Понимание UX и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над конверсиями — Постановка задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом — Понимание механики закупки рекламы: постановка задач байерам, медиаплан, оценка результатов кампаний в web и in-app — Управление маркетинговыми проектами: планирование, координация, работа с бюджетами, сроками и KPI Условия: — Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов — Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график — ДМС после 3-х месяцев работы — Корпоративный Mac и необходимые инструменты — Performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком — 30% компенсация языковых занятий (SkyEng, Skillbox или свой преподаватель) + English speaking club — Компенсация внешних курсов и программ обучения — Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы — Полноценный онбординг и команда, где можно предлагать и реализовывать идеи — Корпоративные подарки на день рождения

Требуется комьюнити-менеджер Индустриального хаба (онлайн-кампус НИУ ВШЭ). Задачи: — Придумывать и вести публикации в канале Хаба: контент-план, написание постов, постановка ТЗ дизайнеру. — Держать тон и формат канала, делать контент максимально прикладным, чтобы после поста эксперт мог сразу что-то забрать в свою практику. — Модерировать переписку: вовремя реагировать на вопросы экспертов, разруливать споры и конфликты, деликатно ограничивать самопиар и поток анонсов. — Общаться с экспертами для создания материалов в чат. — Оживлять и поддерживать активность в чате экспертного сообщества Хаба: возвращать вовлечённость, если коммуникация затихла, и удерживать её в долгую. — Быть голосом сообщества преподавателей и экспертов, связанных с программами НИУ ВШЭ. Требования: — Опыт в комьюнити-менеджменте или SMM, желательно с экспертными/образовательными аудиториями. — Спокойствие в конфликтных ситуациях. — Проактивность: не ждать инструкций, а предлагать, как оживить обсуждение и закрепить результат. — Интерес к образовательным проектам и уважение к экспертизе людей, с которыми работаешь. — Отличное знание русского языка, соблюдение правил грамматики, орфографии, пунктуации. — Поддержание единого Tone of Voice во всех коммуникациях. — Понимание особенностей контента в Telegram и умение адаптироваться под разные форматы: текстовые посты, посты-карточки, опросы, экспертные посты. — Умение говорить просто о сложном: ёмко, живо, при этом не теряя в качестве и смыслах. — Умение чётко и понятно ставить ТЗ дизайнеру, в идеале — предлагать свои идеи. — Мониторинг трендов, хорошая насмотренность и умение находить подходящие идеи, в том числе креативные. — Если используете нейросети для подготовки публикаций, умение делать это качественно и вдумчиво. — Пользователь не должен видеть, что в написании поста участвовал ИИ (только если этого не предполагает тема публикации). Условия: — Удалённая работа. Для отклика необходимо рассказать о своём опыте в комьюнити/SMM и приложить пару примеров постов или кейсов модерации сообщества. — Также необходимо будет сделать тестовое задание.

Задачи: — Разрабатывать и запускать продающие образовательные мероприятия: вебинары, марафоны и бесплатные мини-курсы — Разрабатывать концепцию и механику запусков, чтобы мероприятия были полезными для учеников и конвертировали в покупку — Вести запуск от идеи до результата, координируя преподавателей, методистов, дизайн, CRM, performance и техническую команду — Работать с воронкой запуска: привлечение → регистрация → доходимость → покупка, находить точки роста — Анализировать результаты запусков: регистрации, продажи, конверсию и окупаемость - и на основе данных улучшать следующие запуски

Задачи: – придумывать и вести публикации в канале Хаба — контент-план, написание постов, постановка ТЗ дизайнеру; – держать тон и формат канала, делать контент максимально прикладным: чтобы после поста эксперт мог сразу что-то забрать в свою практику; – модерировать переписку — вовремя реагировать на вопросы экспертов, разруливать споры и конфликты, деликатно ограничивать самопиар и поток анонсов; – общаться с экспертами для создания материалов в чат; – оживлять и поддерживать активность в чате экспертного сообщества Хаба: возвращать вовлечённость, если коммуникация затихла, и удерживать её в долгую; – быть голосом сообщества преподавателей и экспертов, которые связаны с программами НИУ ВШЭ. Требования: – опыт в комьюнити-менеджменте или SMM, желательно с экспертными/образовательными аудиториями; – спокойствие в конфликтных ситуациях; – проактивность: не ждёшь инструкций, а предлагаешь, как оживить обсуждение и закрепить результат; – интерес к образовательным проектам и уважение к экспертизе людей, с которыми работаешь; – отличное знание русского языка, соблюдение правил грамматики, орфографии, пунктуации; – поддержание единого Tone of Voice во всех коммуникациях; – понимание особенностей контента в Telegram и умение адаптироваться под разные форматы: текстовые посты, посты-карточки, опросы, экспертные посты; – умение говорить просто о сложном: ёмко, живо, при этом не теряя в качестве и смыслах; – умение чётко и понятно ставить ТЗ дизайнеру, в идеале — предлагать свои идеи; – мониторинг трендов, хорошая насмотренность и умение находить подходящие идеи, в том числе креативные; – если вы используете нейросети для подготовки публикаций, вы должны уметь делать это качественно и вдумчиво. Пользователь не должен видеть, что в написании поста участвовал ИИ (только если этого не предполагает тема публикации). Условия: – необходимо будет сделать тестовое задание. Контакт для отклика: пишите @kseni_nikolaeva. Расскажите о своём опыте в комьюнити/SMM и приложите пару примеров постов или кейсов модерации сообщества.

Задачи: — самостоятельный холодный поиск потенциальных клиентов из сегмента Enterprise - крупных федеральных брендов, компаний и разработчиков; — личные продажи: проведение переговоров и встреч, обработка потенциальных клиентов; — участие в тендерах и подготовка материалов для них; — подготовка и презентация коммерческих предложений, разработка медиапланов и стратегий по продвижению мобильных приложений, заключение договоров с клиентами; — проведение звонков и онлайн-презентаций для клиентов; — выполнение плана продаж; — участие в тестировании гипотез и поиске наиболее эффективных способов коммуникации с потенциальными клиентами; — разработка идей по улучшению и оптимизации работы; — участие в тематических мероприятиях и конференциях - преимущественно в Москве; — активное погружение в мир мобильного маркетинга. Требования: — 3+ лет опыта в продажах digital-услуг; — опыт холодного поиска и холодных продаж; — знание техник продаж; — уверенные навыки ведения переговоров и презентации; — опыт проведения оффлайн-встреч с клиентами; — навыки работы в CRM-системах; — проактивность, адаптивность и умение добиваться результата; — высокая обучаемость и готовность быстро погружаться в новые продукты и специфику мобильного маркетинга. Условия: — возможность работать в удобном формате: полностью удаленно, гибридно или в офисе (г. Самара); — достойная заработная плата (фикс + основной % от первой продажи + % от дальнейшего роста бюджетов клиента) + регулярный ее пересмотр; — всю необходимую технику и инструменты; — гибкий график работы; — здоровая и комфортная корпоративная культура: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое; — системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком; — условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнерах (SkyEng или Skillbox) или своим преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%; — полноценный онбординг и вводное обучение для каждого новичка, максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — сокращенный рабочий день и корпоративные подарки на день рождения (на выбор: подписки на платформы и сервисы, сертификаты и многое другое).

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. Компания на рынке с 2013 года, является одним из лидеров индустрии, привлекла пользователей в более чем 10 000 приложений. В числе клиентов Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и другие. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Продукт — семейство связанных приложений с DAU 20 000+. Технологическая часть включает трекинг действий пользователей, MMP-интеграции, атрибуцию и антифрод. Роль сочетает маркетинг и продукт, влияя на привлечение, вовлечение и удержание пользователей с видимым результатом в продуктовых метриках. Возможность работать с игровыми и виральными механиками, а также участвовать в выводе продукта на международные рынки. Задачи: — Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов; — Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения; — Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности; — Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток; — Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы; — Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки; — Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт; — Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию. Требования: — 5+ лет в продуктовом маркетинге: опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, анализа рынка, конкурентов и аудитории; — Опыт работы с мобильным маркетингом и аналитикой обязателен; — Понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками; — Data-driven подход, работа с бизнес-метриками DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI; — Понимание юнит-экономики и когортного анализа; — Опыт CRM-маркетинга: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация пользователей; — Понимание пользовательского опыта и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями; — Навыки постановки задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом; — Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка результатов рекламных кампаний в web и in-app; — Опыт планирования, координации маркетинговых проектов, работы с бюджетами, сроками и KPI. Будет плюсом: — Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки; — Опыт создания контента и понимание основ SEO (поиск + ИИ); — Опыт работы с инфлюенс-маркетингом, сообществами и лидерами мнений; — Глубокий опыт работы с AI; — Английский B1+. Условия: — Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — Корпоративный Mac и необходимые инструменты; — Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — Компенсация 30% языковых занятий в школах-партнёрах или с личным преподавателем, English speaking club; — Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — Полноценный онбординг и возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — Корпоративные подарки на день рождения.

О роли: Ищем одного сильного менеджера запуска, который вместе с руководством соберёт первоначальную команду, выстроит операционные процессы, организует запуск первых учеников и подготовит проект к масштабированию. О проекте: ВЕКТОР М запускает новое направление онлайн-образования для школьников: семейное образование для учеников 5–11 классов с обучением, сопровождением, контролем прогресса и подготовкой к промежуточной аттестации; отдельные дополнительные программы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ для учеников проекта и внешних школьников. Проект находится на стадии запуска. Нужен человек, способный построить рабочую модель с нуля. Задачи: — Собрать и запустить работающую операционную систему проекта: команда, LMS/CRM, расписание, преподаватели, кураторы, ученики, родители, контроль, улучшения, масштабирование. — Вести запуск семейного образования 5–11 классов и направления подготовки к ОГЭ/ЕГЭ. — Составлять и контролировать план запуска: задачи, сроки, ответственные, риски и критические зависимости. — Организовать путь ученика после продажи: договор и оплата, доступы, LMS, расписание, преподаватели, куратор, обучение, контроль, обратная связь. — Координировать преподавателей, методистов, кураторов, LMS/техподдержку и внешних подрядчиков. — Выступать бизнес-заказчиком LMS: формулировать требования к группам, заданиям, тестированию, журналам и отчётности. — Организовывать операционное сопровождение семейного образования: сроки, документы, взаимодействие со школой-партнёром, промежуточные аттестации, особенности 9 и 11 классов. — Выстроить контур ОГЭ/ЕГЭ: диагностика, предметы, группы, преподаватели, расписание, пробники и динамика результатов. — Работать в связке с двумя менеджерами продаж и контролировать корректную передачу клиента из продажи в обучение. — Разбирать сложные обращения родителей и выявлять системные причины проблем. — Вести управленческую аналитику: активные ученики, посещаемость, выполнение заданий, риски, обращения, отток, продления, загрузка команды и проблемы LMS. — Создавать регламенты и процессы для передачи новым сотрудникам по мере роста проекта. — Совместно с руководством определять, каких специалистов и в какой последовательности нанимать. — Формировать требования к кандидатам и тексты вакансий. — Работать с откликами, просматривать и отбирать резюме, формировать short-list кандидатов. — Проводить первичные телефонные и видеоинтервью. — Вести активный поиск кандидатов на HeadHunter и других площадках. — Организовывать тестовые задания, демоуроки и профессиональные интервью. — Координировать выход сотрудника, онбординг и первые недели работы. — Контролировать качество новых сотрудников в период адаптации. Требования: — Опыт управления проектами, образовательными программами или операционными процессами. — Желателен опыт в онлайн-школе, EdTech, семейном образовании, детском дополнительном образовании или подготовке к ОГЭ/ЕГЭ. — Преимущество: опыт работы в крупной онлайн-школе или сильном образовательном проекте для школьников. — Опыт самостоятельного подбора сотрудников: анализ резюме, интервью, оценка кандидатов, организация выхода. — Умение вести несколько направлений одновременно и доводить задачи до результата. — Системное мышление: превращать договорённости в процессы, регламенты и показатели. — Уверенная работа с CRM, LMS, таблицами, задачниками и онлайн-инструментами. — Умение работать с преподавателями, родителями, подрядчиками и руководством. — Высокая самостоятельность и готовность отвечать за результат проекта. — Грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом: — Запуск нового направления или продукта с нуля. — Работа с учениками 5–11 классов. — Организация семейного образования и промежуточных аттестаций. — Опыт в ОГЭ/ЕГЭ и экзаменационных образовательных продуктах. — Управление преподавателями, кураторами или методистами. — Работа с LMS и построением пользовательского пути ученика и родителя. — Формирование команды без готового большого HR-отдела. Условия: — Формат: удалённая работа. — График: 5/2. — Занятость: полная. — Фиксированная часть: 50 000 ₽ в месяц. — Переменная часть: KPI + процент от результатов проекта. — Подчинение: непосредственно руководству проекта. — Возможность вырасти в руководителя образовательного проекта / операционного руководителя направления. — Мотивация: KPI на этапе запуска привязан к формированию команды, готовности продукта к старту, соблюдению сроков, стабильности процессов и запуску учеников. После запуска переменная часть учитывает рост проекта и бизнес-показатели. Точная формула обсуждается на собеседовании.