Вакансии

Задачи: — проверять правильность набора текста и сверять его с оригиналом; — находить и исправлять орфографические, пунктуационные и технические ошибки; — вести складской учёт оснастки. Требования: — абсолютная грамотность; — высокий уровень письменной и устной речи; — внимательность и умение замечать мелкие детали и опечатки; — высшее образование будет большим преимуществом. Условия: — зарплата 50 000–57 000 ₽; — офис; — Воронеж.

О продукте Мы делаем российскую B2B SaaS-платформу для крупного бизнеса и государственных заказчиков. В ней ведут данные, заявки, объекты, документы и операционные процессы. Кого ищем Product UI/UX Designer уровня Middle+ / Senior. Человека, который умеет разложить бизнес-задачу и поведение пользователей на внятные сценарии и довести их до работающего интерфейса. Эта роль для того, кому интересно копаться в предметной области, спорить с постановкой задачи, когда она выглядит сомнительной, и сопровождать решение до релиза — а потом смотреть, что изменилось в метриках и в обратной связи, и делать следующий заход. Что предстоит делать Проектировать новые сценарии с нуля и развивать существующие — и в вебе, и в мобильных приложениях под iOS и Android. Собирать wireframes и прототипы, доводить их до финальных макетов. Разбирать поведение пользователей вместе с продуктовой командой: данные об использовании интерфейса, обращения, обратная связь. Формулировать UX-гипотезы и проверять их — интервью, юзабилити-тесты, продуктовая аналитика. Итерировать дизайн по результатам, а не по ощущениям. Участвовать в постановке метрик и разборе аналитики вместе с продактом и аналитиками. Развивать дизайн-систему: компоненты, варианты, правила применения, консистентность продукта. Брать готовые UI-kit, адаптировать и темизировать под задачи продукта. Работать в связке с product manager, аналитиками, разработчиками и QA — от обсуждения решения до дизайн-ревью и приёмки реализованного функционала. Что важно Коммерческий опыт UI/UX-дизайнера от 3 лет. Опыт проектирования сложных B2B и data-heavy интерфейсов. Figma на уверенном уровне: Auto Layout, Components, Variants, Variables и токены, прототипирование. Практика UX-исследований: интервью, юзабилити-тестирования, проверка гипотез. Понимание продуктовой аналитики и UX-метрик — умение читать данные и делать из них выводы для дизайна. Опыт работы с дизайн-системами на уровне развития, а не только использования готовой. Будет плюсом Умение самостоятельно сформулировать, какие события нужно снимать в аналитике, и интерпретировать то, что из них получилось. Опыт сборки дизайн-системы с нуля. AI-инструменты в ежедневной работе — для прототипирования, разбора вариантов и ускорения рутины. Что получает дизайнер От 160 000 ₽ на руки плюс премии. Пересмотр компенсации после испытательного срока и дальше — по критериям, которые проговариваем заранее. Зону ответственности: пользовательский опыт продукта и дизайн-система целиком ваши. Реальное влияние на приоритеты и продуктовые решения. Удалённый или гибридный формат на выбор. Оформление по ТК РФ, через ИП или по ГПХ — в зависимости от того, как договоримся. Аккредитованная IT-компания: ДМС, компенсация связи, спорт, подарки и остальной стандартный набор.

Задачи: — генерация и реализация тестового набора (расширение или обновление существующей базы тест-кейсов, контроль полноты покрытия); — обновление и поддержание в актуальном состоянии регрессного набора postman-коллекций в своей зоне ответственности; — разработка тестовой документации; — тестирование ПО (в основном REST API) с выполнением и отладкой тестового набора (postman runner); — разбор, анализ и сравнение результатов регулярных выполнений регрессного набора postman-коллекций в рамках тестирования релизов; — участие в Демо, ПСИ, оформление результатов; — участие в процессе «третьей линии»; — анализ поведения тестируемого ПО в различных средах и регистрация ошибок; — консультации коллег смежных подразделений. Требования: — высшее техническое образование (обязательно законченное); — опыт работы в тестировании не менее 3 лет; — понимание жизненного цикла ПО, целей и видов тестирования; — знание методологии тестирования и назначения тестовой документации; — владение инструментами REST API (Postman или аналоги; приветствуется знакомство с переменными, функциями, сниппетами и т.д.); — владение скриптовыми языками/языком (JavaScript, TypeScript, Python); — знание SQL на начальном уровне (Select, Join, Where, Insert, Update, Delete); — опыт тестирования API (REST, SOAP); — опыт использования tasktracker’ов (JIRA или аналоги); — опыт работы со средами тест-менеджмента (TestRail, Allure TestOps, TestIT или аналоги); — опыт разработки и сопровождения тестовой документации (сценарии, кейсы и т.д.). Условия: — оформление согласно ТК РФ; — зарплата: оклад обсуждается + годовой бонус + ежегодная индексация; — график 5/2, гибрид — 2 дня из офиса; — ДМС (стоматолог, психолог); — офис в центре Москвы (3 минуты от м. Павелецкая); — выдача техники; — дополнительные бонусы.

Цель позиции: Нужен маркетолог-лидогенератор, ориентированный на практический результат: качественные обращения, заявки, КП и заказы. Основная задача: - Находить, запускать и развивать каналы, которые приводят клиентов с реальной потребностью в книжном клубе по управлению (деловая и личная коммуникация, глубокое общение, социализация, бизнес трекинг). - Применять коммерческую логику для выбора каналов трафика, поиска клиентов, тестирования каналов и доведения рекламы до набора одной платной группы (онлайн) в месяц. Ключевые обязанности: - Предлагать и запускать каналы привлечения покупателей абонементов книжного клуба. - Самостоятельно собирать и тестировать рекламные связки. - Работать с аудиториями, офферами, посадочными страницами и рекламными материалами. - Приводить целевые обращения в отдел продаж. - Настраивать корректную разметку источников трафика. - Анализировать путь клиента от первого обращения до оплаченной сделки. - Получать обратную связь от отдела продаж по качеству лидов. - Корректировать рекламные гипотезы на основании фактических продаж. - Масштабировать каналы и связки, которые дают коммерческий результат. Чем предстоит заниматься: - Выполнять план по количеству и качеству лидов, соблюдая целевые показатели CPL. - Использовать Telegram, классифайды, партнёрские каналы, собственные площадки и другие легальные источники трафика. Требования: - Понимание, как получать заявки не через платную рекламу. - Опыт поиска и тестирования новых каналов продвижения. - Понимание роли контента в получении заявок. - Умение структурировать информацию и превращать её в понятные материалы для аудитории. - Навыки работы с таблицами, CRM, веб-аналитикой и отчётностью. - Умение применять ИИ-инструменты для поиска информации, анализа компаний, подготовки материалов и ускорения рабочих процессов. - Самостоятельность, системность, аккуратность и ориентация на измеримый результат. - Понимание инструментов продвижения. Ключевые факторы: - Ответственность и готовность вкладываться в развитие. - Порядочность. - Знание сегодняшних трендов SMM. - Насмотренность. Условия: - Полностью удалённая работа. - Гибкий график (2, 4 или 6 часов в день). - Чёткие и отлаженные процессы. - Стабильная оплата на момент обучения 2 месяца с обучением эффективной работе. - После обучения индивидуальное обсуждение оклада и количества проектов. Отклик: - В личные сообщения с описанием опыта, базовых знаний и портфолио (если есть).

Задачи: — Проверять текст. Контролировать правильность набора текста и сверять его с оригиналом. — Исправлять ошибки. Находить и устранять орфографические, пунктуационные и технические ошибки. — Вести учет. Заниматься складским учетом оснастки. Требования: — Абсолютная грамотность. Высокий уровень письменной и устной речи. — Внимательность. Умение замечать мельчайшие детали и опечатки. — Образование. Высшее образование будет вашим большим преимуществом. Условия: — Офис, Воронеж.

Задачи: — генерация и реализация тестового набора (расширение или обновление существующей базы тест-кейсов, контроль полноты покрытия) — обновление и поддержание в актуальном состоянии регрессного набора postman-коллекций в своей зоне ответственности — разработка тестовой документации — непосредственное выполнение и отладка сформированного тестового набора (postman runner) — разбор, анализ и сравнение результатов регулярных выполнений регрессного набора postman-коллекций в рамках тестирования релизов — участие в Демо, ПСИ, оформление результатов — участие в процессе "третьей линии" — анализ поведения тестируемого ПО в различных средах и регистрация ошибок — консультации коллег смежных подразделений Требования: — высшее техническое образование (обязательно законченное) — опыт работы в тестировании не менее 3х лет — понимание жизненного цикла ПО, целей и видов тестирования — знание методологии тестирования и назначения тестовой документации — владение инструментами REST API (Postman или аналоги; приветствуется знакомство с переменными, функциями, сниппетами и т.д.) — владение скриптовыми языками/языком (JS, TS, Python) — знание SQL на начальном уровне (Select, Join, Where, Insert, Update, Delete) — опыт тестирования API (REST, SOAP) — опыт использования tasktracker’ов (JIRA или аналоги), сред тест-менеджмента (TestRail, Allure TestOps, TestIT или аналоги) — опыт разработки и сопровождения тестовой документации (сценарии, кейсы и т.д.) Условия: — оформление согласно ТК РФ — график 5/2, гибрид (2 дня из офиса) — ДМС (стоматолог, психолог) — офис в центре Москвы (3 минуты от м. Павелецкая) — техника выдаётся — ежегодная индексация ЗП

Ритейлер открывает новый набор в Business Camp X5 — программу полугодовых стажировок в Москве. Направления: — Аналитика и работа с данными — Управление продуктами и проектами — Маркетинг и коммуникации — Финансы и право — Категорийный менеджмент и логистика — Антифрод и информационная безопасность Обещают гибкий график, наставничество и работу над реальными задачами в командах X5. Лучшие участники смогут получить оффер и продолжить карьеру в крупном ритейлере. Для участия необходимо зарегистрироваться и пройти отбор. Прием заявок до 6 октября.

Location: Москва Наша команда разрабатывает сервис в HR-платформе Пульс. Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла. Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников. Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку. Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка. Обязанности * участие реализация новой функциональности от сбора требований и формирования требований до внедрения в качестве ведущего системного аналитика * ведение и приоретизация бэклога команды * проектирование API, интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставление требования на доработку смежных систем/сервисов * разработка документации и обеспечение актуальности документации команды * кураторство/менторство системных аналитиков команды. Требования * опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 6 лет * опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX) * знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой * знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML) * понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq) * опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов. Будет плюсом: * понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq) * опыт проектирования API, подготовка спецификаций. Опыт работы API First * навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга * опыт работы SAP HCM. Условия * гибридный формат работы * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — анализ, подготовка описаний процессов продукта, обеспечение условий для успешного согласования процесса — коммуникации и согласование решений с заказчиками, смежными АС, дирекциями по вопросам относящимся к продукту — составление отчета, сценариев тестирования, наборов данных для проверки функционала проекта/релиза. Требования: — знание методик и практический опыт создания описаний бизнес-процессов (ARIS, BPMN) — опыт тестирования ИТ-решений — умение работать с Atlassian Confluence, Jira — опыт постановки требований к ИТ-решениям. Будет плюсом: — знание SQ, создание ER-диаграмм, понимание принципов Условия: — комфортный современный офис: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы — график работы – 4 дня в офисе/1 - удаленно — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Требуется менеджер удалённо по набору линейного персонала. Компания — федеральная сеть по предоставлению линейного персонала, работает по всей России. Требования: — Работа с онлайн таблицами; — Работа с Авито; — Умение быстро обучаться; — Работа с мессенджерами; — Работа с Google календарём; — Работа с Google документами; — Умение общаться по телефону, грамотная речь. Условия: — Оплата 9000 рублей в неделю + премии по результатам месяца; — Оплата раз в неделю по вторникам; — График работы с 9:00 до 19:00, быть на связи; — Быть максимально продуктивным; — Умение общаться в мессенджере; — Умение адекватно воспринимать поставленные задачи; — Умение предоставлять отчётность. Перспективы сотрудничества: удалённая работа менеджером персонала в штате.

Задачи: — Руководство и наставничество в команде Data Science Требования: — Опыт работы в Data Science не менее 5 лет, предпочтительно в мобильных потребительских продуктах — Глубокие знания в области монетизации рекламы, оптимизации доходов или аналитики рекламы — Опыт работы с системами рекомендаций, персонализации или ранжирования — Продвинутые навыки Python и SQL — Экспертиза в машинном обучении, предиктивном моделировании, прогнозировании и прикладной статистике — Опыт работы с большими поведенческими наборами данных — Опыт руководства или наставничества в командах Data Science — Родной русский язык Будет преимуществом: — Знание и опыт работы с AdMob, AppLovin, Unity Ads, ironSource — Опыт с MLOps и облачными платформами AWS, GCP, Azure — Знания в области LLMs и генеративного ИИ

Задачи: — Использовать данные для проверки маркетинговых и продуктовых гипотез — Проводить исследовательский анализ, выявлять закономерности, возможности роста и причины изменений метрик — Создавать, поддерживать и улучшать BI-отчёты для нескольких команд — Выполнять ad hoc анализы для маркетинга, продукта и бизнеса — Работать над моделированием и прогнозированием LTV — Разрабатывать и улучшать модели атрибуции — Поддерживать маркетинговые каналы с бюджетированием и моделированием эффективности — Анализировать эффективность маркетинговых активностей и их влияние на бизнес-метрики — Работать с большими наборами данных, писать сложные SQL-запросы и использовать Python для анализа и визуализации — Сотрудничать с командами маркетинга, аналитики, продукта и разработки — Готовить инсайты и представлять сложные аналитические выводы в понятной форме Требования: — Сильные навыки SQL и умение писать сложные запросы — Опыт использования Python для аналитики, обработки данных и визуализации — Опыт работы с BI-системами — Знания статистики и математических основ для проверки гипотез и проведения экспериментов — Опыт в маркетинговой аналитике и работе с бизнес-метриками — Понимание моделей подписки и метрик LTV, retention, CAC, payback, ROI/ROAS — Умение проводить глубокий анализ данных и превращать результаты в понятные бизнес-инсайты — Английский язык на уровне чтения технической документации и аналитических материалов — Проактивность, хорошие коммуникативные навыки и способность объяснять сложные идеи простыми словами Будет плюсом: — Опыт работы с подписными B2C продуктами — Создание или улучшение моделей LTV — Разработка или улучшение моделей атрибуции — Опыт работы с маркетинговыми каналами: PPC, SEO, affiliate, paid social и др. — Участие в A/B тестах и оценка их результатов — Создание регулярной управленческой отчетности и презентация бизнес-результатов — Опыт руководства небольшой командой аналитиков Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня — Удалённая работа из любой точки мира или в офисе — Гибкий график работы — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги — Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании — Команда профессионалов, готовых наставлять и делиться опытом Контекст команды и роли: — Укрепление команды аналитики маркетинга — Роль для специалиста с сильными техническими навыками и опытом работы с подписными продуктами — Помощь маркетинговым командам в принятии решений на основе данных, улучшении прогнозирования LTV, работе с атрибуцией, построении BI-отчетности и выполнении ad hoc задач

Задачи: — Тест-дизайн: генерация и реализация тестового набора (расширение или обновление существующей базы тест-кейсов, контроль полноты покрытия); — Обновление и поддержание в актуальном состоянии регрессного набора postman-коллекций в своей зоне ответственности; — Разработка тестовой документации; — Тестирование ПО (в основном REST API): выполнение и отладка тестового набора (postman runner); — Разбор, анализ и сравнение результатов регулярных выполнений регрессного набора postman-коллекций при тестировании релизов; — Участие в Демо, ПСИ, оформление результатов; — Тест-анализ: участие в процессе "третьей линии"; — Анализ поведения тестируемого ПО в различных средах и регистрация ошибок; — Консультации коллег смежных подразделений. Требования: — Высшее техническое образование; — Понимание жизненного цикла ПО, целей и видов тестирования; — Знание методологии тестирования и назначения тестовой документации; — Владение инструментами REST API (Postman или аналоги), приветствуется знакомство с переменными, функциями, сниппетами; — Владение скриптовыми языками/языком (JavaScript, TypeScript, Python); — Знание SQL на начальном уровне (Select, Join, Where, Insert, Update, Delete); — Опыт тестирования API (REST, SOAP); — Опыт использования tasktracker’ов (JIRA или аналоги), сред тест-менеджмента (TestRail, Allure TestOps, TestIT или аналоги); — Опыт разработки и сопровождения тестовой документации (сценарии, кейсы и т.д.). Условия: — Оформление согласно ТК РФ; — Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом (ЗП "белая") + премия по результатам работы; — График 5\2, гибкое начало, в пятницу сокращенный день; — Гибридный формат работы (2 раза в неделю из офиса); — Расширенный пакет ДМС (стоматолог, психолог, телемедицина); — Постоянное профессиональное внешнее и внутреннее обучение; — Возможность участвовать в масштабных и разнообразных проектах; — Насыщенная корпоративная культура (праздники, подарки, различные активности по интересам); — Удобный и современный офис с зонами отдыха в центре Москвы (2 минуты от м. Павелецкая).

Задачи: — создать вовлеченную целевую аудиторию в соцсетях, которая регулярно приносит бизнесу целевые обращения, заявки и продажи через контент и коммуникацию; — самостоятельная съемка фото и видео контента (продукт, монтаж, «до/после», сторис, интервью, UGC‑форматы); — монтаж, рендеринг, наложение инфографики: титры, подсказки, схемы, акценты на выгодах и безопасности; — составление медиаплана по каналам (VK, Telegram, YouTube, Shorts/Reels, др.) с привязкой к воронке продаж; — публикация материалов в соответствии с медиапланом, работа с форматами платформ (обложки, описания, хэштеги, тайминги); — работа с инфлюенсерами: поиск, привлечение, переговоры, брифы, контроль интеграций и результатов; — коммуникация с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, отработка возражений, разбор типовых вопросов, запуск активности; — участие в брейнштормах и формировании тем и смыслов для съемок: сценарии, рубрики, визуальные концепции; — сбор внутренних запросов от отделов (продажи, монтаж, производство), подготовка и выкладка контента под их потребности: обучающие ролики, кейсы, разбор ошибок, FAQ; — запуск и развитие внутреннего контент‑завода компании, системная выдача качественного контента, способного собирать миллионные просмотры и устойчиво притягивать спрос на решения компании. Требования: — осознание ответственности за результат, понимание влияния контента на заявки и продажи; — хороший визуальный вкус, умение выстраивать красивую картинку, чувство ритма монтажа, умение видеть удачные и неудачные склейки; — грамотная речь и сильные навыки переписки, умение использовать текст и речь как инструменты; — умение работать самостоятельно: планировать, снимать, монтировать, публиковать и анализировать результат; — креативность и понимание концепции high concept, умение упаковать сложную идею ремонта и света в простую, цепляющую историю или образ. Кто не подходит: — те, кто умеют только руководить подрядчиками, но сами ничего не делают руками; — люди, которым нужен бесконечный контроль и микроменеджмент; — те, кто видит SMM как набор шаблонных постов и случайных роликов без цели и смысла. Условия: — конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом); — возможность работать в современном офисе в БЦ «Аргуновский»; — официальное трудоустройство по ТК РФ; — поддержка опытного руководителя и профессиональной команды; — возможности для карьерного и профессионального роста; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.

Задачи: — Формирование расчетных методологий, разработка моделей и дашбордов (MS Excel) — Анализ данных (сырые выгрузки из системы) и процессов (весь производственный цикл, начиная от планирования, заканчивая транспортировкой продукции), систематизация КПЭ — Коммуникация с владельцами процессов, выявление зон роста на основе отклонений аналитики — Проверка гипотез и формирование выводов на основе данных — Управление БД и их интеграция с SAP совместно с ИТ — Подготовка презентационных материалов (PowerPoint) Требования: — Высшее математическое / экономическое / техническое образование - ОБЯЗАТЕЛЬНО — Опыт работы в сфере консалтинга, FMCG — Опыт в сфере операционной эффективности - преимущество — Уверенный пользователь Excel (включая макросы, Power Query, Power BI) — Владение SAP, Python - преимущество — Готовность разобраться в отрасли, бизнесе, процессах, внешних трендах Условия: — Командировки не менее 50% рабочего времени (в Липецк) — Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания — Оформление по ТК РФ, белая заработная плата — График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пятница до 16:45 — Испытательный срок: 3 месяца — Возможен гибридный график после испытательного срока — ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока — Корпоративная мобильная связь — Комфортный современный офис ст. м. Таганская (5 мин. пешком от метро) Корпоративная культура и социальная поддержка: — Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни — Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры по настольному теннису, футболу и т.п.) — Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО — Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников — Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр. — Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

Обязанности: — анализировать данные для проверки гипотез — разрабатывать методологию формирования драйверов, прототипировать логику расчетов, подготавливать данные для Data Science-команд, вести end-to-end процесс от идеи до реализации — проводить валидацию качества данных, согласованности метрик и результатов расчетов — выявлять пробелы в данных и нелогичности в выходных результатах и работе моделей — участвовать в процессах тестирования, проектировании витрин данных — подготавливать и анализировать данные для интерактивных отчетов (дашбордов) — участвовать в разработке автоматизированных отчетов для регулярного мониторинга — оказывать техническую поддержку и проводить оперативный анализ данных по запросам бизнес-пользователей — подготавливать документацию по данным и расчетам. Требования: — релевантный опыт от 2 лет в роли Data Analyst или BI-аналитика в финансовом секторе, финтехе или риск-менеджменте — опыт создания и разработки моделей (финансовых и продуктовых), проектирования расчетных систем, витрин данных или формализации бизнес-правил — высшее образование (математика, статистика, информатика, финансы) — владение SQL и Python, уверенный практический опыт работы с большими наборами данных — глубокое понимание экономики банковских продуктов, принципов управленческого учета и структуры P&L, способность оценивать влияние аналитических моделей на маржинальность бизнеса — понимание принципов работы ML-моделей, умение проверять A/B-тесты и сложные многомерные гипотезы — навыки создания работающих прототипов (MVP) для демонстрации бизнес-ценности идеи — инициативность, готовность к решению нестандартных задач и эффективной работе в команде — использование нейросетей в рабочих задачах. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа

Задачи: — Анализировать тренды рынка, маркетплейсов и потребительского спроса. — Искать перспективные идеи для новых продуктов и линеек. — Создавать новые форматы продуктов: наборы, фасовки, упаковки, линейки, вариации существующих SKU. — Формировать концепцию продукта: УТП, позиционирование, подача, ценность для клиента. — Участвовать в разработке упаковки и визуального позиционирования продукта. — Запускать новые продукты и доводить их до выхода в продажу. — Контролировать результаты запусков и выводить новинки на плановые показатели. — Работать в связке с аналитикой, маркетингом, дизайном, закупками и производством. — Постоянно искать точки роста, новые идеи и рыночные возможности для масштабирования бренда. Ориентир по результату роли — запуск около 10 новинок в месяц с последующим выводом их на целевые показатели продаж. Что НЕ входит в роль: — Глубокая аналитика и ручной расчёт unit-экономики. — Поиск производств и поставщиков. — Ведение закупочной части. — Полная операционная организация запуска руками. Для этого внутри уже есть отдельные специалисты и ресурсы. Основная ценность роли — продуктовое мышление, сильная насмотренность и создание востребованных новинок. Требования: — Опыт запуска товаров на маркетплейсах. — Умение чувствовать рынок и быстро адаптироваться под тренды. — Понимание влияния упаковки, позиционирования и формата на продажи. — Умение превращать гипотезы в реальные коммерческие продукты. — Понимание unit-экономики, маржинальности и окупаемости продукта. — Способность работать без микроменеджмента и постоянной постановки задач. — Ориентация на результат запусков. Будет преимуществом: — Опыт в БАДах, wellness, beauty или FMCG. — Опыт работы с marketplace-oriented брендами. — Высокая насмотренность в e-commerce и потребительских трендах. Условия: — Удалённая работа, full-time. — Предпочтительно нахождение в Москве или готовность регулярно быть на связи с командой. — Фиксированный оклад: 120 000 ₽. — KPI по результатам запусков и выполнению плановых показателей продаж. — Выплаты 2 раза в месяц. — Компенсация спорта и хобби. — Компенсация психолога и обучающих программ. — Подарки на дни рождения и важные семейные события. Компания предлагает: — Работа с сильной командой маркетинга и аналитики. — Возможность напрямую влиять на рост бренда и продуктовую стратегию. — Участие в создании продуктов, которые выходят в массовый рынок. Атмосфера и культура: — Высокая скорость и ориентация на результат. — Свобода инициативы и решений. — Отсутствие микроменеджмента. — Команда, которая ценит сильные идеи и реальный вклад в рост бизнеса.

Мы ищем: Талантливого ML-разработчика с временными рядами и классикой, в области прогнозирования в ритейле на стажировку, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами. Требования: — Опыт в Data Science / Machine Learning от 2 лет; — Прагматизм: готовность искать рабочие решения, а не идеальные, но нереализуемые модели; — Глубокое знание Python, SQL и PySpark; — Разработка ETL-процессов для обработки больших данных (чтение, трансформация, агрегация, запись); — Оптимизация Spark-запросов (партиционирование, кэширование, работа с broadcast-переменными); — Знание основных ML-фреймворков (Scikit-learn, TensorFlow/PyTorch); — Опыт работы с данными: обработка, анализ, feature engineering. Будет плюсом: — Опыт продакшн-разработки (не только исследования); — Понимание, как устроены процессы в бизнесе, а не только в Jupyter Notebook; — Умение запускать ML-модели в PySpark; — Использование Spark MLlib для распределенного обучения; — Работа с PySpark Pandas UDFs для эффективного применения ML-моделей к большим данным. Условия: — Работа в команде экспертов; — Широкий технологический стек, сотни проектов; — Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — Процессы удаленной работы и просторные офисы с зонами коворкинга; — Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; — Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; — Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; — Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников. Дополнительно: — Набор осуществляется по ИТ специальностям, указанным в Приказе Минцифры № 27 от 22.01.2026г. — Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3