Вакансии

Location: Москва Workplace: гибкий Дзен — ведущая новостная информационная платформа, которая помогает миллионам людей узнавать, что происходит в России и мире: от громких мировых событий до локальных новостей, трендов и культурных явлений. Сегодня мы активно развиваем продукт и ищем новые способы делать пользовательский опыт более вовлекающим и интерактивным. Мы ищем продуктового дизайнера в игровое направление. Ты будешь работать над механиками внутри Дзена, которые делают взаимодействие с продуктом интереснее и помогают пользователям чаще возвращаться в него. Это направление на стыке продуктового дизайна и игровых механик, где особенно важны динамика интерфейсов, анимация, эксперименты и умение быстро превращать идеи в работающие прототипы. Задачи Тебе предстоит: Проектировать и развивать игровые механики и пользовательские сценарии внутри Дзена Искать новые форматы и гипотезы, быстро проверять их с помощью интерактивных прототипов и вайбкодинга Продумывать анимации, микровзаимодействия и состояния интерфейсов как полноценную часть пользовательского опыта Вести задачи от идеи и исследования до передачи в разработку и сопровождения реализации, готовить необходимые спецификации Работать в тесной связке с продуктовой командой, разработчиками, другими дизайнерами и своим лидом Требования Что мы ждём от кандидата: Ты работаешь в продуктовом дизайне от трёх лет Добавишь к сопроводительному письму своё портфолио Умеешь работать с анимацией, динамическими состояниями и микровзаимодействиями и понимаешь, как они влияют на пользовательский опыт Вайбкодишь и используешь современные AI-инструменты для быстрого прототипирования и проверки продуктовых идей Понимаешь продуктовый процесс и умеешь работать в тесной связке с продакт-менеджерами, разработчиками и другими дизайнерами Умеешь слушать, слышать и договариваться Имеешь опыт проработки фич от идеи и первых концепций до запуска в крупном цифровом продукте Внимателен к деталям и качеству реализации Большим плюсом будет опыт работы дизайнером в игровых проектах или над продуктами с игровыми механиками

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности самостоятельно вести регулярный цикл NPS: анализировать динамику, причины изменений, ключевые факторы и формировать выводы для бизнеса; проводить ad-hoc исследования клиентского опыта и искать новые точки влияния на NPS и бизнес-показатели, формировать и проверять гипотезы; анализировать факторы, влияющие на клиентский опыт, оценивать эффект изменений, инициатив и пилотов; готовить регулярную и разовую аналитическую отчетность для директора департамента и руководства компании, включая материалы уровня CEO / CEO-1; поддерживать смежные CX-задачи департамента: анализ клиентских путей (CJ), автоматизацию аналитики и отчетности, исследования; собирать данные и фактуру от разных подразделений, сводить их в целостную картину и переводить в понятные управленческие выводы и рекомендации; координировать кросс-функциональные задачи и взаимодействовать с аналитиками, продуктами, регионами, техническими и бизнес-командами; развивать инструменты мониторинга и регулярной отчетности по CX / NPS, сокращая время от появления сигнала до аналитического вывода. Требования опыт самостоятельного ведения аналитических или проектных задач от постановки вопроса до итогового вывода и презентации результата; сильное аналитическое мышление: умение находить причины изменений, формулировать гипотезы, работать с неоднозначными и разрозненными данными; понимание метрик клиентского опыта и принципов их применения: NPS, tNPS, CSAT / CSI, CES и смежных показателей; умение связывать CX-метрики с продуктовыми, техническими и бизнес-показателями и объяснять взаимосвязи понятным для бизнеса языком; понимание базовых методов статистического анализа и проверки гипотез, принципов A/B- и alpha/beta-тестирования; уверенные навыки подготовки аналитических и управленческих презентаций, способность кратко и структурно доносить выводы до руководителей; опыт взаимодействия с несколькими командами и управления межфункциональными зависимостями; умение формулировать требования и задачи для аналитиков и смежных команд, контролировать качество и сроки результата; знание SQL и опыт работы с BI-инструментами будут полезны для самостоятельной работы с данными; Python — дополнительное преимущество. Условия программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой; оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.); предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс. Голосуй за МТС в Рейтинге работодателей hh.ru : https://rating.hh.ru/poll Ищи нас в блоке «Технологии и цифровые решения» — направление «Телекоммуникации, связь».

Location: Renton, Washington, United States We take play seriously. We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime. Do you have a love for immersive player experiences, digital play ecosystems, and the iconic world of D&D? We’re looking for a Principal UX Designer to join the design team for the digital tools that power D&D Beyond, the best-in-class digital companion for Dungeons & Dragons. This role is an outstanding opportunity to build innovative, intuitive tools that unlock the magic of D&D for millions of players and Dungeon Masters around the world! This role will require three days a week in our Renton, WA office. Responsibilities: Define and lead UX and UI solutions for D&D Beyond across multiple complex feature areas with a expert understanding of product design, systems design, UI style, layout, typography, color, usability, and interaction design Scope plan and deliver large multi-team and multiproduct initiatives. Advocate for UX across the organization, influencing how design contributes to business outcomes and player delight. Set frameworks and direction for design projects, guiding solutioning through intricate problem spaces with clarity and purpose. Deliver high-impact design artifacts that influence direction and cross-functional alignment (e.g., strategic narratives, experience frameworks, systems maps, style guides, prototypes). Partner with product, and engineering, to shape team roadmaps and inform prioritization through player insights and design thinking. Qualifications: A degree in UX Design, Art, Information architecture, a related design field, or the ability to show equivalent professional experience. Portfolio demonstrating thought leadership, systems-level thinking, and measurable impact. Proven track record of leading strategic design initiatives across complex, multi-platform ecosystems. Advanced expertise in multiple UX disciplines (e.g., interaction design, systems thinking, visual design, research synthesis). Experience building and evolving design systems at scale, including multi-brand architecture. Exceptional communication and storytelling skills—able to influence senior stakeholders and inspire teams. Comfortable navigating ambiguity and driving clarity in fast-paced, cross-functional environments. A growth mindset for pushing yourself, the team, and the product towards continuous improvement. Deep familiarity with tabletop RPGs and the D&D ecosystem. Nice to Have: Experience designing for entertainment, games, or narrative-driven products. #Wizards The pay transparency range for this role is listed below. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package. Pay Range $143,400 — $230,400 USD Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Benefits and programs may include: Health & Wellness Time Off to Recharge Financial Well-being Life & Family Support Volunteer and Community Initiatives Learning & Development Exclusive Perks Please review our Applicant Privacy Notice to learn how we collect, use, and protect your personal information in connection with the application process.

Аналитик здесь главный заказчик ML-команды: ставит, какую задачу модель решает для трафика и CJM, и отвечает за то, что раскатанная модель улучшает путь клиента и экономику продукта.

Location: Leeds, England, United Kingdom; London, England, United Kingdom About Us Fanatics is a leading global sports platform redefining how fans connect with the teams, players and moments they love. Our businesses — Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, Fanatics Betting & Gaming, Fanatics Events, Fanatics Advertising, Fanatics Markets and Fanatics Studios — maximize the presence and reach for hundreds of partners globally and create a one-stop experience that allows fans to buy, bet, collect, and earn, while engaging with sports in deeper, more immersive ways. This includes licensed fan gear and lifestyle products, sportsbook and iGaming, physical and digital trading cards, live events, premium sports entertainment content, credit card offerings and more. Together, they form a powerful, integrated ecosystem — connected by the Fanatics ONE loyalty program and FanCash, the currency of sport — delivering personalized experiences to over 100 million fans worldwide. Fanatics holds partnerships with over 900 sports properties, from professional leagues and players’ associations to teams, colleges and retail partners; over 7,000 athletes and celebrities; and over 2,000 retail locations, including all Lids stores. Backed by a team of more than 22,000 employees, Fanatics is committed to relentlessly enhancing the fan experience. The role You obsess over how Fanatics Casino looks. Every touchpoint a player meets us on:  a campaign, a feature launch, email inbox, the app itself, should feel like it came from the same confident place. You'll help define the system that makes that true. You'll set and hold the visual standard, lead the design team day to day, and stay close enough to the work to shape it with your own hands. This is a hands-on, lead role with real conceptual craft in it. What you’ll do Lead design across brand campaigns, feature launches, in-product and always-on marketing. Protect and iterate the Casino visual identity and the design system behind it: type, colour, layout, imagery, iconography principles. Direct and review the team's work, giving feedback that is specific enough to act on. Work with Product Design and Brand to keep marketing and in-app experiences visually coherent. Art-direct external partners: photographers, illustrators, motion studios and retouchers. Present design work to senior leadership and explain the thinking behind it. Make sure design actively supports responsible gaming: disclaimers that are genuinely legible, RG messaging that is easy to find, and complete clarity about odds, value and what an offer includes. What you bring 5+ years in design across brand and digital, with at least 2 owning a conceptual design function. A portfolio that shows system thinking alongside standout individual pieces. We'd love to see the rules you wrote as well as the work they produced. Expert-level Figma and strong Adobe Creative Suite. You can also art-direct motion and 3D convincingly. The judgement to run several workstreams simultaneously. A collaborative presence across marketing, product and commercial teams, and the confidence to hold a line gracefully. Bonus points iGaming, sportsbook, gaming or entertainment experience. Experience scaling a design system across multiple markets or regulatory regimes. Experience building an in-house studio from the ground up. Your first 90 days You'll get to know every surface the brand lives on, evolve how it shows up and improve output and process quality at every touchpoint. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Ranges will change based on country and state of residence, which are reflected in Geographical Zones defined by Fanatics Betting and Gaming. The range incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change as the Zone associated with the actual offer is confirmed. In addition to the base and bonus, full-time employment, and more. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Salary Range £61,000 — £83,000 GBP By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our Candidate Privacy Policy. Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it here .

Workplace: hybrid Твоя роль Продуктовый дизайнер в нашей команде — соавтор продукта вместе с продактом и техлидом. Ты не просто «рисуешь экраны», а отвечаешь за ценность решений для пользователя и эффект для бизнеса. Тебе предстоит: проектировать эстетичные интерфейсы, которые действительно нужны рынку и пользователям; вместе с UX-исследователем и продуктовым аналитиком анализировать воронку и ключевые сценарии, быстро проверять гипотезы по их улучшению; мыслить «результатами»: формировать карту интерфейсных метрик продукта и оценивать, как выпущенные решения влияют на бизнесовые метрики; влиять на продуктовые процессы и строить discovery-цикл в команде Задачи, которые предстоит выполнять Драйвить discovery: не ждать, пока команда «напишет ТЗ», а самому инициировать исследования, формировать гипотезы, снижать неопределённость и задавать темп команде Проводить «умный ресёрч»: не уходить в глубинки на 2 недели, а погружаться через бенчмаркинг, анализ лучших практик (в том числе из других сфер) или другие методы Рисовать много дизайн-концепций для формирования видения продукта и нарезать их на итерации По итогам discovery переходить в delivery: готовить макеты к разработке, вести авторский надзор вёрстки. Итог — не макеты, а работающий продукт Использовать и развивать дизайн-систему: предлагать новые элементы или рефакторинг, если существующих не хватает для задач Задавать всей дизайнерской и продуктовой команде новую планку решений и процессов — через внедрение ИИ, вайб-кодинг, работу с данными и т.п. Условия работы Портфель B2B-, B2C- и C2C-продуктов на этапе редизайна, который все ждут годами Роадмап с фокусом на конкретные бизнес-эффекты, а не просто проектирование какого-то раздела Большую команду, которая проходит продуктовую трансформацию, с возможностью роста в экспертной и менеджерской ветке Компенсация ИИ-инструментов и других ресурсов, которые понадобятся для работы Удалёнку или гибрид в Москве — по желанию ИТ-аккредитацию, ДМС со стоматологией, корпоративные скидки, мероприятия от Х5 и многое другое Профессиональные навыки Ты понимаешь, как работают зрелые продуктовые команды: тебе не нужно объяснять, что такое discovery, A/B-тесты, продуктовые метрики и почему нужно следить за воронкой Готов делать свежий визуал в B2B-продуктах — отделять главное для пользователя от второстепенного, а не рисовать очередную эксель-табличку Не боишься скорости и агрессивного роадмапа Ты самостоятельный и берёшь ответственность за свои решения: твою работу не нужно проверять 3 раза в день или выбирать за тебя из 10 вариантов Системно мыслишь и погружаешься в сложные процессы: не забываешь краевые состояния и связи бизнес-процессов с соседними продуктовыми командами У тебя развиты навыки презентации: можешь быстро и понятно для бизнеса запитчить своё решение Владеешь Figma на уровне «не включаю боковое меню, работаю на шорткатах»

Вы будете формировать визуальную идентичность, задавать дизайн-стандарты и вдохновлять команды. В зоне ответственности: всё от стратегического видения и дизайн-системы до визуализации конкретных пользовательских сценариев.

Location: Paris Workplace: Hybrid WHY THIS ROLE EXISTS At Pennylane, our website plays a pivotal role in acquiring and converting customers, transforming traffic from paid acquisition, SEO, partnerships, and other channels into sign-ups, demo bookings, and product adoption.   As we accelerate our Financial Services offering, including pro account, and the monetization of our existing customer base, we are seeking a Conversion Rate Optimization Manager to own conversion across these strategic areas.   You will lead the production and optimization of website pages and paid landing pages, from identifying friction to measuring business impact.   You will join the Website team within Growth and collaborate closely with Growth Engineers and Data in a multidisciplinary squad.   🌍 ABOUT PENNYLANE Pennylane is one of France’s leading fintech unicorns, building the financial and accounting operating system for European SMEs and accounting firms.   Founded in 2020, we help business owners make better decisions and empower accountants to focus on advising their clients.   KEY FIGURES AND AMBITION - 💻 Over 1.3 million SMEs already work with Pennylane - 🤝 More than 7,000 accounting firms use our platform - 👨‍👩‍👧‍👦 Over 1,100 Pennylaners from more than 25 nationalities - 💰 More than €400 million raised since launch - 🌍 Remote-friendly, international culture expanding across Europe   WHAT YOU’LL DO You will own conversion across the Financial Services and Monetization scope, working across website pages, paid landing pages, product journeys, experimentation, and measurement.   OWN CRO AND EXPERIMENTATION - Define and execute the conversion strategy for key journeys, including pro account landing pages, pricing and product pages, demo-booking journeys, self-sign-up, and upsell flows - Build and run a continuous A/B testing program, from ideation and scoping to sizing, analysis, and ship-or-kill decisions - Identify conversion friction and opportunities through analytics and behavioral insights - Develop clear hypotheses based on user behavior, business priorities, and funnel performance - Ensure experiments are measured against meaningful business outcomes   MANAGE THE WEBSITE CONVERSION ROADMAP - Own and prioritize the conversion roadmap for your scope based on expected impact and feasibility - Turn opportunities into actionable briefs, specifications, and delivery plans - Work closely with Growth Engineers, Data, Design, and other stakeholders to ship improvements - Coordinate QA, launch, and post-launch analysis - Own key Financial Services journeys, including pro account activation and the accountant portal - Contribute to monetization journeys such as upsell and self-sign-up   BUILD AND OPTIMIZE PAID LANDING PAGES - Produce and optimize landing pages for Financial Services and Monetization campaigns - Help increase the speed and volume of landing-page delivery, removing the current bottleneck - Partner with Demand Generation and Paid/SEA teams to translate campaign objectives into high-performing pages - Develop a strong understanding of target audiences, market context, and local messaging - Use these insights to improve both paid landing pages and the wider website experience   OWN MEASUREMENT AND CROSS-FUNCTIONAL COORDINATION - Define instrumentation and tracking plans with Data - Build and maintain dashboards to monitor conversion performance - Report on results, learnings, and next steps to both technical and non-technical stakeholders - Work closely with Demand Gen, Product, Sales and Customer Success Operations, Brand, Design, and Engineering - Create alignment across teams and move projects forward without relying on formal authority   WHAT YOU BRING - 3–5 years of experience in CRO, Conversion, Website Product Management, Growth, or a related field - Experience in B2B SaaS, fintech, digital products, or another data-driven environment - A track record of shipping initiatives end-to-end and demonstrating their impact on business metrics - Strong hands-on experience with analytics and CRO tools, such as Amplitude and Contentsquare - Ability to independently analyse data, identify patterns, and formulate relevant hypotheses - Solid understanding of A/B testing methodology, including experiment sizing, success metrics, statistical pitfalls, and decision-making - Experience managing a roadmap and prioritizing initiatives based on impact and feasibility - Strong project management skills, from writing a clear brief to coordinating delivery and measuring results - Excellent communication skills, with the ability to: - Write clear briefs for designers and engineers - Explain prioritization decisions to stakeholders - Present results and recommendations to non-technical audiences - Ability to build relationships and secure alignment across multiple teams - Fluent French and professional English   🛠️ TOOLS AND ENVIRONMENT You will work with tools and processes dedicated to experimentation, analytics, behavioral analysis, tracking, and landing-page production.   SOME OUR TOOLS INCLUDE - Amplitude - AB Tasty - Analytics and reporting dashboards - Website content and landing-page production tools   You will collaborate closely with Growth Engineers, Data, Demand Generation, Product, Sales and Customer Success Operations, Brand, and Design.   WHAT YOU CAN EXPECT - Ownership of conversion across two strategic areas for Pennylane: Financial Services and Monetization - Direct and measurable impact on sign-ups, demo bookings, product activation, and upsell performance - The opportunity to shape the conversion roadmap across website and paid landing pages - A central role in structuring and scaling our experimentation program - Close collaboration with Growth Engineering, Data, Product, Demand Gen, Sales, Customer Success Operations, Brand, and Design - High level of autonomy and visibility across the organization - Challenging and supportive environment focused on ownership, execution, learning, and measurable impact   SUCCESS IN THIS ROLE Your success will be measured by:   - The frequency and quality of experiments launched - The speed and volume of website and landing-page delivery - Conversion-rate improvement across the Financial Services and Monetization funnels - Growth in relevant outcomes, including sign-ups and demo bookings - Ability to absorb inbound landing-page demand without creating a delivery bottleneck - Quality of tracking, reporting, and learnings shared with stakeholders   📍 LOCATION & WORKING MODEL Permanent position based in Paris on a hybrid basis or fully remote anywhere in France.   🌈 COMMITMENT TO DIVERSITY & INCLUSION Pennylane is dedicated to fostering an inclusive and supportive workplace, providing equal opportunities for all candidates, regardless of background, gender, religion, sexual orientation, disability, or any other characteristic.   If you’re excited about this role and think you could make an impact, we encourage you to apply—even if you don’t meet every requirement.   ⚠️ IMPORTANT INFORMATION FOR CANDIDATES Apply only through Pennylane’s official channels. Our communications come from addresses ending in @pennylane.com or @pennylane-partners.com.   We will never ask for payments or financial information during the recruitment process. 🇫🇷 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇬🇧 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇩🇪 Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇪🇸 Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement

Location: Москва Workplace: Комбинированный Группа аналитики продукта Почта Mail занимается продуктовой аналитикой одного из крупнейших почтовых сервисов страны. Мы исследуем поведение миллионов пользователей, анализируем воронки активации и онбординга, работаем с удержанием и вовлечённостью и ищем точки роста ключевых продуктовых метрик. Задачи Постановка задач, распределение нагрузки, код-ревью и ревью исследований, развитие сотрудников и выстраивание процессов. При этом руководитель остаётся hands-on и берёт на себя сложные аналитические задачи Исследование пользовательского поведения, анализ воронок активации и онбординга, удержания и вовлечённости, поиск точек роста ключевых продуктовых метрик Построение и анализ воронок от первого касания с продуктом до регулярного использования и монетизации. Выявление узких мест, генерация и приоритизация гипотез совместно с продакт-менеджерами Оценка продуктовых гипотез, контроль методологии и валидация результатов. Работа с экспериментами в UX, новыми фичами и монетизацией Разработка дашбордов для продуктовых команд, когортный анализ, драйверные декомпозиции, моделирование LTV и прогнозирование оттока Автоматизация рутинных задач, внедрение best practices в исследованиях, повышение скорости и качества аналитической поддержки продуктовых команд Требования Опыт руководства командой аналитиков от 2 человек: постановка задач, развитие сотрудников, выстраивание процессов и готовность сохранять hands-on подход Уверенное владение SQL и опыт работы с большими объёмами данных. Большим плюсом будет опыт с YTSaurus (YQL) и ClickHouse Практический опыт проведения A/B-тестов: статистические критерии, расчёт размера выборки, ошибки первого и второго рода, применение теории вероятностей Умение интерпретировать результаты экспериментов и объяснять продакту, почему изменение метрики на 0,3% ещё не означает успех Свободное владение продуктовыми метриками: DAU/MAU, Retention, Activation Rate, Feature Adoption, Conversion Rate, LTV, ARPU, Churn. Умение использовать их для аналитических выводов Python для анализа данных: Pandas, NumPy, Matplotlib, Plotly, Seaborn Опыт построения дашбордов и визуализации в BI-инструментах. DataLens и Superset — в приоритете, также подойдут аналоги Понимание принципов атрибуции и сквозной аналитики для связи продуктовых изменений с бизнес-результатами Будет плюсом Опыт работы в почтовых сервисах, мессенджерах или других продуктах с высокой DAU Знакомство с ML-подходами в аналитике: прогнозирование оттока, кластеризация пользователей Опыт выстраивания аналитических процессов или масштабирования команды Опыт внедрения ИИ в процессы команд Мы предлагаем Работу над сложными продуктовыми задачами и возможность влиять на развитие Почты Mail, которой пользуются миллионы людей Возможность совмещать управление командой с решением сложных аналитических задач. Ты сможешь развивать сотрудников, выстраивать процессы и при этом продолжать работать с данными самостоятельно Свободу в выборе методов исследований и возможность внедрять новые подходы, повышать качество аналитики и развивать инструменты команды Тесное взаимодействие с продакт-менеджерами, UX-дизайнерами, аналитиками и разработчиками. Вместе вы будете искать точки роста продукта и принимать решения на основе данных Гибридный формат работы: офис рядом со ст. м. «Сокол», БЦ «Алкон» Официальное оформление по ТК РФ с первого дня Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы Компенсацию питания Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании :)

Location: Москва Workplace: гибкий Направление «Социальные взаимодействия» отвечает за то, как люди находят друг друга в социальной сети, выстраивают связи и общаются внутри платформы. Ключевые продукты направления включают в себя истории, уведомления и социальный граф. Наша задача — понимать, как зарождаются и развиваются социальные связи между людьми: что помогает им укрепляться, а что приводит к затуханию. Сейчас мы ищем руководителя команды аналитики, который возьмёт на себя аналитику направления, будет помогать формировать его стратегию, дискаверить новые фичи и проводить большие исследования социального поведения. Задачи Формировать стратегию направления вместе с продуктом — от крупных исследований до конкретных продуктовых гипотез Изучать, как формируются и развиваются социальные связи пользователей и как это конвертируется в рост общих сессий ВКонтакте Развивать систему метрик направления и следить за здоровьем ключевых показателей Улучшать аналитическую инфраструктуру и поддерживать процессы внутри команды Требования Опыт в продуктовой аналитике Опыт руководства командой аналитики или менторинга Навык проводить сложные исследования и доводить их до продуктовых решений Умение принимать стратегические решения и брать ответственность за результат команды

Location: Санкт-Петербург Workplace: Офисный Аналитика VK — сильное живое сообщество специалистов высокого уровня, которые любят свою работу. Топ-менеджмент компании последовательно придерживается data-driven подхода, поэтому аналитики могут влиять на развитие продукта и принимаемые решения, а не просто поставлять цифры. Мы работаем с продуктовыми командами в партнёрстве: вместе ищем точки роста, формулируем гипотезы и выпускаем продукты, которыми пользуются миллионы людей. О направлении Сейчас у площадки большой фокус на малом и среднем бизнесе: мы изучаем, как предприниматели с ней взаимодействуют, какими продуктами пользуются и насколько довольны ими. Наша цель — значительно вырасти в этом сегменте. Задачи Чем предстоит заниматься: Быть полноценным партнёром продуктовых менеджеров направления продуктов для СМБ Вместе с командой анализировать эффективность решений, предлагать и валидировать гипотезы Участвовать в A/B-тестах: от постановки гипотез до анализа результатов Автоматизировать отчётность: строить дашборды, мониторинги и алерты Выстраивать аналитическую инфраструктуру направления и проводить discovery-исследования потребностей бизнеса, сценариев использования продуктов и точек роста Руководить командой аналитиков и представлять её позицию на стратегических встречах, в том числе с C-level Требования Мы рассчитываем, что вы: Имеете значимый опыт работы в продуктовой или финансовой аналитике Руководили командой аналитиков от трёх человек Умеете принимать стратегические решения и брать на себя ответственность за результаты команды Можете мыслить структурно и выстраивать работу направления с нуля Способны налаживать отношения со стейкхолдерами и выстраивать партнёрство с продуктовой командой Умеете чётко и грамотно формулировать мысли и аргументированно отстаивать позицию аналитики перед топ-менеджментом

Location: Москва Workplace: Офис PayOffline — платёжно-оферинговый продукт Яндекс Финтеха для офлайн-ритейла. Ищем Senior Growth Manager, который возьмёт на себя одно из ключевых направлений роста. Вы будете анализировать бизнес и поведение пользователей, проектировать growth‑механики, управлять запусками и отвечать за бизнес‑эффект. Мы развиваем PayOffline — платёжно-оферинговый продукт Яндекс Финтеха для офлайн‑ритейла. Он объединяет оплату, лояльность и финансовые продукты в приложениях партнёров и Яндекс Пэй. Ищем Senior Growth Manager, который будет развивать одно из ключевых направлений роста PayOffline. Роль предполагает полную самостоятельность: нужно глубоко анализировать бизнес и поведение пользователей, проектировать growth‑механики, организовывать запуск и нести ответственность за измеримый бизнес‑эффект. Обязанности Продуктовая аналитика и оценка бизнес-эффекта Вы будете глубоко анализировать воронки, поведение пользователей и CJM, выявлять первопричины проблем, а не их симптомы, находить факторы, которые влияют на GMV, частотность и retention. Вам предстоит формулировать проверяемые гипотезы, проектировать эксперименты и систему метрик, определять, какие данные нужны для решения задач, и анализировать, как инициативы влияют на GMV, CM, конверсию, средний чек, частотность, CAC, LTV и retention. Нужно будет представлять выводы руководству и корректировать стратегию, если первоначальная гипотеза не сработает. Проектирование growth-механик Вам предстоит создавать механики, которые привлекут и удержат пользователей, развивать инструменты продвижения и искать новые способы рассказывать об оферах. Для каждой гипотезы нужно понять, какое поведение она изменит, как впишется в сценарий взаимодействия с пользователем и какой эффект даст для бизнеса. Управление инвестициями Вы будете собирать инвестиционные кейсы — связывать целевой результат с объёмом инвестиций, разными сценариями достижения цели, сроком окупаемости и ключевыми рисками. Вам нужно будет оценивать инкрементальность, каннибализацию и долгосрочный эффект, сравнивать альтернативы и принимать решения о масштабировании механик, их изменении или остановке. Вместе с партнёрами вы будете искать варианты софинансирования и дополнительный инвентарь для роста бизнеса. Развитие партнёрского бизнеса Вам предстоит изучать бизнес-модель партнёра, его клиентскую базу, операционные ограничения и экономику. На этой основе нужно составить совместный план роста: договориться о взаимных обязательствах и найти решения, которые принесут пользу и Яндексу, и партнёру. Управление запусками Вы будете вести инициативы с командами Яндекса и партнёра — продуктовыми, техническими, аналитическими, маркетинговыми и коммерческими. Вам нужно будет превратить growth-гипотезу в рабочее решение: договориться о приоритетах, управлять зависимостями и довести запуск до результата без формального управления участниками. Требования * Самостоятельно вели growth‑направление или портфель инициатив и отвечали за измеримый бизнес‑результат * Находите точки роста: анализируете воронку, пользовательское поведение и CJM, отделяете симптомы от первопричин * Формулируете проверяемые гипотезы, проектируете эксперименты и доказываете причинно‑следственную связь между механикой и результатом * Свободно работаете с GMV, CM, конверсией, средним чеком, retention, CAC и LTV и понимаете, за счёт каких денежных потоков и изменений поведения окупается механика * Оцениваете инкрементальность и каннибализацию промо, отличаете устойчивый рост от субсидирования органического спроса * Предлагаете несколько принципиально разных решений growth‑задачи, сравниваете их по эффекту, стоимости и рискам и обосновываете выбор * Проектируете новые growth‑механики, продуктовые сценарии и промоинвентарь, а не только оптимизируете существующие кампании * Погружаетесь в бизнес‑модель и клиентскую базу партнёра, строите совместный план роста и договариваетесь о промоподдержке, инвентаре и софинансировании, сохраняя фокус на экономике Яндекса * Собираете инвестиционные кейсы: формулируете целевой эффект, предпосылки и сценарии, определяете бюджет, срок окупаемости и ключевые риски, защищаете расчёт перед руководителями и партнёрами * Ведёте сложные кросс‑функциональные запуски и влияете на команды без административных полномочий, принимаете решения при неполных данных и берёте ответственность за весь цикл: от диагностики до измерения эффекта и следующего инвестиционного решения

Ведение проектов благоустройства полного цикла, от идеи до приемки работ. Управление командами внешних ландшафтных бюро: ТЗ, сроки, качество документации.

Location: Oakland, California, United States, AMER From Fivetran’s founding until now, our mission has remained the same: to make access to data as simple and reliable as electricity. With Fivetran, customer data arrives in their warehouses, canonical and ready to query, with no engineering or maintenance required. We’re proud that more organizations continue to leverage our technology every day to become truly data-driven. About the role The Principal of Marketing Insights sits at the intersection of growth strategy, investment planning, and performance analytics. You’ll partner with the office of CMO, marketing leadership, and cross-functional analytics teams to determine where we invest, how we improve performance, and what it will take to achieve our growth targets. You’ll translate business goals and performance insights into clear priorities, resource decisions, and coordinated action across Marketing. This includes shaping pipeline strategy, evaluating investment tradeoffs, and identifying opportunities to improve conversion, velocity, and efficiency across regions, segments, and growth motions. This is a high-visibility leadership role during a period of significant organizational change. We’re looking for someone who brings structure to ambiguity, challenges assumptions with sound business judgment, and drives decisions through to measurable results. You’ll work closely with marketing leaders, Finance, GTM Operations, Technical Marketing Ops, and Central Analytics to connect strategy, investment, and execution. What you’ll do Growth strategy & planning: Translate company growth targets into marketing plans with clear priorities, investment requirements, and performance assumptions. Lead the analytical foundation for annual and quarterly planning, developing scenarios that evaluate growth opportunities, resource needs, and tradeoffs. Own marketing’s pipeline planning models and assumptions, coordinating inputs across regions, segments, channels, and motions. Identify the highest-impact opportunities to improve pipeline generation, conversion, and velocity; partner with functional leaders to turn those opportunities into action. Investment strategy & efficiency: Shape recommendations for allocating resources across programs, channels, regions, and segments based on expected business impact. Evaluate tradeoffs between headcount and program investment, partnering with Finance and marketing leaders to improve resource productivity. Identify where to scale, reduce, or reallocate spend, and measure whether those decisions improve pipeline yield and marketing efficiency. Develop models that connect marketing investment to pipeline and revenue outcomes, making assumptions and uncertainties clear. Program management & accountability: Lead weekly and monthly marketing performance reviews, focusing leadership on the decisions and actions needed to achieve targets. Proactively identify performance risks, diagnose root causes, and align leaders on corrective actions, owners, and timelines. Track actions and assess their impact, adjusting the approach when results fall short. Lead cross-functional initiatives across Marketing, XDR, Sales, Finance, and Analytics, resolving dependencies and escalating decisions when needed. Insights & measurement: Set the strategic analysis agenda around the business questions most consequential to marketing growth and efficiency. Define the metrics, scorecards, and decision tools marketing leaders need to manage performance. Partner with Analytics to deliver scalable reporting and with Marketing Ops to ensure consistent definitions, reliable tracking, and data quality. Translate complex analysis into clear executive narratives that explain what is happening, why it matters, and what action to take. Skills we’re looking for 8+ years experience in marketing strategy, GTM analytics, or business performance within B2B SaaS, with scope and impact consistent with director-level leadership. A demonstrated record of influencing investment decisions and delivering measurable improvements in pipeline, conversion, or marketing efficiency. Experience developing growth plans, pipeline models, investment scenarios, and performance assumptions. Strong business judgment and a clear point of view, with the confidence to challenge senior stakeholders constructively and build alignment around difficult tradeoffs. Proven ability to lead cross-functional initiatives and drive recommendations through to execution and results. Ability to independently structure ambiguous problems and balance speed with analytical rigor. Deep understanding of B2B SaaS metrics, including pipeline, ARR, conversion, velocity, acquisition costs, and attribution. Hands-on fluency with SQL and BI tools such as Looker, enabling independent investigation and effective partnership with Analytics. Working knowledge of Salesforce and marketing automation platforms such as Marketo. Clear executive communication, with the ability to connect detailed analysis to business decisions. Bonus Skills Experience navigating a merger, organizational integration, or significant GTM transformation. Experience with experiment design, incrementality measurement, predictive modeling, or cohort analysis. Familiarity with the modern data stack, including Fivetran, dbt, Snowflake, and Looker. Background in data infrastructure, developer tools, or analytics software. The compensation range displayed on this job posting reflects the minimum and maximum target for new hire compensation for the target position and level, and may include sales incentives or target bonuses depending on the role.  Our compensation ranges are determined by role, level, and location. Our job titles may span more than one career level. Within the range, individual compensation is determined by additional factors, including job-related skills, experience, relevant education or training, business need, market demands. The compensation range is subject to change and may be modified in the future. Your recruiter can share more about the specific compensation range for your location during the hiring process. Oakland Pay Range $179,670 — $224,587 USD Perks and Benefits 100% employer-paid medical insurance * Generous paid time away from work, including paid vacation or flexible/unlimited vacation depending on role and country, plus paid sick time, inclusive parental leave, paid holidays, including a year-end Global Week of Rest, and volunteer days off. RSU stock grants* Professional development and training opportunities Company virtual happy hours, free food, and fun team-building activities Monthly cell phone stipend Access to an innovative mental health support platform that offers personalized care and resources in areas such as: therapy, coaching, and self-guided mindfulness exercises for all covered employees and their covered dependents. * May vary by country and worker type - please reach out to your recruiter for more information Click here to learn more about Fivetran's Benefits by Region. We’re honored to be valued at over $5.6 billion , but more importantly, we’re proud of our core values of Get Stuck In, Do the Right Thing, and One Team, One Dream . Read about us in Forbes . Fivetran brings together high-quality talent across the globe to make data access as easy and reliable as electricity for our customers. We value and recognize that our customers benefit from having innovative teams made of people from many backgrounds, experiences, and identities. Fivetran promotes diversity, equity, inclusion & belonging through attracting, recruiting, developing, and retaining a diverse workforce, not only because it is the right thing to do, but because it helps us build a world-class company to better serve our customers, our people and our communities. To learn more about Fivetran’s culture and what it’s like to be part of the team, click here and enjoy our video. To learn more about our candidate privacy policy, you can read our statement here . We are committed to ensuring that all candidates have an equal opportunity to participate in our interview process. If you require accommodations at any stage of the process due to a disability, medical condition, or any other circumstance, please don't hesitate to submit your request by filling out this form . We will work with you to provide reasonable accommodations to facilitate your participation and ensure a fair and accessible interview experience. Your request and any information provided will be kept confidential and will not impact your candidacy. We look forward to hearing from you and accommodating your needs to the best of our ability.

• Опыт в аналитике в геймдеве от 6–7 лет.

В команду Kaspi Pay требуется специалист по персонализации, который умеет анализировать клиентские данные и превращать их в конкретные решения. Основные задачи включают изучение поведения партнёров, создание сегментов, запуск персонализированных предложений и сценариев, а также развитие активации, удержания и использования продуктов Kaspi Pay. Необходимо проверять гипотезы, оценивать результаты запусков, выбирать оптимальные продукты, каналы и моменты для предложений, а также взаимодействовать с командами продукта, аналитики и дизайна. Требования к кандидату: уверенное владение SQL и способность самостоятельно работать с данными, опыт в CRM, CVM, Growth или Product Analytics, знание сегментации, A/B-тестирования и работы с контрольными группами, опыт в retention, activation, cross-sell или lifecycle-коммуникациях, а также умение доводить проекты от идеи до запуска с измеримым результатом.

- Опыт в роли Billing / Payment Analyst, Payment Manager или Anti-Fraud от 1.5 лет.

Требования: — Опыт продуктового дизайнера, играющий тренер: сам открывает Figma и делает прототип/дизайн — Опыт на двусторонней площадке (покупатель + продавец) — Понимание экономики маркетплейса — Умение защищать решения цифрами О компании: амбициозный быстрорастущий e-commerce бизнес Формат работы: удаленно Местоположение: весь мир