Вакансии

Задачи: — Управлять портфелем проектов внедрения, интеграции и кастомизации платформы у корпоративных заказчиков — Руководить командой руководителей проектов: контролировать загрузку, качество работы, развитие и найм — Отвечать за сроки, бюджеты, маржинальность и риски проектов — Контролировать scope creep и дополнительные работы — Организовывать передачу клиента из отдела продаж во внедрение и обеспечивать взаимодействие с аналитикой, разработкой и продуктовой командой Требования: — Опыт работы на стороне интегратора или вендора с собственной командой внедрения — Опыт работы с реальными enterprise B2B-проектами с большим числом стейкхолдеров — Навыки управления несколькими параллельными проектами и руководителями проектов, а не только исполнителями — Будет преимуществом опыт в HR Tech (ATS, HCM/HRM, LMS), ERP/CRM/ECM/BPM, on-premise, импортозамещение, запуск или перестройка проектного офиса — Важна сложность delivery, а не отрасль — Интересен сильный руководитель внедрений ERP или ECM

Задачи: — Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования от продуктовых, операционных, финансовых, юридических и технических команд. — Построение CJM. — Описывать бизнес-процессы, пользовательские сценарии, ролевые модели, статусные модели, правила работы с данными и функциональные требования. — Готовить артефакты для разработки: BRD, user stories, use cases, acceptance criteria, backlog, BPMN/UML-схемы, требования к интеграциям, отчетности и административным интерфейсам. — Участвовать в проработке продуктовых контуров: каталог, поиск, подписки, платежи, возвраты, авторский кабинет, модерация, выплаты авторам, личный кабинет, админка и аналитика. — Описывать требования к интеграциям с внутренними и внешними системами, включая 1С и другие учетные, платежные и аналитические контуры. — Согласовывать требования со стейкхолдерами и обеспечивать единое понимание задачи между бизнесом, продуктом, дизайном, разработкой и тестированием. — Поддерживать актуальность документации, требований и бэклога по мере изменения продуктовых решений. — Участвовать в приемке реализованных решений с точки зрения соответствия бизнес-требованиям. Требования: — Опыт работы от 4 лет в цифровых продуктах (финтех, эдтех, бигтех). — Высшее образование. — Профессиональные компетенции: сбор, анализ и формализация бизнес-требований, составление CJM, описание бизнес-процессов, пользовательских сценариев и функциональных требований, подготовка BRD, user stories, use cases, acceptance criteria, backlog, BPMN/UML-схем, требований к интеграциям, отчетности и административным интерфейсам. — Опыт работы с ролевыми моделями, статусами, правами доступа, данными и отчетностью. — Навыки взаимодействия с продуктом, дизайном, разработкой, тестированием, юристами, финансами и операционными командами. Условия: — Удаленная работа, полный рабочий день. Работа в проекте Академия "Просвещение", маркетплейс.

Задачи: — Формирование и реализация стратегии развития электронного документооборота (ЭДО). — Анализ потребностей клиентов и внутренних пользователей. — Выявление и приоритизация процессов для автоматизации, сокращения ручного труда и снижения стоимости обработки документов. — Формирование и развитие продуктовых метрик, включая проникновение ЭДО, степень автоматизации и объём ручного труда. — Оценка экономического эффекта продуктовых инициатив. — Формирование и управление бэклогом развития продукта. — Взаимодействие с центрами экспертизы, ИТ-командами и внешними поставщиками. — Постановка задач на развитие продукта и приёмка результатов. — Анализ лучших практик и технологий в области ЭДО. — Планирование бюджета в рамках продукта. Требования: — Знание процессов юридически значимого ЭДО. — Понимание работы с УПД, УКД, КЭП, МЧД и операторами ЭДО. — Понимание принципов интеграции ЭДО с 1С и другими информационными системами. — Навыки формирования продуктовой стратегии и дорожной карты. — Навыки анализа и оптимизации сквозных бизнес-процессов. — Опыт работы с продуктовыми и экономическими метриками, оценка экономического эффекта инициатив. — Навыки приоритизации и управления бэклогом. — Умение управлять кросс-функциональными командами. — Системное и аналитическое мышление. — Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку. — Самостоятельность и способность находить возможности для улучшения своей работы. — Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 (гибридный формат работы). — Стабильный доход: оклад + система премирования. — Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач. — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро. — Трансфер до офиса от метро Лесная, Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Социальные проекты и благотворительные акции. — Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено. — Скидки для сотрудников на товары компании.

Задачи: — Управление российским бизнесом и ответственность за P&L. — Развитие отношений с действующими enterprise-клиентами: банки, финтех, МФО, телеком и крупные корпорации. — Расширение сотрудничества с клиентами, масштабирование решений и развитие долгосрочных контрактов. — Управление внедрениями AI-продуктов: от пилотирования до промышленной эксплуатации. — Формирование и развитие команд клиентского сопровождения, внедрения и технической поддержки. — Координация с международной продуктовой и технологической командами. — Повышение операционной эффективности, маржинальности и качества клиентского сервиса. Требования: — Опыт управления технологическим B2B-бизнесом или самостоятельным бизнес-направлением. — Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и развития долгосрочных отношений с ними. — Понимание полного цикла работы с enterprise-заказчиком: внедрение, сопровождение, развитие и масштабирование. — Опыт управления P&L, бюджетом и командой. — Понимание корпоративной IT-инфраструктуры, интеграций и требований информационной безопасности. — Предпринимательский подход, самостоятельность и ориентация на результат. — Будет преимуществом опыт в AI, речевой аналитике, контакт-центрах, автоматизации клиентского сервиса или корпоративных IT-решениях. Условия: — Возможность возглавить и масштабировать российский бизнес. — Доступ к готовым технологическим продуктам и ресурсам международной команды. — Полномочия влиять на стратегию, команду и операционную модель. — Фиксированное вознаграждение и существенный бонус за результаты бизнеса. — Возможность обсуждения долгосрочной мотивации.

Задачи: — Разработка приложений под Android в соответствии с техническим заданием — Исправление обнаруженных дефектов (багов) — Реализация нестандартных элементов пользовательского интерфейса — Работа с системой контроля версий Git — Применение шаблонов проектирования и принципов SOLID Требования: — Знание Android SDK (API level 21+) — Владение Kotlin или Java (MVVM, DI, Kotlin Coroutines, Dagger2/Hilt, Service, View) — Понимание RESTful API и HTTP — Опыт работы с системами контроля версий — Опыт многомодульной разработки будет преимуществом Условия: — Удалённая работа из любой страны или работа в офисе в Ташкенте — Возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения — Уникальная культура с духом стартапа и зрелыми процессами — Формирование измеримых целей и оценка эффективности работы — Работа в командах сильных специалистов с инженерным мышлением — Возможность карьерного роста в инженерном или управленческом треке — Конкурентная оплата на уровне топовых компаний российского рынка — Обучение и развитие внутри компании и за её пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации) — Поддержка развития личного бренда и комьюнити профессионалов — ДМС в привязке к локации, современная техника на выбор — Быстрый карьерный рост, зависящий от результата, а не стажа

-Проводить ручную проверку и апрув депозитов и выводов, принимать решения decline / manual review на основании комплексной оценки риска. -Анализировать транзакционную, игровую и поведенческую активность игроков, выявлять аномалии и подозрительные паттерны.

Location: Москва Команда ИИ-Помощник развивает два направления в рамках программы «Миграция с SAP»: 1. Миграция отчетности с SAP на целевую платформу. Наша команда бизнес-аналитиков и дата-инженеров обеспечивает перенос отчетности для всех продуктовых команд, которые участвуют в программе миграции. Мы работаем с бизнес-требованиями, занимается коммуникациями с внешними потребителями и непосредственно разрабатываем ETL-процессы, витрины и отчетные формы. 2. AI-агентизация бизнес-процессов. В рамках данного направления наша команда создает no-code конструктор ai-помощников/ai-агентов и мультиагентных систем, а также занимается внедрением кастомных ai-агентов с использованием LLM. Команда использует современные общепринятые технологии, библиотеки и подходы для реализации указанных задач – python, LangChain, LangGraph, RAG. В конечном итоге, эти два направления должны объединиться в реализованной мультиагентной системе, которая может самостоятельно планировать свою работу, исходя из задачи и доступных ей инструментов, принимать решения, извлекать необходимые для этого данные напрямую из баз и хранилищ данных и влиять на внешний мир с помощью вызова API смежных информационных систем и других мультиагентных систем. Обязанности * формирование и управление кросс-функциональной scrum командой (аналитика, разработка, тестирование, поддержка) * выстраивание и управление производственным процессом работы команды, организация работы команды по спринтам * организация и контроль всех этапов процесса поставок новых версий продукта, от сбора требований до ввода релиза в промышленную эксплуатацию * совместно с Владельцем продукта проработка и планирование работ по беклогу * формирование и управление календарным планом развития продукта, расписанием релизов * проработка архитектуры и требований совместно с командой * управление рисками как внутри команды, так и при взаимодействии с внешними командами * выполнение административных задач в рамках работы команды (получение доступов, выделение инфраструктуры, планирование ресурсов, привлечение и управление подрядчиком) * формирование и внедрение улучшений в работу команды * отслеживание соблюдения командой метрик и показателей производственного процесса. Требования * уверенное знание и понимание процесса разработки, целей и задач каждого из его этапов * знание и практическое применение гибких методологий разработки * опыт выстраивания работы и управления командой * уверенные технические знания и кругозор в ИТ (техстек Java Spring Boot/Hibernat, Java Script, Kubernetes, PostgreSQL) * приветствуется предыдущий опыт работы в продуктовой команде в качестве аналитика/разработчика * приветствуется опыт работы в проекте с внедрением AI, ML моделями, а также практика работы в рамках AI-Disrupt PDLC * инициативность и ответственность * желание разбираться и решать сложные задачи и ситуации * умение решать конфликтные ситуации и договариваться с коллегами как внутри команды, так и снаружи * хорошо развитые коммуникативные навыки. Условия * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — проводить SEO-аудиты, ставить разработчикам четкие технические задачи со сроками и проверять факт исправления перед закрытием; — следить за соответствием сайта рекомендациям поисковых систем; — заниматься внутренней оптимизацией сайтов: контентной и поведенческой; — отслеживать метрики (позиции, индексация, трафик, видимость в LLM); — тестировать SEO/GEO-гипотезы и подстраиваться под изменения алгоритмов и правил ранжирования; — развивать и управлять PBN-сетками для усиления позиций проекта в поисковой выдаче. Требования: — умение самостоятельно двигать задачи вперед, находить решения и доводить начатое до результата без постоянного контроля; — интерес к SEO и маркетингу, стремление выходить за рамки базовых подходов, глубокое понимание комплексного продвижения продукта; — умение применять AI-инструменты (Cursor, Claude Code и т.п.) и желание тестировать новые подходы и возможности. Условия: — полная удалёнка и свободное распределение рабочего времени; — открытая культура, обсуждение всех решений в команде, приветствуется инициатива и эксперименты; — возможность профессионального роста в SEO и увеличения дохода вместе с ростом проекта; — обучение за счёт компании после полугода работы; — ДМС со стоматологией; — полноценная занятость в продуктовой команде, не подработка и не фриланс. Процесс отбора: — короткое интервью по видеосвязи с менеджером по персоналу (20–30 минут); — собеседование по видеосвязи с будущим руководителем (45-60 минут); — прохождение теста на личностные качества (около 60 минут). Компания СтудентТерра - технологическая экосистема в сфере образования, с 2012 года развивает сервисы для обучения и роста, использует искусственный интеллект и машинное обучение для создания продуктов нового поколения.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Товары — одна из ключевых вертикалей Авито, которая делает онлайн-покупку товаров простой, безопасной и удобной для миллионов пользователей по всей России. Мы создаём экосистему, где частные лица и бизнес могут продавать и покупать товары с доставкой, получая лучший пользовательский опыт. Какие задачи вас ждут: формировать и реализовывать стратегию кросс-категорийного маркетинга с помощью маркетинговых и продуктовых инструментов, которые подходят для всех категорий Авито Товаров; планировать эксперименты, связанные с метриками и потенциальными факторами роста, и оценивать их эффективность; взаимодействовать с продуктовой командой роста: формулировать и описывать бизнес-требования, участвовать в формировании гипотез; выстраивать межвертикальное взаимодействие: находить синергию между активностями Авито Товаров и других вертикалей; формулировать и реализовывать гипотезы вместе с командами Performance и CRM, чтобы привлекать и удерживать пользователей; взаимодействовать с командами аналитики и финансов: участвовать в формировании маркетинговых бюджетов и их оптимизации. Мы ждём, что вы: имеете не менее 5 лет опыта работы в маркетинге крупных IT-компаний и не менее 1 года — на руководящей позиции с командой от 5 человек; имеете опыт в performance- и CRM-маркетинге; участвовали в разработке продуктов: знаете, как выстроен процесс от идеи до релиза, понимаете процессы продуктовой разработки; знаете основы математики и статистики, умеете говорить с аналитиками на одном языке; понимаете, как строятся P&L и UE для взаимодействия с финансовым департаментом; умеете работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и чётко доносите мысли устно и письменно; владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate: многие документы и презентации — на английском языке. Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в продукте с многомиллионной аудиторией; реализация масштабных кейсов с ориентацией на аналитику и метрики; сильная команда маркетинга с разноплановой экспертизой и развитой практикой обмена опытом; поддержка развития и обучения: тестирование новых инструментов и форматов, профильные конференции и курсы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Разрабатывать комплексные PR-кампании для продвижения продуктов и товарных категорий в классических и цифровых каналах для разных аудиторий; Создавать инфоповоды, поддерживающие интерес к продуктам и технологиям вне запусков; Работать с текстами различных форматов: пресс-релизы, фичеры, интервью, комментарии и т. д.; Формировать и продвигать экспертизу спикеров, ньюсмейкеров компании; Поддерживать участие экспертов департамента коммерции в профильных мероприятиях; Управлять спец-проектами: от плана и бюджета до реализации и оценки эффективности; Консультировать в направлении своей компетенции; Оценивать репутационные риски и готовить антикризисные коммуникации. Требования Релевантный опыт в продуктовых или корпоративных коммуникациях, электронной коммерции, ритейле или технологическом секторе -не менее 5 лет; Подтверждённый опыт самостоятельного управления масштабными PR-направлениями и сложными межфункциональными проектами; Умение взаимодействовать с руководителями крупных коммерческих направлений и отстаивать коммуникационную позицию на уровне senior-стейкхолдеров; Глубокое понимание рынка e-commerce и специфики B2B/B2C-коммуникаций; Опыт проведения крупных PR-кампаний, спецпроектов с деловыми СМИ, отраслевых исследований и партнёрских интеграций; Навыки работы с коммерческой аналитикой и преобразования продуктовых и бизнес-показателей в коммуникационные; Способность выявлять репутационные риски, проводить коммуникационную экспертизу до запусков новых продуктов и работать с чувствительной коммерческой информацией; Владение навыками антикризисных коммуникаций; Обладание сильными аналитическими и редакторскими компетенциями. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

Задачи: — Запуск и оптимизация рекламных кампаний на платформе TrafficStars. — Поиск возможностей для увеличения доходов паблишеров. — Привлечение новых стратегических клиентов. — Анализ рынка, потребностей клиентов и трендов на основе опыта закупки трафика. — Взаимодействие с командами разработки, дизайна и маркетинга для улучшения продукта. Требования: — Опыт в медиабаинге и успешные рекламные кампании. — Понимание стратегий закупки трафика и рекламных платформ. — Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных. — Навыки коммуникации с клиентами и работы в команде. — Ориентация на результат и потребности клиентов. — Будет плюсом опыт в роли Product Manager в технологической компании. — Знание Agile и инструментов продуктового менеджмента. — Опыт работы с рекламными сетями. Условия: — Отсутствие дресс-кода и бюрократии. — Рабочий ноутбук на выбор: Mac или PC. — Оплата билетов до Кипра за счёт компании. — Помощь с переездом семьи из любого региона. — Рабочая виза для сотрудника и гостевая виза для членов семьи. — Предоставление жилья на первый месяц. — Медицинская страховка и мобильная связь. — Бесплатные обеды и напитки. — Всегда полные корзины фруктов и вкусняшек в офисе. — Бесплатные курсы английского и греческого языков. — Оплата занятий спортом. — Частичная оплата школ и детских садов.

Задачи: — Разработка стратегии и UX продукта — Проектирование контентной платформы — Управление процессом разработки — Лидерство и координация между командами — Построение системы метрик, анализ поведения пользователей и развитие портала на основе данных Требования: — Опыт работы в роли Product Manager или Product Owner не менее 3 лет — Наличие успешных кейсов запуска сложных веб-продуктов, таких как порталы, медиа, контентные платформы, маркетплейсы — Практический опыт проектирования CMS, административных панелей или визуальных конструкторов страниц — Понимание архитектуры контентных систем — Технический бэкграунд — Опыт работы с продуктовой аналитикой и качественными исследованиями Условия: — Информация об условиях работы не указана.

Location: Москва Поддержка процессов CI/CD для множества продуктовых сервисов (250+ сервисов). Поддержка продуктовых командв релизном цикле. Автоматизация рутинной деятельности сопровождения. Обязанности * сопровождение линейки продуктов с критичностью OP до MC+ * совершенствование процесса и качества разбора тикетов и задач * решение обращений пользователей по вопросам работы систем в зоне ответственности и обработка инцидентов (диагностика, устранение, разбор первопричин) * координация проведения работ на стенде со смежными командами * поддержка CI/CD пайплайнов: сопровождение и отладка существующих pipeline (Jenkins и аналоги) * участие в развитии и улучшении пайплайнов совместно с командами развития * автоматизация рутинных операционных задач (Python, Groovy, Bash). Требования * опыт работы с CI/CD пайплайнами (Jenkins-pipeline) и базовые знания Linux (Debian/RHEL-семейство) * понимание контейнеризации и оркестрации: Kubernetes и/или OpenShift — ключевой стек * навыки написания скриптов для автоматизации: Python и/или Groovy, работа с Git * базовое понимание работы nginx (конфигурация, диагностика проблем) * понимание REST API, базовые навыки работы с curl/HTTP, понимание принципов сетевого взаимодействия (TCP/IP, DNS, балансировка) * опыт работы с Helm, Operators, кастомными ресурсами Kubernetes/OpenShift, опыт с брокерами сообщений (Kafka), опыт с Terraform или Ansible * умение читать и разбирать чужие конфигурации и манифесты (YAML, Helm-чарты). ### Будет преимуществом: * способность самостоятельно разобраться в незнакомом сервисе и помочь пользователю * опыт работы с Helm, Operators, кастомными ресурсами Kubernetes/OpenShift * английский язык на уровне чтения технической документации. Условия * комфортный современный офис на м. Кутузовская * формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.

Задачи: — Развивать партнёрскую сеть и привлекать новых вебмастеров — Работать с действующими партнёрами и масштабировать сотрудничество — Анализировать трафик, KPI и эффективность партнёров Условия: — Полностью удалённая работа — Работа в продуктовой компании и динамичной команде — Возможность профессионального и карьерного роста — Свобода инициативы и влияние на результат — Конкурентная компенсация

Задачи: — Формировать и развивать продуктовую линейку информационной безопасности. — Определять стратегические направления развития практики. — Развивать продажи решений и услуг. — Вести ключевых клиентов и крупные сделки. — Общаться с заказчиками на уровне CISO / CTO. — Развивать партнёрства с ИБ-вендорами и дистрибьюторами. — Участвовать в тендерах и сложных коммерческих проектах. — Искать новые точки роста на рынке информационной безопасности. Требования: — Опыт руководства практикой информационной безопасности. — Успешный опыт продаж ИБ-решений и услуг. — Экспертиза в SIEM, DLP, EDR. — Понимание сервисных направлений: аудит, пентест, MDR, SOC. — Хорошее знание российского рынка информационной безопасности. — Знание регуляторики: 152-ФЗ, 187-ФЗ, требования ФСТЭК и ФСБ. — Опыт участия в тендерах. — Умение вести переговоры на уровне топ-менеджмента заказчика.

Задачи: — Разработка и развитие единой методологии CJM в компании, включая определение принципов построения и актуализации карт клиентского пути, требований к данным и формату результатов. — Создание и актуализация CJM для стратегических клиентских сегментов и ключевых клиентских сценариев B2C, PROFI и B2B. — Анализ существующего клиентского опыта на основе исследований, Voice of Customer, поведенческих и операционных данных. — Выявление клиентских потребностей, барьеров и точек роста. — Проектирование целевых клиентских сценариев, обеспечивающих бесшовный опыт на разных этапах клиентского пути и между каналами взаимодействия. — Систематизация существующих знаний о клиентах: объединение результатов исследований, сегментации, Voice of Customer, клиентских метрик, поведенческих и транзакционных данных в единую картину клиентского пути. — Организация регулярного цикла актуализации клиентских знаний, включая изменения в поведении сегментов и сценариях. — Развитие компетенции CJM внутри компании: создание стандартов, шаблонов и обучающих материалов, проведение воркшопов и обучение команд работе с клиентским путём. — Интеграция CJM в процессы разработки продуктов, услуг и бизнес-инициатив, участие в приоритизации изменений с позиции клиентской ценности. — Экспертное сопровождение приоритетных кросс-функциональных инициатив от выявления клиентского барьера до передачи согласованного целевого сценария в реализацию и оценки результатов совместно с бизнес-командами. Требования: — Опыт работы в области Customer Experience, Customer Journey Management, сервис-дизайна, исследований или продуктового развития от 4–5 лет. — Практический опыт построения и применения CJM как инструмента принятия бизнес-решений и управления изменениями. — Хорошее понимание методов качественных и количественных клиентских исследований и умение формулировать исследовательские задачи. — Умение работать одновременно с различными источниками клиентских данных и превращать большой объем информации в понятные выводы, приоритеты и рекомендации. — Системное мышление и способность выстраивать методологию и процессы с нуля. — Опыт работы в крупных кросс-функциональных организациях и способность влиять на команды вне прямого административного подчинения. — Сильные навыки фасилитации: способность проводить рабочие сессии с бизнесом и переводить обсуждение клиентского опыта в конкретные проблемы и решения. — Умение аргументировать свою позицию и работать со стейкхолдерами разного уровня. — Опыт в retail, e-commerce, omnichannel-бизнесе или сервисных компаниях будет преимуществом. — Уверенное владение инструментами визуализации CJM и подготовки управленческих материалов. Условия: — ДМС со стоматологией. — Возможности для развития и карьерный рост. — Удобная форма работы. — Бонус за друга. — Корпоративное обучение. — Скидки от партнеров. — Уютная столовая и комната отдыха. — Социальные проекты. — Страхование жизни. Место работы: Москва, офис компании Лемана ПРО, адрес: Автозаводская, ЗИЛ, проспект Лихачёва, 15.

Задачи: — Развивать выделенное продуктовое направление (омниканальный продукт) — Заниматься постановкой продуктовых задач, приоритизацией, контролировать их выполнение — Поддерживать и развивать пайплайн продаж по продуктовому направлению (контроль исполнителей - интернет-маркетинг, сео, обработка и выполнение заказа) — Генерировать гипотезы, формировать и приоритизировать задачи по развитию сервиса, оценивать рынок — Вести бизнес-аналитику и производить продуктовые исследования — Заниматься поддержкой и развитием операционной эксплуатации и коммерческой эффективности Требования: — Опыт работы продакт-менеджером 1-2 года — Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес процессов, проектирования пользовательских интерфейсов — Знание UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile — Системное мышление — Опыт ведения переговоров, умение добиваться поставленных целей и аргументированно защищать задачи — Знание и опыт работы в строительной отрасли будет дополнительным плюсом — Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку — Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании — Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 — Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока — Стабильный доход: оклад + система премирования — Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертами компании — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая — Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры — Социальные проекты и благотворительные акции — Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»

Задачи: — Выстраивать коммуникацию между бизнесом, командами разработки и заказчиками; — Управлять портфелем из примерно 40 проектов, включая продуктовое развитие и кастомную доработку под заказчика; — Руководить командой из 10 проект-менеджеров; — Управлять бюджетом портфеля до 1 миллиарда рублей; — Обеспечивать закрытие проектов в срок с положительной рентабельностью и высоким уровнем удовлетворённости клиентов. Требования: — Опыт работы от 3 лет в роли руководителя проектного офиса (PMO) в продуктовой IT-компании; — Сильные лидерские качества, умение вести за собой команду и вдохновлять на результат; — Уверенное владение Jira, Confluence, MS Project.