Вакансии

Задачи: — Управление определённой территорией продаж и выполнение квоты по ней. — Идентификация, генерация, квалификация и закрытие новых сделок с клиентами и потенциальными клиентами на территории. — Управление полным циклом продаж, включая разработку go-to-market плана (прямой и косвенный бизнес). — Развитие новых и существующих аккаунтов в определённой территории. — Поддержание и выполнение плана продаж территории. — Выполнение или превышение ежемесячной и годовой квоты. — Активный поиск возможностей для всех продуктовых линеек с новыми и существующими клиентами. — Прогнозирование продаж, генерация лидов, поиск клиентов и управление аккаунтами до закрытия сделки. — Поддержание точных данных о клиентах и потенциальных клиентах. — Тесное сотрудничество с SE, PAM и другими командами для достижения целей территории. — Взаимодействие с каналами продаж и партнёрами для создания ценности для клиентов и компании. — Сотрудничество с командой SDR для охвата всего адресного рынка. — Участие в корпоративных выставках и мероприятиях. — Ведение активности в Salesforce. — Организация и проведение демонстраций продуктов и презентаций для клиентов и партнёров. — Руководство ответами на запросы предложений (RFP) для своих аккаунтов. — Полное ведение цикла продаж, включая проведение встреч, работу с SE и партнёрской сетью, управление сделками до закрытия. — Консультирование клиентов по продуктам BeyondTrust. — Понимание и документирование бизнес- и IT-стратегий клиентов, приоритетов и целей с точным внесением данных в CRM. Требования: — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы. — 2-4+ года опыта в продажах, ориентированных на клиентов, в области безопасности, PAM, управления идентификацией или IT-софта. — Подтверждённый опыт выполнения или превышения квот по продажам. — Отличные коммуникативные и навыки влияния. — Умение эффективно презентовать и продавать технические решения. — Сильные навыки коммуникации, переговоров и организации. — Активная телефонная работа. — Умение работать в команде. — Опыт работы с SalesForce.com. — Навыки поиска и выявления новых возможностей, холодные звонки и активный поиск клиентов. — Навыки ведения переговоров. — Свободное владение арабским языком. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из Эр-Рияда, Саудовская Аравия.

Задачи: — Поддержка полного цикла рекрутинга: просмотр заявок, взаимодействие с кандидатами и менеджерами по найму, координация интервью, поиск кандидатов и поддержка процесса адаптации новых сотрудников. — Отбор кандидатов, соответствующих минимальным требованиям. — Поиск кандидатов с использованием LinkedIn Recruiter и других платформ. — Обеспечение коммуникации между кандидатами и менеджерами, предоставление своевременной информации о статусе процесса. — Ведение полного цикла рекрутинга для назначенных младших и вспомогательных позиций, включая проведение скрининговых интервью. — Запуск и мониторинг оценочных процедур, управление коммуникациями. — Сотрудничество с HR и обучающими командами для координации предприемного скрининга и адаптации новых сотрудников. — Создание и обновление документации, шаблонов коммуникаций и отчетности по рекрутингу. — Ведение точной информации о кандидатах и вакансиях в системе отслеживания заявок. — Поддержка специальных проектов команд по подбору персонала и HR. Требования: — 1–3 года опыта в рекрутинге или подборе персонала в динамичной среде. — Опыт поддержки или рекрутинга для технологических или SaaS-компаний. — Опыт работы с системами отслеживания заявок (ATS) и инструментами поиска, такими как LinkedIn Recruiter. — Знание полного цикла рекрутинга, включая поиск, скрининг и координацию интервью. — Сильные навыки письменного и устного общения. — Внимание к деталям, организованность и умение решать проблемы. — Способность быстро устанавливать отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами. — Гибкость и адаптивность к меняющимся приоритетам. — Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде. — Опыт работы с конфиденциальной информацией. — Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, бизнес-администрирования или эквивалентный опыт. Условия: — 100% удалённая работа с возможностью гибридного графика для кандидатов из Чикаго, Иллинойс. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая партнеров). — Страхование жизни, добровольное страхование по инвалидности. — Пенсионный план 401k (Roth/Traditional). — Щедрый план оплачиваемого отпуска, включая оплачиваемые дни по особым случаям. — Годовые бонусы выше рыночных. Контакт для вопросов по конфиденциальности: privacy@keepersecurity.com

Задачи: — Разрабатывать, поддерживать и оптимизировать веб-приложения и цифровые решения для различных клиентов — Писать чистый, масштабируемый и хорошо документированный код с использованием современных технологий .NET и JavaScript — Вносить вклад в техническую архитектуру, проектирование решений и планирование реализации — Преобразовывать дизайн в адаптивные, доступные и производительные пользовательские интерфейсы — Создавать переиспользуемые компоненты и интегрировать сайты с CMS-платформами — Разрабатывать и интегрировать RESTful API и сторонние сервисы — Сотрудничать с кросс-функциональными командами для обеспечения высокого качества решений, соответствующих бизнес- и техническим требованиям — Участвовать в код-ревью и способствовать стандартам и лучшим практикам инженерии — Предоставлять точные оценки, обновления по проектам и технические рекомендации в процессе разработки — Тестировать функционал на фронтенде и бэкенде перед деплоем — Следить за новыми технологиями и делиться знаниями с командой Требования: — 5–7 лет опыта в разработке программного обеспечения или веб-разработке, предпочтительно в агентстве, консалтинге или динамичной продуктовой среде — Уверенный опыт создания приложений на C# и современных .NET технологиях — Владение JavaScript и современными фронтенд-фреймворками, такими как React или Angular — Опыт работы с CMS-платформами и кастомными веб-приложениями — Глубокое понимание RESTful API, системных интеграций и сервис-ориентированной архитектуры — Опыт работы с Microsoft SQL Server и облачными платформами, например AWS — Хорошее знание HTML, CSS, JavaScript, адаптивного дизайна, доступности и лучших практик веб-производительности — Опыт использования Git, pull requests и современных CI/CD процессов — Сильные навыки решения проблем, способность работать самостоятельно и в команде — Отличные коммуникативные навыки и умение управлять несколькими приоритетами в быстром темпе Преимущества: — Опыт работы с Umbraco CMS — Опыт использования AI-инструментов для разработки (Claude, GitHub Copilot и др.) — Опыт участия в архитектурных решениях и наставничества других инженеров — Знакомство с Node.js и современными практиками full-stack разработки Условия: — Удалённая работа (remote-first) — Временная позиция с возможностью перехода на постоянную занятость — Почасовая оплата $50–60 в час на временном этапе — При переходе на постоянную работу — годовой оклад $100,000–$120,000 — Возможность работать в мультидисциплинарной команде и развиваться в разных индустриях

Задачи: — Работать напрямую с командами продаж Americas (от AE до старших вице-президентов) для роста и формирования бизнеса, сочетая аналитический и операционный опыт — Сотрудничать с руководством продаж для обеспечения сильного операционного ритма вокруг прогнозирования, управления воронкой, управления аккаунтами и отчетности по продажам — Вести еженедельную отчетность, предоставляющую обзор состояния бизнес-сегмента и выявляющую потенциальные проблемы в производительности — Обеспечивать ответственность за ключевые показатели дохода от продаж в течение квартала — Применять аналитические и проблемно-решающие навыки, работая с большими наборами данных и инициативами для достижения краткосрочных и долгосрочных целей по доходам — Проводить квартальные бизнес-обзоры (QBR) для лидеров сегментов и менеджмента, охватывая результаты предыдущего квартала и прогресс — Определять области для улучшения и управлять/выполнять разовые проекты, связанные со стратегией и операциями продаж — Взаимодействовать и влиять на кросс-функциональных заинтересованных лиц для выявления и реализации кейсов, направленных на рост выручки — Поддерживать команды продаж в запросах по котировкам и управлению аккаунтами, работать с внутренними системами и процессами (например, SFDC, CPQ, Clari) — Сотрудничать с внутренними партнерами (Order Management, Deal Desk, Finance, Sales Management, Product Ops) для эффективного исполнения и анализа причин эскалаций — Разрабатывать план выхода на рынок (GTM), включая создание справедливых территорий продаж и работу с командами по квотам и целям PG — Поддерживать процедуры закрытия квартала и месяца, включая эскалации по бронированию, обслуживание SFDC, устранение системных проблем Требования: — 5-7+ лет опыта в Sales Operations или аналогичной роли — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы — Продвинутые коммуникативные навыки и способность взаимодействовать напрямую с вице-президентами по продажам — Опыт работы в Sales Operations с Tier1 стратегическими аккаунтами в Америке и построении GTM планов и территориальном планировании — Предпочтительный технический опыт: Salesforce CRM, CPQ и модули Renewals — Опыт работы с Clari Forecasting, Claude Code/CoWork Skill, продвинутый Excel и Google Sheets — Сильные навыки отчетности по доходам и аналитики продаж/финансов, опыт работы с большими наборами данных — Опыт поддержки операций для крупных клиентских сегментов или бизнес-единиц — Умение структурировать проблемы, проявлять инициативу и доводить задачи до выполнения Квалификации: — Настойчивое мышление «клиент прежде всего» с страстью к качеству обслуживания и исполнения — Проактивность, креативность и гибкость, умение выполнять задачи в срок с минимальным контролем — Высокая энергия, позитивный настрой и ориентация на продуктивность во всех аспектах работы — Мотивация оказывать значительное влияние и работать усердно в быстром темпе — Сильные навыки межличностного общения: умение строить отношения с вице-президентами по продажам, добиваться консенсуса и результатов от кросс-функциональных команд — Внимание к деталям, готовность активно участвовать и добиваться качественных результатов вовремя и в сотрудничестве Условия: — Полная занятость — Удаленная работа из США — Годовая зарплата от $126,100 до $170,000 USD — Возможность бонусов, акций и социальных льгот Компания: Rubrik — быстрорастущая компания в области корпоративного программного обеспечения, специализирующаяся на безопасности и AI-операциях, обеспечивающая киберустойчивость и ускорение внедрения AI-агентов в масштабах предприятий. Равные возможности: Rubrik является работодателем, предоставляющим равные возможности, без дискриминации по любым признакам. Компания обеспечивает разумные условия для кандидатов и сотрудников с инвалидностью.

Компания Crooto ищет специалиста на позицию User Acquisition Lead с опытом работы в геймдеве не менее 5 лет. Кандидат должен иметь подтверждённые успешные кейсы и практические навыки управления рекламными кампаниями на платформах AppLovin, Meta и Google Ads. Важным требованием является умение самостоятельно вести кампании и глубокое понимание ключевых метрик, влияющих на эффективность направления User Acquisition. Также требуется опыт создания процессов с нуля или работы в условиях отсутствия готовой инфраструктуры. От кандидата ожидаются лидерские качества, проактивность и готовность брать на себя ответственность. Работа предполагает полный рабочий день в удалённом формате. По итогам собеседования обсуждается заработная плата в диапазоне 280 000 – 330 000 рублей.

Задачи: — Создание 2D-анимации и звука для эпизодов длительностью 8–12 минут. — Работа по готовому сценарию, озвучке и модел-шиту. — Использование готовых ассетов с переиспользованием. Требования: — Стиль рисованной 2D-анимации без использования нейросети. — Плоская заливка, жирный контур, нарисованные фоны. — Персонажи строго по модел-шиту. — Точность по брифу — главный критерий. Условия: — Оплата от 2 эпизодов в месяц — от $600 в месяц. — Бонус $200 за каждое видео с аудиторией 100k. — Оплата вовремя. — Входной тест: 20-секундный фрагмент (четыре сцены) для всех. — Оплата за тест — $50 при выполнении всех пунктов брифа.

Задачи: — работать с дизайн-системой в Figma: чинить сломанные компоненты, создавать новые, следить за чистотой макетов, отсеивать дубли и неработающий функционал; — проектировать экраны для веб-приложений: от набросков до интерактивных прототипов; — готовить технические иллюстрации, схемы и вспомогательную графику; — собирать макеты так, чтобы у разработчиков возникало минимум вопросов по вёрстке; — участвовать в приёмочном контроле реализации. Требования: — портфолио с работами, где видно чувство композиции, ритма и вкус в работе с типографикой и цветом; — уверенное владение Figma: компоненты, автолейауты, переменные, работа с библиотеками; — понимание атомарного подхода в дизайн-системах; — базовое понимание UX и принципов проектирования удобных цифровых продуктов; — самостоятельность и умение быстро находить решения без постоянного надзора; — коммуникабельность и способность быстро найти общий язык с разработчиками и другими дизайнерами; — сообразительность, умение схватывать на лету и задавать правильные вопросы. Будет преимуществом: — художественное образование или профильная подготовка (художка, графдизайн); — опыт работы в графическом дизайне: брендинг, плакаты, полиграфия; — навыки микроанимации или создания интерактивных прототипов в Figma / After Effects; — умение применять нейросети для рабочих задач: генерировать референсы, набрасывать иллюстрации, ускорять рутинные операции. Ваше резюме будет рассмотрено только при наличии портфолио.

Задачи: — работать с дизайн-системой в Figma: чинить сломанные компоненты, создавать новые, следить за чистотой макетов, отсеивать дубли и неработающий функционал; — проектировать экраны для веб-приложений: от набросков до интерактивных прототипов; — готовить технические иллюстрации, схемы и вспомогательную графику; — собирать макеты так, чтобы у разработчиков возникало минимум вопросов по вёрстке; — участвовать в приёмочном контроле реализации. Требования: — портфолио с работами, где видно чувство композиции, ритма и вкус в работе с типографикой и цветом; — уверенное владение Figma: компоненты, автолейауты, переменные, работа с библиотеками; — понимание атомарного подхода в дизайн-системах; — базовое понимание UX и принципов проектирования удобных цифровых продуктов; — самостоятельность и умение быстро находить решения без постоянного надзора; — коммуникабельность и способность быстро найти общий язык с разработчиками и другими дизайнерами; — сообразительность, умение схватывать на лету и задавать правильные вопросы. Будет преимуществом: — художественное образование или профильная подготовка (художка, графдизайн); — опыт работы в графическом дизайне: брендинг, плакаты, полиграфия; — навыки микроанимации или создания интерактивных прототипов в Figma / After Effects; — умение применять нейросети для рабочих задач: генерировать референсы, набрасывать иллюстрации, ускорять рутинные операции. Резюме рассматриваются только при наличии портфолио.

Требуется сценарист для создания рилс-контента, который умеет писать оригинальные и эффективные тексты без использования искусственного интеллекта, а также способен придумывать интересные и запоминающиеся сценарии. Подробности условий работы обсуждаются индивидуально.

Обязанности: — Разработка и реализация стратегии логистического направления, развитие экспедиционных услуг. — Организация перевозок привлечённым транспортом по России, работа с перевозчиками - подрядчиками и договорами транспортной экспедиции. — Построение и развитие пула перевозчиков: тендеры, отбор, оценка, рейтинг, контроль исполнения договорных обязательств. — Управление экономикой перевозок и маржинальной прибылью: расчёт себестоимости рейсов, анализ рентабельности маршрутов и клиентов, оптимизация ставок. — Разработка, внедрение и контроль операционных KPI: OTIF, себестоимость перевозки, производительность труда, уровень претензий. — Анализ рынка транспортных услуг и конкурентной среды: тарифы, новые перевозчики, цифровые сервисы, лучшие практики. — Автоматизация и цифровизация процессов: развитие TMS, интеграция с 1С, электронный документооборот, работа с ATI. — Налаживание и оптимизация внутренних процессов логистического департамента. — Взаимодействие с ключевыми клиентами, расчёт ставок и согласование условий. Требования: — Опыт руководящих позиций в логистике от 5 лет, в транспортно-экспедиционных компаниях. — Управление командой от 20 человек, в том числе через руководителей подразделений. — Экспертиза в организации FTL-перевозок привлечённым транспортом по России. — Опыт работы с договорами транспортной экспедиции: заключение, ведение, контроль обязательств перевозчиков. — Опыт построения и развития пула перевозчиков-подрядчиков. — Управление P&L: бюджетирование, контроль себестоимости и маржинальности, анализ отклонений. — Опыт постановки, мониторинга и анализа операционных KPI логистических процессов. — Опыт реализации проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, внедрения TMS. — Знание законодательства и нормативных актов в области перевозок и транспортной экспедиции на территории России. — Понимание принципов формирования логистических систем и управления цепями поставок. — Опыт создания эффективных систем контроля и мотивации сотрудников. — Системное и аналитическое мышление, лидерство, стрессоустойчивость. — Высшее образование (логистика, управление цепями поставок, экономика, или смежное). Условия: — Доход: оклад (фикс) + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI (от 300 000 до 600 000 ₽ за месяц до вычета налогов). — Офисный формат работы: Москва, 1-й Вишняковский проезд, д. 1, стр. 8. — Современная и энергичная команда, сплочённость и взаимовыручка — стандарт компании. — Комфортный современный офис в пешей доступности от метро. — Корпоративные обучения. Будет преимуществом: — Опыт работы в компаниях уровня Делко, ЛидерТранс, Фрейтер, Парус, Бауфасад, ФКК, Итеко, Монополия или аналогичных ТЭК. — Своя база перевозчиков по РФ. — Опыт развития международных направлений и ВЭД.

Задачи: — планирование и координация всех этапов проектов ОКР/R&D: от инженерной разработки и промышленного дизайна до опытного производства и испытаний; — контроль соблюдения сроков, бюджетов и качества выполнения работ на всех этапах проекта; — обеспечение эффективного взаимодействия между инженерами, конструкторами, программистами, производственным персоналом и другими участниками проекта; — управление рисками проекта: выявление технических и организационных проблем, разработка мер по их устранению; — организация и контроль процесса создания и тестирования опытных образцов, включая лабораторные и полевые испытания; Требования: — опыт управления техническими проектами в разработке и/или на производстве от 3-х лет; — уверенное знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall и др.) и практический опыт их применения; — базовые инженерные знания в области электроники, промышленного дизайна и программирования, достаточные для оценки предлагаемых технических решений; — уверенный опыт работы с CRM-системами (Yandex Tracker, Jira, Bitrix24 и аналоги) и инструментами построения диаграмм Ганта (MS Project, GanttPRO, Miro и аналоги); — английский язык на уровне, достаточном для работы с международной документацией и партнёрами — будет плюсом.

Международная компания в сфере финтех с более чем 13-летним опытом работы, специализирующаяся на создании продуктов и сервисов в области Web3, ищет Product Manager для новых продуктов и стартапов. В обязанности входит запуск продуктов с нуля, начиная с генерации идей и гипотез, создания прототипов и MVP, а также привлечения первых пользователей. Необходимо быстро тестировать продуктовые и рыночные гипотезы, выявлять новые возможности для роста, формировать backlog и приоритеты, а также самостоятельно вести продуктовые инициативы до достижения результатов. Работа предполагает взаимодействие с международными рынками и адаптацию продуктов под различные аудитории и правовые юрисдикции. Кандидат должен иметь опыт работы Product Manager или Product Owner, умение работать в условиях высокой неопределённости, быстро проверять гипотезы и принимать решения при недостатке данных, а также развитое продуктовое мышление, самостоятельность и ориентацию на результат. Желателен опыт в fintech, инвестиционных, торговых, крипто- и Web3-продуктах. Дополнительным преимуществом будет опыт работы в стартапах или венчурных студиях, запуск нескольких продуктов, создание продуктов для международного рынка, технический бэкграунд или навыки быстрого прототипирования с использованием no-code/low-code инструментов, n8n, скриптов, а также практический опыт применения AI и больших языковых моделей в продуктовой деятельности.

В Москве требуется директор технического заказчика, который будет отвечать за создание и развитие единой системы строительного контроля на всех объектах компании. В его обязанности войдет управление качеством строительно-монтажных работ, контроль соответствия проектным решениям, строительным технологиям и нормативам. Также необходимо проводить техническую экспертизу проектной документации, аудиты объектов, выявлять и управлять техническими рисками. Кандидат должен разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты качества, регламенты и единые требования к приемке работ, а также организовывать ведение исполнительной и разрешительной документации и сопровождать подготовку объектов к вводу в эксплуатацию. Требуется высшее техническое образование в области строительства или ПГС, опыт руководства техническими подразделениями в крупной строительной или девелоперской компании, практические навыки организации строительного контроля и управления качеством на крупных объектах, опыт управления несколькими функциональными направлениями и руководителями подразделений. Кандидат должен хорошо разбираться в строительных технологиях, проектной документации, нормативных требованиях и процедурах ввода объектов в эксплуатацию.

В Москве открыта вакансия директора по развитию бизнеса в сегменте люкс. Основные обязанности включают формирование и продвижение концепции бренда, разработку и внедрение маркетинговых и коммуникационных стратегий, а также создание новых продуктов, программ, партнерств и коллабораций. Кандидат будет отвечать за развитие PR-направления, взаимодействие с профильными СМИ и лидерами мнений, а также организацию закрытых мероприятий и специальных проектов для целевой аудитории. Требуется специалист с подтвержденным опытом работы в luxury-сегменте и глубоким пониманием аудитории HNWI/UHNWI, включая предпринимателей, владельцев бизнеса и представителей списка Forbes. Важен опыт организации мероприятий для состоятельных клиентов, умение формировать события с тщательно подобранным составом гостей, высоким уровнем исполнения и значимой ценностью для участников. Ищут не просто руководителя маркетинга, а профессионала, который умеет объединять бизнес, эстетику, репутацию и отношения, осознавая, что в luxury-сегменте внимание к деталям формирует общее восприятие.

Задачи: — Разрабатывать новый функционал и различные уникальные приложения для проектов в сфере недвижимости — Плотно взаимодействовать с Backend, Design, QA командами, чтобы делать качественную логику и интуитивно понятный UI/UX — Регулярно совершенствовать свои навыки и производительность своего кода – в этом помогут лиды, менторы и более 80-ти разработчиков Frontend направления — Быть хорошим командным игроком в рамках своей проектной группы (6-10 человек) Требования: — Опыт коммерческой разработки от 1 года — HTML5, CSS3 (SCSS), нативный JavaScript ES6, Nuxt SSR, Vue, Vuex Store, Scoped Styles, Webpack — Опыт оптимизации SPA и SSR приложений (Lighthouse, PageSpeed Insights) — Опыт кроссбраузерной, адаптивной, резиновой и семантической вёрстки — Опыт в создании UI/UX интерфейсов (без использования готовых ux-фреймворков), а также в их масштабировании — Применение правил линтеров (Stylelint, Eslint) — Соблюдение принципов KISS, DRY — Git Условия: — Полная занятость — График 5/2 — Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид

В обязанности дизайнера входит разработка упаковочного дизайна, создание визуальных концепций и развитие фирменного стиля, включая логотип, айдентику, брендбук и гайдлайн. Также требуется генерировать иллюстрации с помощью искусственного интеллекта, разрабатывать макеты для маркетинговых и PR-материалов, таких как рекламные объявления, интернет-баннеры, сувенирная и полиграфическая продукция, а также элементы дизайна для программного обеспечения компании. Необходимо создавать и верстать макеты, готовить их к печати и производству, адаптировать под различные носители и каналы продвижения. В задачи входит составление технических заданий для подрядчиков и контроль производства сувенирной, полиграфической и другой маркетинговой продукции. Работа с контентом для маркетплейсов Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и анализ трендов дизайна карточек товаров также входит в обязанности. Кроме того, требуется создавать инфографику и видеообложки, участвовать в подготовке съемок, разрабатывать брифы, технические задания и концепции. Кандидат должен иметь опыт в графическом дизайне и уверенное владение Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign и Figma на уровне не ниже 7 из 10. Необходимы знания базовых принципов дизайна, опыт работы с нейросетями для создания изображений (Midjourney, ChatGPT и др.), умение составлять технические задания и работать с референсами. Важно понимание сочетания цветов, шрифтов и форм, а также основ маркетинга. Работа предполагается в офисе в Москве.

Задачи: — Руководить и развивать команду Product Design, управляя пятью дизайнерами и устанавливая высокие стандарты мастерства, суждения и ответственности. — Определять и поддерживать высокий уровень пользовательского опыта на всех продуктах, включая клиентские нативные и веб-приложения, а также внутренние платформы. — Обеспечивать согласованность между командами и пользовательскими путями, чтобы Midnite воспринимался как единая система, а не набор отдельных функций. — Формировать долгосрочное направление пользовательского опыта и кодифицировать принципы, которые направляют команды к общей цели. — Совершенствовать и внедрять дизайн-системы для обеспечения скорости и согласованности при масштабировании. — Тесно сотрудничать с руководством продуктов и инженерии по стратегии, раннему формированию проблем и сложным компромиссам. — Лично участвовать в самых сложных и значимых инициативах Midnite, улучшая результаты через сильный визуальный и интерактивный дизайн. — Сотрудничать с командами бренда, креатива, роста, CRM и игр для обеспечения целостного и качественного пользовательского опыта. — Изучать и интегрировать новые технологии, включая AI, если они существенно улучшают процесс дизайна и разработки. — Усиливать структуры и стандарты, позволяющие масштабировать качество пользовательского опыта по мере роста компании. Требования: — Устанавливать и защищать высокий уровень визуального и интерактивного дизайна с исключительным вкусом и сильной продуктовой интуицией. — Опыт работы в масштабах компании, формирование дизайна на нескольких командах и платформах. — Опыт создания или развития дизайн-систем, повышающих согласованность и скорость работы команд без потери качества. — Практические навыки дизайна и комфортное участие в ключевых инициативах. — Доверенный стратегический партнер для руководителей продуктов и инженерии, значимый вклад в дорожную карту и ключевые решения. — Развитие дизайнеров через обратную связь, коучинг и найм, постоянное повышение уровня команды. — Четкая и практичная коммуникация, влияние на разные дисциплины и уровни. — Интерес к новым технологиям, включая AI, и осознанное понимание их ценности. — Глубокая забота о создании качественных цифровых продуктов, упрощении сложных систем, улучшении взаимодействия, анимации и иерархии. Условия: — Частная медицинская страховка без франшизы, включая оптику и дополнительную стоматологию. — Защита дохода для обеспечения стабильности заработка. — Политика дополнительных отпусков за выслугу лет: после 3 лет +2 дня, после 5 лет — 30 дней в год. — Гибкий график работы и полностью поддерживаемое домашнее рабочее место. — Схема экономии на детских садах для родителей. — Схемы экономии на технике и отпусках. — Скидки в розничных магазинах и подписках. — Ежеквартальные командные мероприятия. — Обязательство создавать равные возможности и поддерживать разнообразие, включая этнические меньшинства, людей с инвалидностью, ЛГБТКИА+ и все гендеры. — Инклюзивный и поддерживающий процесс собеседования с возможностью запросить разумные адаптации.

Требуется монтажёр для создания вертикальных видео длительностью до одной минуты с объёмом около 30 роликов в месяц. Важна способность регулярно выполнять работу в установленные сроки и наличие портфолио с примерами вертикального монтажа. Предлагается долгосрочное сотрудничество. При отклике необходимо указать стоимость одного ролика и пакета роликов.