Вакансии

Задачи: — Обработка инцидентов и заявок 3-й линии поддержки (сложные случаи); — Анализ инфраструктуры и подготовка рекомендаций по улучшению; — Участие в реализации ИТ-проектов в разных технических направлениях; — Диагностика и решение проблем на стороне серверов, виртуализации и сетей; — Ведение технической документации и описаний решений; — Чёткое общение с клиентами и командой, обеспечение прозрачности и надёжности. Требования: — 3–5 лет опыта в системном администрировании или поддержке серверов (3-я линия); — Уверенные знания и практический опыт с Windows Server (2008–2016), Active Directory, DNS; — Опыт с Microsoft Exchange (2013–2019), Office 365; — Виртуализация: Hyper-V, VMware ESXi; — Резервное копирование: Veeam, Acronis Cyber Protect Cloud; — PowerShell (автоматизация и скрипты); — Сетевые технологии: LAN/WAN, маршрутизаторы, коммутаторы, фаерволы; — Облака: Microsoft Azure, Google Cloud Platform, Google Workspace; — IP-телефония (желательно 3CX); — Инструменты безопасности и управления доступом; — Сертификаты MCSA, MCSE, Azure Fundamentals (AZ-900) — как плюс; — Английский язык — разговорный, знание русского — большой плюс; — Высшее образование в сфере ИТ, компьютерных наук или смежной области; — Быстрая обучаемость, внимательность к процессам, готовность следовать инструкциям; — Клиентоориентированность и сильные коммуникативные навыки. Условия: — Полностью удалённая работа — из любой точки мира; — Полная занятость: 40 часов в неделю, пн–пт, с 9:00 до 18:00 по Дубаю; — Международная команда с дружелюбной атмосферой; — Регулярные встречи 1:1 и обмен знаниями; — Участие в проектах по улучшению инфраструктуры, автоматизации и безопасности; — Возможности роста в разных технологических направлениях.

Location: Мурманск Эта работа для тех, кто хочет стать мастером эффективных продаж и развивать навык переговоров. Обязанности ### Что мы предлагаем: * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписку Прайм с возможностью совместного подключения на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Требования ### Что нужно делать: * принимать и проверять пакет документов на выпуск банковских карт * открывать/закрывать счета банковских карт * получать, осматривать, пересчитывать банковские карты; вести учет операций поступления/выдачи карт, подключать дополнительные услуги к ним * выезжать на территорию предприятий с целью привлечения на зарплатный проект и выдачи банковских карт * консультировать клиентов по продукту зарплатная/дебетовая банковская карта и продавать карты на территории организации * работать с досье клиентов (оформление, формирование, проверка и сдача в архив). Условия ### Мы ждем, что ты: * имеешь опыт работы в направлении продаж физическим лицам и готов проявлять навыки активных продаж и проведения презентаций * умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач * готов к разъездному характеру работы.

В данной роли системного аналитика по дистанционному банковскому обслуживанию (ДБО) предстоит заниматься сбором, структурированием и анализом как бизнес-, так и технических требований, связанных с усовершенствованием систем ДБО. Также необходимо принимать участие в разработке решений, направленных на изменение банковских систем. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта работы с промышленными системами ДБО, в частности с комплексом InterBank RS, а также глубокие знания архитектуры клиент-серверных систем ДБО. Важен опыт проектирования интеграционных модулей, а также практические навыки работы с ГОСТ-криптографией, аппаратными средствами безопасности (HSM) и электронными подписями. Кроме того, требуется отсутствие конфликта интересов с заказчиком. Работа предполагает гибридный формат в Москве и осуществляется в ИТ-компании.

Задачи: — Находить спрос: исследовать пользователей и рынок, выбирать перспективные сегменты, проверять потребности через интервью и реальные действия пользователей. — Формировать предложение: определять ценность продукта, позиционирование, ключевые сценарии и модель монетизации. — Выбирать приоритеты: решать, куда направить усилия команды, исходя из ожидаемого эффекта, затрат и рисков. — Проверять гипотезы: запускать эксперименты, заранее определять критерии успеха. По результатам — развивать, менять или закрывать направление. — Улучшать рост и экономику: работать с привлечением, активацией, удержанием и выручкой. Находить ограничения роста и оценивать эффект изменений. — Использовать AI как основной рабочий инструмент: проводить исследования, анализировать данные, собирать прототипы и автоматизировать регулярную работу с помощью агентов. Проверять источники и выводы. Требования: — Вы запускали или развивали продукты и можете показать свой вклад и результаты. — Умеете общаться с пользователями, работать с данными и принимать решения при неполной информации. — Понимаете связь между пользовательской ценностью, продуктовыми метриками и экономикой. — Можете обосновать приоритеты и согласовать с командой, что делаем, зачем и как оценим результат. — Регулярно работаете с AI-агентами и можете показать конкретные рабочие процессы.

Задачи: — Художественный и технический контроль шотов на всех этапах производства — Проверка соответствия шотов ТЗ, референсам и комментариям клиента — Формирование конструктивных и понятных правок для исполнителей — Контроль технического соответствия материалов требованиям проекта — Сборка и подготовка мастер шотов — Решение технических и художественных вопросов в рамках своего направления — Оценка сложности и трудозатрат по шотам, своевременное информирование продюсера о рисках Требования: — Опыт работы в кино на позиции VFX супервайзер — Уверенное владение Nuke и After Effects — Опыт удалённой работы — Способность прогнозировать риски — Опыт оценки шотов: необходимого времени на работу, уровня сложности — Художественная насмотренность, понимание композиции, света, цвета Условия: — Удалённая работа — Проектная занятость — Возможность долгосрочного сотрудничества

Location: Москва Приглашаем студентов на стажировку по направлению «Бизнес-анализ». Ты сможешь погрузиться в реальные бизнес-процессы банка, принять участие в развитии продуктов и сервисов, а также получить практический опыт анализа бизнес-задач, работы с требованиями и оптимизации процессов. Обязанности Собирать, анализировать и систематизировать бизнес-требования. Изучать и описывать бизнес-процессы, выявлять возможности для их оптимизации и автоматизации. Участвовать в разработке и внедрении новых продуктов и сервисов. Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, разработчиками и другими участниками проектных команд. Моделировать бизнес-процессы с использованием BPMN, UML и других инструментов. Подготавливать аналитическую, проектную и техническую документацию. Анализировать данные, формировать отчёты и предложения для принятия бизнес-решений. Участвовать в тестировании и оценке реализованных решений. Требования Понимание основ бизнес-анализа и принципов работы с бизнес-требованиями. Знание SQL и навыки написания запросов для получения и анализа данных. Знание основ моделирования и описания бизнес-процессов (BPMN, UML). Базовое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC). Навыки работы с Excel, PowerPoint и инструментами подготовки документации. Аналитическое мышление, системный подход к решению задач и внимательность к деталям. Умение структурировать информацию, грамотно формулировать мысли и работать в команде. Будет преимуществом: Базовое знание Python и опыт его применения для анализа данных. Опыт работы с Jira, Confluence и другими инструментами управления задачами и документацией. Условия Оплачиваемая стажировка. Длительность стажировки: 3-6 месяцев. формат работы: офис в г. Москва, рядом с м. Кутузовский пр. гибкий график и возможность совмещать с учебой: от 20 до 40 часов в неделю возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы создаём и развиваем систему здорового питания для сотрудников Банка, внедряем современные сервисы и новые форматы организации питания. В рамках проекта предстоит разработать и актуализировать методологию, усовершенствовать сервис, выстроить эффективное взаимодействие и контроль, а также участвовать в реализации новых инициатив. Обязанности * внедрять проект «Здоровое питание» на объектах Банка, организовывать корпоративное питание в соответствии с утверждёнными стандартами * готовить аналитические и отчётные материалы по направлению деятельности * оказывать методическую и практическую поддержку структурным подразделениям Банка * разрабатывать внутренние нормативные документы, положения и инструкции * вести коммуникационное сопровождение проекта, готовить презентации (тексты, графики, таблицы), подбирать иллюстративный материал * формировать визуально привлекательные слайды с использованием современных инструментов * разрабатывать концепции организации питания в новых офисах, участвовать в подготовке планировочных решений * формировать технические требования для выбора контрагентов и предложения по техническому оснащению объектов питания * готовить предложения по формированию сметы расходов, контролировать организацию кейтеринга * контролировать работу объектов питания, качество продуктов и блюд * сопровождать выбор операторов питания, готовить технические задания для конкурсных комиссий * отвечать за качество предоставления услуг по организации корпоративного питания. Требования * высшее образование * профильный опыт работы в сфере корпоративного питания 3–5 лет * опыт планирования и бюджетирования * опыт оценки пищевой ценности продуктов, понимание принципов здорового питания * опыт работы с ии-инструментами. Условия * комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы) * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников — Контролировать процесс адаптации новых сотрудников — Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения — Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников — Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями — Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании — Управлять бюджетом HR-активностей и вести необходимый документооборот Требования: — Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2 лет — Опыт работы с развитием сотрудников и руководителей — Навыки проведения обучения, развивающих встреч и командных сессий — Умение работать с HR-метриками, анализировать данные и формировать планы действий на их основе — Способность самостоятельно вести несколько направлений работы, определять приоритеты и доводить инициативы до результата — Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями и влиять на решения в своей зоне ответственности — Готовность к регулярным командировкам в магазины региона - около 20% рабочего времени Условия: — Конкурентный уровень заработной платы: оклад + квартальная премия — Годовой бонус по итогам работы компании за год — Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю работа в офисе, 2-3 дня в неделю посещение магазинов, 1-2 дня дистанционно из дома) — График работы 5/2 — Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00 — Разъездной характер работы до 20% рабочего времени с командировками в курируемые города — 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада — Корпоративное обучение — Дополнительные бенефиты: ДМС, подарочный сертификат на день рождения, скидки до 50% на коллекции EKONIKA, корпоративные скидки в World Class и Skyeng, 100+ скидок от компаний-партнеров, дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях, поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям

Задачи: — Участвовать в разработке и поддержке моделей кредитного риска для юридических лиц — Анализировать данные, создавать признаки, реализуя Feature store, и отбирать признаки для моделей — Применять алгоритмы машинного обучения: линейные модели, случайный лес, градиентный бустинг — Тестировать новые источники данных и подходы к моделированию, включая различные передовые архитектуры — Презентовать результаты работы бизнес заказчика — Участвовать в исследованиях и предлагать собственные идеи Требования: — Высшее или незаконченное высшее образование в области математики, экономики, анализа данных или смежных направлениях — Базовые знания теории вероятностей, математической статистики и машинного обучения — Навыки работы с Python и библиотеками анализа pandas, numpy, scikit-learn, и моделирования XGBoost, LightGBM, CatBoost — Базовое знание SQL и понимание основных этапов подготовки данных — Готовность учиться, развиваться и работать в команде — Будет плюсом: опыт работы с Hadoop (PySpark), Hive, Impala или реляционными базами данных — Участие в соревнованиях, хакатонах, kaggle — Интерес к финансовой отчетности и анализу юридических лиц — Знание английского языка на уровне чтения технической литературы

Задачи: — Анализировать текущую экономику, выявлять дисбалансы и формировать стратегию изменений. — Проектировать источники и стоки валют, цены, награды, прогрессию и точки монетизации. — Балансировать транспорт, активности, социальные и многопользовательские системы. — Разрабатывать экономику и баланс LiveOps-ивентов. — Создавать модели, таблицы, конфиги и дизайн-документацию. — Проверять гипотезы и оценивать влияние изменений на удержание, конверсию, ARPU, ARPPU и LTV. Требования: — От 5 лет в геймдизайне, включая от 3 лет в экономике и балансе мобильных F2P. — Опыт создания или масштабной переработки экономики live-продукта. — Понимание полного цикла балансировки: от моделирования до внедрения и анализа результата. — Уверенная работа в Google Sheets / Excel: связанные модели, сложные формулы и сценарные расчёты. — Опыт мобильных и многопользовательских игр, хорошая насмотренность в midcore и понимание специфики GTA-like / sandbox. — Плюсом будут опыт open world, action, driving, проектирование LiveOps-экономики и построение команды или процессов баланса. Условия: — Удалённая работа, обязательное время на связи с 11:00 до 17:00 МСК. — Вариант оформления зависит от локации. — Компания предоставляет технику, оплачивает AI-инструменты и конференции, частично компенсирует спорт и профессиональное обучение. Дополнительная информация: — На старте предстоит самостоятельно работать с моделями, настройками и гипотезами. — Есть поддержка аналитиков и прямое взаимодействие с продюсерами. — В дальнейшем планируют нанять ещё двух геймдизайнеров баланса и сформировать команду вокруг направления. Для отклика: — Пришлите резюме. — Будет полезен короткий пример экономики или системы баланса, которую вы создавали или перерабатывали, с описанием вашего вклада.

Компания TBC, работающая в сфере бинарных опционов и инфлюенс-схемного трафика, расширяет команду и ищет опытного специалиста по рекламе в Facebook. Кандидат должен иметь минимум год опыта работы с Facebook Ads, желательно в бинарных опционах или смежных областях, а также опыт управления бюджетами от 20 000 долларов в месяц. Важны умение анализировать ключевые метрики, самостоятельность и ориентация на результат. В обязанности входит запуск и масштабирование рекламных кампаний, поиск новых эффективных связок и креативов, анализ и оптимизация трафика, а также взаимодействие с командой продакшна. Компания предлагает процент от прибыли или расходов, доступ к рабочим проектам и бюджетам для масштабирования, возможность влиять на процессы и развитие направления, а также перспективу быстрого карьерного роста до руководителя команды.

Задачи: — Руководство отделом тестирования численностью около 20 человек. — Организация и контроль тестирования мобильных решений, CRM-систем и терминальных решений. — Развитие направления автоматизированного тестирования и построение его стратегии и процессов. — Управление командой, распределение задач, контроль качества и сроков. — Оптимизация процессов тестирования и повышение эффективности команды. Требования: — Гражданство РФ и проживание в Москве. — Высшее техническое образование. — Опыт руководства командой тестирования около 20 человек, включая команду автоматизаторов. — Опыт организации ручного и автоматизированного тестирования мобильных решений, CRM-систем и терминальных решений. — Практический опыт построения направления автотестирования с нуля. — Навыки управления командой, планирования и распределения задач. Условия: — Постоянная full-time работа в офисе в Москве, Большая Ордынка, 3. — Зарплата до 250 000 рублей на руки.

Location: Екатеринбург В управление кредитования клиентов машиностроения на постоянную ставку требуется Кредитный инспектор с хорошими навыками анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, с опытом структурирования кредитных сделок. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * структурированием кредитных сделок клиентов машиностроения * анализом финансово-хозяйственной деятельности * анализом финансовой модели компании * построением альтернативной финансовой модели предприятия * анализом кредитных рисков и способов их минимизации * защитой кредитных сделок на коллегиальных органах банка Требования ### **Обязательные требования:** * высшее образование по направлению Экономика/Финансы * опыт работы с финансовой моделью (CF) клиентов, построение альтернативных моделей, проведения финансового анализа клиентов, инвестиционного анализа проектов * знание нормативно-правовой базы Банка России в области кредитования * отличное владение Microsoft Office (Excel, РowerPoint) * нацеленность на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость * умение работать с большим объёмом информации * навыки работы с ИИ-инструментами Условия ### **Что мы предлагаем:** * удобный современный офис в центре города по адресу: ул. Куйбышева, 67 * пятидневную рабочую неделю: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу - сокращенный рабочий день до 16.45. * официальное оформление с первого рабочего дня * регулярный пересмотр заработной платы, стабильный оклад, квартальную и годовую премию * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративную пенсионную программу * бесплатное корпоративное обучение, онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию, корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер

О компании: Мы — федеральная юридическая компания, которая предоставляет юридические услуги населению с 2017 года. Сегодня мы представлены в более чем 180 городах по всей России и продолжаем динамично расти. У нас открытое руководство и прекрасные возможности для карьерного и финансового роста. Требования: — Работал в сфере продаж (БФЛ); — Готов к обучениям от лучших наставников страны; — Готов к карьерному росту в лидирующей компании своего сегмента. Условия: — Работа из дома со своей техникой (нужен интернет, компьютер, наушники, веб камера); — Оклад 40 000 рублей + KPI (Совокупный доход от 80 000 на руки на старте, доход опытного менеджера по продажам от 100 000 без потолка); — Компенсация за спорт 20 000 рублей после 3х месяцев работы; — Уникальное обучение с наставником; — Работа в самом перспективном направлении — банкротство физических лиц; — График: 5/2 либо сменный график 2/2; — Клиентов искать не нужно; — Карьерный рост до руководителя. Задачи: — Продавать услуги компании; — Заключать договоры; — Вести дебиторскую задолженность.

Задачи: — Обучение продукту, бизнес процессам, прохождение аттестаций; — Работа с клиентским портфелем 350-400 клиентов; — Проводить переговоры о продлении договоров на улучшенных условиях (рост тарифа + новые модули); — Ставить задачи сервисной команде в рамках взятых на себя обязательств (фокус на продажах, а не на диспетчеризации); — Выявлять потребности клиентов и формировать коммерческие предложения по расширению функционала 1С, интеграциям, сервисам; Требования: — Опыт работы в 1С-франчайзи / системном интеграторе / IT-компании от 3 лет (именно на менеджерской позиции по сопровождению); — Системность и самодисциплина: умение работать без ежечасного контроля; — Результаты выше среднего: готовность перевыполнять планы (по пролонгации, продажам, лояльности клиентов); — Клиентоориентированность и навыки переговоров: находить подход к любому клиенту; — Организованность и стрессоустойчивость: работа в высокой нагрузке; Условия: — Стабильность: аккредитованная IT компания, 29 лет на рынке, зарплата 3 раза в месяц без задержек, рост в кризисы; — Введение в должность с опытным наставником, который обучает с первых дней; — Профессиональное развитие: корпоративный портал, курсы, тренинги, разбор кейсов еженедельно, карьерный рост в любом направлении в IT; — Карьерный рост: до руководителя группы сопровождения, отдела, департамента, офиса начиная с первого года работы, возможности вырасти в топ-менеджера за 5-7 лет; — Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата; — График: 5/2 с 9:30 до 18:30 (из офиса).

Задачи: — Быстрая и эффективная обработка входящих запросов; — Разработка индивидуальных коммерческих предложений для клиентов; — Поиск и установление контактов с новыми клиентами через различные каналы коммуникации; — Проведение переговоров, направленных на построение долгосрочных партнерских отношений; — Ведение предпроектной документации и оценка проектов на предмет реализации на конкретной CMS системе; — Внедрение AI-инструментов для ускорения подготовки коммерческих предложений и анализа конкурентов. Требования: — Понимание IT рынка, обязательно знание видов CMS систем (Bitrix, WordPress, Joomla, Drupal); — Навыки активного слушания и выявления потребностей клиента; — Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24, AmoCRM и т.д.). Условия: — Оклад + KPI; — IT-компания с государственной аккредитацией; — Гибкое начало дня (с 9:00 до 10:30); — Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц; — ДМС, Ланч Карта для сотрудников в офисе, корпоративный английский от StarTalk; — Onboarding, регулярные one-to-one, performance review; — Корпоративный футбол, волейбол, турниры по покеру; — Подарки на День Рождения от компании, тимбилдинги и корпоративы; — Pizza/Sushi-Day каждую пятницу.

Location: Челябинск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * гибкий график работы (по согласованию с руководителем) * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к выездам в течение рабочего дня * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счет компании - есть свои курсы). Будет плюсом опыт работы по аналогичному направлению в банке, коллекторском агентстве, службе судебных приставов или юристом по взысканию. Присоединяйся к команде Сбера!

Международная компания в сфере FinTech ищет руководителя отдела продаж для расширения коммерческого направления. Кандидат должен иметь опыт работы в FinTech и разбираться в особенностях продажи платежных решений. Важен практический опыт ведения B2B-продаж на европейском рынке, а также способность самостоятельно завершать сделки и контролировать весь цикл продаж. Приветствуется опыт работы с разными B2B-вертикалями, включая iGaming. Требуется владение английским языком на уровне не ниже B2.