Вакансии

Location: Kyiv Ми — toogeza, українська рекрутингова компанія, яка допомагає технологічним компаніям по всьому світу знаходити таланти та будувати сильні команди. Саме люди визначають результат — і ми допомагаємо знаходити саме тих, хто здатен рухати бізнес вперед. Зараз ми допомагаємо шукати Event Manager, який/яка підхопить повний цикл організації подій AI HOUSE — від невеликих камерних мітапів до масштабних кемпів, акселераторів, конференцій та освітніх заходів. AI HOUSE https://aihouse.org.ua/ — некомерційна організація, яка розбудовує найбільше AI-ком’юніті в Україні задля розвитку галузі штучного інтелекту, технологічного сектору в цілому та народження нових продуктових AI-стартапів. Для цього вони обʼєднують AI-спеціалістів на наших ініціативах, таких як: школи з машинного навчання, воркшопи та мітапи з лекторами-практиками, акселераційні програми; а також створюють подкаст з лідерами індустрії та аналітичні дослідження під запити партнерів, які потребують глибшого розуміння стану ринку, його динаміки, запитів і потенціалу. Ця роль для проактивної, динамічної та організованої людини, яка вміє тримати під контролем багато процесів одночасно, швидко знаходити рішення та створювати події, що запам’ятовуються. Ви тісно взаємодіятимете з командою AI HOUSE, спікерами, партнерами, підрядниками й учасниками спільноти.     ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ 1. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА КООРДИНАЦІЯ ПОДІЙ - Координувати підготовку мітапів, конференцій, акселераційних програм, кемпів, освітніх програм та інших подій AI HOUSE. - Формувати план підготовки, таймлайни, чеклісти та контролювати виконання всіх домовленостей з підрядниками. - Підбирати й бронювати локації відповідно до формату, масштабу та технічних потреб події. - Організовувати технічне забезпечення, кейтеринг, логістику, навігацію та оформлення простору. - Координувати роботу команди, волонтерів і підрядників до та під час проведення заходів. - Супроводжувати події в день проведення та оперативно вирішувати організаційні питання. - Готувати коротку звітність і збирати фідбек за результатами заходів. 2. РОБОТА З ПІДРЯДНИКАМИ ТА МЕРЧЕМ - Менеджмент виготовлення брендування подій та мерча на всіх етапах: від ідеї до реалізації. - Шукати, відбирати й координувати підрядників та постачальників для реалізації подій. - Збирати пропозиції, порівнювати умови, контролювати бюджети, дедлайни та якість виконання. - Генерувати креативні ідеї, нестандартні рішення та нові формати оформлення. - Контролювати виготовлення, пакування й доставку матеріалів та мерчу. - Взаємодіяти з кур’єрськими службами й контролювати доставки, пов’язані з підготовкою заходів. 3. КОМУНІКАЦІЯ ТА ВНУТРІШНЯ КООРДИНАЦІЯ - Взаємодіяти зі спікерами, експертами, партнерами, гостями та учасниками подій. - Забезпечувати інформаційний супровід учасників подій: запрошення, нагадування, організаційні деталі та інструкції. - Зустрічати й супроводжувати спікерів, партнерів і гостей під час заходів. - Співпрацювати з комунікаційною та дизайн-командами під час підготовки промоматеріалів і візуального оформлення. - Готувати проєктні документи, бюджети, списки учасників та інші допоміжні матеріали. - Пропонувати рішення для оптимізації процесів і підвищення якості майбутніх подій.     ПРО ТЕБЕ - Маєш 3+ роки досвіду в організації подій та івент-менеджменті - Вмієш організовувати події різного масштабу та складності. - Можеш одночасно координувати багато процесів і не втрачати важливі деталі. - Відповідально ставишся до результату та дотримуєшся домовленостей. - Проактивно пропонуєш ідеї, а не лише виконуєш поставлені завдання. - Легко комунікуєш із різними людьми: від підрядників і гостей до партнерів та топ-спікерів. - Швидко реагуєш на зміни та спокійно вирішуєш операційні питання. - Маєш відчуття якості, візуальну надивленість і бажання створювати нестандартні рішення. - Маєш цікавість до технологій, AI та інновацій. - Проживаєш у Києві та готовий/готова до можливих відряджень в інші міста України. - Вільне володіння українською мовою та рівень англійської B2. Буде перевагою: - Досвід організації бізнес-подій, конференцій або технологічних мітапів. - Досвід роботи зі спікерами, партнерами та зовнішніми командами. - Досвід у технологічних, освітніх або ком’юніті-проєктах. - Власна база перевірених підрядників і постачальників. - Досвід створення брендованого мерчу та оформлення подій.     ЩО ТИ ОТРИМАЄШ - Драйвову команду Ви долучитеся до амбітних і відкритих професіоналів, щоб разом ділитися ідеями й формувати майбутнє AI в Україні. - Гібридний формат роботи Можливість працювати з дому або з нашого затишного офісу біля Золотих воріт — обирайте комфортний для себе ритм і поєднуйте продуктивність із гнучкістю. - Інтеграція в технологічну екосистему України Ви зможете відвідувати профільні події, знайомитися з лідерами індустрії та ключовими стейкхолдерами, будуючи цінні професійні зв’язки всередині української tech-спільноти. - Політику відпусток, що дозволяє подбати про себе 21 день оплачуваної відпустки, короткострокові та довгострокові лікарняні, компенсаційні вихідні, декретні та батьківські відпустки та інші можливості — усе, щоб ви могли організувати своє життя відповідно до власних потреб. - Медичне страхування Комплексний пакет медичного забезпечення, включно зі стоматологією. - Підсилення вашої експертизи AI HOUSE зацікавлені у вашому зростанні — тому компенсують витрати на професійні курси та конференції. Ви також матимете доступ до всіх освітніх та бізнес-активностей Roosh, де вони залучаємо топових експертів із різних галузей для розвитку як hard, так і soft skills. - Фінансова підтримка в різних життєвих обставинах AI HOUSE підтримає вас і в радісні, і в складні моменти цього непередбачуваного життя. Якщо ця роль вам відгукується — будемо раді познайомитися! Надішліть, будь ласка, своє резюме та будь-які додаткові матеріали, які вважаєте релевантними. Ми розглянемо вашу заявку протягом п’яти робочих днів і, якщо ваш досвід відповідатиме тому, що ми шукаємо, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про дзвінок і ближче познайомитися.

Задачи: — Создавать гайды, чек-листы, методички и презентации к видеокурсам. — Разрабатывать баннеры на платформе и обложки домашних заданий. — Вести визуал капсул с уникальными цветами и стилями (бирюзовый, зелёный, голубой, тёмно-синий), чтобы по макету было понятно, к какой капсуле он относится. — Генерировать материалы с помощью нейросетей ChatGPT, Midjourney, Nano Banana, собирать макеты в Claude и дорабатывать их в Figma. Требования: — Активное использование нейросетей и знание Claude или готовность быстро его освоить. — Рациональное использование токенов. — Уверенное владение Figma, хорошие навыки типографики и вёрстки. — Умение сохранять стиль при работе с десятками макетов. — Быстрая адаптация к срочным задачам. — Наличие портфолио. Условия: — Удалённая работа с 10:00 до 20:00 по московскому времени. — Зарплата от 550 долларов и возможности карьерного роста. — Полный доступ к агрегатору нейросетей и токенам. Отклик: написать в Telegram @karijun и приложить портфолио (гайды, презентации, упаковка продуктов) и 1–2 работы, сделанные с нейросетями. После отбора предусмотрено короткое тестовое задание: собрать макет в цветах одной из капсул.

Location: Москва Workplace: Комбинированный VK Видео — крупнейший российский видеосервис: ежедневно им пользуются десятки миллионов людей. Платформа объединяет все видеосервисы компании VK и обеспечивает более 2,4 миллиарда просмотров видео в сутки. По уровню технологичности мы не уступаем мировым лидерам и создаём собственные решения в области обработки и передачи видео, видеосвязи, машинного обучения и компьютерного зрения. Сейчас мы ищем старшего продуктового аналитика в команду аналитики канала автора. Задачи Оценивать эффективность механизма промо на главной VK Видео: поддержка авторов в промо, платное продвижение в промо, проблемы каннибализации Искать ответы на сложные вопросы — как подписки мотивируют автора возвращаться в постинг контента, как оценить добавление авторской витрины на главную для эксплора авторов и другие Помогать авторам успешно стартовать: онбординг, первые публикации, рост подписок, работа с комментариями Исследовать данные источников, искать зависимости и находить инсайты Проводить исследования по другим направлениям CJM автора Строить дашборды Проводить комплексные A/B-эксперименты Требования Знание SQL, умение оптимизировать запросы Опыт в использовании ИИ для аналитики Знание математической статистики для проведения A/B-экспериментов и аналитических исследований Продуктовое мышление на уровне челленджа продуктовых гипотез

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде В команду Авито Рекламы ищем человека, который будет развивать reklama.avito.ru и вести аналитику воронки привлечения рекламодателей — от источника трафика до первого расхода на рекламу. Вы будете запускать улучшения сайта, собирать дашборды и ставить задачи аналитикам, когда для ответа нужны новые данные или отдельное исследование. Какие задачи вас ждут: развивать сайт на Битриксе: добавлять страницы, обновлять контент и следить за его актуальностью; улучшать посадочные страницы и конверсию в переход в кабинет, ставить задачи смежным командам и оценивать результат после запуска; вести веб-аналитику и SEO сайта: следить за качеством данных и развивать органический трафик; анализировать воронку привлечения: находить потери на пути до первого расхода и обсуждать выводы с командой кабинета; собирать и развивать дашборды в Redash на данных Авито, согласовывать метрики и сверять цифры; тестировать AI-инструменты для анализа данных и автоматизации отчётности; выстраивать систему аналитики: собирать потребности команд, ставить технические задания аналитикам на новые витрины и исследования, проверять результаты. Мы ждём, что вы: запускали сайт с нуля и повышали конверсию: можете рассказать, что изменили, как измерили результат и какие выводы сделали; работаете в Яндекс Метрике, GTM и Яндекс Вебмастере, понимаете основы технического и контентного SEO; уверенно владеете SQL, пишете запросы, строите воронки и дашборды в Redash или другой BI-системе; умеете проверять данные и объяснять, почему цифры расходятся; умеете превращать бизнес-вопрос в понятное техническое задание и принимать результат работы аналитиков и разработчиков. Будет здорово, если вы: работали с Битриксом; запускали и анализировали A/B-тесты; работали с B2B-продуктами. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно Привет! Меня зовут Артем Флеин, и я отвечаю за продуктовый дизайн в MAGNIT OMNI. Мы ищем опытного лидера с сильным продуктовым бэкграундом, который будет отвечать за две связанные группы: платформу и дизайн-систему. Важно не только уметь выстраивать системный UX в масштабных интерфейсах, но и комфортно чувствовать себя в роли наставника в стратегических продуктовых задачах. Задачи Руководить командами платформы (4 дизайнера) и дизайн-системы (2 дизайнера): распределять ресурсы, выстраивать процессы и поддерживать развитие команды Курировать платформенные решения, такие как карточка товара, чекаут, постчекаут и др — от формирования потребности до релиза Участвовать в стратегических продуктовых задачах команды платформы Формировать роадмап дизайн-системы на основе потребностей продуктовых команд, контролировать качество и системность решений Развивать системный UX и общие паттерны для масштабных интерфейсов, которыми пользуются разные продуктовые команды Синхронизировать работу платформы и дизайн-системы с разработкой и бизнесом. Требования Опыт работы в дизайне от 5 лет и опыт управления командой от 4 человек Сильный продуктовый бэкграунд и понимание принципов построения и развития дизайн-систем Опыт проектирования системного UX в масштабных цифровых продуктах и работы со сквозными пользовательскими сценариями Умение выстраивать процессы, формировать роадмап, расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы команды Сильные лидерские и менторские навыки, способность выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, разработкой и бизнесом Условия Крутую команду продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru , BCG, МТС и др.) Продуктовый подход внутри команды - мы за минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте Очень интересный продукт с большим количеством пользователей Удаленный/гибридный формат работы в уютном офисе в Москве (ст. м. Савеловская) Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму оффера) График работы 5/2 с гибким началом Формат работы Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно

Location: New York; FR | Paris; Toronto; Dubai Workplace: OnSite Location: On-site (New York, Dubai, Paris or Toronto) Start Date: ASAP Languages: English Industry/Type: Luxury Hospitality / Digital Experience ABOUT THE OPPORTUNITY Our client is a global leader in luxury hospitality, with a portfolio of premium and luxury hotel brands and a growing direct-to-guest e-commerce and digital experience business. Guests discover, book and stay connected with the brands through owned websites and apps, a loyalty programme, and third-party travel channels. They are hiring on-site luxury e-commerce and digital teams in New York, Dubai, Paris and Toronto. We are looking for a Digital Experience Specialist to improve the end-to-end digital guest journey on the company's premium brand platforms. This role balances strict luxury brand standards with data-led work to raise conversion, improve retention and remove friction in web and mobile booking. We are hiring at two levels on the same remit. As a Manager, you will set digital-experience priorities, lead CRO and brand-governance work, and may supervise Digital Specialists or agency partners on day-to-day content operations. As a Specialist, you will be a hands-on individual contributor, executing experience improvements, analytics and operational content support. The level will be confirmed during hiring, based on your experience. You will work on-site in one of the locations above, as a bridge between global brand managers, regional hotels and digital engineering teams. WHAT YOU'LL DO - Map and launch user-experience improvements on web and mobile, with a clear focus on conversion-rate optimisation (CRO). - Measure digital performance and guest friction using tools such as ContentSquare, GA4 and Tableau, and turn findings into concrete experience changes. - Act as a bridge between global brand managers, regional hotels and digital engineering, so experience work is commercially useful and operationally realistic. - Maintain pixel-perfect compliance with premium brand guidelines across web assets and content properties. - Depending on level: supervise internal Digital Specialists or external agency vendors delivering day-one operational content support, or execute that operational work yourself as a Specialist. - Prioritise a backlog of experience fixes and tests that reduce booking friction and support retention. WHAT WE'RE LOOKING FOR - At least 5–7 years' experience managing or delivering e-commerce, digital product experiences or digital marketing, ideally in luxury travel, aviation or high-end consumer brands. (Manager-level candidates will typically have led programmes or people; Specialist-level candidates will be strong individual contributors with the same domain depth.) - Hands-on experience with enterprise CMS tools, such as Adobe Experience Manager, and with analytics suites (ContentSquare, GA4 and/or Tableau). - A numerical, test-and-learn mindset, with comfort operating in Agile ways of working. - A genuine appreciation for luxury aesthetic standards and the discipline to protect brand quality in digital execution. - Clear spoken and written English, and the confidence to work with brand, hotel and engineering stakeholders. French or Arabic is an advantage depending on location. - Experience in luxury hospitality, premium travel or high-end retail e-commerce is a strong plus. WHY THIS ROLE MATTERS FOR YOU - Shape the booking experience: You will work on the journey that takes a guest from interest to a completed booking on flagship luxury brand platforms. - Brand standards, backed by data: Combine pixel-perfect luxury guidelines with CRO, analytics and structured testing. - A bridge across the organisation: Work with global brand teams, regional hotels and engineering, not in a silo. - Manager or Specialist path: Join at the level that matches your experience, with a clear remit in either case. - On-site in a major market: Based in New York, Dubai, Paris or Toronto, close to the brands and markets you will support. Pragmatike is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal employment opportunities to all applicants without discrimination. We recruit on behalf of our clients and prohibit discrimination and harassment based on race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. We are committed to a fair and inclusive hiring process. We process your personal data solely for recruitment purposes, in accordance with applicable privacy laws, and maintain reasonable safeguards to protect your information. Your data may be shared with our client(s) for hiring consideration, but will not be disclosed to third parties outside of the recruitment process.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании В команду центра целевого маркетинга и управления базой (B2B) мы ищем менеджера продукта, которому предстоит формировать аналитический профиль клиента корпоративного бизнеса МТС Обязанности отвечать за полный цикл построения аналитического профиля клиента: от сбора требований до внедрения; формировать и управлять бэклогом задач для IT-команды, определять приоритеты показателей совместно с бизнес-функциями (продажи, продукты, CVM) на основе их потребностей в сегментации; обеспечивать наполнение профиля релевантными данными для сегментации на разных уровнях: холдинг, компания, пользователь, ЛПР, определять источники данных, обеспечивать их корректность и качество; участвовать в разработке стратегии управления корпоративной базой клиентов через канал CVM для увеличения нового дохода, доли перекрестных продаж (доля ИНН с продуктами) и срока жизни клиента (LTV) на основе данных аналитического профиля; планировать целевые метрики продукта; выстраивать процесс использования аналитического профиля для принятия бизнес-решений, организовывать и вести рабочие группы по согласованию методологий расчета метрик между продажами, продуктами и аналитикой. Требования опыт управления продуктом от 3-х лет; опыт разработки и реализации стратегии продукта; понимание бизнес-процессов корпоративных клиентов и умение выстраивать эффективные коммуникации с B2B-заказчиками; навыки работы с аналитикой, гипотезами и MVP; глубокое понимание данных: концепции аналитики, работа с метриками, понимание архитектуры данных; навык управления бэклогом и взаимодействия с кросс-функциональными командами разработки; стратегическое видение: понимание влияния данных на стратегию удержания клиентов, кросс-продажи и рост выручки. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Remote US At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most. Affirm is reinventing credit to make it more honest and transparent, giving consumers flexible ways to pay without hidden fees or compounding interest. After building a market-leading BNPL network with 30M+ customers, $50B+ GMV and 500k merchants, we’re entering our next ambitious chapter: transforming DTC shopping. At the center of this vision is the Affirm Marketplace, a rapidly scaling, high-leverage platform that connects consumers with merchants in a dynamic, two-sided ecosystem. About the Team The Risk & Analytics team makes crucial decisions that direct Affirm’s business strategy. Our team designs and runs experiments to decide which product features to launch and which marketing campaigns to fund. We analyze performance not just to report on it, but to determine where to invest resources for maximum impact through building tools and analytical frameworks. We take ownership of the entire analytical lifecycle, from initial question to final business decision, ensuring Affirm grows efficiently and intelligently. After building a market-leading BNPL network, we’re entering our next ambitious chapter: transforming DTC shopping. At the center of this vision is the Affirm Marketplace, a rapidly scaling, high-leverage platform that connects consumers with merchants in a dynamic, two-sided ecosystem. We’re looking for a Marketplace Analytics Lead to help architect and optimize the economic engine of our marketplace, balancing supply, demand, pricing, and user experience to drive sustainable growth. This is a high-impact IC role at the intersection of product, growth, and marketplace strategy. What You’ll Do Own marketplace monetization and economics, balancing merchant supply, consumer demand, and pricing to drive engagement, conversion, and profitability Monitor marketplace performance and adjust strategies based on engagement, relevance, merchant outcomes, LTV, and overall health Build and maintain dashboards and reporting to track key Marketplace KPIs and enable data-driven decisions Partner with Sales, Client Success, and Marketing to grow marketplace partners and increase merchant value Collaborate with Product and Engineering to improve the effectiveness, competitiveness, and relevance of Marketplace inventory and offers Analyze supply-side dynamics, including incentives, pricing, and placement, to understand elasticity and drive incremental GMV Lead analyses and experiments to test and refine new placements and optimize marketplace performance Conduct loan-level profitability analyses to ensure offers align with credit and financial goals while balancing consumer and merchant value Evaluate affiliate portfolio performance by integrating network data, identifying trends, and assessing the incremental impact of merchant-funded incentives What We’re Looking For 7+ years in analytics, with experience in marketplaces, ads/affiliate ecosystems, or two-sided platforms Strong intuition for supply-demand dynamics, pricing, and marketplace tradeoffs Experience with data tools such as SQL, Python, DBT, Sigma; comfortable managing ETLs and working with engineering teams to optimize data pipelines Strong curiosity and bias toward leveraging AI tools to accelerate analysis, automate workflows, and increase personal and team productivity Experience working cross-functionally with Product, GTM, and Engineering High ownership, strong judgment, and a bias toward action Pay Grade - M Equity Grade - 5 Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company). CAN base pay range per year: $145,000 - $205,000 Additional benefits include: • Type of employment: Contract of Employment • Flexible Spending Wallets for tech, food and lifestyle • Away Days - wellness days to take off work and recharge • Learning & Development programs • Parental benefits • Employee Resource & Community Groups • This role is eligible for creative tax benefits, subject to applicable law and company policy Location - Remote Canada This remote role is open only to candidates residing in Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Ontario, Prince Edward Island, or Saskatchewan. LI-Remote Remote-first with flexibility built in Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience. Benefits designed for you Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights: Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents. Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you. Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to. Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount. We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help. For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law. By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's Global Candidate Privacy Notice and consent to the use of your personal information as described.

Location: Remote US At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most. About the Brand & Communications Team The Brand & Communications team crafts and shares Affirm’s story to build trust, elevate our brand, and drive business impact. The Brand Creative team leads conceptually bold, strategically grounded work across channels—from owned content to paid media. The PR & Communications team handles internal and external messaging, ensuring our values show up in media, exec visibility, and employee storytelling. Together, we manage brand strategy, content, campaigns, media relations, and communications. We connect meaningfully with customers, partners, and the public while championing Affirm’s mission. About the Role We want more people to understand what makes Affirm different and choose us with confidence. To make that happen, we need a rigorous understanding of our audiences and a clear, measurable view of whether our story is resonating. The Senior Manager, Narrative Intelligence will build the analytical intelligence function behind Affirm’s Brand & Communications strategy. You’ll connect original research, Affirm’s first-party data, brand and media measurement, behavioral signals, and external datasets to understand our audiences, identify what shapes their perceptions, and find where our story can connect more meaningfully. You’ll turn a complex mix of data into a clear point of view that shapes Affirm’s narrative and the work we put into the world. Then you’ll close the loop: defining how we measure narrative performance, determining what is and isn’t working, and identifying what we should do differently as a result. The ambition is to make intelligence an operating system for the work—not a report that arrives after it—and set a new standard for how Brand & Communications uses data to make decisions What You’ll Do Build an evidence-based understanding of our priority audiences. Lead research and analysis into who they are, what they value, how they behave, what they believe about Affirm and the category, and what could change those beliefs. Use segmentation, surveys, behavioral data, and other analytical approaches to identify the variables that matter most. Develop Affirm’s narrative measurement framework. Define the metrics, methodologies, and baselines we use to evaluate narrative performance across audiences, channels, and time horizons. Partner with Analytics, User Research, Marketing, and other teams to strengthen attribution, experimentation, and our understanding of how narrative and reputation contribute to business outcomes. Build the team’s intelligence system. Create the tools, dashboards, analytical standards, and shared knowledge base that make audience intelligence and performance data easy to find, interpret, and apply. Help the broader team become more analytically confident over time. Own the narrative feedback loop. Build a continuous, data-informed picture of how Affirm’s story is landing. Diagnose what is breaking through, what is being misunderstood or ignored, where perceptions are shifting, and what the evidence suggests we should do next. Connect the evidence. Bring together qualitative research, surveys, brand health, media and social intelligence, search and cultural signals, campaign performance, behavioral data, and Affirm’s own customer and business data. Draw on credible external research about culture, commerce, credit, and the forces shaping how people think and behave. Find patterns, test relationships, surface contradictions, and assess the strength of the evidence. Turn analysis into narrative strategy. Translate findings into clear implications for Affirm’s positioning, messaging, campaigns, content, and communications planning. Partner with the Head of Story to build and evolve Affirm’s narrative based on what the data tells us. Design studies that answer consequential questions. Turn ambiguous business and communications questions into testable hypotheses and rigorous research. Choose the right mix of surveys, experiments, observational analysis, and qualitative inquiry to produce evidence the team can act on. What We Look For You’re driven to understand people through data. You’re curious about the beliefs and motivations beneath human behavior and equally interested in whether the evidence supports the story being told. You’ve spent 12+ years in consumer analytics, audience insights, data science, measurement, strategic intelligence, quantitative research, or a related field. You’ve used analysis to shape brand, communications, marketing, product, or creative strategy. You’re highly fluent in quantitative research and analysis. You’re comfortable with survey design, segmentation, statistical inference, experimentation, measurement design, and large or imperfect datasets. You work directly with data, using tools such as SQL, statistical platforms, data visualization, or business intelligence tools. You know how to build a complete picture from different forms of evidence. You can integrate qualitative insight and quantitative analysis, account for the limits of each source, and translate concepts such as trust, relevance, reputation, and narrative resonance into thoughtful analytical frameworks. You turn analysis into decisions. You can take a messy body of evidence, determine which signals matter, and explain what they mean for the narrative, the work, and the choices in front of us. Your conclusions are clear, memorable, and useful to both analytical and creative audiences. You work well across analytical, strategic, and creative disciplines. You can collaborate credibly with data scientists and researchers, then translate the work for writers, strategists, executives, and communications leaders. You’d rather discover something inconvenient than confirm what everyone already believes. You test assumptions, challenge weak evidence, and follow the data—even when it complicates the current story. Pay Grade - N Equity Grade - 10 Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range . Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. Base pay is part of a total compensation package that may include equity rewards, monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents.) USA base pay range (CA, WA, NY, NJ, CT) per year: $195,000 - $255,000 USA base pay range (all other U.S. states) per year: $173,000 - $213,000 Please note that visa sponsorship is not available for this position. #LI-Remote Remote-first with flexibility built in Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience. Benefits designed for you Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights: Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents. Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you. Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to. Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount. We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help. For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law. By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's Global Candidate Privacy Notice and consent to the use of your personal information as described.

Location: Москва Workplace: гибкий Дзен — ведущая новостная информационная платформа, которая помогает миллионам людей узнавать, что происходит в России и мире: от громких мировых событий до локальных новостей, трендов и культурных явлений. Сегодня мы активно развиваем продукт и ищем новые способы делать пользовательский опыт более вовлекающим и интерактивным. Мы ищем продуктового дизайнера в игровое направление. Ты будешь работать над механиками внутри Дзена, которые делают взаимодействие с продуктом интереснее и помогают пользователям чаще возвращаться в него. Это направление на стыке продуктового дизайна и игровых механик, где особенно важны динамика интерфейсов, анимация, эксперименты и умение быстро превращать идеи в работающие прототипы. Задачи Тебе предстоит: Проектировать и развивать игровые механики и пользовательские сценарии внутри Дзена Искать новые форматы и гипотезы, быстро проверять их с помощью интерактивных прототипов и вайбкодинга Продумывать анимации, микровзаимодействия и состояния интерфейсов как полноценную часть пользовательского опыта Вести задачи от идеи и исследования до передачи в разработку и сопровождения реализации, готовить необходимые спецификации Работать в тесной связке с продуктовой командой, разработчиками, другими дизайнерами и своим лидом Требования Что мы ждём от кандидата: Ты работаешь в продуктовом дизайне от трёх лет Добавишь к сопроводительному письму своё портфолио Умеешь работать с анимацией, динамическими состояниями и микровзаимодействиями и понимаешь, как они влияют на пользовательский опыт Вайбкодишь и используешь современные AI-инструменты для быстрого прототипирования и проверки продуктовых идей Понимаешь продуктовый процесс и умеешь работать в тесной связке с продакт-менеджерами, разработчиками и другими дизайнерами Умеешь слушать, слышать и договариваться Имеешь опыт проработки фич от идеи и первых концепций до запуска в крупном цифровом продукте Внимателен к деталям и качеству реализации Большим плюсом будет опыт работы дизайнером в игровых проектах или над продуктами с игровыми механиками

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности самостоятельно вести регулярный цикл NPS: анализировать динамику, причины изменений, ключевые факторы и формировать выводы для бизнеса; проводить ad-hoc исследования клиентского опыта и искать новые точки влияния на NPS и бизнес-показатели, формировать и проверять гипотезы; анализировать факторы, влияющие на клиентский опыт, оценивать эффект изменений, инициатив и пилотов; готовить регулярную и разовую аналитическую отчетность для директора департамента и руководства компании, включая материалы уровня CEO / CEO-1; поддерживать смежные CX-задачи департамента: анализ клиентских путей (CJ), автоматизацию аналитики и отчетности, исследования; собирать данные и фактуру от разных подразделений, сводить их в целостную картину и переводить в понятные управленческие выводы и рекомендации; координировать кросс-функциональные задачи и взаимодействовать с аналитиками, продуктами, регионами, техническими и бизнес-командами; развивать инструменты мониторинга и регулярной отчетности по CX / NPS, сокращая время от появления сигнала до аналитического вывода. Требования опыт самостоятельного ведения аналитических или проектных задач от постановки вопроса до итогового вывода и презентации результата; сильное аналитическое мышление: умение находить причины изменений, формулировать гипотезы, работать с неоднозначными и разрозненными данными; понимание метрик клиентского опыта и принципов их применения: NPS, tNPS, CSAT / CSI, CES и смежных показателей; умение связывать CX-метрики с продуктовыми, техническими и бизнес-показателями и объяснять взаимосвязи понятным для бизнеса языком; понимание базовых методов статистического анализа и проверки гипотез, принципов A/B- и alpha/beta-тестирования; уверенные навыки подготовки аналитических и управленческих презентаций, способность кратко и структурно доносить выводы до руководителей; опыт взаимодействия с несколькими командами и управления межфункциональными зависимостями; умение формулировать требования и задачи для аналитиков и смежных команд, контролировать качество и сроки результата; знание SQL и опыт работы с BI-инструментами будут полезны для самостоятельной работы с данными; Python — дополнительное преимущество. Условия программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой; оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.); предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс. Голосуй за МТС в Рейтинге работодателей hh.ru : https://rating.hh.ru/poll Ищи нас в блоке «Технологии и цифровые решения» — направление «Телекоммуникации, связь».

Location: Renton, Washington, United States We take play seriously. We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime. Do you have a love for immersive player experiences, digital play ecosystems, and the iconic world of D&D? We’re looking for a Principal UX Designer to join the design team for the digital tools that power D&D Beyond, the best-in-class digital companion for Dungeons & Dragons. This role is an outstanding opportunity to build innovative, intuitive tools that unlock the magic of D&D for millions of players and Dungeon Masters around the world! This role will require three days a week in our Renton, WA office. Responsibilities: Define and lead UX and UI solutions for D&D Beyond across multiple complex feature areas with a expert understanding of product design, systems design, UI style, layout, typography, color, usability, and interaction design Scope plan and deliver large multi-team and multiproduct initiatives. Advocate for UX across the organization, influencing how design contributes to business outcomes and player delight. Set frameworks and direction for design projects, guiding solutioning through intricate problem spaces with clarity and purpose. Deliver high-impact design artifacts that influence direction and cross-functional alignment (e.g., strategic narratives, experience frameworks, systems maps, style guides, prototypes). Partner with product, and engineering, to shape team roadmaps and inform prioritization through player insights and design thinking. Qualifications: A degree in UX Design, Art, Information architecture, a related design field, or the ability to show equivalent professional experience. Portfolio demonstrating thought leadership, systems-level thinking, and measurable impact. Proven track record of leading strategic design initiatives across complex, multi-platform ecosystems. Advanced expertise in multiple UX disciplines (e.g., interaction design, systems thinking, visual design, research synthesis). Experience building and evolving design systems at scale, including multi-brand architecture. Exceptional communication and storytelling skills—able to influence senior stakeholders and inspire teams. Comfortable navigating ambiguity and driving clarity in fast-paced, cross-functional environments. A growth mindset for pushing yourself, the team, and the product towards continuous improvement. Deep familiarity with tabletop RPGs and the D&D ecosystem. Nice to Have: Experience designing for entertainment, games, or narrative-driven products. #Wizards The pay transparency range for this role is listed below. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package. Pay Range $143,400 — $230,400 USD Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Benefits and programs may include: Health & Wellness Time Off to Recharge Financial Well-being Life & Family Support Volunteer and Community Initiatives Learning & Development Exclusive Perks Please review our Applicant Privacy Notice to learn how we collect, use, and protect your personal information in connection with the application process.

Аналитик здесь главный заказчик ML-команды: ставит, какую задачу модель решает для трафика и CJM, и отвечает за то, что раскатанная модель улучшает путь клиента и экономику продукта.

Location: Leeds, England, United Kingdom; London, England, United Kingdom About Us Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting & Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally. The role You obsess over how Fanatics Casino looks. Every touchpoint a player meets us on:  a campaign, a feature launch, email inbox, the app itself, should feel like it came from the same confident place. You'll help define the system that makes that true. You'll set and hold the visual standard, lead the design team day to day, and stay close enough to the work to shape it with your own hands. This is a hands-on, lead role with real conceptual craft in it. What you’ll do Lead design across brand campaigns, feature launches, in-product and always-on marketing. Protect and iterate the Casino visual identity and the design system behind it: type, colour, layout, imagery, iconography principles. Direct and review the team's work, giving feedback that is specific enough to act on. Work with Product Design and Brand to keep marketing and in-app experiences visually coherent. Art-direct external partners: photographers, illustrators, motion studios and retouchers. Present design work to senior leadership and explain the thinking behind it. Make sure design actively supports responsible gaming: disclaimers that are genuinely legible, RG messaging that is easy to find, and complete clarity about odds, value and what an offer includes. What you bring 5+ years in design across brand and digital, with at least 2 owning a conceptual design function. A portfolio that shows system thinking alongside standout individual pieces. We'd love to see the rules you wrote as well as the work they produced. Expert-level Figma and strong Adobe Creative Suite. You can also art-direct motion and 3D convincingly. The judgement to run several workstreams simultaneously. A collaborative presence across marketing, product and commercial teams, and the confidence to hold a line gracefully. Bonus points iGaming, sportsbook, gaming or entertainment experience. Experience scaling a design system across multiple markets or regulatory regimes. Experience building an in-house studio from the ground up. Your first 90 days You'll get to know every surface the brand lives on, evolve how it shows up and improve output and process quality at every touchpoint. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Ranges will change based on country and state of residence, which are reflected in Geographical Zones defined by Fanatics Betting and Gaming. The range incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change as the Zone associated with the actual offer is confirmed. In addition to the base and bonus, full-time employment, and more. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Salary Range £61,000 — £83,000 GBP By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our Candidate Privacy Policy. Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it here .

Workplace: hybrid Твоя роль Продуктовый дизайнер в нашей команде — соавтор продукта вместе с продактом и техлидом. Ты не просто «рисуешь экраны», а отвечаешь за ценность решений для пользователя и эффект для бизнеса. Тебе предстоит: проектировать эстетичные интерфейсы, которые действительно нужны рынку и пользователям; вместе с UX-исследователем и продуктовым аналитиком анализировать воронку и ключевые сценарии, быстро проверять гипотезы по их улучшению; мыслить «результатами»: формировать карту интерфейсных метрик продукта и оценивать, как выпущенные решения влияют на бизнесовые метрики; влиять на продуктовые процессы и строить discovery-цикл в команде Задачи, которые предстоит выполнять Драйвить discovery: не ждать, пока команда «напишет ТЗ», а самому инициировать исследования, формировать гипотезы, снижать неопределённость и задавать темп команде Проводить «умный ресёрч»: не уходить в глубинки на 2 недели, а погружаться через бенчмаркинг, анализ лучших практик (в том числе из других сфер) или другие методы Рисовать много дизайн-концепций для формирования видения продукта и нарезать их на итерации По итогам discovery переходить в delivery: готовить макеты к разработке, вести авторский надзор вёрстки. Итог — не макеты, а работающий продукт Использовать и развивать дизайн-систему: предлагать новые элементы или рефакторинг, если существующих не хватает для задач Задавать всей дизайнерской и продуктовой команде новую планку решений и процессов — через внедрение ИИ, вайб-кодинг, работу с данными и т.п. Условия работы Портфель B2B-, B2C- и C2C-продуктов на этапе редизайна, который все ждут годами Роадмап с фокусом на конкретные бизнес-эффекты, а не просто проектирование какого-то раздела Большую команду, которая проходит продуктовую трансформацию, с возможностью роста в экспертной и менеджерской ветке Компенсация ИИ-инструментов и других ресурсов, которые понадобятся для работы Удалёнку или гибрид в Москве — по желанию ИТ-аккредитацию, ДМС со стоматологией, корпоративные скидки, мероприятия от Х5 и многое другое Профессиональные навыки Ты понимаешь, как работают зрелые продуктовые команды: тебе не нужно объяснять, что такое discovery, A/B-тесты, продуктовые метрики и почему нужно следить за воронкой Готов делать свежий визуал в B2B-продуктах — отделять главное для пользователя от второстепенного, а не рисовать очередную эксель-табличку Не боишься скорости и агрессивного роадмапа Ты самостоятельный и берёшь ответственность за свои решения: твою работу не нужно проверять 3 раза в день или выбирать за тебя из 10 вариантов Системно мыслишь и погружаешься в сложные процессы: не забываешь краевые состояния и связи бизнес-процессов с соседними продуктовыми командами У тебя развиты навыки презентации: можешь быстро и понятно для бизнеса запитчить своё решение Владеешь Figma на уровне «не включаю боковое меню, работаю на шорткатах»

Вы будете формировать визуальную идентичность, задавать дизайн-стандарты и вдохновлять команды. В зоне ответственности: всё от стратегического видения и дизайн-системы до визуализации конкретных пользовательских сценариев.

Location: Москва Workplace: Комбинированный Группа аналитики продукта Почта Mail занимается продуктовой аналитикой одного из крупнейших почтовых сервисов страны. Мы исследуем поведение миллионов пользователей, анализируем воронки активации и онбординга, работаем с удержанием и вовлечённостью и ищем точки роста ключевых продуктовых метрик. Задачи Постановка задач, распределение нагрузки, код-ревью и ревью исследований, развитие сотрудников и выстраивание процессов. При этом руководитель остаётся hands-on и берёт на себя сложные аналитические задачи Исследование пользовательского поведения, анализ воронок активации и онбординга, удержания и вовлечённости, поиск точек роста ключевых продуктовых метрик Построение и анализ воронок от первого касания с продуктом до регулярного использования и монетизации. Выявление узких мест, генерация и приоритизация гипотез совместно с продакт-менеджерами Оценка продуктовых гипотез, контроль методологии и валидация результатов. Работа с экспериментами в UX, новыми фичами и монетизацией Разработка дашбордов для продуктовых команд, когортный анализ, драйверные декомпозиции, моделирование LTV и прогнозирование оттока Автоматизация рутинных задач, внедрение best practices в исследованиях, повышение скорости и качества аналитической поддержки продуктовых команд Требования Опыт руководства командой аналитиков от 2 человек: постановка задач, развитие сотрудников, выстраивание процессов и готовность сохранять hands-on подход Уверенное владение SQL и опыт работы с большими объёмами данных. Большим плюсом будет опыт с YTSaurus (YQL) и ClickHouse Практический опыт проведения A/B-тестов: статистические критерии, расчёт размера выборки, ошибки первого и второго рода, применение теории вероятностей Умение интерпретировать результаты экспериментов и объяснять продакту, почему изменение метрики на 0,3% ещё не означает успех Свободное владение продуктовыми метриками: DAU/MAU, Retention, Activation Rate, Feature Adoption, Conversion Rate, LTV, ARPU, Churn. Умение использовать их для аналитических выводов Python для анализа данных: Pandas, NumPy, Matplotlib, Plotly, Seaborn Опыт построения дашбордов и визуализации в BI-инструментах. DataLens и Superset — в приоритете, также подойдут аналоги Понимание принципов атрибуции и сквозной аналитики для связи продуктовых изменений с бизнес-результатами Будет плюсом Опыт работы в почтовых сервисах, мессенджерах или других продуктах с высокой DAU Знакомство с ML-подходами в аналитике: прогнозирование оттока, кластеризация пользователей Опыт выстраивания аналитических процессов или масштабирования команды Опыт внедрения ИИ в процессы команд Мы предлагаем Работу над сложными продуктовыми задачами и возможность влиять на развитие Почты Mail, которой пользуются миллионы людей Возможность совмещать управление командой с решением сложных аналитических задач. Ты сможешь развивать сотрудников, выстраивать процессы и при этом продолжать работать с данными самостоятельно Свободу в выборе методов исследований и возможность внедрять новые подходы, повышать качество аналитики и развивать инструменты команды Тесное взаимодействие с продакт-менеджерами, UX-дизайнерами, аналитиками и разработчиками. Вместе вы будете искать точки роста продукта и принимать решения на основе данных Гибридный формат работы: офис рядом со ст. м. «Сокол», БЦ «Алкон» Официальное оформление по ТК РФ с первого дня Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы Компенсацию питания Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании :)

Location: Москва Workplace: гибкий Направление «Социальные взаимодействия» отвечает за то, как люди находят друг друга в социальной сети, выстраивают связи и общаются внутри платформы. Ключевые продукты направления включают в себя истории, уведомления и социальный граф. Наша задача — понимать, как зарождаются и развиваются социальные связи между людьми: что помогает им укрепляться, а что приводит к затуханию. Сейчас мы ищем руководителя команды аналитики, который возьмёт на себя аналитику направления, будет помогать формировать его стратегию, дискаверить новые фичи и проводить большие исследования социального поведения. Задачи Формировать стратегию направления вместе с продуктом — от крупных исследований до конкретных продуктовых гипотез Изучать, как формируются и развиваются социальные связи пользователей и как это конвертируется в рост общих сессий ВКонтакте Развивать систему метрик направления и следить за здоровьем ключевых показателей Улучшать аналитическую инфраструктуру и поддерживать процессы внутри команды Требования Опыт в продуктовой аналитике Опыт руководства командой аналитики или менторинга Навык проводить сложные исследования и доводить их до продуктовых решений Умение принимать стратегические решения и брать ответственность за результат команды