Вакансии

Задачи: — Управление удержанием и ростом расширения среди активных организаций, включая средний объем обработки (APV) и годовой регулярный доход (ARR) на активного клиента. — Разработка стратегии кросс-продуктового принятия возможностей организации. — Создание дорожной карты удержания и расширения на 6–12 месяцев и до 2027 года. — Ведение качественного и количественного pipeline исследований. — Выявление сигналов оттока и возможностей для расширения. — Разработка и валидация концепций перед их реализацией. — Инициирование и координация межфункциональных программ удержания и монетизации. — Определение и приоритизация устранения блокеров принятия. — Принятие решений о масштабировании, итерации или прекращении инициатив на основе результатов. — Определение ключевых метрик (North Star) и дерева метрик для удержания, принятия и монетизации. Что делать: — Определять стратегию удержания и расширения, переводя цели в приоритетную дорожную карту на 6–12 месяцев. — Вести структурированные исследования через интервью с клиентами, анализ поведения и воронок для диагностики блокеров принятия. — Владеть инициативами по принятию и расширению продукта, определять и приоритизировать межфункциональные инициативы. — Руководить программами удержания и расширения в сотрудничестве с PMM, CSM, GTM и продуктовой командой. — Измерять результаты и обеспечивать ответственность, принимая решения на основе метрик. — Использовать AI/ML для сегментации, прогнозирования оттока и персонализации в партнерстве с командами данных и инженерии. Требования: — Опыт работы в управлении продуктом 5+ лет, предпочтительно в B2B SaaS, удержании, монетизации, росте или жизненном цикле клиента. — Опыт работы на уровне Senior+ с широким влиянием. — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки для выявления коренных причин проблем с принятием и оттоком. — Умение разрабатывать и реализовывать межфункциональные инициативы роста. — Опыт проведения исследований: интервью с клиентами, анализ поведения и воронок, генерация гипотез. — Опыт работы с жизненным циклом клиента, удержанием, активацией или расширением. — Способность оценивать возможности и приоритизировать инициативы по бизнес-эффекту. — Опыт сотрудничества с командами Customer Success, GTM, PMM и продуктом. — Комфорт в работе с продуктами, использующими AI/ML или персонализацию на основе данных. — Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния. — Свободное владение английским языком (C1+). Условия: — Работа удалённо. — Зарплата в евро, брутто, от 5600 до 6100 € в месяц, окончательная сумма зависит от опыта и квалификации. — Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи. — 22 оплачиваемых дня отпуска в году. — До 14 оплачиваемых государственных праздников. — 5 оплачиваемых дней больничного. — Курсы английского языка. — Профессиональное образование. — Абонемент в спортзал или бассейн. — Помощь с оборудованием для домашнего офиса. — Оплата коворкинга. — Ежемесячная компенсация 50 € на интернет и мобильную связь.

Обзор проекта: Торговая платформа для активных трейдеров. Задачи: • Интегрировать смарт-контракты; • Разрабатывать API для блокчейн-сетей; • Настраивать кошельки; • Разрабатывать фронтенд для dApp. Требования: • Опыт коммерческой разработки от 8 лет; • Глубокое понимание full-stack разработки и архитектуры; • Опыт работы в Web3-проектах; • Способность самостоятельно принимать решения и превращать бизнес-задачи в готовые решения без детализированного ТЗ; • Опыт работы с Claude Code / Codex / Cursor / аналогами для написания кода на основе ИИ; • Навыки создания собственных AI-агентов и многокомпонентных рабочих процессов; • Английский — Proficient. Условия: • Оформление: ИП или самозанятость; • Налоги покрываются компанией; • Бенефиты: ДМС, оплачиваемый отпуск.

Задачи: — Владение и создание дорожной карты, определение долгосрочного видения для команды Campaign Execution — Переосмысление опыта создания кампаний с акцентом на AI и трансформация рабочего процесса в более интеллектуальный и автоматизированный — Ответственность за подготовку продуктовых спецификаций, которые отражают потребности пользователей и дают четкие указания для инженеров, дизайнеров и QA по поведению функций и критериям успеха — Ведение функций до завершения, обеспечение высококачественных результатов в условиях неопределенности, создание продуктов, повышающих вовлеченность клиентов в платформу StackAdapt Требования: — Опыт работы продуктовым менеджером не менее 5 лет с успешной реализацией сложных проектов с несколькими этапами — Умение выявлять и глубоко понимать проблемы, находить различные решения — Отличные навыки сотрудничества с командами продукта, дизайна, инженерии, Data Science и Revenue — Чувство дизайна, способность видеть функции глазами пользователя — Четкость в письменной коммуникации для формирования консенсуса вокруг видения — Опыт в Martech предпочтителен, но не обязателен — Предпочтительно образование в области компьютерных наук или инженерии, но не обязательно, важно понимание и умение объяснять технические концепции Условия: — Работа удаленная — Конкурентная зарплата: от 144000 до 231000 USD в год в зависимости от страны (Канада или США) — Пакет льгот: пенсионные планы, оплачиваемый отпуск, поддержка психического здоровья, медицинские льготы с первого дня, компенсация расходов на работу из дома, опциональное членство в глобальной сети WeWork, обучение и развитие, программы сертификации, декретный отпуск, инклюзивная культура, социальные и командные мероприятия — Условия могут варьироваться в зависимости от страны Роль подчиняется директору по продукту и взаимодействует с командой инженеров, дизайнеров и QE, а также с другими менеджерами продукта в смежных областях.

Задачи: — Применять процессы QA в рабочем процессе команды и выполнять ручное тестирование веб-приложений, нативных мобильных приложений и продуктов с AI. — Выполнять комплексные регрессионные тесты до и после релизов. — Создавать и поддерживать тест-планы, тест-кейсы, тест-скрипты и процессы тестирования. — Определять тестируемые критерии приемки и переводить бизнес- и технические требования в покрытие тестами. — Отслеживать и проверять дефекты, сотрудничая с разработчиками и кросс-функциональными командами. — Выполнять автоматизированное тестирование при необходимости и рекомендовать эффективный баланс между автоматическими и ручными тестами. Требования: — Английский язык на уровне не ниже intermediate. — Опыт работы QA тестировщиком или в аналогичной роли не менее 5 лет. — Опыт тестирования продуктов с AI или AI-функций. — Опыт тестирования веб-приложений и нативных iOS и Android приложений. — Опыт тестирования REST API с использованием Postman или аналогичных инструментов. — Внимательность к деталям, способность работать с несколькими задачами одновременно, соблюдать сроки, работать самостоятельно и в команде. — Приветствуются навыки автоматизированного тестирования. — Опыт использования AI для повышения эффективности и качества тестирования. Условия: — Поддержка релокации обсуждается индивидуально. — Зарплата зависит от локации и опыта. — Предоставляется оборудование и инструменты. — Поддержка роста и развития навыков. — Квартальная бонусная схема, связанная с результатами работы. — Оплачиваемый отпуск и праздничные дни зависят от страны и типа контракта. — В офисе во Вьетнаме предоставляются питание и напитки.

Задачи: — Развёртывание и конфигурация Matrix-хоумсервера на инфраструктуре заказчика. — Настройка отказоустойчивости и масштабирования backend-инфраструктуры. — Интеграция аутентификации и корпоративных сервисов безопасности. — Разработка кастомных серверных модулей под требования. — Настройка аудита, логирования и мониторинга. — Обеспечение безопасности, нагрузочное тестирование и подготовка к аудиту. Требования: — Опыт Backend-разработчиком от 4 лет. — Коммерческий опыт работы с Matrix (Synapse / Dendrite / Element) - обязательно. — Готовность к релокации в Саудовскую Аравию на 3 месяца (релокацию оплачиваем) - обязательно. — Senior-уровень backend-разработки: Python (Synapse - Python/Twisted) и/или Go. — Глубокий опыт с PostgreSQL : репликация, оптимизация запросов, HA. — Redis (кэширование, Pub/Sub). — Docker, CI/CD, уверенное администрирование Linux. — Опыт с self-hosted / on-premise инфраструктурой и объектным хранилищем (MinIO / S3 / Ceph). — Nginx, TLS/HTTPS. — Понимание принципов E2EE, криптографии и безопасной архитектуры (zero-trust, defense-in-depth). — Опыт интеграции LDAP/AD и SSO (SAML 2.0 / OIDC). — Разговорный английский (проект международный, коммуникация с заказчиком). Будет плюсом: — Опыт с WebRTC. — Elasticsearch / OpenSearch. — Опыт интеграции ICAP / антивирусных решений (ClamAV). — Опыт с SIEM, compliance и аудитом (immutable/WORM-логи). — Опыт на международных enterprise / госпроектах с повышенными требованиями к ИБ.

О компании Nexters: международная компания по разработке игр, входящая в холдинг GDEV, с офисами на Кипре, в Армении и Казахстане, а также возможностью удалённой работы. Роль: Combat Game Designer для проекта Hero Wars: Alliance. Задачи включают дизайн механик способностей новых героев, определение их восприятия и коммуникации в бою, анализ использования героев игроками, работу с балансом, синергиями и ограничениями существующей боевой системы, а также сопровождение функций на всех этапах жизненного цикла — от концепта и GDD до релиза, анализа и итераций. Взаимодействие с разработчиками, художниками, дизайнерами UI/UX, аналитиками и другими заинтересованными сторонами. Требования: опыт в гейм-дизайне от 5 лет, глубокие знания успешных mid-core игр (Battler), включая практики LiveOps, опыт работы с LiveOps на существующих проектах с использованием data-driven подхода. Условия: медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация, доступная в любом месте работы; базовая медицинская программа для членов семьи при работе в официальных офисах; оплачиваемый отпуск и больничные; возможность работать в офисах в Армении, Казахстане, Кипре или удалённо; спортивные активности в офисах; поддержка релокации; курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении; участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах; поддержка местных сообществ и социальных инициатив, стратегия устойчивого развития и благотворительные проекты. Формат работы: офисы в Армении, Казахстане, Кипре или удалённо.

Обязанности: • Проведение занятий по робототехнике и программированию для детей разных возрастных групп (5-16 лет). • Разработка интересных и увлекательных проектов для учеников. • Создание позитивной и вдохновляющей атмосферы на занятиях. Требования: • Опыт работы в сфере образования или по специальности (программирование, инженерия, STEM-направления). • Знание основ робототехники и программирования (например, на языках Python, Scratch или аналогичных). • Понимание принципов работы с образовательными платформами и конструктами (Arduino, LEGO Mindstorms и т.д.). • Желание работать с детьми, хороший уровень коммуникации и терпение. • Креативность и умение находить индивидуальный подход к каждому ученику. Условия: • Работа в дружелюбной и динамичной команде, с возможностью профессионального роста и развития. • Гибкий график работы. • Конкурентная заработная плата: Робототехника: при группе 1-3 человек выход 500 руб. при группе 4-7 человек выход 1000 руб. при выходе 8-10 человек выход 1500 руб. при выходе 11-15 человек 2000 руб. Программирование: Выход 1000 руб + 150 руб за каждого ребенка свыше 5 • Готовые учебные материалы (робототехника: платформы MRT и Трекдуино; программирование: Scratch Jr, Scratch, Python). • Свобода в подаче: что давать — расскажем, а как — решать вам, приветствуем свой стиль. • Мини-группы: до 12 человек в робототехнике и до 8 (максимум 10) в программировании. • Занятия по 60–90 минут в зависимости от возраста. • Полностью оплачиваемое обучение и стажировки — всему научим на старте.

Задачи: — Формировать платежную стратегию в вверенных странах Латинской Америки; — Вести полный цикл работы с провайдерами: искать новых партнеров, проводить онбординг, выстраивать долгосрочные отношения и открывать платежные методы под запрос бизнеса; — Умело управлять конверсией платежей и систематически ее повышать; — Составлять платежные гипотезы и их тестировать; — Вести отчётность и координировать взаимодействие с коллегами из разных департаментов для достижения общих целей компании; — Мониторинг новых популярных методов оплаты в регионе и поиск провайдеров; — Посещение профильных выставок и конференций в Латинской Америке. Требования: — Опыт работы на позиции PSP Manager/Country Manager/Bizdev не менее 2х лет (работа на рынках Латинской Америки - преимущество); — Владение английским языком на уровне В1 и выше (уровень должен быть достаточным для ведения переговоров); — Ответственный подход к работе, внимательность, инициативность: PSP Manager — это платежный эксперт в регионе; — Умение анализировать информацию и принимать взвешенные решения; — Навык ведения деловой переписки в чатах, по почте на русском и английском языках (испанский язык — преимущество); — Базовые навыки проверки юр документации (контракты, доп соглашения); — Понимание процессов комплайенса и онбординга новых юридических лиц; — Понимание, что такое платежный UX и как на него влиять; — Умение выстраивать эффективную коммуникацию с ПС и добиваться бизнес целей; — Умение анализировать различные метрики для дальнейшего улучшения работы провайдера на платформе. Условия: — Офисный формат работы в Белграде, Сербия; — Комфортный график 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом рабочего дня в диапазоне с 9:00 до 12:00; — Официальное оформление по ТК Сербии; — Командировки для участия в профильных выставках; — Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней и больничный лист; — Дополнительные 4 days off в год за счет компании; — Испытательный срок 3 месяца; — Новый офис в центре Белграда с зоной отдыха, фруктами, снеками и кофемашиной, а также корпоративное питание; — Юридическая поддержка при релокации, чтобы все было просто и комфортно; — Дополнительные бонусы за выгодные сделки и успешное развитие проектов;

Задачи: — Проектировать и разрабатывать Python-сервисы и REST API платформы; — Строить и поддерживать конвейеры обработки данных; — Разрабатывать интеграции с внутренними источниками данных; — Реализовывать поисковые и AI-ориентированные рабочие процессы на платформе; — Создавать инструменты для измерения и поддержания качества системы; — Отвечать за развертывание и эксплуатацию сервисов при запуске; — Участвовать в планировании дорожной карты и архитектурных решениях. Требования: — Владение Python; — Опыт создания backend-сервисов и проектирования REST API (FastAPI / Django REST / Flask); — Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL / MySQL); — Опыт работы с очередями и фоновыми задачами (Celery / RabbitMQ / Kafka); — Знание Redis (кэширование, очереди, pub/sub); — Интеграции с API третьих сторон: REST, OAuth, webhooks; — Опыт работы с Docker, S3-совместимым хранилищем; — Культура тестирования (pytest), workflow PR/code review, понимание CI/CD и наблюдаемости; — Будет плюсом: системы RAG, embeddings, векторные базы данных (pgvector); — Работа с LLM API (Anthropic, OpenAI): prompting, tool calling; — Фреймворки агентов (LangChain, LlamaIndex, LangGraph); — Фреймворки оценки LLM (RAGAS, deepeval); — Инструменты быстрого прототипирования AI (Streamlit, Gradio); — Современные инструменты Python (ruff, uv, pyproject.toml, pyright). Условия: — Конкурентная компенсация; — 100% компенсация отпусков и больничных; — 12 дополнительных оплачиваемых выходных в году; — Бюджет на личное образование, языковые курсы и спорт; — Участие в конференциях отрасли; — Отсутствие бюрократии и поддерживающая, прозрачная культура.

Задачи: — Руководство функцией тестирования в компании — Координация распределенных QA-команд — Управление загрузкой специалистов — Распределение тестировщиков между проектами — Построение и развитие процессов тестирования — Участие в развитии QA-направления и команды — Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами Требования: — Опыт руководства командой тестирования от 3 лет — Практический опыт управления QA-инженерами — Опыт распределения ресурсов между проектами и командами — Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования — Понимание полного цикла тестирования ПО — Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами — Разговорный русский язык Условия: — Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя) — Социальный пакет — Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию — Комфортный современный офис — Тренажерный зал в офисе — Командообразующие мероприятия — Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00-18:00 или 10:00-19:00 — Работа в офисе компании — Конкурентная заработная плата — Локация: Ташкент, Узбекистан, полная занятость.

Задачи: — Владение функциями от концепции до анализа после запуска. — Проектирование экономики событий, наград, прогрессии и предложений. — Понимание циклов ресурсов, динамических систем и игровой экономики. — Работа с аналитикой до и после запуска. — Балансировка ценности нового контента для укрепления продукта без подрыва существующих систем. — Сотрудничество с Product Owners, аналитиками, разработчиками, UI/UX дизайнерами, художниками и другими заинтересованными сторонами. Требования: — Опыт работы в геймдизайне от 5 лет. — Глубокие знания успешных mid-core игр (Battler), включая практики LiveOps. — Опыт работы с LiveOps на существующих проектах с использованием подхода, основанного на данных. — Фокус на прогрессии, наградах, событиях, предложениях и новом контенте. — Понимание, сколько золота, изумрудов и других ресурсов зарабатывают и тратят игроки; способность оценивать влияние нового контента на существующие системы. — Сильное системное мышление и знание рынка 4X. — Опыт с LiveOps и/или mid-core проектами; понимание влияния экономики на поведение игроков. Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов; базовая программа для членов семьи при работе из официальных локаций (Кипр, Армения, Казахстан). — Оплачиваемые отпускные и больничные; возможность работы из официальных локаций или удалённо. — Доступ к занятиям йогой, футболом, волейболом в официальных локациях. — Пакет поддержки при релокации для переезда в официальные локации. — Курсы английского онлайн; уроки греческого и армянского языков; участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях, митапах в качестве спикеров. — Поддержка местных сообществ и социальных инициатив; участие в устойчивом развитии и благотворительности. — Формат работы: в офисах в Армении, Казахстане, Кипре или удалённо. Команда: — Работа в команде, создающей Hero Wars: Alliance, быстрорастущую mid-core battler/4X игру.

Задачи: — Разработка и поддержка высоконагруженных backend-сервисов на Python (asyncio) — Проектирование, поддержка и оптимизация компонентов микросервисной архитектуры — Участие в архитектурных обсуждениях и техническом принятии решений — Реализация интеграций с Kafka, RabbitMQ и внутренними RPC-сервисами — Рефакторинг и улучшение существующих сервисов с акцентом на масштабируемость, надежность и производительность — Написание функциональных и интеграционных тестов для обеспечения стабильности системы — Взаимодействие с разработчиками, QA, аналитиками и продуктовыми командами, участие в код-ревью и обмене знаниями Требования: — Python 3.11, опыт работы от 5 лет — Уверенный опыт работы с asyncio и асинхронным программированием (предпочтительно 3+ года) — Опыт работы с микросервисной архитектурой (REST API, RPC) — Хорошее знание алгоритмов и структур данных — Понимание и практическое применение принципов SOLID, DRY, KISS, YAGNI — Опыт проектирования внутренних библиотек / SDK / общих компонентов — Знание Pydantic (v2) — Опыт работы с потоковой обработкой данных — Понимание RPC (проектирование серверов RPC, запрос/ответ, повторные попытки, correlationId) — Опыт работы с Kafka (группы потребителей, гарантии доставки, проектирование схем, оптимальные стратегии партиционирования) — Опыт работы с RabbitMQ (RPC, pub/sub, DLX, повторные попытки) — Опыт работы с MongoDB (индексы, конфигурации, транзакции) Желательно: — Опыт в финтех, беттинге, трейдинге — Опыт с Prometheus, Grafana, ELK, Docker, Kubernetes, GraphQL (Ariadne), ClickHouse — Опыт настройки CI/CD Условия: — Комплексное медицинское страхование — Оплачиваемый больничный до 10 дней без справки — 20 дней оплачиваемого отпуска плюс дополнительный отпуск по важным жизненным событиям — Возможности для обучения и профессионального развития — Поддержка изучения языков для многоязычного сотрудничества — Современное оборудование для работы — Международная команда из разных стран — Корпоративные мероприятия и командные активности — Программа поддержки в критических ситуациях — Подарки и поддержка в важных жизненных событиях

Задачи: • Сопровождение конфигурации 1C (конфигурирование), администрирование, доработка под задачи бизнеса; • Создание отчетов, обработок, печатных форм по заявкам пользователей; • Интеграция с внешними сервисами и учётными системами по различным технологиям обмена; • Консультирование и обучение пользователей; • Настройка параметров, разработка и оптимизация новых функций конфигурации. Требования: • Образование средне-профессиональное либо высшее по направлению деятельности; • Знание языков программирования 1C; • Умение разрабатывать и читать программный код; • Знание и понимание возможностей 1C; • Умение работать с базами данных Microsoft SQL, Oracle Database, будет преимуществом; • Знание языков программирования C, C++, Java, JavaScript, Python, Swift будет вашим преимуществом. Условия: • Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения (Ленинградская область, п. Усть-Луга); • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта; • "Белая" заработная плата без задержек; • Все переработки оплачиваются; • Срочный трудовой договор на период реализации проекта по 2028 г.; • Для иногородних сотрудников комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта, спальные и санитарные принадлежности предоставляются; • Столовая в шаговой доступности, 3-разовое питание; • Медицинская помощь; • Для местных сотрудников ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый бор, п. Усть-Луга и обратно; • Трансфер на выходные в г. Кингисепп; • Ежегодный оплачиваемый отпуск; • СИЗ, спецодежда, по сезону; • Детальные условия и размер заработной платы обсуждаются по результатам собеседования.

Ожидания от кандидата: - Опыт коммерческой разработки на Java от 2 лет. - Знание Spring framework. - Опыт работы с серверами приложений (WildFly, Weblogic, WebSphere или др.). - Знания SQL. - Опыт работы с системами сборки. - Навыки покрытия кода unit-тестами. Будет преимуществом: - Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ или др.). - Навыки работы с инструментами CI/CD (Jenkins). - Опыт работы с БД PostgreSQL. Обязанности: - Декомпозиция и анализ задач бэклога. - Оценка трудоемкости задач. - Проектирование решения, в том числе разработка детальной внутренней архитектуры системы. - Детальное проектирование интеграций со смежными системами совместно с аналитиком (в том числе API). - Разработка unit-тестов. - Выполнение code review. - Анализ и исправление инцидентов в рамках 3-й линии поддержки. Мы предлагаем: - Полностью белую заработную плату от 150 000 рублей (net). Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки. - Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня. - Работу в компании с аккредитацией в Минцифре. - Расширенный пакет ДМС со стоматологией. - Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры. - Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое). - 8-часовой рабочий день с возможностью «плавающего утра» и гибкого графика, удаленного формата работы. - Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе. - Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Задачи: — Развивать и руководить командой инженеров технической поддержки, обеспечивая поддержку корпоративного уровня и обслуживание клиентов и внутренних команд — Управление персоналом, включая подбор, развитие карьеры и управление эффективностью — Выявлять закономерности и тенденции в обращениях для комплексного решения проблем — Управлять ежедневной нагрузкой и бэклогом — Работать напрямую с клиентами по эскалациям, управлять ожиданиями, внутренней и внешней коммуникацией, быть ресурсом и наставником для инженеров технической поддержки — Анализировать коренные причины проблем — Продвигать и управлять необходимыми изменениями в продукте — Управлять ключевыми показателями эффективности, включая качество, процессы и процедуры — Руководить наставничеством и обучением команды технической поддержки — Сотрудничать с инженерным и продуктовым менеджментом для управления критическими ситуациями и инцидентами — Быть лидером поддержки на дежурстве или контактным лицом по эскалациям в ротации в вечернее и выходные часы — Представлять интересы клиентов внутри организации для улучшения клиентского опыта Требования: — Минимум 3-5 лет опыта управления IT или поддержкой — Степень бакалавра в области инженерии, компьютерных наук или смежной области — Значительное понимание внедрения корпоративного программного обеспечения и SaaS технологий — Опыт использования и внедрения лучших практик AI — Опыт управления для информирования исполнительных команд — Экспертные компетенции в управлении эскалированными аккаунтами и успешном разрешении инцидентов и проблем — Доказанный опыт наставничества других лидеров поддержки — Отличные навыки логического решения проблем и коммуникации, особенно в условиях срочных и сложных решений — Способность переводить сложные потребности клиентов в достижимые планы — Умение привлекать, удерживать и развивать высокоэффективную команду технических инженеров поддержки — Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, умение убеждать и мотивировать — Способность работать с различными заинтересованными сторонами для внедрения изменений — Быстрая адаптация к меняющимся приоритетам и генерация инновационных решений в быстром темпе — Умение анализировать данные и формулировать цели программ — Страсть к построению разнообразных команд и созданию инклюзивной среды Условия: — Гибкий график — 401k для будущего — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудников и их иждивенцев — Программа декретного отпуска с опциями оплачиваемой ночной няни и постепенного возвращения к работе — Льготы по лечению бесплодия и вспомогательным репродуктивным технологиям — Бонусы за рекомендации сотрудников — Закуски и напитки в офисе, а также мероприятия — Программы разнообразия и инклюзии, поддержка групп сотрудников по интересам, включая женскую сеть, латиноамериканское сообщество, афроамериканское сообщество, AAPI, LGBTQIA+, гендерные и инвалидные сообщества, ветеранов и военных.

Задачи: — Разработка фронтенда с использованием Vue 3.5 с Composition API, TypeScript и Pinia 3 (setup stores / composition style). Требования: — Коммерческий опыт с Vue 3, Composition API и TypeScript; — Уверенная работа с Tailwind CSS 3 или 4; — Опыт использования Pinia именно через setup stores; — Умение писать unit-тесты на Vitest; — Понимание архитектуры фронтенда; — Умение проектировать масштабируемые и поддерживаемые решения; — Рабочее время должно пересекаться с московским часовым поясом (допустимый сдвиг — не более 3–4 часов). Для Senior-разработчиков с сильным опытом условие по часовому поясу не является критичным. Будет плюсом: — Практический опыт со Storybook и Chart.js; — Сильная архитектурная насмотренность; — Опыт работы над сложными проектами. Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира; — Оплата в криптовалюте; — Оплачиваемое тестовое задание; — Старт — ASAP.

Задачи: — Планирование тестирования во время уточнения бэклога и планирования спринта, определение объема тестирования, подхода, критериев приемки и оценки усилий для ручного и автоматизированного тестирования. — Проектирование, разработка и поддержка автоматизированных тестов на разных уровнях: UI, API, интеграционное, end-to-end и тестирование баз данных с использованием современных фреймворков и лучших практик. — Выполнение ручного функционального, регрессионного и исследовательского тестирования, подготовка и поддержка надежных тестовых сред, тестовых данных, моков и feature flags. — Постоянное улучшение автоматизации: разработка переиспользуемых компонентов, уменьшение нестабильных тестов, рефакторинг устаревшего кода, повышение покрытия и стабильности тестов. — Интеграция автоматизированного тестирования в GitLab CI/CD, мониторинг состояния пайплайнов, расследование сбоев, сотрудничество с DevOps для быстрого обратного отклика. — Участие в релизах: выполнение пост-деплоймент валидации, проверка критичных пользовательских сценариев с продакшн-данными, предоставление рекомендаций по готовности релиза. — Коммуникация прогресса тестирования, метрик качества, рисков и блокеров с заинтересованными сторонами, активное взаимодействие с разработчиками, владельцами продуктов, архитекторами и дизайнерами. — Внедрение AI в процессы обеспечения качества: генерация тестов, мониторинг, проверка качества данных, ревью кода. — Наставничество команды по лучшим практикам качества, установление стандартов качества в SDLC, руководство тестированием сложных межкомандных инициатив. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук, программной инженерии или смежных технических областях. — Сертификат ISTQB Foundation или аналогичный будет плюсом. — 4–6 лет опыта в тестировании ПО, минимум 2 года в автоматизации. — Опыт автоматизации backend-тестирования, включая API, интеграции и сервисное тестирование. — Навыки программирования на объектно-ориентированном языке: Python, Java или Go. — Опыт работы с инструментами и фреймворками для API-тестирования. — Опыт создания и поддержки автоматизированных тестовых наборов для backend-систем. — Опыт работы с CI/CD пайплайнами, предпочтительно GitLab CI/CD. — Знание Docker и современных инженерных практик. — Понимание баз данных и SQL. — Опыт с инструментами автоматизации UI, такими как Playwright или Selenium, будет плюсом. — Практический опыт использования AI-инструментов в инженерных процессах, умение демонстрировать улучшения в тестировании, разработке или продуктивности. — Опыт работы с AI-ассистентами, такими как Claude, Codex или аналогичными, желателен. — Опыт с системами наблюдаемости, мониторинга или автоматизации инфраструктуры будет плюсом. Условия: — Конкурентная зарплата и ежегодный бонус по результатам работы. — Полная поддержка релокации для кандидата и семьи: перелеты, жилье, визы, юридическая помощь. — Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи: медицинская, стоматологическая, офтальмологическая, психическое здоровье, а также страхование жизни. — Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков. — Образовательный грант на оплату школы и детского сада. — 21 рабочий день отпуска в году, плюс официальные праздники и полностью оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком. — Программа признания сотрудников: фирменные подарки, выходные на день рождения, бюджеты на празднования свадеб, рождений и важных событий. — Командные поездки и корпоративные мероприятия. — Программа акций компании. — Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка. — Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы. — Доступ к корпоративному врачу. — Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах. — Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога. — Поддержка в процессе натурализации для релокантов.

Задачи: — участие в крупнейшем AI Agentic Hackathon с попыткой установить мировой рекорд Гиннесса — работа над крупнейшим в Казахстане корпоративным курсом по искусственному интеллекту — участие в первом в стране GovTech Camp совместно с inDrive — запуск первых в Казахстане казахскоязычных курсов по Data Engineering, Vibe Coding, Artificial Intelligence Требования: — студенты и выпускники — хороший английский язык — быстрая реакция, организованность и инициативность — AI-native user Условия: — 4 недели неоплачиваемой стажировки — по результатам стажировки определится, кто попадет в команду — прошедшие стажировку попадают на 3-х месячную оплачиваемую стажировку — далее официальное трудоустройство Дедлайн подачи: 9 августа