Задачи:
— Внедрить культуру SLA/SLO;
— Участвовать в инцидентах как архитектор для поиска решений;
— Сделать observability по стандарту;
— Обеспечить secure-by-default;
— Настроить AI-агентов, которые будут автономно собирать контекст по инцидентам, автоматизировать рутину, и создать безопасные контуры для работы с AI.
Требования:
— Опыт 5+ лет DevOps/SRE.
Условия:
— Работа в офисе в Новосибирске, удобный офис с видом на реку в 5 минутах от м. Речной вокзал;
— Помощь релокантам с переездом и первым жильём;
— Заработная плата от 450к до 700к net по ТК РФ.
Требования:
— От 3 лет опыта в роли Senior/Lead Sales в финтехе: PSP, Acquirer, Payment Gateway, Payment Orchestration или со стороны крупного high-risk мерчанта
— Опыт работы с рынками Индии и Бангладеш — обязателен
— Африка — будет плюсом
— Подтверждённый опыт в iGaming
— Своя база топовых мерчантов и партнёров — существенное преимущество
— Понимание платёжной инфраструктуры: acquiring, routing, MID, APM, chargeback, risk, onboarding, KYC/KYB
— Английский B2+
— Готовность к международным командировкам и конференциям
Обязанности:
— Поиск и привлечение новых мерчантов на рынках Индии, Бангладеш, Африки
— Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми мерчантами
— Полный цикл: от первого контакта до запуска мерчанта
— Анализ новых платёжных решений конкурентов
Условия:
— Официальное оформление с первого дня
— Удалённо (вне РФ и РБ) или офис в Лимасоле
— Фикс до €3 000 + %
— Оплачиваемый отпуск
— Участие в международных конференциях
— Карьерный рост
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Лимасол
Location: Remote, Ukraine
Hi!
We are
Boosta, a holding tech company
that creates, develops, and invests in digital businesses with global potential. Today, we collaborate with over 800 specialists from different parts of the world, and millions of users use our products and services.
We’re currently looking for a
Senior/ Lead
of User Acquisition
to join Logos - a business developing an AI-powered self-discovery platform.
At the core of the product is AI as a personal companion that supports users on their journey of self-discovery. The product’s key value is helping people gain clarity about who they are, what they want, and why they make certain decisions. Its mission is to help people live happier lives by changing the way they understand themselves and perceive the world.
As a Senior/Lead of User Acquisition, you will:
Own the entire UA function, reporting directly to the CEO — CAC, ROAS, and the ad-to-subscriber path.
Build the acquisition system from zero — tracking, attribution, and creative-testing pipeline.
Run structured tests on Meta Ads, expanding to other channels once unit economics work.
Own budget scaling — validation budget → $100K/month → $1M+/month.
Source creatives through in-house, freelance, and UGC channels, and later build and lead the UA team.
We’re looking for someone who:
Has full-funnel paid UA experience — Meta Ads as the primary channel, with working knowledge of TikTok, ASO, and influencer/UGC.
Has experience building structured, hypothesis-driven creative testing systems.
Has a strong understanding of unit economics — CAC, LTV, payback, ROAS/ROMI.
Has a proven track record of scaling budgets from a small test budget to six-figure+ monthly spend without breaking CPA.
Has experience with attribution & analytics — Amplitude/GA4-style tools, MMP basics, and A/B testing.
Has experience with vendor & creator management — sourcing UGC, agencies, and freelancers through Fiverr/Billo/Modash-style platforms.
Has English at Upper-Intermediate (B2)+ level: the product and ads target the English-speaking Tier-1.
Here’s what our hiring flow looks like:
Step 1. Pre-screen.
Step 2. Interview with the CEO.
Step 3. Bar-Raising Interview.
Step 4. Reference Check.
Step 5. Job Offer.
Why build with us
Growth & self-realization
Join the product at an early stage and grow with it as it scales.
Take ownership of your area with the freedom to make decisions and drive change.
Build your function from scratch — from processes and approaches to the team.
Keep growing through internal and external talks, our corporate library, course reimbursement, English classes, and speaking clubs.
Flexible working conditions
Choose your work format: fully remote or our Kyiv office, with coworking spaces in Lviv and Warsaw.
Shape your own workday with a flexible schedule focused on results.
Take time to fully recharge: 28 working days of vacation, up to 30 sick days, and public holidays off.
Use our transfer service when needed and adjust your work and days off to fit your schedule.
Care & support
Take care of your health with medical insurance and psychologist session reimbursement.
Get involved in socially important initiatives, including our Ukrainian Victory Support program.
Celebrate important milestones with us and receive gifts for special moments in your life and career.
Join us in building a product that will help millions of people better understand themselves.
Location: Mexico
We are building the next generation of our
Antifraud & Disputes
system and are looking for a
Product Analytics Senior/Lead
to own the analytical, ML, and decision-making foundation behind how we detect, prevent, and manage fraud and disputes across products.
You will shape how we prioritise antifraud initiatives, build and scale ML models for fraud and dispute detection, and design the business logic behind risk decisions, ensuring we protect the business and customers while minimising friction and cost. This is a high-impact opportunity to define an end-to-end antifraud analytics function from the ground up, partnering closely with Product, Engineering, Risk, and Operations teams to turn ideas into scalable production systems.
What you'll do:
Own Antifraud & Disputes Analytics end-to-end — metrics, dashboards, monitoring, data quality, and analytical support for business decisions
Define the team's roadmap and priorities, allocating resources to the highest-impact problems
Build and own ML models for Antifraud & Disputes across the full lifecycle — from feature engineering to deployment and monitoring
Manage antifraud-related costs (vendors, tooling, operations) and drive efficiency without compromising risk or customer experience
Partner with Product and Engineering to shape solutions and influence priorities for fraud prevention and disputes
Optimise Fraud Operations at scale, working with a 150+ person team through data, automation, and process redesign
Build self-service analytics and LLM-based tools so other teams can answer common questions independently
Define and track the framework for measuring antifraud impact — losses, approval/conversion rates, disputes, costs, and friction
Turn complex fraud and dispute problems into structured investigations and solutions across rules, ML, product, and operations
Evaluate and manage external vendors — testing, benchmarking, and driving adoption decisions
What makes you a great fit:
A mathematical or technical degree from a top-tier university (MSU, MIPT, HSE, MSTU, MEPhI, NSE, etc.)
Expert knowledge of mathematical statistics, probability theory, and systematic thinking
Hands-on experience building and deploying ML models in production (feature engineering, validation, monitoring)
Advanced SQL and Python
Hands-on experience with Tableau, Superset, or similar BI tools to translate data into actionable insights
Ability to understand business objectives and transfer them into technical analytical tasks
Experience in building processes and scaling them in fast-paced environments, including work with large operational teams
English proficiency (B1+) for effective collaboration within our international community
Our ways of working:
Innovative Spirit:
a team from the best technical universities
Honest Feedback:
valuing open, transparent communication
Supportive Team:
a strong, collaborative community
Celebrating Achievements:
recognizing our wins together
High-Tech Environment:
a team full of smart and revolutionary people who dare to challenge the status quo of incumbent finances
Our benefits:
Relocation support to our hub in Mexico
with full visa & permit support to the employee and family
Flexible work
from our office
Healthcare Coverage
Education Budget:
Language lessons, professional training and certifications
Wellness Budget:
Mental health and fitness activity reimbursements
Vacation policy:
Annual leave and paid sick leave as per applicable policies
Location: Minsk; Warsaw; Tbilisi; Chișinău
Workplace: hybrid
We are looking for a Senior/Lead Java Software Engineer to join our team!
You will work with engineering teams across Europe and the USA on one of our flagship products – Net2Phone Cloud Contact Center, a rapidly growing cloud communications platform serving businesses worldwide.
At this position you will:
Take responsibility for the full software development lifecycle, from understanding business requirements through coding, deployment, and maintenance.
Collaborate with business stakeholders and actively participate in product planning and sprint backlog meetings.
Work on high-performing, scalable, resilient web-based applications and services.
Develop and maintain technical design, architecture, and troubleshooting documentation.
Demonstrate a technology-agnostic mindset and continuously explore new technologies and approaches.
We want you to have:
5+ years of production experience with Java.
Strong hands-on experience with
Java and Spring Framework
(Spring Boot, Spring Data).
Strong experience with
microservices architecture.
Experience with
CI/CD tools
such as GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD, and Maven.
Proficiency with relational databases, particularly
MySQL
, including schema design, migrations, and query optimization.
Good English level – B2 or higher.
It would be a nice bonus:
Experience with
Google Cloud Platform (GCP).
Experience with MongoDB.
Experience with infrastructure-as-code and cloud provisioning tools such as CDKTF or AWS CDK.
We offer you:
Remote work as a B2B contractor or hybrid full-time employment in Belarus and Moldova.
Really good hardware.
An exciting and challenging job with talented people around.
Great learning and growth opportunities.
Compensation for professional training, seminars, and conferences.
First-class English lessons.
Additional benefits and perks for Minsk and Chisinau office employees.
A few words about us:
IDT Corporation is a global communications company founded in 1990 and headquartered in Newark, New Jersey. We are industry leaders in prepaid communication and payment services and one of the largest international voice carriers. We are listed on the NYSE, employ over 1800 people across 20 countries, and have over $1.5 billion in revenues.
We are not ”another big IT corporation”— we encourage and support in-house entrepreneurs in developing their ideas into business actions.
Net2Phone is a rapidly growing global provider of unified cloud communications solutions. It solves the problem of cost optimization for businesses in more than 50 countries, providing them with high-quality VoIP services. Net2Phone provides businesses with an integrated communications suite featuring powerful collaboration tools such as voice, messaging, chat, and unlimited domestic and international calling to 23+ countries.
The product was named ‘VoIP Supplier of the Year’ by the Telecom Consulting Group in 2018.
Location: New York, NY (HQ); San Francisco, CA
Workplace: Hybrid
ABOUT RAMP
Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.
The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.
We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.
The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.
If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.
ABOUT THE ROLE
At Ramp, people are the single biggest lever on our trajectory, and the bar for who joins this team gets higher every quarter, not lower. We're hiring a Recruiter who treats recruiting as a research discipline as much as a relationship one: someone who can map a market, identify the operators who'll outperform their peers, and run a full-cycle process that wins them.
You'll own end-to-end hiring across Sales and GTM functions, from first conversation through offer close, and partner with GTM leadership to translate ambitious hiring plans into real teams. The recruiters who do this best at Ramp combine craft on the front end (research, identification, calibration) with execution on the back end (closing, candidate experience, pipeline discipline). We're looking for both.
WHAT YOU'LL DO
- Use AI and research to find top talent. You'll build target lists of high performers at peer and aspirational companies using LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, Gong signals, internal data, and AI tools like Claude. We expect AI to be part of your daily workflow, not a novelty, but a core part of how you identify, qualify, and reach candidates.
- Calibrate quickly and map the market. For every new search, you'll develop a clear point of view on what "great" looks like, who fits the profile, and where to find them, then share that POV with hiring managers as a written artifact rather than just a slate of resumes.
- Run thoughtful, personalized outreach. The best replies come from outbound that's grounded in real research, a candidate's territory, deal motion, or recent move. We care more about reply rate and onsite conversion than send volume.
- Own the full cycle, from first outreach through offer close, including pipeline hygiene in Ashby, stakeholder updates, and offer construction.
- Close candidates with competing offers. Many of our strongest GTM hires are weighing multiple options, and you'll partner with hiring managers and leadership to build conviction, sequence references, and run a closing motion that wins on substance.
- Be a strategic partner to GTM leaders. Push back when a search is mis-scoped, surface compensation reality early, and translate hiring-manager wishlists into a concrete profile within days.
- Deliver an excellent candidate experience that's fair, transparent, and fast. Feedback is honest; offers move in days, not weeks.
- Improve how we hire by contributing to process changes, comp benchmarking, employer brand, and how Ramp evaluates GTM talent.
WHAT YOU NEED
- 5+ years of full-cycle GTM/Sales or G&A recruiting, ideally in a high-growth or top-tier startup environment where the bar was non-negotiable.
- A real track record of identifying strong talent, not just running searches that closed. Bring examples of candidates you found, ran a process for, and who became top performers.
- Comfort using AI in your day-to-day workflow. You already use LLMs to research candidates, draft personalized outreach, summarize calls, or surface signals from messy data, or you're eager to. We see AI fluency as core to how recruiting works going forward.
- Research instincts. You can articulate why a given candidate is in the top decile of their cohort, not just that they have the right title at the right company.
- Closing skill. You've personally closed senior hires against competing offers from top-tier companies.
- Data literacy. You're comfortable in Ashby (or equivalent ATS) and with funnel metrics, and willing to challenge a hiring manager with the numbers when needed.
- High urgency operating mode. You book next steps on the call, not after, and you own the candidate's experience through to signature.
- Excellent written communication. Your outbound and your candidate updates are the work product, and they should be specific, sharp, and not template-driven.
NICE-TO-HAVE
- Direct experience recruiting AEs, Sales Managers, RevOps, or Sales Leadership at a high-growth fintech, SaaS, or infra company.
- Experience building or contributing to an AI-augmented research workflow.
- Familiarity with Ashby, LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, and Gong.
BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL)
- Flexible PTO
- Centralized home-office equipment ordering
- Health and wellness stipend
- Budget for intra-office travel
- Weekly coffee stipend
UNITED STATES
- 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
- One Medical annual membership
- 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
- Fertility HRA (up to $10,000 per year)
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
- Pet insurance
- In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
- Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
CANADA
- Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
- Life, AD&D, and disability coverage
- Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
- Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
- Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health
UNITED KINGDOM
- Private medical insurance through Freedom Elite
- Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
- Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay
REFERRAL INSTRUCTIONS
If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.
OTHER NOTICES
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com http://Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.
Ramp Applicant Privacy Notice https://ramp.com/legal/applicant-privacy-notice
Задачи:
— Проектировать и развивать внутреннее AI-ядро: агенты, skills, tool use, routing, orchestration.
— Строить и улучшать RAG-сценарии: retrieval, chunking, embeddings, reranking, доступ к знаниям.
— Делать reusable-компоненты и шаблоны для аналитиков: skills, коннекторы, пайплайны, reference flows.
— Интегрировать AI-платформу с внутренними системами, базами данных, API и корпоративными источниками знаний.
— Настраивать observability, tracing, evaluation и контроль качества AI-пайплайнов.
— Оптимизировать качество, latency, стоимость и устойчивость пайплайнов.
Требования:
— Практический опыт построения production RAG / agent / workflow-систем.
— Опыт создания внутренних инструментов или платформ, которыми реально пользовались аналитики или бизнес-команды.
— Умение работать на стыке engineering и enablement: собрать решение и сделать его понятным для пользователей.
— Опыт интеграции AI-пайплайнов с корпоративными источниками данных, API и внутренними системами.
— Умение разбирать сложные пользовательские сценарии и упаковывать их в reusable-механики платформы.
Технический стек:
• Python, SQL, FastAPI, API integrations, async, service-oriented development.
• LangGraph, LlamaIndex, Haystack, Semantic Kernel.
• Qdrant, pgvector, Weaviate, Milvus, OpenSearch, Elasticsearch.
• Embeddings, hybrid search, metadata filtering, reranking.
• Airflow, Prefect, Dagster, Temporal.
• Langfuse, Phoenix, OpenTelemetry (или собственные подходы к tracing / observability / eval).
• Docker, Linux, Kubernetes, CI/CD.
Условия:
— Ставка: обсуждается отдельно.
— Готовность к редким командировкам в Ереван.
— Работа в топовом финтех-направлении над уникальным AI-продуктом.
Location: Colombia
We are launching our delivery operations in Colombia and are looking for a
Product Analytics Senior/Lead
to become the first analytics hire in this domain and build the function.
This role goes far beyond traditional analytics: you will shape how the delivery business works end-to-end – from defining KPIs and building reporting to designing delivery mechanics, ambassador models, and optimisation strategies. You will have a direct impact on how the product operates in a new market, leveraging existing learnings from Mexico while adapting them to Colombia’s specifics.
What you’ll do:
Own end-to-end analytics for the Colombia Delivery product, driving decisions across operations, product, and strategy
Build the core operational analytics from scratch: define key metrics, set up tracking, and ensure reliable calculation and reporting
Design and launch operational reporting to provide full transparency over delivery performance, costs, and service levels
Develop and optimise delivery mechanics, including zoning, routing, and delivery flows
Define and implement the logic behind delivery zones and operational processes
Design and analyse ambassador funnel: hiring, onboarding, performance, and retention
Develop motivation systems for ambassadors and evaluate their effectiveness
Identify key specifics of the Colombian market in terms of delivery and workforce dynamics, and reflect them in product and operational decisions
Partner closely with business stakeholders, turning ambiguous problems into actionable solutions
Drive continuous improvements and optimisations across the delivery system
What makes you a great fit:
A mathematical or technical degree from a top-tier university (MSU, MIPT, HSE, MSTU, MEPhI, NSE, etc.)
Expert knowledge of mathematical statistics, probability theory, and systematic thinking
Advanced SQL and Python
Hands-on experience with Tableau, Superset, or similar BI tools to translate data into actionable insights
Ability to understand business objectives and transfer them into technical analytical tasks
Experience in building processes and scaling them in fast-paced environments
English proficiency (B1+) for effective collaboration within our international community
Our ways of working:
Innovative Spirit:
a team from the best technical universities
Honest Feedback:
valuing open, transparent communication
Supportive Team:
a strong, collaborative community
Celebrating Achievements:
recognising our wins together
High-Tech Environment:
a team full of smart and revolutionary people who dare to challenge the status quo of incumbent finances
Our benefits:
Relocation support to Colombia (Bogotá)
with full visa & permit support to the employee and family
Flexible work
from our office
Healthcare
Coverage
Education Budget:
Language lessons, professional training and certifications
Wellness Budget:
Mental health and fitness activity reimbursements
Vacation policy:
Annual leave and paid sick leave as per applicable policies
Location: Shenzhen / Dongguan / Guangzhou / Foshan
Workplace: hybrid
Ajax Systems is expending and is looking for a Senior/Lead Hardware Engineer to strengthen our team in China.
Ajax Systems is an international tech company and the largest manufacturer of security systems in Europe, with over 4.5 million end users and 330K PRO users in more than 180 countries worldwide. The company offers end-to-end solutions for protecting homes and businesses of any scale. To date, the Ajax product portfolio includes 280 devices for intrusion protection, video surveillance, fire and life safety, and comfort and automation.
As a Senior Hardware Engineer, you will not only design circuits but also serve as a technical cornerstone for our R&D in China.
We are looking for an expert who brings strategic value: someone who can oversee complex system architectures, consult on cross-departmental optimizations, and mentor the team on high-performance design methodologies. You will be the bridge between innovative concepts and mass-scale manufacturing.
Key Responsibilities
Architecture & Design:
Develop sophisticated schematic solutions and PCB layouts for new Ajax devices, ensuring high reliability and scalability.
Strategic Optimization:
Proactively identify opportunities for cost reduction and performance enhancement through component unification and innovative architectural shifts.
Project Oversight:
Lead complex hardware projects from initial concept through to mass production (10,000+ units/month), ensuring all technical risks are mitigated.
Cross-Functional Consultation:
Act as a subject matter expert for the firmware and supply chain teams to optimize the hardware-software interface and manufacturing yield.
Prototype Lifecycle:
Lead the “bring-up” process, debugging complex issues and defining rigorous testing protocols for design validation.
Requirements
Advanced Circuit Design:
Expert-level calculation of circuit elements and high-fidelity simulations of device behavior.
EDA Mastery:
Professional proficiency in Altium Designer (experience with managed libraries and 3D modeling is preferred).
Design for Excellence (DfX):
Proven track record of designing for LVD/EMC compliance and mass manufacturing (DFM/DFT).
Power Management:
Deep expertise in designing both battery-powered and mains-powered (85–265 VAC) devices.
Full Lifecycle Ownership:
Experience preparing comprehensive production documentation (BOM management, Gerber files, assembly drawings) using Git for version control.
Communication:
Fluent English is required for technical documentation and international collaboration.
Preferred Qualifications
Supply Chain Leadership:
Direct experience working with vendors and manufacturers for high-volume production.
High-Speed Design:
Advanced understanding of Signal Integrity (SI) and Power Integrity (PI). Experience with S-parameters, PDN impedance modeling, and TDR measurements.
System-Level Thinking:
Ability to write or review embedded software (C/C++, STM32) to facilitate deep-level debugging and hardware-software co-design.
Regulatory Mentorship:
Experience guiding products through global certifications (UL, CE, RED), beyond basic compliance.
Задачи:
— Разработка фронтенд части веб-приложений на Vue 3 и TypeScript
— Участие в проектировании компонентной архитектуры и микросервисов
— Проведение code review и наставничество младших разработчиков
— Верстка по Figma, обеспечение точного переноса дизайна и оптимизация графики
— Разработка и поддержка дизайн-систем на Storybook
Требования:
— Опыт работы с Vue 3 от 3 лет, Vue 2 от 2.5 лет, соблюдение Vue Style Guide
— Опыт работы на Senior-позиции от 3х лет
— Уверенное владение TypeScript, HTML5, CSS3
— Понимание SPA, state management, REST API
— Отличное понимание чистого кода и компонентной архитектуры
— Опыт работы с микросервисами, проведения code review, наставничества
— Опыт верстки по Figma (Dev Mode, Auto Layout, типографика), оптимизации SVG/растров
— Знание Figma variables, design tokens, поддержка тем и доступности
— Опыт работы со Storybook (CSF/TS stories, ArgTypes/Controls, автодокументация, визуальные регрессионные тесты)
— Soft Skills: дисциплинированность, точность, внимательность к деталям, педантичность, технологичность, высокий уровень ответственности
Приветствуется:
— Высшее техническое образование (крайне желательно!)
— LEAD-опыт от 1.5 лет
— Стремление к долгосрочному сотрудничеству и росту
— Готовность приступить в течение одной-двух недель
— Опыт в EdTech, LMS
— Знания в области веб-безопасности, CI/CD, Docker, Kubernetes
— Опыт ведения дизайн-системы на Storybook
— Опыт написания компонентных/юнит/e2e тестов
Условия:
— Полная занятость, 5/2
— Возможность удаленной работы (доступен также офис в Москве, Хамовники)
— Оформление по ТК РФ (белая ЗП)
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Location: Vilnius
500M+ downloads. 80M+ monthly users. A decade of building – and we’re still accelerating.
Flo is the world’s #1 health & fitness app worldwide on a mission to build a better future for female health. Backed by a $200M investment led by General Atlantic, we became the first product of our kind to reach a $1B valuation in 2024 – and we’re not slowing down.
With 7M paid subscribers and the highest-rated experience in the App Store’s health category, we’ve spent 10 years earning trust at scale. Now, we’re building the next generation of digital health – AI-powered, privacy-first, clinically backed – to help our users know their body better.
The job
Build systems that power the #1 Health App for Women
We’re not a startup guessing what might work anymore, we’re operating at serious scale. Flo is used by 1 in 4 women aged 18–44 in the US. And we just hit our biggest month ever with 8.6M installs and a 2.8M MAU jump. The engineering behind that? Complex, distributed, secure and yours to help shape.
At Flo, backend engineering is core product work.
We build:
Data-driven health insights that genuinely change lives
Distributed systems that stay fast, available and scalable under massive real-time demand
Privacy-first features like Anonymous Mode - recognised in TIME’s Best Inventions
Tooling and platforms that help Flo’s teams move faster, with fewer bottlenecks
We’re tech-agnostic when hiring for backend. If you’ve built and run distributed systems and want to work in Scala (or already do), great. We’ll support your ramp-up. What matters most: you can solve problems, own outcomes, and keep learning.
Your Experience
You’ll thrive here if you:
Have 7+ years’ experience building distributed backend systems
Know what it takes to make systems fast, reliable and secure and when to prioritise each
Are fluent in Java, Scala, Python or similar (and curious enough to learn Scala with us)
Get DevOps, databases (SQL and NoSQL) and love designing APIs that just work
Have a strong handle on writing clean, documented, version-controlled code
Take ownership, show initiative and don’t wait to be told
Are product-minded and always thinking about the end-user impact
Bonus if you’ve worked with:
Stream processing
Public cloud infrastructure (AWS, GCP etc.)
What’s in it for you?
You’ll join a senior engineering team that moves fast, thinks big and builds tech used by millions daily. You’ll work on meaningful problems with real impact - in health, privacy and scale. This isn’t just code for the sake of code. This is building the future of personalised health.
#LI-Hybrid #LI-LM12
Salary Range - gross per month (ranges may vary based on skills and experience)
€6.500
—
€10.000 EUR
How we work
We’re a mission-led, product-driven team. We move fast, stay focused and take ownership – from brief to build to impact. Debate is encouraged. Decisions are shared. We care about craft, ship with purpose, and always raise the bar.
You’ll be working with people who take their work seriously, not themselves. It takes commitment, resilience, and the drive to keep going when things get tough. Because better health outcomes are worth it.
What you'll get
We support impact with meaningful reward. Here’s what that looks like:
Competitive salary and annual reviews
Opportunity to participate in Flo’s performance incentive scheme
Paid holiday, sick leave, and female health leave
Enhanced parental leave and pay for maternity, paternity, same-sex and adoptive parents
Accelerated professional growth through world-changing work and learning support
In-person collaboration and work in a hybrid model, with 3 days per week spent in the office
5-week fully paid sabbatical at 5-year Floversary
Flo Premium for friends & family, plus more health, pension and wellbeing perks
Diversity, equity and inclusion
Our strength is in our differences. At Flo, hiring is based on merit, skill and what you bring to the role – nothing else. We’re proud to be an equal opportunity employer, and we welcome applicants from all backgrounds, communities and identities. Read our
privacy notice for job applicants
.
Location: Kyiv
Workplace: onsite
Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.
За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.
Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:
- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;
- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;
- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.
Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.
Зараз ми в пошуку досвідченого інженера, якому цікаво розвиватися в ролі Mechanical Engineer.
Необхідні знання та навички:
Лідерські компетенції
- Системне інженерне мислення: бачити продукт в контексті бізнесу та суміжних дисциплін.
- Навички управління людьми: делегування, постановка задач, перевірка, підтримка розвитку.
- Впевненість у прийнятті технічних рішень.
- Ініціативність і самостійність: лід має формувати підхід, а не чекати вказівок.
- Командна комунікація: вміння працювати з продактами, QA, технологами, закупівлею.
- Організованість: контроль термінів, контроль виконання задач, вміння планувати.
- Менторство: готовність і бажання допомагати менш досвідченим інженерам рости.
Конструювання та 3D-моделювання
- SolidWorks (95% твердотільне, 5% поверхневе моделювання), базові знання sheet metal.
- Створення точних зборок, прив'язок, вивірка допусків, підготовка моделей до передачі у формовочне виробництво.
- Уміння розбивати складні проєкти на підвузли, працювати з reference geometry та конфігураціями.
DFM / DFA / виробництво
- Знання роботи прес-форм: напрямки відкривання, точки лиття, лінії роз’єднання, ризики недоливу/повітряних кишень.
- Оптимізація конструкцій під масштабованість і здешевлення (мінімізація деталей, зменшення зварних швів, циклу лиття).
- Досвід співпраці з заводами в Україні або Китаї, розуміння життєвого циклу прес-форми, участь у змінах після Т1/Т2.
- Основи технологій обробки металів: згинання, штампування, лазерна порізка, фрезерування для внутрішніх каркасів і допоміжних елементів.
Тестування та прототипування
- Ручна перевірка і збірка прототипів, аналіз критичних вузлів.
- Виявлення та усунення проблем з герметичністю, люфтами, стиковкою.
- Вміння застосовувати вимірювальний інструмент (штангенциркулі, мікрометри, калібри).
Матеріалознавство та стандарти
- Знання властивостей ABS, PC, PC+ABS, PA+GF, TPE, TPU: усадки, ударна міцність, термостійкість, еластичність.
- Розуміння, як змінюється поведінка матеріалів на виробництві та в експлуатації (температури, волога, ультрафіолет).
- Уміння балансувати ціна/якість/технологічність при виборі матеріалів.
Функціональні елементи
- Розробка фіксаторів, защіпок, напрямних, гумових ущільнень, елементів з TPE/TPU, монтажних пазів.
- Проєктування елементів інтерфейсу: кнопки, індикатори, світловоди, порти, вентиляційні отвори.
- Розуміння методів герметизації (IP54–IP67), розведення тепла, монтажу батарейних відсіків.
Документація та підтримка виробництва
- Генерація повного пакету креслень: 2D-контурів, таблиць допусків, BOM, складальних специфікацій.
- Внесення змін за результатами прототипування або фідбеку з виробництва.
- Участь у підготовці технічних описів для ВТК, інструкцій зі збирання, контроль конструкторської документації.
Комунікація та інструменти
- Базова англійська (A2+) для технічної документації та комунікації з іноземними партнерами.
- Досвід роботи з PDM / ERP-системами (бажано SolidWorks PDM).
- Самостійний пошук рішень і аналітичне мислення: не “перемалювати деталь”, а знайти правильне рішення.
Завдання:
Ведення повного циклу проєктування пластикових корпусів та механічних вузлів для споживчої електроніки.
Розробка DFM- і DFH-орієнтованих рішень з урахуванням серійного виробництва (лиття пластмас під тиском, складання, герметизація, обслуговуваність).
Взаємодія з hardware-, embedded-інженерами, промдизайнерами, технологами, відділом якості, виробництвом.
Побудова ергономічних, інтуїтивних конструкцій, що легко адаптуються до різних середовищ експлуатації.
Підготовка документації для передачі у виробництво (2D-креслення, специфікації, технічні вимоги, 3D-моделі для прес-форм).
Супровід прес-форм та узгодження змін після перших відливок (Т0–Т2), аналіз дефектів лиття.
Участь у тестуванні та зворотному зв’язку з прототипів і виробництва, внесення конструктивних змін.
Прийняття інженерних рішень та відповідальність за відповідність виробу очікуваним параметрам (збирання, вага, міцність, IP-захист).
Супровід виробу від концепту до масштабного виробництва, включаючи аналіз вартості і впливу конструктивних рішень на собівартість.
Пропонуємо:
Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
Конкурентну заробітну плату.
Медичне страхування.
Корпоративну англійську мову.
Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.
Location: Москва
Мы ищем сильного бизнес-аналитика/аналитика AI-помощника. Наш продукт — это ИИ-помощник, который разработан для помощи сейлзам и трейдерам, снимая с них часть рутинных задач и процессов. Наш будущий коллега должен обладать высокой степенью автономности и способностью выстраивать коммуникацию там, где она не выстроена.
Обязанности
### Чем предстоит заниматься:
* **написанием требований:** писать исчерпывающие, непротиворечивые и грамотные бизнес-требования (BRD), функциональные требования (FR) и нефункциональные требования (NFR), а так же спецификации для сложных интеграционных решений
* **визуализацией:** построение BPMN, UML, ERD, Use Case диаграмм, визуализация «As Is» и «To Be» процессов и объяснение сложной логики работы ИИ-модели на схеме
* **Spec Driven Development (SDD):** работа в парадигме SDD. Формирование спецификаций, которые будут единственным источником правды для разработки и тестирования (включая написание спецификаций для генерации кода/тестов)
* р**аботой с данными:** анализ разнородной информации (логи, выгрузки из CRM/BI, транскрибации звонков, регламенты). Структурирование хаоса и выявление паттернов.
Требования
### Мы ожидаем, что вы:
* опыт работы в роли Senior/Lead Бизнес-аналитика не менее 3-х лет
* понимаете REST API, форматы данных (JSON, XML), SQL (на уровне написания запросов для проверки данных
* имеете высшее техническое или экономическое образование (желательно: Прикладная математика, ИТ, Финансы)
* **понимаете жизненный цикл ML:** имеете четкое понимание того, как работает модель (не «магия»), что такое обучение, инференс, дрейф данных
* **работали с «Тестовой корзиной»:** пониманиете принципы формирования датасетов для валидации. Умеете формировать требования к «золотому стандарту» (Golden Set) и метрикам качества (Precision, Recall, галлюцинации)
* **prompt engineering & RAG:** понимаете основы промпт-инжиниринга и архитектуры RAG (Retrieval-Augmented Generation). Умеете описывать требования к контексту, который подается в модель
* **оценивали качество (Evaluation):** имеете опыт описания методик оценки ответов ИИ (экспертная оценка, автоматизированные метрики).
Условия
### Что мы предлагаем:
* комфортный современный офис на Вавилова, 19
* формат работы – гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Workplace: office
Обязанности
Проведение автоматизированного и ручного тестирования на проникновение внутренних и внешних сервисов (внутренний контур/инфраструктурные уязвимости, Web, API, сетевые сегменты)
Выполнение аудита безопасности облачной платформы (OpenStack) и контейнерных сред (Kubernetes).
Разработка proof-of-concept (PoC) эксплуатации уязвимостей для демонстрации рисков бизнес-подразделениям
Участие в red team exercises — симуляция действий реальных злоумышленников с фокусом на критические активы компании
Разработка и поддержка скриптов автоматизации (Python, Go, Bash) для оркестрации сканеров безопасности (Burp Suite Enterprise, Nessus, Trivy, Semgrep) и обработки их результатов.
Аудит и hardening Kubernetes-кластеров: настройка RBAC, Network Policies, Pod Security Standards/OPA Gatekeeper, ограничение привилегированных контейнеров. Сканирование образов контейнеров на уязвимости (CVE) и небезопасные конфигурации до развертывания в production; настройка политик admission controllers
Управление уязвимостями (Vulnerability Management) как внутренний сервис
Взаимодействие с SOC/Blue Team для передачи индикаторов компрометации (IoC) и уточнения деталей инцидентов, выявленных в ходе пентестов
Условия работы
Удобный офис с парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники», гибридный график/удаленка;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
Развитую систему компенсаций и льгот;
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
Страхование жизни и здоровья;
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
Профессиональные навыки
Опыт работы с инструментами (Kali Linux/Parrot Security, Burp Suite, Metasploit, Nmap)
Уверенное владение Python/Bash для автоматизации
Понимание архитектуры K8s (etcd, kube-apiserver, CNI)
Способность балансировать между «breaking» и «building» — не только находить уязвимости, но и помогать их закрыть
Клиентоориентированность при работе с внутренними заказчиками
Самостоятельность в решении задач средней сложности с эскалацией сложных кейсов к Senior/Lead
Мы ищем сильного Ведущего бренд-дизайнера, который способен построить целостную визуальную экосистему для life-style бренда с большим количеством ассортимента. Вы возглавите полный цикл создания айдентики на основе уже утверждённой стратегии и креативного направления.
Location: Москва
Workplace: Комбинированный
В активно растущий и развивающийся продукт VK Видео требуется руководитель направления. Зона ответственности — развитие ключевых сценариев пользовательского потребления видео.
Задачи
Формирование и реализация долгосрочной продуктовой стратегии вертикалей, которая позволит обеспечить кратный рост, занять и удержать первое место на рынке видеосервисов в выбранных сценариях
Определение целевых метрик и контроль их достижения
Разработка, запуск и улучшение новых функций платформы
Постановка приоритетов задач на основе данных и бизнес-целей
Управление кросс-функциональной командой
Обеспечение эффективной коммуникации между отделами и стейкхолдерами — сильная экспертиза в аналитике
Требования
Опыт работы в сложных ИТ-продуктах от пяти лет на позициях Senior/Lead, управление продуктовыми менеджерами от двух лет
Успешные кейсы запуска или масштабирования продуктов, подтверждённые метриками
Обязательна сильная экспертиза в discovery — проведение различных видов исследований, работа с продуктовой аналитикой, глубокое понимание пользовательских проблем
Опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Power BI) и аналитикой (Google Analyjcs, Amplitude, Mixpanel)
Техническая грамотность
Развитое системное мышление
Отличные коммуникативные навыки — умение договариваться с большим количеством смежников и достигать результата
Location: Albania; Azerbaijan; Georgia; Serbia; Slovenia; Poland
Intetics Inc.
, a global technology company providing custom software application development, distributed professional teams, software product quality assessment, and “all-things-digital” solutions, is seeking a highly skilled and experienced
Go Developer
to join our dynamic team on a full-time basis.
We are looking for a Senior/Lead Go Backend Engineer with strong Identity and Access Management (IAM) expertise to design, build, and operate secure, high-performance authentication services. The candidate should have 7+ years of backend engineering experience, including 5+ years with Go and 3–4+ years working with authentication, authorization, SSO, MFA, OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, and session management in production environments.
Project Responsibilities:
- Design, develop, and operate high-throughput, low-latency identity services: Single Sign-On (SSO), Multi-Factor Authentication (MFA), session management, and federation.
- Own features end-to-end from design through production and support. -Implement and scale modern authentication and authorization protocols and token formats (OAuth 2.0, OpenID Connect, JWTs), including secure token issuance, rotation, and revocation strategies. -Write clean, concurrent, and highly performant backend services primarily in Go; design idiomatic, testable code and clear API contracts (gRPC/HTTP).
- Use your DevOps experience to deploy, manage, and automate identity infrastructure (CI/CD, monitoring, and incident response).
- Serve as the subject matter expert on authentication and identity: own internal security reviews, threat modeling for identity flows, and guide other teams on secure integrations with our platform. Integrate and maintain solutions with custom and standard identity providers (e.g. Keycloak and AWS Cognito), and federation patterns.
- Mentor engineers, conduct design reviews, and contribute to the team's technical roadmap and security posture.
Requirements
7+ years of backend engineering experience, including 5+ years with Go and 3–4+ years working with authentication, authorization, SSO, MFA, OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, and session management in production environments
Strong production experience with Go and gRPC; building complex distributed backend systems
Deep knowledge of authentication and authorization: OAuth2, OIDC, RBAC, JWT, token security, session management, cryptography
Strong understanding of web security, federated identity, secure coding, and OWASP Top 10
Hands-on experience with AWS, Kubernetes, and Terraform
Experience designing high-throughput, low-latency systems with a focus on security and correctness
Strong communication skills; able to explain security and architecture trade-offs to technical and non-technical stakeholders
Nice to have:
Experience with SAML, SCIM, PKI, JWKs/JWKS endpoints, key management (KMS/HSM) and token introspection.
Working knowledge of identity platforms (commercial or open source), rate limiting, abuse mitigation, and adaptive authentication.
Experience with IntelicsML
УдалённоleadRemote, Ukraine
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики