Компания ELTEX — российский разработчик телекоммуникационного оборудования и программного обеспечения. В связи с расширением команды ищет Automation QA на проект Elph — клиент-серверное приложение для голосовых вызовов по протоколу SIP, обмена файлами, текстовыми и голосовыми сообщениями через мобильный интернет или Wi-Fi.
Задачи:
— Написание автоматических API и UI тестов на Python
— Подготовка тестовых данных
— Интеграция автоматизации в CI/CD
— Проведение тестирования и анализ результатов
— Написание тестовой документации: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты в Jira, Confluence
Требования:
— Знания Python и pytest
— Опыт работы в Linux-подобных операционных системах
— Общее понимание протоколов DHCP, DNS, TCP, UDP
— Знание REST (основные методы, коды ответов, методы авторизации)
— Общее понимание WebSockets
Будет плюсом:
— Знание основных принципов и типов шифрования, понимание HTTPS и TLS
— Понимание аппаратной части компьютеров (hardware)
Условия:
— Лучший ДМС в городе
— Участие в профессиональных конференциях с возможностью выступить с докладом
— Внутреннее обучение, митапы
— Корпоративный английский онлайн/оффлайн с софинансированием
— Два тренажерных зала в офисе, зал для групповых тренировок, корпоративные скидки на спортзалы города
— Корпоративные скидки на отдых
— Парк, уличная спортивная зона с теннисными столами и велосипедами
— Служебный транспорт от пл. Калинина и 4,5,6 микрорайонов
— Релокационный пакет для кандидатов из других городов.
ОфисmiddleНовосибирск; Релокационный пакет для кандидатов из других городов
Проектировать архитектуру бэкенда, писать чистый код и покрывать его тестами; Запускать интеграции с провайдерами спортивных данных (изучение API, моделирование БД, админка, выдача на фронтенд);
Задачи: разработка масштабируемых функций Android для банковского приложения, реализация безопасных финансовых процессов, включая транзакции, логику кешбэка и трекинг. Интеграция с внешними API, такими как платежи, геолокация и партнёрские сервисы. Обеспечение производительности, стабильности и безопасности приложения. Совместная работа с backend, QA и продуктовыми командами по всему циклу разработки. Поддержание и улучшение архитектуры приложения согласно современным практикам. Проведение code review, контроль стандартов кодирования и менторство коллег. Мониторинг состояния приложения (краши, производительность, аналитика) с проактивным улучшением. Работа с Firebase и Google Analytics для отслеживания поведения пользователей и оптимизации функционала. Улучшение процессов разработки, документации и качества кодовой базы.
Требования: опыт Android-разработки на Kotlin от 2 лет, хорошее знание основ Android, жизненного цикла приложения, ООП и архитектурных подходов MVVM/MVI. Опыт построения UI на Jetpack Compose и/или классической View/XML-системе. Опыт работы с Kotlin Coroutines и знание Flow. Навыки интеграции REST API с обработкой ответов, ошибок и сериализации. Базовый опыт локального хранения данных через Room и другие Android-решения. Знакомство с DI (Hilt, Dagger, Koin или аналоги). Опыт написания unit-тестов и понимание базовых принципов UI-тестирования. Уверенная работа с Git и базовое понимание CI/CD. Способность самостоятельно реализовывать чётко поставленные задачи и взаимодействовать с командой. Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.
Условия: возможна удалённая работа, офис или гибридный формат. Предоставляется менторство и адаптация для новых сотрудников. Дополнительно до 1000 EUR в месяц в зависимости от уровня экспертизы, включённые в годовой бонус. Доступ к корпоративному обучающему порталу. Компенсация сертификаций (AWS, PMP и другие). Реферальная программа. ДМС и компенсация спортивных занятий в зависимости от типа занятости.
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
МТС Live — направление экосистемы в сфере развлечений. Мы развиваем билетный сервис, строим сеть концертных площадок по всей стране, а также направление музыкального промоутерства и продюсирования театральных проектов. Наши продукты: МТС Лайв, Ticketland, Ticketscloud, Бартелло
Обязанности
проводить бизнес-анализ и исследования рынка: конкурентная среда, best practices, новые ниши, финансово-экономическая оценка;
отслеживать рыночные и технологические тренды, формулировать опережающие инициативы;
играть ключевую роль в стратегических инициативах (M&A, новые продукты, партнёрства);
выстраивать процесс стратегического планирования (от анализа до защиты гипотез);
готовить стратегические материалы для CEO, СД и акционеров.
Требования
опыт в IT / media / ecom бизнесе;
практический опыт в бизнес-анализе и рыночных исследованиях;
глубокие аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных;
умение структурировать информацию и доносить сложные идеи простым языком;
опыт ad hoc исследований и поиска инсайтов;
опыт работы в стратегическом консалтинге (Big 3/Big 4) или смежных индустриях;
навыки финансового моделирования;
опыт работы в проектах M&A/JV;
опыт управления проектными командами и взаимодействия с топ-уровнем.
Условия
оклад + годовой бонус;
программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
FMCG-компания в поиске Старшего внутреннего аудитора, который будет проводить аудиторские проверки структурных подразделений Компании на предмет соблюдения требований законодательства и локальных нормативных актов, эффективного использования ресурсов, а также участвовать в оценке рисков и разработке рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов.
Мы ищем личного бизнес- и семейного ассистента для руководителя международной компании и его супруги. Личная поддержка руководителя • Планирование и координация рабочего графика руководителя.
УдалённоЕсли семья меняет часовой пояс, рабочее окно может быть скорректировано по предварительной договорённости • Доступность: периодические задачи вне рабочего времени, если ситуация срочная или важная • Формат работы: удалённо или в разъездах, в зависимости от задач • Командировки: регулярные оплачиваемые поездки за границу
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Авито Подработка — сервис, который развивается в рамках вертикали Авито Работы. Он помогает искать временную занятость без собеседований, с онлайн-бронированием смены и получением выплаты через Авито Подработку в течение 24 часов.
Продукт работает на стыке B2B- и B2C-сегментов: закрывает потребность компаний во временных исполнителях для мерчендайзинга, сборки товаров, отгрузки и других задач, а пользователям даёт способ найти подработку и сокращает время выхода на смену с недели до одного дня. Наша задача — масштабировать сервис.
Какие задачи вас ждут:
участвовать в проекте Авито Подработка;
проводить сверки с клиентами, выявлять и согласовывать расхождения;
собирать данные, контролировать сроки и закрытие вопросов;
готовить отчёты, акты и счета по форме клиента;
взаимодействовать с клиентами, супервайзерами и смежными командами;
вести и актуализировать базу знаний;
участвовать в оптимизации и автоматизации процессов.
Мы ждём, что вы:
имеете аналогичный опыт работы операционным координатором от 1 года;
работали с отчётами, сверками или документами;
уверенно работаете в Excel и Google Таблицах;
внимательны и аккуратны в работе с цифрами;
умеете работать с большим объёмом информации;
грамотно и вежливо общаетесь;
самостоятельно ведёте задачи и соблюдаете сроки;
умеете работать с ИИ и инструментами для оптимизации процессов.
Работа у нас — это:
оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
официальная заработная плата: оклад и квартальная премия;
график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени;
расширенная забота о здоровье: ДМС с первых недель работы, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги, скидки от партнёров на профессиональные курсы;
обучение тонкостям работы: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
техника, программное обеспечение и аксессуары для работы;
компенсация такси для встреч с клиентами;
комьюнити близких по духу людей: участвуем в благотворительности, собираем команды на спортивные мероприятия, посещаем мастер-классы, растём и развиваемся вместе;
удобные инструменты для коммуникации и прозрачные процессы в удалённом формате.
Задачи:
— Разработка Android-функциональности нового AI-продукта мобильного приложения.
— Реализация экранов и пользовательских сценариев с использованием Kotlin и современного Android-стека.
— Развитие переиспользуемых Android-компонентов, библиотек и SDK для ускорения внедрения функциональности.
— Работа с чатом и ИИ-помощником: асинхронные ответы, история сообщений, загрузка документов, обработка ошибок и запасных сценариев.
— Разработка UI для риск-профиля и медицинских данных, включая анкеты, карточки, графики, объяснения, доверия и согласия.
— Интеграция с backend/API, авторизацией, аналитикой, фича-флагами и системами наблюдаемости.
— Участие в развитии многомодульной архитектуры Android-приложения и разграничении слоев feature/platform/core.
— Оптимизация CI/CD, Gradle-конфигураций и скорости сборки для улучшения поставки команды.
— Учет ограничений мобильных релизов: обратная совместимость, поэтапный раскат, регрессии, поддержка разных версий Android.
— Написание тестируемого кода, участие в код-ревью, декомпозиции и обсуждении API-контрактов.
— Работа в кросс-функциональной команде с Product, Backend, iOS, QA, SA, Design и ML.
Требования:
— Уверенное владение Kotlin.
— Опыт работы с Kotlin Coroutines и Flow, включая SharedFlow, StateFlow, операторы, scopes, lifecycle, отмену, структурированную конкуренцию и обработку ошибок.
— Знание архитектуры Android-приложений: Clean Architecture, UDF/MVI/TEA или близких подходов, separation of concerns.
— Опыт работы с Jetpack Compose и понимание взаимодействия с legacy View.
— Навыки навигации, управления состоянием и работы с UI-состояниями загрузки, пустого экрана, ошибок и контента.
— Опыт работы с сетевым слоем: REST, авторизация/сессия, повторы запросов, маппинг ошибок, работа в условиях отсутствия или плохой сети.
— Знание локального хранения и кэширования: Room, DataStore, SharedPreferences или аналогов.
— Понимание многомодульных Android-проектов, влияния модулей на время сборки, границ API, подхода `api/impl` и изоляции зависимостей.
— Опыт работы с Gradle: конфигурации зависимостей, различия `implementation` и `api`, version catalogs, основы convention plugins.
— Опыт работы с CI/CD для Android: сборки, проверки, тесты, артефакты, ускорение обратной связи.
— Знание жизненного цикла мобильного продукта: push-уведомления, диплинки, разрешения, аналитика, crash reporting.
— Навыки тестирования: unit-тесты для ViewModel/use cases/services, UI-тесты приветствуются.
— Готовность к релизу: фича-флаги, обратная совместимость, поэтапный раскат, регрессионные проверки.
— Умение работать в команде с Backend, ML, Product, QA, SA, iOS и Design.
Будет плюсом:
— Опыт работы с consumer health/medtech/wellness приложениями.
— Знание UX чата/помощника, потоковых ответов, голосовых функций, работы с файлами и загрузками.
— Опыт работы с графиками, визуализацией данных и UX для чувствительных данных.
— Навыки наблюдаемости: Sentry, Firebase Crashlytics, AppMetrica, Grafana или аналоги.
— Опыт оптимизации производительности Android: время запуска, ANR, лаги, память, оптимизация сети.
— Опыт профилирования и поиска утечек памяти.
— Опыт работы с модульной архитектурой, общими библиотеками, SDK и дизайн-системами.
— Опыт написания Gradle-плагинов или настройки Android CI/CD с нуля.
— Практический опыт ИИ-помощи в разработке с дисциплиной код-ревью.
— Базовое понимание LLM, RAG и agentic-сценариев на уровне интеграции клиента с backend/ML.
Условия:
— Возможность работать удалённо по России или в офисе в Москве.
— Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики.
— Оплачиваемые курсы английского языка.
— Корпоративный ноутбук.
— Компенсация спортивного абонемента.
— Оплата профильного обучения и курсов через СберУниверситет.
— Поддержка участия и выступлений на профильных конференциях.
— Работа в крупной Digital Health платформе с командой из 360+ IT специалистов из 40+ городов.
География работы: Москва, возможна удалённая работа по России.
Задачи:
— Обработка заявок заказчиков по работе в 1С ERP;
— Консультирование и обучение пользователей по работе в программе;
— Тестирование нового функционала;
— Разработка инструкций для пользователей на основе "Руководства инженера поддержки";
— Анализ заявок;
— Заполнение базы знаний;
— Акцепт заявок;
— Умение отлаживать программный код приветствуется.
Требования:
— Высшее образование, желательно в сфере IT или бухгалтерского учета;
— Опыт работы с 1С ERP;
— Знание функционала одной из типовых конфигураций 1С БП или УПП;
— Наличие сертификатов "1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP 2" и "1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем производственного учета в 1С:ERP 2".
Условия:
— Официальное трудоустройство с гарантиями согласно ТК РФ;
— Ежегодная индексация заработной платы;
— Уровень зарплаты зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы;
— Работа над амбициозными масштабными задачами в команде профессионалов;
— Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения;
— Программа корпоративных привилегий;
— Поддержка работников и членов их семей, включая систему материальной поддержки, заботу о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря и оригинальных новогодних подарков;
— ИТ ипотека;
— Яркая и насыщенная корпоративная жизнь с спортивными мероприятиями.
Задачи:
— Анализ и описание бизнес-процессов и требований к доработкам 1С.
— Подготовка технических заданий и постановка задач разработчикам.
— Работа с 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:УПП и связанными подсистемами.
— Работа с нормативно-справочной информацией и мастер-данными: номенклатура, контрагенты, договоры и другие.
— Участие в интеграционных проектах с внешними системами.
— Анализ данных, подготовка запросов, поиск и диагностика ошибок.
— Участие в тестировании, внедрении и сопровождении решений.
— Взаимодействие с пользователями, разработчиками и смежными командами.
— Проведение обучений пользователей по внедренному и используемому функционалу.
— Участие в демонстрации разработанного функционала бизнес-пользователям.
— Составление и оформление инструкций по используемому функционалу.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы 1С-аналитиком от 3 лет.
— Навыки администрирования 1С.
Условия:
— Официальное трудоустройство с гарантиями согласно ТК РФ.
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Уровень зарплаты зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы.
— Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов.
— Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения.
— Программа корпоративных привилегий.
— Поддержка работников и членов их семей, включая систему материальной поддержки, заботу о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря и оригинальные новогодние подарки.
— ИТ ипотека.
— Яркая и насыщенная корпоративная жизнь с спортивными мероприятиями.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Набережные Челны
Задачи:
— Развивать платформу «ОРБИта друзей»: привлекать новых волонтёров-фандрайзеров, помогать им запускать персональные и командные благотворительные сборы, сопровождать участников на всех этапах;
— Развивать спортивное сообщество «Бегу за ОРБИ»: вовлекать новых участников, организовывать совместные активности, спортивные челленджи и благотворительные инициативы;
— Привлекать волонтёров-фандрайзеров к ежегодному благотворительному забегу: формировать сообщество участников, мотивировать их открывать собственные сборы и помогать достигать поставленных целей;
— Формировать и развивать сообщество волонтёров-фандрайзеров, выстраивать долгосрочные отношения с участниками, поддерживать их инициативы, создавать возможности для регулярного участия в жизни фонда;
— Придумывать и реализовывать новые механики волонтёрского фандрайзинга: тематические кампании, личные и командные инициативы, благотворительные события и другие форматы вовлечения;
— Совместно с командой коммуникаций разрабатывать материалы и инструменты, которые помогут участникам рассказывать о своих сборах и привлекать пожертвования;
— Анализировать результаты направления: количество новых и активных участников, запущенных сборов, привлечённых пожертвований и повторных инициатив.
Компания 01tech, международный IT-работодатель с более чем 1000 сотрудниками, ищет HR People Partner для поддержки инженерной команды. В обязанности входит проведение приветственных встреч и регулярных индивидуальных бесед с сотрудниками, сопровождение адаптации новых работников на всех этапах онбординга, помощь в решении ежедневных HR-вопросов, а также поддержка процессов оценки эффективности, обратной связи, обучения и развития персонала. Необходимо собирать отзывы, выявлять проблемы и взаимодействовать с HRBP, сотрудничать с рекрутерами, руководителями и смежными отделами, заниматься операционной HR-деятельностью, управлением льготами и актуализацией данных в HR-системах. Кандидат будет работать с командой из более чем 100 человек. Требуется опыт не менее одного года на позициях HR Generalist, People Partner, HR Manager или аналогичных в IT-сфере, практические навыки проведения 1:1, онбординга и сопровождения сотрудников, понимание основных HR-процессов и умение оперативно решать запросы персонала. Важны самостоятельность, умение приоритизировать задачи и работать в условиях высокой нагрузки, а также хорошие коммуникативные способности и готовность к командной работе. Приветствуется опыт в крупных IT-компаниях, знание рекрутмента, HRM/CRM-систем, Jira, Slack, Google Sheets, работа с HR-метриками и владение английским на уровне B1–B2. Компания предлагает международную среду с развитой HR-функцией, возможности карьерного роста, расширенную медицинскую страховку, компенсацию спортивных и языковых курсов, дополнительные оплачиваемые выходные, поддержку обучения и развития, программу ментального здоровья и помощь с релокацией при необходимости. Формат работы гибридный (три дня в офисе в Белграде, два дня удаленно) или полностью удаленный за пределами Сербии.
ГибридБелград; Помощь с релокацией при необходимости
Автоотклики