КАМАЗ

Задачи: — Разработка концепции нового продукта, включая потребительские качества, целевой рынок, анализ конкурентов, предварительный состав, ценовое позиционирование, план вывода на рынок, бюджет программы и источники финансирования; — Защита концепции перед руководством компании и добивание решения о запуске программы; — Формирование требований к продукту и взаимодействие с главным конструктором для определения ключевых узлов и контроля их соответствия требованиям на всех этапах разработки; — Ведение переговоров с потенциальными партнёрами и заказчиками, включая проработку условий поставки, гарантий и эксклюзивности; — Организация индустриализации, поиск и оценка производственных площадок, подготовка инвестиционных расчётов; — Обеспечение готовности продукта к выходу на рынок, включая сервисную сеть, каналы сбыта, снабжение запасными частями и инфраструктуру эксплуатации; — Ответственность за продукт вплоть до вывода на рынок, ведение работы над продуктами полного цикла от идеи до серии. Требования: — Опыт управления продуктовыми программами в автомобильной или смежной инженерной отрасли не менее 5 лет; — Понимание полного цикла разработки продукта от концепции до серийного производства; — Знание устройства автомобиля и специальной техники; — Опыт работы с целевым ценообразованием, бюджетами программ и экономикой продукта; — Навыки ведения переговоров с внешними партнёрами и заказчиками; — Умение работать на стыке коммерческих и инженерных задач, способность общаться как с конструкторами, так и с отделом продаж; — Готовность к командировкам до 50% рабочего времени; — Готовность нести персональную ответственность за результат программы; — Преимуществом будет опыт продаж специальной техники по проектному принципу, включая самостоятельное управление дилером или дистрибьютором. Условия: — Конкурентная зарплата и премии с возможностью влиять на размер заработной платы; — Реальные перспективы профессионального и карьерного роста; — Работа в крупной стабильной компании; — Широкие возможности для обучения и развития; — Расширенный социальный пакет, включая официальное трудоустройство и гарантии согласно ТК РФ; — Компенсация питания, система материальной поддержки, специальные льготы для женщин с детьми; — Льготные условия банковского кредитования и пенсионная программа; — Корпоративные скидки, мероприятия, культурная жизнь, санаторно-курортное лечение; — Доставка на работу и с работы вахтой; — Забота о детях сотрудников: бесплатные путёвки в детские лагеря, новогодние подарки, приоритетное право на трудоустройство и трудоустройство на период летних каникул; — Бесплатное участие в профессиональных форумах.

Задачи: — Обработка заявок заказчиков по работе в 1С ERP; — Консультирование и обучение пользователей по работе в программе; — Тестирование нового функционала; — Разработка инструкций для пользователей на основе "Руководства инженера поддержки"; — Анализ заявок; — Заполнение базы знаний; — Акцепт заявок; — Умение отлаживать программный код приветствуется. Требования: — Высшее образование, желательно в сфере IT или бухгалтерского учета; — Опыт работы с 1С ERP; — Знание функционала одной из типовых конфигураций 1С БП или УПП; — Наличие сертификатов "1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP 2" и "1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем производственного учета в 1С:ERP 2". Условия: — Официальное трудоустройство с гарантиями согласно ТК РФ; — Ежегодная индексация заработной платы; — Уровень зарплаты зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы; — Работа над амбициозными масштабными задачами в команде профессионалов; — Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения; — Программа корпоративных привилегий; — Поддержка работников и членов их семей, включая систему материальной поддержки, заботу о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря и оригинальных новогодних подарков; — ИТ ипотека; — Яркая и насыщенная корпоративная жизнь с спортивными мероприятиями.

Задачи: — Управление проектами автоматизации на всех этапах: инициация, планирование, исполнение, контроль и закрытие; — Проведение анализа текущих процессов, построение карт процессов, выявление «точек роста» и узких мест для автоматизации; — Формирование технического задания (ТЗ), дорожных карт и планов-графиков реализации проектов; — Координация кросс-функциональных команд (в том числе с привлечением специалистов из других подразделений): разработка, аналитика, инженерия, ИТ; — Управление бюджетом, сроками, ресурсами и рисками проектов; — Взаимодействие с внутренними заказчиками (сбор и уточнение требований, презентация прогресса, согласование изменений, управление ожиданиями); — Организация пилотных проектов (PoC, MVP) и их масштабирование; — Подготовка регулярной отчетности для руководства и стейкхолдеров. Требования: — Высшее техническое образование (инженерное, ИТ или математическое); — Опыт управления проектами от 3 лет; — Понимание архитектуры и принципов построения систем автоматизации процессов; — Базовое понимание технологий ИИ/ML: принципы работы LLM, RAG-систем, компьютерного зрения, агентных решений; — Понимание жизненного цикла AI-продуктов: от гипотезы и данных до внедрения и оценки эффекта; — Владение методологиями управления и системами управления проектами; — Умение работать с данными, бизнес-аналитика и формирование ключевых показателей (метрики); — Навыки командной работы, ведения переговоров, управления рисками и сроками. Условия: — Конкурентная зарплата и премии с возможностью влиять на размер заработной платы; — Перспективы профессионального и карьерного роста; — Работа в крупной стабильной компании; — Широкие возможности для обучения и развития; — Расширенный социальный пакет: официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ; — Забота о сотрудниках: компенсация питания, система материальной поддержки, льготы для женщин с детьми, льготные условия банковского кредитования, пенсионная программа, участие в жилищной программе; — Корпоративные скидки, мероприятия, культурная жизнь, санаторно-курортное лечение, доставка на работу и с работы вахтой; — Забота о детях сотрудников: бесплатные путевки в детские лагеря, новогодние подарки, приоритетное право на трудоустройство, трудоустройство на период летних каникул, участие в профессиональных форумах.

Задачи: — Анализ и описание бизнес-процессов и требований к доработкам 1С. — Подготовка технических заданий и постановка задач разработчикам. — Работа с 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:УПП и связанными подсистемами. — Работа с нормативно-справочной информацией и мастер-данными: номенклатура, контрагенты, договоры и другие. — Участие в интеграционных проектах с внешними системами. — Анализ данных, подготовка запросов, поиск и диагностика ошибок. — Участие в тестировании, внедрении и сопровождении решений. — Взаимодействие с пользователями, разработчиками и смежными командами. — Проведение обучений пользователей по внедренному и используемому функционалу. — Участие в демонстрации разработанного функционала бизнес-пользователям. — Составление и оформление инструкций по используемому функционалу. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы 1С-аналитиком от 3 лет. — Навыки администрирования 1С. Условия: — Официальное трудоустройство с гарантиями согласно ТК РФ. — Ежегодная индексация заработной платы. — Уровень зарплаты зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы. — Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов. — Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения. — Программа корпоративных привилегий. — Поддержка работников и членов их семей, включая систему материальной поддержки, заботу о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря и оригинальные новогодние подарки. — ИТ ипотека. — Яркая и насыщенная корпоративная жизнь с спортивными мероприятиями.