Специалист по автоматизации и внедрению ИИ

Задачи: — Управление проектами автоматизации на всех этапах: инициация, планирование, исполнение, контроль и закрытие; — Проведение анализа текущих процессов, построение карт процессов, выявление «точек роста» и узких мест для автоматизации; — Формирование технического задания (ТЗ), дорожных карт и планов-графиков реализации проектов; — Координация кросс-функциональных команд (в том числе с привлечением специалистов из других подразделений): разработка, аналитика, инженерия, ИТ; — Управление бюджетом, сроками, ресурсами и рисками проектов; — Взаимодействие с внутренними заказчиками (сбор и уточнение требований, презентация прогресса, согласование изменений, управление ожиданиями); — Организация пилотных проектов (PoC, MVP) и их масштабирование; — Подготовка регулярной отчетности для руководства и стейкхолдеров. Требования: — Высшее техническое образование (инженерное, ИТ или математическое); — Опыт управления проектами от 3 лет; — Понимание архитектуры и принципов построения систем автоматизации процессов; — Базовое понимание технологий ИИ/ML: принципы работы LLM, RAG-систем, компьютерного зрения, агентных решений; — Понимание жизненного цикла AI-продуктов: от гипотезы и данных до внедрения и оценки эффекта; — Владение методологиями управления и системами управления проектами; — Умение работать с данными, бизнес-аналитика и формирование ключевых показателей (метрики); — Навыки командной работы, ведения переговоров, управления рисками и сроками. Условия: — Конкурентная зарплата и премии с возможностью влиять на размер заработной платы; — Перспективы профессионального и карьерного роста; — Работа в крупной стабильной компании; — Широкие возможности для обучения и развития; — Расширенный социальный пакет: официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ; — Забота о сотрудниках: компенсация питания, система материальной поддержки, льготы для женщин с детьми, льготные условия банковского кредитования, пенсионная программа, участие в жилищной программе; — Корпоративные скидки, мероприятия, культурная жизнь, санаторно-курортное лечение, доставка на работу и с работы вахтой; — Забота о детях сотрудников: бесплатные путевки в детские лагеря, новогодние подарки, приоритетное право на трудоустройство, трудоустройство на период летних каникул, участие в профессиональных форумах.