Вакансии

Задачи: — Участие в запуске ресторана с нуля — Разработка и внедрение меню — Формирование команды кухни, подбор и обучение персонала — Организация производственных процессов — Подбор оборудования и инвентаря — Разработка технологических карт и стандартов — Подготовка кухни к полноценному открытию — Полное управление ежедневной работой кухни — Контроль качества, вкуса, подачи и скорости отдачи блюд — Управление Food Cost, закупками, остатками и списаниями — Контроль соблюдения санитарных и производственных стандартов — Управление персоналом, графиками и дисциплиной — Анализ эффективности меню и оптимизация процессов — Обеспечение стабильной работы кухни после запуска Требования: — Опыт работы шеф-поваром / Executive Chef в ресторанах высокого уровня — Практический опыт запуска ресторанов с нуля будет существенным преимуществом — Сильные управленческие и организаторские компетенции — Глубокое понимание ресторанной экономики и Food Cost — Опыт формирования и развития профессиональной команды — Системный подход к организации производственных процессов — Высокие требования к качеству, дисциплине и деталям — Готовность лично участвовать в операционной работе кухни Условия: — Возможность стать ключевой фигурой нового премиального ресторанного проекта — Участие в создании гастрономической концепции с этапа запуска — Пространство для профессиональных идей и реализации управленческого потенциала — Конкурентоспособный уровень дохода по результатам собеседования — Поддержка собственников и операционного руководства — Возможность сформировать собственную сильную команду — Долгосрочное сотрудничество и перспективы развития Локация: Ташкент Формат работы: Full-time / Pre-opening & Operations

Задачи: — Управлять правовой функцией и командой из двух юристов, определять приоритеты, стандарты работы, зоны ответственности и развивать самостоятельность функции. — Выстраивать договорную архитектуру для лицензий, SaaS, внедрения, поддержки, NDA/DPA и партнёрских моделей, включая правила отклонений и согласования нестандартных сделок. — Формировать систему управления правовыми рисками, включая реестр рисков, подходы к их оценке, пересмотру и эскалации. — Отвечать за персональные данные, взаимодействие с Роскомнадзором (РКН) и Федеральной антимонопольной службой (ФАС), права на программное обеспечение и другие объекты интеллектуальной собственности, а также за реестр российского ПО и взаимодействие с Минцифры. — Сопровождать корпоративные процедуры акционерного общества (АО), сделки, due diligence и управление иностранным периметром владения. — Развивать Legal Ops и автоматизацию юридических процессов, включая применение AI-инструментов. Требования: — Высшее юридическое образование и не менее 7 лет юридической практики, из которых минимум 3 года in-house в IT-, продуктовой или data-компании. — Опыт управления или построения юридической функции, включая выстраивание процессов, управление правовыми рисками и распределение ответственности внутри команды. — Сильная практика в коммерческих договорах, персональных данных, интеллектуальной собственности и лицензировании ПО. — Опыт взаимодействия с Роскомнадзором и ФАС, включая запросы, проверки и формирование позиции компании. — Понимание моделей коммерциализации ПО: лицензия, SaaS, внедрение, поддержка и профессиональные услуги. — Опыт работы с контролируемыми иностранными компаниями (КИК), иностранным периметром владения и включением продуктов в реестр российского ПО. — Высокая самостоятельность в принятии решений и управлении правовым риском. — Будет преимуществом опыт сопровождения M&A, due diligence, реструктуризаций, регистрации ПО и товарных знаков, знание законодательства об АО, опыт работы с контрагентами с госучастием, владение английским языком для работы с иностранными контрагентами, а также опыт применения AI-инструментов в юридической работе. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании. — Высокая автономность и возможность влиять на устройство правовой функции. — Отлаженные процессы без нереалистичных сроков. — Официальное оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных. — Медицинское страхование (ДМС) с телемедициной и стоматологией. — Поддержка развития через внутренние курсы и оплату профильного обучения. — Компенсация питания, языковых курсов, спорта и консультаций специалистов. — Тимбилдинги, комьюнити и спортивные челленджи. — Культура компании, основанная на доверии, свободе и ответственности, без начальников, только лидеры команд.

Задачи: — Спроектировать с нуля сетевой компонент на Go для Evolution IaaS и интегрировать его с SDN и compute. — Выбирать технологии, создавать PoC, проводить code review. — Организовывать работу команды. — Работать над производительностью и отказоустойчивостью системы. Требования: — Опыт работы с сетевыми сервисами, маршрутизаторами или SDN-контроллерами в production. — Знание TCP/IP, L2/L3, VPN, VLAN/VxLAN, туннелирования и NAT. — Опыт работы с Go в production, понимание конкурентности, RPC/gRPC и REST. — Знание архитектуры отказоустойчивых распределённых систем. — Опыт руководства инженерной командой и работы с CI/CD. — Навыки интеграции с облачными технологиями, Kubernetes/CRI/OVS, а также работы с метриками, логами и трассировкой. Будет плюсом опыт с Neutron, Calico, NSX, VMWare или OVS и проведение архитектурных ревью.

Задачи: — Лидировать виртуальную команду поддержки и эксплуатации (3-я линия поддержки), которая занимается развитием продукта и его эксплуатацией для большого количества клиентов и партнеров; — Обеспечивать доступность (SLA, SLO, SLI) платформы для конечных пользователей; — Отвечать за надежность облачных сервисов Cloud.ru Evolution для клиентов и партнеров; — Управлять жизненным циклом запуска продуктов (private preview, public preview, general availability); — Отвечать за процессы Change Management, Problem Management в рамках платформы собственной разработки; — Работать вместе с командой разработки (4 продуктовых направлений) над стабильностью и эффективностью сервисов Облачной платформы; — Внедрять изменения в платформу для повышения NPS продуктов. Требования: — Готовность брать на себя ответственность за запуск технически сложных продуктов и обеспечивать их сопровождение; — Понимание процессов поддержки и опыт управления инженерами в линейной или матричной структуре; — Знание работы PaaS-сервисов и отказоустойчивой инфраструктуры продуктов; — Опыт построения процессов поддержки и эксплуатации, включая автоматизацию и мониторинг; — Понимание значения метрик SAT/CSAT, NPS, SLO, SLA; — Опыт работы и понимание архитектуры микросервисов; — Знакомство с современными подходами к разработке и сопровождению ПО (CI/CD, DevOps, SRE); — Навыки работы с инструментами автоматизации (Ansible, Terraform) и контейнерами с оркестрацией (Docker, Kubernetes); — Опыт работы с услугами облачных провайдеров (Google Cloud, AWS, Azure, Yandex Cloud, VK Cloud) будет плюсом; — Опыт работы с крупными клиентами, использующими облачные сервисы.

-Проектирование архитектуры с нуля: масштабируемый сетевой компонент на Go, интеграция с SDN, compute и API. -Выбор технологий, построение PoC, декомпозиция задач, проведение code review, контроль качества.

Ваши задачи: проведение аудита бизнес-процессов компании и выявление возможностей для автоматизации и повышения эффективности, формирование и ведение единого портфеля AI-проектов компании, поиск, оценка и внедрение AI-инструментов, AI-агентов и решений на базе искусственного интеллекта.

10+ лет в продукте и 3+ года на руководящей позиции (Head of Product / CPO) с командой от 50 человек.

Workplace: Москва (гибрид/офис) Привет! Меня зовут Саша, я CPO платформы персонализации в команде MAGNIT OMNI. Наша платформа решает, какое предложение, какому клиенту, в какой момент и по какому каналу получит каждый из более 100 миллионов пользователей платформы Магнит Плюс. Мы строим собственную систему управления кампаниями и коммуникациями: движок запуска кампаний, сегментация, decision-центр, ML-модели персонализации, сильная аналитика на каждом шаге - и супер-автоматизация всего процесса, чтобы кампания запускалась за минуты, а не за недели. Я ищу лида, который возглавит кластер из трёх команд этой платформы (3 продакта в прямом подчинении) и станет моим вторым партнером в управлении - в паре с лидом, который ведёт движки лояльности и промо. Задачи Строить платформу запуска кампаний: админка для самостоятельной работы бизнеса, сегментатор, управление коммуникациями по всем каналам (push, SMS, email, инаппы), интеграция с decision engine и ML-моделями, замер эффектов Главный фокус —- автоматизация: кратно снизить время от идеи кампании до запуска, убрать ручные шаги, дать бизнесу возможностьь запускаться без участия команды платформы Масштабировать решение на всю экосистему Магнита - платформа одна, потребителей всё больше Управлять квартальным планированием и беклогами трёх команд: приоритеты, стыки, зависимости от смежных платформ Отвечать за метрики платформы: объёмы и success rate запусков, time-to-market, adoption инструментов бизнесом; инкрементальный эффект кампаний - вместе с бизнес-командами Развивать и удерживать сильных продактов и экспертов - команда укомплектована, твоя задача не собрать её, а усилить Формировать понятные роли, зоны ответственности и RACI внутри кластера Держать связку с бизнес-заказчиками (CVM, коммерция, маркетинг) и вместе со мной и вторым лидом развивать целевую архитектуру движка персонализации Требования Ты строил CVM/кампейн-платформу или движок коммуникаций собственной разработки как Менеджер продукта Управлял группой команд или продактами (не одной командой) Домен: CRM/CVM, лояльность, персонализация или мартех в b2c сопоставимого масштаба — ритейл, банки, телеком, e-com Понимаешь клиентское поведение, продуктовые метрики, аналитику и умеешь переводить данные в решения Не боишься залезать в детали продукта: можешь разобрать воронку, challenge-нуть механику, улучшить клиентский путь, написать сильный product brief или задачу Умеешь работать в высокой скорости и неопределённости, но не превращаешь скорость в хаос: у тебя есть процессы, ритм и дисциплина измерения результата Можешь одинаково уверенно говорить с продуктом, маркетингом, CVM, финансами, аналитикой, IT, коммерцией и операциями — и разруливаешь приоритеты между командами без эскалации наверх по каждому стыку Умеешь строить сильную команду: развиваешь людей и не нормализуешь посредственность Понимаешь, что персонализация — омниканальный продукт: клиентский опыт создаётся не только в приложении, но и в магазине, на кассе, в чеке, в коммуникациях и в поддержке Условия Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения Строить платформу, а не поддерживать готовое: архитектурные решения — твои, и видно, как они масштабируются на экосистему Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своём продукте Суперскорость от идеи до проверки/roll-out Амбициозные цели, свобода в управлении стратегией своего продуктового стрима Партнёрская модель управления: рядом второй лид и CPO Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компаний (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.) Возможность участвовать в конференциях для развития личного бренда Гибридный режим работы ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории Формат работы Москва (гибрид/офис)

Location: Москва Workplace: Москва (гибрид/офис) Привет! Меня зовут Артем, я СРО Магнит Плюс в команде MAGNIT OMNI. Магнит Плюс – это не только омниканальная и кросс-форматная программа лояльности Магнит, но и геймификация и персонализация всего клиентского опыта. Мы начисляем клиенту кешбэк и даем возможность управлять своим балансом бонусов, предоставляем на выбор любимые категории с повышенным кешбэком, доставляем персональные предложения, запускаем розыгрыши, игры и задания, развиваем подписку Магнит Плюс Премиум , и это далеко не все! Я ищу лида с горящими глазами, жаждой побед и умением достигать крутых результатов, чтобы возглавить кросс-фунциональную команду в направлении Вовлекающая лояльность. Присоединяйся, вместе мы создадим самые громкие кейсы на рынке ритейла и digital продуктов! Задачи Предстоит актуализировать стратегию продуктов вовлечения М+ для кратного роста метрик Владеть P&L, бюджетом, инвестиционными решениями, economics и ROI по портфелю механик Управлять портфелем игр, розыгрышей, заданий, коллекций и новых engagement-механик Обеспечивать баланс между short-term бизнес-эффектом и долгосрочным развитием платформы вовлечения Управлять кросс-функциональной командой: бизнес-продукты, маркетинг, CVM, финансы, аналитика, IT, дизайн, legal/compliance, коммерция и партнеры Совместно с маркетингом и CVM строить коммуникационную стратегию продуктов вовлечения Нанимать, развивать и удерживать сильных лидеров и экспертов в продуктовой и кросс-функциональной команде Формировать понятные роли, зоны ответственности и RACI внутри направления Требования Ты лидер, который умеет отвечать за бизнес-результат, а не только за набор продуктовых запусков Имеешь есть опыт создания, масштабирования или перезапуска больших B2C-продуктов с доказанным влиянием на бизнес-метрики Умеешь работать с P&L: строить business case, управлять бюджетом, считать эффект, принимать решения по инвестициям и закрытию неэффективных механик Понимаешь клиентское поведение, продуктовые метрики, аналитику и умеешь переводить данные в решения Можешь одинаково уверенно говорить с продуктом, маркетингом, CVM, финансами, аналитикой, IT, коммерцией и операциями Не боишься залезать в детали продукта: можешь разобрать воронку, challenge-нуть механику, улучшить клиентский путь, написать сильный product brief или задачу Умеешь работать в высокой скорости и неопределенности, но не превращаешь скорость в хаос: у тебя есть процессы, ритм и дисциплина измерения результата Ты прямой, требовательный и конструктивный: говоришь о проблемах рано, даешь обратную связь по делу и принимаешь решения даже в конфликтных ситуациях Умеешь строить сильную команду, умеешь нанимать A-players, развивать людей и не нормализуешь посредственность Понимаешь, что Магнит Плюс — омниканальный продукт: клиентский опыт создается не только в приложении, но и в магазине, на кассе, в КСО, в коммуникации, в чеке и в поддержке Условия • Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения • Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своем продукте • Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out • Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима • Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.) • Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда • Гибридный режим работы •  ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории Формат работы Москва (гибрид/офис)

- вести SMM и контент-стратегии, собирать идеи для пресейлов. - отвечать за контент-планы и сверять их с целями клиентов.

Location: Москва Наша команда работает над созданием единой модели данных и ролевой модели аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников. Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики. **Целевой технологический стек:** React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, Spark, PostgreSQL, k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера. Обязанности ### **Задачи:** * брать на себя ответственность за: \- достижение бизнес и ИТ целей продукта \- технологическую составляющую продукта и его развитие \- техническое состояние, надежность и стабильность работы систем * разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта * повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения * прототипирование решений и подходов * планирование и контроль достижения целей * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков * коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры * cсинхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки * выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации * управление техническим долгом * подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками. Требования ### **Мы ожидаем:** * опыт разработки или внедрения ПО от 5х лет в роли архитектора или руководителя команды в условиях взаимодействия с несколькими смежными командами * опыт разработки концептуальной, логической и физической моделей функциональной, технологической архитектуры, архитектуры данных, архитектуры приложения аналитической системы (Big Data, Data Mining, Machine Learning, GreenPlum, MDM) * опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW, Hyperion, Cognos) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями * опыт описания взаимодействия компонентов (Apache Airflow, Kafka cluster, Spark, хранилище данных). * опыт создания шаблонов проектирования IT архитектуры по доменам архитектуры данных, архитектуры приложений, технологической архитектуры, архитектурных принципов в соответствии стандартам и рекомендациям методологии TOGAF для формирования единого подхода в архитектуре * опыт руководства командой от 10 чел * опыт внедрения AI PDLC – использования AI на разных шагах и этапах производственного процесса. Условия ### **Мы предлагаем:** * конкурентная заработная плата: оклад + бонусы * масштабные и интересные задачи в agile команде * ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников * бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия * дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм * обучение и тренинги профессиональный и позитивный коллектив.

Техническое лидирование Agile команды; Техническая и архитектурная экспертиза предлагаемых командой решений;

Вакансия предполагает руководство созданием стратегического центра, специализирующегося на добыче и переработке газа в регионе присутствия компании. Кандидат должен обладать опытом и компетенциями, необходимыми для организации и развития газового направления, включая управление процессами добычи и переработки. Работа расположена в Москве и требует стратегического подхода к развитию газовой отрасли в рамках компании.

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ищем сотрудника в Трайб "Лояльность" Ждем именно тебя! Обязанности Задачи: * подбор, onboarding, развитие и мотивация инженеров (разработчиков, QA, аналитиков) * организация рабочего процесса (Agile/Scrum), распределение задач, соблюдение сроков и бюджета * техническое лидерство: принятие архитектурных решений, контроль за качеством кода и техническим долгом * взаимодействие с продукт-менеджерами, дизайнерами и другими стейкхолдерами для формирования roadmap * оценка производительности команды (метрики velocity, качества), отчетность руководству. Требования Мы ждем от кандидата: * высшее образование * опыт коммерческой разработки от 6+ лет и опыт руководства командой от 3 лет (30+ человек) * глубокие технические знания в стеке технологий компании (например, Java/Python/Go) * опыт работы с системами лояльности * понимание принципов Agile и современных практик разработки * навыки управления проектами, планирования и решения проблем * умение выстраивать процессы. Будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия Что мы предлагаем: * офис на станции метро Кутузовская * формат работы офисный * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Техническое лидерство: управлять техническим долгом, повышать зрелость архитектуры ИС и выстраивать производственный процесс в Agile/Scrum команде. • Аналитика и проектирование: собирать и анализировать требования бизнеса, проектировать интеграционные и платформенные решения (микросервисы) с нуля.

-Руководить кросс-функциональной командой из 9 человек: backend-, web-, iOS- и Android-разработчиков, QA-инженеров и системного аналитика. -Организовывать процесс разработки и поставки: планировать работу, управлять backlog, отслеживать сроки, качество и производственные метрики команды.

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности переводить разработки R&D в коммерческие продукты формировать продуктовую стратегию и Vision направления выводить продукты на рынок (Go-to-Market) упаковывать технологии в востребованные продуктовые решения анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов проводить CustDev и проверять продуктовые гипотезы формировать и приоритизировать Product Backlog управлять разработкой совместно с командой R&D организовывать и сопровождать пилотные проекты (PoC/MVP) масштабировать успешные пилоты в коммерческие внедрения разрабатывать бизнес-модели, модели монетизации и Unit-экономику взаимодействовать с продажами, маркетингом, инженерными командами и заказчиками подготавливать презентации, коммерческие предложения и продуктовые материалы развивать партнерскую экосистему и новые сценарии применения технологий отвечать за достижение ключевых продуктовых KPI (выручка, количество внедрений, запуск новых продуктов, выполнение Roadmap) Требования опыт работы Product Owner / Product Manager от 3 лет опыт вывода технологических продуктов на рынок (Go-to-Market) опыт коммерциализации R&D-разработок опыт управления полным жизненным циклом продукта понимание B2B/B2G рынков понимание принципов работы волоконной оптики, волоконной сенсорики навыки проведения CustDev и анализа рынка опыт управления Roadmap и Product Backlog понимание IoT, телеком, Smart City, промышленной автоматизации или инженерных систем будет преимуществом навыки построения бизнес-кейсов и расчета экономики продукта развитые презентационные и переговорные навыки Условия стабильный доход: оклад, премии по результатам работы (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом) ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Москва Наша команда работает над созданием аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников. Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики. **Целевой технологический стек:** React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, Spark, PostgreSQL, k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера. Обязанности ### **Задачи:** * брать на себя ответственность за: \- достижение бизнес и ИТ целей продукта \- технологическую составляющую продукта и его развитие \- техническое состояние, надежность и стабильность работы систем * разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта * повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения * прототипирование решений и подходов * планирование и контроль достижения целей * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков * коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры * cинхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки * выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации * управление техническим долгом * подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками. Требования ### **Мы ожидаем:** * опыт разработки или внедрения ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды в условиях взаимодействия с несколькими смежными командами * опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа * опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW, Hyperion, Cognos) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями * опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений * опыт руководства командой от 20 чел * глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций * понимание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD) * понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений. Условия ### **Мы предлагаем:** * конкурентная заработная плата: оклад + бонусы * масштабные и интересные задачи в agile команде * ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников * бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия * дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм * обучение и тренинги * профессиональный и позитивный коллектив.