Вакансии

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Мы работаем с большими объёмами данных: кликстримом, логами ошибок, индикаторами доступности, тасками и сообщениями. Аналитика помогает нам находить точки роста платформы и принимать решения, которые влияют на стабильность и скорость работы Авито. Техническая платформа — внутреннее облако Авито, в котором работают все наши микросервисы, базы данных, хранилища изображений и логов. Это более 5 000 серверов, тысячи микросервисов и хранилищ данных, которыми пользуются 300+ команд разработки. Какие задачи вас ждут: — оценивать влияние надёжности на продуктовые метрики и стоимость инцидентов; — исследовать влияние AI-разработки на SDLC и находить точки роста во внутренних продуктах; — внедрять продуктовые подходы в разработку внутренних инструментов, которые помогают предотвращать инциденты и быстрее их устранять; — анализировать потребление ресурсов внутреннего и внешнего облака и прогнозировать потребность в них; — создавать и развивать ML-модели для умного алертинга и раннего обнаружения инцидентов; — интегрировать A/B-подходы в канареечные релизы и оценивать их эффективность; — анализировать факторы, влияющие на надёжность Авито, находить неэффективности в процессах и ключевые точки роста. Мы ждём, что вы: — имеете от трёх лет опыта работы в аналитике; — знаете математику и статистику и умеете применять их для решения практических задач; — понимаете, как результаты анализа и математические модели связаны с бизнес-метриками; — уверенно владеете SQL: умеете работать с большими объёмами данных, писать и оптимизировать сложные запросы, создавать аналитические витрины; — владеете Python и библиотеками для анализа данных; — знаете теорию A/B-тестов. Будет здорово, если вы: — понимаете основы архитектуры распределённых систем; — работали с Linux, Docker, базами данных и другими компонентами инфраструктуры. Работа у нас — это: — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; — сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; — корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; — спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; — компенсация питания.

Location: Москва, RU; Россия О команде Проектный офис клиентского сервиса Авито помогает делать процессы поддержки эффективнее, а инструменты — удобнее. Мы стремимся к тому, чтобы операторы поддержки тратили меньше времени на рутинные задачи и больше — на помощь пользователям. Какие задачи вас ждут: управлять проектами с участием продуктовых команд, разработки, аналитики, маркетинга, операций и других подразделений без прямого подчинения; вести 3–5 кросс-функциональных проектов по улучшению клиентского опыта или операционной эффективности службы поддержки: планировать этапы, бюджет, бэклог и ресурсы; контролировать прогресс и обосновывать отклонения; доводить проекты от инициации до результата; доводить проекты до измеримого бизнес-эффекта, перепланировать этапы и возвращать к работе инициативы, которые требуют дополнительного внимания; обеспечивать прозрачность процессов: вести дашборды, проводить регулярные статусы, заранее эскалировать риски и проблемы с фактами, цифрами и планом действий; вести проектную документацию: уставы, дорожные карты, RACI/DACI, реестры рисков, функциональные требования, технические задания, инструкции, протоколы встреч; управлять кросс-функциональными коммуникациями: договариваться со смежными командами, аргументированно эскалировать вопросы, помогать разрешать конфликты; разрабатывать и защищать бизнес-кейсы, проектные сценарии и целевые процессы; собирать и анализировать данные из информационных систем, проводить бизнес-анализ процессов, строить CJM; инициировать улучшения процессов, внедрять AI-инструменты для автоматизации рутинных задач и ускорения работы над проектами. Мы ждём, что вы: имеете подтверждённый опыт управления проектами клиентского сервиса в бигтех-компании более 2 лет; работали с кросс-функциональными командами; готовы отвечать за результат; доводили проекты до бизнес-результата, а не только до выполнения плана; имеете опыт ведения 3–5 проектов одновременно, приоритизации по бизнес-эффекту, балансу ресурсов и сроков; практически владеете Agile, Scrum, Kanban и гибкими подходами; уверенно используете Jira, Confluence или аналоги; умеете настраивать дашборды и отчётность под запросы бизнеса; знакомы с процессом сбора ресурсов и формирования команд под проект без формального управления участниками; умеете создавать и вести проектную документацию: устав, дорожную карту, RACI/DACI, реестр рисков; умеете доносить сложное простым языком, управлять ожиданиями и проводить переговоры; умеете работать с данными для обоснования решений и приоритетов, оценки влияния срывов сроков и необходимости эскалаций. Работа у нас — это: гибридный или удалённый формат работы; прозрачная система премий, зарплата — размер обсудим на собеседовании; самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на развитие внутренних продуктов; возможность использовать AI-инструменты в работе с помощью корпоративных решений; развитие: обратная связь от руководителя, курсы, тренинги, оценка компетенций; выстроенный процесс онбординга и поддержка бадди на этапе адаптации; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; всё необходимое для работы: техника, софт и аксессуары.

Location: Новосибирск Центр развития Индийского направления Сбера приглашает руководителя, который будет управлять командой страновых менеджеров. Сбербанк активно развивает свои позиции на индийском рынке и мы намерены усилить своё присутствие в регионе, открывая новые возможности для сотрудничества и развития двусторонних отношений. Обязанности ### Задачи: * управление командой страновых менеджеров в территориальных банках по Индийскому направлению * привлечение новых крупных и ключевых клиентов, реализация широкого спектра сделок * ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов * реализация сделок по своему направлению (включая взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами) * участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам или индустриям * совершенствование процедуры в рамках функциональной политики и стратегии * участие в разработке бизнес-плана по своему направлению * планирование коммерческих активностей по клиентам своего направления * внедрение модели заключения комплексных сделок по своему направлению. Требования ### Что для нас важно: * опыт работы в Банке в направлении привлечения/организации продаж крупных корпоративных клиентов – от пяти лет * опыт оперативного управления командой в Банке в сегменте средний, крупный, крупнейший бизнес * владение английским языком от уровня B2 и выше * опыт ведения успешных переговоров * опыт публичных выступлений * готовность к командировкам (РФ/Индия) * умение использовать нейросети в повседневной работе * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Мы предлагаем: * возможность развивать перспективное направление в Индийском филиале * работу с иностранными партнерами * участие в формировании плана развития бизнеса Индийского филиала * возможность реализовать масштабные международные проекты * возможности профессионального развития и карьерного роста * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — проектировать и разрабатывать высоконагруженные сервисы с десятками тысяч RPS; — разрабатывать внутренние API и интеграции с внешними провайдерами; — работать с большими объемами данных: оптимизация SQL-запросов, индексы, планы выполнения, партиционирование; — проектировать надежное взаимодействие сервисов и учитывать сценарии отказов смежных систем; — участвовать в полном цикле разработки — от проектирования схемы данных и API до production; — использовать AI-инструменты для автоматизации и ускорения разработки. Требования: — 3–5+ лет коммерческой разработки на C#/.NET, с акцентом на реальный уровень; — опыт разработки и эксплуатации сервисов под высокой нагрузкой; — сильный SQL и хорошее понимание реляционных СУБД; — понимание, когда реляционная БД подходит, а когда лучше использовать NoSQL; — опыт с HTTP API, версионированием и обратной совместимостью; — понимание CI/CD и умение разбираться в причинах проблем при релизах; — самостоятельность и готовность закрывать задачу end-to-end.

Задачи: - Взаимодействовать с аналитиками и старшими разработчиками для уточнения требований, обсуждать архитектурные решения - Разрабатывать бэкенд-часть приложений на Java: серверная логика в соответствии с техническими требованиями - Создавать интеграционные сервисы: механизмы взаимодействия между внутренними системами и внешними API - Проектировать и реализовывать микросервисные компоненты - Делать интеграции с AI-решениями: подключение и настройка взаимодействия с LLM-платформами - Писать и поддерживать юнит-тесты (JUnit, Mockito) - Исправлять дефекты: анализ и устранение ошибок в существующем коде - Делать рефакторинг и оптимизацию кода под руководством наставника Требования: - Уверенное знание Java 17 и опыт разработки на Spring Boot 3 от 6 месяцев - Уверенное знание SQL: join, подзапросы, агрегатные и оконные функции, оптимизация запросов, умение анализировать план выполнения - Опыт работы с реляционной БД PostgreSQL - Знание принципов работы с REST API - Опыт написания юнит-тестов (JUnit, Mockito) - Опыт работы с Git и Maven - Базовые знания шаблонов проектирования в Java - Понимание принципов микросервисной архитектуры и основ многопоточности - Практический опыт работы с Spring JDBC - Высшее или неоконченное высшее техническое образование

Location: Москва, RU; Россия О команде Мы — команда обучения и развития. Помогаем Авито привлекать и удерживать сильных специалистов, делаем внутренний рынок труда прозрачным, помогаем сотрудникам переходить между командами и ролями и стремимся дать каждому руководителю необходимые инструменты управления талантами. Работаем в тесной связке с бизнесом: инициативы разрабатываем совместно, а наши программы связаны между собой и дополняют друг друга. Какие задачи вас ждут: выстраивать работу по обучению и развитию внутри клиентской группы, в том числе: исследовать потребности команд; выявлять ключевые проблемы и предлагать способы их решения; обновлять матрицы компетенций; актуализировать рекомендации по профессиональному росту сотрудников; вести проекты по обучению и оценивать их эффективность, в том числе: подбирать и разрабатывать образовательные решения под запрос бизнеса; консультировать руководителей; проводить стратегические и командные сессии; поддерживать цикл Talent Review и Performance Review, в том числе: участвовать в разработке процессов управления талантами и кадровым резервом; проводить инфосессии; работать со списком преемников; помогать в подготовке индивидуальных планов развития. Мы ждём, что вы: работали в области корпоративного обучения и развития не менее трёх лет; работали с клиентской группой операционной поддержки, контактного центра, клиентского сервиса и т.д.; не менее полутора лет занимались talent-процессами: проводили Talent Review, применяли инструменты оценки, формировали кадровый резерв и готовили преемников на ключевые роли; проводили и фасилитировали командные, стратегические сессии; знаете рынок провайдеров образовательных решений; разрабатывали образовательные решения для руководителей и сотрудников; исследовали потребности целевой аудитории: собирали запросы руководителей и формировали план активностей, самостоятельно определяли ключевые проблемы; используете AI в обучении; выстраиваете процессы, внедряете решения и изменения. Работа у нас — это: возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности; фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; поддержка баланса между работой и личной жизнью; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; гибридный формат работы для Москвы или Санкт-Петербурга; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва, гибрид или офис, RU; Россия Какие задачи вас ждут: своевременно сдавать обязательную кадровую отчётность в государственные органы: СФР, Росстат, ЦЗН и другие; заполнять и передавать в Социальный фонд России сведения подразделов 1.1, 1.2 подраздела 1 и подраздела 2 раздела 1 «Сведения о трудовой иной деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» формы ЕФС-1; заполнять и передавать отчёт о квотируемых рабочих местах в Центр занятости населения или через портал «Работа в России»; заполнять и передавать сведения о неполной занятости и движении работников по форме П-4 НЗ; при необходимости представлять другие кадровые отчёты в государственные органы, контролировать сроки их подачи и корректность сведений; проверять и формировать табели учёта рабочего времени, своевременно передавать их в бухгалтерию; при необходимости оформлять договоры гражданско-правового характера и акты выполненных работ к ним, запускать заявки на выплату вознаграждения; своевременно обрабатывать документы и данные для начисления пособий, пенсий и компенсаций: вносить полученную информацию в 1С:ЗУП; поддерживать актуальность базы знаний HR Admin; при необходимости готовить дополнительные соглашения по программам долгосрочной мотивации, включая программу LTI; участвовать в автоматизации кадровых процессов, в том числе: описывать текущие процессы; помогать описывать целевые процессы; участвовать в тестировании обновлённых процессов; при необходимости проводить кадровый аудит и сопровождать предоставление необходимых документов внешним и внутренним аудиторам в согласованные сроки с соблюдением правил работы с конфиденциальной информацией; консультировать сотрудников компании по трудовым вопросам; участвовать в дополнительных проектах департамента по персоналу. Мы ждём, что вы: имеете опыт сдачи кадровой отчётности; знаете методологическую основу сдачи кадровой отчётности; имеете практические знания различных графиков работы и опыт их применения; имеете не менее 3 лет релевантного опыта работы в кадровом делопроизводстве; уверенно владеете 1С:ЗУП 8.3 и MS Office: Word, Excel, Outlook; знаете ТК РФ и умеете применять его на практике; внимательны к деталям; умеете работать с запросами сотрудников и достигать результата. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва В Департамент противодействия мошенничеству ищем антифрод-аналитика. **Гибкий график, смена не более 12 часов в период 07:00 – 00:00.** Наша команда занимается различными задачами: разбор кейсов по мошенничеству, подготовка экспертных заключений, внесение предложений по доработкам алгоритмов фрод-мониторинга, выявление новых схем, контроль качества работы региональных площадок, внесение изменений в процессы Банка. Наши сильные стороны – это оперативность, качество работы, самостоятельность и творческий подход к решению задач. Обязанности * Моделирование сценариев возникновения фрода и противодействия им * Оперативное реагирование на инциденты * Разбор и принятие решений по нетиповым кейсам, подготовка экспертных заключений (в т.ч. используем Python) * Взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами по вопросам антифрода * Проведение контроля качества проведенных мероприятий, внесение предложений по улучшению процессов и алгоритмов фрод-мониторинга * Разработка, оптимизация методик противодействия мошенничеству * Творческий подход к решению задач Требования * Высшее образование * Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет * Опыт работы по направлению фрод-мониторинга не менее 1 года * Опыт выявления новых мошеннических схем * Уровень опытного пользователя Microsoft Office, Excel, Microsoft Outlook, Power Point * Способность обрабатывать и структурировать большой объем сложной информации, доступно и наглядно ее презентовать * Умение быстро погружаться в исследуемую область и оперативно переключаться на новое направление * Грамотная устная и письменная речь * Базовое знание SQL, Python на уровне, достаточном для анализа данных **Преимуществом будет являться:** * Уверенное знание PySpark или SQL * Знание Python, научных библиотек (Numpy, SciPy/scikit-learn, Pandas, matplotlib, seaborn) Условия * Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти; * Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды; * Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать; * Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам * Стабильная заработная плата и годовой бонус; * **Полностью офисный формат работы.** **Гибкий график, смена не более 12 часов в период 07:00 – 00:00**. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом; * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития; * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа; * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров с подключением 3 членов семьи; * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: • Поддержка внутренних и внешних пользователей; • Интеграция и сопровождение клиентов; • Внедрение и изучение новых информационных систем; • Сбор, фиксация и структурирование требований; • Работа с несколькими системами одновременно; • Взаимодействие с командами разработки (инциденты, тестирование); • Ведение базы знаний и приёмочное тестирование. Требования: • Опыт внедрения/сопровождения ИС; • Готовность работать с техническими задачами (VPN, диагностика сети и т.п.); • Умение общаться с пользователями и объяснять сложное простым языком. Будет плюсом: • Опыт работы в банках/финтехе; • Понимание интеграционных решений; • Работа с SQL и логами; • Английский язык от B1+.

Обзор продукта и технологий: Функциональность продукта включает персональные поездки сотрудников, грузовую логистику, управление автопарком и диспетчерскую. Продукт ориентирован на внутреннее и внешнее использование. Стек технологий: фронтенд — React/MobX/ReactQuery, бэкенд — микросервисы Java Spring Boot, Kafka, мобильные приложения iOS/Android, e-mail, S3-хранилища, OpenID, СУБД Postgres. Требования к кандидату: • Опыт работы в роли разработчика от 5 лет в проектах по разработке, модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java; • Опыт работы со всеми указанными технологиями: Spring, Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, UML, JUnit; • Опыт в управлении командой разработчиков (не менее 3 человек); • Опыт командной разработки с использованием Confluence и Jira; • Опыт работы как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях разработки (Agile, DevOps, Scrum).

Задачи: - Разрабатывать и развивать backend-функциональность на Java - Участвовать в реализации бизнес-процессов, связанных с кодами маркировки - Работать с PostgreSQL, Kafka и S3 - Разрабатывать и поддерживать сервисы на базе Spring - Участвовать в проектировании интеграций между внутренними и внешними системами - Декомпозировать задачи и планировать их выполнение Требования: - Отличное знание Java 8+ - Практический опыт работы со Spring Core, Spring Data, Spring Web и Spring Security - Опыт работы с Apache Kafka - Уверенное знание PostgreSQL - Глубокое понимание ООП, SOLID и принципов чистого кода - Базовый опыт работы с Kubernetes

Location: Москва, офис или гибрид, RU; Россия О команде AI Speech Lab — внутренний ML-продукт Авито. Команда анализирует пользовательские диалоги, чтобы повышать эффективность продаж и находить возможности для развития продуктов Авито. Мы создаём платформу Business Insights, которая извлекает «голос пользователя» из диалогов и оцифровывает его. Платформа помогает быстрее понимать реальные потребности пользователей: объединяет качественную обратную связь — контекст и цитаты из диалогов — с количественной оценкой её массовости. Это сокращает время получения инсайта для продуктовых исследований с нескольких недель до 15 минут. Какие задачи вас ждут: развивать продукт, который помогает пользователям самостоятельно находить ответы и проводить исследования по неструктурированным данным без привлечения ML-команды или аналитиков; укреплять доверие к данным платформы среди лидеров вертикалей и продуктовых команд: делать инструмент частью процессов принятия решений, повышать прозрачность и доказуемость инсайтов, например через быстрый переход к цитате из диалога; развивать продукт за пределами звонков B2B-продаж: интегрировать текстовые чаты, обращения покупателей в поддержку и отзывы, чтобы сформировать единую картину по всем каналам; находить баланс между стоимостью LLM-оценки, репрезентативностью выборки и скоростью, чтобы сократить время ожидания инсайта с нескольких часов до 15 минут. Мы ждём, что вы: имеете от 3 лет опыта в DS/ML или продуктах на основе данных и практический опыт с LLM-приложениями; умеете работать с количественной и качественной обратной связью: систематизировать разрозненные данные, находить корневые проблемы пользователей и переводить их в язык оцифрованных метрик; умеете работать с данными: читать и проверять витрины в SQL, корректно ставить задачи DS/DE и принимать результаты; создавали инструменты самостоятельной аналитики или платформы внутренних данных; работали с неструктурированными данными: NLP, текстами, аудио, системами речевой аналитики или VoC; понимаете специфику B2B-домена, процессов продаж или клиентского сервиса. Работа у нас — это: влияние на бизнес, работа с LLM/ML, культура обмена опытом, прозрачный карьерный трек, развитие в сильной экспертной среде; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва Отдел обеспечения безопасности объектов критической информационной инфраструктуры в поисках эксперта. Обязанности ### Вам предстоит: * автоматизация текущей деятельности, отчетности и аудита * разработка внутренних python-приложений для автоматического сбора данных из банковских IT-систем (BI-платформы, ITSM, CMDB), сопровождение категорирования АС, агрегация данных и вычисление показателей защищенности * проведение внутреннего аудита защищённости * проверка соответствия процессов разработки и эксплуатации информационных систем требованиям регуляторов (ФЗ-187, Указы Президента РФ) * моделирование угроз и оценка рисков * создание детальных моделей угроз согласно методике ФСТЭК, оценка уязвимостей и рисков информационной безопасности. * обеспечением соответствия законодательству (ФЗ-187) * полный цикл управления объектами КИИ: категорирование, отправка сведений во ФСТЭК/НКЦКИ, актуализация моделей угроз после изменений архитектуры сервисов, подготовка отчётной документации для внешних проверок * разработка внутренней нормативно-правовой базы * составление и обновление организационно-распорядительных документов под текущие изменения законодательства * AI-поддержка бизнес-процессов * использование технологий больших языковых моделей (LLM) для автоматизации анализа изменений в законодательстве, составления матриц применимости требований и подготовки аналитических материалов * экспертное сопровождение команд разработки и поддержки * постоянный мониторинг исполнения требований регулятора, консультативная поддержка команд банка по вопросам развития систем в соответствии с законодательством. Требования ### Что для нас важно: * высшее профильное образование в области информационной безопасности * курсы профессиональной переподготовки объемом не менее 504 часов по программам, согласованным ФСТЭК России * опыт практической работы с системой защиты объектов КИИ от двух лет и выше * уверенное владение языками программирования: python (обязателен опыт работы с библиотеками pandas, numpy) * знание фреймворков и инструментов: SQLAlchemy, OpenPyXL, Django/Flask * навыки интеграции с внешними сервисами через RESTful API (SIEM, SOAR, Vulnerability Scanners) * владение инструментами CI/CD и системами контроля версий (Git/GitLab) * практический опыт построения дашбордов и визуализации данных (Power BI, Tableau, Grafana) * глубокое понимание российского законодательства в сфере КИИ (ФЗ-187, Приказы ФСТЭК №235, №239, Указы Президента РФ №166, №250, Постановления Правительства РФ №127, №1912) * способность самостоятельно следить за изменениями в законодательстве и своевременно корректировать внутренние процессы * опыт успешного внедрения решений на основе больших языковых моделей (GPT, BERT и др.) * умение формулировать эффективные промпты для генерации текстов, вычитки документации, создания чек-листов и аналитики * понимание этических аспектов и ограничений применения искусственного интеллекта в вопросах безопасности. Условия ### Мы предлагаем: * комфортный современный офис * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Руководить, наставлять и поддерживать команду Solution Consultants в регионе EMEA, обеспечивая их автономность и рост. — Снимать операционные препятствия, обеспечивать обучение и развитие команды для достижения высокой эффективности. — Быть ключевым стратегическим партнером для генерального менеджера EMEA и других региональных заинтересованных сторон, помогая формировать стратегию выхода на рынок и управлять сделками. — Активно взаимодействовать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами по важным сделкам, участвовать в стратегических презентациях и обзорах. — Управлять распределением ресурсов и кадровым обеспечением команды для оптимального покрытия региональных продаж и проектов. — Тесно сотрудничать с командами продукта, инженерии и доставки для передачи требований рынка и обеспечения успешной реализации проектов. Требования: — Опыт управления или наставничества в области пресейл или консалтинга решений не менее 2 лет. — Опыт работы в роли Solution Consultant или Pre-sales Engineer в B2B ПО не менее 7 лет, с поддержкой сложных корпоративных продаж. — Глубокие знания финансовой отрасли, особенно в области финансовых преступлений, управления рисками или предотвращения мошенничества. — Умение эффективно взаимодействовать с руководителями высокого уровня, включая региональных менеджеров, вице-президентов по продажам и топ-менеджеров клиентов. — Опыт создания процессов, устранения операционных барьеров и проведения масштабируемых программ обучения для технических продаж. — Опыт работы в быстрорастущей SaaS-компании. — Высшее образование в области компьютерных наук, STEM или эквивалентный опыт в корпоративном ПО. — Готовность к командировкам по региону EMEA до 30% времени. Условия: — Удаленная работа с возможностью путешествий по региону EMEA.

Задачи: — Наставничество команд, участвующих в инкубационных и акселерационных программах. — Предоставление экспертных знаний и конкретных рекомендаций внешним и внутренним командам. — Ведение подробных заметок и создание отчетов о прогрессе команд. — Выявление и решение проблем или потребностей команд. — Обзор образовательных материалов и информирование директора программы о необходимых изменениях или дополнениях. — Адаптация методов наставничества с учетом специфических потребностей партнеров. — Самостоятельное управление календарем, расписанием, обновление соответствующих тикетов в Jira и документации. — Поиск и управление внешними экспертами по требованиям программы. — Участие в офлайн-мероприятиях при необходимости. Требования: — Высшее образование или эквивалентный опыт работы. — Более 5 лет опыта в игровой индустрии на позициях менеджера по маркетингу, менеджера по социальным медиа или аналогичных. — Подтвержденный опыт работы с запущенными игровыми проектами. — Глубокое понимание цикла бизнеса игр, особенно в области построения сообществ и маркетинга. — Свободное владение английским языком (письменно и устно); знание дополнительных языков приветствуется. — Умение эффективно работать с основателями и командами. — Способность быстро учиться, понимать и адаптироваться к изменениям. — Проактивный и автономный стиль работы. Преимущества: — Многоязычность; знание арабского языка будет плюсом. — Опыт организации цифровых и офлайн-мероприятий. — Опыт маркетинга в инди и/или AA сегментах. — Опыт участия или проведения акселерационных/инкубационных программ (например, Y Combinator, Techstars). — Опыт работы с Jira, Salesforce или другими инструментами управления проектами. — Наличие сети контактов в сообществе инди-разработчиков игр. — Опыт публичных выступлений или проведения мастер-классов. Условия: — Зарплата от 4000 до 5000 евро в месяц. — Возможность удаленной работы. — Временная зона работы: GMT-0 до GMT+8. Описание: В роли наставника по маркетингу игр вы будете использовать свой обширный опыт в маркетинге игровой индустрии, управлении сообществами, маркетинге через инфлюенсеров и управлении социальными медиа в сегментах инди и AA. Вы будете организовывать и проводить еженедельные встречи с командами, отслеживать их прогресс, курировать учебные материалы, а также время от времени участвовать в офлайн-мероприятиях, связанных с глобальными программами. Вы станете одним из основных контактов для инкубируемых и акселерационных команд, поддерживать их развитие, оценивать прогресс и выявлять дополнительную поддержку. Также вы можете создавать подробные отчеты и оценки прогресса команд, управлять коммуникацией с внешними экспертами и заниматься юридической и финансовой документацией внутри Xsolla.

Обзор позиции: Ищем в команду сильного Senior Influencer Manager / KOL Lead с глубоким погружением в западную digital-культуру, который умеет осваивать крупные бюджеты и работать с топовыми зарубежными креаторами под ключ. Задачи: • Подбор и закуп зарубежных блогеров (US/EU, Tier-1) из вашей собственной актуальной базы под формат вертикального контента (Reels, Shorts, TikTok, X/Twitter); • Полный цикл организации интеграций — от первичного контакта и переговоров по стоимости до передачи сценариев, проведения выплат и контроля выкладки; • Управление рекламным бюджетом (спендом), выдерживание дедлайнов и отслеживание финальных метрик (ROI, охваты, конверсии); • Работа с профильными нишами проектов: Web3 / Crypto, AI, Tech, High-Yield / Affiliate. Требования: • Готовая и актуальная база зарубежных блогеров (US/EU/Global) во всех ключевых соцсетях в нишах Web3 / Crypto / AI; • Релевантный опыт в Web3 / Crypto — точное понимание продукта, терминологии, специфики аудитории и механик продвижения; • Опыт управления крупными бюджетами (Big Spend) — успешные кейсы освоения бюджетов от $100,000+ до $500,000+ с выполнением и перевыполнением плановых показателей (ROI / ROAS); • Подтвержденные кейсы — готовность показать примеры прошлых посевов, аналитику и результаты кампаний на бурж-рынке; • Языки — свободный рабочий английский для работы с блогерами плюс русский язык для оперативной коммуникации с нашей внутренней командой.

Задачи: — Проектирование, создание и внедрение AI-агентов для автоматизации и поддержки ключевых бизнес-процессов в Sales, Marketing, Customer Success, Customer Support, Risk и Finance. — Разработка архитектуры и оркестрация агентских систем, включая управление инструментами, памятью, многошаговое планирование, эскалацию с участием человека, защитные механизмы и аудит, соответствующие требованиям финтех-компании. — Создание и поддержка RAG-пайплайнов, обеспечивающих работу агентов на основе внутренней базы знаний Tipalti: документация, данные клиентов, финансовые записи, внутренние инструкции, с использованием векторных баз данных, гибридного поиска и переоценки результатов. — Определение и внедрение систем оценки агентов по таким метрикам, как выполнение задач, точность, уровень галлюцинаций, задержки и бизнес-эффект, с последующей итеративной доработкой на основе данных и отзывов заинтересованных сторон. — Взаимодействие с различными подразделениями компании для выявления кейсов использования агентов, трансформации бизнес-требований в технические задачи и доставки продуктов с измеримым ROI. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежных дисциплин с акцентом на искусственный интеллект. — Опыт работы не менее 3 лет в области AI/ML-инжиниринга, предпочтительно в финтехе или смежных сферах, с успешным опытом внедрения AI-агентов или агентских рабочих процессов в продакшн. — Владение Python и SQL для обработки данных, анализа и построения AI-систем. — Глубокие знания LLM и prompt engineering, включая систематическую оценку корпоративных AI-решений. — Опыт создания RAG-систем и разговорных чатботов будет преимуществом. — Опыт работы с облачными платформами, предпочтительно AWS, для деплоя и AI-Ops практик. — Аналитический склад ума, умение критически оценивать AI-решения и их влияние на бизнес. — Навыки управления проектами, способность расставлять приоритеты и балансировать краткосрочные и долгосрочные задачи для своевременной реализации результатов. Условия: — Возможность удалённой работы. — Гибридный формат работы в офисе в Тель-Авиве (2 дня дома, 3 дня в офисе) с предоставлением трансфера, парковки, снеков. — Конкурентные социальные гарантии, карьерное консультирование и поддержка разнообразия в коллективе. Компания Tipalti — платформа автоматизации финансов, работающая с более чем 5000 компаниями по всему миру, сотрудничает с ведущими финансовыми институтами и обеспечивает выплаты в 120 валютах по 200+ странам. Tipalti поддерживает инклюзивность и равные возможности для всех кандидатов.

Задачи: — проектирование логики движения платежей между различными платежными системами и партнерами — интеграция с банками, платежными провайдерами и другими финансовыми партнерами — реализация AML / Compliance требований в процессе обработки платежей — интеграция платежного движка с внутренней CRM (ядром продукта) — участие в проектировании архитектуры и развитии платежной платформы Требования: — от 3+ лет коммерческого Go (основной язык) — опыт разработки платёжной платформы (обязательно) — опыт проектирования платежных потоков и интеграций с внешними платежными партнерами — понимание AML / Compliance процессов и их влияния на разработку — опыт в малых/средних командах, где разработчик решает задачи end-to-end — активное использование AI в разработке — ownership mindset: самостоятельность, внимание к деталям, ответственность Условия: — работа по CET timezone из любой точки мира — B2B контракт с отпускными и больничными — конкурентная зп и годовой бонус — small senior team, без бюрократии — активно развивающийся продукт без легаси