Задачи:
— Управление удержанием и ростом расширения среди активных организаций, включая средний объем обработки (APV) и годовой регулярный доход (ARR) на активного клиента.
— Разработка стратегии кросс-продуктового принятия возможностей организации.
— Создание дорожной карты удержания и расширения на 6–12 месяцев и до 2027 года.
— Ведение качественного и количественного pipeline исследований.
— Выявление сигналов оттока и возможностей для расширения.
— Разработка и валидация концепций перед их реализацией.
— Инициирование и координация межфункциональных программ удержания и монетизации.
— Определение и приоритизация устранения блокеров принятия.
— Принятие решений о масштабировании, итерации или прекращении инициатив на основе результатов.
— Определение ключевых метрик (North Star) и дерева метрик для удержания, принятия и монетизации.
Что делать:
— Определять стратегию удержания и расширения, переводя цели в приоритетную дорожную карту на 6–12 месяцев.
— Вести структурированные исследования через интервью с клиентами, анализ поведения и воронок для диагностики блокеров принятия.
— Владеть инициативами по принятию и расширению продукта, определять и приоритизировать межфункциональные инициативы.
— Руководить программами удержания и расширения в сотрудничестве с PMM, CSM, GTM и продуктовой командой.
— Измерять результаты и обеспечивать ответственность, принимая решения на основе метрик.
— Использовать AI/ML для сегментации, прогнозирования оттока и персонализации в партнерстве с командами данных и инженерии.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктом 5+ лет, предпочтительно в B2B SaaS, удержании, монетизации, росте или жизненном цикле клиента.
— Опыт работы на уровне Senior+ с широким влиянием.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки для выявления коренных причин проблем с принятием и оттоком.
— Умение разрабатывать и реализовывать межфункциональные инициативы роста.
— Опыт проведения исследований: интервью с клиентами, анализ поведения и воронок, генерация гипотез.
— Опыт работы с жизненным циклом клиента, удержанием, активацией или расширением.
— Способность оценивать возможности и приоритизировать инициативы по бизнес-эффекту.
— Опыт сотрудничества с командами Customer Success, GTM, PMM и продуктом.
— Комфорт в работе с продуктами, использующими AI/ML или персонализацию на основе данных.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния.
— Свободное владение английским языком (C1+).
Условия:
— Работа удалённо.
— Зарплата в евро, брутто, от 5600 до 6100 € в месяц, окончательная сумма зависит от опыта и квалификации.
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— 22 оплачиваемых дня отпуска в году.
— До 14 оплачиваемых государственных праздников.
— 5 оплачиваемых дней больничного.
— Курсы английского языка.
— Профессиональное образование.
— Абонемент в спортзал или бассейн.
— Помощь с оборудованием для домашнего офиса.
— Оплата коворкинга.
— Ежемесячная компенсация 50 € на интернет и мобильную связь.
Обзор проекта:
Торговая платформа для активных трейдеров.
Задачи:
• Интегрировать смарт-контракты;
• Разрабатывать API для блокчейн-сетей;
• Настраивать кошельки;
• Разрабатывать фронтенд для dApp.
Требования:
• Опыт коммерческой разработки от 8 лет;
• Глубокое понимание full-stack разработки и архитектуры;
• Опыт работы в Web3-проектах;
• Способность самостоятельно принимать решения и превращать бизнес-задачи в готовые решения без детализированного ТЗ;
• Опыт работы с Claude Code / Codex / Cursor / аналогами для написания кода на основе ИИ;
• Навыки создания собственных AI-агентов и многокомпонентных рабочих процессов;
• Английский — Proficient.
Условия:
• Оформление: ИП или самозанятость;
• Налоги покрываются компанией;
• Бенефиты: ДМС, оплачиваемый отпуск.
Яндекс Лавка — сервис быстрой доставки продуктов и товаров первой необходимости. Наша команда разрабатывает бэкенд платформы, которая автоматизирует бизнес-процессы на складах Лавки. Мы отслеживаем в реальном времени, сколько продуктов и на каких полках хранится в каждом дарксторе, и помогаем совершенствовать складские процессы. Благодаря нашей системе кладовщики быстро и чётко собирают заказы, а курьеры и роботы доставки привозят только свежие продукты.
Мы используем:
* Python 3, asyncio, aiohttp, asyncpg, pytest
* шардированный PostgreSQL как основную базу данных
* MongoDB для сервера доставки событий на фронтенд
* ClickHouse для аналитики
* Amazon SQS для очереди сообщений
* OpenAPI для взаимодействия с фронтендом (React и Vue), мобильными приложениями и внешними сервисами
* Docker для локальной разработки и деплоя
* покрытие кода тестами — более 90%
* AI-инструменты
Задачи:
— автоматизировать сложные бизнес-процессы, связанные с жизненным циклом товаров на складах и доставкой заказов клиентам
— разработать инфраструктуру для сбора и отображения метрик в реальном времени
— создавать идемпотентные и асинхронные API
— интегрироваться с внешними сервисами
— работать в кросс-функциональной команде и тесно сотрудничать с продактами, аналитиками, дизайнерами и тестировщиками
— создавать гибкие, масштабируемые и отказоустойчивые сервисы
— распиливать монолит и добавлять сервисы на Go
— проводить код-ревью, держать codecoverage близким к 90%, улучшать мониторинги и алерты для сохранения uptime 99,9%
Требования:
— уверенное знание Python
— опыт работы с базами данных: SQL, NoSQL
— понимание денормализации данных, документоориентированных и колоночных СУБД
— умение писать тесты
— опыт разработки веб-приложений
— понимание устройства *nix-подобных операционных систем
— способность работать в команде и самостоятельно
— готовность быстро расти вместе с Лавкой
Дополнительно:
— понимание нюансов асинхронного программирования на Python
— опыт работы с PostgreSQL
— опыт разработки высоконагруженных веб-приложений и распределённых систем обработки данных с тысячами RPS и миллионами записей
— опыт разработки приложений на Go
— опыт проектирования и разработки сервисов с нуля
ГибридmiddleСанкт-Петербург
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Владение и управление портфелем клиентских аккаунтов, выступая основным контактным лицом и обеспечивая точное ведение записей в CRM
— Глубокое понимание бизнес-моделей клиентов для выявления возможностей дополнительной и перекрестной продажи
— Создание и поддержание планов аккаунтов для ключевых клиентов, включая стратегии, метрики успеха и управление рисками
— Проведение обзоров клиентов, отчетности по результатам и стратегических сессий планирования
— Мониторинг эффективности аккаунтов, проактивное решение проблем, повышение удовлетворенности клиентов, удержание и рост доходов
— Улучшение процессов управления аккаунтами и стандартов коммуникации с клиентами для обеспечения масштабируемости и последовательности
— Предоставление структурированной обратной связи клиентам командам продукта, комплаенса и операций для поддержки непрерывного улучшения
Требования:
— Опыт работы не менее 2 лет в роли Relationship Manager/Account Manager или аналогичной клиентской роли в платежной индустрии (опыт в iGaming будет плюсом)
— Опыт управления и развития отношений с B2B клиентами
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки с вниманием к деталям
— Отличные презентационные и коммуникативные способности
— Адаптивность, ориентированность на клиента и навыки построения отношений
— Коммерческое мышление с фокусом на рост и предоставление ценности клиентам
— Знание криптопроцессинга является преимуществом
— Опыт работы с CRM-системами (например, Salesforce) и умение использовать их для управления взаимодействиями с клиентами и данными
— Свободное владение английским языком, знание русского языка будет плюсом
Условия:
— Работа в удаленном режиме в рабочие часы ЕС
— Сильная команда профессионалов и возможности для роста внутри компании
— Эффективное управление, которое активно слушает и использует подход, основанный на данных, для принятия решений
— Комфортные условия работы
Обзор проекта:
Торговая платформа для активных трейдеров.
Стек технологий:
• Frontend: React, TypeScript;
• Backend: Node.js, TypeScript, WebSocket, базы данных;
• Web3: интеграция с кошельками и блокчейн-сетями;
• AI-инструменты: активное использование в разработке.
Требования:
• Опыт коммерческой разработки от 8 лет;
• Глубокое понимание full-stack разработки и архитектуры;
• Опыт работы в Web3-проектах;
• Способность самостоятельно принимать решения и превращать бизнес-задачи в готовые решения без детализированного ТЗ;
• Английский — Proficient.
Будет плюсом:
• Навыки создания собственных AI-агентов и многокомпонентных рабочих процессов.
Задачи:
— Взять на себя ответственность за полный жизненный цикл разработки программного обеспечения от требований до развертывания.
— Сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами и участвовать в планировании спринтов.
— Разрабатывать и поддерживать высокопроизводительные, масштабируемые и отказоустойчивые веб-сервисы.
— Создавать и поддерживать техническую документацию по дизайну, архитектуре и устранению неполадок.
— Постоянно изучать и внедрять новые технологии и подходы.
Требования:
— Опыт работы с Java в продакшене не менее 5 лет.
— Уверенные практические навыки работы с Java и Spring Framework (Spring Boot, Spring Data).
— Подтвержденный опыт работы с микросервисной архитектурой.
— Владение MySQL, включая проектирование схем и оптимизацию запросов.
— Опыт работы с CI/CD инструментами, такими как GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD и Maven.
— Уровень английского языка не ниже B2.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Google Cloud Platform (GCP).
— Опыт работы с MongoDB.
— Опыт работы с инструментами инфраструктуры как кода, такими как CDKTF или AWS CDK.
Условия:
— Удаленная работа в качестве B2B подрядчика или гибридная занятость в офисах в Беларуси и Молдове.
— Предоставление качественного оборудования.
— Компенсация профессионального обучения, семинаров и конференций.
— Уроки английского языка высокого уровня.
— Дополнительные бонусы и льготы для сотрудников офисов в Минске и Кишиневе.
Задачи:
— Определять и реализовывать видение и стратегию CMS, согласовывая с бизнес-целями и потребностями игрового контента
— Проводить исследование рынка и собирать отзывы пользователей для приоритизации функций и принятия продуктовых решений
— Сотрудничать с командами разработки игр, дизайнерами и создателями контента для обеспечения бесшовных рабочих процессов с контентом
— Работать с инженерными командами для трансляции требований в задачи разработки и управления бэклогом продукта
— Руководить инициативами по пользовательскому тестированию для улучшения функционала, удобства и производительности CMS
— Отслеживать ключевые показатели эффективности и выявлять возможности для постоянного улучшения продукта
Требования:
— Сильный опыт управления продуктом с CMS или похожими программными продуктами, предпочтительно в игровой индустрии
— Глубокие знания CMS-платформ и понимание их основных функций
— Отличные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с умением переводить бизнес-требования в технические действия
— Выдающиеся коммуникативные навыки и опыт руководства кросс-функциональными командами
— Опыт работы с Agile-методологиями разработки (Scrum/Kanban)
— Искренняя страсть к играм с пониманием игровых механик и поведения игроков
Условия:
— Удалённая работа
— Возможность влиять на контентные инновации, формируя опыт миллионов игроков
— Работа в динамичной среде с возможностями для профессионального роста и развития лидерских навыков
— Сотрудничество с талантливыми командами, поддержка и возможность роста вместе с единомышленниками
Задачи:
— Поддержка развития повторяемых и стабильных продаж в назначенных отраслях и/или географиях через построение и поддержание отношений с клиентами
— Работа с входящими теплыми лидами, квалификация возможностей, сопровождение потенциальных клиентов и поддержка конверсии лидов в клиентов
— Поддержка привлечения новых клиентов и развития существующих отношений с клиентами
— Помощь в построении и управлении воронкой возможностей в конкретных отраслях и/или географиях
— Сопровождение цикла продаж от первого контакта с клиентом и запроса до размещения заказа и последующего повторного бизнеса
— Поддержание регулярного контакта с клиентами и сопровождение их на разных этапах процесса продаж
— Работа на достижение индивидуальных целей продаж с назначенным портфелем клиентов и отраслевым и/или географическим фокусом
— Выявление потенциальных новых бизнес-возможностей и поддержка развития клиентской базы
— Изучение и применение лучших практик в продажах и управлении аккаунтами
— Внесение идей и рекомендаций по улучшению процессов и новым инициативам
— Обеспечение точной, регулярной и своевременной документации продаж и взаимодействий с клиентами в CRM-системе
— Обновление информации о клиентах, возможностях и воронке продаж
— Сотрудничество с внутренними командами для обеспечения плавного клиентского опыта и эффективного выполнения процесса продаж
Требования:
— Начальный опыт в продажах, управлении аккаунтами, развитии бизнеса, обслуживании клиентов или смежной области
— Преимущество: опыт работы в B2B-среде
— Сильная ориентация на клиента и искренний интерес к построению долгосрочных позитивных отношений
— Интерес к IT, цифровизации и современным технологиям, готовность учиться и активно использовать новые инструменты и ПО
— Преимущество: интерес к производству, инженерии, робототехнике, автоматизации, 3D-печати или смежным техническим отраслям
— Умение выявлять потребности клиентов, сопровождать возможности и развивать отношения с новыми и существующими клиентами
— Сильные коммуникативные и межличностные навыки, способность выстраивать контакт с клиентами и эффективно сотрудничать с внутренними командами
— Проактивный и ориентированный на решение проблем подход, способность учиться на сложностях и находить практические решения
— Мотивация к обучению, развитию навыков продаж, принятию на себя ответственности и достижению целей продаж
— Свободное профессиональное владение испанским и английским языками; предпочтительно знание португальского
— Готовность и желание работать в динамичной, быстрорастущей среде стартапа, где приоритеты могут быстро меняться
Условия:
— Конкурентная структура компенсации: базовая зарплата плюс ежемесячная комиссия 2% от продаж без ограничений
— Корпоративный ноутбук и смартфон
— Бесплатные корпоративные курсы английского языка
— Удалённая модель работы с периодическими международными поездками в Великобританию и Германию
— Дружелюбная атмосфера, поддержка команды, участие в благотворительных проектах
— Возможности для развития и обучения с поддержкой опытных коллег
— Гибкость в процессах и планировании для быстрой адаптации к изменениям
— Хорошо структурированный план адаптации, включающий процессы, технологии и системы
Отчётность: Sales Leader, ESPT
Задачи:
— Применять процессы QA в рабочем процессе команды и выполнять ручное тестирование веб-приложений, нативных мобильных приложений и продуктов с AI.
— Выполнять комплексные регрессионные тесты до и после релизов.
— Создавать и поддерживать тест-планы, тест-кейсы, тест-скрипты и процессы тестирования.
— Определять тестируемые критерии приемки и переводить бизнес- и технические требования в покрытие тестами.
— Отслеживать и проверять дефекты, сотрудничая с разработчиками и кросс-функциональными командами.
— Выполнять автоматизированное тестирование при необходимости и рекомендовать эффективный баланс между автоматическими и ручными тестами.
Требования:
— Английский язык на уровне не ниже intermediate.
— Опыт работы QA тестировщиком или в аналогичной роли не менее 5 лет.
— Опыт тестирования продуктов с AI или AI-функций.
— Опыт тестирования веб-приложений и нативных iOS и Android приложений.
— Опыт тестирования REST API с использованием Postman или аналогичных инструментов.
— Внимательность к деталям, способность работать с несколькими задачами одновременно, соблюдать сроки, работать самостоятельно и в команде.
— Приветствуются навыки автоматизированного тестирования.
— Опыт использования AI для повышения эффективности и качества тестирования.
Условия:
— Поддержка релокации обсуждается индивидуально.
— Зарплата зависит от локации и опыта.
— Предоставляется оборудование и инструменты.
— Поддержка роста и развития навыков.
— Квартальная бонусная схема, связанная с результатами работы.
— Оплачиваемый отпуск и праздничные дни зависят от страны и типа контракта.
— В офисе во Вьетнаме предоставляются питание и напитки.
Задачи:
— Определять и вести стратегическое направление продукта SIFA от MVP до ключевого продукта портфеля, включая стратегию инвестиционных этапов, подготовку доказательной базы для внешнего рандомизированного контролируемого исследования (RCT) и проверку модели CPY с учётом стоимости на 100,000 молодых пользователей.
— Обеспечивать, чтобы каждое решение на этапах развития продукта основывалось на доказательствах, а не на инерции, и чтобы AI-слой коучинга SIFA был разработан с достаточной строгостью для поддержки общей стратегии портфеля.
— Вести стратегию продукта SIFA в рамках направления, проблем и приоритетов, установленных руководителем бизнес-единицы, включая стратегию инвестиционных этапов, решения на следующих этапах и инвестиционные меморандумы, неся полную ответственность за качество представленных доказательств, анализа и рекомендаций.
— Поддерживать активное согласование с руководителем бизнес-единицы по направлению продукта, стратегии плательщиков и организационным приоритетам; проактивно выявлять стратегические последствия и компромиссы.
— Руководить ретритами и квартальными планированиями в рамках OKR подразделения и организационной стратегии; устанавливать OKR, отражающие как продуктовые доказательства, так и организационные приоритеты.
— Вести и развивать ключевые стратегические документы SIFA: ценностное предложение, теория изменений, lean canvas, пользовательские персоны (включая "Monica"), карту навыков, критерии выпуска, реестр рисков продукта и дорожную карту продукта.
— Отвечать за стратегию обучения (LX) SIFA, обеспечивать, чтобы ежедневный ритм коучинга был основан на стратегических целях и приводил к измеримым изменениям поведения.
— Отвечать за стратегии гендерного равенства и защиты в соответствии с организационными стандартами.
— Управлять бюджетом стратегии продукта и инвестиционным кейсом, проводить обзоры BvA, принимать решения по эффективности затрат с учётом модели продукта.
— Обеспечивать актуальность и использование продуктовой панели с ключевыми метриками для стратегических решений.
— Определять и вести учебную повестку SIFA, устанавливая стандарты доказательств для каждого этапа, включая внешние исследования и качественные методы.
— Сотрудничать с командой оценки для разработки и контроля плана оценки, включая пилоты, эксперименты и мониторинг вовлечённости.
— Отвечать за целостность и полезность данных продукта, интегрируя внешние исследования, результаты оценок, обратную связь пользователей и операционные сигналы.
— Управлять полным набором продуктов SIFA: LX-потоки, WhatsApp и Webapp, систему баллов, микро-действия, дизайн онбординга и активации, сценарии коучинга, инструментарий бизнес-консультанта и печатные материалы.
— Определять стратегию контроля качества, оценивать качество и обеспечивать обратную связь для дизайна и учебной повестки.
— Валидировать решения дизайна с учётом ограничений CPY и модели доставки, эскалировать компромиссы, превышающие ограничения.
— Поддерживать структурированную обратную связь с руководителем внедрения для мониторинга соответствия коучингового опыта проекту.
— Управлять отношениями с технологическими и оценочными партнёрами, сетями бизнес-консультантов и каналами набора, а также потенциальными плательщиками.
— Решать межпродуктовые и межфункциональные компромиссы, обеспечивать понимание и согласование роли продукта в портфеле.
— Вовлекать ключевых заинтересованных лиц, включая молодежь, бизнес-консультантов, лидеров подразделений и функциональных партнёров, в установку и валидацию направления продукта.
— Поддерживать активное согласование с руководителем бизнес-единицы и управлять коммуникациями вверх, вниз и по горизонтали.
— Представлять продукт на организационных и лидерских форумах, обеспечивать ответственность за продукт при изменении приоритетов.
Требования:
— Опыт более 10 лет в управлении продуктами, лидерстве в продукте или смежных ролях с доказанным опытом формирования стратегического направления в сложных или мультипродуктовых портфелях.
— Опыт ведения продуктов от определения стратегических гипотез и моделей воздействия до построения бизнес-кейсов, финансовых прогнозов, получения одобрения руководства и корректировки стратегии на основе результатов.
— Уверенность в принятии решений в условиях неопределённости и ответственность за результаты и обучение.
— Глубокие знания lean startup, design thinking и agile-разработки продуктов, умение устанавливать высокие стандарты и обучать команды их соблюдению.
— Опыт управления и развития старших продуктовых специалистов, создание культуры ответственности, непрерывного обучения и экспериментов.
— Высокие аналитические способности, умение синтезировать качественные и количественные данные, финансовый анализ и результаты оценок для принятия стратегических решений.
— Навыки выстраивания согласованности между продуктами, командами и старшими заинтересованными сторонами, включая взаимодействие с управляющими директорами, руководящими командами, инвесторами и внешними партнёрами.
— Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложной продуктовой стратегии и результатов как технической, так и нетехнической аудитории.
— Эмпатия и любознательность, понимание реалий и вызовов уязвимых и маргинализованных сообществ.
— Страсть к созданию трансформационных возможностей для молодежи, интерес к средам с фокусом на непрерывное улучшение, инновации и обучение.
— Интерес к созданию и масштабированию цифровых продуктов для молодежи с низким доходом или неучащейся в странах Африки к югу от Сахары, особенно через мобильные каналы WhatsApp, SMS и веб-приложения.
— Опыт или интерес к AI-коучингу, дизайну изменения поведения, программам по средствам к существованию, разработке продуктов на основе доказательств, включая RCT, измерение воздействия и отчётность перед инвесторами.
— Понимание или желание изучать микро-предпринимательство и реалии неформального сектора Восточной Африки, ориентированность на пользователя.
Условия:
— Работа в миссионерской среде с поддерживающей командой.
— Гибкость: полностью удалённая или гибридная работа (в зависимости от локации).
— Конкурентная зарплата и социальные гарантии в зависимости от локации.
— Возможности обучения и развития.
— Контракт с фиксированным сроком с возможностью продления по результатам работы.
— Предпочтительное расположение: удалённо, предпочтительно Восточная Африка.
Задачи:
— Выполнение широкого спектра личных и административных задач для CEO, включая проактивное управление календарём и встречами, медицинское и здоровье управление, а также управление домом и образом жизни
— Планирование, координация и обеспечение готовности CEO ко всем личным поездкам и семейным мероприятиям, включая полное планирование семейных поездок на отпуска и другие события
— Координация многопутевых маршрутов при расхождении расписаний и активная поддержка во время изменений в поездках
— Эффективное и профессиональное общение с семьёй CEO и другими важными людьми в их жизни
— Выступать в роли личного рычага для CEO, проактивно поднимая возможности и проблемы заранее, чтобы CEO мог эффективно балансировать работу и личную жизнь
— Выполнение разовых задач и личных проектов, которые являются высоко сложными и чувствительными, требующими исследований и координации
— Реагирование в реальном времени, понимание необходимости коммуникации вне основных рабочих часов, особенно во время поездок
Требования:
— Предпочтительно наличие степени бакалавра
— Любой опыт работы или стажировки в быстро меняющейся предпринимательской среде, желательно в сфере обслуживания клиентов
Условия:
— Контракт 1099, оплата $30.00 - $35.00 в час, с возможностью оплаты сверхурочных в соответствии с применимым законодательством
— Ожидаемая средняя занятость около 40 часов в неделю, с возможными изменениями в зависимости от потребностей бизнеса
— Компания базируется в Нью-Йорке, офисы по адресу 120 Broadway
— Предпочтение кандидату, проживающему в Остине, где живёт CEO
— Нет требования работать в офисе, возможна удалённая работа, кроме случаев необходимости личного присутствия, связанного с домом CEO
Photoroom, founded in 2019 and part of Y Combinator's 2020 cohort, is a leading visual solution for e-commerce with over 300 million users worldwide. The company is looking for a Product Manager to own the editor experience across iOS, Android, and web platforms, working within the Product Foundations team to build core experiences that power Photoroom.
Задачи:
— Управлять опытом редактирования одиночных и множественных изображений от начала до конца.
— Создавать единый визуальный редактор для iOS, Android, Web и API.
— Интегрировать визуальные редакторы в чат.
— Работать с исследователями и инженерами, чтобы обеспечить полный путь редактирования для пользователей.
— Определять проблему до решения, сотрудничать с дизайнерами и инженерами для выпуска качественного продукта.
— Поддерживать тесный контакт с пользователями, регулярно общаться с продавцами электронной коммерции и учитывать их отзывы в планировании.
— Использовать данные для принятия решений, самостоятельно анализировать метрики, формировать гипотезы и определять дальнейшие шаги.
Требования:
— Опыт работы Product Manager не менее 5 лет с успешными запусками продуктов, решающих пользовательские задачи и приносящих бизнес-ценность.
— Опыт владения креативным продуктом, таким как редактор или инструмент для творческого контроля.
— Использование AI-инструментов (например, Claude) в повседневной работе для прототипирования, тестирования и автоматизации.
— Сильные навыки стратегического мышления и направления продукта.
— Демонстрация вкуса к продукту с умением объяснять принятые решения.
— Способность создавать ясность из неоднозначных задач и самостоятельно принимать решения.
— Владение данными: самостоятельный сбор, интерпретация и критический анализ.
— Умение работать в небольших автономных командах и в асинхронной удалённой среде.
Преимущества:
— Опыт создания креативных инструментов или продуктов, где важны качество и визуальный стиль.
— Знания в области фотографии или видеографии.
— Опыт выпуска нативных мобильных приложений и веб-продуктов.
— Предпринимательский опыт.
Условия:
— 30 дней отпуска плюс местные праздники.
— Конкурентный пакет акций с опционом BSPCE.
— Единовременный грант на домашний офис €1000 или ежемесячный бонус €400 на коворкинг.
— Годовой бюджет €1000 на обучение и развитие.
— Частная медицинская страховка.
— Доступ к персонализированной поддержке психического здоровья.
— Возмещение расходов на спорт и культурные мероприятия.
— Поддержка при релокации во Францию до €10,000, включая помощь с жильём и визой.
Примечание: Виза и поддержка релокации доступны только для позиций во Франции. Вакансии на удалёнку вне Франции не предусматривают спонсорство визы.
Процесс найма:
— Скрининг с менеджером по талантам (30 мин).
— Техническое интервью с руководителем (60 мин).
— Домашнее задание и живой обзор с командой (около 90 мин).
— Интервью на соответствие культуре и знакомство с командой (около 3 часов).
— Проверка рекомендаций и предложение о работе.
Задачи:
— Участвовать в формировании модели данных
— Проектировать и разрабатывать витрины и потоки данных на основе потребностей бизнес-пользователей
— Участвовать в проектах по развитию Data Platform
— Писать скрипты SQL и Python (опционально)
— Прорабатывать интеграции с внешними системами для Data Platform
Требования:
— Свободно владеть SQL
— Опыт работы с DWH в качестве аналитика или разработчика минимум 5 лет
— Понимать теорию СУБД и ETL-процессов
— Знание Python или другого языка программирования
— Опыт проектирования объектов БД на основании бизнес требований
Условия:
— Работа в офисе или удаленно по договоренности
— Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд» (курсы, тренинги, вебинары, базы знаний)
— Поддержка менторов и наставников, помощь в карьерном развитии
— Оформление полиса ДМС со стоматологией и страховки от несчастных случаев
— Льготное страхование близких
— Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
— Льготные тарифы на продукты Т‑Банка
— Частичная компенсация затрат на спорт
— Well-being-программа для улучшения психологического и физического здоровья, а также юридической и финансовой поддержки
— Три дополнительных дня отпуска в год
— Достойная зарплата, обсуждаемая на собеседовании
Задачи:
- Работать с DevTools (Elements, Console, Network, Application)
- Тестировать REST API с помощью Postman и Swagger
- Работать с Unix-консолью
- Тестировать интеграции через Kafka UI / RabbitMQ Management / Offset Explorer
- Смотреть и анализировать серверные логи в Kibana / OpenSearch и т.д.
- Писать SQL-запросы средней сложности (СУБД - PostgreSQL, отправлять запросы через DBeaver)
- Тестировать мобильное приложение на эмуляторах (Android Studio) и реальных устройствах
- Писать API-тесты с проверкой структуры ответов, статусов, бизнес-логики
- Применять Pytest — параметризацию, фикстуры, плагины, хуки
- Применять httpx или requests для HTTP-взаимодействия с API
- Работать с Playwright для автоматизации веб-интерфейсов (UI-тесты, сценарии)
Требования:
- Коммерческий опыт тестирования ПО от 4 лет и опыт автоматизации тестирования от 2 лет
- Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и процессов тестирования
- Опыт работы в Agile/Scrum/Kanban-командах
- Навыки чтения и анализа технической документации, логов, DTO
- Способность создавать и поддерживать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты)
- Опыт тестирования веб- и мобильных приложений (Android) будет плюсом
- Опыт тестирования high-load систем
- Опыт работы с Docker
- Знание CI/CD
Задачи:
— Решать сложности бизнес-заказчиков и оценивать полученный результат.
— Планировать работу команды (Data Scientists, ML-engineers).
— Проектировать развитие системы прогнозирования спроса.
— Проектировать с руководителями смежных технических команд совместные интеграции.
— Программировать и проводить code review.
Требования:
— Опыт работы в ML и DS проектах от 5 лет.
— Опыт решения задач прогнозирования временных рядов.
— Управленческий опыт работы.
— Умение писать на Python.
— Умение работать с данными на PySpark, SQL или Pandas.
— Знание и понимание классических ML алгоритмов (линейная регрессия, деревья решений и градиентный бустинг).
— Знание Deep Learning фреймворков (Pytorch, Transformers).
Задачи:
— Работа на проектах HR-тех, в команде размером 10+ человек
— Активная вовлечённость в постановку и анализ задач
— Fullstack-разработка новых бизнес-процессов систем найма сотрудников
— Прямая работа с заказчиком
— Поддержка существующих уже реализованных процессов в сервисах
Требования:
— Больше двух лет разработки на Python
— Опыт разработки web-сервисов в монолитной и микросервисной парадигме
— Уверенное знание SQL или DjangoORM
Будет плюсом:
— Опыт разработки на Django, Django-ninja
— Опыт фронтенд-разработки на TypeScript/React или желание обучиться фронтенд-разработке
Задачи:
— управлять IT-проектами по цифровизации производственных процессов;
— координировать внутренние команды, заказчика и внешних подрядчиков;
— планировать сроки, ресурсы, бюджет, риски и изменения;
— участвовать во внедрении и интеграции производственных IT-систем;
— обеспечивать взаимодействие между IT и бизнесом на всех этапах проекта.
Будет особенно полезен опыт работы с MES / EAM / SCADA, IIoT и производственными сетями, GIS и другими промышленными IT-системами, интеграционными проектами и цифровой трансформацией производства.
Требования:
— от 4 лет опыта в IT;
— от 2 лет опыта управления IT-проектами в производственной или промышленной среде;
— умеет работать с бюджетами, рисками, поставщиками и несколькими заинтересованными сторонами;
— понимает специфику производственных процессов и промышленной инфраструктуры;
— английский язык — свободный (обязательно);
— готов работать из офиса в Алматы;
— готов к командировкам на производственные объекты.
Условия:
— формат: full-time, проектная деятельность;
— локация: Алматы, работа из офиса;
— старт: сентябрь 2026.
About the company New York’s largest e-bike rental company, a fast-growing startup that has raised $20M+ in funding.
Задачи:
— Управлять командой по работе с должниками: распределять задачи, контролировать выполнение и обеспечивать достижение KPI.
— Отвечать за показатели по взысканию долгов и улучшать их.
— Управлять рабочими процессами взыскания в CRM и ERP, включая статусы, триггеры, автоматические последовательности и маршрутизацию задач.
— Регулярно анализировать просроченные счета и приоритизировать усилия по их взысканию.
— Выявлять пробелы в процессах и предлагать улучшения системы и рабочих процессов взыскания.
— Сотрудничать с операционным отделом, службой поддержки и командой разработки для внедрения улучшений.
— Координировать эскалации в сторонние агентства или правоохранительные органы при необходимости.
— Отчитываться перед высшим руководством о результатах, рисках и инициативах по улучшению.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в операциях, службе поддержки клиентов, взыскании долгов или смежной области.
— Опыт управления командой или надзорной деятельности не менее 2 лет.
— Опыт работы с взысканием долгов или должниками является значительным преимуществом.
— Сильное чувство ответственности и умение управлять результативностью через KPI.
— Уверенное владение CRM/ERP системами и операционными процессами.
— Свободное владение английским языком (C1+). Русский язык — плюс.
— Готовность работать в часы бизнес-операций по восточному времени США.
Условия:
— Возможность присоединиться к крупнейшей компании по аренде электровелосипедов в Нью-Йорке, быстрорастущему стартапу с финансированием более $20 млн.
— Прямая работа с основателями компании и значительная ответственность за важную бизнес-функцию.
— Возможность изучать инструменты ИИ, автоматизацию и vibe coding — опыт не обязателен.
— Курсы, финансируемые компанией, по vibe coding, инструментам ИИ, автоматизации и другим техническим навыкам.
— Полностью удалённая, полная занятость (40 часов в неделю).
— Базовая зарплата от $3000 плюс бонусы за результативность.
УдалённоleadГеография найма не уточнена
от 3 000 $
УдалённоjuniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
УдалённоГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
ГибридParis
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 194 · Job Hunters
