Задачи:
— Разработка, проверка, согласование и управление корпоративными и коммерческими договорами по всем подразделениям группы, включая клиентские соглашения, контракты с поставщиками, условия трудоустройства и внутренние политики.
— Обеспечение строгого соблюдения операционных и регуляторных требований законодательства Сингапура, международного и офшорного права, особенно в сферах количественной торговли, финтеха и платежных систем.
— Консультирование высшего руководства и Совета директоров по вопросам корпоративного управления, трансграничного соответствия и стратегий снижения рисков.
— Взаимодействие с внешними юридическими консультантами, регуляторными органами и международными партнерами по вопросам комплаенса.
— Создание и стандартизация внутренних юридических рамок, руководств по корпоративной документации и процессов постоянного мониторинга соответствия по всей группе.
Требования:
— Высшее юридическое образование (бакалавр права или эквивалентная квалификация).
— Опыт работы от 3 до 5 лет в юридической, комплаенс или регуляторной сфере, предпочтительно в областях количественной торговли, брокерских услуг, платежных систем или финтеха.
— Глубокие знания законодательства Сингапура и международного права, практический опыт работы с офшорными корпоративными структурами и трансграничным комплаенсом.
— Опыт самостоятельного составления, структурирования и управления широким спектром коммерческих и корпоративных договоров.
— Сильные аналитические, коммуникативные и консультативные навыки, способность эффективно работать с международными командами и подразделениями.
— Готовность к гибкому формату работы и высокая адаптивность.
Плюсы:
— Желание или готовность к переезду на Бали, Индонезия.
— Опыт работы с регулированием цифровых активов, собственными торговыми структурами или комплаенсом офшорных фондов.
Условия:
— Прямая отчетность Совету директоров и офису генеральных директоров.
— Конкурентная стабильная зарплата от 3000 до 5000 USD в месяц, в зависимости от квалификации и опыта.
— Современная корпоративная культура с гибким графиком и международной командой.
— Удаленный формат работы с возможностью участия в глобальных финансовых рынках и международных юридических сетях.
— Оплачиваемый ежегодный отпуск и официальные праздничные дни.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом разработки функциональных возможностей: от брифинга и декомпозиции до релиза и анализа результатов.
— Аудит существующих процессов и их оптимизация.
— Разработка процессов с учетом специфики команды и продукта.
— Организация рабочего пространства в системах Jira или ClickUp.
— Настройка проектов, досок, статусов, рабочих потоков (workflow), шаблонов и дашбордов.
— Подготовка документации, пользовательских сценариев, контрольных списков и блок-схем.
— Самостоятельное формирование и заполнение задач для кросс-функциональных команд.
— Декомпозиция функциональных возможностей на задачи для команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Определение зависимостей между задачами, командами и этапами разработки.
— Оценка трудозатрат в часах совместно с командами.
— Планирование сроков и контроль загрузки команды.
— Управление бэклогом и приоритизация задач в сотрудничестве с продуктовыми менеджерами и лидерами команд.
— Контроль статусов, сроков, рисков и блокирующих факторов.
— Проведение планирований, грумингов, ретроспектив и других командных встреч.
— Организация и сопровождение плановых релизов, релизов нового функционала и экстренных исправлений (hotfix).
— Подготовка релизных контрольных списков и контроль готовности всех участников.
— Настройка автоматизаций внутри Jira или ClickUp.
— Настройка интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Внедрение нейросетей для создания, заполнения и актуализации задач.
— Автоматизация проектных процессов с использованием нейросетей.
— Поддержание актуальности документации и процессов.
— Подготовка регулярных отчетов о статусе для команды и стейкхолдеров.
— Трансформация бизнес-требований в понятные задачи, пользовательские истории (user stories) и критерии приемки (acceptance criteria).
Требования:
— Опыт работы в должности Project Manager или Delivery Manager не менее 4 лет.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Опыт ведения проектов с участием команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Уверенное владение системами Jira и Confluence или ClickUp.
— Опыт настройки и реорганизации процессов в системах отслеживания задач.
— Опыт создания рабочих потоков, шаблонов, дашбордов и автоматизаций.
— Опыт настройки интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Практический опыт автоматизации рабочих процессов с помощью нейросетей.
— Навыки использования нейросетей для создания и заполнения задач, генерации критериев приемки, декомпозиции функциональных возможностей и актуализации документации.
— Способность самостоятельно выявлять и внедрять сценарии применения искусственного интеллекта для сокращения объема рутинных операций.
— Умение самостоятельно формировать полные и понятные технические задания.
— Навыки декомпозиции крупных функциональных возможностей и управления зависимостями.
— Опыт оценки трудозатрат и планирования загрузки команды.
— Опыт организации и сопровождения релизов.
— Понимание жизненного цикла разработки цифровых продуктов.
— Понимание принципов CI/CD, процесса code review и работы с техническим долгом.
— Знание методологий Scrum, Kanban или Scrumban и умение адаптировать процессы под специфику команды.
— Базовые навыки работы с Figma.
— Базовое понимание SQL и инструментов мониторинга, включая Grafana или Kibana.
— Понимание особенностей Telegram Mini Apps, WebView и TMA SDK.
— Умение выявлять риски и блокирующие факторы до начала этапа разработки.
— Навыки фасилитации встреч и фиксации договоренностей.
— Понимание взаимосвязи между трудозатратами, ресурсами и бюджетом проекта.
— Системное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям.
Миссия: Спроектировать и внедрить экосистему для комплексного управления большими языковыми моделями (LLM).
Задачи:
- самостоятельная разработка функционала платформы на Python;
- тестирование нового функционала;
- самостоятельное участие в процессах и решение средних и сложных задач;
- анализ ТЗ и согласование планов выполнения работ для текущих задач;
- обнаружение дефектов и повышение качества программного продукта.
Требования:
- опыт коммерческой разработки бэкенд-разработчиком от 4-х лет;
- опыт разработки решений в монолитной и микросервисных архитектурах;
- понимание принципов взаимодействия с LLM, MCP-серверами;
- опыт работы с реляционными БД и SQL, векторными базами данных;
- опыт работы с FastApi;
- опыт работы с системами управления версиями GIT;
- базовые знания и опыт работы с системами Continuous Integration;
- проактивность при выполнении рабочих обязанностей;
- развитые коммуникационные навыки.
Будет огромным плюсом:
Опыт разработки AI-агентов, использования протокола A2A.
seniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом разработки функциональных возможностей: от брифинга и декомпозиции до релиза и анализа результатов.
— Аудит существующих процессов и их оптимизация.
— Разработка процессов с учетом специфики команды и продукта.
— Организация рабочего пространства в системах Jira или ClickUp.
— Настройка проектов, досок, статусов, рабочих потоков (workflow), шаблонов и дашбордов.
— Подготовка документации, пользовательских сценариев, контрольных списков и блок-схем.
— Самостоятельное формирование и заполнение задач для кросс-функциональных команд.
— Декомпозиция функциональных возможностей на задачи для команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Определение зависимостей между задачами, командами и этапами разработки.
— Оценка трудозатрат в часах совместно с командами.
— Планирование сроков и контроль загрузки команды.
— Управление бэклогом и приоритизация задач в сотрудничестве с продуктовыми менеджерами и лидерами команд.
— Контроль статусов, сроков, рисков и блокирующих факторов.
— Проведение планирований, грумингов, ретроспектив и других командных встреч.
— Организация и сопровождение плановых релизов, релизов нового функционала и экстренных исправлений (hotfix).
— Подготовка релизных контрольных списков и контроль готовности всех участников.
— Настройка автоматизаций внутри Jira или ClickUp.
— Настройка интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Внедрение нейросетей для создания, заполнения и актуализации задач.
— Автоматизация проектных процессов с использованием нейросетей.
— Поддержание актуальности документации и процессов.
— Подготовка регулярных отчетов о статусе для команды и стейкхолдеров.
— Трансформация бизнес-требований в понятные задачи, пользовательские истории (user stories) и критерии приемки (acceptance criteria).
Требования:
— Опыт работы в должности Project Manager или Delivery Manager не менее 4 лет.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Опыт ведения проектов с участием команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Уверенное владение системами Jira и Confluence или ClickUp.
— Опыт настройки и реорганизации процессов в системах отслеживания задач.
— Опыт создания рабочих потоков, шаблонов, дашбордов и автоматизаций.
— Опыт настройки интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Практический опыт автоматизации рабочих процессов с помощью нейросетей.
— Навыки использования нейросетей для создания и заполнения задач, генерации критериев приемки, декомпозиции функциональных возможностей и актуализации документации.
— Способность самостоятельно выявлять и внедрять сценарии применения искусственного интеллекта для сокращения объема рутинных операций.
— Умение самостоятельно формировать полные и понятные технические задания.
— Навыки декомпозиции крупных функциональных возможностей и управления зависимостями.
— Опыт оценки трудозатрат и планирования загрузки команды.
— Опыт организации и сопровождения релизов.
— Понимание жизненного цикла разработки цифровых продуктов.
— Понимание принципов CI/CD, процесса code review и работы с техническим долгом.
— Знание методологий Scrum, Kanban или Scrumban и умение адаптировать процессы под специфику команды.
— Базовые навыки работы с Figma.
— Базовое понимание SQL и инструментов мониторинга, включая Grafana или Kibana.
— Понимание особенностей Telegram Mini Apps, WebView и TMA SDK.
— Умение выявлять риски и блокирующие факторы до начала этапа разработки.
— Навыки фасилитации встреч и фиксации договоренностей.
— Понимание взаимосвязи между трудозатратами, ресурсами и бюджетом проекта.
— Системное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям.
Задачи:
— Запуск, управление и оптимизация кампаний по привлечению пользователей в Google и других каналах.
— Подготовка настроек кампаний и поддержание рекламных операций.
— Мониторинг и улучшение эффективности кампаний и маркетинга.
— Сбор, анализ и интерпретация данных по привлечению для выявления возможностей роста.
— Тестирование и масштабирование новых источников трафика, каналов и подходов.
— Автоматизация операционных и отчетных процессов для повышения эффективности команды.
— Тесное сотрудничество с аналитиками, креативной и продуктовой командами для улучшения показателей привлечения.
— Взаимодействие с рекламными партнерами и менеджерами аккаунтов для разработки и масштабирования кампаний.
— Участие в инициативах по улучшению метрик привлечения, монетизации и удержания.
Требования:
— Опыт в User Acquisition или Performance Marketing с мобильными приложениями или играми.
— Опыт управления мобильными рекламными кампаниями и оптимизации показателей эффективности.
— Понимание логики атрибуции и опыт работы с MMP платформами, такими как AppsFlyer или Adjust.
— Сильные аналитические навыки, комфортная работа с числами и статистикой.
— Базовые знания SQL и опыт работы с данными.
— Базовые навыки Python или желание учиться и использовать скрипты для автоматизации.
— Активное использование AI-инструментов в работе и интерес к созданию AI-автоматизаций.
— Уровень английского B2 или выше.
Будет плюсом:
— Опыт масштабирования кампаний с большими рекламными бюджетами.
— Опыт работы с живыми мобильными играми или игровыми продуктами.
— Опыт проведения креативных экспериментов и сотрудничества с креативными командами.
— Опыт создания дашбордов, автоматизации отчетов или разработки внутренних инструментов.
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы.
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Возможность работать в офисах или удаленно.
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях.
— Пакет поддержки при релокации в официальные офисы.
— Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении.
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах.
— Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы.
— Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах.
Компания:
Nexters — международная компания по разработке игр, входящая в холдинг GDEV, с офисами на Кипре, в Армении и Казахстане, а также с возможностью удаленной работы.
Компания: Продуктовая IT-компания с офисом в Бостоне, США. Сервис помогает быстрее находить, оценивать и продвигать коммерческую недвижимость с помощью AI и глубокой аналитики рынка. Решение для брокеров, инвесторов и собственников, которым нужны актуальные листинги, точные инсайты и более быстрые решения по сделкам.
Почему это интересно:
— Продукт с реальной ценностью: Big Data + AI
— Сильная команда инженеров и продуктовых специалистов
— Минимум бюрократии, быстрые решения
— Влияние на архитектуру и финальный продукт
— Удаленная работа
— Бонусы и stock options
— Возможность релокации / стажировки в США
— Время и ресурсы на рефакторинг и улучшения
— Внутренние QA — разработчики не остаются один на один с качеством
Задачи:
— Разработка и развитие backend-компонентов продукта
— Архитектурное проектирование и развитие серверной части системы
— Руководство командой backend-разработки
— Проведение code review, контроль качества кода и соблюдения инженерных стандартов
— Участие в оценке задач, планировании спринтов и управлении техническим долгом
— Проработка и внедрение решений по повышению производительности, стабильности и масштабируемости системы
— Участие в проектировании и реализации новых функциональных модулей
— Подготовка и актуализация технической документации
— Взаимодействие с product-командой, дизайнерами и смежными техническими ролями
— Наставничество разработчиков, участие в найме и онбординге
— Внедрение и использование AI-агентов в продуктовых и внутренних процессах
— Оценка, внедрение и масштабирование AI-решений
— Обеспечение наблюдаемости, надёжности и управляемости AI-сервисов
Требования:
— Опыт в коммерческой разработке от 7 лет
— Практическое использование AI агентов в процессах разработки от 1,5 лет
— Опыт работы на каждом месте не менее 2,5 лет
— Опыт управления командой от 3 лет
— Английский не ниже В1
— Высшее техническое образование строго из списка ВУЗов: МФТИ, МГУ, НИУ ВШЭ, НИЯУ МИФИ, МГТУ имени Н. Э. Баумана, РУДН, МАИ, «МИСИС», ИТМО, СПбГУ, «ЛЭТИ», СПбПУ Петра Великого, УрФУ, Иннополис, ЮФУ, ТПУ, КФУ, НГУ, ТГУ, СФУ, Белорусский государственный университет, Белорусский национальный технический университет, Белорусский государственный технологический университет, БГУИР, КНУ им. Тараса Шевченко, КПИ им. Игоря Сикорского, ХПИ (Харьковский политех).
Технологии:
— PHP 8.x
— MySQL / PostgreSQL
— Redis
— Elasticsearch
— SQL
— Linux
— Git
Будет преимуществом опыт работы с:
— RabbitMQ
— Go
— Python
— FastAPI
— SQLAlchemy
— Celery
Условия:
— График работы 5/2, оплачиваемый отпуск
— Дистанционный формат работы из любой точки мира
— Отсутствие бюрократии и микроменеджмента - ориентируются на результат
Обязанности:
- разработка прикладных программ (JAVA)
- поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
- оценка трудоёмкости задач, участие в планировании
- написание unit-тестов
- менторство (развитие tech skills) стажёров
- взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile.
Требования:
- высшее образование
- опыт работы в роли разработчика в проектах по разработке/модификации/внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java от двух лет
- опыт работы с указанными технологиями по направлению Java: Spring, Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Junit
- опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira
- опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile/DevOps) разработки
- опыт работы с low-code платформой (например, Platform V Flow, Camunda)
- навыки работы с генеративными AI-моделями
- опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Задачи:
— создавать, анализировать и коммуницировать отчёты и статистику для бизнес-команд и партнёров;
— собирать, валидировать и документировать бизнес-требования;
— анализировать коммерческие данные, такие как доходы, CPI и другие KPI;
— моделировать бизнес-процессы и выявлять возможности для их улучшения;
— выявлять проблемы, риски и выгоды существующих и предлагаемых решений;
— оценивать бизнес-эффект предлагаемых идей (доходы против затрат);
— упрощать информацию для лёгкого восприятия;
— внедрять и тестировать решения.
Требования:
— бизнес-ориентация и умение связывать бизнес-цели с цифрами;
— опыт работы с анализом данных не менее 3 лет;
— способность понятно выражать технические вопросы на бизнес-языке;
— компетентность в коммуникации с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
— развитое критическое мышление с чёткими действиями и проактивный подход;
— опыт работы с SQL и Tableau;
— умение работать в команде и желание помогать другим.
Плюсом будет:
— опыт в AdTech или игровой индустрии.
Условия:
— помощь с релокацией в Германию, включая визу и поддержку при переезде;
— гибридный формат работы с 3 основными офисными днями и гибким графиком;
— 30 дней отпуска и 3 недели удалённой работы в году;
— бесплатный доступ к внутреннему спортзалу с разнообразными фитнес-классами;
— поддержка ментального здоровья через программу Employee Assistance Program (EAP);
— офис с видом на озеро Альстер, современным оборудованием, зонами отдыха и разнообразием снеков и напитков;
— участие в командных и корпоративных мероприятиях, включая хакатоны и социальные встречи;
— регулярная обратная связь и программа развития для профессионального роста;
— поддержка изучения немецкого языка и бонус на релокацию.
Компания приветствует заявки от людей, которые внесут вклад в разнообразие коллектива.
Задачи:
— Разрабатывать ПО под ОС Linux
— Участвовать в развитии архитектуры проекта
Требования:
— Опыт работы с C++ от 2-х лет
— Разработка под ОС Linux от 3-х лет
— Наличие внедренных проектов, опыт интеграции оборудования в ИС
— Хорошие знания библиотек STL
— Опыт работы с Qt/QML от 3 лет
Будет плюсом:
— Опыт работы с фискальными регистраторами и другим торговым оборудованием, POS системами (Point Of Sale - Точка продаж)
— Знания Shell, Awk, Python
Условия:
— Оформление в аккредитованную ИТ-компанию
— Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
— ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
— Технику для работы
— Работу в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, также есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская)
— Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
— Развитие – оплата обучения на курсах и участие в конференциях
— Возможность проведения и участия в митапах, хакатонах
— Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании
— Наличие корпоративной библиотеки курсов
— Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе
Задачи:
— Сбор, анализ и документирование бизнес-требований, связанных с процессами ценообразования и тарифов в энергетике.
— Взаимодействие с заинтересованными сторонами из коммерческих, операционных, регуляторных и технических команд для определения решений.
— Проведение картирования процессов и анализа пробелов для выявления возможностей улучшения.
— Организация и проведение воркшопов и сессий по требованиям с ключевыми бизнес-пользователями.
— Перевод сложных бизнес-потребностей в четкие функциональные и нефункциональные требования.
— Поддержка проектирования, внедрения и тестирования изменений, связанных с ценообразованием и тарифами.
— Обеспечение соответствия решений регуляторным и рыночным требованиям в энергетическом секторе.
Требования:
— Подтвержденный опыт работы бизнес-аналитиком в энергетическом или коммунальном секторе.
— Глубокое понимание ценообразования в энергетике, тарифов, биллинга или клиентских предложений.
— Опыт реализации проектов изменений и трансформаций.
— Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и проведения воркшопов.
— Сильные навыки сбора требований, картирования процессов и документирования.
— Опыт работы в Agile и/или Waterfall средах.
Желательно:
— Знание регуляторных требований и отраслевых процессов энергетического рынка Великобритании.
— Опыт работы с ценовыми движками, биллинговыми платформами или проектами конфигурации тарифов.
— Опыт участия в масштабных трансформационных или цифровых программах.
Задачи:
— Сбор, анализ и документирование бизнес-требований, связанных с процессами ценообразования и тарифов в энергетике.
— Взаимодействие с заинтересованными сторонами из коммерческих, операционных, регуляторных и технических команд для определения решений.
— Проведение картирования процессов и анализа разрывов для выявления возможностей улучшения.
— Организация и проведение воркшопов и сессий по требованиям с ключевыми бизнес-пользователями.
— Перевод сложных бизнес-потребностей в четкие функциональные и нефункциональные требования.
— Поддержка проектирования, внедрения и тестирования изменений, связанных с ценообразованием и тарифами.
— Обеспечение соответствия решений регуляторным и рыночным требованиям в энергетическом секторе.
Требования:
— Подтвержденный опыт работы бизнес-аналитиком в энергетическом или коммунальном секторе.
— Глубокое понимание ценообразования в энергетике, тарифов, биллинга или клиентских предложений.
— Опыт реализации проектов изменений и трансформаций.
— Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и проведения воркшопов.
— Сильные навыки сбора требований, картирования процессов и документирования.
— Опыт работы в Agile и/или Waterfall средах.
Желательно:
— Знание регуляторных требований и отраслевых процессов энергетического рынка Великобритании.
— Опыт работы с ценовыми движками, биллинговыми платформами или проектами конфигурации тарифов.
— Опыт участия в масштабных трансформационных или цифровых программах.
Задачи:
— Полный цикл разработки функций от проектирования и реализации до выпуска в продакшен и последующих улучшений.
— Создание и эксплуатация backend-сервисов с акцентом на масштабируемость, надежность и производительность в микросервисной архитектуре.
— Участие в проектировании систем и архитектуры, внесение технических решений в команду.
— Работа с асинхронными компонентами на основе сообщений с использованием Redis Streams, включая отладку, настройку и обеспечение устойчивой обработки.
— Написание качественного, поддерживаемого кода с соответствующим покрытием тестами; активное участие в код-ревью.
— Эффективное взаимодействие с командой и заинтересованными сторонами для достижения значимых результатов.
— Постоянное обучение, адаптация и поддержание актуальных знаний о лучших практиках и новых технологиях.
Требования:
— Опыт разработки ПО не менее 5 лет, из них 3+ года в backend-разработке на JavaScript/Node.js.
— Подтвержденный опыт создания и поддержки SaaS-приложений и/или backend-сервисов в продакшене.
— Опыт работы с микросервисной архитектурой (границы сервисов, API, паттерны надежности).
— Практический опыт работы с MongoDB и Redis (включая Redis Streams или аналогичные технологии pub/sub/stream).
— Знакомство с Kubernetes и контейнеризированными развертываниями.
— Хорошее понимание основ проектирования систем: API, моделирование данных, производительность, масштабируемость и надежность.
— Быстрое обучение, умение работать самостоятельно и в команде.
— Владение английским языком на уровне, достаточном для письменного и устного общения.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Snowflake и аналитическими/данными пайплайнами.
— Опыт работы с AWS и облачными продакшен-средами.
— Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL/MySQL) и дополнительными NoSQL-технологиями.
— Опыт работы с инструментами наблюдаемости (логирование, метрики, трассировка) и реагированием на инциденты.
Условия:
— Формат работы: офис или удаленно, полная занятость, гибкий график.
— Зарплата $40-45 в час для удаленных сотрудников.
Задачи:
— Управление ежедневной конфигурацией, ценообразованием и подготовкой коммерческих предложений через Salesforce CPQ для рутинных и сложных сделок, включая проверку точности, применение стандартных скидок и эскалацию нестандартных условий для утверждения.
— Выявление и устранение неэффективностей в процессе от предложения до оплаты; поддержка автоматизации и обновления шаблонов; обеспечение соблюдения стандартов признания выручки (ASC 606).
— Создание и поддержка дашбордов для отслеживания времени обработки предложений, уровней утверждения и тенденций скидок; предоставление еженедельных аналитических отчетов руководству отдела продаж.
— Обеспечение поддержки продавцов по лучшим практикам подготовки предложений и структурам сделок; решение проблем с процессом от предложения до заказа; участие в обзорах сделок.
— Взаимодействие с отделами продаж, финансов и юридическим отделом по изменениям процессов; обучение новых сотрудников работе с инструментами самообслуживания CPQ.
— Выявление ценовых несоответствий и рисков соблюдения требований, поддержка их разрешения для защиты маржи.
Требования:
— Более 5 лет опыта в Sales Operations, Revenue Operations или Deal Desk, желательно с практическим опытом работы с CPQ.
— Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, маркетинга или смежных областях.
— Владение Salesforce CPQ, Salesforce CRM и Google Sheets.
— Сильные аналитические навыки и умение картировать процессы.
— Внимание к деталям и проактивная, четкая коммуникация.
— Умение работать в быстро меняющейся, итеративной среде.
Преимущества:
— Опыт работы с моделями ценообразования SaaS (подписка, использование) или международными сделками.
— Знакомство с Tableau или Power BI.
— Сертификация Salesforce CPQ Associate или обучение основам RevOps.
Условия:
— Базовая зарплата от $125,000 до $150,000 в год в зависимости от опыта, местоположения и квалификации.
— Общая компенсация включает акции и комплексный пакет льгот.
— Возможность удаленной работы в глобальном сообществе.
— Гибкий отпуск и квартальные дни волонтерства.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, полностью оплачиваемое работодателем.
— Дополнительные страховые программы, включая страхование домашних животных и юридическую помощь.
— Спонсируемый работодателем пенсионный план 401K.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Контекст роли:
— Роль для внимательного к деталям и аналитически мыслящего менеджера Deal Desk, поддерживающего отдел продаж через экспертное использование CPQ, улучшение процессов и аналитическую отчетность.
— Партнерство с отделами продаж, финансов и юридическим для обеспечения точного структурирования сделок, конкурентного ценообразования и эффективного закрытия сделок.
— Практическая, высоко заметная роль в динамичной SaaS-среде, ориентированная на преобразование операционных данных в реальные бизнес-инсайты.
Обзор позиции и команды:
Открыта позиция Middle+/Senior Scala Developer. Вы будете работать в распределенной команде из 4 человек над новым FinTech‑продуктом и текущей платформой.
Задачи:
• Разрабатывать и поддерживать backend‑сервисы;
• Участвовать в проектировании архитектуры и предлагать решения, которые выдержат высокие нагрузки и строгие требования к надёжности;
• Работать с финансовыми операциями, событиями и проекциями — обеспечивать корректность и прозрачность обработки данных;
• Проводить code review, писать тесты и оптимизировать систему, чтобы она оставалась стабильной и предсказуемой;
• Обсуждать и обосновывать архитектурные решения, помогая команде принимать взвешенные технические решения.
Требования к кандидату:
• Коммерческий опыт разработки на Scala от 5 лет;
• Практический опыт работы с Cats Effect;
• Уверенное владение PostgreSQL и SQL;
• Понимание принципов CQRS, Event Sourcing и работы распределённых систем;
• Опыт использования ИИ‑инструментов в разработке;
• Самостоятельность, умение аргументированно обсуждать архитектурные подходы;
• Уровень английского, достаточный для технической коммуникации.
Будет плюсом:
• Опыт в FinTech или платёжных системах;
• Работа с Redis, MinIO, FS2, Doobie либо знание подходов DDD.
Условия:
• Удалённая работа;
• Конкурентная зарплата (в рынке);
• Участие в создании продукта с нуля и возможность влиять на архитектуру и технические стандарты проекта.
О ПРОЕКТЕ:
Разработка и развитие финтех-решений в области платежей, процессинга и банковских интеграций. Работа над сложными интеграционными сценариями с высокими требованиями к надежности и безопасности.
Задачи:
• Проработка системной логики, API, контрактов и интеграций;
• Валидация API и требований к системам;
• Анализ данных и проверка консистентности с помощью SQL;
• Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и бизнес-заказчиками;
• Документирование интеграционных решений;
• Участие в проектировании платежных сценариев и процессинговых потоков.
Требования:
• Опыт системного анализа от 3 лет;
• Опыт работы с криптовалютой/блокчейн;
• Опыт в fintech (обязательно): платежи, банки, процессинг, торговые системы;
• Проработка системной логики, API, контрактов и интеграций;
• Уверенная работа с инструментами тестирования API: Postman / Insomnia;
• SQL на уровне анализа данных и проверки консистентности;
• Способность самостоятельно валидировать API и требования;
• Знание основ безопасности в финансовой сфере (PII, GDPR, PCI DSS).
Будет плюсом:
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ);
• Знание OpenAPI / Swagger;
• Опыт работы с DWH и построением отчетности;
• Понимание платежных протоколов (ISO 8583, SWIFT, SEPA);
• Опыт в процессинговых системах или торговых платформах.
Условия:
• Работа над сложными и интересными проектами в сильной команде;
• Удаленный формат работы с гибким графиком;
• Возможность профессионального роста и обучения.
Задачи:
— Донастройка архитектуры CRM (поля, сущности, воронки).
— Контроль интеграций с бэкендом, сайтом, SMS, чат-ботами и рекламными кабинетами.
— Сбор данных из всех источников, их очистка и обогащение через API.
— Построение RFM-моделей, поиск новых перспективных сегментов и обеспечение роста базы.
— Запуск триггерных и регулярных рассылок (e-mail, push, мессенджеры) совместно с копирайтером и дизайнером.
— Проведение A/B-тестов и контроль соблюдения антиспам-законодательства.
— Расчет эффективности кампаний и всей CRM-системы.
— Проведение когортного анализа, участие в прогнозировании LTV, Churn Rate и борьба с оттоком.
— Постановка ТЗ разработчикам на доработку CRM (API, виджеты, автоматизация).
— Совместный с продактами запуск гипотез по удержанию (Retention).
Требования:
— Опыт в CRM-маркетинге от 2–3 лет.
— Опыт работы с большими клиентскими базами (Big Data) в сферах Финтех, iGaming или крупном E-commerce.
— Техническая подкованность: четкое понимание архитектуры данных, логики работы API, триггеров и принципов интеграции систем.
— Сильная аналитика: умение сегментировать аудиторию (RFM и др.), работать с когортами и метриками.
— Умение объяснить разницу между LT и LTV.
— Самостоятельность и универсальность: составление ТЗ для разработки, верстка рассылок и настройка отправки.
— Понимание базовых юридических рамок: знание ограничений антиспам-законодательства при работе с персональными данными.
Условия:
— Работа в европейском офисе с отличным климатом.
— Компенсация перелета и помощь с легализацией (релокационный пакет).
— Конкурентная заработная плата.
— ДМС и пакет бенефитов.
— Работа в команде профессионалов и комфортабельный офис.
Задачи:
— Доработка, сопровождение и внедрение системы АБС ЦФТ (версии Флагман и более ранние).
— Разработка сложных процедур, функций, пакетов и триггеров на Oracle PL/SQL.
— Оптимизация производительности запросов и работа с Explain Plan.
— Реализация банковских операций (кредиты, депозиты, РКО, ДБО) в разрезе АБС.
— Настройка плана счетов, проводок и операционных дней (Close of Business / Open of Business).
— Участие в ETL-процессах по миграции данных из сторонних систем в ЦФТ.
Требования:
— Глубокие знания Oracle PL/SQL и опыт работы с большими объемами данных.
— Опыт работы с АБС ЦФТ (понимание схемы данных: ACC, DEAL, TRAN, CUST).
— Знание банковских продуктов и жизненного цикла кредитных и депозитных операций.
— Понимание плана счетов бухгалтерского учета и принципов двойной проводки.
Хорошо, если есть:
— Опыт работы с Toad, SQL Developer или PL/SQL Developer.
— Навык отладки ошибок в логах АБС ЦФТ.
— Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками для сбора требований.
— Умение составлять техническую документацию по доработкам.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Полная занятость.
— Работа по модели аутстаффинга с интеграцией в команду заказчика.
Локация: РФ
Оформление: ИП или Самозанятость
Hero's Journey — фит-тех стартап, который создал новый формат фитнес-клубов, где клиенты тренируются в 2,5 раза регулярнее и эффективнее традиционных залов. Используются технологии, геймификация и Data Science для постоянного улучшения продукта.
Задачи:
— Владеть видением, стратегией и роадмапом направления «Кланы», отвечать за ключевые метрики
— Глубоко исследовать пользователей через CustDev и выявлять поведенческие причины их действий
— Развивать социальные и геймификационные механики, ставить гипотезы и итерировать на данных
— Использовать ИИ-инструменты (Claude Code) для сбора аналитики, создания дизайна и разработки MVP в соло-режиме
— Запускать и адаптировать продукт «Кланы» на рынках ОАЭ и США
Требования:
— Опыт от 2 лет в роли Product Manager
— Outcome mindset: доводить изменения до влияния на метрики, а не просто до релиза
— Сильные аналитические навыки и data-driven подход
— Отличные навыки CustDev и готовность активно общаться с пользователями
— Уверенное владение ИИ-инструментами (Claude Code)
— Высокий уровень английского языка
— Спортивный образ жизни
— Будет плюсом опыт с геймификацией для роста вовлечённости и запуск продуктов на международных рынках (ОАЭ, США)
Условия:
— Работа в офисе напротив Esentai Mall (пр. Аль-Фараби, 120/48)
— Руководство, поддерживающее рост
— Участие в построении международного стартапа-единорога
— Безлимитный абонемент во все студии Hero's Journey
— Официальное трудоустройство
ОфисmiddleАлматы
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
lead
География найма не уточнена
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Все вакансии в одном месте — страница 191 · Job Hunters
