Вакансии

Location: Санкт-Петербург Команда Головного отделения по Санкт-Петербургу блока корпоративно инвестиционный бизнес в поиске Главного клиентского менеджера. Роль - ключевое звено между Сбером и Правительством. Цель — масштабировать бизнес с компаниями регионального госсектора, реализуя проекты регионального и федерального значения. Обязанности * выстраивание и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами регионального госсектора * выполнение планов по закрепленной базе Клиентов регионального госсектора * участие во встречах и переговорах с Клиентами регионального госсектора и представителями органов исполнительной власти для обсуждения перспектив реализации региональных проектов * организация участия банка в конкурсах и аукционах по реализации банковских продуктов и услуг Клиентам * формирование концепции развития отношений с закрепленными Клиентами. Требования * знание основных банковских продуктов для юридических лиц и нефинансовых сервисов * знание кредитного процесса, навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия * опыт реализации кредитных сделок, а также сделок лизинга, умение работать с возражениями клиентов * навыки продаж банковских продуктов корпоративным клиентами, навыки проведения презентаций * активная жизненная позиция * опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет * опыт работы в продажах корпоративным клиентам не менее 3-х лет * приветствуется: опыт работы в кредитном подразделении, опыт реализации кредитных сделок с корпоративными клиентами. Условия * работу в команде высококвалифицированных специалистов * официальное оформление с первого дня * оклад, квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * программа адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста * корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * рабочее место: г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д.2.

Задачи: — Продавать LegalTech-решения Enterprise-клиентам с чеками от 3–5 млн до десятков миллионов рублей. — Проводить встречи и демонстрации продукта для руководителей юридических и других бизнес-функций. — Выяснять потребности клиента и показывать, какую пользу продукт принесёт его бизнесу. — Готовить и защищать коммерческие предложения, обсуждать условия. — Доводить сделки через закупочные процедуры до подписания договора. Требования: — Обязателен опыт B2B-продаж с личным ведением коммерческих переговоров и закрытием сделок. — Подойдёт опыт в IT, консалтинге или юридическом бизнесе, включая партнёрскую роль с ответственностью за продажи. — Юридический опыт от 8–10 лет. — Умение вести длинные сделки и переговоры с первыми лицами компаний. — Готовность отвечать за коммерческий результат. — Опыт в LegalTech / IT, понимание Legal Operations, выступления и публикации будут преимуществом. Условия: — Фиксированная зарплата 200 000–300 000 ₽ на руки плюс квартальные бонусы. — Совокупный годовой доход при выполнении плана — 5–6+ млн ₽. — Адаптационный план на первый год и поддержка на период формирования воронки продаж. — Полностью удалённая работа из любой точки мира с часовым поясом, близким к московскому. — ДМС, рабочий софт и корпоративная подписка на Claude AI. — Работа в аккредитованной IT-компании.

Location: Санкт-Петербург Центр корпоративных риск-решений г. Санкт-Петербург ищет Руководителя для организации и управления расследованием случаев признаков мошенничества среди корпоративных клиентов. Это предложение подойдет кандидатам, стремящимся развивать карьеру в области защиты финансовых институтов от мошенничества и желающих применять профессиональные знания и навыки в условиях высокой ответственности и интересных бизнес-задач. Обязанности * административное и оперативное руководство отделом, наставничество, формирование культуры взаимоподдержки и непрерывный профессиональный рост команды * расследование финансовых преступлений, сложных схем вывода капитала, фиктивного банкротства, фальсификации документов и мошеннических операций с участием организованных групп * глубокий анализ транзакционной активности, больших объемов разнородных данных, работа с цифровыми доказательствами и построение графиков взаимосвязей. * взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними организациями для выявления рисков, а также подготовка профессиональных заключений и презентаций результатов. Требования * управленческий опыт работы с корпоративными клиентами в банковском секторе/в сферах налоговой/экономической безопасности/аудите от 3 лет * глубокое знание российского законодательства в области экономической безопасности, налогового права и бухгалтерского учета * уверенное применение норм антикоррупционного законодательства и законодательства о противодействии отмыванию доходов * способность проводить глубокий финансовый анализ, выявлять признаки искажения отчетности и подозрительные операции * умение составлять заключения и рекомендации по результатам проверок и расследований * отличные аналитические способности и скрупулёзность в обработке информации * опыт построения системы внутреннего контроля и управления рисками предприятия * знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) и общепринятых принципов бухучёта (РСБУ), управленческого учета * владение основами корпоративного права и особенностей регулирования банкротства * стратегическое мышление, способность вести команду специалистов и брать ответственность за принятые решения * коммуникабельность, способность формировать единое целевое пространство и вдохновлять команду на выполнение амбициозных целей * лидерские качества, высокая личная ответственность, склонность к систематическому развитию собственной профессиональной компетенции и готовность делиться знаниями с командой. Условия * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. * корпоративная пенсионная программа * белая зарплата: оклад и премии * трудоустройство согласно трудовому кодексу * адрес: СПБ ул. Львовская, 27.

Location: Челябинск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * гибкий график работы (по согласованию с руководителем) * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к выездам в течение рабочего дня * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счет компании - есть свои курсы). Будет плюсом опыт работы по аналогичному направлению в банке, коллекторском агентстве, службе судебных приставов или юристом по взысканию. Присоединяйся к команде Сбера!

Ваша задача — находить и привлекать клиентов. Самостоятельно искать и привлекать потенциальных клиентов.

прием входящих/исходящих звонков; встреча и сопровождение посетителей;

менеджера по продажам B2B (с обучением). — того, кто не боится переговоров, слышит клиента и доводит сделку до финала.

Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников.

Собирать информацию на заданную тему в открытых источниках; Проверять собранную информацию на достоверность и классифицировать ее по определенным критериям;

от 3–4 лет в подборе персонала, включая минимум 1 год работы внутренним рекрутером в компании, продающей на маркетплейсах (селлер или бренд на Wildberries/Ozon). знание функций ключевых ролей — например, различий между менеджером маркетплейса и аккаунт-менеджером, а также специфики работы логиста по моделям FBO и FBS.

Ищем middle-менеджера в команду CPP — для сопровождения рекламных кампаний, работы с клиентскими задачами, данными, отчетностью и внутренними процессами. Чем предстоит заниматься:

Задачи: — Готовить отчёты по продажам, остаткам, динамике и дебиторской задолженности. — Подготавливать и контролировать договоры. — Следить за изменениями цен и своевременно информировать менеджеров. — Контролировать работу в CRM и формировать отчётность. — Помогать руководителю с аналитикой и контролем задач. Требования: — Опыт работы 1–3 года, при этом готовы рассматривать кандидатов без опыта в аналитике. — Уверенный MS Excel. — Навыки работы в 1С. — Логическое мышление и интерес к работе с данными. — Внимательность, обучаемость и инициативность. — Понимание специфики продаж будет плюсом. Условия: — Полная занятость. — Официальное трудоустройство по ТК РК. — График 5/2, 8 часов. — Выплаты два раза в месяц. — Обучение кандидатов без опыта. — Корпоративная библиотека, скидки на товары. — Развозка от/до рынка «Шыгыс».

Задачи: — поиск и найм медиабайеров всех грейдов, от junior до lead и head — привлечение целых команд и сильных руководителей Требования: — наличие собственной базы медиабайеров — умение отличать сильных медиабайеров от слабых уже на первом созвоне — опыт найма медиабайеров всех уровней — понимание специфики медиабаинга: источники (Facebook, Google, UAC, TikTok и др.), вертикали, метрики, связки — способность быстро погружаться в процессы и задавать темп работы Условия: — удалённая работа — достойная оплата — возможности для профессионального роста

— Сопровождать специалистов и руководителей во время обходов строительной площадки. — Выполнять устный перевод при общении с китайскими подрядчиками и представителями.

Ищут графического дизайнера для работы с международным табачным проектом. • Разрабатывать креативные концепции и ключевые визуалы (KV): от поиска референсов до финального макета.

• Поиск на всех ресурсах необходимого кандидата по профилю; • Первичное интервью (заранее подготавливаю для вас вопросы);

— Исследовать новые рынки, ниши, конкурентов и бизнес-модели. — Превращать сырые идеи в структурированные гипотезы и рабочие планы.

-Изучать бизнес-процессы компании, предлагать способы сокращения ручной работы, ошибок и времени обработки информации. -Разрабатывать и внедрять автоматизации, ИИ-ассистентов и интеграции между почтой, таблицами, базами данных, мессенджерами и внешними сервисами.