Вакансии

Нужен специалист, который умеет находить подходящих людей, выходить на контакт и доводить переговоры до совместного проекта.

Location: Москва Мы развиваем продажи технологических продуктов и сервисов экосистемы Сбера корпоративным клиентам. Наша цель — помогать крупнейшим, крупным и средним компаниям решать бизнес-задачи с помощью генеративного ИИ, облачных технологий, интеллектуальной автоматизации и аналитических решений. Ищем специалиста, который сочетает коммерческое мышление и консалтинговый подход к работе с клиентами. В этой роли важно глубоко погружаться в бизнес клиента, выявлять задачи и точки роста, формировать гипотезы применения технологий и превращать их в конкретные коммерческие возможности. Специалист сопровождает клиента на всём пути — от выявления потребности и разработки решения до заключения сделки и координации внедрения. Для этого необходимо понимать возможности современных технологий, ориентироваться в сценариях их применения и уметь обосновывать бизнес-ценность предлагаемых решений. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * развивать клиентские отношения и продажи: взаимодействовать с клиентскими менеджерами корпоративного блока Сбера, организовывать совместную работу с клиентами, находить возможности для продаж и кросс-продаж. Проводить в среднем около 5 встреч с клиентами в неделю * анализировать бизнес клиентов и формировать предложения: погружаться в бизнес-модель и процессы компаний, выявлять потребности и точки роста, формировать гипотезы применения технологий и подбирать решения с учётом задач клиента и ожидаемого бизнес-эффекта * продвигать сделки: презентовать решения, квалифицировать коммерческие возможности, привлекать профильных экспертов и координировать подготовку предложений, согласование условий и заключение договоров * координировать внедрение: обеспечивать взаимодействие клиента с командами компаний экосистемы, сопровождать реализацию комплексных проектов и развивать возможности для повторных продаж. Работать с клиентским портфелем, обеспечивая реализацию сделок и/или проектов как минимум с 20 клиентами в год. Требования ### **Для нас важно:** * опыт работы с корпоративными клиентами в B2B-продажах, бизнес-девелопменте, технологическом пресейле или сопровождении внешних клиентских проектов * опыт продаж ИТ-продуктов, программного обеспечения и цифровых сервисов * опыт работы в крупных российских корпорациях, банках или технологических компаниях * практический опыт организации клиентских встреч и переговоров, выявления потребностей и продвижения коммерческих инициатив. * развитые коммуникативные навыки, умение договариваться, выстраивать отношения и влиять на решения собеседников * коммерческое мышление, аналитические способности и ориентация на результат * базовое понимание современных цифровых технологий, особенно GenAI, ИИ и облачных решений; умение ориентироваться в сценариях их применения и объяснять бизнес-ценность * умение анализировать бизнес клиента, выявлять точки роста и связывать их с технологическими решениями * базовые навыки управления проектами и портфелями проектов Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный офис рядом с м.Новослободская * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

— умеет упаковывать сложные мысли эксперта в живые, экспертные тексты (без работы "по верхам" и без нейросетей). — разбирается в мягких нишах и умеет работать со смыслами, а не просто писать посты.

— Выясняешь, что нужно клиенту: из созвонов, брифов и переписок в Slack собираешь скоуп, с которым согласны все. — Опыт проджект-менеджмента в креативной / дизайн / digital-студии или агентстве от 2–3 лет.

• Подключение бизнеса к проекту.

Разрабатывать коммуникационную стратегию, анализировать рынок, конкурентов и целевые аудитории, выбирать эффективные каналы продвижения. 🔹 Бренд и репутация.

— Tasdiqlangan SMM strategiyasi asosida Instagram, Telegram, Facebook va LinkedIn sahifalarini yuritiş: kontent-reja tuziş, naşrlar kalendarini şakllantiriş, postlarni tayyorlaş va joylaştiriş; — Özbek (lotin) va rus tillarida matnlar hamda qisqa videolar uçun ssenariylar yoziş.

Задачи: — Развитие продакшен-инфраструктуры на Kubernetes, включая контроль etcd, апгрейды, управление capacity и высокой доступностью, а также Disaster Recovery. — Архитектура и автоматизация процессов бэкапов и восстановления с использованием Velero, включая retention, шифрование и регулярные тестовые восстановления. — Конфигурация Istio для управления трафиком, mTLS, RBAC, retries/timeouts и наблюдаемости. — Разработка и сопровождение Helm-чартов с шаблонами, версиями, значениями по окружениям, тестами и репозиториями. — Построение и оптимизация GitLab CI/CD для многосервисных пайплайнов, environments, секретов, артефактов и автодеплоя. — Управление PostgreSQL через оператор с топологиями высокой доступности, тюнингом, обновлениями, бэкапами и миграциями. — Обеспечение наблюдаемости с метриками и алертами в Prometheus и Grafana, логами в ELK, трассировками в Jaeger, а также снижение шума алертов. — Развёртывание и администрирование Nexus Repository или аналогов (Artifactory, Harbor) с поддержкой форматов Docker/OCI и Helm, proxy/cache, политиками очистки, RBAC/SSO, интеграцией с GitLab CI, публикацией через Ingress/Gateway, бэкапами и мониторингом. — Подготовка и поддержка runbooks, архитектурных схем, проведение пост-мортемов и улучшений по результатам инцидентов. — Харденинг, управление секретами, сетевые политики, TLS/DNS, соблюдение лучших практик безопасности. Требования: — Опыт работы 5+ лет в DevOps/SRE, из них 2+ года с продакшен Kubernetes (self-managed), включая апгрейды и аварийные восстановления. — Уверенные знания Istio (управление трафиком, mTLS, политики), понимание Envoy и сетевых моделей Kubernetes. — Глубокие навыки работы с Helm (templating, лучшие практики, тестирование, репозитории). — Практический опыт с Velero (сценарии backup/restore, DR-планы, шифрование и ретенция). — Опыт работы с GitLab CI/CD в многосервисной среде (review apps, environments, approvals, оптимизация времени сборок). — Опыт эксплуатации PostgreSQL Operator в продакшене (кластеризация, тюнинг, обновления, бэкапы, миграции). — Знание стека наблюдаемости: Prometheus, Grafana, ELK, Jaeger; проектирование алертинга. — Владение инфраструктурой как кодом: Terraform, Ansible. — Уверенное владение Linux, сетями (L4/L7), TLS, DNS. — Опыт развёртывания и администрирования Nexus Repository или аналогов (Artifactory, Harbor). Плюсом будет опыт с Thanos (Compactor/Ruler), Sentry, подпись образов (cosign/Notary), SCA (Nexus IQ/Trivy/Grype), GitOps (Argo CD), планирование затрат и ёмкости. Условия: — Профессиональный рост и развитие: работа над сложными задачами, бюджет на обучение, конференции и литературу, команда экспертов и культура открытого фидбэка. — Оформление по ТК РФ или ИП. — Конкурентная зарплата с выплатами два раза в месяц. — Полностью удалённый формат работы или возможность работать в офисах в Казани и Уфе. — Корпоративные мероприятия, поддержка спортивных увлечений, отсутствие формализма и бюрократии, ценность результата и здравого смысла.

Задачи: — Проводить консультации с бизнес-заказчиками для составления корректного технического задания для моделей машинного обучения — Самостоятельно изучать данные в DWH (внутреннее хранилище данных) с помощью написания скриптов для построения модели — Искать релевантные данные для модели вне DWH, инициировать процесс загрузки данных и написания витрин — Поэтапно разрабатывать модели включая, но не ограничиваясь: анализ временных рядов, кластеризация, категоризация — Консультировать бизнес для составления корректного дизайна пилотного проекта — Вести документацию по проектам в зоне ответственности – наполнять wiki по проектам Требования: — Высшее образование: вычислительная математика и кибернетика, прикладная математика, информатика, программирование — Опыт работы от 2х лет в качестве Data Scientist / в разработке решений в области обработки и анализа данных, статистики в сфере FMCG, Retail или Pharma — Глубокие знания в области технологий сбора, хранения и обработки данных (DataLake, DWH, DataLake house, Data Mesh и др.) — Опыт работы с СУБД (предпочтительно MS SQL, Oracle, GreenPlum) — Опыт организации процессов работы с данными из различных источников (СУБД, логи, сторонние системы и т.д.) — Продвинутый уровень владения / опыт работы с Python для анализа/обработки данных — Продвинутый уровень владения / опыт работы с SQL (аналитические функции, подзапросы, хранимые процедуры, оптимизация запросов) — Опыт сбора, анализа и формализация бизнес-требований заказчика — Опыт командной работы с использованием MS DevOps и Agile инструментов — Проактивная позиция, самостоятельность, ответственность — Способность эффективно работать в гибкой изменяющейся среде и управлять одновременно несколькими видами деятельности и приоритетами — Английский на уровне чтения технической документации Условия: — Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании — Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома — Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании — Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями — ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 10 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране — Компенсация 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей — Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний — Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее — JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления — Гибкая система льгот, позволяющая самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое — Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников — Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции, музыкальные квартирники, стендапы, дни ментального здоровья и другие офисные активности — Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.

Задачи: — осуществлять коммерческие закупки на российском рынке по заявкам и спецификациям, включая комплексные системы безопасности; — искать поставщиков, запрашивать коммерческие предложения, вести переговоры по ценам, скидкам и условиям; — оформлять заказы и контролировать соблюдение поставщиками договорённостей; — работать с первичной документацией и образцами продукции; — вести базу данных, сравнительные таблицы и отчетность. Требования: — уверенное владение Excel и другими программами для работы с таблицами, включая ВПР, формулы и сводные таблицы; — опыт работы в закупках от 1 года, знание рынка слаботочных систем будет преимуществом; — усидчивость и внимательность к деталям; — готовность погрузиться в специфику рынка, работать в команде с техническими экспертами, инженерные знания не требуются. Условия: — официальное трудоустройство; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — комфортный офис в бизнес-центре класса А; — возможности для профессионального и карьерного роста, включая оплату обучения и курсов повышения квалификации; — насыщенная корпоративная жизнь, дружный и профессиональный коллектив.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании; — Продвижение бренда и повышение его узнаваемости на рынке; — Планирование и запуск digital-маркетинговых кампаний с использованием Google Ads, LinkedIn, Meta и email-маркетинга; — Ведение и развитие корпоративного сайта, социальных сетей и других digital-каналов; — Создание контент-плана совместно с внутренними экспертами, включая статьи, кейсы, новости и аналитические материалы; — Организация PR-активностей, включая взаимодействие со СМИ, отраслевыми площадками, партнерами и профессиональными сообществами; — Подготовка маркетинговых материалов: презентаций, коммерческих предложений, брошюр, лендингов; — Организация участия компании в конференциях, форумах и вебинарах; — Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности и оптимизация кампаний; — Взаимодействие с подрядчиками, такими как дизайнеры, рекламные агентства, разработчики и типографии; — Генерация лидов совместно с отделом продаж и поддержка маркетинговых инициатив, направленных на развитие бизнеса. Требования: — Высшее образование в области маркетинга, PR, рекламы или смежных направлений; — Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет; — Знание специфики рынка информационной безопасности, IT или B2B-технологий будет преимуществом; — Практический опыт в Digital Marketing, включая SEO, PPC, SMM, email-маркетинг и контент-маркетинг; — Умение адаптировать сложную техническую информацию в понятный и интересный контент для разных целевых аудиторий; — Навыки разработки маркетинговых материалов и создания качественного контента; — Грамотная устная и письменная речь; — Развитые коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность и системный подход к работе. Будет плюсом: — Опыт продвижения сложных B2B-продуктов или технологических решений; — Понимание рынка информационной безопасности и IT-инфраструктуры; — Навыки работы с графическими редакторами Canva, Figma, Adobe или опыт постановки задач дизайнерам; — Опыт подготовки кейсов, экспертных статей и технического контента совместно с профильными специалистами. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РК; — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; — База знаний от компании и поддержка со стороны руководства.

Задачи: — Организация рабочего графика Директора Филиала, планирование и координация встреч, совещаний, деловых поездок и иных рабочих мероприятий. — Координация внутренних и внешних коммуникаций Директора Филиала, подготовка необходимых материалов, справок, презентаций, отчетов и аналитической информации. — Контроль исполнения поручений Директора Филиала, сроков выполнения задач и предоставления обратной связи ответственными работниками. — Организационное сопровождение деятельности Филиала, включая координацию взаимодействия между структурными подразделениями, офисами и ответственными работниками. — Ведение, актуализация и контроль рабочих календарей, планов, задач и ключевых мероприятий Филиала. — Организация и проведение Agile-церемоний, включая Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review и Sprint Retrospective. — Организация и координация PI-планирования, Town Hall, внутренних ревью, стратегических и рабочих сессий. — Содействие работникам Филиала в применении Agile-подходов, планировании задач, определении приоритетов и контроле исполнения. — Мониторинг статуса задач, выявление рисков, блокирующих факторов и отклонений от сроков, а также подготовка предложений по их устранению. — Сбор, структурирование и анализ информации по KPI, проектам, программам и текущим задачам Филиала. — Подготовка аналитических и управленческих материалов для Директора Филиала, включая отчеты, презентации, сводки и статус-апдейты. — Координация подготовки материалов к совещаниям, отчетным мероприятиям, презентациям, командировкам, форумам, конференциям и иным мероприятиям Филиала. — Организация и сопровождение служебных командировок Директора Филиала и работников, включая подготовку необходимых документов, бронирований и координацию организационных вопросов. — Координация документооборота в рамках деятельности Директора Филиала, включая контроль согласования, подписания и исполнения документов. — Выполнение иных поручений Директора Филиала в рамках деятельности Филиала. Требования: — Высшее и/или послевузовское образование. — Знание казахского и английского (B1) языков. — Опыт работы от 3 лет в сфере менеджмента, юриспруденции, экономики или управления проектами. — Глубокое понимание и практическое применение Agile-подходов и фреймворков. — Владение Documentolog, Notion, MS Office. — Сильные аналитические, коммуникационные и организационные навыки. — AI-native mindset: уверенное применение AI-инструментов для автоматизации процессов и повышения эффективности работы. Условия: — Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации. — График работы с 09.00 до 18.00, 5/2. — Работа в инновационной среде с возможностью профессионального роста. — Возможность взаимодействия с международными экспертами и организациями. — Удобный и комфортабельный офис. — Премирование в размере до 2 окладов за полугодие при достижении показателей KPI. — Медицинская страховка для сотрудника и 2 членов семьи, премии к праздникам (после прохождения испытательного срока). — Трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней. — Материальная помощь к личным событиям сотрудника (при предоставлении документов).

Задачи: — Ведение уроков математики в 5–11 классах в группах до 14 человек. — Системная подготовка учеников к ОГЭ и ЕГЭ с целью достижения результата 85+ баллов. — Ведение профильных групп. — Разработка и проведение внутренних диагностических работ, анализ ошибок и построение индивидуальных образовательных треков для сильных учеников и тех, кто требует особого внимания. — Курирование проектных и исследовательских работ старшеклассников по математике. — Проведение консультаций, участие в олимпиадном движении и выездных школах. Требования: — Высшее педагогическое образование. — Опыт работы в школе не менее 5 лет. — Опыт работы действующим или бывшим экспертом предметной комиссии ОГЭ/ЕГЭ, знание критериев проверки является обязательным преимуществом. — Преподаватель, чьи ученики стабильно показывают высокие результаты на экзаменах. — Умение объяснять сложные вещи простыми словами, уверенное взаимодействие с подростками и умение удерживать внимание класса. Условия: — Отсутствие лишней бюрократии и отчетности ради отчетов. — Работа в коллективе сильных предметников с возможностью обсуждения сложных задач. — Доброжелательный коллектив. — Методическая поддержка и внутренний обмен опытом. — Для иногородних частичная компенсация аренды жилья. Процесс отбора: — Краткий созвон. — Собеседование с завучем школы. — Проведение открытого урока с учениками по заранее предоставленному плану, оценка логики объяснения и контакта с детьми. — Финальная встреча с руководителем школы.

Анализ и декомпозиция бизнес и системных требований, формализация задач для разработки; Проектирование API (REST), описание контрактов в Swagger/OpenAPI, работа с JSON/JSON-Schema;

Задачи: — полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу; — активный поиск и привлечение специалистов, в том числе редких ИТ-экспертов; — проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; — ведение базы кандидатов и работа с внутренними системами (особое внимание — 1С); — взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей; — сопровождение кандидатов на всех этапах отбора; — аналитика рынка труда и внедрение новых инструментов поиска; Требования: — опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в ИТ-сфере; — глубокие знания подбора 1С; — навыки проведения интервью и оценки кандидатов; — умение работать с современными инструментами поиска и привлечения; — грамотная устная и письменная речь; — самостоятельность, инициативность, умение работать в команде; Условия: — проектная занятость (Срочный трудовой договор) в ИТ-компании федерального уровня; — формат работы: офис (м. Румянцево); — график 5/2, рабочий день — 8 часов; — возможность влиять на цифровую трансформацию страны;

– Разработкой проектной и рабочей документации систем водоснабжения и водоотведения (внутренние сети). – Моделированием и расчётом систем водоснабжения и водоотведения.

— вести Telegram, Instagram, Threads и дублировать публикации во ВКонтакте; — готовить и публиковать контент три раза в неделю, регулярно оформлять Stories;

Вместе с командой экспертов из направлений сформулировать точный состав продукта, сформировать UVP продукта, определять целевые сегменты и сценарии; Управлять продуктом: определять backlog задач, планировать работу и приоритизировать задачи, организовывать работу, контролировать команду;