Рекрутер

Задачи: — полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу; — активный поиск и привлечение специалистов, в том числе редких ИТ-экспертов; — проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; — ведение базы кандидатов и работа с внутренними системами (особое внимание — 1С); — взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей; — сопровождение кандидатов на всех этапах отбора; — аналитика рынка труда и внедрение новых инструментов поиска; Требования: — опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в ИТ-сфере; — глубокие знания подбора 1С; — навыки проведения интервью и оценки кандидатов; — умение работать с современными инструментами поиска и привлечения; — грамотная устная и письменная речь; — самостоятельность, инициативность, умение работать в команде; Условия: — проектная занятость (Срочный трудовой договор) в ИТ-компании федерального уровня; — формат работы: офис (м. Румянцево); — график 5/2, рабочий день — 8 часов; — возможность влиять на цифровую трансформацию страны;