Вакансии

— Разрабатывать новый функционал клиентского моб приложения под iOS.

– опыт в DevRel или HR-брендинге для IT от 2 лет;

фиксировать результаты работы и вести отчётность в CRM‑системе; выполнять план по продажам;

Задачи: — Организация воспитательной деятельности в образовательном учреждении, осуществление руководства и контроля развития воспитательной деятельности. — Осуществление методического руководства классных руководителей, педагогов дополнительного образования и других педагогических сотрудников. — Разработка (текст обрывается, подробности по ссылке).

Суть работы Обработка заявок (звонки только исходящие). Консультирование клиентов (в основном аудитория 45+) о натуральных продуктах для здоровья.

развивать серверную часть действующих подсистем на PHP и Symfony. проектировать и реализовывать доменную модель под конкурсные процедуры, реестры и волонтёрские сценарии.

Управлять коммерческим блоком: руководить несколькими отделами продаж, обеспечивать выполнение планов и повышать эффективность их работы. Развивать продажи действующим клиентам: выстроить системную работу с клиентской базой и обеспечить существенный рост выручки.

Предстоит создавать внутренние сервисы, искать узкие места, следить за мониторингом и разбирать инциденты. Нужны от года разработки, уверенный PHP и опыт с MySQL или другой базой.

Задачи: — Ведение полного цикла HR-операций, включая оформление, адаптацию и увольнение сотрудников. — Подготовка офферов, контрактов, дополнительных соглашений и кадровой документации. — Формирование ежемесячных списков выплат и передача инструкций финансовому отделу. — Администрирование BambooHR, поддержание точности данных и оптимизация процессов. — Документирование HR-процессов, контроль их соблюдения и устранение пробелов. — Консультирование сотрудников по HR-вопросам и взаимодействие с InfoSec по вопросам безопасности и управления доступами. — Координация работы с рекрутинговыми агентствами и руководителями, организация интервью при необходимости. Требования: — Опыт работы 3–5 лет в HR Operations с самостоятельным ведением полного цикла работы с сотрудниками. — Опыт работы в быстрорастущем стартапе и полностью удалённой международной команде. — Высокая точность в подготовке договоров и ведении документации. — Свободное владение английским языком (устный и письменный). — Самостоятельность, ответственность, организованность и внимательность к деталям. — Умение работать в быстро меняющейся среде, соблюдать конфиденциальность и оптимизировать процессы. — Преимуществом будет опыт в FinTech, работы с BambooHR или аналогичными HRIS, сервисными договорами и системами информационной безопасности. Условия: — Оплата до 5 000 USD в месяц. — Полностью удалённая работа по сервисному договору. — Часовой пояс: UTC+1 — UTC+7 (±3 часа от Дубая). — Прямое взаимодействие с HR Lead и полноценное введение в должность. — Работа в международной FinTech-команде из 110+ сотрудников в 20+ странах. — Возможность приступить к работе в ближайшее время.

Ищут человека, который самостоятельно сформирует портфель AI-инициатив, определит приоритеты и будет отвечать за их реализацию и измеримый бизнес-результат. Проведение аудита бизнес-процессов компании и выявление возможностей для автоматизации и повышения эффективности.

Крупная диверсифицированная компания приглашает стратегического руководителя для управления закупочной функцией, обеспечивающей реализацию масштабных девелоперских и производственных проектов. • Стратегическое управление закупками: развитие централизованной закупочной модели, консолидация закупочных потребностей и повышение эффективности закупочной функции.

Нам нужен опытный руководитель с серьезным управленческим масштабом и значительным опытом в компаниях производителях FMCG, который умеет управлять сложными цепочками поставок и реализовывать масштабные изменения.

Задачи: — быть на связи в рабочее время (10:00 - 19:00) — составлять контент-план — писать тексты к постам (обычно 15 постов в месяц) — ставить задачи дизайнеру на обложки к постам и видео — самостоятельно делать сториз (обычно 40 сториз в месяц) — ставить задачи видеомейкеру для монтажа рилс — согласовывать посты с клиентами — модерация аккаунтов — участие в созвонах Требования: — опыт работы в агентстве — системность, пунктуальность и ответственность — умение работать в Figma и CapCut — желание работать не на проектной основе, а на полноценной работе Условия: — оплата от 5 до 8 тысяч рублей за каждый проект — работа в команде (дизайнер, видеомейкер, аккаунт-менеджер, руководитель проекта) — карьерный рост — дружелюбная атмосфера, еженедельные созвоны, наставничество

Доход от 185 000 до 232 500 ₽ на руки | Москва | Гибрид Ищем менеджера с опытом банковских B2B-продаж, который умеет привлекать корпоративных клиентов, выявлять потребности предпринимателей и продавать комплексные финансовые решения для бизнеса. Проводить холодные телефонные переговоры с потенциальными клиентами по предоставленной базе.

Задачи: — Разработка новых продуктов и сервисов дистанционного банковского обслуживания (ДБО) для интернет-банка и мобильных приложений в рамках продуктовых команд — Ежеквартальное изменение процентов ставок в рамках полной стоимости кредита — Работа с цифровым профилем на заявке для действующих и новых клиентов по кредитным картам — Передача в Бюро Кредитных Историй факта подписания кредитного договора — Формирование отдельного согласия на обработку персональных данных, включая исключение согласия из форм заявлений на кредитные карты — Согласие на взыскание долга по исполнительной надписи нотариуса — Отправка в СМС названия документов, которые подписывает клиент — Вывод на экран подтверждения блока о согласии на подписание электронной подписи — Корректировка экранов оформления кредитных карт в мобильном приложении и личном кабинете на сайте банка Требования: — Опыт от 2 лет и высшее профильное образование — Знание Objective-C, Swift, REST API — Опыт работы с архитектурными паттернами MV* / VIPER, алгоритмами и структурами данных — Навыки написания unit-тестов, понимание CI/CD, опыт работы с Git и DI-контейнерами (например, Swinject) — Опыт разработки крупных высоконагруженных банковских систем и понимание безопасности корпоративных приложений — Английский язык для чтения технической литературы — Опыт работы с системами управления жизненным циклом ПО (JIRA, Confluence) Условия: — Полная занятость 5/2 — Проект от года с возможностью продления — Локация: Москва и Московская область, первые 2–3 недели работа в офисе, далее гибридный формат с согласованием частоты посещения офиса с руководителем — Оформление в штат компании Extyl по ТК РФ и на 1/40 ставки у клиента для получения доступов

Задачи: — Обеспечение выполнения планов продаж и развитие каналов HoReCa. — Разработка стратегии развития территории, планирование ассортимента и запуск новинок. — Развитие сотрудничества с дистрибьюторами ("Свит Лайф") и ключевыми клиентами, проведение переговоров. — Планирование и реализация промоактивностей, контроль представленности продукции в торговых точках. — Управление дебиторской задолженностью, ведение клиентской базы и отчетности. — Контроль работы полевых сотрудников дистрибьюторов, проведение аудитов торговых точек. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы с дистрибьютором "Свит Лайф" обязателен. — Опыт развития ключевых клиентов HoReCa обязателен. — Знание специфики оптовых продаж продуктов питания, договорной работы и торгового законодательства. — Готовность к командировкам по согласованию с руководителем. Условия: — ДМС, оплата связи — Формат работы: разъездной — Локация: Нижний Новгород.

Вакансия менеджера по продажам B2C предполагает работу с входящими заявками от школьников и их родителей, поступающими через сайт, приложение и социальные сети. Основные обязанности включают консультирование по курсам и тарифам подготовки к ЕНТ посредством телефонных звонков и мессенджеров, продажу и продление подписок, а также ведение клиентской базы и сделок в CRM с ежедневной отчетностью. Кандидат должен иметь опыт телефонных или мессенджерных продаж не менее шести месяцев, желательно в сфере образования или онлайн-сервисов, свободно владеть казахским и русским языками, обладать грамотной речью, навыками выявления потребностей и работы с возражениями. Также требуется уверенное использование CRM, WhatsApp и Instagram Direct, стрессоустойчивость, доброжелательность и ориентация на результат. Предлагается официальное трудоустройство в EdTech-компании, фиксированный оклад с процентами от продаж, офис в Астане, обучение продукту, готовые скрипты и теплые входящие заявки, а также возможности карьерного роста до старшего менеджера и руководителя отдела продаж.

Ищем менеджера по развитию продукта, который будет отвечать за анализ и развитие ассортимента, поиск возможностей для роста продаж и прибыльности, а также реализацию продуктовых инициатив. • Анализ продаж, спроса и прибыльности продукции: ассортимент, комплектации, сезонность, динамика продаж.