Задачи:
— Ведение полного цикла HR-операций, включая оформление, адаптацию и увольнение сотрудников.
— Подготовка офферов, контрактов, дополнительных соглашений и кадровой документации.
— Формирование ежемесячных списков выплат и передача инструкций финансовому отделу.
— Администрирование BambooHR, поддержание точности данных и оптимизация процессов.
— Документирование HR-процессов, контроль их соблюдения и устранение пробелов.
— Консультирование сотрудников по HR-вопросам и взаимодействие с InfoSec по вопросам безопасности и управления доступами.
— Координация работы с рекрутинговыми агентствами и руководителями, организация интервью при необходимости.
Требования:
— Опыт работы 3–5 лет в HR Operations с самостоятельным ведением полного цикла работы с сотрудниками.
— Опыт работы в быстрорастущем стартапе и полностью удалённой международной команде.
— Высокая точность в подготовке договоров и ведении документации.
— Свободное владение английским языком (устный и письменный).
— Самостоятельность, ответственность, организованность и внимательность к деталям.
— Умение работать в быстро меняющейся среде, соблюдать конфиденциальность и оптимизировать процессы.
— Преимуществом будет опыт в FinTech, работы с BambooHR или аналогичными HRIS, сервисными договорами и системами информационной безопасности.
Условия:
— Оплата до 5 000 USD в месяц.
— Полностью удалённая работа по сервисному договору.
— Часовой пояс: UTC+1 — UTC+7 (±3 часа от Дубая).
— Прямое взаимодействие с HR Lead и полноценное введение в должность.
— Работа в международной FinTech-команде из 110+ сотрудников в 20+ странах.
— Возможность приступить к работе в ближайшее время.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики