Вакансии

Формировать продуктовое видение и целевое состояние пользовательского опыта на горизонте 1–3 лет. Искать новые продуктовые возможности через исследования, данные, гипотезы и концептуальное проектирование.

— Держать в порядке 4 направления: помнить обо всех договоренностях, чтобы ни одна задача не потерялась и не повисла в воздухе. — Переводить идеи в конкретные списки дел: превращать мысли и голосовые сообщения в понятные пошаговые планы, таблицы и графики.

Tenstorrent is looking for a Technical Program Manager Platform and Runtime Engineering to drive cross-functional platform engineering initiatives from planning through delivery.

AI Consultant to help enterprises identify, design, and launch high-value AI agents with measurable outcomes. Sitting at the intersection of business consulting, AI strategy, and solution design, you'll be a trusted advisor to our customers — driving their AI strategies, creating AI adoption roadmaps, and designing AI agent concepts and specifications.

Partner directly with utility C-suite executives (CEOs, COOs, CFOs, Chief Sustainability Officers) to align macro pressures—decarbonization, grid modernization, and capital reallocation—with execution-level transformation roadmaps.

We are seeking an established consulting leader—a current Big Four Director, Managing Director, or Partner-track Senior Manager—to spearhead our highest-stakes Oil & Gas engagements. In this executive-level role, you will serve as the principal strategic architect for our most valuable Upstream, Midstream, Downstream, and LNG accounts globally.

Нужен сильный аналитик на крупный проект на коробочной версии Б24. Роль сочетает бизнес-анализ и системное проектирование, плюс курирование команды аналитиков (3-4 человека) в рамках проекта.;

Оценка и регулярный мониторинг проектов по переносу производств, изменению сырья и материалов, перерегистрации лекарств в ЕАЭС, увеличению срока годности продукции и др. Оценка влияния всех факторов на осуществимость проекта, предложение мер по снижению рисков, внедрение этих мер с помощью ресурсов кросс-функциональной команды.

Стратегия и P&L: управление P&L маркетплейса в РФ. Формирование долгосрочной стратегии, бюджетирование, ценообразование.

• Опыт сопровождения/администрирования внешних B2B-систем или интеграционных сервисов. • Опыт работы на 2–3 линии поддержки, диагностика и решение сложных инцидентов.

-Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления. -Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за P&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента.

• Управление девелоперскими проектами.

• Развитие брендового портфеля, запуск новых продуктов и премиальных направлений. • Построение коммерческой модели с тесной интеграцией маркетинга, продаж и трейд-маркетинга.

• Разработка и реализация стратегии привлечения B2B-клиентов в целевых вертикалях (iGaming, Betting, Crypto, Forex, High-Risk мерчанты). • Построение, оптимизация и регламентация процессов B2B-продаж, настройка сквозной воронки в CRM (AmoCRM) и прогнозирование выручки.

Location: Санкт-Петербург Ищем Middle Java разработчика в команду развития сервисов обеспечивающих регуляторные требования 229 Федерального закона, а также модернизации автоматизированной системы ведения и обработки исполнительных документов. Цель проекта – осуществить развитие сервисов, а также технологическую трансформацию существующих сервисов на базе платформы Сбербанка ( ЕФС). Обязанности ·       реализация новых модулей и сервисов на основе системных требований и технического задания ·       написание качественного и поддерживаемого кода, соблюдение стандартов кодирования и best practices команды ·       исправление ошибок и багов, возникающих в процессе эксплуатации продукта ·       оптимизация производительности приложения, устранение узких мест и снижение нагрузки на серверную инфраструктуру ·       внесение изменений и улучшений существующей функциональности согласно новым требованиям бизнеса ·       активное участие в обсуждениях и мозговых штурмах внутри команды разработки ·       проектирование архитектуры приложений: создание моделей классов, определение взаимодействия компонентов системы, выбор подходящих паттернов проектирования. Требования * язык и JVM: Уверенное владение Java 17 и 21. Понимание работы многопоточности Stream API и основ оптимизации под JVM * spring Boot: Знание основ фреймворка: автоконфигурация, аннотации ([@RestController](about:blank), [@Service](about:blank), [@Repository](about:blank)), настройка приложения через application.yml/application.properties * микросервисы и интеграция: Проектирование REST API. Практический опыт с Apache * Kafka: написание Producer и Consumer, настройка групп потребителей, управление партиционированием * базы данных: Уверенный SQL (PostgreSQL). Проектирование схем данных, написание запросов, понимание транзакций и уровней изоляции, оптимизация через индексы. * опыт с JPA/Hibernate и Lombok * CI/CD и инфраструктура * работа с jenkins * сборка проектов (Maven/Gradle) * работа в OpenShift / Kubernetes (DropApp): написание и отладка базовых манифестов (Deployment, ConfigMap, Secret), настройка Health Probes (Liveness/Readiness), управление лимитами ресурсов (CPU/Memory). Понимание того, как приложение ведет себя внутри контейнера. * управление конфигурациями: Опыт выноса настроек в переменные окружения, ConfigMap и Secret. Понимание приоритетов переопределения свойств Spring (Environment, Profiles). * контроль версий: Git (feature-branch workflow, merge requests, умение разрешать конфликты). Условия * команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы * комфортный современный офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа

Задачи: — Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления. — Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за P&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента. — Развивать продукт: формировать ассортиментную матрицу, работать с поставщиками и влиять на условия сотрудничества. — Масштабировать продажи: лично вести переговоры со стратегическими клиентами по сложным проектным сделкам и повышать лояльность ключевых заказчиков. — Менять процессы: трансформировать коммерческие подходы, внедрять автоматизацию и выстраивать кроссфункциональное взаимодействие с сервисом, логистикой и финансами. Требования: — Подтвержденный опыт управления B2B-продажами сложного промышленного оборудования или опыт в смежных сферах с оборотом от 2-х миллиардов. — Навык трансформации коммерческих процессов - умение перестраивать систему под новые цели. — Финансовая грамотность: свободное владение БДР, план-факт анализом и управленческой отчетностью. — Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и готовность принимать решения в условиях масштабирования бизнеса. Условия: — Реальное влияние на развитие бизнеса: высокая степень автономии, ресурсы и поддержка в реализации новых идей и проектов. — Синергетический эффект в достижении целевых показателей за счет общей экспертизы Компании. — Амбициозные задачи и корреляция результатов с мотивацией. — Полностью «белое» оформление по ТК РФ и конкурентный (высокий) доход (оклад + KPI), обсуждаемый индивидуально с сильными кандидатами. — Локация — Нижний Новгород.

Разработать стратегию развития компании. Перестроить и организовать эффективную работу офиса.

Location: Новосибирск Начальник сектора по работе с клиентами МБ — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Если ты готов вести за собой людей к достижению амбициозных задач, присоединяйся к команде малого и микробизнеса Сбера! Обязанности ### Что нужно делать: * формировать и развивать команду клиентских менеджеров * быть наставником: обучать сотрудников на своем примере и проводить совместные встречи с клиентами * организовывать продажи продуктов и услуг, выполнять KPI * обеспечивать соблюдение моделей продаж и стандартов сервиса сотрудниками * участвовать в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов ММБ * обеспечивать и контролировать мероприятия риск-культуры * обеспечивать порядок работы с документацией согласно требованиям Банка * решать сложные вопросы клиентов и сотрудников. Требования ### Мы ждем, что ты: * специалист с высшим образованием (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * имеешь опыт в подразделении по работе с юридическими лицами от 3-х лет * имеешь опыт руководящей работы * готов к проведению выездных встреч на территории клиента * обладаешь знанием банковских продуктов и кредитных технологий для клиентов ММБ * владеешь техниками продаж корпоративным клиентам * умеешь управлять результатом и брать на себя ответственность * обладаешь навыками управления персоналом и выстраивания отношений с коллегами * обладаешь навыками формирования клиентоориентированной команды * умеешь мыслить системно и решать сложные ситуации * умеешь использовать искусственный интеллект для упрощения повседневных задач. Условия ### Что мы предлагаем: * квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * программа адаптации и помощь руководителя на старте * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка кредитных продуктов * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста * бесплатная подписка СберПрайм+ с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от наших партнёров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.