Задачи:
— Организация бесперебойной работы офиса: контроль канцелярии, воды, кофе и других хозяйственных расходников, взаимодействие с арендодателем и поставщиками услуг
— Ведение делопроизводства: приём, регистрация, сортировка и архивация документов (бумажных и электронных)
— Ведение и актуализация базы договоров: учёт сроков действия, контроль продлений и подписаний
— Подготовка и оформление деловой корреспонденции, документов и писем на английском и русском языках
— Административная поддержка CEO: ведение календаря, организация встреч и звонков, подготовка материалов
— Приём почты и курьерской корреспонденции, взаимодействие с почтовыми и курьерскими службами
— Организация деловых поездок: поиск и бронирование авиабилетов, отелей, трансферов, подготовка командировочных маршрутов
— Помощь в организации корпоративных мероприятий и встреч с партнёрами и клиентами
— Встреча гостей и посетителей офиса
— Взаимодействие с государственными органами, банками, бухгалтерами и юристами по административным вопросам
— Помощь в онбординге новых сотрудников (рабочее место, оборудование, доступы, пакет документов)
— Учёт офисного оборудования и ведение инвентаризации
— Соблюдение конфиденциальности при работе с договорами и корпоративной документацией
Требования:
— Действующее право на работу на Кипре
— Опыт работы на позиции офис-менеджера или в смежной роли (ассистент руководителя, секретарь) от 1,5 лет
— Свободное владение русским и английским языками (письменно и устно)
— Знание греческого языка будет преимуществом
— Опыт делопроизводства: работа с документами, их сортировка, ведение базы договоров
— Уверенное владение MS Office / Google Workspace
— Опыт организации командировок (авиабилеты, отели, трансферы) будет плюсом
— Внимательность к деталям, организованность, ответственность
— Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки
— Коммуникабельность и деловой стиль общения
— Готовность работать с конфиденциальной информацией
Условия:
— Рыночная заработная плата
— Официальное трудоустройство
— Дополнительная медицинская страховка
— 21 день оплачиваемого отпуска в год
— Дополнительный выходной в день рождения
— 14 дней оплачиваемого больничного в год
— График работы: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00
— Работа в офисе в Лимассоле
— Возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании финтех-индустрии
Задачи:
— получать новые лицензии и разрешения.
— сопровождать действующие лицензии.
— взаимодействовать с регуляторами и государственными органами.
— изучать требования при выходе в новые страны СНГ.
— сопровождать запуск компании в новых юрисдикциях.
— готовить документы и ответы на запросы регуляторов.
— при необходимости работать с внешними юристами и консультантами.
Требования:
— высшее юридическое образование.
— опыт в лицензировании и regulatory.
— реальный опыт взаимодействия с регуляторами.
— понимание законодательства и требований стран СНГ.
— умение самостоятельно вести задачи по лицензированию: от изучения требований до получения лицензии.
— Английский - от В1.
— Будет плюсом: опыт в iGaming, FinTech, payments или другой регулируемой сфере.
Условия:
— официальное трудоустройство и помощь с ВНЖ.
— работа в офисе в Белграде.
— график работы: 5/2 с 9:00 до 17:00.
— оплачиваемый отпуск и больничные.
— 4 дополнительных day-off в год.
— заработную плату обсуждаем.
— готовность к командировкам обязательна.
Задачи:
— Ведение федерального государственного контрактования, включая работу с основными контрактами, субподрядами, требованиями flow-down и обязательствами по соблюдению программ.
— Самостоятельное составление и согласование коммерческих договоров с клиентами, партнерами, поставщиками и медицинскими провайдерами, включая SaaS, лицензирование ПО, клинические услуги, профессиональные услуги, бизнес-ассоциаты, реселлеры и соглашения по защите данных.
— Консультирование бизнеса по структуре контрактов, распределению рисков, требованиям закупок, нормативным аспектам здравоохранения, вопросам конфиденциальности и операционным обязательствам.
— Поддержка в подготовке ответов на запросы информации (RFI) и запросы предложений (RFP), включая юридический и комплаенс-обзор.
— Участие в регуляторных и комплаенс-проектах, особенно на пересечении коммерческих, медицинских, приватных и государственных требований.
— Сопровождение трудовых вопросов совместно с HR и руководителем юридического отдела, включая трудовые и соглашения о расторжении, политики и повседневные вопросы.
— Помощь в управлении спорами и судебными процессами, включая организацию хранения документов, взаимодействие с внутренними и внешними сторонами, поддержку в процессе раскрытия информации и оценку рисков.
— Взаимодействие с кросс-функциональными командами для согласования нестандартных условий, участия в обзоре сделок и контроля обязательств.
— Улучшение контрактных шаблонов, методических материалов, процессов и инструментов для повышения эффективности работы команды.
— Изучение платформы Amwell, дорожной карты продуктов и модели предоставления услуг для обеспечения практических рекомендаций.
Требования:
— Диплом юриста (J.D.) из аккредитованной ABA школы и действующее членство в коллегии адвокатов США.
— Более 15 лет релевантного юридического опыта, включая значительную работу с коммерческими контрактами.
— Опыт работы в юридическом отделе технологической, медицинской, цифровой или SaaS-компании приветствуется.
— Глубокие знания федерального, штатного или местного государственного контрактования, включая требования закупок, flow-down положения, субподряды, обязательства по соблюдению, государственные RFP и поддержку регулируемых программ.
— Опыт составления и согласования различных договоров (технологии, SaaS, лицензирование ПО, услуги медицинских провайдеров, бизнес-ассоциаты, защита данных, профессиональные услуги).
— Практическое суждение, умение выделять главное, ясно объяснять сложные вопросы и предлагать разумные решения.
— Умение работать в условиях неопределенности, оценивать риски и принимать решения без полной информации.
— Организованность, внимание к деталям и способность отслеживать сложные требования контрактов и комплаенса.
— Четкие и дружелюбные навыки письменного и устного общения.
— Готовность к сотрудничеству и работе в межфункциональных командах.
Преимущества:
— Наличие или возможность получения T1 public trust clearance.
— Знакомство с технологиями здравоохранения, цифровым здравоохранением, телемедициной, страховыми планами, провайдерами, вопросами конфиденциальности и безопасности данных.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа.
— Годовой оклад в диапазоне $170,190 - $208,010, окончательное предложение зависит от опыта, навыков и других факторов.
— Возможность годового бонуса, долгосрочных и краткосрочных переменных выплат.
— Программа пенсионных накоплений 401K с матчингом.
— Конкурентные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
— Программа покупки акций сотрудниками.
— Бесплатный доступ к телемедицинским сервисам Amwell и другим программам поддержки здоровья.
— Гибкий график, включая летние пятницы и дни психического здоровья.
Контакт для отклика отсутствует в тексте.
Задачи:
— Ведение деловых переговоров и консультирование клиентов;
— Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
— Составление личного тайм-менеджмента (организация встреч с клиентом, показы, выезды на объекты);
— Сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества.
Требования:
— Высокая финансовая мотивация;
— Готовность работать на результат;
— Умение быть настойчивым и амбициозным;
— Умение принимать решения в нестандартных ситуациях.
Условия:
— Фиксированный оклад + премии + бонусы + до 70% от сделки (совокупный доход на начальном этапе от 190 000 рублей в месяц);
— Официальное трудоустройство;
— Гибкий график работы с возможностью самостоятельно распределять время;
— Профессиональная переквалификация для быстрого монетизирования знаний;
— Карьерный, профессиональный и личностный рост;
— Поддержка профессионалов: юристы, ипотечные брокеры и специалисты по новостройкам;
— Современный офис в 1 минуте от метро;
— Коллектив талантливых и успешных личностей.
Задачи:
— Регулярная работа с базой клиентов и контактов в CRM: сегментация, реактивация, точечный повторный контакт
— Обработка заявок на демонстрацию Битрикс24 и самостоятельное проведение демонстраций под сценарий клиента (при необходимости — с привлечением технического специалиста)
— Выявление потребности клиента и полная квалификация сделки: бюджет, сроки, лицо, принимающее решение
— Ведение переговоров с клиентом на всех этапах — онлайн и офлайн, от первого контакта до подписания
— Подготовка коммерческих предложений и презентаций, координация с техническими специалистами
— Расчёт стоимости владения (TCO) для разных пакетов (коробка, облако)
— Согласование договорных условий, при необходимости — работа с юристами и бухгалтерией клиента
— Ведение всей работы и истории контактов в CRM (Битрикс24), поддержание базы в аккуратном и актуальном состоянии
— Работа с возражениями на всех этапах сделки («дорого», «не сейчас», сравнение с конкурентами) и доведение клиента до решения — умение не терять контакт, а договориться о следующем касании вместо закрытия диалога
— Соблюдение сроков обработки заявок и всего цикла сделки
— Передача закрытой сделки во внедрение с полным контекстом по клиенту
— Регулярная отчётность по показателям: количество отработанных контактов, конверсия в демо, конверсия по этапам воронки, средний чек, длительность цикла сделки, причины проигрышей
— Сбор обратной связи от клиентов и потенциальных клиентов о продукте и конкурентах на всех этапах — и передача этих наблюдений в продуктовую команду
Требования:
— Опыт продаж B2B полного цикла — от поиска клиента до закрытия сделки — от 12 месяцев, желательно в IT/CRM
— Уверенное владение CRM-системой (Битрикс24)
— Настойчивость и высокая стрессоустойчивость — готовность к большому числу отказов и «молчаливых» контактов без потери мотивации
— Энтузиазм и умение «зажечь» разговор с изначально не заинтересованным собеседником
— Навыки ведения сложных переговоров и аргументации решений на всех этапах сделки, включая финальные
— Умение вести несколько сделок одновременно без потери качества
— Грамотная устная и письменная речь
— Системность и аккуратность в ведении базы, умение работать с большим объёмом контактов без потери качества
— Готовность работать по скриптам и предлагать их улучшение на основе реальных разговоров
— Способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
Будет плюсом:
— Опыт работы с Битрикс24 или другими CRM-системами
— Опыт в роли SDR / lead generation в IT или B2B
— Опыт реактивации «спящей» клиентской базы
— Опыт участия во внедрении или пресейле IT-решений
— Навыки работы с коммерческими предложениями и тендерами
Условия:
— Полная занятость
— График 5/2
— Удалённый формат работы
Задачи:
— Управлять проектами по внедрению функциональных улучшений в процессы Операционного департамента
— Организовывать взаимодействие между внутренними подразделениями банка
— Контролировать соблюдение сроков, бюджета и стандартов качества при реализации проектов
— Подготавливать и актуализировать проектную документацию (карты проектов, отчёты, заключения)
— Сопровождать согласование проектов на ключевых площадках: Проектно-технологическом комитете (ПТК), Управлении контроля операционных затрат (УКОЗ), Проектном комитете (ПК)
Требования:
— Высшее образование
— Опыт руководства проектами от 3х лет
— Глубокое понимание методологий управления проектами (PMI, Agile/Scrum, Waterfall)
— Навыки планирования ресурсов, управления рисками и коммуникациями
— Продвинутое владение MS Office, MS Project, PowerPoint
Условия:
— Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
— График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
— Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
— ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
— Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
— Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
— Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
— Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» - сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
— Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
— 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
— Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии
— Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
— Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет компания создаёт технологические сервисы и объединяет отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня Roomlink входит в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогает отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением. Компания входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России, а также в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково».
Задачи:
— Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы;
— Реализация стратегического плана бизнеса;
— Достижение коммерческих показателей;
— Поддержание прозрачной коммуникации между отделами.
Требования:
— Опыт работы в роли генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях;
— Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр;
— Опыт управления компанией в условиях неопределенности;
— Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей;
— Лидерские качества, гибкость и открытость к новым идеям, способность вникать в детали и аргументировать свою точку зрения;
— Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
— Работа в офисе в Москве, после испытательного срока возможен гибридный режим с одним днем в неделю работы вне офиса;
— ДМС;
— Подарок от компании в день рождения;
— Льготная программа покупки билетов и гостиниц;
— Корпоративные мероприятия и другие активности.
Задачи:
— Управлять командой из 4 человек (2 кампейн-менеджера и 2 аналитика)
— Планировать инициативы на месяц, квартал, год
— Реализовывать коммуникационный план на месяц от постановки ТЗ на маркетинг до проведения кампании и постановки задачи на аналитику
— Подводить и презентовывать итоги по результатам работы
— Ставить задачи на редакторов и дизайнеров, кампейн и аналитиков
— Работать с сегментацией и персонализацией
— Анализировать эффективность (конверсии, вовлеченность, retention)
— Проводить A/B тесты и внедрять улучшения
— Выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом, кампейном, аналитиками и маркетингом
Требования:
— Глубокие знания в области CRM-маркетинга
— Стратегическое мышление: умение планировать среднесрочные и долгосрочные инициативы для развития продукта
— Опыт работы с триггерными коммуникациями и сегментацией
— Развитые аналитические навыки, умение работать с воронкой продаж, знание основных метрик для оценки эффективности коммуникаций
— Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами
— Как плюс опыт работы с ML-моделями для повышения эффективности коммуникаций
— Опыт работы в Тревел отрасли как конкурентное преимущество
Условия:
— Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
— График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
— Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
— ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
— Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
— Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
— Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
— Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» - сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
— Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
— 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
— Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии
— Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
— Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Задачи:
— Развивать направление транзакционных B2B продуктов для партнёров (ДБО, РКО, моментальные выплаты, кошельки, клиентские платёжные сценарии).
— Анализировать рынок и потребности сегментов, предлагать идеи и строить гипотезы для развития продуктов.
— Разработать системный подход, обеспечивающий рост от привлечения клиентов до отслеживания ключевых метрик.
— Изучать поведение пользователей, проводить исследования и внедрять изменения для улучшения клиентского опыта на всех этапах.
— Вместе с аналитиками и инженерами искать узкие места и автоматизировать процессы для ускорения работы и снижения издержек.
Требования:
— Опыт управления продуктами или инициативами в технологических сервисах.
— Понимание продуктового цикла и стратегии роста.
— Умение принимать решения на основе данных и метрик.
— Готовность работать в кросс-функциональной команде с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, маркетологами, командой продаж, юристами и операционными командами.
Условия:
— В компании есть комьюнити для профессионалов разных профилей, книжные и языковые клубы.
— Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits?utm_campaign=ya_jobs_pm.
Задачи:
— Звонить клиентам из готовой базы, консультировать их и отвечать на возражения
— Помогать клиентам пользоваться сервисами
— Вести отчётность в корпоративной CRM-системе
— Взаимодействовать с партнёрами и другими командами для быстрого решения задач
— Выполнять планы продаж
Требования:
— Опыт работы в продажах от 3 месяцев
— Грамотная речь и письмо
— Уверенное пользование компьютерными и веб-программами
— Умение удерживать внимание собеседника, не стесняться переспрашивать и уточнять детали
— Быстрая адаптация к новым задачам и ориентация на результат
Для работы потребуются:
— Компьютер с Windows 10 или macOS 12 и выше
— Смартфон или планшет с Android 10 или iOS 15.0 и выше
— Хорошая проводная гарнитура
— Стабильное интернет-соединение не менее 50 Мбит/с
— Тихое рабочее место
Условия:
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Удалённая работа, график 5/2 с фиксированными сменами по 8 часов
— Стабильный доход: фиксированная часть и премия, в среднем 71 000 рублей на руки, лучшие до 86 000 рублей
— Возможности роста и развития
— Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
— Оплата больничных и отпусков
— Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев)
— Внутренняя программа улучшения благополучия сотрудников с консультациями юристов, психологов, ветеринаров, финансовых консультантов и онлайн-тренировками (доступна через 3 месяца)
— Компенсация затрат на электричество и интернет, бесплатная IP-телефония
— Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
Требования:
— Основной системный аналитик команды, способный самостоятельно выполнять продуктовые задачи.
— Опыт работы в системном анализе от 5 лет (финтех от 3,5 лет).
— Опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений.
— Опыт проведения технических интервью и онбординга системных аналитиков.
— Знание основных типов интеграций и взаимодействий (синхронное/асинхронное).
— Знание принципов REST, навык проектирования REST-сервисов, умение анализировать работу REST-сервисов с использованием Postman либо аналогов, а также консоли браузера.
— Знание XSD и навык чтения XSD-схем.
— Знание SOAP (структура запроса/ответа) и умение анализировать работу SOAP-сервиса с использованием SOAP UI либо аналогов.
— Знание и навык использования операторов определения данных (создание, изменение и удаление таблиц) в SQL.
Обязанности:
— Сбор бизнес-требований, качественное документирование системных требований.
— Оценка трудоемкости реализации требований.
— Проведение груммингов команды.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Длительное сотрудничество с IT аккредитованной компанией.
— Гибридный формат работы.
— ДМС со стоматологией.
— Возможность участия в реферальной программе «приведи друга».
— Участие в различных активностях компании Centicore (квиз, онлайн-йога, онлайн-шахматы, English club, онлайн-покер, Дота и многое другое).
— Корпоративный ноутбук.
— Корпоративная библиотека.
— Корпоративный психолог.
— Корпоративный юрист.
Задачи:
— Готовить и вычитывать договоры (B2B-соглашения, контракты с провайдерами KYC/AML, сервисами и партнерами).
— Помогать в юридическом сопровождении продуктов компании (Crypto Cards, B2B-платежи, Telegram Mini Apps).
— Разрабатывать и актуализировать базовые политики и документы (ToS, Privacy Policy, AML/KYC) для веб-платформы и Telegram-бота.
— Первично анализировать требования регуляторов в разных юрисдикциях (ЕС, ОАЭ, Азия, LatAm) под руководством senior-коллег.
— Взаимодействовать со смежными отделами (продукт, комплаенс, саппорт) по правовым вопросам.
— Мониторить изменения в международном законодательстве в сфере Web3 и финтеха.
Требования:
— Опыт работы от 1,5–2 лет на позиции юриста (In-House / Консалтинг) в IT, финтехе, платежных сервисах или e-commerce.
— Понимание базовых принципов работы финтеха, платежных систем и криптовалют (что такое VASP, AML/KYC, эквайринг).
— Базовый опыт работы с контрактами на английском языке и международным правом.
— Свободный русский и отличный английский язык (Upper-Intermediate / Advanced — B2/C1) для письменной коммуникации и работы с документами.
— Высокая внимательность к деталям, самостоятельность и искренний интерес к сфере Web3/Crypto.
Условия:
— Отличный старт и быстрый буст экспертизы в сфере международной крипты и финтеха.
— Менторство и поддержку от опытных коллег.
— Полностью удаленный формат работы (Remote-first) из любой точки мира.
— Конкурентная заработная плата (с возможностью выплат в фиате или крипте — USDT/USDC).
— Гибкий график и отсутствие бюрократии.
— Работа в сильной международной команде экспертов.
Задачи:
• Управлять командой (юрист + 2 sales-менеджера).
• Развивать направление Corporate Services и партнёрскую сеть.
• Консультировать клиентов по регистрации компаний, корпоративному администрированию, банковским счетам, ВНЖ, Non-Dom и другим услугам.
• Сопровождать корпоративных клиентов и сложные кейсы.
• Курировать внутренние компании группы.
• Возглавить получение CSP-лицензии.
• Развивать concierge-направление.
• Взаимодействовать с банками, аудиторами, юристами, налоговыми консультантами и госорганами.
• Представлять компанию на мероприятиях и привлекать новых клиентов.
• Отвечать за выполнение P&L направления.
Требования:
• Опыт работы в Corporate Services на Кипре.
• Опыт управления командой.
• Практический опыт сопровождения корпоративных клиентов.
• Понимание корпоративного администрирования и международного бизнеса.
• Опыт взаимодействия с банками, аудиторами и государственными органами.
• Опыт работы с P&L.
• Русский и английский — свободно.
• Проживание на Кипре.
• Греческий язык и собственная сеть профессиональных контактов будут преимуществом.
Условия:
• Международная компания с офисами на Кипре и в Дубае.
• Влияние на развитие бизнеса и участие в стратегических решениях.
• Работа с международными клиентами.
• Официальное оформление.
• Современный офис в Никосии.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— Управлять полным циклом проекта, защищать интересы акционера перед подрядчиками, регуляторами и партнёрами; координировать работу СП и взаимодействие с китайской стороной.
— Формировать контрактную стратегию EPC / EPCM / генподряд, проводить прозрачные тендеры на проектирование, строительство и поставку оборудования длительного изготовления.
— Управлять контрактными рисками, претензиями и исполнением обязательств.
— Собрать команду и проектный офис с нуля: технические специалисты, юристы, закупки, контроль сроков и затрат.
— Внедрить регламенты, KPI и мониторинг проекта — графики уровней 1–4, WBS, EVM.
— Контролировать CAPEX, финансирование, целевое использование средств и оптимизацию затрат, качество и сроки проектирования, экспертиз, включая Главгосэкспертизу, строительства, поставок и пусконаладки.
— Обеспечивать прозрачную отчётность акционеру, согласовывать изменения и оперативно решать критические вопросы.
Требования:
— 5–7+ лет директором крупного инвестиционного проекта или заместителем гендиректора по капстроительству со стороны заказчика, девелопера или EPC-подрядчика.
— Подтверждённый опыт реализации крупных промышленных проектов: нефтегаз, нефтехимия, химия, металлургия, энергетика или высокотехнологичные производства.
— Глубокое знание EPC/EPCM, FIDIC и российских строительных норм.
— Высшее техническое, инженерно-строительное, профильное экономическое или юридическое образование.
— MBA / EMBA, PMP / IPMA — преимущество.
— Английский C1–C2: переговоры и согласование международной документации.
— Китайский — плюс.
— Сильные коммерческие переговоры, системное мышление, готовность работать в условиях неопределённости и высоких требований акционера.
Условия:
— Флагманский проект федерального уровня, широкие полномочия и прямое влияние на стратегические решения.
— Конкурентный оклад обсуждается индивидуально; годовой бонус по KPI и LTI за своевременный ввод в рамках бюджета.
— Отбор включает несколько этапов, интервью с собственником и углублённую проверку службой безопасности.
Задачи:
— Выдавать, изменять и отзывать доступ к сервисам и системам, вести полный реестр доступа с регулярными проверками
— Полностью управлять процессами онбординга и оффбординга, включая администрирование менеджера паролей и 2FA
— Управлять закупкой и жизненным циклом оборудования: обработка запросов, настройка спецификаций, поиск поставщиков, организация доставки, ведение реестра активов
— Администрировать аккаунты компании у дата-центров и хостинг-провайдеров, заказывать узлы по запросам технической команды, отслеживать конфигурации, продления и неиспользуемые мощности
— Вести полный учёт арендованной инфраструктуры и подписок: провайдер, аккаунт, юридическое лицо, дата окончания, стоимость
— Искать и оценивать новых провайдеров инфраструктуры, вести переговоры по ценам и условиям, поддерживать пул резервных провайдеров
— Управлять рисками со стороны провайдеров: выбирать надёжных, обрабатывать жалобы на злоупотребления, мониторить и менять репутацию IP и пулов, готовить планы миграции при сбоях
— Обеспечивать настройку аккаунтов и платежи: выбирать правильное юридическое лицо с финансами и юристами, проходить KYC, управлять корпоративными картами и переводами, решать проблемы с платежами, собирать закрывающие документы
— Отслеживать расходы на инфраструктуру и сервисы в рамках бюджета, выявлять возможности для экономии
— Поддерживать внутреннюю документацию и инструкции по управлению доступом, заказу мощностей и платежам
Требования:
— Опыт 3+ года в системном администрировании или IT-операциях, желательно в продуктовой компании с распределённой удалённой командой
— Практический опыт администрирования Google Workspace или Microsoft 365 на уровне организации, включая масштабные миграции
— Хорошее понимание сетевых и хостинговых основ: IP-адресация и подсети, DNS, VPN, базовая маршрутизация
— Опыт работы напрямую с провайдерами инфраструктуры: размещение заказов, отслеживание использования, управление тикетами, ведение переговоров
— Умение создавать и поддерживать чёткие, проверяемые записи: реестры доступа, инвентаризация активов, логи инфраструктуры
— Опыт управления процессами контроля доступа (онбординг, оффбординг, ревизии прав), снижающими риски безопасности
— Навыки управления несколькими отношениями с поставщиками и контрактами без потери контроля над продлениями и расходами
— Знакомство с использованием AI или инструментов автоматизации для оптимизации рутинных IT-операций, таких как предоставление доступа или отчётность
— Сильные навыки межфункционального общения: работа с финансами и юристами по выбору юрлиц, KYC и платежам, с инженерной командой по потребностям в мощностях
— Умение работать в быстро меняющейся среде с высокой автономией, владение проблемами от начала до конца
— Опыт работы с несколькими юридическими лицами и юрисдикциями при структурировании аккаунтов провайдеров и платежей
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше, письменный и устный, для ежедневного общения с международными поставщиками и коллегами
Желательно:
— Опыт в VPN, хостинге, прокси или рекламных технологиях
— Опыт обработки жалоб на злоупотребления и управления репутацией IP в масштабе
— Опыт работы в стартапе на ранней стадии или другой быстрорастущей удалённой компании
— Опыт администрирования IAM или платформ менеджеров паролей/2FA в масштабе
Условия:
— Возможность создавать персональных AI-агентов на нашей премиальной инфраструктуре
— Свобода работать удалённо из любой точки в часовом поясе GMT+1–GMT+5
— Внутренние возможности для исследований и разработок
— Оплачиваемый отпуск и больничные
— Прямое влияние на крупный глобальный B2C-продукт
— Международная команда
— Предоставление оборудования после испытательного срока
Задачи:
— Вести и развивать молодежные каналы МГТС в Telegram и группу во "ВКонтакте": создавать публикации, оформление, поддержание активности.
— Готовить тексты и простой визуал: посты, анонсы, новости, баннеры и другие материалы с использованием Figma.
— Участвовать в контент- и медиапланировании: обновлять контент-план, искать темы и инфоповоды для каналов коммуникаций.
— Собирать контент с мероприятий и взаимодействовать с учебными заведениями: фото, фактура, комментарии, совместные публикации и рубрики с ВУЗами и ССУЗами.
— Собирать базовую статистику по публикациям и анализировать результаты для дальнейшего улучшения контента.
Требования:
— Грамотная письменная речь, умение писать понятные тексты для социальных сетей.
— Понимание принципов SMM, особенностей Telegram и ВКонтакте, базовых метрик социальных сетей и умение анализировать результаты публикаций.
— Навык работы в Figma и подготовки визуальных материалов.
— Умение вести контент-план, работать с инфоповодами и соблюдать сроки.
— Умение четко и понятно излагать свою позицию, внимание к деталям и интерес к молодежным, карьерным и digital-трендам.
Условия:
— Стабильный доход: фиксированный оклад.
— График работы — 40 часов в неделю, гибридный формат.
— Развитие в команде профессионалов: опытный наставник на период стажировки.
— Мобильная связь за счет компании.
— Прием врачей общей практики в собственном медицинском центре, массаж, спортзал в офисе.
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
— Собственный корпоративный университет: доступ к онлайн-курсам, вебинарам и онлайн-библиотеке.
— Корпоративная мобильная связь и интернет.
— Корпоративный университет и внешние курсы за счёт компании.
— Возможность работать дома или в коворкинге.
— ДМС с первого месяца.
— Онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ.
— Бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру КИОН и сервисам КИОН Музыка и Строки.
— Компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое.
— Скидки от партнёров и на продукты МТС.
— Бесплатное изучение иностранных языков.
О команде
UX-редакция клиентского сервиса отвечает за информационную экосистему, которая снижает потребность в обращениях в поддержку, также улучшает опыт пользователей, которые всё-таки обращаются, и сотрудников, которые решают обращения.
Мы готовим статьи для раздела «Помощь» и ответы на самые сложные вопросы пользователей, участвуем в проектировании интерфейсов инструментов для сотрудников поддержки.
Мы делаем всё это, исследуя клиентский опыт, опираясь на аналитику и сценарный подход.
Задачи:
— поддерживать продуктовые запуски: понимать юзер-флоу, находить корнер-кейсы и строить CJM;
— улучшать раздел «Помощь»: снимать аналитику, писать статьи, работать с внутренней навигацией;
— писать простые и понятные шаблоны для службы поддержки;
— анализировать обращения пользователей и делиться фидбэком со стейкхолдерами;
— следить за тем, чтобы все тексты соответствовали редполитике и были написаны в нужном тоне;
— много общаться с коллегами из других отделов, особенно с продакт-менеджерами, юристами и PR-командой.
Требования:
— не менее года работали в роли UX-редактора;
— имеете опыт написания статей для раздела «Помощь» или внутренней базы знаний;
— разрабатывали пользовательские сценарии и подготавливали CJM;
— уже работали в IT-компании и понимаете, как разрабатывается продукт;
— умеете объединять опыт пользователя в интерфейсе и на стороне клиентской поддержки;
— умеете выдерживать Tone of Voice;
— способны самостоятельно организовывать рабочий процесс, приоритизировать задачи, управлять ресурсами, учитывать риски и соблюдать дедлайны;
— умеете выстраивать коммуникации внутри команды и с другими отделами;
— готовы к частым изменениям, новым процессам, динамичности IT-компании.
Будет здорово, если вы:
— работали с метриками, измеряли эффективность своей работы в показателях;
— можете работать с отчётами типа BI или Redash.
Условия:
— продуманный онбординг на старте;
— постоянное развитие навыков, прокачка работы с аналитикой, продуктом, метриками;
— влияние на пользовательский опыт и возможность увидеть результат на обращениях и метриках;
— конкурентная заработная плата — оклад и квартальный бонус;
— фокус на развитии: наставник и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
— соблюдение баланса между работой и личной жизнью;
— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
— график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;
— 31 день отпуска;
— гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённая занятость для других регионов РФ;
— онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;
— свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.
Ищем co-founders и ключевых партнёров в команду международного SaaS для автосервисов.
Первый рынок — LATAM. Компания зарегистрирована в США. Стадия — early stage.
На старте предлагается equity, без фиксированной зарплаты. Для ключевых участников возможен доход по мере масштабирования бизнеса.
Уже в команде есть CEO, бухгалтер, юрист, гипотеза продукта, архитектура и план продвижения.
Открытые роли:
• CTO
• AI / Automation Developer
• Full-stack Developer
• Product Manager
• Sales / BD — LATAM
• Customer Success
Ищем не исполнителей, а партнёров, готовых строить и развивать продукт с нуля.
Любовь к автомобилям и понимание автобизнеса — большой плюс.
В отклике необходимо указать: кто вы, роль, опыт, ссылки на проекты / LinkedIn / GitHub, сколько времени готовы уделять, ожидания по equity.
География найма не уточнена
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики