Вакансии

— Own and develop Total Rewards programs, including salaries, bonuses, equity (ESOP), benefits and learning budgets. — Build and maintain job levels, salary bands and market compensation benchmarks.

Задачи: — Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях — Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции — Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока — Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями — Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников — Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы — Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий — Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства

Задачи: — Управление технологией: ежедневный выпуск продукции, настройка режимов смешивания, дегазации и температурных параметров реакторов. — Работа с рецептурами: оптимизация составов акриловых смесей под разное сырье (смолы, наполнители, пигменты) для стабильности качества при смене поставщиков. — Контроль качества (ОТК/Лаборатория): входной контроль химии, испытания готовой продукции (теплостойкость, гибкость, климатические тесты, циклы заморозки). — Поддержка оборудования в рабочем состоянии и соблюдение требований 5С на участке. — Решение проблем: расследование причин брака (полимеризация, трещины, непромесы, изменение цвета), корректировка техкарт и обучение персонала правилам работы. — Развитие: участие в подборе и закупке нового химического сырья, внедрение новых методов испытаний. Требования: — Высшее химическое / химико-технологическое образование. — Опыт с акриловыми системами/ЛКМ/композитами от 3-х лет. — Понимание процессов полимеризации и умение читать ГОСТ/ТУ. — Уверенное владение ПК. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полный соцпакет. — Конкурентная полностью официальная заработная плата 150 000 руб. на руки, обсуждается по итогам собеседования и зависит от квалификации специалиста. — Зарплата выплачивается стабильно, без задержек, два раза в месяц. — ДМС (после окончания испытательного срока), страхование жизни, компенсация обедов, спецодежда. — График работы: пятидневная рабочая неделя (5/2), суббота и воскресенье - выходные дни. — Рабочий день с 8:00 до 17:00. — Для иногородних сотрудников предусмотрена компенсация аренды жилья. — Ставропольский край (рассмотрим кандидатов со всей РФ, желающих переехать).

Опыт тестирования от 4 лет и успешное участие минимум в 2 проектах. Опыт разработки и ведения тестовой документации: тест-планы, чек-листы, тест-кейсы, тестовые наборы, тестовых запусков, тест-планов, bug report’ов, отчёты об ошибках и инструкции в Wiki.

- Розробка нової апаратної частини; - Проєктування принципових схем, підбір електронних компонентів, компонування плат;

Задачи: — Операционное управление компанией и продуктовыми направлениями, ответственность за P&L и выручку. — Выстраивание системы управления: цели, KPI, планирование, регулярный менеджмент, отчётность. — Управление руководителями направлений и командой больше 40 человек: найм, развитие, мотивация. — Контроль запусков и релизов IT-продуктов: проекты, трекеры, сроки, риски. — Регламенты и документация, порядок в процессах между продуктом, разработкой, продажами и комплаенсом. — Участие в демо, переговорах с партнёрами и клиентами, в том числе международными. — Управление рисками, включая операционные и регуляторные.

— анализ рынка и конкурентов; — участие в разработке маркетинговых стратегий;

▫️You will lead the design, development, and maintenance of the platform rebuild. ▫️You will be clarifying and challenging provided requirements coming from PO/BA and users.

— Разработка и оптимизация высокопроизводительных систем на Rust для генерации и верификации ZK-доказательств. — Проектирование архитектуры нод и сетевых протоколов Lagrange.

• Тестирование бизнес-процессов и взаимодействия между клиентом и разрабатываемыми банковскими системами; • Проведение регрессионного тестирования банковского ПО;

- Обработка и сопровождение заказов в соцсетях (Instagram, Telegram и др.). - Помощь в оформлении сторис, ведение Telegram-канала магазина.

• Опыт работы с ПО для организации и реализации процесса нагрузочного тестирования. • Опыт работы с системами нагрузочного тестирования (MF LR, JMeter, Locust, IBM RPT) от 2-х лет.

Build detection that fires early . A rule that catches 88% of the money on day 11 is worth far less than one that catches 60% at checkout, and you should be able to say why in dollars.

Задачи: — Организация работы офиса и контроль административных процессов. — Выполнение поручений руководителя и контроль сроков. — Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, контроль счетов и оплат. — Организация встреч, командировок и внутренних коммуникаций. — Подготовка документов, презентаций и отчётов. — Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска, приказы и кадровые изменения. — Работа с Enbek.kz: оформление трудовых договоров и кадровых сведений. — Контроль документооборота и административных расходов. Требования: — Релевантный опыт работы офис-менеджером, ассистентом руководителя или административным координатором от 3 лет. — Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и работы с Enbek.kz. — Уверенное владение Microsoft Office и Google Workspace. — Организованность, ответственность, внимательность к деталям и умение работать с несколькими задачами одновременно. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РК. — График 5/2, с 10:00 до 19:00. — Комфортный современный офис. — Работа в стабильной компании с международными брендами. — Возможность профессионального развития и участия в улучшении внутренних процессов компании.

- коммерческий опыт разработки на SAP PI/PO (желательно 7.5) от 3–4 лет; - уверенная работа с Graphical / XSLT / Java Mapping и UDF;

-Разработка и развитие backend-сервисов для AI/Agent-платформы на Python. -Проектирование и реализация асинхронных task-processing pipeline: постановка задач, очереди, воркеры, статусы, retries, idempotency.

-Проектирование, разработка и поддержка высоконагруженных микросервисов. -Участие в принятии архитектурных решений и оптимизации производительности.

Задачи: — осуществлять прием и проверку первичных учетных документов обслуживаемых учреждений; — регистрировать данные, содержащиеся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета; — составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов; — принимать участие в проведении инвентаризаций имущества и расчетов, а также контрольных проверок в соответствии с учетной политикой обслуживаемых организаций, своевременно отражать их результаты в учете; — производить своевременную оплату счетов поставщиков товаров, работ и услуг в пределах остатка денежных средств на лицевых счетах обслуживаемых учреждений; — начислять амортизацию активов в соответствии с учетной политикой Учреждения; — осуществлять анализ исполнения контрактов (договоров), принятие бюджетных обязательств к бухгалтерскому учету в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств/плановых назначений плана финансово-хозяйственной деятельности. Требования: — Высшее или среднее профессиональное экономическое образование; — Опыт работы в бюджетном (казённом) учреждении в должности бухгалтера не менее 3 лет, связанный с ведением бухгалтерского учёта по отражению материальных ценностей; — Из последних пяти календарных лет работы, связанной с ведением участка ТМЦ не менее последних 1,5 лет работа в бюджетном учреждении на должности бухгалтера по учету материальных ценностей и обработки первичных учетных документов; — Исполнительность, коммуникабельность, обучаемость; — Знание и умение применять на практике законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учёте; — Умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учёта, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой; — Умение работать в информационной системе ведения бухгалтерского учета на технологической платформе АС "Бюджет", АС "Смета", 1С, ГИС ЕИСБУ как преимущество. Условия: — 5-дневная рабочая неделя, график работы с 8.30 до 17.15 (пятница до 16.00) по Московскому времени; — стабильная заработная плата: ежемесячная выплата + квартальные и годовая премии по результатам работы; — удаленный формат работы; — профессиональное обучение (платформа с 100+ курсами); — частичная компенсация отдыха детей работников в оздоровительные лагеря; — оформление по ТК РФ, социальная поддержка, профессиональный и карьерный рост.