Зоны ответственности:
— Поиск и привлечение новых партнёров через различные каналы (CPA-сети, прямые аффилиаты, личные контакты);
— Интеграция и развитие сотрудничества с новыми партнёрами, а также эффективная работа с существующей партнёрской базой;
— Планирование и реализация стратегии масштабирования на новых и текущих рынках;
— Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, продукт, аналитика) для достижения бизнес-целей;
— Участие в формировании и оптимизации процессов партнёрского направления;
— Управление командой affiliate-менеджеров (в зависимости от результатов и управленческих компетенций).
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в gambling / betting индустрии в направлении привлечения трафика (affiliate marketing);
— Наличие собственной актуальной базы партнёров, готовых к взаимодействию;
— Уверенный опыт работы с партнёрскими программами и моделями RevShare;
— Развитые навыки коммуникации и ведения переговоров с партнёрами;
— Умение работать в команде, ориентация на результат и профессиональный рост;
— Ключевые личные качества: любопытство, инициативность, стремление к развитию и экспертизе в своей области.
Будет преимуществом:
— Лидерские навыки и опыт управления людьми;
— Хорошие личные связи с ключевыми игроками affiliate-рынка (овнеры и руководители арбитражных, SEO-команд, CPA-сетей).
Условия:
— Формат работы: full-time, удалённо (возможно релокация на Кипр);
— График: 5/2;
— Испытательный срок: 3 месяца;
— Обязательное условие: наличие значимой партнёрской базы в целевом регионе;
— Перспектива карьерного развития вплоть до Head / Lead Affiliate направления.
УдалённоseniorLEAD AFFILIATE MANAGER | REMOTE OR RELOCATION TO CYPRUS | FASTPARI #relocation to #cyprus #remote #fulltime #gambling #affiliate https://teletype.in/@courierus/Kg8_M8GiAUA; REMOTE OR RELOCATION TO CYPRUS Lead Affiliate Manager (TIER 3) Зоны ответственности: Поиск и привлечение новых партнёров через различные каналы (CPA-сети, прямые аффилиаты, личные контакты); Интеграция и развитие сотрудничества с новыми партнёрами, а также эффективная работа с существующей партнёрской базой; Планирование и реализация стратегии масштабирования на новых и текущих рынках; Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, продукт, аналитика) для достижения бизнес-целей; Участие в формировании и оптимизации процессов партнёрского направления; Управление командой affiliate-менеджеров (в зависимости от результатов и управленческих компетенций); Условия: Формат работы: full-time, удалённо (возможно релокация на Кипр); График: 5/2; Испытательный срок: 3 месяца; Обязательное условие: наличие значимой партнёрской базы в целевом регионе
Локация: Удаленно (РФ), офис в Москве или Санкт-Петербурге, либо гибридный формат
Компания: Сервис для путешествий и поездок Туту.
Что делать
Управлять командой, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие супервайзеров и наставников.
Планировать работу, ставить цели, контролировать эффективность и управлять приоритетами ресурсов.
Анализировать причины претензий пользователей и внедрять улучшения в процессы для повышения качества сервиса.
Выступать в роли конечной инстанции при решении самых сложных и нестандартных проблем клиентов.
Сотрудничать со смежными подразделениями (продуктовыми командами, PR) и участвовать в проектах компании.
Требования
Опыт управления командой схожего масштаба от одного года.
Аналитический склад ума, умение собирать информацию и принимать взвешенные решения.
Развитые лидерские качества, эмпатия и умение мотивировать людей.
Сильные коммуникативные навыки для ведения деловой переписки и устных переговоров.
Готовность к работе в графике 5/2 в соответствии с ТК РФ.
Культура и преимущества
ДМС со стоматологией, страховка для путешествий и психологическая поддержка.
Возможность создавать новые направления с нуля и реализовывать собственные идеи.
Доступ к сильной внутренней базе знаний и опытное руководство.
Дружелюбная атмосфера, поддержка коллег и яркие корпоративные мероприятия.
Полное соблюдение ТК РФ.
Задачи:
- Проектировать и согласовывать архитектуру AI-агента, приложений и интеграций.
- Развивать и разрабатывать backend-компоненты AI-агента, общие библиотеки и интеграционные взаимодействия.
- Реализовывать решения на базе LLM, ReAct и RAG, включая поиск и подбор релевантных «шагов» из существующей библиотеки.
- Интегрировать систему с внутренними сервисами, репозиториями, базами знаний и корпоративной инфраструктурой.
- Формировать требования для построения CI/CD, мониторинга, логирования, трассировки и контроля качества для AI-агента.
- Проводить ревью кода, поддерживать код-стандарт и участвовать в командных коммуникациях.
- Взаимодействовать с специалистами по автоматизированному тестированию, QA-инженерами и разработчиками для уточнения требований и сценариев использования.
- Участвовать в разработке пользовательской поверхности решения, в формате IDE plugin.
Требования:
- Опыт работы от 3-4 лет в разработке.
- Высшее образование.
- Практический опыт построения RAG-систем и работы с векторными хранилищами, желательно PostgreSQL + pgvector.
- Опыт работы с LangChain, Python.
- Опыт разработки ReAct агентов.
- Понимание принципов ООП, SOLID и паттернов проектирования.
- Понимание базовых принципов многопоточного и асинхронного программирования, включая GIL и asyncio.
- Практические знания и навыки работы с LLM.
- Опыт работы с инструментами контейнеризации приложений, включая Docker.
- Лидерские качества: умение принимать решения и брать на себя ответственность.
Условия:
- Возможность участия в интересных проектах.
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании.
- Опыт работы в команде профессионалов.
- Специальные тарифы для сотрудников в спортивные клубы и языковые курсы и пр.
- Удаленный и гибридные форматы работы.
ГибридseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Декомпозировать задачи и планировать спринты вместе с PO.
— Развивать архитектуру монорепо и общих библиотек.
— Задавать стандарты кода и тестирования.
— Проводить код-ревью и менторить разработчиков.
— Нанимать и растить людей.
— Писать код в ключевых и сложных частях.
— Держать руку на пульсе производительности и технического долга.
— Выстраивать процессы CI/релизов и взаимодействие с backend- и продуктовыми командами.
Требования:
— Сильный коммерческий опыт с Angular и TypeScript/RxJS (от 4–5 лет).
— Опыт лидирования frontend-команды или роли ведущего разработчика.
— Глубокое понимание современной архитектуры Angular (signals, standalone, OnPush), монорепо и подходов к тестированию и производительности.
— Умение принимать архитектурные решения, отвечать за сроки и качество, выстраивать процессы и развивать людей.
— Лидерские качества, ответственность за продукт, инициативность в улучшениях.
Условия:
— Удалённая работа из России.
— Полная занятость.
Описание компании:
Tantor Labs — технологическая компания, разрабатывающая системы хранения, анализа и обработки корпоративных данных. Развивает Tantor Platform — enterprise-платформу для мониторинга, конфигурирования и администрирования экземпляров PostgreSQL. Фронтенд платформы — сложный продукт с живыми графиками, таблицами, редактором запросов и AI-ассистентом, используемый DevOps, DBA и DBD профессионалами для работы с базами данных в реальном времени.
Задачи:
— Ведение полного цикла сбора и анализа требований, включая функциональные, нефункциональные, исключения и крайние случаи.
— Поддержание актуальной документации требований и выступление основным контактным лицом для уточнений.
— Предложение продуктовых решений на основе экспертизы, UX и анализа пользовательского поведения.
— Разрешение конфликтов интересов заинтересованных сторон через структурированный диалог и компромиссы.
— Синтез информации из разных источников для прояснения сложных или неоднозначных ситуаций.
— Самостоятельное управление коммуникацией с заинтересованными сторонами, обеспечение общего понимания объема и целей.
— Ведение полного цикла уточнения историй, обеспечение полноты, согласованности и покрытия тестами требований.
— Совместная с архитекторами разработка архитектурного видения решения, определение ключевых компонентов, интерфейсов и потоков данных.
— Рекомендация технологий для эффективного удовлетворения бизнес-потребностей.
— Активная поддержка разработки и тестирования, устранение неоднозначностей в процессе реализации.
— Координация UAT, обеспечение соответствия тест-кейсов бизнес-целям и требованиям.
— Работа с множеством источников данных (структурированных и неструктурированных) для поддержки ключевых бизнес-решений.
— Руководство доставкой функций и проектов в рамках одной команды, управление объемом, сроками и коммуникацией.
— Тесное взаимодействие с владельцами продуктов для согласования приоритетов и требований.
— Поддержка конечных пользователей через подготовку документации и проведение обучающих сессий.
Требования:
— Высшее образование в области компьютерных наук, программной инженерии или смежных технических областях.
— Опыт работы не менее 5 лет в разработке ПО в роли системного или технического бизнес-аналитика.
— Знание бизнес-домена.
— Глубокие знания SQL и баз данных.
— Знание Python, Java, Golang, JavaScript, C# и C++ для целей анализа.
— Знание современных методов управления требованиями, таких как Use Cases и User Stories.
— Практический опыт проектирования решений с нуля.
— Понимание нефункциональных требований и их роли в процессе разработки.
— Отличное понимание интеграционных процессов и умение проектировать схемы интеграции с использованием Kafka.
— Знание бизнес-процессов и нотаций BPMN и UML.
— Знание веб-сервисов, REST API, HTTP и микросервисной архитектуры.
— Понимание базовых концепций UI/UX.
— Знание теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем, системного анализа и информационной безопасности.
— Продвинутый или свободный уровень английского языка.
— Умение работать самостоятельно в быстром темпе, согласовываясь с целями команды.
— Структурированная и четкая коммуникация.
— Внимание к деталям и приверженность качеству.
Условия:
— Конкурентная зарплата и ежегодный бонус по результатам работы.
— Полная поддержка при релокации для кандидата и семьи (перелеты, жилье, визы, юридическая помощь).
— Медицинская страховка высшего уровня с покрытием для всей семьи, включая стоматологию, зрение, психическое здоровье, а также страхование жизни.
— Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков.
— Оплата образования для детей (школа и детский сад).
— 21 рабочий день отпуска в году, плюс официальные праздники, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком.
— Программа признания сотрудников: брендированные подарки, выходные на день рождения, бюджеты на празднования свадеб, рождений и важных событий.
— Командные поездки и корпоративные мероприятия.
— Программа акций компании.
— Корпоративный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка.
— Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы.
— Доступ к корпоративному врачу.
— Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах.
— Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога.
— Поддержка в процессе натурализации для релокированных сотрудников.
Values Value is recruiting an experienced Game Director for a new premium PC/Console project at AA scope with a Warsaw-based independent studio. The role is close to co-founder level with influence and responsibility, including a path to co-ownership of the studio.
Задачи:
— Определять начальную концепцию игры (жанр, основная идея, опыт игрока).
— Оценивать существующие прототипы и решать, развивать, перестраивать или менять концепцию.
— Представлять и согласовывать концепцию игры с основателями, командой и инвестором.
— Определять и развивать игровые системы, основной цикл, структуру повествования, создание мира и визуальное направление.
— Руководить процессом прототипирования и проверять идеи через игровые итерации.
— Давать структурированную, конструктивную обратную связь командам дизайна, искусства и повествования.
— Отстаивать творческое направление, включая давление на CEO при необходимости.
— Поддерживать ясность направления в течение разработки, избегая ненужных изменений.
— Строить доверие с командой, устанавливать лидерство и авторитет в первые шесть месяцев.
— Участвовать в решениях по найму ключевых творческих ролей.
— Взаимодействовать с инвестором на творческих обзорах.
— Сотрудничать с основателями по стратегии продукта и студии.
Требования:
— Опыт в игровой индустрии не менее 6 лет.
— Опыт в творческом руководстве (Game Director, Design Director, Creative Director или аналогично).
— Опыт работы с премиальными PC/Console играми, предпочтительно survival, RPG, action-adventure или однопользовательскими проектами.
— Сильное творческое видение и способность вовлекать других.
— Глубокое понимание игровых систем, опыта игрока и повествования, особенно в AAA и iii играх.
— Умение работать с ранних этапов концепции и определять направление продукта.
— Способность принимать решения в условиях неопределенности.
— Знание тенденций индустрии и ожиданий игроков.
— Лидерские качества, умение решать проблемы и согласовывать команду.
— Баланс творческих амбиций и производственных ограничений.
— Практический английский для объяснения сложных творческих концепций и ведения обсуждений.
— Польский язык будет плюсом.
— Готовность к релокации в Варшаву или значительному присутствию на месте.
Будет плюсом:
— Опыт выпуска хотя бы одной игры в творческой роли.
— Опыт основателя или ранней команды в небольшой или средней студии.
— Опыт ведения проекта от прототипа до производства.
— Устойчивость и способность доводить проекты до конца несмотря на трудности.
Условия:
— Трудоустройство по B2B или стандартному трудовому договору.
— Фиксированная месячная ставка, зарплата в PLN.
— Офис или гибридный формат работы в Варшаве, основные часы 11:00–16:00.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Частная медицинская страховка.
— Карта Multisport (спортзалы, бассейны и др.).
Задачи:
— Разработка и управление полной стратегией ORM: мониторинг, управление ответами и проактивное построение репутации;
— Руководство и координация команды специалистов ORM: управление задачами, приоритизация, контроль качества и обратная связь;
— Создание внутренних процессов с нуля: стандарты операционных процедур (SOP), шаблоны ответов, стандарты коммуникации и руководства;
— Координация с командами PR, SMM, поддержки, юридическим отделом и SEO для поддержания единого голоса бренда;
— Мониторинг упоминаний бренда в социальных сетях, на форумах, платформах отзывов, СМИ, Reddit, Twitter/X и других внешних сообществах;
— Работа с негативными отзывами, кризисными коммуникациями и атаками на репутацию;
— Работа с SERM: управление результатами брендового поиска, продвижение позитивного контента и подавление вредоносной видимости в поиске;
— Подготовка отчетов по трендам настроений, угрозам и эффективности репутации.
Требования:
— Опыт работы в ORM / управлении репутацией не менее 3 лет;
— Опыт работы на позиции Team Lead или старшего специалиста ORM;
— Глубокое понимание финансовой и торговой ниши и рисков репутации;
— Практический опыт работы с SERM и платформами отзывов;
— Опыт работы с Brand Analytics, YouScan, Mention, Medialog или аналогичными инструментами;
— Опыт построения внутренних процессов и документации;
— Навыки кризисных коммуникаций и работы с негативными отзывами;
— Свободное владение русским языком и хороший письменный английский (минимум B2);
— Системное мышление;
— Стрессоустойчивость и умение принимать решения в условиях давления;
— Сильные лидерские и коммуникативные навыки.
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно местному трудовому законодательству;
— Визовая и релокационная поддержка для сотрудников и членов их семей;
— Гибкий график работы и возможность иногда работать удаленно;
— Офисные бонусы: питание, закуски и сезонные фрукты;
— Комфортный офис в удобном месте;
— Корпоративные спортивные и общественные мероприятия.
УдалённоleadTEAM LEAD ONLINE REPUTATION MANAGEMENT | RELOCATION TO CYPRUS | #relocation to #cyprus https://teletype.in/@courierus/G_zBpXUwpxC; RELOCATION TO CYPRUS We are looking for an experienced ORM Team Lead / Senior ORM Specialist for a full-scale reputation management role in the financial & trading niche; We offer: Official employment in accordance with local labor legislation; Visa and relocation support for employees and their family members; Flexible working hours and occasional remote work options; Office perks such as meals, snacks, and seasonal fruit; A comfortable office environment in a convenient location; Corporate sports and community activities
О РОЛИ
Мы ищем лидера, готового возглавить направление ИТ-бизнес-анализа в сфере инновационных трансграничных расчетов. Вам предстоит работать на стыке классического банкинга и технологий будущего (DeFi/Web3), создавая продукты, которые меняют рынок ВЭД.
ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ВЫЗОВЫ
— Strategy: Сбор требований по продуктам ВЭД и запуск смелых продуктовых гипотез.
— Product Design: Формализация CJM и упаковка ценностных предложений (тарифы, офферы).
— Analysis: Глубокая аналитика сегментов, метрик направления и конкурентной среды.
— Architecture: Участие в проектировании систем и API для международных транзакций.
— Solution: Самостоятельный поиск технических решений для сложных бизнес-задач.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС
— Expertise: 3+ года опыта в бизнес-анализе (Fintech) и глубокое понимание ВЭД.
— Tech Stack: Понимание DeFi, блокчейна, протоколов FIX/SWIFT и стандартов банковских карт.
— Skills: Владение BPMN/UML/Figma и уверенная работа с БД (Postgre, Redis, Mongo).
— Compliance: Знание валютного контроля, ПОД/ФТ и регуляторных требований ЦБ РФ.
— Security: Понимание методов шифрования и защиты финансовых данных.
— Mindset: Проактивность, вовлеченность и умение проводить самостоятельные исследования.
ПОЧЕМУ ЭТО КРУТО?
— Impact: Реальное влияние на архитектуру и развитие целой экосистемы расчетов.
— Complexity: Работа со сложнейшими международными кейсами и новейшими технологиями.
— Status: Лидерская позиция в крупном инновационном проекте с прямым выходом на бизнес.
— Reward: Высокий уровень дохода и работа в профессиональной команде в центре Москвы.
О РОЛИ
Вакансия подразумевает позицию «мини-CEO» с полной ответственностью за развитие крипто-вертикали внутри компании. Продукты уже приносят выручку и имеют высокие метрики ретеншна. В ближайших планах — запуск Crypto IBAN и проработка концепта трейдинга в рамках регулируемого поля Евросоюза.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
— Полное владение P&L крипто-вертикали и управление юнит-экономикой.
— Стратегическое развитие существующих продуктов (кошелек, карты).
— Запуск и масштабирование новых направлений (Crypto IBAN, Trading).
— Формирование команды и операционное управление процессами роста.
— Взаимодействие со смежными департаментами для достижения бизнес-целей.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
— 5+ лет опыта в B2C сегменте (Fintech / Crypto).
— 4+ года профильного опыта работы с криптокартами или криптокошельками.
— Обязателен опыт работы на стороне продукта (In-house роли).
— Глубокое понимание крипто-рынка и умение работать в рамках финансового регулирования.
— Сильные лидерские качества и предпринимательское мышление.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
— Роль с высоким уровнем влияния на успех компании и продукта.
— Работа в быстрорастущем сегменте с подтвержденным рыночным спросом.
— Высокое фиксированное вознаграждение и бонусы за достижение KPI.
— Удаленный формат работы в сильной международной команде.
Задачи:
— Проектирование архитектуры фронтенда.
— Организация разработки продуктовых фич и компонентов.
— Управление командами разработки на React и Vue: планирование спринтов и релизов, распределение задач, оценка сроков.
— Уточнение задач от бизнеса.
— Документирование процессов и архитектуры.
— Оптимизация производительности систем и рефакторинг кода для обеспечения масштабируемости.
— Обеспечение качества кода, контроль качества ревью, контроль покрытия кода тестами.
— Взаимодействие со смежными командами.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Frontend от 5 лет, уверенные навыки проектирования архитектуры frontend-приложений.
— Опыт руководства командой разработки от 2 лет.
— Уверенное владение JS, TS, React.js, Vue.js.
— Знание JS-инструментов тестирования.
— Глубокое понимание RESTfull API.
— Опыт написания понятной документации.
— Способность эффективно взаимодействовать с бизнесом.
— Отличные лидерские и коммуникативные навыки.
Условия:
— Работа в стабильной успешной IT-компании.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Белая заработная плата.
— График 5/2, гибкое начало дня.
— Профессиональная команда.
— Возможность принятия решений и участия в развитии продуктов компании.
— Удаленная работа на территории РФ (при желании можно посещать офис в Москве).
УдалённоleadГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Лидирование команды разработчиков и QA (10+ человек).
— Разработка архитектуры высоконагруженных систем.
— Внедрение и использование AI-инноваций (мониторинг новых технологий, их интеграция).
— Проведение code review, установление стандартов разработки.
— Hands-on участие в разработке, устранение блокеров.
— Найм, онбординг и удержание талантов.
— Системное ведение проектной документации (Jira, канбан).
— Взаимодействие с PM, DevOps и ML-командами.
— Фокусировка на product-thinking, метриках, пользовательском опыте и качестве.
Требования:
— Опыт работы в разработке от 8 лет (fullstack JS, backend/frontend/DevOps).
— Опыт лидирования команд от 5 лет (10+ человек) без микроменеджмента.
— Экспертиза в разработке высоконагруженных архитектур.
— Глубокое понимание и практический опыт работы с AI (LLM infra, fine-tuning, RAG, embeddings, vector DBs, Voice AI, CV, multimodal).
— Хард скиллы: Node.js, React, Next.js, React Native/Expo, GraphQL/REST/WebSockets/OAuth2/JWT, Python/FastAPI.
— Опыт работы с фреймворками: LangChain, LangGraph, Mastra, CrewAI, Autogen, HuggingFace, OpenAI, Claude, Mistral.
— Знание CI/CD, контейнеров, облачных решений, масштабирования, безопасности, observability (OpenTelemetry, Langfuse, Prometheus, Datadog), eval pipelines для AI.
— Софт скиллы: автономность, системность, лидерские качества, навык приоритизации, ориентация на результат.
— Русский — родной, английский — B2/C1 (большое преимущество).
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Возможность влиять на продукт и развивать инновационные AI-решения.
— Работа в динамичной и профессиональной команде.
УдалённоleadГеография найма не уточнена
ОфисLimassol; BUSINESS SYSTEM ANALYST | RELOCATION TO CYPRUS | EXNESS | #relocation to #cyprus #fulltime #itjob #analyst #business #system https://teletype.in/@courierus/OymhdO8MizO; In case of relocation, we offer full relocation support for you and your family to make your move smooth and worry-free; 5+ years of experience in software development as a System or Technical Business Analyst Relevant business domain knowledge Strong knowledge of SQL and databases Working knowledge of Python, Java, Golang, JavaScript, C#, and C++ for analysis purposes Strong knowledge of requirements management and its modern techniques such as Use Cases or User Stories Hands-on experience in designing solutions from scratch Understanding of non-functional requirements and their role in software development processes Great understanding of integration processes and the ability to design integration schemas involving multiple systems with different types of integration mechanisms (using Kafka) Strong knowledge in business processes and notations such as BPMN and UML Strong knowledge of Web Services and REST API, HTTP, microservices architecture Understanding of basic concepts of UI/UX Knowledge of the fundamentals of the theory of algorithms, database theory, systems theory, system analysis information security Advanced or fluent level of English Ability to work independently in a fast-paced environment while aligning with team goals Structured and clear communication High attention to detail and commitment to quality What we offer along the way Competitive salary and annual performance bonus Full relocation support for you and your family — flights, housing, visas, and legal assistance included Top-tier health insurance with full family coverage — medical, dental, vision, mental health — plus life insurance for peace of mind Unlimited learning opportunities: external courses, English lessons, career and leadership development Education allowance covering school and kindergarten fees 21 working days of annual leave, plus public holidays and fully paid sick, maternity, and paternity leave Employee appreciation program: branded gifts, birthday day-offs, celebration budgets for weddings, newborns, and milestones “Get to know Team” trips — meet colleagues across our global hubs, along with company-wide offsites that raise the bar Employee share scheme — grow with us Branded MINI Cooper Countryman company car and private parking Free in-house sports clubs, Sanctum Club gym access, and jet skis Access to a Corporate doctor Exclusive discount program with cafes, gyms, and local services Expat tax perks: up to 50% income tax exemption Support with the naturalisation process for relocated employees At Exness, we know that changing jobs - and changing countries - is a big step; That’s why relocation with Exness is different
ОфисGAME DIRECTOR | RELOCATION TO POLAND | #relocation to #poland #gamedev #fulltime #office #job https://teletype.in/@courierus/ytV-LfUJVcx; RELOCATION TO POLAND Values Value is a recruiting company with expertise in game development and is currently looking for an experienced Game Director for a new premium PC/Console project at AA scope; Willingness to relocate to Warsaw, or to commit to meaningful onsite presence (3–4 week onsite kickoff, regular visits during probation)
Автоотклики