Задачи:
— Поиск и привлечение новых аффилиатов по моделям CPA и Revenue Share
— Ежедневный affiliate hunting и обработка входящих лидов
— Развитие отношений с текущими партнёрами
— Координация выплат
— Мониторинг активности и fraud
— Коммуникация с аффилиатами и помощь по возникающим вопросам
— Сбор обратной связи и участие в профильных конференциях и митапах
Требования:
— Свободный русский и английский
— Сильные коммуникативные и sales-навыки
— Умение находить и выстраивать отношения с аффилиатами, сетками и агентствами
— Опыт в marketing / sales / customer support будет плюсом
— Опыт в Forex или финансовой вертикали — преимущество
Условия:
— Работа из современного офиса в Лимассоле
— Медицинская страховка и mental health support
— Обучение и развитие
— Бонусы и корпоративные мероприятия
Задачі:
— Аналізувати бізнес-потреби та збирати вимоги для AI, automation і digital-рішень
— Виявляти можливості для оптимізації процесів і впровадження Generative AI
— Створювати process maps, Solution Design Documents та іншу проєктну документацію
— Співпрацювати з developers, solution architects і проєктними командами на всіх етапах розробки
— Координувати UAT, підтримувати впровадження рішень та працювати над їх подальшим вдосконаленням
Требування:
— 4+ роки досвіду в Business Analysis, automation або digital transformation проєктах
— Досвід збору та управління бізнес-вимогами, підготовки процесної та технічної документації
— Розуміння Generative AI, prompt engineering, AI agents та Human-in-the-Loop підходів
— Досвід роботи з AI-інструментами для аналізу, досліджень і створення рішень
— Вільна англійська мова та сильні комунікаційні навички
Умови:
— Робота над міжнародними AI та digital-проєктами для команд Центральної та Східної Європи
— Віддалений формат роботи або комфортний офіс у Львові на вибір
— Персональний план розвитку, менторство та курси англійської й польської мов
— Можливість працювати з сучасними AI-технологіями та Microsoft ecosystem
— Офіційне працевлаштування, кар’єрне зростання та участь у масштабних трансформаційних ініціативах
Задачи:
— исследование процессов заказчика и сбор требований
— участие во внедрении, настройке и тестировании БИТ.ГOЗ
— настройка раздельного учёта по государственным контрактам
— подготовка технических заданий, инструкций и пользовательской документации
— консультирование и обучение пользователей
— участие в приемке работ, запуске системы и последующем сопровождении
— взаимодействие с разработчиками, аналитиками и представителями заказчика
Требования:
— опыт внедрения или сопровождения решений на платформе 1С
— понимание бухгалтерского, управленческого или производственного учёта
— навыки анализа бизнес-процессов и подготовки требований
— уверенное общение с пользователями и заказчиками
— внимательность к деталям, самостоятельность, умение работать в команде
Будет преимуществом:
— опыт работы с БИТ.ГOЗ, 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:Бухгалтерией или 1С:Комплексной автоматизацией
— знание требований к раздельному учёту при выполнении ГОЗ
— опыт участия в проектах автоматизации производственных предприятий
Условия:
— полный рабочий день
Дополнительно:
— система мотивации: прокачиваешь компетенции — увеличивается доход
— возможность работать с IT, бизнесом, людьми и реальными задачами
— возможность стать специалистом, которому доверяют клиенты
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Руководить командой специалистов по подбору персонала на Кипре.
— Коучить рекрутеров в поиске, оценке, взаимодействии с заинтересованными сторонами и решении проблем.
— Устанавливать приоритеты и стандарты выполнения: распределять и балансировать вакансии по приоритетам бизнеса, загрузке и компетенциям.
— Раннее выявление рисков воронки и нагрузки, участие в сложных поисках лично.
— Вести самые сложные поиски: закрывать senior, нишевые и критически важные вакансии от начала до принятия оффера.
— Хедхантить пассивных кандидатов на разных рынках и строить кадровые резервы для будущих потребностей.
— Быть доверенным партнером для менеджеров по найму и топ-менеджеров: проводить точные брифинги, калибровки и давать обоснованные рекомендации.
— Предоставлять рыночную аналитику по доступности талантов, компенсациям и действиям конкурентов, корректировать требования при необходимости.
— Разрабатывать стратегии найма для запуска новых офисов на новых рынках.
— Управлять метриками команды, устранять узкие места.
— Участвовать в межкомандных проектах по улучшению процессов и автоматизации, включая AI.
— Формировать бренд работодателя совместно с командой EB через контент, мероприятия и позиционирование на ключевых рынках талантов.
Требования:
— Опыт работы в Talent Acquisition не менее 6 лет в международной, динамичной среде.
— Опыт работы с разными функциями и рынками.
— Подтвержденный опыт руководства или коучинга рекрутеров при сохранении личной вовлеченности в закрытие вакансий.
— Навыки хедхантинга, успешное закрытие senior, нишевых и сложных вакансий.
— Умение работать с данными: анализ воронки, выявление и устранение узких мест.
— Уверенность в консультировании и способность аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджерами.
Условия:
— Конкурентная зарплата и годовой бонус по результатам.
— Полная поддержка релокации на Кипр для кандидата и семьи: перелеты, жилье, визы, юридическая помощь.
— Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни.
— Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерства.
— Оплата образования: школа и детский сад.
— 21 рабочий день отпуска, праздничные дни, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком.
— Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднования свадеб, новорожденных и важных событий.
— Командные поездки и корпоративные мероприятия.
— Программа акций компании.
— Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка.
— Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы.
— Доступ к корпоративному врачу.
— Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах.
— Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога.
— Помощь с процессом натурализации.
Процесс найма:
— Вводный звонок с рекрутером (60 минут).
— Проверка английского (если необходимо).
— Интервью с менеджером по найму (60 минут).
— Поведенческое интервью (60 минут).
Компания Exness является работодателем, предоставляющим равные возможности. Компания и ее утвержденные рекрутинговые консультанты никогда не запросят плату за обработку или рассмотрение вашей заявки.
Задачи:
— Управление вопросами, связанными с политикой и соблюдением требований GSP для медицинских устройств Cytiva.
— Поддержка руководителя линии в успешной реализации проектов локализации с точки зрения качества в Китае.
— Руководство или участие в постмаркетинговых QA-активностях и внутренних/внешних аудитах, с акцентом на постоянное улучшение, включая своевременную реализацию CAPA и поддержание системы управления качеством (QMS).
— Предоставление и проверка соглашений о качестве (QAA) для коммерческих команд и клиентов в своевременном порядке.
— Выполнение других задач, связанных с качеством, по поручению менеджера.
Требования:
— Высшее образование в области здравоохранения и/или наук о жизни (медицинские устройства, химия, биофарма, фармация и т.п.).
— Опыт работы в области обеспечения качества и инженера по качеству от 5 до 8 лет.
— Знание требований систем качества GSP, GMP и/или ISO9001/13485.
— Сильные навыки решения проблем.
— Высокая ответственность как менеджера по обеспечению качества.
— Свободное владение английским языком в письменной и/или устной форме.
— Приветствуется опыт внутреннего аудитора ISO9001 или ISO13485, быстрая обучаемость и хорошие навыки межфункционального общения и сотрудничества.
Условия:
— Работа в офисе в Шанхае, Китай.
Дополнительно:
— Компания Cytiva, входящая в состав Danaher, предлагает широкий спектр конкурентных программ льгот, включая программы здравоохранения и оплачиваемый отпуск.
Компания Bell Integrator ищет специалиста на позицию Разработчик SQL (MSSQL, T-SQL).
Задачи:
— Разработка и сопровождение брокерской системы в части базы данных на MS SQL Server 2019.
Требования:
— Высшее образование.
— Стаж работы с MS SQL Server не менее 5 лет.
— Хорошее владение Transact-SQL.
— Знание устройства индексов и типов данных.
— Понимание базовых принципов работы SQL Server, оптимизатора, блокировок и журнала транзакций.
— Желателен опыт работы с Git.
— Опыт работы с проектом базы данных в среде Visual Studio.
— Представление о процессе CI/CD.
Условия:
— Возможность профессионального и карьерного роста в компании.
— Возможность участия в разных проектах.
— Опыт работы в распределенной команде профессионалов.
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
— Корпоративные скидки на изучение иностранного языка, абонемент в фитнес, образовательные курсы.
— Формат работы — удаленно.
Location: Москва
Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные
манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные
промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию
процессов.
Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения.
Обязанности
* техническое лидерство команды: определение архитектурных решений, стандартов разработки и технических подходов
* постановка технических задач разработчикам (Embedded, Robotics SW,
* Fullstack, ML инженерам), контроль исполнения и приёмка результатов
* проведение систематических код-ревью, обеспечение высокого уровня качества кода и технической документации
* разработка и поддержка высокоуровневой архитектуры программного обеспечения: бортовые системы, навигация, управление движением, взаимодействие с бэкендом
* декомпозиция продуктовых требований на технические задачи, оценка трудозатрат и планирование спринтов совместно с PM/PO
* участие в найме и онбординге новых инженеров, проведение технических интервью
* менторинг и профессиональное развитие членов команды, выявление и устранение точек роста
* взаимодействие с командами hardware, конструкторов и ML для сквозной интеграции систем
* управление техническим долгом: выявление, приоритизация и планомерное устранение
* обеспечение работоспособности CI/CD пайплайнов, процессов, тестирования (unit, integration, regression) и автоматизированного развёртывания
* разработка технических заданий (ТЗ) на компоненты системы, участие в выборе технологий и вендоров
* координация с Product Owner по техническим рискам, срокам и приоритетам
* организация процессов тестирования прототипов и опытных образцов, участие в полевых испытаниях.
Требования
* уровень: Senior+, подтверждённый опыт в роли Tech Lead или ведущего инженера от 5 лет
* степень специалиста, бакалавра, магистра или учёная степень по технической специальности: робототехника, мехатроника, машиностроение, программная инженерия или смежные направления
* глубокое знание C++ и Python, опыт разработки высоконагруженных и встроенных систем
* твёрдые знания архитектуры программного обеспечения и умение принимать взвешенные технические решения на уровне системы
* опыт работы с ROS2 (DDS, QoS, lifecycle nodes, composable nodes)
* опыт руководства командой разработчиков: постановка задач, проведение код-ревью, менторинг, развитие инженеров
* опыт проектирования и реализации сложных распределённых систем реального времени
* знание принципов CI/CD, DevOps-практик, опыт работы с Docker, GitLab CI, k8s
* опыт работы с аппаратными интерфейсами: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet
* твёрдые знания ОС семейства Linux, включая конфигурацию и оптимизацию под задачи реального времени
* опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: embedded, hardware, ML, конструкторы
* навыки технического планирования: оценка трудозатрат, управление · техническим долгом, декомпозиция задач
* навыки работы с генеративными ai-моделями
* знание английского языка B2+ (чтение технической документации, · участие в технических обсуждениях).
Условия
* комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ
* подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Участие в проектах по внедрению решений 1С;
— Формирование и согласование проектной и пользовательской документации;
— Постановка задач разработчикам, написание ТЗ;
— Обучение и консультирование пользователей.
Требования:
— Опыт участия в комплексных проектах внедрения 1С:ERP / 1C:ERPУХ/ 1С: УХ (обязательно!);
— Понимание одной или нескольких функциональных областей, например: производство, регламентированный учет, закупки, склады, продажи, бюджетирование, управленческий учет, производство;
— Наличие аналитических навыков и понимание ключевых метрик анализа и приоритизации при работе с большими данными;
— Навыки моделирования бизнес-процессов;
— Наличие сертификата 1С:Специалист-консультант обязательно!
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Уровень дохода обсуждаем ваши ожидания + премии;
— Офис: в центре Москвы (5 минут от метро), фруктовые дни, чай, кофе, печеньки;
— Любые форматы работы: офис, гибрид, удаленка;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Все для развития сотрудников: грейдовая система, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, система наставничества, составление индивидуального плана развития, курсы английского языка;
— Современный ноутбук для работы.
Location: Москва
Центр экспертизы кредитных рисков клиентов юридических лиц Сбера находится в поиске фрод-менеджера (отдел фрод-экспертизы, аудит финансовой отчетности).
Обязанности
* проведение экспертизы отчетности по клиентам сегментов Средний / Крупный бизнес (РСБУ / МСФО)
* проведение расследований с целью выявления признаков мошенничества (манипуляции с финансовой отчетностью, вывод капитала)
* предложения по улучшению методики фрод-мониторинга
* развитие процессов противодействия мошенничеству в кредитном процессе юридических лиц – клиентов крупного, среднего и малого бизнеса
* участие в подготовке и аналитике данных, подготовка требований для их внедрения в АС Банка
Требования
* опыт работы аудитором / в форензик в компании из BIG 4 будет являться преимуществом
* понимание бухгалтерского учета, налогового законодательства, финансовых отчетов, схем оптимизации налогообложения и фрод схем
* навык оценки финансового положения компаний на основе бухгалтерской и налоговой отчетности
* понимание процессов кредитования ЮЛ
* знание возможных схем мошенничества ЮЛ
* нестандартный подход к выявлению мошеннических схем, формированию таргета, поиску и исследованию новых областей данных
* будет преимуществом: опыт выявления мошенничества, опыт антикризисного управления, наличие образования или практики в сфере уголовного права, работа с OSINT
* опыт работы с ИИ-инструментами
Условия
* стабильный оклад и премии по результатам работы
* понятные шаги для карьерного роста
* поддержка наставника и команды в период адаптации
* обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
* льготные условия кредитования
* скидки на продукты Сбера и экосистемы
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ставки ЦБ
Москва; Центр экспертизы кредитных рисков клиентов юридических лиц Сбера находится в поиске фрод-менеджера (отдел фрод-экспертизы, аудит финансовой отчетности)
Задачи:
— Владение стратегией продаж в Восточных штатах США, планом регионального дохода и выполнение целей по бронированиям и новым клиентам.
— Руководство планированием территории, сегментацией аккаунтов, проникновением в стратегические аккаунты и координацией выхода на рынок.
— Построение и поддержание здорового, предсказуемого пула клиентов через целевой поиск, взаимодействие с руководителями, развитие партнерств и сотрудничество с отделами продаж и маркетинга.
— Обучение и развитие менеджеров по работе с корпоративными клиентами в области выявления потребностей, квалификации, продажи на основе ценности, стратегии сделок, переговоров, планирования аккаунтов и коммуникации с руководством.
— Установление операционной дисциплины в инспекции пула клиентов, управлении возможностями, прогнозировании, ведении CRM и обзорах эффективности.
— Обеспечение точных еженедельных, ежемесячных и квартальных прогнозов с использованием данных, анализа сделок и оценки рисков.
— Взаимодействие с высшим руководством и экономическими покупателями в сферах электронной коммерции, платежей, предотвращения мошенничества, финансов, операций и технологий.
— Ведение сложных многосторонних циклов продаж от создания возможности до презентации, переговоров, заключения контрактов и закрытия.
— Продвижение структурированной методологии продаж MEDDPICC для улучшения квалификации, скорости сделок, точности прогнозов и последовательности исполнения.
— Сотрудничество с консалтингом решений для разработки демонстраций, бизнес-кейсов, ценностных нарративов и моделей ROI.
— Партнерство с отделами успеха клиентов и внедрения для согласования ожиданий клиентов, поддержки расширения и обеспечения плавного перехода от продаж к доставке.
— Работа с маркетингом, операциями доходов, продуктом, аналитикой, финансами и партнерствами для улучшения сообщений, стратегии территории, конкурентного позиционирования и регионального исполнения.
— Предоставление информации о клиентах и рынке внутренним заинтересованным сторонам для влияния на приоритеты продукта, поддержку продаж и планирование выхода на рынок.
— Выступление в роли исполнительного спонсора стратегических возможностей и отношений с клиентами.
— Представление Forter на отраслевых мероприятиях, встречах с клиентами и исполнительных форумах.
— Формирование культуры ответственности, инклюзивности, постоянного улучшения и ориентации на клиента в региональной команде продаж.
Требования:
— Более 10 лет опыта в области корпоративных технологий, SaaS, финтеха, платежей, кибербезопасности, предотвращения мошенничества, электронной коммерции или смежных рынках.
— 3-5 лет опыта руководства командами корпоративных продаж с доказанным успехом в найме, обучении, развитии и удержании лучших специалистов.
— Подтвержденный опыт превышения целей по доходам и квотам в сложных корпоративных продажах.
— Опыт управления территорией Восточных США и продаж крупным много региональным или Fortune 1000 организациям.
— Успешный опыт ведения сложных циклов продаж с участием множества бизнес, технических, финансовых и исполнительных заинтересованных сторон.
— Глубокое понимание консультативных, ценностных и аккаунт-ориентированных продаж.
— Опыт управления пулом клиентов, планирования территории, прогнозирования, инспекции и аналитики продаж.
— Умение уверенно взаимодействовать с руководителями C-уровня и переводить сложные технологии в понятную бизнес-ценность.
— Отличные навыки исполнительного присутствия, переговоров, презентаций, письменной и устной коммуникации.
— Сильные навыки межфункционального лидерства и влияния.
— Опыт работы с Salesforce CRM и высокая операционная дисциплина.
— Высокая честность, здравый смысл, устойчивость и страсть к развитию людей.
— Готовность периодически путешествовать для встреч с клиентами, командных мероприятий и отраслевых активностей.
Условия:
— Конкурентная зарплата
— Акции с ограниченным правом (RSU)
— План 401K с совпадением взносов
— Комплексное и щедрое медицинское страхование, включая зрение и стоматологию
— Пособие на домашний офис
— Щедрая политика отпусков
— Полудневные пятницы
— Гибридный формат работы: ожидается работа в офисе не менее трех дней в неделю для сотрудников, находящихся рядом с ключевыми офисами.
О компании:
Forter — компания, специализирующаяся на обеспечении доверия в цифровой коммерции, помогая блокировать мошенничество, увеличивать доходы и улучшать клиентский опыт. Компания имеет более 500 сотрудников на трех континентах и получила множество отраслевых наград и признаний.
Задачи:
— Управлять полным циклом рекрутинга, включая переговоры и закрытие кандидатов
— Эффективно взаимодействовать с менеджерами по найму для глубокого понимания ролей, создания структурированных процессов и описаний вакансий
— Разрабатывать креативные стратегии поиска кандидатов через различные каналы и внутренние рекомендации
— Вести процесс предложения работы и адаптации новых сотрудников
— Поддерживать систему отслеживания кандидатов, обеспечивать целостность данных и создавать прозрачные отчёты для заинтересованных сторон
— Быть хранителем культуры компании и пропагандировать ценности Faire
— Способствовать созданию инклюзивной и разнообразной команды
Требования:
— Опыт полного цикла рекрутинга не менее 4 лет, предпочтительно в технологическом стартапе
— Ресурсность, проактивность и инициативность в решении сложных задач по подбору талантов
— Страсть к рекрутингу
— Организованность и отличные навыки тайм-менеджмента
— Внимание к деталям и забота о кандидатском опыте и бренде работодателя
— Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные)
— Умение работать с данными и опыт управления еженедельной отчётностью по воронке кандидатов
Условия:
— Гибридный формат работы в Торонто и Китченер-Ватерлоо с посещением офиса 3 дня в неделю и возможностью удалённой работы до 4 недель в году
— Удалённая работа возможна для кандидатов из Канады (Британская Колумбия, Альберта, Новая Шотландия)
— Зарплата от 108,000 до 148,500 USD в год в зависимости от локации и опыта
— Возможность участия в программе акций и получения социальных льгот
— Faire использует ИИ для отбора кандидатов
Дополнительно:
— Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов и сотрудников
— Обеспечивает доступность и разумные условия для людей с ограниченными возможностями в процессе найма
Задачи:
— Проектирование, разработка и сопровождение ETL/ELT-процессов с использованием Python и Apache Airflow.
— Разработка распределённых процессов пакетной обработки данных с использованием Apache Spark (PySpark), Trino и Apache Iceberg.
— Проектирование, построение и оптимизация аналитических витрин данных в ClickHouse и PostgreSQL с использованием dbt.
— Организация загрузки данных из реляционных баз данных, брокеров сообщений и внешних REST API.
— Анализ и оптимизация производительности SQL-запросов, партиционирования таблиц и хранения данных.
— Внедрение автоматизированных проверок качества данных, механизмов оповещения и процессов CI/CD для развертывания решений.
Требования:
— Практический опыт эксплуатации Apache Airflow, Spark (PySpark), ClickHouse и PostgreSQL в промышленной среде.
— Знание Trino и Apache Iceberg будет преимуществом.
— Уверенное владение Python и продвинутый уровень SQL, включая индексацию и анализ планов выполнения запросов.
— Опыт работы в области Data Engineering от 3 лет, включая разработку сквозных конвейеров обработки данных и аналитических витрин.
— Уверенный опыт работы с dbt для трансформации, тестирования и моделирования данных.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Ежегодный трудовой отпуск + 2 оклада.
— Профессиональный рост и развитие.
— Участие в архитектурных решениях.
— График работы: 5/2, с 08:00 до 17:30.
— Место работы: г. Астана, EXPO C2.3.
Продукт: высоконагруженные серверные приложения в домене HRTech для известнейшего iGaming холдинга.
Обязательные условия:
— Опыт коммерческой разработки на C# от 4 лет;
— Опыт работы в крупных компаниях (не госсектор, не фриланс);
— Понимание клиент‑серверной и луковой архитектуры приложений;
— Опыт работы с .NET 8, ASP .NET Core, EFCore;
— Базовые знания реляционных и нереляционных БД;
— Навыки работы с инструментами тестирования REST API (Postman, Swagger);
— Умение анализировать логи ElasticSearch и находить причины дефектов;
— Опыт работы с системами баг‑трекинга (Jira, Trello, Bugzilla, Redmine, YouTrack);
— Базовые знания методологий разработки ПО (Agile/Scrum);
Вы:
— Разрабатывали высоконагруженные серверные приложения ASP .NET Core;
— Интегрировали внутренние и сторонние сервисы;
— Работали с API‑документацией (Swagger);
— Участвовали в командных обсуждениях подходов к реализации;
— Вели задачи в системах управления проектами;
Чем будете заниматься:
— Разработка и поддержка серверных приложений;
— Интеграция сервисов и API;
— Участие в командных обсуждениях и планировании;
— Работа с баг‑трекингом и документацией;
Условия:
— Конкурентоспособную заработную плату+13ая ЗП;
— Возможность профессионального роста и обучения;
— Работу в международной команде;
— Гибридный или офисный формат в указанных локациях;
Требования:
— Основной системный аналитик команды, способный самостоятельно выполнять продуктовые задачи.
— Опыт работы в системном анализе от 5 лет (финтех от 3,5 лет).
— Опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений.
— Опыт проведения технических интервью и онбординга системных аналитиков.
— Знание основных типов интеграций и взаимодействий (синхронное/асинхронное).
— Знание принципов REST, навык проектирования REST-сервисов, умение анализировать работу REST-сервисов с использованием Postman либо аналогов, а также консоли браузера.
— Знание XSD и навык чтения XSD-схем.
— Знание SOAP (структура запроса/ответа) и умение анализировать работу SOAP-сервиса с использованием SOAP UI либо аналогов.
— Знание и навык использования операторов определения данных (создание, изменение и удаление таблиц) в SQL.
Обязанности:
— Сбор бизнес-требований, качественное документирование системных требований.
— Оценка трудоемкости реализации требований.
— Проведение груммингов команды.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Длительное сотрудничество с IT аккредитованной компанией.
— Гибридный формат работы.
— ДМС со стоматологией.
— Возможность участия в реферальной программе «приведи друга».
— Участие в различных активностях компании Centicore (квиз, онлайн-йога, онлайн-шахматы, English club, онлайн-покер, Дота и многое другое).
— Корпоративный ноутбук.
— Корпоративная библиотека.
— Корпоративный психолог.
— Корпоративный юрист.
Location: Москва
Наша команда ответственная за реализацию отчётности полного цикла – разработка решений для сбора, обработки и визуального представления данных в виде витрин данных, отчетов и дашбордов.
В этом году мы переходим на новые инструменты и выстраиваем процесс с нуля, а потому ищем опытного инженера для участия в проектировании и развёртывании инфраструктуры, настройке инструментов администрирования и построения конвейера поставки витрин и дашбордов.
Обязанности
* участие в проработке архитектуры автоматизированной системы (АС);
* заказ, получение и настройка инфраструктуры АС, настройка интеграций;
* настройка и сопровождение конвейеров релизов, проведение внедрений релизов АС, проведение анализа влияния изменений на эксплуатационные характеристики АС;
* определение технологических ограничений для проведения внедрения;
* организация и проведение установки дистрибутивного комплекта релиза АС на стенды для проведения тестирования, приёмосдаточных испытаний (ПСИ);
* выполнение Запросов на обслуживание, Задач, Регламентных работ:
* решение инцидентов АС, анализ изменений АС на предмет необходимости изменения элементов мониторинга, осуществление обработки событий мониторинга; постановка АС на мониторинг,
* проведение разработки и актуализации планов управления мощностями;
* выявление рисков/проблем в работе АС и организация мероприятий по их устранению/минимизации/принятию;
* подготовка, настройка и эксплуатационное сопровождение сред и полигонов тестирования и ПСИ, формирование эксплуатационных требований.
Требования
* знание Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu) на уровне администратора
* базовый опыт работы с реляционными БД и знание SQL на уровне пользователя
* опыт сопровождения IT-инфраструктуры не менее 3 лет
* умение и желание постоянно учиться новым технологиям и инструментам
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
Условия
* комфортный офис БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), офисный формат работы 5/2
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
* корпоративный спортзал, зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование семьи
* гибкий дисконт по ипотеке — всего ⅓ ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного пользования на трех близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Location: Москва
Мы – сплоченная команда единомышленников, которая разрабатывает сервисы доставки с использование беспилотных технологий. Присоединившись к нам, вам предстоит принять непосредственное участие в развитии одного из самых востребованных на текущий момент решения. Наша команда расширяется, в связи с чем мы ищем уверенного системного аналитика.
Обязанности
* Анализ требований (описание функциональных/нефункциональных требований, а также выявление и сбор бизнес-требований)
* Участие в проектировании системы и её компонентов
* Декомпозиция, оценка задач и выявление рисков
* Описание интеграционных взаимодействий
* Согласование фичи с бизнес-заказчиками, архитектурой, безопасностью, сопровождением и смежниками
* Авторская приемка, проведение демонстраций, приемо-сдаточных испытаний, анализ дефектов
* Разработка технической, конструкторской и иной документации
Требования
* Опыт работы системным аналитиком
* Опыт в роли solution архитектора будет плюсом
* Самостоятельность, решение задачи «под ключ»
* Широкий кругозор в области основных ИТ-технологий (на уровне понимания задач, принципов, терминологии)
* Знание и опыт применения нотаций BPMN, UML
* Аналитический склад ума, умение слушать и грамотно аргументировать, предлагать и обосновывать решения, находить компромиссы
* Умение вникать в потребности заказчиков, пользователей и целей продукта, структурировать требования и знания
* Уверенное владение Jira и Confluence
* Знание методологии Agile-разработки
* Будет плюсом опыт работы в сфере беспилотных технологий.
Условия
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Москва
Центр аналитики — корпоративное SPA-приложение для топ-менеджеров Сбера, которое объединяет AI-ассистента, работу с метриками и их паспортами, конструктор аналитических отчётов, визуализацию целей и управленческие дашборды.
Обязанности
* разработка и согласование с проектной командой ТЗ и функциональных спецификаций
* разработка проектной и сопроводительной документации
* проработка API интеграционных взаимодействий с внешними системами
* моделирование базы данных (er-диаграмма)
* взаимодействие с тестировщиком по подготовке сценариев тестирования дорабатываемых или новых функций продукта
* участие в приемо-сдаточных испытаниях, в устранении сбоев, связанных с поставкой и распространением данных
* консультации разработчиков, тестировщиков, заказчиков по вопросам, возникающим в процессе разработки и тестирования.
Требования
* опыт формирования требований для веб-приложений
* знание форматов описания данных - JSON, YAML, XML
* опыт проведения обследований, сбора, формализации и анализа требований для разработки трактов данных
* опыт разработки детальных функциональных и технических спецификаций
* опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP/REST API, Kafka, MQ) с обоснованием выбора варианта для каждого конкретного случая
* знание SQL и основ реляционных баз данных
* знание нотаций графического моделирования (UML, BPMN и др.).
Будет плюсом:
* практический опыт использования AI-инструментов для решения аналитических задач как большой плюс
* знакомство со swagger, curl, postman
* понимание принципов гибкой разработки (Agile,Scrum), базовые знания программирования.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м.Кожуховская (г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1)
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов
— Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов
— Отвечать за PR и репутацию агентства: инициировать публикации в СМИ, продвигать кейсы и экспертизу команды, организовывать участие в отраслевых рейтингах, премиях и мероприятиях
— Вести проекты от публикаций до отчета и поддерживать высокий клиентский сервис, в том числе объяснять и защищать идеи
— Проводить финальное ревью текстов (контроль качества и смыслов): комментарии, экспертные колонки, аналитические материалы и прочие
— Писать тексты с райтером и без
— Общаться с журналистами и инициировать публикации в СМИ
— Отвечать за укомплектованность команды PR, мотивацию и развитие
— Развивать клиентскую базу агентства: находить потенциальных клиентов, выстраивать отношения, участвовать в переговорах и готовить предложения под задачи бизнеса
— Работать с тендерами: от проработки идей до упаковки финального предложения (как часть регулярной нагрузки)
Требования:
— Ты в PR 5+ лет и понимаешь, как устроена индустрия
— Работал в агентстве более 3 лет и не паникуешь от многозадачности
— Уже руководил командой (от 3 человек) и умеешь не только ставить задачи, но и развивать сотрудников
— Работал с B2B-клиентами и умеешь о сложном говорить простым языком
— Есть опыт с технологическими и ритейл клиентами (большой плюс)
— Можешь похвалиться развитыми мягкими навыками и умением спокойно заходить в напряженные разговоры
— На последнем месте ты был не ниже руководителя группы и готов идти дальше
Условия:
— График 5/2 с 11:00 до 19:00, на связи с клиентами с 10:00
— Гибрид: 3 дня офис / 2 дня удаленка
— Зарплата от 200 000 р. (обсуждается по итогам собеседования)
— Офис в Москве (м. Менделеевская)
Автоотклики