Вакансии

Location: Новосибирск В управлении торгового финансирования и факторинга открыт конкурс на должность менеджера по продажам аккредитивов для физических лиц. Мы ищем энергичного и амбициозного специалиста. Если вы готовы развивать этот продукт на рынке Сибирского банка, привлекать и выстраивать взаимоотношения с партнерами — эта позиция именно для вас. Обязанности ### Вам предстоит: * продвижение продукта «аккредитивы физических лиц» на территории регионов Сибирского банка * привлечение новых партнеров, взаимодействие с внутренними каналами обслуживания Сбера * консультирование клиентов по сложным сделкам * организация и участие в форумах, бизнес-завтраках и прочих активностях. Требования ### Для нас важно: * высшее образование (предпочтительно экономическое или финансовое) * опыт работы в области партнёрского канала/прямых продаж (sales) от 1 года * коммуникабельность, готовность проводить несколько деловых встреч ежедневно * готовность к регулярным командировкам (2-3 раза в квартал) * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия ### Мы предлагаем: * комфортный современный офис по адресу: Серебренниковская, 20 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальную и годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — обрабатывать входящую отчётную документацию по закупкам ИТ оборудования и предоставлению сервиса: сверять ТЗ и акты выполненных работ, контролировать исполнение договоров, выявлять несоответствия, выставлять замечания — согласовывать ТЗ (проверка логики, грамотности и соответствия требованиям) — контролировать своевременность предоставления отчëтности — вести реестр договоров — проверять первичные бухгалтерские документы — работать с различными форматами: документы в бумажном виде, на электронных сканах, а также на машинных носителях — готовить квартальные отчёты по комплексу мероприятий — ведение процессов в СПУ, Excel, 1С и др. системах Требования: — опыт в обработке и анализе отчётной документации — опыт ведения договорной деятельности в ИТ сфере (согласование технических заданий, анализ и проверка отчëтных документов/материалов) (обязательно) — уверенное владение Excel — понимание 44-ФЗ / 223-ФЗ — ведение реестров договоров — проверка первичных бухгалтерских документов — способность анализировать информацию, принимать ответственные решения — умение работать с документами (аккуратность, точность, чëткость) — умение отстаивать свою точку зрения в стрессовой ситуации — умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации Условия: — официальное оформление по ТК, декретная ставка — рыночная зарплата и премии — график работы 5/2 9.00 – 18.00 — комфортабельный офис в Москва Сити (башня Империя) — преимущества аккредитованной IT-компании — материальная помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности: бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Задачи: — вести контент-план и публикации в Telegram, ВКонтакте и других соцсетях проекта «Афиша Daily»; — писать посты, адаптировать статьи, интервью и новости сайта под площадки, проверять факты и сохранять смысл исходного материала; — следить за культурной и городской повесткой, находить темы и героев, предлагать собственные рубрики, карточки, тесты и другие форматы для соцсетей; — придумывать короткие видео, писать сценарии и участвовать в их подготовке, посещать релевантные проекту мероприятия и снимать материалы для соцсетей; — координировать подготовку контента; — придумывать и реализовывать креативные механики привлечения новых подписчиков; — анализировать просмотры, охваты, вовлечение, динамику аудитории и переходы, вести отчётность, сравнивать показатели и подходы проекта с конкурентами, объяснять результаты и предлагать изменения на основе данных; — участвовать вместе с руководителем SMM в разработке и обновлении SMM-стратегии. Требования: — аналогичный опыт работы, опыт в редакционных медиа, культурных или развлекательных проектах будет преимуществом; — высокая грамотность, креативность и чувство юмора; умение самостоятельно создавать точные, нестандартные и остроумные тексты и проверять факты; — понимание особенностей Telegram и ВКонтакте; умение придумывать нестандартные механики роста аудитории и доводить их от идеи до запуска; — визуальная насмотренность, базовые навыки съёмки, умение составить задание дизайнеру или видеоредактору; — самостоятельность в ежедневной работе, умение расставлять приоритеты; — аналитические навыки: знание систем аналитики и SMM-метрик; — базовые знания документооборота при работе с партнёрами и подрядчиками. Условия: — официальное трудоустройство, гибридный режим работы; — современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»; — ДМС со стоматологией, доплата больничного листа, корпоративные скидки; — бесплатная подписка на сервисы партнеров; — насыщенная корпоративная жизнь.

Задачи: — развивать серверную часть действующих подсистем на PHP и Symfony — проектировать и реализовывать доменную модель под конкурсные процедуры, реестры и волонтёрские сценарии — работать с PostgreSQL: схема данных, миграции, оптимизация запросов на реальных объёмах — развивать поисковые сценарии на Manticore Search — реализовывать формирование печатных форм и выгрузок документов — разрабатывать и сопровождать обмен с внешними государственными системами по web-сервисам и REST API, в форматах XML и JSON — реализовывать сценарии электронной подписи и передачи документов на архивное хранение — обеспечивать устойчивость обмена: повторные попытки, обработка недоступности внешней стороны, воспроизводимая диагностика — работать по стандарту написания и оформления кода, проходить и давать ревью по нему — покрывать логику unit и интеграционными тестами в объёме, заданном критериями готовности (определяется в DoD по каждой задаче) — участвовать в разборе инцидентов по своим компонентам и в работе с реестром технического долга — понимать жизненный цикл сборки: читать логи пайплайна, знать стратегию миграций при деплое и принципы отката — разработать стандарт написания и оформления кода по бэкенду, согласовать его с руководителем технического блока и поддерживать в актуальном состоянии по мере развития системы и процессов — вести ревью по этому стандарту и снимать разногласия по нему внутри направления — участвовать экспертно в оценке трудозатрат и приёмке результатов подрядчика — с той же меркой, что применяется к собственному коду — держать техническую картину бэкенда и интеграционного контура по всем подсистемам, а не только по своим задачам, и помогать второму разработчику войти в систему Требования: — разработка на PHP от 5 лет — PHP 8 и практический опыт Symfony — PostgreSQL: проектирование схемы, индексы, разбор и оптимизация медленных запросов — проектирование и разработка REST API, работа с чужими API по внешней спецификации — форматы обмена XML и JSON, включая разбор и валидацию по схеме — Docker: локальная среда и понимание того, как приложение живёт в контейнере — Git и работа в командной модели ветвления — автоматизированное тестирование серверного кода — понимание безопасности веб-приложений: аутентификация, авторизация, инъекции, обработка пользовательского ввода — практика ревью чужого кода: не только получать замечания, но и давать их, и доводить разногласие до решения — опыт написания или ведения письменных стандартов кода — не только работы по чужим правилам — опыт интеграций с внешними системами по чужой спецификации, где на протокол нельзя повлиять: государственные информационные системы, банковские или страховые API, 1С, платёжные шлюзы — опыт наставничества: ввод в систему нового разработчика, разбор чужих решений Условия: — рыночную зарплату и премии — драйвовые задачи и ресурсы для их реализации — гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре — преимущества аккредитованной IT-компании — материальную помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Задачи: — Обработка обращений в системе Service Desk (Единое окно). — Соблюдение установленных регламентных сроков по обращениям, SLA. — Качественная коммуникация с пользователями и соблюдение правил делового общения. — Своевременное реагирование на возникающие массовые инциденты в системах и оповещение о них. — Качественный анализ инцидентов в системах и их устранение. — Первичный анализ, постановка и описание задач на устранение инцидентов разработчику. — Постановка задач на небольшие доработки (до 8 ч.ч.) систем разработчику. — Качественное тестирование разработанного/исправленного функционала. Требования: — Опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3 — от 3 лет. — Практическое знание конфигураций «1С:Управление холдингом» (УХ) и «1С:Документооборот». — Владение языком запросов, СКД, управляемыми формами, БСП. — Опыт интеграций (API, веб-сервисы, HTTP, обмены). — Понимание управленческого и бухгалтерского учёта. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ. — Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании). — График работы 5/2, с 10.00 до 19.00 (гибридный график или удаленный). — Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока. — Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).

Задачи: — Полный цикл планирования, разработки и реализации трейд-маркетинговых активностей в России и на международных рынках (мотивационные программы, промо-механики, мерчендайзинг). — Разработка и управление трейд-календарем, бюджетированием и KPI-контролем кампаний. — Создание концепций промо-механик, POSM и мерч-материалов, участие в дизайн-брифингах и разработке новых позиций мерча с нуля. — Анализ конкурентов, мониторинг трендов в FMCG, работа с подрядчиками (производителями, дизайнерами). — Участие в спецпроектах, активациях для дистрибуторов и партнеров, подготовка отчетности по ROI, sell-out и KPI. — Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга, оптимизация процессов и ресурсов. Требования: — Опыт работы в трейд-маркетинге/маркетинге от 1 года (в FMCG, ритейле, напитках, HoReCa или технологичных компаниях — преимущество). — Опыт ведения трейд-проектов полного цикла, портфолио POSM/мерч-решений. — Высокий уровень владения Excel, уверенное использование PowerPoint, Bitrix24, 1C и ChatGPT. — Стратегическое мышление, самостоятельность, креативность, инициативность, ориентация на результат. Условия: — Удаленный формат работы (по МСК, часовой пояс не важен), график 5/2 (9:00-18:00). — Официальное трудоустройство по ТК РФ после 2 месяцев испытательного срока. — Заработная плата (оклад + KPI/премии), условия обсуждаются индивидуально. — Возможности карьерного роста (вертикального и горизонтального, включая внешние рынки). — Работа в уникальной компании — лидере индустрии с брендом №1.

Задачи: — Контроль над жизненным циклом проекта (инициация, планирование, анализ, разработка, тестирование, приемка, ввод в промышленную эксплуатацию); — Координация работы всех участников проекта: заказчиков, аналитиков, разработчиков, тестировщиков и других участников команды; — Взаимодействие со смежными подразделениями банка по вопросам проекта; — Постановка задач, техническая детализация бизнес-требований, коммуникация с внешним партнером, консультирование при разработке, тестировании и приемке функционала; — Контроль сроков и качества выполнения задач; — Ведение проектной документации; — Подготовка отчетности по статусу проектов; — Анализ и минимизация рисков, возникающих в ходе реализации проекта; — Эскалация рисков и отклонений для своевременного реагирования и минимизации негативных последствий; — Погружение в детали проектов, помощь команде в принятии решений. Требования: — Опыт управления ИТ-проектами; — Знание банковских продуктов и процессов; — Высшее образование; — Знание принципов проектного управления и методологий; — Знание русского, английского и армянского языков; — Навыки выстраивания коммуникации между бизнес-заказчиком и командой разработки. Условия: — Интересные задачи и проекты; — Оформление по ТК РФ; — Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании); — График работы 5/2 пн-чт с 09.30 до 18.15, пятница с 09.30 до 17.00.

Задачи: — Выстраивать взаимодействие с существующими клиентами и привлекать новых; — Проводить переговоры с первыми лицами компаний очно и по телефону; — Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах. Требования: — Готовность работать с большой номенклатурой; — Развитые коммуникативные навыки, умение слышать и договариваться с клиентом; — Нацеленность на результат и отношение к каждому клиенту как к стратегическому партнеру; — Опыт работы в продажах и/или техническое образование будет преимуществом; — Возможность обучения с нуля для кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в продажах. Условия: — Оформление по ТК РФ, своевременная «белая» заработная плата, все предусмотренные законом гарантии и льготы; — Прозрачная система мотивации: оклад 88 000 руб + % от продаж + целевые премии; — График работы 5/2 с сокращенной пятницей; — Система обучения по продукции и технологиям продаж от тренерской команды, опытный наставник с первого дня; — Возможности развития и карьерного роста в компании; — Подарки сотрудникам на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, конкурсы для сотрудников и детей, спортивные мероприятия; — Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании; — Работа в коллективе профессионалов.

Задачи: — Ведение профилей ВКонтакте, Telegram — Подготовка качественного контента: написание текстов, подбор изображений, съемка фото и видео на собственный смартфон/камеру, монтаж видеороликов, обработка фото — Взаимодействие с работниками, студентами и социальными партнерами — Отслеживание и определение тенденций — Модернизация и развитие внешних коммуникаций — Анализ показателей вовлеченности — Своевременная отчетность Требования: — Высшее профессиональное образование — Уверенное пользование ПК со знанием программ: MS Office, MS PowerPoint — Опыт работы в образовательных учреждениях СПО приветствуется — Наличие личной медицинской книжки, справки о наличии/ отсутствии судимости — Пунктуальность — Ответственность — Креативность — Коммуникабельность — Грамотная устная и письменная речь — Знание алгоритмов работы социальных сетей — Умение работать в режиме многозадачности — Умение работать в команде — Желание развиваться — Фокус на специфике учреждения Условия: — График работы 5\2 (необходимость в перемещениях по городу) — Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ — Полный рабочий день на территории работодателя — Стабильная и своевременная выплата заработной платы

Задачи: — Формирование гипотез о целевой аудитории, ее болях и ценностях, а также их тестирование — Формирование комплексного предложения по информационной безопасности — Проработка внутренних партнеров (проведение мероприятий, разработка маркетинговых материалов) — Поддержка отдела продаж (разработка и обновление маркетинговых материалов) — Регулярное ведение отчетности об эффективности активностей — Формирование полугодового планирования с просчетом KPI в лидах — Ежемесячное достижение запланированных показателей лидогенерации Требования: — Опыт работы в маркетинге от полугода до года — Начальный/средний уровень владения Excel — Опыт участия в разработке маркетингового планирования — Опыт сбора и обработки данных (рынок, конкуренты, клиенты) — Опыт взаимодействия с кросс-функциональной командой — Инициативность, аналитический склад ума — Стрессоустойчивость, обучаемость, самостоятельность Условия: — Работа в крупной аккредитованной IT-компании с востребованным продуктом — Возможность профессионального роста в департаменте маркетинга из более 20 человек — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, формат работы и условия обсуждаются индивидуально — Заработная плата по результатам собеседования с учетом квалификации и опыта

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для двух брендов компании. — Полностью вести аккаунты брендов в социальных сетях: составлять контент-планы, писать тексты, ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, публиковать материалы и модерировать сообщества. — Создавать и адаптировать контент, включая публикации для зарубежных аккаунтов (английский и турецкий языки совместно с подрядчиками). — Работать с генеративными нейросетями для создания фото-, видео- и бренд-контента. — Развивать чат-боты брендов: запускать игровые механики, статьи, активности и новые сценарии взаимодействия с аудиторией. — Полностью вести направление работы с блогерами и медиаплощадками: поиск, переговоры, брифинг, постановка ТЗ, контроль публикаций, документооборот и отчетность. — Вести комьюнити-менеджмент: отвечать на комментарии и сообщения, передавать коммерческие обращения в отдел продаж, работать с репутацией брендов. — Участвовать в создании спецпроектов, коллабораций, конкурсов, Reels и других digital-активностей. — Готовить ежемесячную аналитику по SMM, блогерам и реализованным проектам. — Взаимодействовать с маркетингом, подрядчиками, дистрибьюторами и партнерами. Требования: — Опыт работы SMM-менеджером от 1 года. — Самостоятельный опыт ведения корпоративных социальных сетей и наличие портфолио с кейсами. — Понимание алгоритмов современных социальных сетей и актуальных digital-трендов. — Обязательный опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Midjourney, Flux, Kling, Runway, Veo или аналогичных сервисов) для создания контента. — Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и подрядчиками. — Навыки планирования контента, аналитики и подготовки отчетности. — Владение Bitrix24, Microsoft Office, сервисами аналитики социальных сетей будет преимуществом. Условия: — Полностью удаленная работа (по московскому времени). — График 5/2 с 9:00 до 18:00. — Официальное оформление по ТК РФ. — Доход 100 000 ₽ оклад + до 30 000 ₽ KPI. — Возможность реализовывать собственные идеи без лишней бюрократии. — Работу сразу с двумя международными брендами. — Современные AI-инструменты и оплачиваемые сервисы для создания контента. — Командировки на съемки и мероприятия за счет компании. — Возможность профессионального и карьерного роста внутри отдела маркетинга.

Задачи: — Выступать единым заказчиком от HR перед IT‑командами по разработке и внедрению HR‑сервисов и автоматизированных решений в области управления персоналом — Реализовывать внедрение и доработку HRM‑системы (от выбора поставщика до внедрения) — Автоматизировать процессы в 1С: интегрировать разрозненные контуры, свести данные из нескольких систем 1С в единый источник — Анализировать текущие HR‑процессы, выявлять узкие места и определять потребности в автоматизации; формировать и приоритизировать требования к цифровым HR‑сервисам — Взаимодействовать с внутренними командами и внешними поставщиками решений: проводить презентации, демо, пилоты, оценивать применимость и эффективность предлагаемых ИТ‑решений — Управлять HR‑проектами автоматизации: контролировать сроки, бюджет, этапы реализации и качество результатов — Организовывать и участвовать в тестировании решений (интеграционном, функциональном), пилотных запусках, опытной эксплуатации и приёмо‑сдаточных мероприятиях; фиксировать результаты, формировать замечания и контролировать их устранение — Обеспечивать документационную поддержку проектов: готовить ТЗ, регламенты, инструкции, отчётные и презентационные материалы по цифровым HR‑сервисам — Согласовывать внутренние нормативные и организационно‑распорядительные документы — Согласовывать проекты и решения для выделения бюджетов, обосновывать целесообразность внедрения и ожидаемый эффект (экономия времени, снижение ошибок, рост скорости закрытия задач и т. п.) — Формировать регулярную отчётность по статусу проектов автоматизации, метрикам внедрения и достигнутым результатам для руководства и заинтересованных сторон Требования: — Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала — Опыт выстраивания эффективной коммуникации — Знание методов оптимизации и аудита процессов — Опыт внедрения ИТ‑систем в HR‑процессы — Опыт автоматизации процессов управления персоналом — Навыки проектного управления Условия: — Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей — Релокационный пакет — Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование — Годовой бонус — Расширенная медицинская страховка со стоматологией — Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.) — Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека — Программы волонтёрства и спорта

Задачи: — анализировать технические задания, функциональные требования и постановки от консультантов-методологов; — оценивать сложности задач и предложение технических решений; — дорабатывать типовые и адаптированные конфигурации 1С; — разрабатывать и изменять отчеты, обработки, печатные формы, регламентные задания; — настраивать и разрабатывать обмены данными; — участвовать в интеграциях 1С с внешними системами; — разрабатывать механизмы загрузки, выгрузки, сверки и преобразования данных; — оптимизировать запросы, алгоритмы и производительности; — анализировать и исправлять ошибки в доработанном функционале; — участвовать в тестировании разработок совместно с консультантами-методологами; — подготавливать техническую документацию по реализованным изменениям; — сопровождать опытную эксплуатацию; — взаимодействовать с консультантами 1С, аналитиками и представителями заказчика. Требования: — опыт разработки на платформе 1С от 3 лет; — уверенное знание встроенного языка 1С; — опыт работы с управляемыми формами, запросами, регистрами, документами, справочниками, отчетами и обработками; — опыт доработки типовых конфигураций 1С; — практическое знание или опыт доработки 1С:БГУ и 1С:ЗКГУ; — понимание принципов обновления измененных конфигураций; — опыт анализа технических заданий и функциональных постановок; — умение взаимодействовать с консультантами и уточнять требования до начала разработки; — навыки поиска и исправления ошибок. Условия: — рыночная зарплата и премии; — гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре; — преимущества аккредитованной IT-компании; — материальная помощь в случае важных событий в жизни; — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке; — корпоративные тренировки и спортивные активности (бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие); — комьюнити по интересам; — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Задачи: — Разработка аналитических материалов для процессов автоматизации мобильных сервисов для клиентов в части урегулирования убытков, риск превеншен и фичей для увеличения MAU приложения; — Сопровождение и документирование бизнес требований для клиентов в части урегулирования убытков, риск превеншен и фичей для увеличения MAU приложения; — Взаимодействие с поставщиками решений; — Разработка схем и бизнес-процессов урегулирования убытков, включая риск превеншен и другие фичи для увеличения MAU приложения внутри компании по всей продуктовой линейке; — Тестирование разработанного функционала и проведение показа выполненной работы заказчикам; — Консультирование проектной команды в ходе разработки (контроль реализованной функциональности, функциональное тестирование разработок, адаптация требований); — Методологическое сопровождение бизнес-процессов; — Анализ и моделирование бизнес-процессов; — Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов и решений по автоматизации с учетом развития продукта в экосистеме Сбер; — Разработка проектной документации (техническое описание и спецификация внедряемых решений); — Проведение бизнес анализа рыночной и конкурентной ситуации в рамках продукта, выявление потребностей клиентов, проведение cus dev. Требования: — Опыт работы в роли Бизнес аналитика от 5-ти лет; — Высшее профильное образование; — Владение программными продуктами Microsoft Office, Lotus Notes, Oracle, Jira, Confluence, Miro, Microsoft PowerPoint и другими необходимыми для выполнения обязанностей; — Знания методик описания бизнес-процессов; — Умение выстраивать отношения с заказчиком и исполнителем; — Умение создавать «сквозные» бизнес-процессы, этапы которых исполняются в различных системах, умение визуализировать информацию; — Умение адаптировать требования в задачи и детализировать их; — Знание процессов разработки в целом, понимание роли и места требований, архитектуры и проектирования в соответствующих процессах; — Знание современных практик и подходов к разработке ПО; — Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия: — Гибридный формат работы (офис м.Проспект Мира); — Выгодные ипотечные льготные условия кредитования; — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие; — ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; — Корпоративная пенсионная программа; — Детский отдых и подарки за счет Компании; — Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию; — Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Обязанности: Наше бюро ищет талантливых и опытных специалистов как для постоянной работы. Главная задача - находить и привлекать подходящих кандидатов для вакансий в Weconnect. Возможность работать с различными клиентами и влиять на доход благодаря проценту от успешно закрытых вакансий. Чем предстоит заниматься: — Поиск и привлечение подходящих кандидатов для клиентов сервиса. — Выстраивание партнерских взаимоотношений с заказчиками, понимание их потребностей и нахождение эффективных путей взаимодействия. — Использование различных ресурсов и технологий для поиска. — Проведение интервью с кандидатами для оценки навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий. — Организация и координация процесса найма, включая планирование интервью, проверку референсов, предоставление обратной связи кандидатам. Требования: — Опыт ведения полного цикла подбора от 1 года. — Опыт работы в консалтинге будет преимуществом. — Высокий уровень аккуратности и ответственности за результат. — Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними партнерами. — Умение заинтересовать кандидата и правильно транслировать преимущества компании. — Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям. Условия: — Оклад и процент от успешно закрытых вакансий по итогу тестового периода или большой процент от каждой успешно закрытой вакансии на выбор. — Возможность эффективно подбирать и привлекать кандидатов. — Часть открытого комьюнити с общими целями. — Гибкий график и удаленный формат работы. — Разнообразие заказчиков и проектов в области бэк-офиса, маркетинга, строительства, ИТ и других сферах. — Возможность работать с разными и интересными заказчиками.

Задачи: — писать контент на английском: посты, треды, статьи, туториалы и кейсы; — развивать X, Reddit, GitHub, Discord и другие AI-комьюнити; — запускать коллаборации с AI-компаниями, KOLs и разработчиками; — работать с email, SEO и органическим ростом; — тестировать маркетинговые гипотезы и анализировать результат в GA4, PostHog и других инструментах; — создавать короткие видео и простую графику. Требования: — от 1 года опыта в digital, community или content marketing; — английский B2+; — понимание культуры X, Reddit, Discord; — сильные навыки письменной коммуникации; — базовое понимание аналитики и UTM; — самостоятельность, инициативность и интерес к AI/Tech. Будет плюсом: — опыт с AI, SaaS, developer tools или open-source; — понимание AI/LLM, developers, self-hosted и локальных моделей; — SEO, GA4, Google Ads; — опыт работы с технической аудиторией, KOLs и международными партнёрами; — техническое или математическое образование. Условия: — международные AI-продукты и глобальную аудиторию; — прямое взаимодействие с CMO и продуктовой командой; — возможность быстро вырасти в Marketing Manager; — обучение за счёт компании; — 28 дней отпуска + 100% больничных; — гибкое начало рабочего дня; — выплаты в рублях, валюте или USDT.

Задачи: — вести X (Twitter) и другие соцсети; — писать контент на английском; — искать инфоповоды, темы и идеи для контента; — находить потенциальных партнёров и запускать совместные активности; — договариваться о коллаборациях; — готовить email-рассылки и push-уведомления; — анализировать контент и охваты конкурентов; — тестировать новые форматы и маркетинговые гипотезы; — общаться с пользователями в чатах и собирать обратную связь. Требования: — английский C1+; — коммуникабельность и готовность общаться с партнёрами; — аналитическое мышление; — интерес к Crypto / Web3 / Tech; — интерес к соцсетям, контенту и маркетингу; — умение самостоятельно искать информацию; — готовность работать с обратной связью и быстро учиться. Условия: — работу с международным продуктом и глобальной аудиторией; — возможность развиваться в Crypto / Web3 / Marketing; — работу с реальным продуктом и прямое влияние на его рост; — гибкое начало рабочего дня; — выплаты в рублях или USDT; — 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 100% оплату больничных; — компенсацию курсов, семинаров и профильной литературы; — индивидуальную программу профессионального развития; — возможность быстро расти вместе с командой.

Ищу партнера для продвижения цифровых продуктов за процент с продаж. Речь идет о продвижении следующих продуктов: - https://aimy.proacton.ru - http://aimy.proacton.ru - https://aimy-wordpress.proacton.ru - https://aimy-joomla.proacton.ru - https://aimy-opencart.proacton.ru - https://aimy-html.proacton.ru - https://aisup.pro/ - https://proacton.ru/ai-seo-internet-marketing-tools-user-dashboard/ - https://aiya.proacton.ru Готов работать по схеме 60/40 по ИИ чат-боту. Возможные варианты сотрудничества: - Давать промокоды на скидку 20%, остальные 20% - партнеру. - Либо партнер может забрать все 40%. Готов рассмотреть разные варианты сотрудничества.