Вакансии

Location: Москва Workplace: гибкий ML Media — продукт ML R&D: единый gateway для различных AI-технологий. Продуктовые команды VK интегрируются с платформой один раз и получают доступ ко всему спектру речевых и мультимедийных ML-моделей: ASR — распознавание речи: синхронное, асинхронное (длинные аудио) и realtime-стриминг TTS — синтез речи CV — компьютерное зрение: детекция лиц, оценка качества видео, deepfake-детекция, OCR VQE — улучшение качества речи: шумоподавление, определение голосовой активности Диаризация — разметка аудио по спикерам Суммаризация — краткое содержание аудио и видео на базе LLM: главные тезисы длинных записей за секунды, а не часы прослушивания За единым API платформа скрывает всю инженерную обвязку: маршрутизацию и балансировку нагрузки на GPU-парк с моделями на NVIDIA Triton Inference Server и vLLM, квоты и рейт-лимиты, асинхронную обработку длинных медиа, защиту GPU-парка от перегрузки и наблюдаемость всего контура. ML Media уже интегрирована с ключевыми продуктами VK: MAX, VK Мессенджер, VK ID, VK Звонки и VK Видео. Наши пользователи — миллионы людей, которые каждый день распознают и синтезируют речь, общаются с голосовыми ассистентами и смотрят видео. Сейчас мы проходим трек платформизации существующих технологий: ASR, TTS, CV и другие сервисы уже работают в production по отдельности — мы объединяем их в единую платформу с общим API, единой плоскостью управления и общей инфраструктурой. Отдельная инженерная задача — сделать так, чтобы подключение новой технологии к платформе занимало дни, а не месяцы. Команда интеграции технологий разрабатывает компоненты платформы — API-шлюз (gRPC, REST и MCP для LLM-агентов), плоскость управления (пользователи, токены, квоты), асинхронный контур обработки задач и клиентский инструментарий (CLI, MCP) — и отвечает за то, чтобы research-модели становились надёжными production-API. Задачи Разработка платформы: API-шлюз (gRPC, REST, MCP), плоскость управления (пользователи, токены, квоты), асинхронный контур обработки задач, клиентский инструментарий (CLI, MCP) Поддержка существующих интеграций: сопровождение интеграций продуктовых команд (MAX, VK Мессенджер, VK ID, VK Звонки, VK Видео), помощь в подключении, разбор инцидентов Балансировка и роутинг запросов к ML-бэкендам: кастомные gRPC balancer'ы, health-probing реальными inference-запросами, теговый роутинг моделей Admission control на основе утилизации GPU: метрики throughput, гистерезис throttle/reject, сигналы автоскейлеру Асинхронная обработка длинных медиа: Kafka-воркеры, outbox, ретраи и восстановление задач, партиционирование таблиц PostgreSQL Наблюдаемость и эксплуатация: Prometheus-метрики, Sentry, структурированные логи, поиск узких мест Взаимодействие с ML-командами и продуктовыми заказчиками, участие в проработке архитектуры Требования Опыт коммерческой разработки на Go Уверенное владение конкурентностью: goroutines, context, errgroup, graceful shutdown Опыт проектирования отказоустойчивых высоконагруженных систем Опыт с gRPC (streaming, interceptors), PostgreSQL, Redis, Kafka или другими брокерами сообщений Навыки диагностики production-проблем: метрики, логи, профилирование Системное мышление Будет плюсом Опыт с NVIDIA Triton Inference Server, vLLM или другими платформами ML-сервинга Понимание метрик ML-инференса: real-time factor, throughput, latency, утилизация GPU Опыт разработки кастомных gRPC balancer'ов или resolver'ов Опыт с admission control, capacity planning, автоскейлингом Понимание agentic AI: MCP, tool calling Опыт с sqlc, testcontainers, codegen-пайплайнами Знание Python — для взаимодействия с ML-кодом бэкендов

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Яндекс 360 — это цифровое пространство, объединяющее сервисы для общения, планирования и совместной работы. Мы ищем опытного DevRel-менеджера. Ждём, что вы умеете строить комьюнити и способны усилить команду системной стратегией. Яндекс 360 — это цифровое пространство, объединяющее сервисы для общения, планирования и совместной работы. Мы популяризируем AI-инструменты в командах разработки и проводим интенсивные командные мероприятия, чтобы улучшать продукты внутри компании. После того как пройдёт испытательный срок и будет выстроена прочная база, вы будете работать с внутренней аудиторией. Наши цели и KPI: * обеспечивать узнаваемость и присутствие бренда Яндекса — для этого сотрудники выступают спикерами на ключевых конференциях; * регулярно появляться в диджитал-поле: участвовать в подкастах и в других инициативах, присутствовать на LinkedIn; * писать статьи от лица сотрудников на Хабре: в период испытательного срока — одна статья в месяц, потом надо увеличить количество до двух статей регулярно (при этом есть ресурс в виде технического писателя); * публиковать TechPR-статьи и другие материалы; * запускать разные форматы контента: видео, подкасты, спецпроекты, лендинги и прочее; * продюсировать собственные мероприятия: митапы, клубы, командные мероприятия (хакатоны), интеграции с конференциями. При этом мы обычно проводим не больше 2–3 офлайн-событий в год и в основном фокусируемся на онлайн-формате. Мы видим DevRel не просто как набор конференций, постов и встреч. Для нас это система, в которой технический контент, выступления, сообщества и мероприятия должны решать конкретные задачи: помогать бизнесу, укреплять бренд работодателя и развивать привлечение специалистов. Поэтому нам важно, чтобы сотрудник проявлял самостоятельность в работе. Обязанности DevRel-стратегия Вы будете формировать и воплощать стратегию DevRel-направления. У нас уже есть цели и календарь активаций на 2026 год. Вам предстоит реализовывать их и вовремя корректировать тактику, учитывая бизнес-цели. Развитие амбассадоров Ваши задачи — самостоятельно искать новых спикеров и работать с уже имеющимися амбассадорами. Надо разработать стратегию: с одной стороны — помогать развитию новых спикеров, с другой — поддерживать более опытных, организовывать обучение, предоставлять мерч и выстраивать систему мотивации. Организация мероприятий Нужно будет придумывать интеграции для конференций Яндекса и проводить собственные конференции. Создание технического контента Предстоит создавать технический контент в роли DevRel-менеджера — вы будете главным двигателем этого процесса. Требования * Работали с технической аудиторией в DevRel, technical marketing, developer advocacy, technical employer brand или близкой роли * Умеете быстро погружаться в технические продукты и разговаривать с инженерами на одном языке * Понимаете специфику backend, infrastructure, DevOps, AI/ML или других инженерных направлений * Самостоятельно ведёте проекты от постановки задачи до запуска * Умеете работать со спикерами и превращать технический опыт в сильный контент * Хорошо организовываете технические мероприятия и создаёте сообщества * Можете работать с несколькими командами одновременно и договариваться без администраторов * Способны формировать собственное профессиональное мнение и отвечать за качество результата * Умеете работать с метриками и связывать DevRel-активности с целями бизнеса и найма * Отвечаете не только за выход контента, но и за его качество и релевантность аудитории Будет плюсом * Работали в крупных технологических компаниях или с большими инженерными командами * Запускали DevRel-проекты с нуля * Получили техническое образование или имеете технический бэкграунд * Работали как с внешними сообществами, так и с внутренней инженерной культурой

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform. Наша команда делает проекты, направленные на молодых специалистов, чтобы они могли узнать больше про ИТ-направление в МТС. Мы курируем стажировки по ИТ-направлению, организуем собственную олимпиаду по программированию и много работаем с вузами - запускаем образовательные программы и интегрируемся в карьерные мероприятия. Ищем менеджера образовательных проектов, который усилит нашу команду и будет лидировать две образовательные программы в вузе-партнере, а именно комплексно развивать программы с точки зрения образования, бренда и карьеры, курировать реализацию образовательных курсов, создавать лучший опыт для студентов, заниматься продвижением программ внутри ВУЗа и вовне. Обязанности выстраивать стратегическое партнёрство с ВУЗом; актуализировать образовательные программы бакалавриата и магистратуры совместно с методистом, внутренним заказчиком и экспертами ВУЗа; искать экспертов-преподавателей; взаимодействовать с ВУЗом по реализации программ; заполнять необходимую документацию (учебные планы дисциплин, описания курсов, информация о преподавателях программы, наполнение страницы программы на сайте вуза); вести документооборот (сопровождение заключения договора с ВУЗом на реализацию программы и ведение всех коммуникаций, курирование оформления экспертов в вузе в роли преподавателей); организовывать продвижение программ на внешнюю аудиторию; реализовывать приемную кампанию и отбор студентов (организация собеседований со студентами, курирование разработки тестовых заданий и организация всего процесса отбора с привлечением экспертов Заказчика); поддерживать и развивать образовательные проекты ВУЗа после запуска обучения по программе (курирование чатов со студентами, проработка процесса трудоустройства лучших студентов, организация мероприятия в офисе для студентов по окончанию курса); участвовать в разработке концепций мероприятий в вузе для школьников и студентов; организовывать и сопровождать участие спикеров и экспертов в мероприятиях ВУЗа; организовывать вовлечение МТС в спецпроекты ВУЗа совместно с командой спецпроектов (конференции, хакатоны и др.) с целью продвижение компании и образовательных программ в вузе; контролировать и использовать систему метрик в образовательных программах ВУЗа и организовывать улучшения на основе полученных данных; работать с трудоустройством студентов с образовательных программ, включая работу с привлекательностью бренда и продвижением трудоустройства студентов внутри компании; искать зоны улучшения в рабочих задачах посредством автоматизации и использования ИИ. Требования опыт работы менеджером проектов по работе с ВУЗами/менеджером образовательных проектов, желательно в ИТ-компании от 2-х лет; опыт сотрудничества с ВУЗом; опыт запуска и реализации образовательных курсов и/или полноценных образовательных программ в ВУЗах; знание образовательного рынка и трендов EdTech; стратегическое мышление - умение видеть направления развития и совершенствования партнёрства; соблюдение дедлайнов, договорённостей; готовность развиваться и здоровое восприятие ОС; умение строить взаимодействие в кросс-функциональной команде; самостоятельность, многозадачность, интерес к работе с молодежной аудиторией; структурность; навыки делового общения; умение работать в формате проектной деятельности; умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками и партнерами. Условия формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт; гибридный график (офис в Москве); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Тюмень Workplace: В офисе О компании МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Мы ищем специалиста, который поможет коллегам подбирать сложные технические решения для корпоративных клиентов. Если вы стремитесь к инновациям, готовы принимать вызовы и желаете стать частью команды, которая формирует будущее, то эта вакансия для вас! Обязанности Чем предстоит заниматься: курировать продукты МТС (видеонаблюдение, IoT, Smart Connectivity); консультировать менеджеров по техническим особенностям услуг для корпоративных клиентов; формировать и контролировать отработки воронок продаж; участвовать в переговорах с клиентами и во внешних мероприятиях (бизнес-завтраки, форумы) в качестве спикера; координировать кросс-функциональную деятельность по подключению услуг клиентам В2В. Требования Что мы ждём от кандидата: экспертный опыт продаж ИТ в b2b сегменте; желание познакомиться с продуктами М2М/IoT; опыт обучения сотрудников, проведение презентаций; внимание к потребностям клиентов; умение вести переговоры и проводить презентации. Условия Что мы предлагаем: оформление в штат компании; оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы мтс; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис мтс музыка, книжный сервис строки от мтс, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании Ищем PR‑менеджера, который превращает сложные технологии в понятные истории и выстраивает прочные отношения со СМИ и лидерами мнений. Обязанности разрабатывать и реализовывать PR-стратегию направления, а также новых и текущих продуктов; вместе с командой участвовать в разработке креативных концепций продвижения продуктов; писать пресс-релизы, колонки и другие тематические материалы для СМИ; выстраивать системную работу со СМИ и лидерами мнений; планировать участие спикеров направления во внешних мероприятиях, готовить спикеров к ним; отвечать за антикризисные коммуникации; организовывать регулярные публикации на блог-платформах МТС. Требования высшее образование в области журналистики/филологии/PR/рекламе и маркетинге; опыт работы в PR от 2 лет; опыт работы с технологичными B2C продуктами; налаженные контакты с представителями СМИ (Телеком, ИТ, потребительские рынки, лайфстайл); умение простым языком рассказывать о технологиях. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Управление коммуникационным проектом ESG-направления — от планирования до отчётности, с соблюдением стратегии и утверждённых «маячков» клиента.

разрабатывать временные решения проблем бизнес-процессов; осуществлять дефект-менеджмент;

— Придумывать темы и форматы, которые могут заинтересовать федеральные, деловые и технологические СМИ. — Выстраивать отношения с журналистами и редакциями, инициировать комментарии, интервью, колонки и другие форматы.

Ищем Руководителя L1 SOC, который возглавит нашу команду дежурных аналитиков.

-создавать и поддерживать дашборды с метриками по фичам системы управления инцидентами. -взаимодействовать с инженерами для добавления недостающих данных.

Объединить две команды: общие процессы, стандарты код-ревью, единые подходы к разработке, тестированию и релизам; Провести аудит сервисов, найти дубли и подготовить план консолидации.

На интенсиве вы узнаете: • чем арт-менеджер занят на самом деле и почему он сейчас востребован.

Location: Москва Ищем дизайнера внутренних коммуникаций и мероприятий блока «Развитие клиентского опыта B2C» (Client experience B2C) с фокусом на бизнес и HR цели. Блок CX B2C отвечает за построение бизнес-модели, в которой клиент является центром всего. Обязанности Что нужно делать: * айдентика и внутренний бренд CX B2C: визуальная система, единый стиль коммуникаций * дизайн кампаний в поддержку целей, продуктовых запусков, HR-инициатив и ключевых бизнес-приоритетов * визуальные концепции и креатив для внутренних бизнес-мероприятий (от кей-вижуала до презентаций) * применение генеративных моделей и нейросетей для создания графики и креативного контента * дизайн коммуникаций (канал, рассылки, лендинги, цифровые поверхности) * ведение дизайн пространства на Confluence с шаблонами и гайдлайнами * подготовка презентационных материалов для руководства * дизайн-поддержка флагманских мероприятий B2C Основные смыслы: * формирование целостного и качественного визуального языка для аудитории 2500+ сотрудников * усиление вовлеченности через понятные форматы и системную коммуникацию смыслов * развитие и узнаваемость внутреннего бренда Требования Что мы ожидаем * коммерческий опыт в графическом дизайне от 3-х лет с фокусом на дизайн презентаций или внутриком. * опыт работы с заказчиками без четкого ТЗ: способность самостоятельно брифовать спикеров, формировать смыслы из устного рассказа и структурировать материал. * уверенное владение PowerPoint/Keynote (настройка мастер-слайдов, анимаций, работа со сложными структурами). * владение Adobe Creative Cloud — Photoshop, Illustrator для создания растровой и векторной графики. * базовые навыки видеомонтажа (_Premiere Pro_, _After Effects_) будут преимуществом * уверенное использование генеративных моделей для создания уникального визуального контента будет преимуществом Условия * комфортный современный офис * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Руководство командой из 5–7 разработчиков. Проектирование и развитие исполнительного контура на базе Temporal и AWX/AAP.

опыт работы с Power BI от 3-х лет; опыт работы с SQL & DWH: сложные запросы, оптимизация производительности PostgreSQL/MS SQL;

разрабатывать новый функционал на платформе 1С; дорабатывать типовой функционал;

Создавать материалы для продаж (Sales Kit): продуктовые презентации, кейсы, обзоры решений, ответы на частые вопросы и сравнения с конкурентами — совместно с продуктовыми маркетологами и командой продаж.

Проводить углубленный анализ поведения пользователей: выявление паттернов, точек роста и проблемных зон продукта с использованием методов когортного, funnel- и event-based анализа; Разрабатывать и поддерживать ключевые продуктовые метрики: мониторинг LTV, Retention Rate, Conversion Rate и других показателей юнит-экономики;