Задачи:
— Контроль и обеспечение выполнения плановых показателей группы аккаунт-менеджеров, заполнения сотрудниками необходимых статистик/отчетов;
— Еженедельные координации с сотрудниками по итогам работы, анализ работы сотрудников, помощь в решении возникающих вопросов;
— Решение операционных вопросов (согласование отпусков/отсутствий/графика работы/увольнения, расчет бонусов и иные проблемы сотрудника);
— Найм новых сотрудников, их адаптация, обучение и развитие;
— Рассмотрение претензий клиентов по предоставляемому сервису;
— Сбор и анализ обратной связи от клиентов, участие в совершенствовании продукта и существующих процессов;
— Осуществление и разработка мер по сохранению клиентов и отработки возражений;
— Контроль за своевременным оповещением клиентов об изменениях тарифов и других важных изменениях текущего процесса или работы сервиса.
Требования:
— Имеешь управленческий опыт от 1 года;
— Умеешь сохранять клиентов и развивать долгосрочные отношения с ними;
— Умеешь работать с возражениями и владеешь навыками доп. продаж и Up-sale;
— Ориентирован на клиента и умеешь слышать его потребности;
— Умеешь работать с большими объемами информации и не теряешь фокус;
— Проявляешь инициативу, берешь ответственность и умеешь добиваться результата.
Условия:
— Официальное трудоустройство с 1 дня, полностью белая ЗП;
— Оплачиваемое обучение от компании;
— Помощь в адаптации и развитии, есть горизонтальный и вертикальный рост;
— Полностью удаленная работа, график 5/2 (сб, вс выходные) с 9:00-18:00/10:00-19:00 по Мск;
— Программа ДМС;
— 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;
— Выплата бонусов за чтение профессиональной литературы;
— Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
Location: Шахтерск
Мы собираем сильную команду профессионалов, которая будет представлять Сбер в новых регионах РФ.
Приглашаем специалистов стать частью новой команды и открыть карьерные перспективы вместе со Сбером. Работа в новых территориях – это вклад в общее развитие компании и команды.
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* специалист со средним образованием и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач
* активно используешь гаджеты и программы MS Office.
Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.
Условия
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• Обрабатывать входящие заявки из Авито и соцсетей. • Общаться с родителями по готовым скриптам, отвечать на вопросы и помогать записаться на пробный урок.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Москва
Мы в Kandinsky строим платформу для генерации изображений и видео. Команда Harness отвечает за слой инструментов и пайплайнов вокруг моделей: он превращает исследовательские чекпоинты в решения, которыми пользуются миллионы пользователей. Мы ищем ML-инженера, который будет развивать этот слой, автоматизировать сценарии работы с визуальным контентом, влиять на выбор моделей и подходов и помогать командам доводить модели до продукта.
Обязанности
* разрабатывать агентные системы: сценарии, инструменты, оркестрация вызовов
* решать прикладные задачи с помощью CV- и генеративных моделей: от постановки до работающего в проде решения
* собирать пайплайны обработки и генерации изображений и видео, автоматизировать сценарии работы с визуальным контентом
* адаптировать модели под конкретные домены и продуктовые кейсы
* искать причины деградаций качества и предлагать способы их устранения
* работать в связке с исследователями, продуктом и бэкендом, переводя продуктовые требования в технические решения.
Требования
* уверенное владение Python и фреймворками глубокого обучения (PyTorch)
* понимание разницы между agentless- и agentic-решениями, опыт написания обоих и умение понимать, когда что уместно
* понимание устройства актуальных CV- и GenCV-моделей
* умение работать с контейнеризацией (Docker, Kubernetes)
* опыт интеграции генеративных моделей
* понимание бизнес-метрик и их переноса на модельные метрики
* опыт работы с opensource-моделями: выбор под кейс, настройка гиперпараметров, дообучение
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* система обучения для профессионального и карьерного развития
* расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
* льготная программа ипотеки для сотрудников
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— пополнение полок
— контроль ассортимента
— поддержание порядка
— помощь с товарными запасами
Требования:
— опыт выкладки и знание продукции
— навыки работы с погрузчиком полезны
— профессиональное образование оценивается как преимущество
Условия:
— обучение
— корпоративные скидки и другие льготы
— зарплата и график зависят от должности и магазина
Задачи:
— разрабатывать и актуализировать образовательные программы, методические материалы и учебные модули
— выстраивать логику обучения: от целей и результатов до структуры занятий и оценочных инструментов
— сопровождать образовательные проекты с точки зрения методологии, качества содержания и соответствия задачам центра
— взаимодействовать с экспертами и участниками процесса, собирая и систематизируя материалы для обучения
— анализировать эффективность программ и вносить предложения по их улучшению
Задачи:
— Организовывать и координировать работу обслуживающей компании.
— Обеспечивать комплекс услуг для учебных центров и ИП учредителей.
— Выстраивать процессы так, чтобы сервисная поддержка помогала основной деятельности работать стабильно и комфортно.
— Контроль технического оснащения: обеспечение бесперебойной работы оборудования, оргтехники, программного обеспечения и IT-инфраструктуры для учебных центров.
— Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, контроль качества предоставляемых сервисов.
— Управление командой специалистов, развитие и мотивация сотрудников.
— Взаимодействие с руководителями учебных центров и учредителями, учёт их потребностей и ожиданий.
— Подготовка аналитических отчётов, мониторинг эффективности работы компании.
— Решение административных и организационных вопросов, связанных с эксплуатацией объектов.
— Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов компании.
Требования:
— Опыт управления сервисной или обслуживающей компанией/филиалом от 3 лет.
— Навыки организации работы многопрофильной команды.
— Умение выстраивать эффективные коммуникации с разными подразделениями и заказчиками.
— Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат.
— Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения.
— Высшее образование.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
— График работы 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00.
— Социальный пакет.
— Бесплатное обучение на курсах центра.
— Возможности для профессионального и карьерного роста.
— Работа в офисе в центре Москвы, возможны разъезды по объектам.
О компании:
Бауманский учебный центр «Специалист» — крупнейший российский компьютерный учебный центр с 35-летней историей, лидер рынка ИТ-обучения, обладатель престижных наград и высоких позиций в рейтингах.
Изучить текущее состояние облачных сервисов, архитектуры, процессов эксплуатации, поддержки и клиентского опыта. Собирать и структурировать потребности от клиентов, превращая их в портфель продукты и сервисы нашего направления.
Location: Вятские Поляны
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— Полный цикл расчёта заработной платы для до 300 сотрудников, включая зарплаты, ежегодные отпуска, бонусы, больничные, налоги, социальные взносы и окончательные расчёты при увольнении.
— Обеспечение правильных бухгалтерских проводок по зарплате и подготовка отчётов и сверок по зарплате.
— Взаимодействие с местными органами власти, включая Социальное страхование и Налоговую службу.
— Поддержка управленческой отчётности, включая подготовку данных по прибыли и убыткам, балансу и движению денежных средств.
— Работа с различными структурами оплаты: фиксированная зарплата, почасовая оплата, бонусы, комиссии, сверхурочные, надбавки, возмещения и выплаты подрядчикам.
— Поддержка распределения затрат на зарплату по отделам, проектам или центрам затрат.
— Подготовка начислений, ежемесячных управленческих отчётов и анализа бюджета с фактическими данными.
— Подготовка данных по зарплате и бухгалтерии для аудиторов.
Требования:
— Опыт работы бухгалтером или специалистом по расчёту зарплаты от 3 до 5 лет.
— Практический опыт самостоятельного расчёта зарплаты для команды не менее 300 человек.
— Глубокие знания зарплатного учёта на Кипре, включая брутто/нетто, PAYE, социальное страхование, GESY/GHS, взносы работодателя, бонусы, вычеты, больничные, отпуска и расчёт при увольнении.
— Понимание налоговых льгот и особенностей налогообложения на Кипре.
— Опыт работы с Социальным страхованием и Налоговой службой.
— Опыт подготовки и подачи деклараций и форм, включая IR7 и IR1.
— Навыки подготовки отчётов по зарплате, сверок и бухгалтерских проводок.
— Знание управленческого учёта: распределение затрат, разбиение затрат по отделам/проектам, начисления, управленческие отчёты и анализ бюджета.
— Продвинутые навыки Excel.
— Знание русского языка.
— Опыт работы с бухгалтерским и зарплатным ПО.
Желательно:
— Высшее образование в области бухгалтерии, финансов, экономики или смежных областях.
— Квалификация ACCA или LCCI.
— Опыт работы в международной компании.
— Опыт поддержки аудитов и подготовки данных для внешних аудиторов.
Условия:
— Работа в международной компании.
— Официальное трудоустройство на Кипре.
— График работы 5/2 с короткой пятницей.
— Комфортный офис в Лимассоле, Trilogy.
— Корпоративное обучение, включая курсы и сертификации.
— Социальный пакет: выходные/больничные, Benefit Cafe, медицинская компенсация, компенсация на изучение языков.
— Корпоративная жизнь, командные мероприятия и внутренние активности.
Проводить A/B-тесты по улучшению программы лояльности (изменение коэффициента начисления баллов, введение новых уровней, запуски акций / механик, изменение условий сгорания бонусов): самостоятельно искать инсайты для бизнеса в BigData, формулировать и проверять гипотезы, разрабатывать дизайн пилота, проводить постанализ, формулировать выводы; Владеете SQL;
Location: Челябинск
Ищешь работу, где возможности для роста безграничны?
Сбер – это компания, где специалисты строят карьеру и влияют на будущее. Если ты хочешь работать с лучшими решениями среди продуктов Сбера - откликайся!
Обязанности
### ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
* стабильный оклад, ежемесячную и годовую премии. Мы ежегодно пересматриваем зарплаты лучших сотрудников, потому что ценим результат,
* возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше,
* уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста, на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить профессию,
* расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи,
* бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких,
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера,
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ,
* график работы, 5/2.
Требования
### ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
* привлекать клиентов на обслуживание в Сбер по закрепленной базе клиентов,
* предлагать продукты эквайринга и другие банковские сервисы,
* выезжать на встречи с клиентами, проводить переговоры и заключать сделки,
* участвовать в «пилотировании» новых продуктов и процессов,
* взаимодействовать со смежными подразделениями для организации совместных активностей с клиентами.
Условия
### ЧТО ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
* имеешь высшее образование,
* заключал успешные сделки по банковским или другим продуктам юридическим лицам, приветствуется опыт от 1 года,
* готов к взаимодействию с клиентами в режиме холодных звонков,
* знаешь информационные системы,
* готов использовать ИИ в работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Участвовать в разработке и развитии собственной платформы для автоматизированного сканирования кода и артефактов; Проводить ресерч и внедрение современных практик сканирования кода с использованием AI/LLM и агентских решений;
О команде
Мы строим платформу потоковой обработки данных, на которой работают критичные real-time-системы Авито: антибот, антифрод, рекламная аналитика, маркетинговые триггеры и CDC-пайплайны. Работаем в двух направлениях: продуктовые задачи (новые алгоритмы детекции, обогащение событий) и платформа (оператор Flink на Kubernetes, инфраструктура деплоя, миграции). Серверная инфраструктура, поддержка железа и обновление ОС — зона ответственности отдельной команды инфраструктуры, с которой мы тесно взаимодействуем.
Задачи:
— развивать real-time антибот и антифрод: детектировать ботов и фрод с помощью потоковых эвристик, разрабатывать новые сигналы;
— развивать обогащение событий: строить операторы обогащения кликстрим-событий (геолокация, категории, атрибуты пользователя, рекламные метрики);
— развивать CDC и data ingestion: разрабатывать пайплайны захвата изменений из БД и доставки данных в DWH в формате Apache Paimon;
— развивать рекламную аналитику: считать CTR impressions, auction withdrawals и маркетинговые конверсии в реальном времени;
— развивать Flink Platform: управлять Flink Kubernetes Operator, Helm-чартами, деплоями в нескольких дата-центрах и регионах;
— обеспечивать техническое лидерство команды: задавать архитектурные стандарты и помогать команде расти.
Требования:
— обладаете глубокой экспертизой в Apache Flink или другом фреймворке потоковой обработки данных (Spark Streaming, Kafka Streams);
— обладаете опытом руководства командой разработки от 4-х лет;
— используете системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация);
— работали с высоконагруженными продакшен-системами;
— умеете декомпозировать задачи и выстраивать технический роадмап;
— понимаете принципы работы Apache Kafka и распределённых систем.
Будет здорово, если вы:
— имеете опыт руководства платформенной командой без продакт-менеджера и системного аналитика.
Условия:
— возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
— удалёнка и офисы в разных городах.
