Вакансии

• Разрабатывать и реализовывать региональную маркетинговую стратегию; • Обеспечивать рост привлечения клиентов, конверсии и выручки;

Задачи: — Повышать конверсию регистрации и входа — Создавать простые, доступные и интуитивные пользовательские сценарии, предотвращающие отток пользователей — Объединять бизнес, инженерные команды и команды безопасности для формирования, согласования и выполнения сложных продуктовых роадмапов. — Отвечать за затраты домена — Заблаговременно учитывать технический долг, проектные риски и требования законодательства о защите данных — Использовать продвинутую аналитику Требования: — Опыт работы в продуктовом менеджменте от 3 лет — Умение критически оценивать дизайн-макеты с точки зрения конверсии — Знание того, как работает аутентификация, включая различные каналы доставки/коммуникации — Базовое понимание микросервисной архитектуры — Подтвержденный опыт управления непрерывным потоком параллельных экспериментов и проведения независимого строгого пост-анализа

Задачи: — Обзвон тёплой клиентской базы, состоящей из клиентов, ранее пользовавшихся услугами компании. — Возвращение клиентов, которые не посещали услуги более 2-3 месяцев. — Приглашение клиентов на груминг, ветеринарные услуги и услуги зоогостиницы. — Информирование клиентов об акциях, специальных предложениях и свободных местах. — Проведение телефонных разговоров по предоставленным скриптам. — Работа с возражениями и негативом: выяснение причин отказов, корректная обработка возражений, урегулирование недовольства и восстановление доверия. — Самостоятельная запись клиентов на услуги через программу YCLIENTS. — Фиксация результатов звонков, причин отказов и обратной связи от клиентов. — Ведение отчётности по проделанной работе. Требования: — Опыт работы с IP-телефонией, желательно Mango Office. — Уверенное знание программы YCLIENTS: поиск клиентов, работа с карточками, запись на услуги. — Грамотная, поставленная речь, приятный голос и хорошая дикция. — Умение вести диалог, находить подход к разным людям. — Умение быстро ориентироваться в разговоре и работать с возражениями. — Стрессоустойчивость, вежливость, тактичность. — Опыт телефонных продаж, возврата или удержания клиентов. — Рассматриваются кандидаты любого пола. — Главное — профессиональные коммуникативные навыки и умение добиваться результата. — Обучение IP-телефонии и YCLIENTS с нуля не предусмотрено. Условия: — Полностью удалённая работа из любого региона с учётом часового пояса МСК+4. — Звонки осуществляются через предоставленный доступ к корпоративной IP-телефонии. — Для работы необходимы компьютер, гарнитура с микрофоном и стабильный интернет. — Предоставляется доступ к YCLIENTS для ведения клиентской базы и оформления записей. — Предоставляются готовые скрипты, информация об услугах и специальные предложения для клиентов. — Ежедневный объём звонков устанавливается заранее. — Общая клиентская база составляет около 3 000-4 000 клиентов. — Первоначальный объём для обработки — порядка 1 000 клиентов, преимущественно не посещавших услуги более 2-3 месяцев. — Оплата и график работы обсуждаются с кандидатом. Показатели эффективности (KPI): — Количество результативных разговоров, учитывающих заинтересованность клиентов и фиксацию результата. — Количество записанных клиентов, согласившихся на посещение и записанных через YCLIENTS. — Количество фактически состоявшихся визитов клиентов после телефонного приглашения. Конфиденциальность: — Перед началом работы подписывается соглашение о неразглашении конфиденциальной информации и коммерческой тайны (NDA). — Исполнитель обязуется обеспечивать конфиденциальность клиентской базы, контактных данных и другой информации, а также соблюдать требования законодательства о персональных данных. География и формат работы: — Работа полностью удалённая с учётом часового пояса МСК+4. — Местоположение работодателя: Россия, Норильск. В отклике необходимо указать опыт работы с Mango Office или другой IP-телефонией, опыт работы в YCLIENTS, опыт телефонных продаж и работы с возражениями, часовой пояс и возможность работать по МСК+4, а также желаемые условия оплаты.

Задачи: — Сводить планы направлений (круизы, B2B, B2C) в общий медиаплан и управлять бюджетом отдела; — Руководить маркетологами направлений и координироваться с диджитал и контентом; — Запускать программу лояльности — главный проект ближайшего года; — Вести пиар, спецпроекты и партнёрства с брендами. Требования: — Опыт работы в маркетинге 5–7 лет, из них минимум 2 года — руководство людьми или проектными командами; — Навыки медиапланирования и управления бюджетом; — Опыт работы с премиальной аудиторией; — Владение английским языком на уровне B2; — Опыт в сфере путешествий, лайфстайла и премиум сегменте, а также личная страсть к путешествиям будет преимуществом. Условия: — Фиксированная зарплата плюс бонусы за результат.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Ежедневная сверка ключевых показателей; Анализ бизнес-процессов с целью выявления финансовых и операционных рисков; Выявление причин потерь, подмен, брака товара, установление места возникновения; Разработка предложений и изменений , направленных на уменьшение потерь, подмена, брака товара в компании; Взаимодействие со смежными командами, презентация и согласование проектов; Взаимодействие с разработчиками и аналитиками; Участие в конференциях с собственниками ПВЗ. Требования Высшее образование; Опыт работы в закупках, логистике, знание и опыт работы с информационными системами розничных сетей; Знание ПК, Еxcel (сводные таблицы, ВПР) - обязательно; Опыт автоматизации будет плюсом; Аналитические способности и умение работать с большим ассортиментом товаров. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Формирование и реализация продуктовой стратегии кросс бордер-направления в B2B-направлении Uzum Global, определение roadmap и приоритетов развития. — Развитие Seller Experience для зарубежных продавцов: проработка сценариев регистрации, создания и управления товарами, работы в личном кабинете и взаимодействия с платформой. — Ответственность за проработку и запуск селлерской части MVP кросс бордер-направления: определение необходимого функционала, декомпозиция сложных процессов и выделение ключевых возможностей для первой версии и последующих улучшений. — Развитие логики конвертации валют в личном кабинете продавца: обеспечение корректного отображения цен товаров и расчет таможенных пошлин для зарубежных селлеров. — Проведение продуктового discovery, анализ потребностей продавцов и партнеров, выявление проблем и поиск точек роста бизнеса. — Управление полным циклом разработки — от идеи и проработки требований до запуска, анализа результатов и дальнейшего развития продукта. — Координация кросс-функциональных команд и внешних партнеров, управление зависимостями, сроками и ожиданиями стейкхолдеров. Требования: — Опыт работы Product Manager от 4 лет в селлерских продуктах. — Опыт развития продуктов для продавцов, маркетплейсов и сложных интеграционных решений. — Опыт в Cross Border будет преимуществом. — Умение самостоятельно формировать продуктовую стратегию, roadmap и управлять полным циклом разработки от discovery до delivery. — Опыт ведения сложных проектов с большим количеством зависимостей, взаимодействия с внешними командами и партнерами. — Умение декомпозировать сложные бизнес-процессы на отдельные продуктовые компоненты, определять приоритеты и выделять функциональность для MVP. Условия: — Удаленная работа из любой точки мира или офис в Ташкенте. — Возможность карьерного роста в инженерном или управленческом треке. — Регулярная оценка перформанса. — Конкурентная оплата на уровне топовых компаний российского рынка. — Обучение и развитие внутри компании и за её пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). — Поддержка в развитии личного бренда. — Комьюнити профессионалов. — ДМС в привязке к локации, обучение и другие бонусы. — Работа в команде с опытными коллегами из ведущих мировых компаний. — Карьерный рост зависит от результата, а не от стажа. — Предоставление современной техники для работы.

Location: Алматы Задачи Проводить выездные показы объектов недвижимости; Подбирать объекты под запрос клиента; Организовывать и проводить стандартные процедуры приемки квартир; Вести переговоры с теплыми клиентами и сопровождать их до заключения договора купли-продажи. Требования Опыт проведения живых встреч с клиентами; Готовность проводить показы недвижимости на объектах; Умение работать с возражениями и находить общий язык с клиентом; Ответственность, коммуникабельность и нацеленность на результат.

🚀 Bring new merchants on board and open new business opportunities. 🤝 Build relationships across FinTech, iGaming and e-commerce.

Задачи: — Работать с заявками клиентов с Профи.ру по структуре продаж. — Вести переписку, звонки и повторные касания. — Выявлять боли и потребности клиента, делать презентацию услуги и порядок работы. — Работать с возражениями (дорого, я подумаю и т.д.), сопровождать заключение договора и оплату. — Фиксировать договорённости и заполнять их в системе CRM. — Вести ежедневную отчетность План/Факт. — Передавать оплаченные дела юристам. Требования: — Опыт продаж юридических услуг или юридическое образование с навыками продаж. — Умение выстраивать коммуникацию по структуре продаж. — Навыки продаж в переписке и по телефону, инициативность и доведение договорённостей до закрытой сделки. — Опыт работы с Профи.ру будет преимуществом. Условия: — Полностью удалённая работа (гражданство РФ обязательно). — График 5/2 или 6/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Фиксированная часть зарплаты 20 000 ₽ на руки в месяц. — Основная часть — 10% от поступивших денег по закрытым сделкам.

Ищу ПМ в ИТ компанию в Астане, проекты связаны с квазигос сектором (ищу с опытом в данном направлении).

-Привлекать новых B2B-клиентов: исходящие лиды, работа с партнёрами и текущими клиентами и другими каналами лидогенерации. -Продавать программные продукты, услуги внедрения и проекты по автоматизации учёта и бизнес-процессов ("Честный знак" и маркировка, программные продукты 1С).

Задачи: — Активные продажи: привлекать новых клиентов и партнеров через холодные звонки, работать с прогретой базой клиентов, доводя их до покупки, назначать и проводить оффлайн встречи с клиентами. — Ведение сделок: сопровождать клиента на всех этапах воронки продаж от первого контакта до заключения договора, организовывать и проводить презентации продукта самостоятельно или с участием продуктового эксперта. — Документация и Битрикс24: вести документооборот по продажам, оформлять договора, счета и другие необходимые документы, работать в Битрикс24 для фиксации действий, обновления статуса сделок и формирования отчётов. — Анализ и улучшение процессов: анализировать результаты продаж и текущую ситуацию на рынке, собирать и систематизировать обратную связь клиентов, выявлять точки роста и предлагать улучшения в работе отдела продаж для увеличения эффективности. — Погружение в продукт и рынок: изучить особенности рынка компьютерных клубов и ключевые конкурентные преимущества продукта, использовать полученные знания для выстраивания более результативной коммуникации с клиентами. — Взаимодействие с коллегами: работать совместно с маркетингом для улучшения воронки продаж и генерации лидов, обеспечивать эффективное взаимодействие с технической поддержкой по вопросам, возникающим у клиентов. Требования: — Опыт активных продаж IT-продуктов, предпочтительно SaaS, B2B. — Отличные коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение слушать, вести переговоры и переписку. — Опыт подготовки коммерческих предложений. — Умение разбираться в новых областях и технических нюансах продукта, анализировать и предлагать решения. — Уверенный пользователь ПК. — Ответственность, честность, проактивность и драйв. — Владение казахским языком на уровне родного или совершенства. — Владение русским языком на уровне Upper-Intermediate и выше. — Будет преимуществом владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше, опыт посещения компьютерных клубов и вовлеченность в культуру компьютерных игр, понимание специфики бизнеса компьютерных клубов. Условия: — Работа в небольшой команде, создающей собственный продукт. — Официальное трудоустройство, белая зарплата. — Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть плюс процент с продаж, средний доход 500 000–800 000 тенге. — Удаленный формат работы.

развивать и сопровождать закреплённую базу корпоративных клиентов сегмента крупный/средний бизнес в сфере ...

Задачи: — Работа менеджером по продажам в международной компании. Требования: — Русскоговорящий кандидат. — Знание одного из языков: французский, испанский, непальский или кхмерский. Условия: — Возможность работать в офисе в Москве или удаленно.

Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно Привет! Меня зовут Лиза, я лидер главной страницы и онбординга в мобильном приложении MAGNIT OMNI. Ищу продакта в команду LMT/BDUI — платформы для data-driven управления интерфейсами клиентских приложений Главная задача продакта — превратить техническую платформу в удобный и массово используемый внутренний продукт: последовательно расширять её возможности, переводить команды и экраны на LMT и сокращать зависимость продуктовых команд от клиентской разработки при изменении интерфейсов и запуске экспериментов Задачи Формировать vision и target state LMT/BDUI, стратегию развития платформы Вести roadmap и backlog, приоритизировать продуктовые и технические инициативы Проводить discovery потребностей внутренних пользователей — продуктовых команд, дизайнеров, разработчиков Ставить и проверять гипотезы, определять метрики продукта Удерживать фокус технической команды на продуктовых вопросах: какую проблему решаем, кто потребитель, какое минимальное решение проверит ценность Совместно с технической командой отвечать за adoption продукта Требования Опыт развития платформенного или внутреннего продукта — большое преимущество Опыт развития Developer Platform, CMS, low-code/no-code, design system, experimentation platform или других внутренних платформ Понимание архитектуры современных B2C-приложений и умение разговаривать на одном языке с backend-, mobile- и frontend-разработчиками Умение работать одновременно с двумя уровнями потребностей: конечного пользователя приложения и внутренних пользователей платформы Высокая насмотренность в современных интерфейсах и понимание, какие примитивы и компоненты должна предоставлять платформа Высокая проактивность, коммуникабельность и способность двигать инициативы без формальной власти над командами-потребителями Условия Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своем продукте Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.) Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда Гибридный режим работы ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории Формат работы Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно

Задачи: — Обрабатывать входящие лиды и общаться с клиентами. — Работать по скриптам, отвечать на вопросы и возражения. — Сопровождать клиентов до первого депозита — FD. — Вести отчётность по результатам смены. Требования: — Опыт работы в продажах или обработке трафика от 6 месяцев. — Опыт работы в схемном трафике. — Опыт работы с европейским GEO. — Опыт в Binary или Forex будет преимуществом. — Умение работать с возражениями и ориентироваться на результат. — Пунктуальность, стабильный интернет и готовность полностью включаться в работу. — Желание развиваться и расти вместе с командой. Условия: — Удалённая работа на постоянной основе. — Практическое обучение и поддержку команды. — Возможность профессионального и финансового роста.

Responsibilities: — Provide full administrative and operational support to the General Manager — Manage the manager’s calendar, schedule meetings and coordinate appointments — Organise internal and external meetings, prepare materials and follow up on action items — Handle business correspondence, emails and phone calls in English and Russian — Prepare, edit, format and maintain business documents, presentations and reports — Support document flow, filing and record-keeping — Assist with day-to-day operational tasks and ad hoc requests — Coordinate with employees, partners, suppliers and external contacts as required — Help ensure timely completion of tasks and follow-up on outstanding matters Requirements: — Law degree is an advantage — Fluent or upper-intermediate English, sufficient for full daily communication with a Chinese expatriate manager — Strong organisational, planning and multitasking skills — Excellent written and verbal communication skills — Proficiency in MS Office, including Word, Excel and Outlook — Attention to detail, discretion and a proactive approach — Previous experience as a personal assistant, executive assistant or administrative specialist is an advantage — Interest in or understanding of international trade, import operations is a plus. Benefits: — Full-time employment in a modern office in a business centre in Lyubertsy — Direct work with senior management in an international business environment — Opportunity to gain experience in foreign trade and the chemical industry

Location: London, United Kingdom - Deliveroo Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. We’re looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth. What You’ll Be Doing You’ll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets. Here’s what your day-to-day might look like: Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution. Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns. Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals. Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics. Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance. What You’ll Need to Thrive Essential Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation. Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions. Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority. Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy. Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact. Nice to Have Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments. Background working across international or multi-market structures. Why Join Us? At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: 🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders. 🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility. 🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves. 🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness .